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1、一封辞职信范文一封辞职信范文（精选10篇） 一封辞职信范文 篇1 老师，我是胡凝，我想说我辞掉纪律委员和班长的事情。一起先，我很有信念我能做好这一切的，但后来我发觉这很耽搁我的时间，而且班上同学很不自觉。原来是有点长今的班级，可是你似乎很忙。我记得您说过当天的事情当天解决的，可后来还是因为你事情太忙，许多事情没有刚好处理。我似乎管的没意思，班上的人都很放纵了，你说带头的要起带头作用把，可连班长都带头说话，吃瓜子，听歌什么的拉。一说他的时候，他还说自己好歹也是个什么什么班干，我也有这份权利把。我真得物语了，所以我没信念了。我只想做个宁静的学生。请您准许我的辞职!此致敬礼!辞职人：X年XX月XX日
2、 一封辞职信范文 篇2 敬重的领导：您好!首先感谢各位领导长期以来对我工作的关切，支持与确定。自20_年8月进入××中学这个大家庭以来，我倍受团结、务实、开拓、奉献精神的鼓舞，在为××中学服务的同时，自身也在各个方面得到好良好的发展。今日我选择离开××中学，有许多缘由：一、工资收入低，不足以养活妻儿老小每月1128.35元的工资收入，在这个物价飞涨的年头，想用来养家口，简直是痴人说梦，买房更是成了传闻中的神话。还曾记得20_年的那个夏天，外面下着瓢泼大雨，屋里则下着毛毛细雨，如此情景，令我黯然神伤。身为男子汉，竟然叫自己最
3、爱的双亲生活在如此境况之下，每忆及此景，便如一场噩梦!如今生活境况虽稍有改善，但是我觉得作为一个儿子，一个男子汉，我有责任让我的家庭摆脱贫困，走向华蜜的阳关大道。明显，这一切仅仅靠一份待遇微薄的工资是无法实现的。还有我的女友，她跟我吃了那么多苦，几乎从没怨言，但是作为一个男人，我真的很惭愧，为了变更此种境遇，我不得短暂告辞我心爱的教化事业。说句心里话，我不喜爱钱，可是我又不得不为它奋斗。可能世界原来就是这个样子的吧：世界上有许多东西比钱重要，但是也只有钱才可以买到。二、找不到自己的位置，失去了为人师的傲慢老师，处在貌似最高的峰巅，貌似为人父母，却得不到应有的敬重，忍辱负重。甚至大家都羞于让别人
4、知道自己的职业。在别人的心目中，或许老师就成了无能、懦弱等的代名词吧，至少我所相识的人中间，大部分人都是持这种看法。再加上教化界各领风骚三五天的改革，也叫我们迷茫，或许是自己有一些落后了，不能跟上专家们改革的步伐。既然自己不能跟上改革的步伐，那么我就不白奢侈这个珍贵的职位，把它赐予一个更适合这个职位的挚友。不能兼济天下只求独善其身，我想让我自己保留一份对此职业的美妙幻想，唯一的途径便是短暂离开这个行业，或许等思想能够跟上社会前进步伐的时候，我还可能会再次步入这个行业，或许此一别便是永诀。经过多个不眠之夜，我最终鼓起志气写了这一封辞职信，确定短暂退出这个行业，并将此职位留给更须要它的高层次人才。
5、希望各位领导能同意我恳切的恳求。三尺讲台，将我我恒久的怀念，不老的情节。此致敬礼!x年xx月xx日 一封辞职信范文 篇3 敬重的领导：200x年月份，高校刚刚毕业的我经过全省公务员录用考试被招录到*局，成为一名光荣的国家公务员。一年来，我在这个团结求实，暖和友爱的集体里，亲身感受到了组织的关怀，团结奋斗的欢乐，在组织的培育教化下，我仔细根据国家公务员的标准去做，加强政治学习，对业务精益求精，在见习期满之际，我慎重向领导提出转正申请。为了便于领导对我的考察，我将自己一年的实际工作状况向组织作以汇报：一、政治思想方面：首先，我主动加强政治学习，仔细学习贯彻党的xx届四中、五中全会精神和三个代表重要
6、思想，通过周六和业余时间学习，提高自己的思想觉悟，并主动要求加入党组织，并与今年*月被组织发展为入党主动分子，在思想上与党组织保持高度一样。其次，我还参与了国家公务员初任培训、保密员培训、组工信息员培训等，加强了自身的政治素养，提高了业务水平。二、工作方面1、在*局办公室工作中，仔细做好督查、会议实行状况汇报等上报工作，做好综治、平安、教化执法督导、干部统计工作，做好单位城域网管理、上传下达文件、计算机管理等工作。2、在县先进性教化活动办公室工作中，仔细做好教化活动信息宣扬工作，按时完成信息统计、撰写、上报等工作，每月上报信息10篇，部分信息稿件被市以上宣扬媒体采纳。3、在*部志书编写办公室工
7、作中，仔细做好志书纲目、组织史资料搜集整理工作，探访革命老同志，编写文字工作。4、在*纪委党风室工作中，仔细做好党风廉政建设和反腐败宣扬工作，廉政文化建设工作，多次组织参加各类党风廉政文化宣扬活动。三、学习生活方面：录入*局以来，由于离家较远，而且加之对生活习惯始终不适应，造成工作学习的耽搁。通过近一年的体验以及在各级领导的关切和帮助下，已经渐渐适应了这边的工作状况，对于领导们的关切和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成果来回报，不辜负领导们的期望。四、不足和措施：一年来，我勤勤恳恳、尽职尽责、严格遵守单位各项纪律和规定，自觉接受纪律、法律约束和人民群众监督
8、，但离组织的要求还有肯定的距离，主要表现在比较年轻，工作中出现了一些不该出现的问题，学习还不够深化，思想还不够解放，工作阅历还不够丰富。在今后的工作中，我将根据三个代表的要求，不断解放思想，转变作风，始终保持奋勉向上的精神风貌和务实创新的精神，学好用好理论，搞好实践运用，炼就真本事。坚持与时俱进，扎实工作，努力探究新形势下的工作新路子，创建性地开展工作，为促进工作做出自己的贡献。以上是自己工作一年来的基本状况小结，不妥之处，恳请组织指责指正，作为一名国家公务员，我渴望按期转正，请领导考虑我的申请，我将虚心接受组织对我的审查和考验!x年xx月xx日 一封辞职信范文 篇4 敬重的老师:您好! 在学
9、校担当纪律委员这一年中，学到了许多学问。特别感谢公老师赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在班级里本职工作已经基本驾驭，但俗话说学无止境，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，鉴于我的特性，要在班级自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。您也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于学校培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺。 可能交接工作可能须要一个时期。我希望在这个月内完成工作交接。但是我
10、还是希望老师理解，假如能赐予我支配更多的时间来学习我将感谢不尽! 我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请老师尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望老师不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终，希望班级的流淌红旗一如既往升!老师及各位同学工作学习顺当!此致敬礼!辞职人：X年XX月XX日 一封辞职信范文 篇5 敬重的各位领导：你们好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书，本人自20xx年2月7日进入公司任职生产文员，至今已有一年多的时间了，感谢公司给我这个机会。在这段时间我学会了一些学问
11、，积累了肯定的工作阅历，在此深表感谢20_公务员辞职申请书申请书。同时也感谢各位领导和同事们对我的关切和照看，这让我感到特别的荣幸。由于个人缘由，经过深思熟虑之后我确定辞去目前在公司所担当的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来肯定程度上的不便，对此我深表(低保申请书)愧疚。我会交接好一切手续，以削减因我的离职而给公司带来的不便。祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当!再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请赐予批准。x年xx月xx日 一封辞职信范文 篇6 敬重的校长、各位领导：请宽恕我如此冒昧地写下这封辞职信，老师致校长的一封辞职信。任教以来，
12、我的惰性及无能时刻提示着我自己的饭碗即将不保，但我很荣幸我的职位仍能保存至今。下面我要阐述一下我辞职的缘由和理由。一、为了我的人身平安。这主要体现在：1、每天喝下含有高蛋白物质的热茶3杯。其它此举间接地证明白贵校学生的热忱及好动，我盖上杯盖的茶杯里总是会出现数以n计的毛毛虫、蟑螂、蚂蚁及不知名的甲壳类昆虫，他们希望操劳了整整一堂课的我能够好好地补充一下养分。但您不行能想象毫不知情的我端起茶杯来把那些可怕的东西送到口中时的感觉但是请信任我，那些孩子真的只是想让他们尊敬的老师多摄入一些维生素abcde，绝不是恶作剧。2、平均每天被绳索绊倒5次。这项数据干脆体现了我反应实力的低下，毫不留情地粉碎了我
13、退休以后从事武术事业的幻想。虽然二十一世纪以来，中国的大门已经没有明显的高高的门坎，但我们不应当遗忘祖训，不应当抛弃传统，无论何时走在公路上或大街上，还是应当低头朝下看看的。被学生无意中搭在两个桌腿之间的跳绳绊倒，证明白我对这项中国传统作风理解得还不够透彻;同时也提示着我犯下了一个不行饶恕的错误：讲课的时候不好好在讲台上站着，到教室中间溜达什么3、被胶水粘在凳子上6次。敬爱的校长，假如您是一位气管炎患者，那么你完全可以感受到这件事情给我带来的后果是多么的可怕!先不说我的那六条价值不菲的西装裤因公徇私带给我的经济压力、下班路上遮遮掩掩带给我的精神压力，最主要的是回到家里无法向内阁交差的心理压力，
14、在这众多压力的三重打击下，我想您此刻肯定可以理解我心中的苦痛与无奈。二、为了捍卫学校的名誉。市教委来听课的时候，抽到我班一同学回答问题。问：庄子、孟子、荀子、孔子可以并称为什么?答曰：f4。望着教委主任那阴郁的眼神，惊惶失措的我竟口不择言，说那个学生是我的孩子，临时顶替因病请假的同学的。病从口入，祸从口出，很快的，我的妻子、小孩的父母双双找上门来，质问那孩子的血缘问题，由此还引发了两个家庭的离婚大战，最终以dna的鉴定结果而宣告结束。这件事情在教化界的反响非常剧烈，他们把“重婚罪”、“超生罪”的罪名扣在我的头上，还差一点召开批斗大会，将我拉出去游街示众给我校的声誉造成了严峻的危害，导致其次年我
15、校的报名率直线下降三、为了不致误人子弟。在贵校任教期间，我深感自己文学水平的低劣。我班学生的成果始终名列全校最末，这还不算什么，令我惭愧的是，至今为止我的学生仍固执地认为英文字母有24个，老舍的代表作是狂人日记。假如接着根据我的教学路途走下去，那么那些可怜的孩子说大仲马的成名作是巴黎圣母院也是有可能的。依据以上惨不忍睹的教学经验，我确定引咎辞职来报答校长您对我的知遇之恩，我万分缺憾地辜负了您和诸位领导的厚望。假如我接着留在这里，除了能加深医院、狗仔报社与贵校的合作默契以外，信任别无他用。痛定思痛，我确定辞去“人民老师”这一光荣职务，从今不再踏足教化界。以上为我个人的辞职演说，望领导审核批准!_
16、 一封辞职信范文 篇7 敬重的领导：我是一名一般的国家机关公务员，于一九九五年学校毕业后安排到县委机要局上班，至今已经上班十年时间。如今，我就要辞掉这个铁饭碗，真有点舍不得。回想这十年，感慨万千对人生，对名利，对事业。在机要局辛辛苦苦干了这么多年，原来是想换个工作环境，可是几经周折，还是没有实现这个愿望，要想调个好单位真的比登天还难，说实话，只要能调出机要局，在什么单位我都会很快乐。实权单位当然是不行能的了，因为我知道我的条件，也知道我的性格。就算有钱，我也不情愿拿去做那种丑恶的交易，做人就要光明正大，死了也不会被打进十八层地狱，所以假如我有钱了，我首先想到的是我们身边那些真正须要帮助的人，钱
17、要花在刀刃上，同时也为自己积点德。我这样的人能调个好单位吗?然而特别让我无望的是，我选择了一个事业单位，静默无闻躲在厕所旁边一个阴暗角落里的非实权单位，一切手续都办好了，可是这等大事仍要等县委领导开会探讨确定，最终也不知道会议开得如何，反正是我是等到花儿谢了也没有结果。唉!算了吧，都是我没有送钱的缘由，否则调这么一个单位还难吗?于是我选择了辞职。其实在机要局上班也不错，工作也轻闲，而且也没有什么利益冲突(因为在机要局原来就没有什么利益可谈)。可是在机要局呆久了，人都变了，志向在哪里?目标在哪里?斗志在哪里?希望在哪里一起参与工作的哥们都变成局长、书记、乡长了，可自己还是个静默无闻、无私奉献的小
18、科员(当然科员是比办事员高级一些)。原来大家都是很好的挚友，可是现在级别发生了改变，见到面的时候也会觉得有一种隔阂，这些都无所谓，因为我压根就没有想到要当官，并且也没有谁会稀里糊涂给我个一官半职，在机要局过点清淡的生活也是不错的，可以淡薄名利，可以养息身心。虽然静默无闻，无私奉献是机要工作的的特点，但是假如让全部的大官小爷们也来机要局静默无闻，无私奉献一下的话，可能咱们的组织部门再不怕机构雍肿了，因为这样的话，许多人辞职会比我更加主动。恳请有关领导早日批准我这个辞职要求，我感谢不尽。x年xx月xx日 一封辞职信范文 篇8 X总：转瞬来公司将近一年了，我从最初的不适应到现在的深知嬉戏规则，甚至有
19、点同流合污。感谢公司给了一个学习见识的机会，这一年的不同经验教会了我限制、教会了我隐忍、教会了我分析、提高了情商和看事物的层次，虽然我依旧性格耿直，有着自己的原则性，但是我学会了缄默。接近年底，我告知自己：，假如来年你还在这混日子，我饶不了你!所以我要辞职了。但是临走前，我还是想共享一下我对公司的感受，便利您以后管理。1工资这是一个敏感话题，更是您不情愿提及的。每次提到工资您总会说公司在赔钱，给每个人增加200块没有意义……在今年的预算会上，我委婉的提出将员工工资拆分一小部分，公司再补贴一小部分作为绩效工资，您当场否定了，还是那些老话。总结起来您的思路很简洁，企业的
20、效益好，员工的工资就高，企业的效益不好，员工的工资拿的就低。可是我想告知你：企业效益不好，不代表就可以免费用人，就像在与供应商进行谈判的时候，人家不会因为企业效益不好就把价格压低一点。企业化市场运作以后，人才起先市场化了，企业占用了人力资源，就要付出同等的代价，否则人才就会流失。我还想告知您：企业出什么钱就只能招什么水平的人，而什么水平的人就只能干什么水平的活，什么水平的活就意味着公司出什么样的业绩，这是一个恶性循环。就目前公司薪资水平我们只能招用应届生(坦白讲有时候连应届生都招不到)，应届生的工作水平怎么样，信任大家心里都清晰。2离职率或许您从来不关注这一点，直到有一天我给了您一份公司今年1
21、-10月份的人员离职状况分析。目前办公室总人数为70人，而1-10月份竟然有40人离职，离职率高达57%，除去6位老员工，那些离职人员在公司的时间只有0.63年，也就仅仅半年。如此高的离职率、人员的不稳定给公司的工作会带来多大的影响，有些岗位新人是刚刚上手就要离职，新人交接新人，往往交接不清，工作效率更低。而离职率高的缘由，对，有工资，但是还有其他的，比如福利很少、公司好几年没有组织过团体活动、没有专业的培训、工作流程不顺、人际关系困难……我想或许这就是公司的企业文化吧。所以聘请的时候我肯定是选那种价值观和公司相同的人：勤奋努力、忠厚醇厚、家境一般、踏实但不太上进的
22、应届生。顺便提一下，公司目前工资只比郑州当地最低工资标准高出一点点，随着郑州房租成本的增加，应当是顾不住基本生活的。3保险记得面试的时候谈到保险，您是厌恶至极的，说不交保险被罚的成本远远低于交保险的费用，原来试图说明，但是发觉对于人力，您完全是小白，我就什么都没说，只是反馈了总部的面试官;后来在总部的支持下，您牵强同意给工龄两年以上的人交五险。公司店铺员工有两百多人，听闻也出过事故，且每人花费都在两三万左右，我建议给他们购买团体意外险，每人每年一百，中间可以随意换人，您不同意，觉得花销太大，而且这是小概率事务，在我的坚持下，您同意给仓库的体力劳动者够买了商业险，在这份保险生效的两个月后，店铺有
23、人找我，因为有人下班后受伤。4费用在今年的第一次预算会议上，我的绩效工资的提议被您否认后，我建议您看看公司的费用明细，看看工资在费用的比重是否很大，您就说了一句：那就要财务拉一下看看了，财务装作没听见，但我很惊讶您竟然不知道公司的钱都花去哪了。在今年的其次次预算会议上，因为财务报的16年的费用是4800万，您当场暴跳如雷，当然啦，16年总的销售安排才1.2亿，而费用占比将近40%，虽然不懂财务，可是我也知道这个费用有问题。财务打开明细一看，我知道为什么了：一个年销售额不到一个亿的公司一年的款待费16.7万、差旅费55万、运费140万，您当场下令，要消减费用，可是令我惊讶的不是费用这么高而是作为
24、公司半个老板您从来没关注过费用。公司每年亏损，您每次都特别的强调开源、开源、开源，可是为什么您从来没想过节流呢，除了节流工资。运费40万除了平常发货的70万剩下都是店铺卖不掉的东西邮寄到公司的费用，可是明知道卖不掉为什么要铺那么多货呢，用您的话铺10万的货最终得有6万要退回来。我来公司时间太短，对业务了解还不透彻，真心不明白。5开会刚到公司，竟然发觉公司没有例会，一向不喜爱开会的我刚起先是很happy的，后来却变成了焦急，作为HRBP我要了解业务，熟知公司各部门的工作状况，在大家都认为我是总部派来监督他们的间谍的状况下，例会是我了解的最佳途径，但是例会更是作为老板的你了解各部门工作状况的最佳途
25、径，更是各部门相互了解、相互沟通的最佳途径，惋惜了。七月份来的C总他的思路是对的，每周一例会，各部门特殊是业务部门汇报自己上周工作总结和本周工作安排，然后领导点评，须要其他部门协作的工作都可以在例会上提出，惋惜随着C总的离开，这个例会又夭折了。6老员工公司重要岗位上都是跟随您多年的老员工，在您眼里他们是最忠诚的、最值得信任的、最没有私心、最为公司着想的。您宁愿信任没有实力的老员工也不会信任一个有实力的新员工，因为一个是自己人，一个是外人。可是事实上，并非如此。您年4月份，因为仓库那位被您开除又被您请回来的仓库主管管理不力，每天都要抽调办公室的人去仓库支援干活，仓库环境恶劣，灰尘多年未清，一天活
26、下来除了牙齿是白的其他都是灰的大家都不情愿去，许多人借口出差。当时我刚来公司不到两个月实在是抽不动人，反映给您，您坚信大家都不是这样的人，肯定都会协作好，比如某部门主管肯定不会，可是就是这位被您点名表扬的主管不止一次的问我可不行以不去仓库。说到某主管，我不禁要说说她的考勤，今年10月份她提报了5天的加班，而我印象中她10月份家里老人去世，请了一天丧假，根据常识，她不行能只在家守一天，而且某主管真心不是那种很敬业的人，私下调查了一下，她提交的都是出差，去某地盘点，而某地恰巧是她家所在地，第一次去了一周，没有盘完，其次次又去了半个月，一共三万多个衣服和鞋子，最终盘完了，智商正常的人一眼就能发觉问题
27、，而且此主管每次迟到了都会签一外出比如去店里拿衣服等。我不是她的干脆领导我没权利查，作为负责考勤的部门您也没有给予我抽查他人考勤的权利，我只有重新陈述公司考勤制度，写一通知请您签字下发，期间有委婉提出这件事，不过看到您最终还是在此主管的出差单据上签了字(惊奇的是她的出差单据写的不是某地而是其他地区)我也就没再说什么，虽然我心里很悲观，因为通过这件事我彻底明白了您对老员工的看法，这件事情加速了我离开这儿的决心。不行否认，在公司刚成立的时候，老员工的确为公司做出了许多的贡献，他们对企业的忠诚度也更高，但是随着发展和行业形式的改变公司要转型，要转变思路，这个时候老员工或许就是阻碍公司发展的绊脚石，我
28、们N位副总中的一位，曾经在咱们行业龙头老大公司做过高层的人就明确说过：公司要发展要开掉一半的老员工。1、许多老员工都是在公司成长起来的，全部的阅历、见识都是在公司积累的，与外界的沟通不多，公司又没有引进别的人才，导致他们现有学问的局限性;2、有阅历的老员工，在公司时间长了，熟识了公司的嬉戏规则，更是深深了解您的脾气性格，失了激情，工作上就只剩下敷衍了，这一点可以从公司每年的业绩上看出，河南是一个大市场，其他品牌公司在河南的业绩都是前十，而我们是倒数前十;3、老员工已经有了固定的思维习惯和做事习惯，对于变更很难接受，甚至会暗中破坏，所以每次总部招一个副总，大家都会抱着看笑话的心态打赌这个副总能待
29、几天;他们当时打赌我能待两个月，看来我的适应实力还不错。4、最终一点，老员工太了解公司的企业文化了，所以他们往往是最爱转空子的一群，因为您和老板娘的庇佑，我也只能从起先的按制度要求到现在的睁一只眼闭一只眼。就像那位主管，假如她只是报全勤我不会插手可是她竟然大胆到报了5天加班，触碰了我的底线。当然，并不是全部老员工都是这样的，公司也不乏还有责任心的老员工，不过大环境如此，也是发挥不了什么作用。7仓库仓库是整个公司的痛：货品摆放混乱、退货随意扔、配货找不到、从来不打扫、人员不稳定、员工素养差、领导不作为……所以刚入公司的时候许多人告知我大家须要定期的去仓库帮忙，而且办公
30、室人干活的时候仓库的人在打牌啊、嗑瓜子啊我是很难信任的，直到我自己要去仓库干活、还须要抽人去干活。我把仓库状况反映给您，没想到您简洁粗暴的骂了他们一顿，也不知道是不是把我出卖，反正我是受到了仓库人的反抗。仓库是整个公司销售的开端，可是公司仓库已经成了制约公司销售的毒瘤，配货速度恒久是跟不上的，要配的货一部分恒久是找不到的，发出去的货恒久会有一部分少一箱……鉴于仓库混乱的状况，我建议聘请一名物流经理，您没同意。后来那位被您开除又被请回来的仓库主管要走您最终同意了聘请，可是我感觉我这是自己挖坑给自己跳，因为工资有限、工作量大、上班地方偏远、仓库环境恶劣、人员难管理、人得
31、接地气等等的缘由，许多看过仓库的候选人都选择了拒绝。我前后面试了不下20个候选人，才最终确定了一个，担忧人留不住，前期始终保持沟通，献计献策，在我们共同努力下，9月份仓库进行了薪酬改革，目前人员比较稳定，工作比较主动，配货效率大大提高，大家对新经理也较认可。可是，仓库问题根深蒂固，仓库老员工的工作习惯是很难变更的，有时候新领导迫于压力也不得不随大流，就像我一样，所以有时候仓库发出去的货还是会对不上，系统上明明显示有的货还是会说找不到，从店铺退回来的物料还是会稀里糊涂的消逝……找不到也无所谓，因为没有人要负责，也不会有人负责，最多就是挨一顿骂呗!8您本人最终特殊想说一
32、下您本人，您是一个管理简洁粗暴、留意细微环节又很精明的商人。简洁粗暴是因为你唯一的管理手段就是一个字：骂，瞪着眼睛、提高声音、摔着手机(我很心疼那个苹果手机)一连串的开骂。刚去公司的时候我是多么的不适应啊，虽然从毕业到现在6年了我只待过两家公司，也给公司大老板做过助理，可是还从来没有见过你这种方式的。坦白讲，假如不是因为刚去公司几天后的春节您给我发了500元红包，我不好意思拿了钱还走人我是坚决不会留下来的。后来支撑我留下来的动力都是您的坏脾气，因为我告知自己假如能在这种环境下生存下来以后再恶劣的环境我都不怕。我从最初的受不了委屈的哭到据理力争，到现在的限制心情，变更沟通方式，碰壁了只有微笑或者
33、缄默，感谢公司带给我的这段苦痛的熬煎，我成熟了。但是我想告知您，骂人真的不是一个很好方法，因为这点，公司的人是又怕你又躲着你，他们习惯了报喜不报忧，您恒久都不知道公司的真实状况;另外大清早给骂了一顿，员工一天的心情都是糟糕的，他们还会有心情工作吗?他们会不会把这种坏心情传染给工作的对接人，比如店铺员工，店铺员工带着心情上班能服务好顾客吗?这会是一个恶性循环。留意细微环节是因为您特殊关注一些小的琐碎的东西，每次都因为一些小细微环节的问题大骂我们，而且您的记性特殊的好，这次挨骂的事情下次还会被提出接着骂。毫不夸张的说找您汇报工作或签字的人假如不被骂那是不正常的。絮絮叨叨说了这么多，根据我对您的了解
34、，您早发飙说我啰嗦了，以上皆是我对公司最真实的感受，信任有些内容您也是心知肚明只是您自己也无能为力，公司能走到今日，作为老板的您也很不简单，我能常常看到您血红的眼睛，所以当我入职的时候总部的人告知我您人不错，让我帮帮你的时候我心里是感觉担子很重的，惋惜，N任副总都变更不了的我一个小小的人资经理更是变更不了什么，所以只能选择离开。虽然这一年过的不太开心，但是成熟不少，所以仍旧要感谢您!最终祝福公司生意兴隆! 一封辞职信范文 篇9 敬重的xx老师：您好，很缺憾自己在这个时候向您正式提出退出班委会。但在这半年时间的工作中，我渐渐发觉自己在许多方面的实力还有所欠缺，性格方面也太适合这个环境，在工作中没
35、有严格要求自己，没有起到一个号的带头作用，在生活中没有处理好与各同学之间的关系，以至于在工作中出现了许多问题，犯许多低端的错误，给班级拖后腿，给您带来了许多不必要的麻烦，在此我深表歉意。我没有资本去领导别人，更没有做到一个纪律委员应尽的职责;所以，经过深思熟虑，我最终还是选择退出班委会，不想因为我一个人缘由给班级抹黑，纪律委员的权威是神圣不行侵扰的，不能因为某一个人而破坏了她在全班学生心目中的形象。 再者，因为个人缘由，我在上大二的全部生活费报名费不会再由家里供应，要靠自己挣取，这对我来说是一笔不小的费用，在下半年要出去勤工俭学，或许在工作中会与班级管理的工作相冲突，为了不影响班级纪律，不拖本
36、班的后腿，被不给班级抹黑，所以恳请辅导员同意我的申请，退出后我则要好好反思一下我自己，从新相识自己，不断学习，完善自己，若以后在某些工作我力所能及的定当全力以赴。对于班级的各项工作请吕老师放心，班委会现在基本上已经走向正轨，各成员已基本了解到了自己的工作任务，在各自工作任务上也有明确的安排，各成员各司其职，尽职尽业，在平常也不会因为没有人指导从而方寸大乱。再者现任副纪律委员陈天凯是一个很刻苦的同学，他再处理各方面的问题实力表现的非常突出，我信任在新纪律委员还未选定出来的状况下他能够带领好本班更好的发展。感谢您对我的信任，使我得以加入成为班委会一员并担当纪律委员一职，并且在短短半学期的时间里获得
37、了很多学问，机遇与挑战，在工作生活方面您赐予了我很大的帮助与指导，在工作上对我犯下的错误做出了许多订正与指导，使我在管理与处事等方面得到了很大的启示，学到了许多在课本上学不到的学问、积累的肯定的阅历，对此我深怀感谢!在短短的将近一年时间x级7班已经发生了巨大可喜的改变，我很缺憾不能带领班级走向辉煌的明天，贡献自己的力气。我只有诚心祝福x级7班，以后的路会越走越顺，辅导员毛老师和班委会各成员的领导下把班级发展的越来越好。但我希望你能够给我这几个星期的时间改善自己，摘这几个星期里，我会严格要求自己。争取在下学期竞选班干部。此致敬礼!辞职人：X年XX月XX日 一封辞职信范文 篇10 敬重的x总：您好
38、!首先想对您说声感谢，您始终以来对我的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感谢之情。特别感谢公司给了一个很好的工作机会，感谢公司始终以来对我的信任和关照，特殊感谢赐予我发挥个人优势的平台。我始终特别珍惜这份工作。 在这段时间，和许多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我信任在将来也肯定会深深的影响我，我真诚的感谢大家，感谢这个公司的每一位，因为你们让我成长。感谢公司供应的发展平台和熬炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发觉自己对于从事该行业工作的爱好已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经起先有心无力。所以我确定提出辞职，请您支持。对于我此刻的离职我表示真诚的歉意，请您谅解我做出的确定。诚心希望还能获得与您共事的机会。不能为公司辉煌的明天接着贡献自己的力气，我感到缺憾。真心祝福公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝福公司领导及各位同事工作顺当!此致敬礼!辞职人