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1、2023年志愿者工作计划书怎么写2023年志愿者工作安排书怎么写（通用18篇） 2023年志愿者工作安排书怎么写 篇1 1：坚持服务学校，服务社会，通过组织和领导全院青年自愿者社会公益服务活动，推动我校文明建设，在校内中提倡有团结友爱，主动进取，服务社群的社会，主义精神，文明社会而努力，奉行：奉献，友爱，互助进步的准则，2：为拓宽我院学生的学问面，如供应社会公益服务，为学校公益社区服务，扶贫济困帮孤助残，支教白盲，环境爱护，三下乡以及大型社会活动，是一个很好的熬炼我院学生的实践实力活动。大致我院的工作安排主要涉及有以下几个方面：1、青年志愿者院内成员的档案材料统一进行收集管理，为我院评估等工作
2、做好打算。2、组织我院青年志愿者，主动主动参与各种公益活动，义务劳动。其中我们对本学期的详细支配3月份主要是打算阶段，筹备五.四表章为主要工作，并安排好本学期活动支配，如我们成立的社区活动将接着由童心缘对孤儿的爱心传递和校内的爱心公益，捐献活动等，还有三月是雷锋活动日，重点搞好两件事，大立采纳黑极报广播稿等多种渠道宣扬雷锋同志的动人事迹，创建性地开展青年志愿活动阵地，再有成立青年志愿者活动小组，要青年学生都能在青年志愿活动中明确努力方向，把我校青年志愿者活动，坚持不懈，扎实有效地开展下去。4月份，除了院校系干部的培训，合唱竞赛，五四表章进行外，团委会社团部，青年部将依据各班的活动状况刚好进行通
3、报表扬和指责，刚好进行督促与教化和组织青年志愿者各项活动从起先到结束，具体安排并记录，对各班级，团队做法优秀典型进行总结，推广并做出支配和布署5月份，除高校生的辩论赛外，主要和六月份工作是对三下乡的资料进行整理，收集主要活动还是围绕爱心奉献，义务劳动，义务宣扬等有益义的活动。 2023年志愿者工作安排书怎么写 篇2 根据关于在全区开展社区志愿者服务活动的实施方案的要求，现结合社区实际，制定北站路北社区党员志愿者服务活动安排如下：参与对象：社区党员志愿者是指依据自身特长和专业，在不计任何物质酬劳的状况下，为改善社区服务，促进社会进步，自愿为社区服务的各类党员。参与社区党员志愿者活动的详细对象是：
4、符合志愿者条件的社区、非公企业和个体工商户、外来流淌党员。一、活动内容：1、爱心助老志愿活动。以社区享受居民养老服务的孤寡空巢老人为主要对象，开展精神慰籍、保健指导、家政服务、文化消遣、权益维护等志愿服务，弘扬敬老助老传统美德，为老年人创建健康优质的生活条件。2、爱心助残志愿活动。发扬“理解、敬重、关切、帮助”的精神，为残疾人及家庭开展医疗保健、心理询问和日常生活照料等方面服务，创建残疾人同等参加社会生活的条件，增加残疾人独立自强、参加社会、服务社会实力。3、爱心助困志愿活动。针对辖区困难群众、困难家庭不怜悯况，开展捐款捐物、结对助学和送医疗、送岗位、送信息、送技术志愿服务，建立长效机制，实实
5、在在的扶贫对子，为困难群众排忧解难，使他们感到关怀和暖和，逐步使困难群体脱贫致富。4、爱心助学志愿活动。引导社区热心未成年人教化的各界人士，特殊是发挥社区老党员、老干部、老老师的作用，开展宣讲、辅导、教化、关爱等志愿服务，关切未成年人的学习、生活，促进健康成长，让他们享受“同一片蓝天”。5、文明社区志愿行动。围绕创建文明社区，组织社区志愿者开展文明礼仪、法律法规、职业技能、卫生学问、养分保健、科普学问等为内容的宣讲培训活动，在社区举办丰富多彩、寓教于乐的文体活动，不断提高居民的思想道德修养、科学文化素养和健康素养，提高和谐文明城区建设水平。6、生态环保志愿行动。开展环保宣扬、环境清扫、卫生督查
6、等志愿服务活动，引导社区居民提高环境意识，共同参加爱护和改善环境，营造整齐、生态、美丽的生活居住空间。二、其他：1、社区党支部做好社区党员志愿者的联络、招募、培训、组织活动等工作，填写社区党员志愿者注册登记表，并对社区党员志愿者申请人进行分类，确定服务对象和项目，明确岗位职责，协调支配服务活动。2、大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，加大对社区党员志愿者活动的宣扬力度，“七一”前，组织全体社区党员志愿者集中开展一次大型的志愿者服务活动，不断增加社区党员志愿者活动的吸引力和感召力，为建立社区党员志愿者活动的长效机制奠定基础。活动要求：在开展服务活动时佩带标识，主动践行“服务群众、奉献
7、社会、保持先进、提升自我”的宗旨，热心服务，树立良好形象。 2023年志愿者工作安排书怎么写 篇3 在局党组的正确的领导下，局青年志愿者服务队在助贫扶弱奉献爱心活动和社会公益事业等方面，取得了一些的成果，这为我们今年工作的开展供应了珍贵的阅历财宝。今年我局志愿者服务队以科学发展观为指导，深化贯彻党的xx届四中全会精神，以“奉献爱心，回报社会”为宗旨，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，坚持“立足财政，面对社会”两大服务方向，我们接着以“继往开来勇于创新”为理念，努力把今年的工作推向更高一个台阶。现制定20xx年志愿服务安排如下：第一、总体思路以党的十x届x中全会会议精神和“三个代表”
8、重要思想为指导，创新内容和机制，开展举先进旗帜、树先锋形象活动，用实际行动服务社会，提倡真善美，呼喊正义、爱心与奉献，坚持“自愿参与，量力而行，讲求实效，持之以恒”的服务原则，主动开展法律宣扬、志愿者服务活动，推动社会的全面发展。其次、详细安排一月开展“青春辉映夕阳红”主题活动。建立健全以“青年志愿者送暖和小组”为主的社会服务体系，主动与敬老院老人结对子，送暖和。二月利用节假日、休息日为老人供应做家务、陪老干部闲聊、进行家电修理等服务，为“三老”供应了形式多样的个体和集体服务项目。三月植树节当天，组织志愿者到荒山植树，并对本局花圃进行杂草清晰，营造良好的工作环境。四月去县看管所开展“维护监管场
9、所监管秩序、维护被监管人合法权益”宣扬日活动。五月为全面展示我局干部职工的精神风貌和文化素养，激发使命感、荣誉感，推动财政文化的创建和形成，组织干部职工参与市财政局举办的“歌颂竞赛”合唱节活动。六月为加强和改进新形势下的群众工作，主动拓展财政机关服务大局、服务民生、服务群众的新渠道，着力打造人民群众满足的财政队伍新形象，六月开展“大走访”活动,沟通财情民意。七月在多雨季节，时刻打算参加抗洪抢险活动。八月为优化提升南城县城区市容环境，推动综合整治参与市容环境整治，组织参加市容环境整治“万人大行动”活动。九月为引起社会对农夫工子女的广泛关注，在全社会形成关爱农夫工子女，促进未成年人健康成长的良好社
10、会环境，到某小学开展“关爱农夫工子女志愿帮扶活动”。十月为开展社会综合治理集中宣扬和排查调除社会治安重点问题，参加“综治集中宣扬日活动”。十一月为进一步提高社会各界对渎职侵权犯罪的相识，促进基层领导干部进一步增加依法行政意识，开展普及法制教化，预防渎职犯罪讲座活动。十二月为让群众进一步增加法律意识、明确财政机关的职能，组织精干力气，开展“12?5”宣扬活动。第三、目基本标为了更好的促进志愿服务活动的广泛开展，今年我们将加强与社会志愿者组织之间的沟通与联系，促进我局志愿者更好地参加志愿服务活动。我局志愿者服务队将定期传达各阶段志愿服务活动动向，组织志愿者开展志愿服务活动，扩大志愿者服务队的影响力
11、;刚好收集干部职工供应的珍贵建议和建议，通过多种方式，整和全局志愿活动资源，实现我局志愿者工作的全面发展。今年，我们将更加重视工作之中的一些细微环节上的问题。前进之中，我们会不断地进步，一步步地积累阅历，让每名志愿者都在这个过程中发挥着主动的作用，贡献着自己的力气。我局志愿者服务队不会满意于现状，始终会接着奋斗、进步。我们的目标是弘扬志愿服务精神，让志愿者的精神发扬到每一个角落。信任，志愿者服务队伍的明天会更辉煌。 2023年志愿者工作安排书怎么写 篇4 “赠人玫瑰，手有余香”，这是志愿活动的体现。提倡党员、老师主动参加服务活动，主动投身到服务基层、服务农村、服务群众等各种社会活动中去。便利他
12、人，欢乐自己，树立党员光辉形象。结合我支部的实际状况特制订20xx年南部城区中心学校直属支部党员志愿者服务队活动安排。详细方案如下：第一、指导思想随着二七区“六名工程”深化年的逐步推动，南部城区中心学校直属支部依据中共二七区教化体育局委员会关于加强党员志愿者服务工作的实施方案的相关要求，主动组织和开展“党的上级组织为基层组织服务、党的基层组织为党员服务、党的各级组织和党员都要为群众服务”的“三服务”活动，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，努力实践“三个代表”和构建和谐社会的重要思想，为群众服务。其次、主要成员组长：徐芳芳副组长：荆合岭组员：魏士林、吕芳洲、荆自伟、贾遂民、荆锴峰
13、、李水林、刘敏、周利娟第三、详细支配1、组织发动阶段。3月活动正式启动，营造氛围，做好宣扬组织工作，主动动员党员参加志愿者服务活动。2、组织推动阶段。从3月下旬到11月，树立先进典型，充分发挥典型先进的示范引领作用。组织党员志愿者服务队开展政策询问服务，延长公共服务和便民服务触角，优化办事流程。组织党员志愿者服务队宣扬生态文明观念和环境爱护意识，推动城区绿化美化、节能减排等活动。宣扬文明礼仪，劝导不文明言行。组织党员志愿者服务队开展“党员进万家”活动，对家庭困难的学生送暖和，倾听家长的心声，面对面加强沟通、心贴心畅谈教化、实打实解决问题。组织党员志愿者服务队为孤寡老人、空巢老人、高龄老人，供应
14、生活照料和结对关爱等精神安慰。3、整理表彰阶段12月进行过程性资料整理工作，对工作中涌现的优秀党员进行表彰工作。刚好推广活动中的好阅历、好做法，大力提升服务质量和服务专业化水平。促进党员志愿者服务特性化、专业化、品牌化，形成志愿者服务活动的长效机制。 2023年志愿者工作安排书怎么写 篇5 一、思想政治方面首先，思想上要求主动进步，工作仔细负责，主动向党组织靠拢，时刻以党员的标准来要求自己，遵守老师职业道德，不做有损于老师名誉的事，树立优秀老师形象。团结同志，克服焦躁心情。爱惜班级，多向党员同志学习，每月向党组织递交一份思想汇报。其次，加强思想品德教化。先从自我做起，对领导、同事、家长都要面带
15、微笑向人主动问好。幼儿仿照实力强，感知事物快。在日常生活中，老师为幼儿做好榜样，给幼儿带个好头，教化幼儿诚恳、英勇、做事大方，不畏缩。随机渗透文明礼貌教化，让幼儿学会敬重长辈，与同伴友好相处，对人有礼貌，热忱与人打招呼，学会从小事关切、帮助别人。并严格要求自己的言行举止，同时培育幼儿成为一名尊老爱幼、讲礼貌文明的好孩子、能友好与他人相处。二、实力方面1、加强自身的业务钻研实力。主动参与教研，将自己的怀疑、心得提出让大家商讨。2、提高自身的教学实力，克服自身的缺点，多与骨干老师、优秀老师探讨新思想、新方法。在教学上多探究新阅历、新路子，多探讨，多学习，仔细完成园里制定的教学安排。仔细打算，组织开
16、展好每一次的教学活动。3、给幼儿自由嬉戏的空间，让孩子们在玩耍的过程中感受其欢乐和习得一些东西。4、通过师徒相互沟通阅历、相互评课，使自己向优秀老师的行列靠近。5、提高幼儿的口语表达实力，平常老师带领幼儿多说多讲，活动中要求幼儿说话表达清晰，声音不要太大或太小;对于胆子小的幼儿，在上课时总也不敢发言，多给机会熬炼。从而培育幼儿人人爱表达、爱表现。6、大胆尝试各种教学方法和教学活动。在日常的教学活动或经典的教学活动中进行尝试。三、勤严格执行园内各项工作制度，对待工作要扎扎实实，努力创新，做到出满勤，干满点，要仔细细致地对待园内各项大小活动。要事事以身作则，工作上坚持在细上入手，在巧上探讨，在功上
17、下劲，在质上更上一层楼。四、家园联系工作1、与家进步行面对面的沟通，热忱接待家长，了解幼儿在家的表现，具体记录家长交代的留意事项，并严格落到实处。仔细收集家长反馈看法，虚心接受合理建议。2、如遇特别状况刚好向家长汇报或保持电话联系，如有生病未返园的幼儿，坚持电话追踪问候。3、主动邀请家长参加各类活动，让家长以点看面，对孩子及老师的工作进行了解和理解。4、注意了解家长的心态，运用多种沟通方式、良好的交谈技巧，优质的服务取信于家长，加强窗口意识，缩短家园间距离，达到家长自觉、自愿、自动地为我们宣扬。我将以饱满的热忱投入到工作中去，用辛勤的汗水，让孩子快欢乐乐地成长。 2023年志愿者工作安排书怎么
18、写 篇6 第一部分 摘要(整个安排的概括)一、公司简洁描述二、公司的宗旨和目标(市场目标和财务目标)三、公司目前股权结构四、已投入的资金及用途五、公司目前主要产品或服务介绍六、市场概况和营销策略七、主要业务部门及业绩简介八、核心经营团队九、公司优势说明十、目前公司为实现目标的增资需求：缘由、数量、方式、用途、偿还十一、融资方案(资金筹措及投资方式)十二、财务分析1、财务历史数据(前3年-5年销售汇总、利润、成长)2、财务预料(后3年-5年)3、资产负债状况其次部分 综述第一章公司介绍其次章 技术与产品第三章 市场分析第五章 市场营销第六章 投资说明第七章 投资酬劳与退出第八章 风险分析第九章
19、管理第十章 经营预料增资后3年5年公司销售数量、销售额、毛利率、成长率、投资酬劳率预估及计算依据第十一章 财务分析第三部分 附录 2023年志愿者工作安排书怎么写 篇7 一、合理支配时间同学们应对这一个学期的学习生活做全面总结，有哪些收获，有哪些不足，又有哪些应当在假期中反思改进的地方，然后制定一份合理的寒假安排，支配好每天的学习+熬炼+阅读+休闲，当然时间支配要有科学性，过紧过松都会影响寒假的生活质量。“凡事预则立，不预则废。”有了一份适合每个学生自己的安排，同学们就会成为时间的主子。在寒假结束时，还要进行简洁的总结，问问自己在假期中有哪些新的收获，那时，同学们会对自己说：“这个寒假我过得很
20、有规律、很充溢。”二、坚持每天读书学习每天都应当按安排完成肯定的寒假作业，养成每天学习的习惯，通过温习进一步提高学习实力。假期中，每个人都应当多读几本书，通过阅读，积累更多词汇，开阔自己的视野。假如须要，可以就近参与一些辅导课程。三、参与力所能及的劳动假期是进行劳动实践的大好时机，做一些力所能及的劳动，可以培育自理实力，体验劳动带来的愉悦。同学们可以充分利用寒假这段时间，帮助家长做一些简洁的家务活：洗衣、做饭、打扫卫生等，适当参加一些社会性的公益劳动。四、增加自我爱护意识不论身在何处，平安都是最重要的。走亲访友、外出游玩要时刻提高警惕。过春节千万不要玩烟花爆竹。在家里同样要防火、防电、防煤气中
21、毒等。提高自我爱护意识，平平安安每一天，快欢乐乐度寒假。五、爱好爱好别忘了自己的业余爱好，有时间来画画哟!为了同学们在寒假中丰富自己的学问面,按时学习生活,做事有规律,制定个寒假学习安排首先，将自己的寒假作业重量，制度能够出完成作业的时间，每天完成多少作业，然后将语数英三科合理规划，如早上一小时写语文，一小时写数学，下午一小时英语。其次，每天抽出半小时来背诵语数英三科中该记忆的古诗词、数学公式、单词等等。 2023年志愿者工作安排书怎么写 篇8 一、创业指导思想坚持理论和重要思想，坚持以人为本，城乡统筹，全民参加，多业并举，最广泛地调动一切进取因素，最大限度地激发全社会的创建活力;坚持以科学发
22、展观统揽全局，以“政府创建环境、人民创建财宝”为指导方针，以市场引导、政府调控、全民参加为基本原则，紧紧抓住发展这个第一要务，进一步解放思想，深化改革，放宽政策，改善环境，优化服务，激活民间资本，动员广阔劳动者进取行动起来，创办实业，新上项目，投资经营，谋划发展，构成人人争先创业、企业竞相发展的局面;坚持“四创三化两提高”的基本思路，即：创新观念、创优环境、创办实业、创建财宝，以项目为支撑、以改革为动力、以党建为保证，加快工业化、农业产业化、城市化进程;提高城乡居民收入水平、提高全镇综合经济实力。二、创业任务目标1、完成创业任务要实施“83411”工程以项目为载体，投资劳动资源为支撑，合作经济
23、组织和行业协会为纽带，实施全民创业。充分利用党城湾镇中心镇和水、电、路基础条件优势，整合全镇社会资源、人力资源和物质资源，实施“83411”工程，使全民创业方案落到实处。其详细资料是：进取创办一批能够带动全镇经济发展的骨干项目，集中力气扶持8个产业项目：完成300农户沼气池及配套设施建设;建成东山村年处理_吨洋芋淀粉厂;建成年存栏1000头奶牛、乳牛饲养场;建成青山道村“千头”养猪场;建成年加工100吨鲜奶加工厂;建成年产5000只獭兔养殖厂;建成饲草料综合加工厂;建成总面积达5000m2温棚种植项目;大力发展舍饲养殖业，三年内再扶持300户舍饲养殖户，并抓好质量，加快周转，以量促产，以产促销
24、，真正让农夫尝到“赶着牛羊奔小康”的甜头;抓好社区经济发展，努力推动第三产业全面发展，紫亭、巴音两个社区要发动城镇居民和县城周边流淌人口住户以“一业为主，多业发展”的思路，启动家庭创业工程，实行能人带动，培育扶持的方法，引导城镇家庭依据市场需求，以家庭为单位发展投资额在5000-_0元规模的小修理、小加工、小制造、小经营、小作坊、小餐饮、小服务、小养殖、小牧场、小农场等“十小项目”，不图形式，不拘资料，宜工则工，宜农则农，宜商则商，创立400个镇级创业示范户，以示范带动，实现全民创业富民战略。吸纳大中专毕业生和留职带薪的创业职工领办或带办，并发展11个专业经济合作组织、中介组织、行业协会，即养
25、羊协会、养牛协会、养兔协会、养猪协会、洋芋协会、物流运输协会、劳务输转服务中心、法律救济中心、农畜产品流通信息中心、牧农科技服务中心、家政服务中心，更好地服务全民创业。专业经济合作组织，实行自我管理、自我发展、自我经营、自负盈亏的“四自”运营机制，为全民创业供应周到服务，进取利用电视、新闻、网络、信息中心等现代传媒工具和社会关系资源，三年内向外输出1000名劳动力。要富有农夫必需削减农夫，要削减农夫必需抓好农夫的职业培训和劳务输出。所以要坚持做到正确引导、政策激励、搞好服务方式。为此，首先要对五个农业村住户人口、土地、收入等家庭经济状况进行逐户登记、摸底调查、排队的基础上确定输出劳务人数、工种
26、、类别，再拿出切实可行的劳务输出方案。其次要搞好劳务输出对象的培训工作。培训的资料主要是切实抓好各类好用技术培训，以此推动全镇技能型劳动者的输转工作。第三，要把全镇的劳务输转的重点放在促进农村劳动力向城市转移，第一产业向二、三产业转移。第四，要进一步加强与我县新办项目和单位的沟通联系，在协调协作实施重大建设项目时，要充分发挥党政组织领导和专业协会的职能作用，主动与用工单位和工程所在地政府沟通联系，建立相对稳定的劳务输出关系，以完成全镇劳务输转目标。2、经过实施83411工程，要到达的创业目标经过三年的努力，到20_年，使全镇国内生产总值到达8178万元，年均增长17.5%，其中农业总产值到达3
27、634.4万元，年均增长6%，工业总产值到达4158.8万元，年均增长13%;农夫年人均纯收入到达5000元，城镇居民可支配收入到达10000元，年;三年内培训各类输转劳务人员达1200人(次)，输转劳务1000名;全镇城市化率到达80%;基本普及中学阶段教化，为全镇全面建设小康社会目标奠定坚实的基础。三、创业的主体对象及要求培育一大批有组织、有作为的创业主体，是实施全民创业的关键所在，所以我们要进取挖掘和整合现有人力资源、分层次培育好创业主体。已经上马和打算上马的(沼气池及配套设施建设、东山洋芋淀粉厂、500头奶牛饲养场、千头养猪场、獭兔养殖场、饲草料综合加工厂、温棚种植项目、鲜奶加工厂)等
28、一批骨干产业项目业主;二是300户舍饲养殖户投资者;三是申请创立示范户投资者;四是实现再就业的下岗职工;五是自主择业的退转军人和大中专毕业生;六是领办、带办城乡非公企业和离职创实业的机关干部和事业单位工作人员;七是胜利招商引资、输转劳动力、开发新就业岗位者。 2023年志愿者工作安排书怎么写 篇9 在20xx年刚接触这个行业时,在选择客户的问题上走过不少弯路,那是因为对这个行业还不太熟识,总是选择一些食品德业,但这些企业往往对标签的价格是特别注意的.所以20xx年不要再选一些只看价格,对质量没要求的客户.没有要求的客户不是好客户。20xx年的安排如下：一、对于老客户，和固定客户，要常常保持联系
29、，在有时间有条件的状况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。二、在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。三、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富学问，实行多样化形式，把学业务与沟通技能向结合。四、今年对自己有以下要求1、每周要增加N个以上的新客户，还要有一到四个潜在客户。2、一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，刚好改正下次不要再犯。3、见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好打算工作才有可能不会丢失这个客户。4、对客户不能有隐瞒和欺瞒，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是始终的。5、要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们沟
30、通，向他们学习更好的方式方法。6、对全部客户的工作看法都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。7、客户遇到问题，不能束之高阁肯定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户信任我们的工作实力，才能更好的完成任务。8、自信是特别重要的。要常常对自己说你是最好的，你是独一无二的。拥有健康乐观主动向上的工作看法才能更好的完成任务。9、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多沟通，多探讨，才能不断增长业务技能。10、为了今年的销售任务每月我要努力完成M到N万元的任务额，为公司创建更多利润。以上就是我这一年的工作安排，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨
31、，共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。 2023年志愿者工作安排书怎么写 篇10 做好酒店开业前的打算工作，对酒店开业及开业后的工作具有特别重要的意义;对从事酒店管理工作的专业人士来说也是一个挑战。我采纳倒计时的手法，将酒店开业筹备工作作为一个项目来运作，实践证明可操作性极强。一、酒店开业筹备的任务与要求酒店开业前的打算工作，主要是建立部门运营系统，并为开业及开业后的运营在人、财、物等各方面做好充分的打算，详细包括：(一)确定酒店各部门的管辖区域及责任范围各部门经理到岗后，首先要熟识酒店的平面布局，最好能实地察看。然后依据实际状况，确定酒店的管辖区域及各部门的主要责任范围，以书面的形式将详
32、细的建议和设想呈报总经理。酒店最高管理层将召集有关部门对此进行探讨并做出确定。在进行区域及责任划分时，各部门管理人员应从大局动身，要有良好的服务意识。按专业化的分工要求，酒店的清洁工作最好归口管理。这有利于标准的统一、效率的提高、设备投入的削减、设备的维护和保养及人员的管理。职责的划分要明确，最好以书面的形式加以确定。(二)设计酒店各部门组织机构要科学、合理地设计组织机构，酒店各部门经理要综合考虑各种相关因素，如：饭店的规模、档次、建筑布局、设施设备、市场定位、经营方针和管理目标等。(三)制定物品选购清单饭店开业前事务繁多，经营物品的选购是一项特别耗费精力的工作，仅靠选购部去完成此项任务难度很
33、大，各经营部门应帮助其共同完成。无论是选购部还是酒店各部门，在制定酒店各部门选购清单时，都应考虑到以下一些问题：1.本酒店的建筑特点。选购的物品种类和数量与建筑的特点有着亲密的关系。例如，客房楼层通常需配置工作车，但对于某些别墅式建筑的客房楼层，工作车就无法发挥作用;再者，某些清洁设备的配置数量，与楼层的客房数量干脆相关，对于每层楼有1820间左右客房的饭店，客房部经理就需确定每层楼的主要清洁设备是一套还是两套。此外，客房部某些设备用品的配置，还与客房部的劳动组织及相关业务量有关。再如餐饮部的收餐车，得考虑是否能够直到洗碗间。按摩床能否进按摩间的门口，等等2.行业标准。国家旅游局发布了“星级饭
34、店客房用品质量与配备要求”的行业标准，它是客房部经理们制定选购清单的主要依据。3.本饭店的设计标准及目标市场定位。酒店管理人员应从本酒店的实际动身，依据设计的星级标准，参照国家行业标准制作清单，同时还应依据本酒店的目标市场定位状况，考虑目标客源市场对客房用品的需求，对就餐环境的偏爱，以及在消费时的一些行为习惯。4.行业发展趋势。酒店管理人员应亲密关注本行业的发展趋势，在物品配备方面应有肯定的超前意识，不能过于传统和保守。例如，饭店依据客人的须要在客房内适当削减不必要的客用物品就是一种有益的尝试。餐饮部削减象金色，大红色的餐具与布置，增加一些淡雅的支配等等。5.其它状况。在制定物资选购清单时，有
35、关部门和人员还应考虑其它相关因素，如：出租率、饭店的资金状况等。选购清单的设计必需规范，通常应包括下列栏目：部门、编号、物品名称、规格、单位、数量、参考供货单位、备注等。此外，部门在制定选购清单的同时，就需确定有关物品的配备标准。(四)帮助选购酒店各部门经理虽然不干脆担当选购任务，但这项工作对各部的开业及开业后的运营工作影响较大，因此，酒店各部门经理应亲密关注并适当参加选购工作。这不仅可以减轻选购部经理的负担，而且还能在很大程度上确保所购物品符合要求。酒店各部门经理要定期比照选购清单，检查各项物品的到位状况，而且检查的频率，应随着开业的接近而渐渐增高。(五)参加或负责制服的设计与制作酒店各部门
36、参加制服的设计与制作，是饭店行业的惯例，同时，特殊指出因为客房部负责制服的洗涤、保管和补充，客房部管理人员在制服的款式和面料的选择方面，往往有其独到的鉴赏实力。(六)编写酒店各部工作手册工作手册，是部门的丁作指南，也是部门员工培训和考核的依据。一般来说，工作手册应包括岗位职责、工作程序、规章制度及运转表格等部分。(七)参加员工的聘请与培训酒店各部门的员工聘请与培训，需由人事部和酒店各部门经理共同负责。在员工聘请过程中，人事部依据酒店工作的一般要求，对应聘者进行初步筛选，而酒店各部门经理则负责把好录用关。培训是部门开业前的一项主要任务，酒店各部门经理需从本饭店的实际动身，制定切实可行的部门培训安
37、排，选择和培训部门培训员，指导其编写详细的授课安排，督导培训安排的实施，并确保培训丁作达到预期的效果。(八)建立酒店各部门财产档案开业前，即起先建立酒店各部门的财产档案，对日后酒店各部门的管理具有特殊重要的意义。许多饭店酒店各部门经理就因在此期间忽视该项工作，而失去了驾驭第一手资料的机会。(九)跟进酒店装饰工程进度并参加酒店各部门验收酒店各部门的验收，一般由基建部、工程部、酒店各部门等部门共同参与。酒店各部门参加验收，能在很大程度上确保装潢的质量达到饭店所要求的标准。酒店各部门在参加验收前，应依据本饭店的状况设计一份酒店各部门验收检查表，并对参加的部门人员进行相应的培训。验收后，部门要留存一份
38、检查表，以便日后的跟踪检查。(十)负责全店的基建清洁工作在全店的基建清洁工作中。酒店各部门除了负责各自负责区域的全部基建清洁工作外，还负责大堂等相关公共区域的清洁。开业前基建清洁工作的胜利与否，干脆影响着对饭店成品的爱护。许多饭店就因对此项工作的忽视，而留下永久的缺憾。酒店各部门应在开业前与饭店最高管理层及相关负责部门，共同确定各部门的基建清洁安排，然后由客房部的PA组，对各部门员工进行清洁学问和技能的培训，为各部门配备所需的器具及清洁剂，并对清洁过程进行检查和指导。(十一)部门的模拟运转酒店各部门在各项打算工作基本到位后，即可进行部门模拟运转。这既是对打算工作的检验，又能为正式的运营打下坚实
39、的基础。二、酒店开业打算安排制定酒店开业筹备安排，是保证酒店各部门开业前工作正常进行的关键。开业筹备安排有多种形式，饭店通常采纳倒计时法，来保证开业打算工作的正常进行。倒计时法既可用表格的形式，又可用文字的形式表述。例：某酒店开业前打算工作安排进度内容 完成时间 责 任人备 注4月(运营)1.人力资源与营销，2.饮部，3.房务部经理进场工作4.制定宾馆招员安排。5.制订酒店组织结构图，6.岗位设计7.人员配备，8.薪资安排。1-4.15 1.跟进装修工程进度4月(工程)1.土建完成，2.精装修开工。3.宿舍4.后勤工程动工,5.消防,空调,水.电.气管道完成,6.安装窗7.客房.餐饮大堂装修8
40、.通信系统布线4.1-4.1-5.301.1-4.301.1-4.302.1-3.10-1.重点是员工宿舍5月(运营)1.员工报到,办入店手续,2.新员工酒店入职培训,3.起先市场调研,并制定营销方案,4.印制各种报表.单据5.订做员工训练服6.定制餐饮用具,客房物品,康乐设施5.1-6.305.20-6.305.25-6.30人事总办各部门经理1.本地和外地招员结合,2.财务由董事会派5月(工程)1.完成宿舍2.工程.并订购架床.被子3.弱电系统安装,锅炉安装4.室外场地清理,做绿化安排.5.定制厨房设备设施,5.20-7.105.1-6.305.1-6.255.1-6.251.6月(运营)
41、1.支配员工到伙伴店实习2.制订宴请名单与安排3.定制营销用品,起先前期介入性营销4.制订开业典礼方案5.制订店内店外装饰选购方案6.餐厅,会议的家具进场7.检查酒店各部工程与设备安装完成状况6.106.206.10-6.206.10-6.206.20-6.10-6.206.10-6.30人事各部门,人事营销部各部门.选购选购1.保证员工吃住。2.培训场地，用具3.用具印上酒店标记。6月(工程)1.空调系统安装与调试2.电器.通信系统安装与调试3.厨房设备设施安装与调试4.修工程竣工清理6.10-6.306.10-6.306.15-6.307月(运营)1.支配员工到伙伴店实习2制订宴请名单与安
42、排3.定制营销用品,起先前期介入性营销4.制订开业典礼方案5.制订店内店外装饰选购方案6.餐厅,会议的家具进场7.检查酒店各部工程与设备安装完成状况8.15-9.058.20-8.308.20-8.15-8.308.15-8.258.15-8.30人事营销部营销部营销部.总办各部门.选购工程部7月(工程)执行细则-客房部(一)开业前三个月与工程承包商联系，这是工程协调者或住店经理的职责，但客房部经理必需建立这种沟通渠道，以便日后的联络。(二)开业前第两个月1.参加选择制服的用料和式样。2.了解客房的数量、类别与床的规格等，确认各类客房方位等。3.了解饭店康乐等其它配套设施的配置。4.明确客房部
43、是否运用电脑。5.熟识全部区域的设计蓝图并实地察看。6.了解有关的订单与现有财产的清单(布草、表格、客用品、清洁用品等)。7.了解全部已经落实的订单，补充尚未落实的订单。8.确保全部订购物品都能在开业一个月前到位，并与总经理及相关部门商定开业前主要物品的贮存与限制方法，建立订货的验收、入库与查询的丁作程序。9.检查是否有必需的家具、设备被遗漏，在补全的同时，要确保开支不超出预算。10.假如饭店不设洗衣房，则要考察当地的洗衣场，草签店外洗涤合同。11.确定有哪些工作项目要采纳外包的形式，如：虫害限制，外墙及窗户清洗，对这些项目进行相应的投标及谈判。12.设计部门组织机构。13.写出部门各岗位的职责说明，制定开业前的培训安排。14.落实员工聘请事宜。(三)开业前一个月1.根据饭店的设计要求，确定客房的布置标准。2.制定部门的物品库存等一系列的标准和制度。3.制订客房部工作钥匙的运用和管理安排。4.制定客房部的