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1、入职培训通知书入职培训通知书（通用5篇） 入职培训通知书 篇1 公司各部（室）：为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会探讨，确定对公司新进员工进行统一培训，现将详细事宜通知如下:一、培训时间：20xx年8月21日（星期五）9:0012：00二、培训地点：公司大会议室三、参与培训人员：自20xx年6月1日后入职的员工。四、培训内容：1、公司制度2、企业文化3、借支、报账流程4、行业的发展趋势与公司的发展战略五、培训要求：1、请相关部门提前做好工作支配，根据后附名单组织新员工参与培训；如有特别缘由不能参与，请提前通知综合办
2、。2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训起先仍未签到者，将按缺岗处理。3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行供应。XX公司综合办20xx年XX月XX日 入职培训通知书 篇2 各科室：为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟识医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室主动组织新员工按时参与。一、岗前培训内容医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人平安防护，公文书写等内容。二、培训报到地点、时间培训地点：
3、五楼会议室培训时间：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00报到时间：20xx年9月1日9：00-12：00报到地点：人力资源部XX医院20xx年XX月XX日 入职培训通知书 篇3 敬爱的各位新同事：你们好！我们将于3月13日进行新员工入职培训，在培训前，我们先将培训相关环节做如下说明：1、入职培训上午9:00正式起先，请大家提前20分钟到场，不要迟到，培训地点在会所三楼D厅；2、请大家自带纸笔，做好培训相关记录；3、我们会在现场为大家打算饮用水及一次性纸杯，为了环保，请大家尽量自带水杯，感谢；4、由于会所中心空调正在修理，我们会在会场打算3台冷凤扇，给大家带来不便之处，还请谅解；5、
4、干净整齐的会所靠大家来维护，请大家保持培训室卫生，若产生垃圾请培训后自行带走。XX公司综合办20xx年XX月XX日 入职培训通知书 篇4 各科室：为了使新入职的员工尽快适应、熟识我院环境，使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，我院将对新员工进行岗前培训，要求各科室主动组织新员工按时参与培训。一、岗前培训内容1、医院发展愿景及学科建设2、医院文化建设3、医德医风及行风建设、职业道德规范4、医务人员行为规范5、公共场所平安消防及个人平安防护6、医院规章制度；工资结构、福利待遇7、院感及手卫生8、医保合疗政策9、医患关系中服务意识的树立及沟通实力的培育和风险
5、防范10、医院信息化建设11、健康教化；疫情及死亡病例报告学问12、医疗法规学问，医疗专业学问，十五项核心制度13、护理规章制度、职责、应急预案，护理文件书写规范二、培训地点：院会议室三、培训时间：20xx年8月26日-9月5日2：306：00（星期六、星期日不培训）报到时间：20xx年8月26日上午9时12时四、参与培训人员医疗人员：护理人员：职能科室人员：五、培训要求：为了确保培训的肃穆性、规范性，提高培训质量，参与培训人员要严格遵守培训管理和要求，培训时准时签到，不得迟到、早退或无故缺课，必需外出时须要请假，培训时请关闭手机或调到振动。培训结束时进行考试，考试不合格人员将延长试用期。XX
6、医院20xx年XX月XX日 入职培训通知书 篇5 一、培训背景客户投诉管理是企业客户关系管理中的一个重要组成部分，为帮助各类组织更好的处理客户投诉，我协会联合国内知名机构，开发出投诉管理培训课程，旨在为各行业应对客户投诉供应具有实际可操作性的方法和技巧，使企业通过持续改进，增进顾客满足，提高组织的核心竞争力。学员经培训合格后，可获得“投诉管理师”专业技术人才岗位资格证书。该证书可作为专业技术人员岗位聘用、任职、定级和晋升职务的重要依据。二、培训目标1、建立以客户为中心的投诉管理规范2、驾驭易操作的投诉处理方法和技巧3、帮助企业搭建投诉管理体制4、学会危机的识别和企业风险的管理三、培训内容1、转
7、变理念深刻领悟埋怨是企业与顾客沟通的桥梁；2、投诉管理与企业文化、企业目标之间的关系；3、国家标准GB/T19012详解，顾客投诉处理体制的建立、运行、保持和改进；4、引发客户投诉的落差分析，降低投诉门槛的好处；5、客户投诉过程中沟通顺畅，快速恰当反应的重要性；6、投诉顾客的心理分析，如何管理投诉者的期望值；7、损害赔偿的理赔原则，投诉处理中的媒体应对；8、投诉管理中监督数据的分析及处理；9、重大投诉中应急管理的要求；10、投诉管理中顾客满足度数据的利用和改进；11、如何打造“欢迎建设性埋怨”的企业文化；12、沟通、询问、答疑。四、培训讲师刘炜：中国投诉处理协会理事，中国标准化管理探讨院高级培训师，企业维权专家，风险管理师，投诉管理及顾客满足度测评专家。五、时间地点第121期20xx年03月05日03月07日杭州（05日报到）六、参与对象负责客服、售后服务、投诉管理、质量标准化等工作的企业中高层管理人员。七、报名事宜培训费、资料费、证书费共计1800元/人。食宿由会务组统一支配，费用自理。报名者请尽早按要求填好报名回执表并传真至协会培训中心，也可登陆协会网站进行在线报名，中心依据反馈状况统筹支配培训班相关事宜，并提前5天向您函发正式报到通知。集体报名可享受肯定的实惠，详情请致电会务组。中国投诉处理协会二零xx年二月十日