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1、xx年度党委书记社区抓基层党建工作述职报告汇编一年一度党建述职报告工作立刻就要起先了，写好党建述职报告对于全年工作显得尤为重要。那么党建述职报告怎么写？今日我和大家共享的xx年度党委书记社区抓基层党建工作述职报告汇编，供您参考查阅，感谢！ xx年度党委书记社区抓基层党建工作述职报告 2022年，在X办事处党工委的正确领导下，我与X社区全体人员一起共同努力，仔细组织学习党建工作指示精神，严格根据党工委的要求，坚持学做结合、特色显明、以人为本、服务群众的工作原则，圆满完成了各项工作任务。现将一年来主要工作，存在的问题及下一步准备汇报如下： 一、主要工作 （一）发挥战斗堡垒作用，主动防控疫情。充分发
2、挥战斗堡垒作用，突出党建引领，以支部书记、两委干部为骨干，以社区年轻党员、入党主动分子为中坚力气，成立疫情防控战时党支部、党员突击队、党员志愿者队伍，建立社区党支部、党员队伍、党员联系户三级党组织疫情防控体系，设置党员服务站、党员示范岗X多个，X余名政策宣讲员、纠纷调解员、信息联络员活跃在各个宣扬点、服务站，用使命担当为人民群众的健康保驾护航。 （二）创新党建工作思路，提高党员意识。X社区党委在继承阅历、结合实际、融合创新的基础上，探究形成了一核引领、多元共治基层党建体系；开展教化培训强化党性，亮明身份承诺践诺，主题活动提升意识，党内关怀凝合力气四项行动；量化管理示范带动为内容的党员意识提升工
3、程，为党员意识提升工作找到了抓手、形成了机制。通过基层党组织的引领作用和党员的示范作用，坚持以事项联商、活动联办、问题联解、人才联培、资源联享的五联模式整合辖区单位、非公企业、社会团体等各种资源，实现优势互补、抱团发展，把党组织建在社会组织中融入服务当中。 （三）多种形式开展活动，强化核心引领。开展党员政治生日活动，通过建立一封党员政治生日登记册、赠送一张党员政治生日电子贺卡或发送一条手机问候短信、进行一场主题谈心谈话、重温一次入党誓词等方式，让党员感到组织就在身边，时刻牢记党员身份。深化推动慰问老党员、困难党员等活动，让党员感到组织的暖和。2022年社区党委共计走访困难党员X人，发放慰问金X
4、元；开展了七一参观红色教化基地，重温入党誓词；八一牢记党员身份，谈话谈心；重阳节大手牵小手，革命传承等各类主题活动，参与活动的党员共计X人次。 （四）精准化制度化管理，督促发挥作用。注意激励保障，实行积分管理，在评价中学，以分促做。探究完善党员考核评价体系，结合实际，创建了时间银行，实施服务积分卡制度，将党员的服务时间记录在册，可兑换生活用品、家政服务或者将积分转赠给结对帮扶对象，有效形成了奉献积分激励奉献良好循环机制。通过践诺承诺、定期开展回头看，接受组织和群众监督，真正让党员合格、让群众满足、让组织放心 （五）结合社区工作实际，落实三会一课。加强党员教化管理和学习。一是严格三会一课制度。社
5、区党委根据组织要求，完成自管X个党支部的三会一课记录，督促X个两新党组织根据要求完善三会一课，并根据要求上传到X党建平台共计X篇。二是仔细组织固定组织生活日活动。2022年社区党委组织党员集中学习文件X次，组织党员到红色教化基地X次，将活动记录上传X党建平台X篇。进行党员应知应会考试，通过强化教化，有效提高了社区党员的综合素养，使社区党员热心社区公益事业，并涌现出X等多名模范作用发挥好的先进模范党员。同时，通过社区微信公众号X个，社区微信群X个、挚友圈、电子邮件、QQ等网络平台进行网络学习。X、 （六）壮大党员干部力气，强固队伍。通过一年的培育和考察，使预备党员X发展成为正式党员。在党员大会上
6、，民主通过了表现突出，思想进步的社区工作站长X、两新组织主动分子X为党员主动分子，并在2022年X月通过召开党员大会和党支部会议，经过党内外群众评议表决将这X名同志转为预备党员。社区严格根据党员评议处理程序，于X月X日召开党员大会，对违反党纪的X三名党员进行开除党籍处理，到场X名党员一样通过同意进行处理。 二、存在的不足和问题 （一）党建基础工作存在短板。一是理论水平有待提高。平常在社区工作中忙于事务性工作比较多，理论学问学习相对较少，内容比较单一。二是对外宣扬不够。总以为工作做好了，居民没看法就行了，疏于宣扬，与其他优秀社区相比，市级以上党报党刊宣扬报道相对较少。三是由于社区场地所限，党员活
7、动场地少，导致大多数党员，只能分期分批不能集中在社区参与组织活动。致使部分党员认为，学习无足轻重，长期不愿参与组织活动。 （二）基层党员管理不够完善。一是党员教化不能做到常态化。由于社区自管党员多为退休老党员、自主择业人员，组织党员学习存在困难，同时党员学习内容相对单一，导致党员学习爱好缺乏，党性得不到加强。二是有个别党员，对党费按工资标准缴纳有牢骚和怨言，导致党费拖后或欠缴。特殊是X的党员管理上，对部分党员只重于收缴党费而轻于思想上的教化。三是发展党员不足，不管是非公企业还是社区人员都应努力引导员工向党组织主动靠拢，多发展一些有志向有创新意识年轻人，为组织补充簇新血液，更好地为党组织服务。四
8、是对党员关切较少，自管党员中有部分党员家庭生活困难没能长期关注，有些突发变故的党员没能刚好帮助。 （三）党建工作缺乏创新。一是社区工作中缺乏创新意识，工作中按部就班完成任务，自己独立思索创新的思路少。二是对两新组织党建工作重视不够，已建非公企业党建工作目前只是处于完成上级任务的层面。还有部分企业领导人党建工作意识薄弱，导致两新组织工作滞后。 对以上问题进行反思，究其缘由在于：一是自己对工作重视不够。平常精力投入信访稳定、创建及其他工作相对较多，对党建工作的投入相对少一些。二是党建工作主动性不足。内心深处有吃老本心情，盲目乐观于工作现状，认为平常工作做得差不多就行了，缺乏进取心。三是有老好人思想
9、作祟。内部要求不严，在党员的管理上，碍于情面，怕得罪人。四是关切党员不够。忙于社区一般性事务工作，与党员沟通不够。五是党建创新不够。方法不多，思路不宽，亮点不亮的问题；对非公企业的党建工作抓得不够牢，达不到每月联系一次，管理过于松懈。 三、下步工作思路及措施 （一）完善制度建设，提升自身实力。每月定期召开党委例会一次，各党支部书记召集本支委会成员召开例会X次，落实责任，树立抓不好党建就是失职的责随意识，仔细落实好党建各项工作。扩宽党建学习范围，变更学习方式。变更之前只通过党建文件学习的老方法，加入网上学习、微信互动、QQ群组织等新的学习方式，补充自己的理论学问平平，提高自己的业务实力，弥补自己
10、的工作不足，以后要多写多练，同时加强外宣。 （二）创新工作方式，提升服务水平。在两新党建组织中要从严管理。每季度对非公企业进行党建政策宣扬X次，督促其深化学习党建理论学问，每月X次，支配人员每季度到两新组织中，对党员进行教化培训X次，开展党员活动每年不少于X次。开展特色活动，改进活动环境。要依据社区实情和本社区资源优势，结合各类假日，努力开展一些党建工作创新活动，如：到老党员家中进行上门慰问；带领青少年、红领巾们参观革命圣地；七一十一，春节、元宵节等重大节日期间，组织党员在楼院，街头、社区为群众服务等活动。同时想方设法进一步改善居民文化活动场所，通过协调四院单位等增加消遣场所，增加活动面积，填
11、补社区空缺。 （三）拓展工作形式，促进实力提升。要把好事办好，切实为群众着想。一些关系群众利益的社会工作，比如X岁以上老人津贴，X岁以上的养老补贴，失独老人补助，X岁以上的独生子女户津贴，残疾人低保等工作，要仔细进行分组分类的服务与管理，对因身体缘由，不能亲自到社区办理事务的居民，肯定要入户上门进行服务。离开办公室，离开电脑，多到楼院同党员、群众近距离接触，倾听他们内心的声音，了解他们的所想，所帮，所急，所困，刚好解决困扰他们的实际问题，仔细落实党的惠民政策，把管理融于服务，树立群众威信，树立党的威信。 xx年度党委书记社区抓基层党建工作述职报告 今年以来，在街道党工委、办事处的坚毅领导下，作
12、为社区党总支书记团结带领全体党员干部，仔细组织开展党建工作，根据抓党建、凝合力、谋发展的工作思路，以开展两学一做教化活动为抓手，以基层服务型党组织建设为载体，仔细履行党建工作第一责任人的职责，为社区经济社区全面发展供应了强有力的保证。下面，我就一年来新桥社区党建工作述职如下： 一、党建工作基本状况。 一是以自身建设为切入点，狠抓党总支班子建设。作为社区党总支书记，抓好党建工作是自己的主业，作为班长谋划好全局、带好班子、把好方向更是自己的责任。年初社区召开党总支会议探讨制定了党建工作制度，并召开两委会议，细化工作举措。我们始终把识大体、顾大局、讲团结、做表率作为加强班子建设的重要内容，工作中社区
13、两委虽各有分工，但遇事相互商议，解决问题不推诿，敢于担当责任。有力地提高了两委班子的凝合力、战斗力，使社区干部在党员、群众中树立了良好的形象。 二是以完善规章制度促进组织建设，坚持三会一课制度，每周社区两委组织学习党的十八届五、六中全会以及习总书记系列讲话精神，探讨布置社区工作，每月定期召开一次探讨探讨社区重点工作会议，每季度定期召开一次党员大会，报告社区重点工作，通报民生项目进展状况。完善党务公开、村务公开、财务公开等制度，增加党组织工作透亮度，建立和完善党内民主选举制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员群众选举权、知情权、参加权、监督权。 三是抓党风廉政建设，加强对社区党员干部的管
14、理。坚持抓严抓实，仔细学习，严格执行党员领导干部廉洁从政若干准则要求。在项目管理、财务管理等方面都严格根据街道办事处有关规定及程序办理。 四是加强党员队伍教化管理，抓住党员常常性教化这个重点，正常开展党员活动日活动，每月10日组织党员上党课、听讲座、看电教宣扬片等，并结合社区重点工作进行民主议事、志愿服务等，党员参与活动见面率80%以上，足额收缴党费，按要求做好党组织关系排查，做好流淌党员对接教化管理服务工作，根据发展党员十六字方针，严把党员入口关，2022年培育入党主动分子2名，发展党员1名。 五是仔细组织开展 学党章党归、学系列讲话，做合格党员学习教化活动，活动中，我们严格根据街道党工委的
15、要求，有安排、有步骤、重实效。先后召开党员干部大会4次，沟通研讨会5次。在教化活动中，共发放学习材料147份，让每一位党员都能够知晓两学一做的教化活动，并自行制定学习安排，做好学习笔记，撰写学习心得。根据活动要求，安排集体学习以及探讨时间，并严格执行。仔细有序的开展党员亮身份树形象三比三争和领导干部立家规，共产党员正家风的主题活动。在全社区党员中开展个人问题查摆整改工作中，党员主动参加，并仔细查找个人问题，刚好的做出了整改方案。社区两委做到学以致用，针对群众反映的环境卫生、道路交通、农田水利等民生问题，我们实行急事先办、量力而行的原则，按安排逐步实施，做到事事有回复，件件有落头。 六是紧扣换届
16、工作要求，依法、依规，按程序顺当完成了党组织换届、居委会换届工作，结合两委换届选优配强了两委班子。 七是有安排，有步骤地仔细做好精准扶贫工作，主动与市检察院、区体育局、人保公司等帮扶单位联系对接，对74户低收入农户建档立卡，2022年实现脱贫21户。 二、存在主要问题及缘由。 一是抓党建工作精力投入不足，有时把精力更多的投入到抓社区发展、社会管理和重点工作上，放松了抓党建工作的力度。对抓党建工作精力投入不平衡，系统探讨、整体谋划推动党建工作不足，使一些问题得不到刚好有效的解决，特殊是对农村基层党组织面临的新状况新问题探讨不深化，更多的靠分管的副书记去抓，作为第一负责人，抓落实不够，对落实状况督
17、促不严，措施不力，实效不强，成效不明显，就想看一看，等一等，缺乏解决问题的志气和方法，影响了工作推动。存在着对党建工作重视不够，相识不清、思路不明，党建工作抓而不实、抓而不深，许多工作部署停在嘴上，没有真正落实到行动上，有被动抓党建的现象，这些问题，我也有意识到，但没有下深功夫探讨解决。二是抓培育力度不够，队伍建设不够优化，社区12名街管干部平均年龄48岁，导致两委班子结构不优，整体活力不强，人才断层和人才需求冲突突出，有矮子里拔大个的想法，没有拿出好的方法，有效的加以解决。社区党员年龄老化问题也很突出，全社区144名党员中60岁以上有79名，占到党员总数54.9%。 三是抓党建工作创新不够。
18、对社区党建工作中存在的困难和问题驾驭不全面、不细致，以致抓党建工作的方法不多、创新不足、创建性的思路方法少，党员队伍建设等问题尚未从根本上得到解决。对服务型党组织建设的内在要求，探讨把握的不够充分，推动措施不力，党内生活不够规范，组织生活开展不正常，质量不高。社区事务没有民主公开到位，没有充分发挥党员群众的参加主动性，引领作用，带头致富和服务群众的实力不够，党建工作亮点少，特点不显明。 三、下步工作准备。 在今后工作中，我将仔细履行好党建第一责任人的职责要求，扎扎实实抓好社区党建工作。 一是仔细履职尽责，担当起第一责任人责任。坚固树立抓好党建是分内之责、当务之责、首要之责的工作意识。真正做到知
19、责、明责、履责、尽责，切实把全面从严治党要求落到实处 二、加强社区党总支队伍建设，仔细制定年度党建工作安排，建章立制，仔细落实党风廉政建设责任制。带领班子成员，改进方法，注意发挥党员先锋模范作用，强化为民服务意识，切实抓好基层党建工作。一要在提升党员素养上下工夫。充分发挥为民服务阵地作用，坚持三会一课、党员活动日、党员政治生日等活动制度。加大对党员干部志向信念教化，把提高党员素养与培育年轻党员同步推动，改善党员队伍结构;二要在提升班子战斗力上下功夫。着力选优配强社区干部，切实解决好无人办事的问题，加大各项工作的推动力度，规范管理、提高水平，坚持考核考评标准，兑现奖惩，在实践中提升班子的执行力和
20、战斗力，逐步实现党建和经济社会发展双丰收。三要主动谋划社区发展之路，不断壮大社区集体经济，着力破解党组织无钱办事难题。四要大胆探究创新。要加强总结和探讨力度，探究新形势下基层党建的新路子。 三是切实转变社区干部工作作风，增加班子成员为民服务意识，在社区内实行网络化服务，两委班子成员分片包干进组到户，察民情，听民声，解民忧，亲密党群、干群关系。 xx年度党委书记社区抓基层党建工作述职报告 刚刚过去的20_年，是全市国税系统党员干部攻坚克难、共创辉煌的一年。一年来，在市委、市直工委和省局党组的正确领导下，我仔细履行党建第一责任人的职责，带领其他班子成员和全市国税系统广阔党员干部，加强党的建设，充分
21、发挥党员的先锋模范带头作用，不但使得党建工作卓有成效的开展，还推动了以组织收入为中心的税收工作又好又快地发展。 下面，我从四个方面进行述职，请领导和同志们评议。 一、抓党建促税收，组织收入增幅增速全省第一 多年来的工作实践，使我相识到税收工作最终要靠基层党组织去组织实施，税收收入要靠广阔党员带头工作去落实，搞好业务工作必需加强基层党组织建设。 面对年初收入任务大幅提升和后金融危机带来的困难和压力，我们注意发挥基层党组织先锋模范和坚毅堡垒的优势，加强税收分析预料，强化税源管理，科学分解任务，加大稽查力度，全局上下汇聚成强大的组织收入合力，想方设法确保完成全年税收任务。经过全市国税干部的艰辛努力，
22、全年全市完成国税收入189.74亿元(不含海关代征)，比上年同期增收42.37亿元，增长28.75%，占省局安排任务的113.89%。完成政府口径税收收入171.76亿元，比上年同期增收33.29亿元，占市政府核定任务的109.75%，税收增幅增量居全省第一，圆满完成了市委、市政府和省局下达的收入任务，为十一五安排收官之年交上了一份精彩的答卷。 二、多措并举，开展创先争优活动富有成效 创先争优活动，是新形势下加强党的建设的重要内容，是切实推动税收工作又好又快发展的强力引擎。正是基于这样的相识，我们始终把创先争优活动作为一项政治任务来抓，制定措施，抓好落实，确保此项活动开展的绘声绘色又富有成效。
23、 首先，强大的组织。特地召开动员会，成立了由一把手为组长、其他党组成员为副组长、相关科室负责人为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，并配备了政治素养高、工作实力强的党员干部，负责领导小组办公室工作。 其次，多样的活动。制定了2022年政治理论学习安排、学习型党织实施方案，开展了读一本好书，写一篇心得，收看一次读书节目，参加一项主题活动，组织了机关优秀党员到革命圣地西柏坡进行了创先争优，为党旗添光彩主题党日教化，举办了创先争优活动专题讲座，使得全体党员干部进一步统一了思想，增加了争创意识。 第三，深化的大探讨。以五个好先进基层党组织、争当五个模范优秀共产党员为着力点，开展了比照先进差
24、什么、立足岗位干什么、学赶先进怎么做大探讨活动，对自身工作进行梳理，比照先进典型，比照工作标准，发觉自身问题，查找存在差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的详细措施。 第四，丰富的载体。7月初，我们以领导班子好、政治更坚决，党员队伍好，作风更扎实;工作机制好，制度更完善;工作业绩好，作用更明显;群众反映好，服务更到位等六个主题，制作了创先争优活动展牌。开拓了创先争优专题网页，对活动的动态、阅历、做法刚好进行宣扬。实行了创先争优大家谈征文活动，共收到征文130多篇。七一前夕，评比出先进基层党组织1个，优秀共产党员31名，优秀党务干部4名，大大地激发了全体党员干部的工作热忱。 第五，亮出党的旗帜。各
25、支部实行多种形式，组织党员干部系统学习了十七届五中全会报告、党章和基层党组织工作条例。建立了党组织为主导、党员主动投入、吸纳群众参加、党群互动的党组织活动新方式，实行党务公开制度，让广阔党员和群众刚好了解党组织活动状况。开设了网上征纳互动板块，随时为纳税人答疑解惑。开展了佩戴党徽活动，各支部都实行了佩戴党徽仪式,并在党旗前宣誓,重温入党誓词。 第六，全面对标，夺旗争星。制订了沧州市国税局开展认责承诺及全面对标、夺旗争星活动实施方案，基层党组织、党小组、党员分别填写承诺书及对标标书，详细查找税种管理、信息管税、纳税服务、执法责任、税务稽查、信息化建设、干部队伍建设、精神文明建设、基层规范化管理、
26、文化建设、干部培训、党风廉政建设、行政问责、党建工作、老干部工作、政务服务水同等方面的差距和不足，并明确了整改措施。我局创先争优工作的阅历做法被河北国税、沧州日报、沧州机关建设刊发，并在全省国税系统创先争优活动座谈会上做了典型发言。 三、双向量化，党建目标责任制落实到位 国税部门的党建工作，既要遵循党建工作的普遍规律，更要突出国税部门的行业特点。在实践中，我们找准二者的最佳结合点，探究并逐步完善责任明确、量化到人的党建目标管理责任制体系，使党建工作向规范化、制度化方面迈进。 一是党建目标，双项量化。即党建公共目标包括政治业务学习、党组织建设、机关作风建设和文明创建、遵纪遵守法律、基础工作等9个
27、方面的内容，党建单项目标部分包括各科室供应的考核指标125个详细项目，每项指标都明确数量要求、质量标准和评分细则，使得党务工作与税收工作的有机结合，促进了二者的互融共进。 二是领导责任，层层分解。每年年初，各级党组织根据党建目标明确分工，细化工作责任，建立了书记亲自抓、副书记详细抓、支委分工抓的责任体系，做到了一级抓一级，层层抓落实。 三是典型引路，以点带面。我们将运输河、新华两个区局党总支作为党建目标责任制管理试点单位，通过组织学习、沟通，使基层党组织从他们规范化的管理制度、严谨的工作秩序、详实的档案资料、严格的考核奖惩中了解了党建目标责任的作用，推动了基层党建目标责任管理再上新台阶。 四是
28、严格考核，激发动力。我们实行了党务、业务工作一同考核、一同奖惩的方法，将考核结果与先进评比、干部提拔双挂钩：即年度先进党组织、优秀党务工作者推选名单，必需从党建工作达标单位中产生;对仔细履行党组织工作职责且所在单位党建工作达标的党务干部，在同等条件下优先考虑提拔运用。通过以上举措，提高了各单位仔细做好党建工作的主动性和主动性，形成了人人关切、参加落实党建目标责任制的良好局面。我局被市委、市直工委、市工会评为省级文明单位党建工作优秀单位及先进基层党组织全省模范职工之家等多项荣誉称号。 四、领先垂范，廉政建设进一步深化 廉政建设是党的建设的生命线，党的威信高不高，关键是看党员的觉悟和素养，作为局长
29、，我始终牢记正人先正己的格言，努力提高自身的素养和实力，不敢有丝毫懈怠。 一是加强党性修养。党性，是一个党员立足的基石，是党的性质的集中体现。作风问题说究竟是党性问题，党性强，作风自然过硬。作为沧州国税的带头人，我领先垂范，做好表率，不断提升自身党性修养，提高思想政治素养，保持良好的道德风尚。 二是注意理论学习。理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。我把学习看成是一种政治责任，一种思想境界，一种精神追求，始终将其视为大事来抓，不断提高自身的政治素养和理论素养。 三是维护班子团结。团结是事业发展的根基，我作为党组书记，深知众人拾柴火焰高的道理，在工作中，始终坚持以事业为重，以团结为重，充分发扬
30、民主。探讨问题时有主见但不主观，作决策时坚决但不独断，抓工作时统揽但不包揽，充分敬重、信任各位班子成员，大胆放权，充分调动了大家的主动性、主动性。 回顾20_年的党建工作，虽然取得了肯定成果，但仍存在一些问题和不足。比如，在履行党建第一责任人职责方面力度还不够;有的党员干部思想解放还不够，创新思路和举措还不够等。新的一年里，我局党组将在市委、市直工委和省局党组的正确领导下，充分履行管党职责，总结阅历，取长补短，努力把党建工作提高到一个新水平，不断开创沧州国税事业的新局面,向建党95周年献礼。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页