单位普法工作总结2篇.docx

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1、单位普法工作总结2篇单位普法工作总结2篇01今年以来,我公司在上级党委的正确领导下,根据普法规划要求,以依法治企为着力点,全面深化普法教化,极大推动了普法依法治理工作的开展,提高了干部职工的法律意识,提升了全公司的法制化管理水平。(一)加强教化、落实责任为保障四五普法工作顺当开展,我们结合公司实际,制定了四五普法规划、年度普法依法治理工作安排;成立领导小组,落实责任制,下设特地办公室和办事人员,配齐了办公设施。在普法宣扬上,我们通过公司局域网、宣扬栏等多种形式,进行法制宣扬。在普法教化上,我们结合公司实际,通过集中学习、举方法制讲座、培训班、各单位组织自学、聘请法学专家来公司授课等方式,进行教

2、化培训。(二)多措并举、突出重点普法工作上,我们实行主动有效的措施,注意实效,抓好结合。在普法依法治理工作中,以创建平安企业活动为载体,切实抓好社会治安综合治理各项措施的落实,维护公司稳定;在建章立制上,坚持高标准定位,主动与一流标准接轨,规范企业内部管理,提升了管理水平,保持企业健康持续发展,使企业内部走上了制度完备、机制有效、执行有序,的法治化轨道。(三)健全机构、超前防范在法律事务机构建设上,我们聘请履历资深、具有丰富法律学问的律师作为公司的法律顾问,并特地成立了法治办。法律顾问室充分发挥自身职能,为公司党委决策供应法律依据,主动为公司和三产部门的依法经营,依法规避经营风险献计献策,依法

3、维护公司合法利益。实践证明,依法治企,规范管理,是提升企业经营管理水平、实现企业健康持续快速发展的重要举措之一。在以后的工作中我们将更进一步认清形势,不断探究有效途径,大力开展法制宣扬和法制教化工作,提高依法经营、依法管理实力,通过运用法律武器,为企业创新发展保驾护航。0220XX年第一季度七五普法自查报告依据管委会的总体要求部署,我公司结合工作实际,紧紧围绕服务中心工作,以依法经营为动身点,专心提高公司员工的依法办事、依法管理、依法决策的意识和潜力,将普法工作逐步引向深化,在公司里构成了依法办事、依法决策的良好风气。公司针对今年一季度普法工作的实际状况,进行了仔细的自查自纠。一、健全组织机构

4、,职责落实到位。从七五普法工作启动至今,我公司就仔细组织全体员工学习普法工作的文件,仔细领悟文件的精神实质。理清公司普法工作思路,把法制宣扬教化工作作为公司整体工作中的一个重要组成部分,作为一项常常性工作来抓,同时针对公司人员变动快,刚好调整补充组织领导小组的成员,保证了普法工作不断档,现公司普法领导小组由董事长*任组长,副总经理兼服务站长*任副组长,各部门经理任成员,综合行政部为领导小组办公室,负责日常工作。二、制定普法工作安排和学习资料。为了提高员工的法律意识,增加依法爱护自己合法权益的潜力,扩大法制宣扬的影响力,公司针对员工进行普法教化。对劳动合同法、治安管理惩罚法、社会保险法、消防法等

5、有关法律法规,重点章节进行宣讲,保障来公司打工的务工人员既遵守法律致富又能依法维权。三、仔细做好普法规划,普法工作见成效。我公司结合实际发展状况,制定了七五普法工作规划,一是仔细学习与工作、生活有关的法律法规,努力提高全体员工的法制意识;二是制定普法工作安排,确定学习重点,专心开展平安公司、和谐公司;三是制定普法学习安排,实行不同的教化形式来提高了全体员工的法律观念。透过普法学习,公司全体员工诚恳有职责感。知法懂法遵守法律,依法办事的意识进一步增加,理解法律教化的观念发生了根本性的改变,已由原先的被动理解教化向主动学习、了解、驾驭法律学问方面转变。四、确保普法时间、人员、资料的落实。我公司严格

6、按制定的普法学习安排,抓落实,坚持每周组织员工按安排资料和指定的法律法规进行学习,并把参与普法学习员工纳入公司绩效考核,保证了普法教化时间全体员工都按时到位。并构成了良好的普法与学法氛围,促进了全体员工法律意识的提高。五、存在的问题和下步工作思路由于日常员工工作压力大,公司只能开展安排中的法律法规的学习,很多法律法规没有时间来集中组织学习,在普法资料上,多是根据本宣科式的通学。因此普法工作的深度和广度还有待加强,务必坚持长期普法,将精神礼貌工作落到实处。针对以上状况,公司将加强以下几个方面的工作:一是进一步加强普法学习,真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。二是进一步加强职业道德、职业职责教化,使每位员工做自觉爱岗敬业、无私奉献的遵守法律公民。 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页

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