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1、2023春季开学教师会校长讲话稿2023春季开学老师会校长讲话稿（精选5篇） 2023春季开学老师会校长讲话稿 篇1 大家好：今日我们召开全体老师会，标记着新的一学期起先了，学校各项工作即将全面绽开。今日的会议主要内容有三个方面：第一方面是传达、贯彻、落实在校部召开的学期初工作会上的讲话精神。其次方面是支配新学期的人员分工及工作要求。下面第三方面的内容有我与大家沟通沟通。我今日讲三个方面：一是收心，二是鼓劲，三是支配部署新学期工作。 第一方面：关于收心 一是我们老师要把心收回来，二是帮助学生把心收回来。良好的开端是胜利的一半。我们每一位老师在开学伊始要依据学校支配的新工作仔细思索自己的工作目标
2、，制定自己的工作安排。因为在工作中，缺失了目标，工作就会模糊不清;就会无头无序;就会成为穿新鞋走老路;当然工作成果也就无优秀可谈。再就是我们要帮助学生把心收回来，各位老师要通过检查学生假期作业状况、划分卫生区、制定班规、改选班委等工作。尽快收回学生假期的玩心、野心，防止学生出现开学综合症。总之，在新的学期里无论你面对的什么样的工作，肯定要在开学前尽快让自己收心。只有我们的心收了回来，我们的学生才能更快的把心收回来!其次方面：20xx年学校工作的总体思路和要求。在上级的引领下，通过大家的不断努力学校在学校管理，教化教学，设施建设，环境美化等方面，都有了肯定的改变也取得了较好的成果。可以说，这些成
3、果来之不易，是我们大家付出的汗水换来的，是我们大家精诚合作得来的。这就须要我们倍加珍惜。当然，也必需醒悟地相识到学校在教化教学管理过程中仍旧存在很多不适应形势发展须要的冲突和问题：1、精品拔尖学生和有特长的学生得不到很好培育的问题;2、新时期德育工作实效性不高的问题;3、老师素养参差不齐、品牌老师少的问题;4、一些老师对学生教化缺乏耐性、急功近利的思想和做法较严峻的问题;5、一些老师对工作主动进取精神不足和迟到早退的问题;6、个别老师重个人利益，轻师德修养的问题;7、畏难心情比较重，工作推动特色少。在工作过程中，好办的事有利的事大家都情愿做，有冲突有困难的事就讨价还价，一推再推，工作支配变成了
4、工作谈判、工作交易，有时甚至变成了上级恳求下级的过程;8、学校办学特色不明显、成效不高的问题，等等。这些冲突和问题假如得不到很好的解决，不仅会造成社会的不好影响，降低学校的口碑，而且将会给学校今后教化教学的可持续发展带来很不利的影响。20xx年对我们学校来说是机遇和挑战同在，希望和困难共存的一年，大家都知道这两年我校生源不断上涨，学生多当然是好事，但无疑工作量就会加大。 另外，高庄归前卫路小学，冯庄面临拆迁，我校就成了最大的学校，以后无论各类检查、迎检，首当其冲就是大西良小学，这是无法避开的事实。所以我校将来任重道远，但同样也给老师们带来新的机遇，参与各类竞赛的机会大大增加。今明两年是我校如何
5、发展的转折之处，我想一所学校的胜利体现不肯定赢在生源的多少，而是赢在学校管理和质量的提高。因此我们要走好关键的这一步，拐好向精细管理，精细教化这个转折点，全面提升我校办学的水平。所以学校确定的发展目标是：生源不求多求精(精品)，学校不求大求名(名校)，发展不求快求品(品尝)。我想遵循这个目标抓住机遇乘势而上学校才能在将来发展中立于不败之地。第三方面：新学期起先了，学校将制订工作要点，大家肯定要仔细落实，在此我着重强调几点：1、学校不是哪个人的，而是大家的。学校工作主要是通过教务、德育来执行的，处室职能作用发挥得怎样，干脆关系到学校工作的效率和质量。尽管我校的两个主任对工作仔细负责，个人素养较高
6、，管理也有肯定水平。但不行否认，离开大家的支持与协作，学校的工作是无法出成果的，加之学校尚有不规范之处，在工作中大家习惯性多，随意性大，所以，两个主任要多发挥作用，创新工作思路，把学校的安排、上级工作要求落到实处，干出成果。2、提高团队意识,强化执行实力。人心齐、泰山移，团结就是力气。希望大家要树立学校一盘棋的思想，不能动不动就分你的、我的，工作中不能有部门意识，都是学校工作，须要大家协作、干好。部门之间、班主任之间、班主任与课任老师之间都要搞好协调，和谐相处，劲往一处使，心往一处想。讲团结，离不开相互的敬重，一个优秀的老师，起居进退间都透着对自己、对他人、对自然的敬重。敬重自己，所以举止磊落
7、，不同流合污;敬重他人，所以同等谦和，不以自我为中心;敬重自然，所以不霸道。3、工作要主动细致。现在学校管理的新提法是精细管理。我们的很多工作还有粗放不到位的地方，要往深里做、实里做、细里做。第一、教化教学质量是学校的生命线，教化教学质量必需要提到我校的日常工作上来，每一位老师都要树立质量意识，把教好每一位学生作为自己的工作基础、立身之本，试想，一位老师，假如连教学质量都拿不出手的老师，不能算是一名称职的老师，更不应当成为优秀老师。今年五年级调研考试工作是学校本学期工作的重中之重，任五年级课的全体老师，希望大家埋头苦干把工作做实把教学抓实，争取考出优异的成果。我们其他班级教学成果也要更上一楼，
8、本学期，各学校老师都做了部分调整，都要狠抓教学，我们只有三个学校，不进则退。有这样一个寓言故事讲给大家听：两匹马各拉一车，前面的马走的很好，后面的经常停下来。于是，人们把后面的一辆车上的货物挪到前面一辆上去，等后面的那辆车上的东西卸完了，后面的马轻松前进，并对前面那匹马说你辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人家就越折腾你。来到驿站，主子说：既然只用一匹马拉车,我养两匹马干什么?不如好好喂一匹马，把另一匹马卖掉算了!其中蕴含的道理大家确定都明白。其次、班主任工作，没有优秀的班主任队伍，就不会有优秀的学生和一流的学校这已成为现代基础教化的共识。班级是学校的重要单位。作为班级首席管理者的班主任，是学校生
9、活中最重要的人物。班主任的人文素养、责随意识、师德修养、都要在处理纷繁班务的分寸把握上、师德的遵守上、对学生表扬与指责的措辞里、和家长的真诚沟通中、与科任老师交融的言行举止间、以及突发事务的泰然处置等方面去细致体现。第三、不断加强自身学习，促进自身成长。我们处在一个时代在变，社会在变，教学内容在变，我们的教化对象也在不断改变的年头。如何跟上发展脚步而不落伍?如何顺势而上，不断改进我们的教化教学方法，以适应改变中的教学内容和教化对象?只有不断的学习充溢自己，才是与时俱进的最好方法。 一个人学习的步伐是否坚实，确定了他行走的远近，同理，一所学校是否注意学习，是否营造一个学习的氛围，确定了学校的办学
10、水平和办学方向。为了使我校能够适应社会转型期的须要，同时，借鉴胜利学校的阅历，我建议，每位老师都建立一个自己的教化博客，全体老师必需参加。对于我们个人来说，通过网络平台记录自己的教化故事、教学反思、教学设计、教学课件、教化感悟等，在进行学问梳理、实践思索的同时，能够实现相互沟通、才智共享，积小智成大智，从而实现同伴沟通，群体共生。哪怕是转载文章，也是一种仿照，而仿照便是成名胜利的前奏。(好多明星都是靠仿照秀起家的)新学期送给大家五会与大家共勉：在今后的日子里，希望大家在五会上多做点文章，即：会做人;会做事;会生活;会思索、会感恩。会做人，生存的前提。一个宽容的人，大度的人，不怕劳碌的，懂得观赏
11、别人，为自己喝彩同时也会为别人喝彩的人，肯定是个成熟而欢乐的人。 会做事，业务好，生存的基础。多学习，多充电，多汲取(海绵一样)，多实践，把职业当成事业来做，体会享受工作的乐趣，体验生命的过程，体验中享受生命的价值。会生活，多一点亲情意识，多一点健康意识。会思索，生活离不开思索，思索带来进步，思索带来收获，有思索才能成熟。会感恩，在我们生活和工作中有很多让我们感恩的事感恩的人，我们应当学会感恩学会珍惜。在工作中要做一个保持一种平和心态的人, 要做一个心胸开阔的人, 要做一个静座常思己过，闲谈莫论人非的人。仔细做事能把每件事做对，专心作事才能把每件事做好希望我们大家都能仔细把每个人的每件事做对做
12、好。庸者失去机遇，弱者等待机遇，强者抓住机遇，智者利用机遇。以上五会的内容，算是我新学期送给大家的寄语吧，与大家共勉。感谢大家! 2023春季开学老师会校长讲话稿 篇2 老师们、同志们：首先给大家拜年了，今日这个会是特别重要的会议。20xx年已经圆满的过去了，20xx年我校秉承着继承与发展的工作思路，以办人民满足的教化为目标，坚持以人为本、立德树人、依法治校的原则，重点抓好校内的改造、学校平安，提高教化教学质量等几方面工作，做到学生、老师、学校三发展，为创建中学现代化学校奠定了坚实的基础。回顾20xx年，我校在教化局党委的正确领导下，由于全体干部老师的共同努力，各项工作都取得了长足进步。教学工
13、作：高三毕业班有6各学科11人次获奖，其中袁鸿、孟春红获生物二等奖，常维艳、李菁获语文三等奖，崔家义、张洪庆获化学三等奖，名贵菊获英语文科三等奖。德育工作：我校再次获得天津市落实规范示范校、静海县学雷锋树美德做新人先进单位，学生军事训练获得先进单位，并创建了绿色学校。学校旧楼改造7583.5平米，新建报告厅、学生2号宿舍楼、风雨操场、泵房及附属用房等共计6437.8平米，主体已全部完工。另外，全体干部老师的工作热忱、精神面貌以及管理水平在不断提升。早来晚走的人许多，高三年级团体还有很多干部老师早来晚走，如徐国华、蒋辉、刘静等常常6点多就来到了学校，杨国泉老师中午常常放弃休息时间给学生补课，还有
14、很多克服家庭等困难，带病坚持工作的老师们，向你们致敬了。另外，教学行为得到了进一步规范，学生管理得到了进一步加强，学校的社会声誉在进一步的提高，学校多项工作在稳步推动。在此，我向辛勤工作的全体同志们表示诚心的感谢。在成果面前，我们还存在着不足。如:有的个别同志，不留意劳动纪律;有的给别老师还有坐着给学生讲课的现象;有的个别同志工作不用心，业务不精成果不高，有混天思想;有个别同志还存在惯性思维和惯性做法，不能与时俱进;有个别同志摆正不好心态，对自己没有正确定位;还有个别同志缺乏责任心、敬业精神和奉献精神，进取心不强。虽然这些都反映在个别同志身上，但它影响了学校的整体工作。为此，在这里我提出几点希
15、望和要求：一、 加强师德建设，规范老师行为1、学校不单要管八小时以内，也要管八小时以外。有个别同志八小时以外不知所终，周六日不知所终，还有个别的晚上住洗浴中心，有的去练歌房。每位同志都要把握住做人的底线，该做的事情要做好，不该做的事情打死也不做，不该去的地方不要去，恒久记住我们是一名老师，要为人师表。2、选好你的挚友圈。你与酷爱学习的人在一起，会增长学问;你与心胸宽广的人在一起，会放大格局;你与和善的人在一起，会越来越兼祥;你与主动乐观的人在一起，会越来越欢乐;你与有远大幻想的人在一起，会很有远见和希望;你与有剧烈责任感和使命感的人在一起，会越来越有爱心和人格魅力;你与聪慧的人在一起，你才会更
16、加睿智;和优秀的人在一起，你才会出类拔萃;你与勤奋的人在一起，你不会懒散。读好书、交高人即人生两大幸事。看法确定一切，性格确定命运。记住一句话：精神打起来，好运自然来。人活着就要有精神。信任方法总比困难多，(不要成天愁眉苦脸)。有良好的心态，你每天才有好心情，工作就会有方向，人活在世上凡事心胸要豁达，大度些，变更自己就是调整好自己的心态。所以，选主动向上的人做挚友，多学习对方身上的正能量，你就会有好的发展和成长。如有的老师教研室听完课说一次不如一次，成果总是在后头。你要思索这个问题，是什么缘由，造成你不上进提高，最终毁的是你自己，影响的是学生。二、 规范教学行为，逐步歼灭薄弱学科上课应怎么去做
17、，这是老生常谈的问题，不说大家也清晰这是最至少做到的。如：上课不能迟到(山东滨州中学迟到扣工资50元)，上课不能坐着(无法跟学生互动沟通，无法对学生进行管理)上课不能带手机，不准吸烟等等。现在我们有的学科还处于后面徘徊，找寻自己的缘由，不要把责任往外推出去。希望老师们，特殊是年轻老师要仔细钻研教材，多做题，多探讨教材，特殊是高考题，要备好课、上好课，跟45分钟要质量，努力提高本学科成果。成果是硬指标，没有成果，不但学生不满足，更重要的是对自己将来发展，如评职称等都会受到很大影响。恒久要记住，我们选择了老师，就是选择了责任和义务，还要记住，老师的责任老师教好书、育好人。我遇到一个亲戚是这个学校毕
18、业的，谈到咱们学校老师讲课的状况，他印象最深的是段育才老师，把课本的深度、广度都讲得很透，学生喜爱。这就是人们常说的人过留声、雁过留名，毕业了还常常提到这个老师，就是好老师。希望老师们走进课堂，就要提起精气神，再有渊博的学问，学生才能喜爱，只有学生喜爱，你这门学科的成果才能提高，才能逐步歼灭薄弱科。最终是争取在全县高考表彰会上获奖。我们每个人都要有自己的奋斗目标，将来成为名师，什么叫可以啊，拿到教学奖才叫可以。三、高标准履职尽责，争先创优做好本职工作刚才周主任宣读了孙局长在静海县教化系统第一届教代会第五次会议上做的工作报告。突出内容就是规范改革创新，促进内涵发展，打造漂亮校内。润成校长讲了学校
19、工作安排，同志们，今年的工作目标任务已经确定，下一步关键在落实，要推动唐官屯中学上档升级，关键在广阔干部教职工履职尽责。一切有成就的干部，社会师生认可的干部，一切优秀的老师，学生喜爱的老师，除了具有扎实的专业功底以外，最大的品质 共同点就是立足岗位、脚踏实地、仔细履职、尽心尽责。为此，面对严峻的工作形势和艰难的工作任务，要求全体干部教职工要进一步激昂精神，高标准履职尽责，仔细做好本职工作。(一) 要增加高标准履职尽责的自觉意识。履职尽责对每位同志是天经地义的。在岗就要尽责，不尽责就有愧于人民老师和人类灵魂工程师的光荣称谓。不仔细履职尽责的干部不是合格的干部，不仔细履职的老师是不称职的老师。责任
20、心强再大的困难也可以克服;责任心差，再小的问题也可酿成大祸。今年我们面临着改扩建工程，现代化学校达标打算工作，要确保校内平安稳定，强化学生管理，努力提高教化教学质量等等，应当说任务非常艰难，高标准履职尽责，就不能高质量完成好各项工作任务。所以，我们每位同志都要重新谛视自己，查找问题和不足，切实转变工作作风，树立干部老师的良好形象，为教好管好每一名学生，仔细履行好职责。(二) 要提上升标准履职尽责的应有本事打铁还需自身硬，过硬的工作本事是履职尽责的重要保证。全体干部老师肯定要在长本事上下功夫，要在提升教书育人实力上下工夫，不断增长担当岗位责任的本事，要知大局、懂本行、干实事，努力增加业务实力和专
21、业素养，切实提高履职水平。每位同志都要有较强的政治敏感性和崇高的职业道德规范。要坚持以学生为主体，立德树人，为学生供应适合的教化。要强化实力建设，把学科学问、教化理论与教化实践有机结合，坚持实践、反思、再实践、再反思，努力夯实教学基本功，增加课堂教学实力。要加强学习，做学习型干部、学习型老师，进一步增加履职尽责的本事。(三) 要付诸高标准履职尽责的实际行动教化须要理念引领，须要精神感召，更须要行动落实，没有实际行动，没有到位的落实，履职尽责就是一句空话，更谈不上高标准。高标准履职尽责就要求全体干部老师要克服浮躁心情，脚踏实地、真抓实干，把心思用在做好本职工作上，把精力放到推动工作落实中，对定下
22、来的事要大张旗鼓、立说立行。要对工作敢于较劲较真，持之以恒，下得起辛苦，面对困难和问题，不退让、不妥协，坚持原则。要以良好的精神状态投入工作，凡是符合教化发展规律的，有利于开创我校新局面的，有利于推动学校现代化建设和内涵发展的，有利于学校平安稳定的，有利于提高教化教学质量的，有利于推动学校工作上档升级的，就要下大力气努力去做，就要以创新的胆略、创新的思维应对挑战。要严格执行市县有关规定要求，要坚持依法治校、依法执教，不越雷池、不碰底线，确保政令畅通，确保各项规定要求落实到位，确保教化教学任务圆满完成，特殊是现代化学校达标工作已启动，希望同志们完成好各处室布置的各项任务。(四)要营造高标准履职尽
23、责的良好氛围履职尽责须要主动向上、风清气正、干事成事的好风气，须要上下齐心，层层负责，真抓实干的良好氛围。全体干部老师肯定要以工作为重，以责任为重，以教化为重，团结协作，相互支持，共同进步。要自觉较强党性修养，恪守老师职业道德，要严格工作制度和工作纪律，决不允许有令不行、有禁不止。严禁有偿家教，严禁以教谋私，严禁铺张奢侈，坚决杜绝不作为、迟作为、乱作为的行为。坚决不允许那些在岗不在状态，出工不出力，不求上进、不思进取、作风不实，工作纪律松散，工作挑肥拣瘦的现象出现。决不允许出现乱课、乱班，要发挥党是先锋模范作用，努力营造为民、务实、清廉、尽职尽责的良好环境。四、 恪守工作纪律、自觉遵守上级有关
24、要求和规定今年是改革年，是作风建设年，群众路途教化立刻就要开展，大家都要有政治敏感性，知道纪律的肃穆性，人人不能有侥幸心理。全体干部老师都要自觉遵守静海县教化系统加强干部作风建设十项规定，自觉遵守老师职业道德规范以及拒绝接受学生和家长礼品礼金等有关规定。不该做的事情坚决不做，如：(1)上班时间不能上网购物、闲聊。(2)(门卫不能有网上购物的物品。(3)进入校内不能有吸烟现象。(4)上课时间不能迟到，不能接打手机(上课时间手机应放在办公室)。(5)按时上下班，进校、离校要签好指纹。(6)上班时间不能玩手机。(7)上班时间不能睡觉。(8)不能上班时间无故不在岗。(9)老师车辆尽量放在校门外。该留意
25、的我们必需提高留意，因为暗访队随时在我们身边。同志们，新的学期就要起先了，让我们在局党委的领导下，团结一心、同心努力，争先创优，培育好我们的学生，让家长放心，让社会满足，尾汤中的发展做出我们应有的贡献。最终，祝福我们的学校越办越好。祝福全体教职工平安、欢乐、华蜜、健康。感谢大家! 2023春季开学老师会校长讲话稿 篇3 老师们：大家新年好!我们度过了平安祥和的双节之后，我们迎来了新学期的开学。在这里，我向全校老师拜个晚年，祝福老师们健康欢乐，家家华蜜安康!老师们：今日是新学期上班的第一天，我们带着对寒假生活的美妙记忆、怀着对新年的向往、对新学期的憧憬，又走到了一起。回首过去的一年，在上级主管部
26、门的关切和支持下，在广阔乡亲乡贤的资助下，我校全体师生同心同德，一心一意谋发展，谱写了我校发展史上的新篇章。今日，我们又站在新的起跑线上，整装待发，下面，我就学校新学期的工作安排向老师们报告：一、指导思想：20xx年学校工作要把握发展基础和发展机遇，接着遵循稳步推动的原则，坚持抓核心、求突破，抓薄弱、求协调的策略，打造和谐校内，全面谋划和落实学校管理、教化教学和师资队伍建设等各项工作，重点抓好德育工作、教学常规、校本教研、课程建设和课程实施管理，进一步提高学校综合办学实力水平，促进学校全面发展。1、抓核心、求突破， 抓核心即抓老师群体整体素养的不断提高。不断增加学校持续发展的内力，参加教化竞争
27、的实力和不断攀升学校发展的潜力。求突破即老师队伍凝合力的进一步提升，合作氛围的进一步深厚，老师思想意识和教学实力的进一步提高，课堂教学质量的质的提高。2、抓薄弱、求协调即抓学校发展的薄弱环节，促进学校教化教学工作的同步协调发展，一抓各学科教学的同步发展，二抓学生驾驭学问和提升学习实力的同步发展，三抓优等生和差生的整体均衡发展，四抓年级之间、班级之间的均衡发展，确保尖子生和班级平均分有质的飞跃，尽快缩小班级平均分的差距。3、打造和谐校内是新学期我校全体老师的奋斗目标。打造和谐校内就是要努力打造三个方面的和谐：一是校内环境的和谐。要创建绿色的校内环境，达到绿化、净化和美化，政教处主管校内环境卫生的
28、领导要坚持每天抓，每天查;要建设温馨的教室环境，做到环境整齐，布置美化，突出教化作用，让墙壁说话，教育处主管领导要坚持常常查，发觉教室环境布置不全或者有老化的，要责成相关班主任刚好布置或更新;要建设良好的办公环境，想方设法改善老师工作环境。二是人际关系的和谐。首先是老师与学生之间关系的和谐，老师要做学生的榜样和楷模，要公正、公允地对待学生，敬重、关切、爱惜每一位学生的健康成长，特殊关切淘气生和学困生的转化提高，要在他们身上倾注更大的爱心，让他们得到甚至超越家庭的暖和与爱惜，我们以前在这方面的工作做得不够。其次是老师与老师之间关系的和谐。要提倡合作互助、共同发展的精神，做到协调协作、合作共进、竞
29、争提高(协调协作学校所作出的每一个确定，每一个要求，每一项工作，都是通过学校行政会议探讨确定的，都须要学校全体领导老师共同遵照执行，协调协作，须要大家以大局为重，无条件听从和支持学校的工作。合作共进只有合作才有合力，合作是攻克堡垒的法宝。同科级科任要发扬互帮互助的精神，在合作中思想互补，专业共进。竞争提高竞争是追求卓越的动力，竞争能够带来奋斗目标。学校提倡同科级科任在合作前提下的竞争，在共同发展基础上的竞争。本学期，学校将翻倍提高教学效果(尖子生和平均分)奖扣金额，设立绩效和学校双重嘉奖，拉开期末奖金距离(教育处在其次周五前将修改方案提交学校行政会议探讨，争取第四周前形成制度跟老师们见面)。三
30、是教化教学的和谐。(1)教化与教学的和谐发展。教化是老师的第一要务，老师要把育人放在首位。老师在赐予学生学问的同时必需不忘育人的本分。在师生交往、课堂教学、各类活动中常常渗透思想道德的教化。(2)学科之间的和谐。体育、音乐、美术、写字、品德、平安课等虽无抽查统考，但绝非次要课程，要在提高课堂教学质量上下功夫，不能将这些课程当做活动课和自习课，体育老师要加强广播体操教学，音乐、美术、写字、品德、平安课要不折不扣地根据课程要求，仔细上好每一节课，课间操时间班主任要到班级让学生把歌颂起来，只有这样才能让我们学校充溢活力，才能培育出各种各样的人才。(四月份教化组有一个书法竞赛，六月份教化组实行启蒙教材
31、朗诵检阅赛，六年级期末统考，品德、科学占50分。请各班主任要主动利用时间指导学生朗诵，品德、科学、写字科任要仔细上好每一节课。二、主要工作：(一)、德育工作要有新的思路。1、培育良好的班级文化，优化学生成长环境。一是强化德育常规管理，努力提高学生基础道德水平。要确保落实德育阵地和德育时间，细心构思德育内容，不断强化以道德伦理、文明礼貌和爱国主义为核心的道德品质教化和民族精神教化;强化以学习习惯为核心的行为规范教化;接着重视班级环境文化建设，让墙壁说话，实现环境育人。二是加强班风建设，强化学生纪律管理。本学期政教处要组织召开二至三次班主任会议，利用班主任会议，仔细抓好班主任工作的主题探讨，开展班
32、主任工作阅历沟通，主动利用我校班级多，许多班主任有着丰富班主任工作阅历等等有利资源开展德育的专题探讨，解决普遍性的问题。2、培育学生良好习惯的养成。一是狠抓学生基础性习惯的培育。重点抓好文明礼仪教化和学习习惯培育。幼儿园老师更要注意这些方面的培育，让小挚友从小养成文明有礼、尊师团结、好学向上，酷爱集体的好习惯。二是重视学生发展性习惯的培育。要针对学生目前的学习现状和普遍存在的突出问题，在教学中加以重视并针对性地实行一些有效措施予以弥补。如语文学科中的阅读爱好的培育，阅读习惯的养成;数学学科中的思维习惯思维品质的培育等等。(二)、老师队伍建设要有新的突破。老师是学校发展的核心要素，我们要以苦苦求
33、索代替苦苦挣扎。只有不断完善壮大自己，才能从容应对教化的快速发展，而队伍壮大的秘诀要靠良好的群体生活、工作环境和文化氛围，要靠全体老师良好的职业道德。在工作中成熟，在实践中磨砺，在反思中进步，在调整中提高。老师的专业发展离不开学校的校本培训，离不开学校的专业氛围，更离不开老师自身的钻研，离不开自主探讨。学校的各类教学探讨活动虽不能解决老师的全部问题，但能赐予你某种启示，引起思索，让你学习到一些解决问题的策略，领悟一些探讨的方法和途径。新学期，我们要继承我校校本教研的优良传统，进一步加强合作探讨，吸取群体才智解决自己教学中的问题，在常常互动中提高自我;充分利用互听互评活动，进行教学反思、阅历沟通
34、、教学探讨，让阅历共享、困惑共担;进一步运用团队的力气，来攻克学科教学中的难题，做到共同发展，共同提高。本学期，老师的听课任务为16节。如有凭空捏造的听课记录，一经核实，扣除绩效激励的30%。(三)、学校领导要有新的形象学校要发展，班子是关键。一个好的领导班子是办好一所学校的前提和保证。领导班子作为学校的领导核心，班子成员的思想观念、价值取向、工作作风等，干脆影响着校风、教风、学风，确定着学校办学理念、发展状态。因此，加强学校领导班子建设，提高班子成员的整体素养，对于促进学校健康、和谐、快速发展至关重要。葵坑小学的领导班子团结协作精神已经得到上级领导和兄弟学校领导的确定和认可。但是，我个人认为
35、，我们的班子仍旧存在不少不足和不够，主要体现在：班子成员中，仍旧存在工作热忱、工作看法、工作主动性和主动性参差不一，按部就班，缺乏创新精神，对学校决议执行力不够或者不能坚持常常化，在工作中遇到困难不是设法解决而是向上移交，只报喜不报忧，只强调成果不正视存在缺点，甚至在老师中散布谣言，行政会议上的讲话内容本该保密的却到处宣扬，思想觉悟和工作业绩落后于老师，随意请假、教学质量低下，随意离开工作岗位，在制度面前闹特别甚至凌驾于制度之上，对工作消极悲观，对利益两眼睁大，有话会上不说背后乱说，在学校造成严峻的负面影响，鉴于以上问题，本学期，学校将要致力于加强领导班子管理，哪怕是跟坐在领导位置上而不作为的
36、领导发生正面冲突，我也在所不惜，奉陪究竟，肯定要将学校领导班子建设好。昨天的班子会议，就学校领导班子存在的问题已经进行了深刻剖析和探讨，提出了新的要求，进行了多项工作的探讨探讨和通过决议，设立了领导包级管理责任绩效考核奖扣制度，统一了思想，在今后的工作中，我肯定会根据领导会议的决议，逐一收账。(四)、教学质量要有新的发展。上学期的统考结果显示，不少学科取得了好成果，成果的背后倾注了我们科任老师大量的心血，是每位老师辛勤和才智的结晶，也是团队奋斗的结果。但是，我们还要醒悟地看到，不少班级仍旧存在严峻教学质量的问题，其中一部分上学年班级平均分和尖子生的比例也是排在同年级最终的，我希望，在新的学期，
37、我们要总结阅历，克服困难，实现新的发展。1、要坚持课堂教学是主渠道的思想。强化课前打算，努力提高每堂课的质量和效益，要关注学生学习学问的过程，要关注各层次学生。强化课后反思，反思每个环节的得失，反思每一节课的实际效益和质量，要思索调整改善的策略。特殊是连续两三个学期学科平均分和尖子生比例排在末位的科任更要仔细反思，力争本学期拿出成果来，让大家看看你的真本领。2、要坚持守球门的理念。各年级要严格把好质量关，既要抓好整体质量的提高，也要抓好学困生的提高，尽自己的努力让学困生的数量降到最少，学困的程度降到最低，要树立全面科学的质量观。近几年，我们学校只是在尖子生这方面取得了比较好的成果，容不得我们沾
38、沾自喜，更容不得我们睡在功劳簿上沉醉不醒。本学期，一年级语文老师肯定要让每一位学生学会拼音，二年级数学老师肯定要让每一位学生学会口诀，教育处要时时跟踪。幼儿园的老师也要适当调整教学内容和教学管理，要强化幼儿良好习惯养成，总校的幼儿园老师不能将小学的教学模式带到幼儿教化中去，一没课就往小学各年级办公室跑，要留意到小学教化和幼儿教化是两个不同的教学模式，不要让小挚友跟着你学坏了。要求两位园长要切实负起管理责任，组织协调和指导幼儿老师的教学活动，要求全体幼儿老师要对校长负责，对小挚友负责。要为实现我们提出的奋斗目标奋进。3、要坚持学科教学与思想教化两手抓。全面落实各类教化阵地，既抓基础道德教化，又抓
39、阶段性重点教化，使教化与教学融为一体。4、要坚持抓重点，抓突破的思想，努力抓好毕业班工作。六年级的科任老师要会同教育处领导充分分析毕业班的现状，找准薄弱环节，找寻有效策略，制定切实措施，最大限度地实现提高。充分发挥六年级全体老师的团队力气，我们的奋斗目标是每个班至少培育两名学生进入全镇前30名，上学期统考级前15名的学生尽量争取进入全镇前30名。加强沟通，资源共享。做到信息互通，资料共用，阅历才智共享;加强补差，做到课内外结合，集体补缺和个别辅导结合，思想转化和学问弥补结合;教育处要想方设法拿出实质性的工作方案和措施，加强协作，做到各学科、各人员之间的全面协作和全力支持。确保今年全镇六年级综合
40、素养测评再次刷新我校纪录。(五)、学校管理要有新的举措一、加强老师队伍管理1抓上班管理(准时上下班、不迟到早退，上午8:00、下午2:00以后不予签到，视作迟到处理，坚决执行请消假制度和考勤奖扣制度，每四周全勤嘉奖50元，请假一天(自行调代功课的除外)扣20元，请病假的必需有医院证明，否则，视作一般请假处理。设立绩效和学校双重奖扣)。2抓老师的师德师风建设。二、加强教化教学工作管理1抓课堂教学、常规工作(作业批改、课本备棵)、教研教改、学生基本功(一年级拼音、二年级口诀要保证个个过关)。期中、期末教学常规工作资料检查后教育处要将检查结果在老师会议上作详细汇报。2抓四六年级课外辅导，其次周起先，
41、午写课六年级补英语，第八节分快、中、慢班补语文数学，三、四年级同时补课。(教育处要检查补课老师的资料是否有仔细打算，严防马虎应付现象)。教育主任要做到肯定对校长负责，做到完全了解各年级老师的补课状况和学生的成果的基本状况。各包级领导要亲密关注补课老师的看法和资料是否有仔细打算。3抓班主任工作，提高班主任待遇，早读午写由班主任坐班。每月从60元提高到120元，(值日领导负责检查，发觉离堂的每次扣5元)。4抓校性统考、质检、竞赛，同时落实奖扣。加三、加强政教工作管理1抓学生的纪律管理，值日领导和老师要勤于巡察、视察，刚好订正学生的不良行为并将违纪学生向包级领导报告。包级领导接到报告后要高度重视，刚
42、好找到相关班主任予以订正并跟踪督查。规范学生的仪容仪表，各班主任要把学生的仪容仪表当做班风建设的重要内容来抓，同时，要求老师要正人先正己，留意自身的仪容仪表，禁止男老师留长头发、女老师染发曲发，上课前，请老师们自行整改。2抓值日管理，值日领导要保证是学校第一个上班，最终一个下班的人，上下午放学要带领第四节、第七节没课的值日老师到校门口马路边巡察。责任老师要准时上班，主动巡察，严格管理学生纪律，是该楼层最终一个下班的老师，课间时间要在责任区域内巡察，坚决制止学生追逐打闹、跨楼层等等不良行为，不得在办公室喝茶闲聊，要明白当天区域内的一切状况，刚好彻底处理好当天的偶发事务。不允许任何老师在这主任管理
43、上出差错，谁出现问题就追究谁的责任。四、组织入学工作支配：1.开学第一天7:30学校领导和班主任必需到校，7:30课间操，班主任到班级注册，稳定学生心情，发放课本并进行纪律、学习和平安教化。其次节正课起，按功课表上课。2.星期一至星期三上午8:30，下午2:30向包级领导汇报学生入学状况。注明：上学期人数，现有人数，未到校学生姓名，流淌去向，流淌缘由，插班生人数，原就读学校。老师们，本学期时间紧，压力大，我们要变压力为动力，整体思索好新学期工作，找准工作突破口，确定好有力的工作措施，细化工作过程和细微环节。学校将接着发动广阔乡亲乡贤接着资助学校的奖教奖学，力争在今年元旦能够给在教化教学上取得优
44、异成果的老师予以嘉奖和慰问全体老师。我坚信：只要我们同心同德、团结拼搏，上下同心、共同努力，20xx年，我们肯定能再创我校辉煌，向葵坑的人民群众递交一份满足的答卷!最终，祝老师们：身体健康，工作顺当，家庭华蜜，万事如意! 2023春季开学老师会校长讲话稿 篇4 敬重的董事长、各位老师、各位员工：大家上午好。xx年春季立刻开学了，我们已经做好了打算，不仅迎接这个春天里的孩子，而且我们一道迎接又一个春天大家十年拼搏结下丰硕果实之后的又一个春天其次次创业。我感觉到很傲慢，虽然第一次起跑我没有赶上，但在其次次创业时，我站在了新的起跑线上，我和很多xx人一样有信念成为二次创业的元勋。今日在这里沟通七点心
45、得体会。第一点是感恩。中山不才，来到两年多的时间，得到大家的鼎力支持，感恩大家对我的包涵，感恩大家对我的激励，感恩大家今日能够坐在这里和中山一道去迎接二次创业的挑战。在这里，我代表教职工也向董事长致以真挚的谢意，感恩您给我们一个事业的平台，感恩您给我们插上志向的翅膀，感恩您对教化毕生的付出。其次点是向往。xx年是最值得书写的一年。二次创业起始年，十年校庆成果年，我们将成为中国德育报家庭教化试验学校，也要成为中国德育报第一试验校。唐山xx学校将集中国德育先进阅历于大成，必将引领中国基础教化德育方向。这是中国德育报张国宏社长的夙愿，也是唐山xx学校的使命。所以xx年是大家用双手用汗水打造品牌也是自
46、我提升华蜜指数、自我提升价值的一年。第三点是信念。是一个锻造辉煌的团队，在xx人的词典中没有不能两个字。一切皆有可能来源于大家无坚不摧的信念;来源于董事长对教化的执着情怀;来源于苦中求乐，失中求得，敬天爱人，超越自我的精神;来源于我们十年沉淀下来的四大办学理念;来源于魏书生、张国宏等教化专家的关怀和指导;来源于我们血液中流淌的情，我们心中熔铸的魂。第四点是打造。进入了快车道，我们要扪心自问，我们打算好了吗?师德很重要。清代学者朱骏声说：外得于人者，恩惠之德;内得于己者，道德之德。可见德有内有外，对己为内，对人为外。内者，修身养性，自我提升，此乃道德之德;外者，受他人道德力气影响，见贤思齐，或者
47、以道德力气去影响他人，春风化雨，此乃恩惠之德。为师者当以道德之德修己，恩惠之德度人。我曾经和大家说过一段话，再次拿出来与大家共享、共勉：以圣贤之道教人易，以圣贤之道治己难;以圣贤之道出口易，以圣贤之道躬行难;以圣贤之道奋始易，以圣贤之道克终难。贵在治己、躬行、克终。假如提出详细要求：那就是外化为礼，彰显道德，廉洁从教，爱生如子。xx老师要打造最具有纯度的师表名片。每位教职工都是学校的一张名片，一言一行都关系学校之发展，每位教职工都是信誉度、美誉度。xx大厦中的一砖一瓦离不开每一个人。第五点是牢记。牢记一个口号：学生一个都不能少，教化走进千家万户。把口号落实到行动上，对学生要敬重，多维评价落实处，养成教化出成果，特长活动成体系，成果要有新提高。学生喜爱，家长满足，这是我们必需追求的。