2023班主任年度工作总结个人.docx

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1、2023班主任年度工作总结个人2023班主任年度工作总结个人(通用19篇) 2023班主任年度工作总结个人 篇1 一年级下学年工作接近尾声了,回顾班级中的点点滴滴,所付出的辛苦没有白费。孩子们已经是真正的小学生了。一年级是校内生活中的一个起步阶段,许多的习惯都在将来的学习生活中起到举足轻重的作用。回首一学年的工作,有成果亦有不足。一、重视培育孩子们的行为习惯各种习惯的养成是形成良好班风班貌的基础,一年级则是良好习惯养成的最初时期。我觉得培育良好的习惯关键是要培育学生的习惯意识,使他们做到老师在与不在一个样。假如一个班级形成了良好的班风,学生会在各方面得到提升。对于这一点,我始终在努力中。因为我

2、觉得孩子们要做到这点,真的很难。多数小孩都有这样或那样的问题。我依据一年级孩子的特点,采纳各种竞赛来巩固学生的良好习惯。我们班的许多同学进步是巨大的,一个学年下来,一下子长大了许多,懂事了许多,现在都是老师的好帮手。二、关切孩子我们班的学生有大部分都是留守儿童,常年见不到自己的爸爸妈妈是很正常的。我作为班主任就像他们的父母一样,爱着这群孩子。爱是无声的语言,是老师沟通学生思想和感情最有效的手段,想要管理好班级,必需关切、了解每一位学生。低年级的孩子会常常围着老师转,我也借机把孩子叫到身边,和他们聊闲聊:告知他们这几每天气冷,要多穿衣服,防止感冒;学习用品够不够用;有什么快乐与不快乐和老师共享等

3、等;还告知他们这几天进步了!今日和同学吵架是不应当的在这种轻松的闲聊氛围下,把握好时机的,自然而然地提出对他们的一些要求,感觉这样的效果还不错。三、表扬孩子对于一年级的孩子来说,表扬的效果是特别好的。平常,我会在跟他们闲聊的时候告知他们:“你又进步了”,“你的字越写越美丽了”;课堂上常常对他们说:“你真棒”!“你学得真快”!“你说的真好”!当我和家长沟通时,常常听他们说起,孩子们回家说老师又表扬他什么了,又受到嘉奖了,一脸兴奋,然后那几天表现就会特殊好。四、加强与家长间的沟通良好的学习习惯须要和家庭教化结合起来,我经常是通过打电话与家长们沟通,遇到节假日,我还会发短信祝愿他们,跟家长就向挚友一

4、样,做起工作来也便利许多。通过一个学年的班集体建设,我们一年级一班已经成为一个健康、活泼、乐学、奋勉的班集体,当然也存在着不足,如在差生的转化上还不够细致;班级常规管理上还不够健全;学生的平安意识还很薄弱。以后我将全力以赴接着努力,让每一位学生生活在团结的集体中,在集体中健康全面的发展,把各项工作做得绘声绘色。 2023班主任年度工作总结个人 篇2 本学年我担当初20_级甲班班主任。时间稍纵即逝,在这半年中,我体会到,学生不像以前所谓的“傻”了,他们的信息来源多,自我意识强,受传统观念影响小,对老师的敬重也急剧减弱。学生更多的把自己放在一个与老师同等的'地位上。我要创建表面同等之下的不

5、同等。我指的斗智斗勇,正是将自己和学生放在同等的地位上,学生虽然聪慧,但老师更胜一筹,遇到问题,因地制宜,见机行事。一、家长听课制度本学年起先,几乎每天都会有两名家长在班级听课,他们的热忱是我始料未及的。我们班家长的微信群特别活跃,我相识到陪读妈妈们就是一个可以团结的巨大力气。感谢家长的信任我,一个孩子妈妈的电话,孩子想去天堂,一周以后,我说你们看过四大名著西游记吗?你们信任孙悟空,玉皇大帝,王母娘娘的存在?西方的天堂是否存在?我自己的经验告知孩子们信仰,对我的崇拜感倍增。二、重视无声的沟通我特别喜爱阅学生们的周记。特殊留意写一些与自己的生活无关的孩子,通过评语,建立自己的经典语录,使学生佩服

6、我,更加情愿将自己的心里话写于我看。但自己的学问,仍需不断充电,对孩子的教化做到润物细无声。三、对天才孩子的理解学生文_,音乐水平极高,外号“小蚊子”,缘由是整体嗡嗡叫,常常坐在窗台上,体育课坐在栏杆围墙上。本学年前两个月他的请假,让我觉得很轻松,四月底,当我走进教室时,他奔奔跳跳到我的面前说,老师“我回来了”,接下来的就是课上课下的“嗡嗡嗡”。之前我已经想到了,甚至想好了一组排比句来当面训斥他上课说话,可最终还是静下心来和他谈心,却收到了意想不到的效果。我相识到,对于部分天赋极高的孩子,他们的言行举止可能有违常理,这些孩子须要老师用一颗宽容的心对待。难忘合唱竞赛,一声部声音太小,女生用假声,

7、我以身作则,鼓舞士气,屈居第三不服气,提到300元嘉奖,立刻破涕为笑,享受的奖品的喜悦。总之,胆大心细,足智多谋是我的目标,感谢学校给我支配了初20_级甲班。应对日趋严峻的叛逆期,我会接着加强思想教化,以班会为重要手段,形成班级文化。 2023班主任年度工作总结个人 篇3 我担当的是一年级_班的班主任,在这一学年中,我和学生们都努力踏实地做好每一件事情,有辛勤的耕耘,有收获的喜悦,也有不足与缺憾。下面我就介绍这学年我所做的主要工作。一、培育学生的良好习惯一年级学生由于年龄小,表现为活泼好动,自觉性很差,凡事总得有老师在旁看着。所以我把工作重点就放在我培育学生良好习惯上,首先是利用晨会课、思品课

8、学习小学生日常行为规范,提示学生做好上课打算工作。在日常学习中,时刻留意调动学生的主动性,渐渐养成上课用心听讲、下课好好休息、讲文明、讲礼貌的好习惯。其次是让学生养成一些作业、读书的习惯。比如:每天在校生给老师检查,走读生给家长检查,并做好记号,然后才可以出去玩。另外我利用学生手边的课本,让他们做完作业一起看看课外书,这样既保持教室宁静,也可以使学生增加课外识字量,对读书产生爱好。还有就是让他们养成晨读的习惯,我要求学生到了教室以后就拿出语文课本读书,不行以离开自己的位子,由课代表监督完成。二、培育良好的班集体班集体是培育学生特性的沃土,有了这块沃土,学生的特性才能百花争艳。我带领学生主动参与

9、学校的各项活动,这个学年学校开展的活动比较多,我帮助学生收集故事参与“知荣辱,树新风”讲故事竞赛;选拔学生参与“迎六一”现场绘画竞赛,我班_同学在竞赛中获得区级一等奖;在庆六一活动中,我带领学生排练的两个节目都获得胜利。通过这些活动使学生形成酷爱班级的感情,而且时刻想为自己的班集体争光。逐步形成一个健康向上、团结协作的班集体。三、培育有管理实力的小干部班干部是老师的得力助手,选拔一个有实力的班干部至关重要。一年级学生年龄小,实力强的也不多,所以我着重培育了3类班干部:班长、劳动委员和各科课代表。并从班干中每天选出一个值日组长,他负责管理当天的卫生打扫以及眼保健操的检查,这样就培育了小干部的实力

10、。四、平常加强与家长的联系本学年我添加了学生家长的微信好友,并建立了一年级_班的家长群,我总是耐性地和他们讲解、沟通,把孩子时时刻刻的状况告之家长。在平常一旦发觉学生在学习上、身体上、思想上有什么特别状况,我总是刚好、主动地和家长联系,向他们了解状况,取得家长的理解和协作,共同教化孩子。家长们也都特别信任、理解、支持我的工作,我感到很欣慰。这点也是我这学年自己觉得做得比较胜利的地方。一年级下学年很快就过去了,班里的孩子基本上都适应了学校生活,对学校的各项规章制度也已非常了解,大部分也能够做到,应当说学生还是比较听话的。但是我还有许多做得不足的地方,比如工作还不够细致,对待孩子还不够细心。所以等

11、到二年级的时候我和孩子们要不断努力,把班级的方方面面建设得更好。 2023班主任年度工作总结个人 篇4 一学年顺当结束了,在科任老师的关切和支持下,在校领导的正确指导下,顺当走过这一学年,现在我将这一学年的工作状况总结一下。一、我所做的主要工作:九年级是整个初中阶段重要时期,我深知自己肩负的责任重大,不敢有半点怠慢,在这一学年学生心理和生理都发生了很大的改变,对于这一改变,学生的精神上有较大的压力,而大多数的学生在这个转折时期显得迷茫,怎样让学生尽快适应这一改变,顺当度过转折时期,这是我班主任的首要问题。我主要做了两点;一是敬重每位学生,尽可能满意学生的的须要,努力的克服了固执己见,敬重学生的

12、特性发展,为学生的成长营造一个开心的心理空间。二是善待每位学生,用真诚的爱心对待每个孩子。对于优等生不掩饰他的缺点,主动引导他们扬长改过,努力使其达到更优秀,我班的刘安琪同学学习成果优秀,集体荣誉感强,班干工作也很精彩。但是,同学间的关系处理的不是很好。针对这一点,我找她谈心,帮助她找缘由。后来她与同学之间的关系特别融洽。对于后进生,不卑视他们,努力去发觉他们的闪光点,激励他们不断自我完善。我班的焦彬同学学习很差,上课不仔细听讲,作业常常不做,课上课下纪录不能保证。行为习惯很差,对于这样的学生只是指责指责,他的自信念会越来越少,我发觉他篮球打的不错,在学校组织的篮球竞赛中表现特别精彩,于是我就

13、激励他,假如你学习像打篮球那样专注,你的学习成果肯定会有很大的进步,对于他的每一点进步,我都会刚好的发觉并且刚好予以规律,培育他的自信念。对于后进生,我动员学习好的同学帮助他们,带动他们把学习搞上去。这个班的学生整体给人的感觉就是思维活跃,反应灵敏,但就是纪律性较差,缺乏自我约束实力,如今的孩子今非夕比,他们接触面广,自尊心强,但又有现代青少年的极大弱点,即缺乏勤奋刻苦拼搏的精神。这些都表现在他们的一言一行中,他们自由散慢在队列了,有说话的,有打闹的,无精打采,我向学生提出要求,通过一些时间的训练,使孩子们体会到严格有序的管理带来的效果。我教化学生怎样正确处理同学之间的关系,并以此召开主题班会

14、,对学生进行教化,在处理闹冲突的学生时,让学生多做自我指责,在自己身上找不足,以此来培育学生宽厚待人的精神,学会以宽容和大度之心对待四周的人。劳动是培育学生德育思想品质的机会,现在的孩子一提起劳动就有厌烦心理,这些学生平常很少干活,养成了懒散的习惯,首先教会学生怎样干活,从扫地到拖地,从擦玻璃到擦黑板,我都示范并严格检查,刚好表扬做得好的同学,指责做得不仔细和逃跑的同学,让学生知道老师不仅注意他们的学习更注意他们的人品。二、主要收获和体会把微笑送给学生,许多人在提到老师时,总会与“肃穆”与联系在一起,其实“微笑”的力气才是无穷的,每天给学生绚丽的微笑,会让学生的身心感到开心,智能得到发展,有句

15、谚语:“谁也说不清晰哪块云彩会下雨。”而我却信任我的每块“云彩”都会“下雨”,因为我拥有有一种特别的教化手段-微笑在学生取得胜利时,我会微笑的送去观赏,在学生感到失落时,我回微笑去激励,在学生犯错误时,我回微笑送去宽容,因此,我用微笑赢得学生的敬重和爱戴,我想说:“微笑,是一把闪闪发光的金钥匙,能开启教化胜利的大门,帮助学生强壮成长。” 2023班主任年度工作总结个人 篇5 我班在政教处的统一组织下,在任课老师的大力支持和协作下,各项工作顺当开展,学习、生活等方面都很顺当。现将本学期的工作总结如下:一、培育优秀的学风、班风,加强班级管理,深化全面地了解学生。一方面,我主要加大了对学生自治自理实

16、力培育的力度,通过各种方式,既留意指导学生进行自我教化,让学生在自我意识的基础上产生进取心,渐渐形成良好的思想行为品质;又留意指导学生如何进行自我管理,培育他们多方面的实力,放手让他们自我设计、自我组织各种教化活动,在活动中把教化和消遣融入一体。还留意培育学生的自我服务的实力,让学生学会规划、料理、调控自己,使自己在集体中成为班集体的建设者。另一方面,我自己也以身作责,努力做学生的榜样,跟班勤,管理方法得力,班风正、学风浓。我班在学校的各项管理评比中都取得了良好的成果。本学期的几次月考,各项管理也都取得了较好的成果。二、培育学生良好的道德品质,净化学生的心灵,加强对学生的思想政治工作,努力培育

17、合格学生。为了协作政教处的工作,我常常利用班会课对学生进行身心教化,帮助学生澄清思想上的模糊相识,提高学生的思想境界。我还充分利用课余时间和有关学生促膝谈心,刚好对学生进行针对性的教化。三、主动主动地和各科老师联系,协调学校各方面的教化力气,发挥好纽带作用。在与任课老师的交往中,我敬重他们的地位,敬重他们的看法,同时又把他们当作班级的主子,视为自己的良伴、知己。凡事都主动地同任课老师协商,倾听、接受他们的看法。能够慎重地处理学生和任课老师的关系,在处理师生冲突时,尽量避开了激化冲突,在这方面,我平常留意到多教化学生,让学生懂礼貌,敬重老师的劳动,树立老师的威信,增进师生情意。四、抓好基础差学生

18、的转化工作,努力使他们以失败者来,以成功者走。在这方面,我作为班主任首先做到了以正确的看法对待他们,深化调查摸底,搞清他们所以成为差生的缘由,做到了因材施教,对他们到处真诚相待,时时耐性相帮,真正做他们的知心挚友、最可靠的挚友。刚好对他们加强心理疏导,帮助他们消退或减轻种种心理担忧,让他们相识到自己的价值。同时,我还创建条件和机会让他门表现其优点和特长,使他们品尝到胜利的快乐和喜悦。五、主动开展好文体活动,做好课间操、眼保健操,爱护学生视力,增加学生的体质,提高学生的学习效率。九年级学生学习任务比较繁重,进行适当的体育活动不仅有利于学生身体素养的提高,而且也有利于学习效率的提高。总之,在这一个

19、学期里,我通过以上几方面的努力,班级工作基本平稳,没有出现大的问题,希望下学期取得更好的成果。 2023班主任年度工作总结个人 篇6 转瞬间,已经走过了惊慌而充溢的二月份,回顾这个月的班主任工作,感到些许欣慰。现将本月工作小结如下:一、重组班干队伍,加强班队建设经过一个学期的工作和对学生的了解,开学的第一件事情便是重组班委会,让每位同学能发挥自己的特长,使班级工作有个全新的起先。经过一个月的视察各位班干能协作老师完成各项任务,起到示范带头的作用。尤其是陈祥从去年的体委改为劳动委,他每天兢兢业业的巡查班级的卫生区。在他的仔细工作下,我的工作轻松了许多,班级的卫生状况也有了很大的进步。二、完善岗位

20、设置,提高办事效率新学期依据学校的要求及班级上个学期班级的实际状况,将班级岗位进行完善,适当调整值日表。如一个学期下来发觉在班级存在打扫工具常常倒等一些小问题,班级值日方面特地设置了洁具摆放、倒垃圾、擦讲台等新的任务。这些人不仅是负责整理,更是负责监督。依据学校的要求设立了领读员等新的岗位。三、狠抓常规习惯,体现班级风采学生常规教化是班主任工作的重点,也是班级体建设的最基本的任务。学生没有好的生活和学习习惯很难会有太美妙的将来。因此,我还是把班级建设的重点放在抓常规教化。1、做好课前打算,提高听课效率这个方面的习惯是我上个学期始终坚持的,已经有了一些成效。预备铃响,全体同学打算好学习用具(整齐

21、的放在左上角),趴在桌上静候老师上课。上课铃声响起,全体坐正起先上课。这种习惯应当是常规,假如班级的任课老师都能这样要求,我想肯定会做的更好。2、从细微环节入手,解决卫生难题班级卫生我想是每个班主任老师的头疼大事。每位班主任都会为班级的卫生工作付出许多的精力,周而复始的重复着这样的工作。这个学期我抓住一些小的细微环节抓班级卫生。班级最多的废纸和胶带。每个组支配一名学生放学后检查学生的抽屉是否有纸屑和杂物,抽屉没有了地上自然也就不多了。胶带问题也想了一个方法,让学生自然卷成一圈,不让学生撕下来,自然就不会仍在地上了。这样从细微环节入手,从根源解决,班级的卫 2023班主任年度工作总结个人 篇7

22、今日我就自己担当四年班主任工作以来的心得和体会来跟大家进行探讨和探讨,其实我的许多阅历和做法是跟在座的一些老师学的,比如邝根生主任、黄齐娟老师(广东省优秀班主任)、赵健涛老师等,因为我觉得这些老师在担当班主任或者曾经担当班主任其间都有一套独特的管理方法和管理理验,而且是比较胜利的,那么我就借这几位老师的花献给在座的各位佛,我们中国有句古话叫做他山之石,可以攻玉。第一个问题:如何对待和处分违纪的学生?学生违反纪律肯定要受到纪律处分,这一点可以说是天经地义,所谓国有国法、校有校纪、班有班归,无规则不成方圆。但是怎么样才能使受到处分的学生心悦诚服的接受惩罚而不至于产生消极的抵触心情呢?学生违反纪律本

23、身就是一件不好的事情,我们班主任怎样将这些不好的事情奇妙的转变为好事?最近一年多来,我在班上大力推行这样一种惩罚方式:对违反纪律情节比较轻的学生,我罚他上讲台唱一首好听的歌或者将一个好听的故事,对于违反纪律情节比较严峻的学生我罚他们用正楷字写一份内100字左右的违纪心理报告,描述他当时的违纪心理,请大家留意心理报告书不是保证书更加不是检讨书。经过一段时间的实践后,我发觉这种惩罚方式的效果比以前明显好了许多。第一:受这种惩罚方式的学生一般不会对老师产生心理上的抵触心情,因为他在上面唱歌或者讲故事时下面的同学会给他热情的掌声,可以说他是在一种很欢乐的氛围中受到教化。其次:学生在众目睽睽之下唱歌或者

24、将故事,大家的目光都集中在他身上,对他的口才及胆识是一个考验和训练,写心理报告的学生要用正楷字来写间接的帮他们练字和培育了组织语言的实力。第三:可以令到学生的心态更加主动、可以发掘到一部分学生的潜能。班上有一名男生小谢同学,平常不爱出声,有一次违反了学校的宿舍管理条例。他自己选择了罚上讲台将故事,结果他的故事讲得很流畅,而且情节生动,获得了同学们一阵有一阵的掌声,在同学们的掌声中,他在大庭广众表现自己的自信念大大增加了,而且充分的意识到自己其实并不比别人差。我这种惩罚方式是借鉴了魏书生老师、赵健涛老师的方法。其次个问题:如何指责学生,怎样才能够令学生虚心接受指责?记得我刚做班主任的时候火气是比

25、较大的,很简单在课堂上发脾气指责学生,有时弄得自己也很尴尬下不了台,而且我发觉这种方法指责学生,即使他表面上服气了但事实上他只是摄于你做班主任的威历而心里不服气。后来在做班主任的过程中不断的反思和探究,摸索出一些行之有效的招数。第一招叫做:退三进一,我们看电视时常常可以看到这样的镜头,老虎等猛烈的动物在进攻前首先是身体向后撤退,为什么撤退呢?是为了更好的向前进攻!我们指责学生一个缺点的时候不妨先表扬他的三个优点,此谓之退三进一。每一个学生都有自己的优点,作为班主任应当擅长捕获每一个学生身上的闪光点,虽然可能只是一个小小的闪光点,但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。

26、前苏联闻名的教化家马卡连科曾经有这样一句话:用放大镜看学生的优点,用缩小镜看学生的缺点,我国闻名的文学家刘心武先生在他的一篇作品中也有这样一句经典的话:一个丑恶的罪犯也有他自己的心灵美!,我们的学生再怎么淘气也不至于将他同罪犯等同起来吧?我们班有个男生小黄,性格比较反叛,详细表现可以用两句话来总结概括:班主任说什么他都不乐意,班干部做什么他都认为不对!但是这个学生有一个爱好爱踢足球,口才和反应实力都很不错,出黑板报也是个人才,有一次我们班与兄弟班踢足球,结果我们班以3:2胜了,其中有两个球是他进的,那么我当时马上把握住这个大好时机当晚就找他出来谈话,首先我就赞扬他今日在足球场上表现如何主动英勇

27、,关键时刻连下两城,力挽狂澜,为班级的成功奠下了坚实的基础,获得了同学们一浪接一浪的掌声,之后我又跟他聊荷兰足球的全攻全守,巴西的艺术足球,聊到足球他特殊来劲,聊完足球我发觉他的脸上已经露出了春天般的微笑,之后我又跟他回顾在主题班会上他如何舌战群雄,面不改色心不跳,然后我有大力表扬他出的黑板报如何的独具匠心,赞扬完后我发觉他已经变成了快乐的海洋,这个时候我看准时机话题突然一转:但是你有没有好好想过,你在班上那么有才能却没有一个人选你当班干部,你有没有冷静的思索过为什么?然后我跟他一一分析缘由,起先的时候他还只是点点头,到了后来他自己主动表态,过了一段时间我又跟他出来长谈了一次,渐渐的我发觉这个

28、学生在学习看法及与同学相处方面有了很大的改观,期中考试后他第一个跑到我家里来问自己的成果,问自己的成果有没有进步。高二一开学我起用该同学做班干部,做的很精彩,而且曾经有一次考试进入过全级前十。第三个问题:如何营造良好的班级气氛?我所带的高二(2)班在学习上从高一到现在,每次月考、期中考试、期末考试成果都处于全年级九个班的领头羊的位置,而且是遥遥领先于其他班级,很大程度上得益于班级良好的学习气氛和竞争环境。在班级理念上,我主动主见这样一个理念:主动的人象太阳,照到哪里哪里亮;消极的人象月亮,初一十五不一样。而且自学生来斗门中学军训的第一天我就把这样一个理念教给了全班学生,这个理念始终贯穿于我治理

29、班级的整个过程中。为了协作这个理念,我自己为班级设计了两套独特的掌声,一套是用来激励自己的,一套是用来激励他人的,通过这些理念和掌声,激发学生的斗志。学习上我大张旗鼓的激励学生向老师发问甚至是发难,要问到全部的科任老师当场回答不出你的问题、满头大汗的时候才算真正的动了脑筋。纪律上我主动主见邝根生老师提出来的先专政后民主,一个班级必需要有铁的纪律,一切行好听指挥,步调一样才能得成功。凡是违反纪律的学生肯定要受到纪律处分,而且班主任肯定要坚守自己的原则,一旦有一次你没有遵守你自己的原则,那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中,必定会有少数学生对于处理不满足,那么班主任在这个时候应当立刻

30、进行疏导工作,这就是法和情的关系,法律不外乎人情,我们先将法律在讲人情,这是班主任的工作原则。班上出名男生小扬,有一次被班干部记名之后作出了很剧烈的反应,他认为自己不过是迟到了两秒钟就被班干部记入了黑名单,觉得高二(2)班的纪律实在是太严了,甚至剧烈要求调到其他班去,我把他违纪的事情做了处理,处理的当晚我就找他出来长谈,进行思想上的疏导工作,经过一晚的长谈后,在我没有要求他赔礼致歉的状况下他自己主动向主管纪律的班干部承认错误,鉴于他的进步我后来试用该学生担当班干部,结果他很胜利的组织了几次班级大型集体活动,由对纪律很不满变成了对班级纪律主动维护。第四个问题:如何正确的引导班级舆论?班主任在教化

31、、教学、生活和各项活动中,依据是非标准进行褒贬,该确定的就确定,并赐予适当的表演和嘉奖;该否定的就否定,并赐予适当的指责和教化,在全班形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻挡不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是班主任的单向灌输,而是建立在全班占压倒多数的正确相识与言论基础上,具有同一性、扶正性和对全班成员都有感染力和道德上的约束力,在详细实施的过程中我的方法是借力用力,借助集体的力气。举个例子:凡是期中考试、期末考试监考过我们高二(2)班的老师都会知道在考试的过程中从来没有一个学生提前交卷、更加没有学生作弊等违纪现象。我是如何做到这一点的呢?在高一的时候我们班上有百分之八十的学生的

32、校服被别人偷过,针对这个现象我在班上召开过主题班会,班上对小偷偷我们班的校服事务都深恶痛绝,主题班会的内容是偷东西与作弊,利用辩论等各种方式引导学生得出结论:考试作弊和小偷偷东西没有本质的区分,前者是偷别人的精神财宝,后者是偷别人的物质财宝。甚至前者更加可恶。同时我还宣布,每次月考、期中考试、期末考试后所要做的第一件事情全班通过无记名投票的方式投票检举揭发在考试中有不规范行为的同学名单,结果这一招还真管用,考试从来没有学生作弊。真正触动学生的往往是集体的舆论,学生最不情愿的就是他在班级集体心目中的形象受损,第五个问题:如何培育一支高效率的班干部队伍?刚起先做班主任的时候,每天忙得不亦乐乎,但效

33、果并不志向,这样做班主任的效率是不是太低了。莫非做班主任肯定要做到鞠躬尽瘁、死而后已?问题的症结就在于没有很好的培育一支高效率的班干部队伍。班主任、班干部及学生三者之间的关系犹如伞柄、支架和布,一个再好的伞柄假如没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。记得有一次在班主任研讨会上,黄齐娟老师曾经介绍过给班干部戴高帽子的方法来培育班干部,这一招还是蛮有用的。我以前也用过这种方法,但用起来没有黄老师那么的得心应手,究其缘由,主要是自己在时间和场合上把握得不够好,常常在公共场合给班干部虽然可以激励班干部的斗志,但是无意中也会引起另外一部分学生的不满心情,认为老师过分夸大班干部的作用,听了黄老师的报

34、告茅塞顿开,由公开场合渐渐变为地下工作者,给班干部带高帽子后班干部的做事情的主动性高涨。但每一个人的心情不行能恒久高涨,班干部遇到挫折的时候也很简单懊丧,这个时候班主任应当教他们一些工作方法和技巧。举一个例子,有个班干部埋怨他举办的活动同学们反应冷淡,不够热忱,比如他提出来星期六晚上在班上搞一台文艺晚会,结果表示要参与者寥寥无几,结果泡了汤。后来我问了其他班干部,为什么没有人参与,其他班干部说是他的工作方式令到许多人无法接受,他的工作方法多是吩咐式的,他说:星期六晚上搞文艺晚会,全班同学都必需参与许多刚上任的班干部或者新班主任都喜爱用这种语调,其实许多学生都不太接受这种方式,我教这个班干部用这

35、样一种方法:首先讲出这次晚会的节目设想如何丰富多彩、整个晚会的支配等等将同学们的胃口先吊起来,提高大家的爱好,然后最终来问大家:同学们是觉得这周搞晚会好呢还是下周搞晚会好一点?,这种方法叫做二选一,既示意了晚会确定要搞又给到全班同学商议时间的余地,而且以这种商议的语气讲出来让全部的学生都感觉到了自己的看法受到了敬重,他一讲完班上就探讨的很激烈,有的说这周、有的说那周。少数几个表示不参与,但大部分人都说下周好点有充分的打算,最终大家达成了共识,但还有几个迟疑不决,在一个星期的筹备中几个不太想参与的同学也被感染了,最终的结果是这次晚会搞得特别胜利,不仅如此还吸引了大批别班学生参与,后来别班也纷纷效

36、仿我班,使我班的学生脸上充溢了豪迈之感。同样的事情但在工作方式上改动一下取得的效果是如此的不同。好了,今日我仅仅是湖光略影、蜻蜓点水般轻轻的点了一下,希望可以起到抛砖引玉的作用。 2023班主任年度工作总结个人 篇8 曾经看到过这样一句话:给镜子一缕阳光,它能映射出一片天空,给心灵一缕阳光,它能反映出一个漂亮的天堂。因此我也总想给孩子们什么。下面就自己所认为的几个方面谈谈自己的收获与不足吧。一、让教化有灵魂靠着“爱的力气是无穷的”这个信念,孩子们在我的眼中就是色调斑斓的花朵。我爱每个学生,因为爱,我与孩子们是同等的,我始终用我的爱去感染每个孩子。如关切他们的点点滴滴:有学生身体不适时,我时常地

37、提示他(她)去喝水、吃药;当他们的表现状态不佳时,我用挚友的身份去耐性地询问,然后引导他们。如本学期班上_的妈妈得了重病,_在每次去医院探望母亲后,其次天都会精神恍惚,上课留意力不集中,作业质量也不高。这种状况下,我没有用我老师的威历去严厉地指责他,我会让他坐在我旁边,聊家常似的,问问他母亲的状况,然后不失时机地问他:你妈妈躺在病床上,会比平常更担忧你,你知道是为会什么吗?他就会看着我说妈妈会担忧他不好好学习。于是,我就立刻对他说:老师知道你是一个聪慧的好孩子,你肯定会好好听课,仔细做作业,只有这样,你妈妈会因为不用担忧你而身体好得快一些。我和班上的孩子们一起多关切他,赐予他更多的爱,让他感受

38、更多的暖和。后来,他就快乐多了,即使是在他母亲去世没几天就期末考试的状况下,还是考出了志向的成果,顺当地渡过他人生中第一次巨大的伤痛。许多事实证明白,当老师全身心地爱惜、关切、帮助学生,做学生的贴心人时,师爱就成了一种巨大的精神力气。同时也会把爱传染,让孩子们也学会爱,如当我病时,他们也会关切我,并伸出放着饼干的小手。二、让遵守纪律成为一种诚信“没有规则,不成方圆”。没有任何约束,就让学生自觉地去学习,那是不太可能的,良好的班集体必需有一系列完善的班规来约束。从一年级起,我总会在班队课上或平常的教学中,渗透诚恳守信的品德教化,让自己与孩子之间达成一种协议。假如他们能做到答应过老师的在与不在一个

39、样,我就会嘉奖他们。(如给他们讲故事,和他们一起做嬉戏等)当我有时去听课后回教室,听到他们井然有序的读书声,我知道诚恳已与他们成为了挚友。当然同时还要留意落实要持之以恒,当有欠缺的地方,就刚好加以修改、补充,使规定更完善,更具人性化。我信任,点点滴滴的培育,锲而不舍地努力,遵守纪律就会成为每个孩子的习惯,这种良好习惯也将是孩子一生的财宝。三、让班集体更像一个家努力打造一个主动向上的学生集体,营造一个温馨和谐的精神家园,让每个学生都是家园的主子。培育学生的解决实力、责随意识、自我教化和自主管理的实力,也是一个班主任的责任。如当班上有学生呕吐时,我会自己不捂鼻子抓紧上前,孩子们的意识里有了家的概念

40、,越来越多的孩子会立刻去拿扫把,拖把劳碌了,当有不当心饭菜倒在地上时,也是如此。我想久而久之,一个人际和谐、凝合力强的班集体定会培育出开心生活,健康成长的孩子。四、让美体现在宽容中孩子们为了一件东西、一件小事吵得不行开交,互不相让;是司空见贯的事情,也曾令我头痛。那么如何让学生学会宽容,学会互帮,也是教学中利不容缓的事。同学之间只有相互宽容,才能增进团结,促进班集体建设。那要达到目的,我知道首先要我自己首先学会宽容,学会反省自己,学会站在学生的角度去分析当时的情势,这样才能让孩子在潜路默化的影响中,懂得不会宽恕别人的人也得不到别人的宽恕,对其他小挚友多一点忍让,多一份关切,这样别人也会遇事宽容

41、自己,体谅自己,为自己着想,就会真正体会生活的欢乐。作为一个班主任,要使一个班集体有良好的氛围,须要我不断努力完善自己。以下就是在本学期中所存在的不足之处:1、孩子们在自修课和我自己的课上能遵守纪律了,可在其他老师的课上会比较松懈。2、孩子们的卫生习惯还需加强,他们虽然比一年级时有了很大的变更,但还是不够的,教室里总会横空出现纸屑等垃圾,我发觉这与他们不会整理书桌和未把顺手捡垃圾习惯根深蒂固于日常生活的行动中有关。3、一些班规还未形成一种班级制度。总之,要使这个班成为优秀班级,必需不断了解孩子们的身心发展改变,不断人性化地补充、完善班级班规,不断做到师为示范,严格要求,从我做起。 2023班主

42、任年度工作总结个人 篇9 作为一名高校的班主任,工作其实没有中学,初中,小学那样的繁忙了,但是责任却一点也没有小过,其实是一样的,只要你是一名人民老师,你就必需要为学生负责,在那里都一样。我只这么认为的。在高校里,大部分学生都已经成年了,做事都有自己的分寸了,所以我不用我这个班主任成天说不要干这个,不要干那个的唠叨,相对就比较轻松了。只要学生不外出打架等做什么出格的事情,我一般是不去管他们的,都成年了,再管的很严也不合适。我觉的做一名高校的班主任主要就是做好我的专业方面的教授,让他们按时完成作业,还有下面这些方法,就可以了。下面是我做高校班主任做的主要方法:1、了解、驾驭本班同学的思想状况,依

43、据校学员的总体部署,有安排、有针对性地开展学生思想教化工作,教化学生树立正确的世界观、人生观、价值观。2、对学生进行学习目的和校规校纪的教化。常常了解、驾驭学生的学习状况,直到学生端正学习看法、改进学习方法,养成刻苦钻研、严谨治学的好学风。3、常常听取和分析学生对教学、生活方面的看法和要求,并刚好向有关部门反映,以便刚好改进工作。4、主动关切学生的生活和身心健康,常常参与班会及班级活动,常常找学生谈心。5、对学生的学籍变动、毕业安排及奖惩等工作提出看法和建议,负责做好本班学生德智体综合测评,学生鉴定和毕业鉴定。6、做好班团干部的选拔、培育和工作指导,协调团支部与班委会亲密合作,共同做好班级工作

44、。7、协同有关老师贯彻因材施教的原则。8、按时参与班主任工作会议,仔细刚好完成院领导、辅导员交给的各项工作任务,主动参与工作研讨,不断提高班级工作质量。9、每学期初要依据校系的整体工作部署,制定切实可行的工作安排,学期结束时,实事求是写出工作总结。上面就是我提出的如何做好一名高校班主任的安排,虽然不是很完善,但是详细到方方面面还是很全面的。就像前面我多说的,高校生大部分都已经成年了,不须要强加管教了,他们都可以独立的完成学业事业了,着都须要他们自己的努力。高校生毕业后就要走向社会,起先自己的新生活了,我们应当多教他们在以后社会上如何做好自己,照看自己,并在新的工作岗位上做的更好,这才是我要教的

45、首要的课题。上面就是我所提出的如何做好高校班主任的详细措施,希望大家仔细提出不同的观点。班主任年底工作总结通用版6班主任,管理学生的基层工作者,担负的责任可谓重大。人的工作是最难做的,我们要挑战的正是这难的事,并且做的不仅是工作本身,而且是在做人做自己本身。我们要做工作的对象学生,担负起引导、帮助的责任,使他们成为一个独立的健康的人,一个具有社会价值的人。我自20_年起,担当班主任一职,“教化有法,但无定法,贵在得法”,经过上一年的熬炼,我渐渐熟识了班主任工作。在学院领导和同事们的关切帮助下,我圆满完成了这学期的工作。总结起来,这学期主要开展了以下几个方面的工作。一、培训班干部依据上学期表现适

46、当地调整班干部。每一个的班干部都负责班级详细的管理工作,实行班干部向班长负责,班长向班主任负责的层级管理体制。班干部结合学院的工作支配,开展工作。二、严格班级常规管理一方面,每周召开一次班干部会议,了解同学们对班级的建议和看法;另一方面,不定时地对班级管理的各个环节进行抽查,比如检查出勤,学习等方面。刚好了解学生状况。三、班级学风建设要让每个学生都相识到班级学风的培育、学习思想的引导和学习看法的树立对今后的发展有着极为重要的作用。全班同学共同努力,形成了“唯实、创新”的深厚学风。四、学生关切的热点问题综合测评、先进评比、奖学金评定、贫困生认定、入党推优、以及优秀毕业生的的评定始终是学生关注的热

47、点问题,也是关系学生切身利益的事情。所以,在处理这些问题时,都要在班级中进行全面细致地视察和调查,严格坚持“公允、公正、公开”的原则。五、加强学习方法指导为了防止学习成果有两极分化的态势这一现象的产生和漫延,主要利用主题班会,个别谈心,收集优秀学生阅历介绍等形式,从不同角度调动学生的学习主动性,促使他们刚好将薄弱科目弥补上来。 2023班主任年度工作总结个人 篇10 班主任工作千头万绪,为了把班主任工作做好,我曾像一位尽职尽责的“保姆”一样,事无巨细,一抓究竟,管得很辛苦也很累,但效果甚微。之后我尝试运用参加式班级管理,把班级管理的主动权交给学生,让每个学生都感觉到自己是班级的主子,真正成为班级的管理者,班主任成为“引导者”。结果收到了很好的效果。

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