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1、“不忘初心 牢记使命”主题教育检视问题清单两篇不忘初心 牢记使命主题教化检视问题清单两篇篇一：依据不忘初心、牢记使命主题教化活动要求及守初心、担使命、找差距、抓落实要求，自己根据纪委统一支配部署，坚持高标准部署、高质量推动，把主题教化同本职工作紧密结合起来，比照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、比照党章党规、比照初心使命，通过广泛学习教化、深化调查探讨，仔细检视反思、深刻剖析成因，推动主题教化取得实效，梳理出以下几个方面，并明确整改措施和努力方向，现将详细状况汇报如下：一、存在的问题及缘由分析(一)存在的问题1.思想方面。一是理论武装不够系统。能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特
2、色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学、全面学、系统学，领悟蕴含其中的世界观方法论，驾驭改造思想的有力武器，但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特殊是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是对党的政治理论学习上花费的功夫相对较少，学习的广度、深度都还远远未够，钻研不透，导致对党的路途、方针、政策和重要决议理解不足，在执行落实上还不够到位。2.政治方面。一是政治素养不够。依据上级纪委既定的部署支配进行了有针对性的政治理论学习，但投入的时间精力不足，开会传达上级精神局限于读读文件，没有深化思索和探讨，学习体会不够深刻。二是党内政治生
3、活的战斗性不强。能够按规定要求召开组织生活会、民主生活会，但会场的辣味不够，在真刀真枪开展指责与自我指责方面有所欠缺，查摆的问题往往不够深化，难以触及灵魂。三是遇到敏感问题还是简单保留看法，或者寄希望于主要领导能一锤定音。3.作风方面。一是以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线，没有严格比照党章党纪的详细规定去梳理思索，没有为自己树立一个更高的标杆。深化现场一线调研不够，面对面听取职工看法不刚好、不全面，存在隔着玻璃看的现象。二是满意于已取得的成果，对工作中的深层次问题不情愿花力气去探讨、去思索、去解决，对一些看法建议反馈、沟通、处理不够刚好。三是推动落实慢，缺少大张旗鼓、说干就干的作风，有时存
4、在等靠思想，抓落实不够快速。四是服务职工慢，对职工反映的问题、办理的事项，仍有推托、敷衍现象，主动沟通、协调解决不够。4.实力方面。一是实力有待提高。在工作上有时考虑问题深度不够，在筹划支配工作、考虑发展还不够全面，考虑问题不周到。二是战略思维、辩证思维、法制思维实力还不够高，学习和应用不够统一，有想法、没方法的状况时有发生。5.廉政方面。一是重视党风廉政建设工作不够现象。二是虽然在大的、原则性的方面没有问题。但仍需进一步根据要求，绷紧廉政自律这根弦，引以为戒、防微杜渐，真正做到敬畏纪律、遵规守矩。6.依规依纪依法履职方面。能坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠实履行党章和宪法、监
5、察法给予的职责，把两个维护落实到履行监督执纪问责和监督调查处置职责全过程、各方面，推动党的路途方针政策和党中心重大决策部署不折不扣地实行到位。但运用法治思维和法治方式开展工作的实力还有欠缺，不同程度存在本事恐慌现象。7.推动纪检监察工作年度任务目标方面。纪检监察工作离目标要求还有差距，监督检查还不够细致，没有真正做到动真碰硬，干部作风建设还需接着加强。8.督促巡察整改方面。存在整改一阵风和侥幸过关的心理，未能形成长效机制，督促巡察整改问题不刚好，整改过程、措施及成效跟踪不刚好。9.推动大监督体系建设方面。监督不细致，未深化现场、一线、基层，开展相关工作不刚好，监督工作浮于表面，未沉下心仔细思索
6、，项目点多面广，不能全覆盖，监督的提示、校正、预防及保障作用没有充分发挥。10.纪检监察队伍建设方面。纪检监察队伍专业化建设不足、培训缺乏系统性，业务素养不全面。二、整改措施及努力方向1.提高政治站位，强化理论武装。坚持把强化政治理论武装放在首要位置，树立终身学习的理念，全面深化系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，为指导公司各项工作供应理论支撑。提高政治站位，树牢四个意识，特殊是大局意识、核心愿识，始终在政治上思想上、行动上与党保持高度一样。2.坚守底线思维，做到遵规守纪。带头强化新修订党章、条例、准则等党纪党规的学习，仔细遵守党章党纪以及公司各项规章制度，引导广阔党员干部职工知敬畏、
7、存戒惧、守纪律、守底线。3.深化基层一线，广泛开展调研。定期深化一线、深化基层职工，主动开展谈心谈话，想职工之所想、急职工之所急，设身处地的了解基层职工遇到的现实问题，将调研状况刚好向纪委反馈。4.创新纪检方法，强化执纪监督。仔细实行中心、集团相关文件、会议精神，创新党员干部职工监督的理念、方式、方法、路径，严格监督、科学监督、有效监督，使监督更全、更细、更严，才能确保监督更聚焦、更精准、更有力。5.全面开展排查，梳理廉政风险点。依据企业经营管理实际，排查风险点，全范围公示，接受全员监督。建立廉洁风险防控的管理制度，形成排查风险点、制定措施、督促检查、通报反馈和责任追究一整套制度，使廉洁风险刚
8、好发觉、有效管控。6.改进监管方式，培育廉政文化。着力在创新监管方式、创新执纪手段上下功夫，教化公司广阔党员干部职工习惯在约束中工作。组织开展特色廉政教化活动，进一步引导员工坚决廉洁信念、坚守从业底线，培育崇尚廉政文化氛围。7.进一步增加政治敏锐性、警觉性，把纪律规则挺在前面，层层设置防线，落实个人责任。在抓工作落实上狠下功夫，发扬求真务实、真抓实干的作风，敢于攻坚碰硬，以更高标准、更快节奏地推动工作，做到件件有落实，全力确保各项工作扎实推动、取得实效。8.深化开展党性党风党纪教化和廉洁从政教化，筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格执行廉洁从政准则和廉洁自律各项规定，从严要求自己、家人、亲属和身边
9、工作人员，自觉接受党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督。实行逐级签字背书、监督检查、约谈提示、年终考评等措施，层层传导压力，逐级压实责任。篇二：依据不忘初心、牢记使命主题教化活动要求及守初心、担使命、找差距、抓落实要求，自己根据纪委统一支配部署，坚持高标准部署、高质量推动，把主题教化同本职工作紧密结合起来，比照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、比照党章党规、比照初心使命，通过广泛学习教化、深化调查探讨，仔细检视反思、深刻剖析成因，推动主题教化取得实效，梳理出以下几个方面，并明确整改措施和努力方向，现将详细状况汇报如下：一、存在的问题及缘由分析(一)存在的问题1.思想方面。一是理论武装
10、不够系统。能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学、全面学、系统学，领悟蕴含其中的世界观方法论，驾驭改造思想的有力武器，但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特殊是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是对党的政治理论学习上花费的功夫相对较少，学习的广度、深度都还远远未够，钻研不透，导致对党的路途、方针、政策和重要决议理解不足，在执行落实上还不够到位。2.政治方面。一是政治素养不够。依据上级纪委既定的部署支配进行了有针对性的政治理论学习，但投入的时间精力不足，开会传达上级精神局限于读读文件，
11、没有深化思索和探讨，学习体会不够深刻。二是党内政治生活的战斗性不强。能够按规定要求召开组织生活会、民主生活会，但会场的辣味不够，在真刀真枪开展指责与自我指责方面有所欠缺，查摆的问题往往不够深化，难以触及灵魂。三是遇到敏感问题还是简单保留看法，或者寄希望于主要领导能一锤定音。3.作风方面。一是以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线，没有严格比照党章党纪的详细规定去梳理思索，没有为自己树立一个更高的标杆。深化现场一线调研不够，面对面听取职工看法不刚好、不全面，存在隔着玻璃看的现象。二是满意于已取得的成果，对工作中的深层次问题不情愿花力气去探讨、去思索、去解决，对一些看法建议反馈、沟通、处理不够刚好。
12、三是推动落实慢，缺少大张旗鼓、说干就干的作风，有时存在等靠思想，抓落实不够快速。四是服务职工慢，对职工反映的问题、办理的事项，仍有推托、敷衍现象，主动沟通、协调解决不够。4.实力方面。一是实力有待提高。在工作上有时考虑问题深度不够，在筹划支配工作、考虑发展还不够全面，考虑问题不周到。二是战略思维、辩证思维、法制思维实力还不够高，学习和应用不够统一，有想法、没方法的状况时有发生。5.廉政方面。一是重视党风廉政建设工作不够现象。二是虽然在大的、原则性的方面没有问题。但仍需进一步根据要求，绷紧廉政自律这根弦，引以为戒、防微杜渐，真正做到敬畏纪律、遵规守矩。6.依规依纪依法履职方面。能坚持以习近平新时
13、代中国特色社会主义思想为指导，忠实履行党章和宪法、监察法给予的职责，把两个维护落实到履行监督执纪问责和监督调查处置职责全过程、各方面，推动党的路途方针政策和党中心重大决策部署不折不扣地实行到位。但运用法治思维和法治方式开展工作的实力还有欠缺，不同程度存在本事恐慌现象。7.推动纪检监察工作年度任务目标方面。纪检监察工作离目标要求还有差距，监督检查还不够细致，没有真正做到动真碰硬，干部作风建设还需接着加强。8.督促巡察整改方面。存在整改一阵风和侥幸过关的心理，未能形成长效机制，督促巡察整改问题不刚好，整改过程、措施及成效跟踪不刚好。9.推动大监督体系建设方面。监督不细致，未深化现场、一线、基层，开
14、展相关工作不刚好，监督工作浮于表面，未沉下心仔细思索，项目点多面广，不能全覆盖，监督的提示、校正、预防及保障作用没有充分发挥。10.纪检监察队伍建设方面。纪检监察队伍专业化建设不足、培训缺乏系统性，业务素养不全面。二、整改措施及努力方向1.提高政治站位，强化理论武装。坚持把强化政治理论武装放在首要位置，树立终身学习的理念，全面深化系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，为指导公司各项工作供应理论支撑。提高政治站位，树牢四个意识，特殊是大局意识、核心愿识，始终在政治上思想上、行动上与党保持高度一样。2.坚守底线思维，做到遵规守纪。带头强化新修订党章、条例、准则等党纪党规的学习，仔细遵守党章党
15、纪以及公司各项规章制度，引导广阔党员干部职工知敬畏、存戒惧、守纪律、守底线。3.深化基层一线，广泛开展调研。定期深化一线、深化基层职工，主动开展谈心谈话，想职工之所想、急职工之所急，设身处地的了解基层职工遇到的现实问题，将调研状况刚好向纪委反馈。4.创新纪检方法，强化执纪监督。仔细实行中心、集团相关文件、会议精神，创新党员干部职工监督的理念、方式、方法、路径，严格监督、科学监督、有效监督，使监督更全、更细、更严，才能确保监督更聚焦、更精准、更有力。5.全面开展排查，梳理廉政风险点。依据企业经营管理实际，排查风险点，全范围公示，接受全员监督。建立廉洁风险防控的管理制度，形成排查风险点、制定措施、
16、督促检查、通报反馈和责任追究一整套制度，使廉洁风险刚好发觉、有效管控。6.改进监管方式，培育廉政文化。着力在创新监管方式、创新执纪手段上下功夫，教化公司广阔党员干部职工习惯在约束中工作。组织开展特色廉政教化活动，进一步引导员工坚决廉洁信念、坚守从业底线，培育崇尚廉政文化氛围。7.进一步增加政治敏锐性、警觉性，把纪律规则挺在前面，层层设置防线，落实个人责任。在抓工作落实上狠下功夫，发扬求真务实、真抓实干的作风，敢于攻坚碰硬，以更高标准、更快节奏地推动工作，做到件件有落实，全力确保各项工作扎实推动、取得实效。8.深化开展党性党风党纪教化和廉洁从政教化，筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格执行廉洁从政准则和廉洁自律各项规定，从严要求自己、家人、亲属和身边工作人员，自觉接受党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督。实行逐级签字背书、监督检查、约谈提示、年终考评等措施，层层传导压力，逐级压实责任。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页