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1、公司员工培训心得优秀演讲稿 公司员工培训心得优秀演讲稿 篇1 敬重的领导、老师、同学们：你们好!经过短短四天的品行提升培训学习，在任课老师们的精辟讲解与诠释下，在与老师、同学们的互动研习过程中，我的心灵受到了极大的震撼，感悟颇多，我觉得十五种优秀品行都是我们应当具备的，下面就谈一下我在此次培训学习中的几点主要体会：一是：忠诚、责任、感恩与敬业是企业员工首先应具备的基本品行。企业是一颗大树，背靠大树好凉爽，我们应当而且必需竭尽自己所能使这颗大树能够根深叶茂、常青不衰，因为只有这样，我们才能有纳凉之阴，才能有一个漂亮的家园而不是一片荒漠，我们才能有所依有所靠;只有把振兴企业作为自己的一种义不容辞的
2、责任，才能真正把忠诚于企业做到实处;只有时时刻刻怀揣着一颗感恩之心，才能真正做到把敬业行为变为自觉的主动行为。二是：诚信、敬重、明理与宽容是企业与员工、企业与企业之间营造融洽关系的基本法则。诚信、明理、宽容能够赢得相互间的敬重，相互间的敬重能够彰显彼此的诚信、明理与宽容。作为一名常年在外施工的矿建基层管理干部，我深刻体会到诚信、敬重、明理与宽容对于搞好甲乙双方关系以及打造一支和谐团队的重要性，一支和谐的团队在外反应的不仅仅是团队自身的形象，它还对外展示了一个企业的形象，而且一支和谐的团队也是完成任务和实现企业目标的重要保证。三是：品行提升培训能够提升员工的品行，有利于创建和谐企业，能够凝合企业
3、人气，营造良好的企业文化氛围，有利于企业持续发展。矿建公司投入如此大的人力、物力和财力来进行品行提升这样的全员培训尚属首次，今后希望公司能多进行这样的培训，我情愿接受这样的培训，并通过培训不断提高自身素养。总之，通过这次品行提升培训学习，我收获颇多，十五种优秀品行，以前在自己身上应当说或多或少的都存在一些，但不明晰，在头脑中还只是一种模糊的概念，通过这次培训，我对十五种优秀品行的涵义有了深刻的相识，心灵得到洗礼，思想得到升华。我是91年毕业参与工作的，经验了矿建由盛到衰、由衰到盛的发展过程，感悟许多，矿建公司由过去年产值只有千万元发展到今日年产值近10亿、利润500x万元的这样一个企业，这是矿
4、建公司发展历史上的一次大的飞跃，是在矿建公司领导的正确决策和领导下，在矿建公司广阔干部职工的共同努力之下，经过艰苦创业而取得的，成果来之不易，我们理应倍加珍惜。企业的大发展，也给我们带来了实实在在的优裕福利，使我们有了一个漂亮的矿建家园。我感到自己已经被融入其中，自己和企业已经结成一个命运共同体，企兴我荣，企衰我耻，企业的兴衰关乎着自己的福祉。创建和谐矿建，建设更加漂亮的家园，是我们共同的心声和共有的愿望，今日的辉煌和荣耀只能说明过去，不能代表将来，矿建的将来就驾驭在我们自己手中，靠我们去创建。改制后的矿建面临着前所未有的挑战和机遇，企业性质与员工身份已经发生了变更，但员工与企业的利益相关度却
5、更大了。改制后新的矿建公司的发展，须要一支品行更加优秀的团队。提升品行，做强矿建成了摆在每位矿建员工面前的一个课题，应当如何去做?企业用我，我能干好的企业用人新理念给出了明确答案，也给我们指出提升努力的方向，必需深刻理解这句话的涵义。企业用我这是企业对我的确定、敬重，也是一种承诺;企业用我给了我充分展示自我的平台;我能干好是我对企业的认可、尊崇、也是一种承诺。今后，我将把这次品行提升培训中学的新理念与实践相结合，在工作实践中不断提升自己的品行，不仅要提升自己的品行，还要努力去影响和带动四周的人，努力在基层带出一支高品行的团队，把提升品行，做强矿建作为自己对矿建的一个承诺。最终，让我在此表示一下
6、感谢，感谢领导们给我供应这么好的一个学习机会，给了我最大的福利，感谢老师们的精辟诠释，你们的辛勤付出，给了我极大的收获，也感谢同学们的帮助与支持，你们的帮助与支持给了我自信和志气，感谢你们!感谢! 公司员工培训心得优秀演讲稿 篇2 各位领导、职工、同志们你们好!为期两个月的待岗培训立刻就要结束了。作为待岗培训中的一员，两个月的待岗培训使我发生了天翻地覆的改变，方方面面均受益匪浅。自己无论在政治理论、思想素养、业务技能和学习实践等方面都有了很大的提高。从而也使我充分地相识到：双向选择是一种优化组合的手段，而待岗培训则是难得的自我学习完善的契机。抓住了、学好了我们将洗心革面。有这样一句话说的好：机
7、会只留给有打算的人。而公司这次组织的待岗培训活动正好给我们供应了充分学习的机会，目的是让我们同过学习不断提高工作实力，提升个人修养。为我们重新走上工作岗位打下坚实的基础。我们应珍惜这次难得的机会，刚好查漏补缺，自我加压，全面提升自身各方面实力。只有这样，我们才能抓住机遇，更好的去是实现我们的人生价值。两个月的培训使我充分相识到。学习不能安于现状，生活不能安于现状，工作更不能安于现状。不思进取，不求上进的念头将会不断地消弱我们学习、工作的意志，打乱我们追求幻想的步伐。现代社会日新月异，多元多变，公司发展更是乘着社会发展的东风一日千里。一旦我们的学习进步跟不上社会的发展步伐，跟不上公司的前进脚步，
8、我们就有被社会、被公司淘汰的风险。所以我们要有忧患意识，更要有学习加压的念头。并不断地为之付出努力。才能紧随时代的发展而进步。同时，通过学习也使我深刻地相识到：团队凝合力的重要性。加强团结，互帮互助是企业发展的良好支柱。企业的职工只有形成合力。凝合在一起，才能发挥团队的力气。才能带动企业不断地进步和发展。培训期间，参加学习培训的人员相互帮助团结友爱的事迹，(这里你可以举一个培训期间团结友爱的事例，详细看你的意思)使我深受感动和鼓舞。团队精神是新时期的一种集体主义思想的升华，也是集体主义精神内容的扩展，我们日常工作的分工与合作离不开团队精神的支持，假如没有团队精神的支持，我们个人的努力就形不成合
9、力。各项工作的开展也不会顺当。总之，在以后的工作中，我们不但要有忘我的工作作风。还要有互帮互助的思想意识。更要有团结协作的精神。大到国家社会，小到集体个人，只有把集体利益、团队利益放于首位，并为之努力奋斗，才能保证公司的顺当发展和工作成果的取得。为此，在将来的工作中，我也将牢记团队精神的重要性，坚持与企业同呼吸，共发展;与职工心连心，齐进步。时刻保持昂扬向上的学习劲头，努力为企业发展献计献策，贡献应有的力气! 公司员工培训心得优秀演讲稿 篇3 敬重的陈董事长，各位领导，同事们：大家好：我是宁陕项目组10届员工，通过参与项目组组织的近一个月的培训，让我们从不同程度上对自己的业务实力都有了提升，同
10、时，在观看视频培训中，让我们再一次对公司的企业文化和自我职业素养也有了提高，并且重新对公司的发展模式和战略目标有了肯定的相识，也让我们对自己的工作及事业有了新的动力，接下来，我与大家共享一下我通过培训学习所得的一些体会：一、目标凯迪万亿不是神话这是长江日报记者采访陈董事长时，董事长提出的远大构想，也是凯迪的明天，面对公司新的战略规划和目标，作为一名企业的员工，我们也应当有自己的目标和安排，而这种目标和安排不是一成不变的，它是随着自我不断地学习培训、不断地成长，一步步通过自己的努力，成为一名公司的所需之才，只有这样，我们才能够跟上公司的发展步伐，才能达到与凯迪一起成长，一起见证凯迪的明天。二、先
11、做人，后做事子曰：有才无德，小人也;有德无才，君子也;然德才皆具者，圣人也。小赢凭智，大赢靠德，这些名言都告知我们要做什么样的人，但假如自己的指导思想不对，又怎么能把事情做好呢?我个人认为：做好人，也就是要树立正确的指导思想，从而才能做好事。三、责任胜于实力作为公司的一名员工，首先，我们要有良好的职业道德和职业素养，然而在拥有这些以后，我们还不能算是一名合格的企业员工，作为新一代的企业人，我们更重要的是要有责任心，做一名有责任心的企业员工，也是实现自我价值的体现。所以，我们要有勇于担当责任的精神和团队协作的实力。四、心态确定一切心情是心态的调整器，我们要学会掌控自己的心情，专心对待工作，用真诚
12、打动他人，培育自己的好习惯，形成良好的性格，从而时刻端正看法，用良好的心态对待任何事，进而变更命运。五、学会对困难说NO，学会对自己说：YES胜利源于两股力气，1、别人的激励和赞美，2、自我的激励。一个人无论做什么事情，首先都要对自己有信念，充溢自信，才能够更好地、全身心地投身于自己的工作，同时，对自己的集体要有信念，因为没有完备的个人，只有完备的团队。我们应当时刻调整自己的心态，勇于向困难说：NO，时刻要有战胜困难的决心，从自我的词典中抹去无法不能等词语，要敢于挑战。六、时间观念时间对于每个人来说都是公允的，每天都是二十四小时，所以，我们在工作中应当做好时间的管理尤为重要，分清主次，就能把每
13、一天的工作支配的有序，即使安排的事情当天做不完，但我们也应将最为紧急的事情先做好，否则的话，将会干脆影响工作效率，所以，我们要做好对自己时间的合理支配、合理支配。虽然，一次的培训结束了，但学习仍在接着，因为要做一名合格的企业员工，我们也差得很远，所以，我们应时刻提示自己，要立足自我，完善自我，因为我们选择的不仅仅是一份工作，更是一份事业，信任不久的将来，在凯迪的这个舞台上，我们会一展风采。我们坚信：在陈董事长的指引下，在各级领导和数千凯迪员工的共同努力下，凯迪万亿不是神话，凯迪的明天更辉煌!我们的明天也必将更美妙!感谢大家! 公司员工培训心得优秀演讲稿 篇4 敬重的各位领导、老师、敬爱的同学们
14、：大家好!今日是个特别的日子，因为从今日起先，我真正成为一员。斗转星移，时过境迁，现在的我已不是从前彷徨而又浮躁的我。两个多月的耐性训练和岗前培训已经结束，但我的心却久久不能安静。今日能站在这里和大家一起共享劳动成果，我感到特别荣幸。以下是我的几点收获：一、团结、团结、再团结。"一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮。"集体的力气是无限的，只有把每个人的力气结合起来才是明知之举。耐性训练期间，教官支配我们分小组赛跑、扛木头负重跑等等，都是在潜移默化地培育大家团队合作的意识，让每个人都能体会到自己不足可以通过团队来弥补。同时也让每个人都能兼顾大局、为他人着想。只有团队中的每个人充分发
15、挥力气，集体才会进步。工作中更是如此，听从领导，团结同事，团结一切可以团结的力气。遇到问题应保持冷静，正确地分析、推断和思索问题，自己无法解决时就寻求同事的帮助。同样，当别人有困难时，我会主动伸出救济之手，热心帮助同事。只要每个人全力以赴，团队就会坚不行摧。二、坚持、坚持、再坚持。"坚持究竟就是成功"这句话的真正含义在耐性训练中得到了升华。坚持下去须要心中那股热忱，须要毅力与坚持下去的志气，更须要的是阳光般的心态。从前的我遇到困难要么回避，要么退缩。耐性训练期间，每天早晚支配的长跑就是件困难的事情。对于很少跑步的我的确是一个挑战。当时跑在队伍后边，真的想放弃。然而看着别人也
16、一瘸一拐地跑，碍于面子，怕说出"放弃"后会被人看不起。就这样硬扛两天后，奇迹尽然出现了：原来酸痛的双腿有一天起先跑得快起来。这件事之后，从前的观念彻底变更了，我信任坚持下去肯定会迎来黎明。另一方面，肯定要有面对挫折良好的心态，应做好随时应战的打算，这样才能在心理上打倒对方，从气概上压倒对方，从战术上彻底击败对方。感谢给我这次机会，我相识到：再坚持一下就会胜利，困难其实并非想象的那样可怕。坚决信念，肯定会有奇迹。三、发展、发展、再发展。"发展、发展、再发展"是公司的发展目标，发展战略是，坚持以人为本，科学健康发展。以人为本就是敬重员工的主体地位，发挥员工的
17、首创精神，促进员工的全面发展。我很幸运成为一员，因为公司特别人性化，它重视员工的发展，重视人才的培育，为全民健康负责。作为公司一般的一份子，我必需以公司的利益为动身点，严格遵守各项规章制度，把公司的事当成自己的事，个人的言行与公司保持高度一样，自己的发展速度要赶超公司的发展规模。在日常工作中，不断为自己充电、为公司添砖加瓦，不断实现自己的志向目标、增加企业可持续发展的动力，达到双赢的目的。四、学习、学习、再学习。"学如逆水行舟，不进则退。"不仅要学30%的理论学问，更应当学的是70%的隐形学问，因为它存在于生活中的点点滴滴。培训学到的只是理论基础，上岗后学到的才是真正须要去
18、体会、去领悟、去反省、去总结的实践内容：学习别人良好的职业操守，学习别人规范有修养的行为准则，学习相应的专业学问，学习敏捷的工作技巧，学习胜利后应当保持不骄不躁的作风，更要学习失败后能英勇站起来的阳光心态。在工作中学习，在学习中工作，从而不断总结阅历，不断摸索推断，为自己量身定做一套为人处事、待人接物的方法。五、努力、努力、再努力。"革命尚未胜利，同志仍需努力。"短短两个多月的培训即将结束，回想起过去的一幕一幕，既辛酸又华蜜，既苦痛又喜悦。今日能和15期全部学员一起参与结业典礼，最终可以负责任地告知自己：我迈出了胜利的第一步。然而，终点又是另外一个起点，在前进的路上不能有丝
19、毫的懈怠。失败与挫折在所难免，我会用阳光心态，辩证地去面对困难、分析缘由，从而解决问题并总结阅历。对公司下达的工作任务我会大张旗鼓、执行到位，做到忠诚公司，严格要求自己，工作有条不紊、井然有序。有量的积累才能有质的飞跃，通过自己的艰苦奋斗，肯定会挖到人生的第一桶金。六、阳光、阳光、再阳光。心态确定一切。公司的心态培训让我懂得了一个胜利的人应当具备这样的心态：全面地理解公允与诚信、共享与宽容、感恩与赞美、舍得与自私、攀比与埋怨、价值与择业、胜利与失败、事业与命运等之间的辩证关系。也让我知晓了胜利人士与失败人士之间的差别就在于：失败者的人生总是受到过去种种失败与疑虑的引导和支配;而胜利人士始终用最
20、主动的思索、最乐观的精神和最现实的阅历支配和限制自己的人生。始终保持阳光心态，每天都有一份好心情，用阳光思维来考虑问题，直面困难，挑战自我，以此来指导我们以后的人生之路!最终，感谢公司给我这次变更人生看法的机会，感谢领导们的悉心关怀，感谢全部老师们的谆谆训诲，感谢同事们的热心帮助。让我们携起手来共同创建美妙的明天，祝福我们的前程似锦! 公司员工培训心得优秀演讲稿 篇5 敬的各位领导、评委和各位同仁：大家好!首先感谢领导给我供应的面试演讲这样一个平台，使我这个梦寐以求成为移动正式员工的聘用工有机会竞聘二类员工。请你们信任：我这个在移动领域里摸爬滚了近十个春秋的老乒有实力公开竞聘。这里我给全部支持
21、我的人敬礼了。我叫熊斓，七九年诞生于教试家庭。年毕业于北京干部管理学院计算机专业，年再读湖南高校计算机专业，本科毕业。XX年进入江西移动，XX年正式迈入宁波移动。已经在移动公司整整走过了9个春夏秋冬，把自己近十年的青春奉献在了这里，这足以表现我对于移动的忠诚和酷爱。在这里我找到了人生的自我价值，也遇见了让我感动一生的人和事。工作中，我认为自己具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，工作能够吃苦耐劳，兢兢业业。不论是节假日还是晚间，我总是能够随叫随到，在第一时间赶到现实，而且每次在人手不足的状况下，我都是冲在最前面，加班加点，即便在我生病的状况下，也没有请假。总是想着舍小我为大我，任劳任怨，不计个人
22、得失。在宁波移动的5年，是我成长最快速的5年，无论从做人还是做事，都是让我受益匪浅。从前台监控，到后台的管理，再到性能小组的组长，最终调入现在核心网的维护。这么多岗位的轮换和历练，我的学习实力和团队适应实力，以及创新实力得到很大的提升。五年间，积累了肯定的管理团队的阅历，具备较强的组织协调及对外协作实力，我从一个单纯的技术人员，转变成了会思索问题、懂管理方法的综合性人员。XX年以我为项目小组长开发的东信ems平台，实现了从人工化记录故障，通知故障，考核县市分公司，到智能化融记录、通知、考核为一体的飞跃和突破。大大缓解了当时人手紧缺的压力，提高了前台人员的工作效率，获得了其它地市分公司和领导的一样好评。沿用至今，成为了网络大管家平台的主体。后续又在集团客户平台，互联互通平台，信令分析平台上，通过自学和专研，开发了许多的新功能，通过实时跟踪，后台分析，大大增加了处理故障的时效性，同时为后期分析及制作报表增加了多元化。