《褚志平-年轻护士素质提高行动的培训与考核.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《褚志平-年轻护士素质提高行动的培训与考核.pptx（44页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、南京医科大学第二附属医院南京医科大学第二附属医院The Second Affilicated Hospital of NJMUThe Second Affilicated Hospital of NJMU年轻护士素质提高行动的年轻护士素质提高行动的 培训与考核培训与考核南京医科大学第二附属医院南京医科大学第二附属医院 褚志平褚志平至精至诚至精至诚 至善至爱至善至爱The Second Affilicated Hospital of NJMU汇报导航汇报导航检查方法及过程分享检查方法及过程分享背景背景分析与感想分析与感想培训培训至精至诚至精至诚 至善至爱至善至爱The Second Affili
2、cated Hospital of NJMU实施背景之一实施背景之一 1、2011年年4月优质护理暗访月优质护理暗访 2、2011年年11月优质护理专项检查月优质护理专项检查近10年来3年:占30%护士总数 10年:占60%护士总数考试形式理论考试为主综合素质能力?至精至诚至精至诚 至善至爱至善至爱The Second Affilicated Hospital of NJMU实施背景之一实施背景之一至精至诚至精至诚 至善至爱至善至爱The Second Affilicated Hospital of NJMU一、工作目标一、工作目标 确立确立“学以致用学以致用”、“知行合一知行合一”原则原则
3、改革护士临床带教轮转、改革护士临床带教轮转、“三基三基”训练考核训练考核 方式方法方式方法 注重思维能力、实践能力、人文素养的养成注重思维能力、实践能力、人文素养的养成 引导年轻护士运用专业知识指导临床工作引导年轻护士运用专业知识指导临床工作 加强病情观察、操作技能和专科对症处理能力加强病情观察、操作技能和专科对症处理能力实施背景之一实施背景之一至精至诚至精至诚 至善至爱至善至爱The Second Affilicated Hospital of NJMU二、范围对象二、范围对象 范围：全省二级以上医院全面实施全省二级以上医院全面实施 对象：各级医疗机构新录用护士各级医疗机构新录用护士实施背景
4、之一实施背景之一至精至诚至精至诚 至善至爱至善至爱1、规范化培训：分三阶段、规范化培训：分三阶段(三年）三年） 第一阶段：新手适应期（第一阶段：新手适应期（0-60-6个月）个月） 第二阶段：技能成熟期（第二阶段：技能成熟期（7-187-18个月）个月） 第三阶段：临床轮转期（第三阶段：临床轮转期（19-3619-36个月）个月）三、主要内容：三、主要内容：至精至诚至精至诚 至善至爱至善至爱 熟悉病房各种制度规章、岗位职责、工作流程熟悉病房各种制度规章、岗位职责、工作流程 掌握基础护理主要操作技能掌握基础护理主要操作技能 掌握护理程序的思维方法掌握护理程序的思维方法 熟悉常见疾病护理、检查、药
5、物及院感防控基础知识。熟悉常见疾病护理、检查、药物及院感防控基础知识。主要内容：主要内容：第一阶段：新手适应期（第一阶段：新手适应期（0-60-6个月）个月）至精至诚至精至诚 至善至爱至善至爱1、规范化培训：分三阶段规范化培训：分三阶段 第一阶段：新手适应期（第一阶段：新手适应期（0-60-6个月）个月） 第二阶段：技能成熟期（第二阶段：技能成熟期（7-187-18个月）个月） 第三阶段：临床轮转期（第三阶段：临床轮转期（19-3619-36个月）个月）主要内容：主要内容：个案追踪法个案追踪法应用背景之一应用背景之一至精至诚至精至诚 至善至爱至善至爱基本掌握专科护理基本操作技能基本掌握专科护理
6、基本操作技能 熟悉熟悉实用临床护理实用临床护理“三基三基”（应知应会分册）（应知应会分册） 熟练运用护理程序评估病情、分析护理问题，熟练运用护理程序评估病情、分析护理问题，采取适宜的护理措施。采取适宜的护理措施。主要内容：主要内容：第二阶段：技能成熟期（第二阶段：技能成熟期（7-187-18个月）个月）至精至诚至精至诚 至善至爱至善至爱3、规范化培训：分三阶段、规范化培训：分三阶段 第一阶段：新手适应期（第一阶段：新手适应期（0-60-6个月）个月） 第二阶段：技能成熟期（第二阶段：技能成熟期（7-187-18个月）个月） 第三阶段：临床轮转期（第三阶段：临床轮转期（19-3619-36个月）
7、个月）主要内容：主要内容：至精至诚至精至诚 至善至爱至善至爱 掌握各掌握各专科专科护理操作技能，各种仪器设备的使用护理操作技能，各种仪器设备的使用掌握掌握实用临床护理实用临床护理“三基三基”（应知应会分册）（应知应会分册）掌握轮转各掌握轮转各专科常见病、多发病专科常见病、多发病护理常规护理常规掌握熟练运用护理程序评估病情、分析护理问题，掌握熟练运用护理程序评估病情、分析护理问题， 采取适宜的护理措施。采取适宜的护理措施。主要内容：主要内容：第三阶段：临床轮转期（第三阶段：临床轮转期（19-3619-36个月个月至精至诚至精至诚 至善至爱至善至爱抽考时间：抽考时间： 与每年全省三级医院医务人员与
8、每年全省三级医院医务人员“三三 基基”考试活动或护理作专项检查一考试活动或护理作专项检查一 并安排，并安排，时间另行通知时间另行通知。 主要内容：主要内容：2、省级抽考、省级抽考不定期不定期不定不定人人不通知不通知至精至诚至精至诚 至善至爱至善至爱 抽考对象抽考对象: : 各三级医院（含中医院）和省级机关医院各三级医院（含中医院）和省级机关医院在在职职 在岗取得执业资格的护士（包括合同护士）在岗取得执业资格的护士（包括合同护士） （ 从全国护士执业资格数据库从全国护士执业资格数据库随机抽取随机抽取工作满工作满3 31010年的年的 护士，综合医院数名）护士，综合医院数名）主要内容：主要内容：2
9、、省级抽考、省级抽考个案追踪法个案追踪法应用背景之一应用背景之一至精至诚至精至诚 至善至爱至善至爱抽考形式：抽考形式：实境案例分析及操作考核实境案例分析及操作考核考试范围考试范围: : 实用临床护理实用临床护理“三基三基”（应知应会分册（应知应会分册） 实用临床护理实用临床护理“三基三基”（操作篇）（操作篇） 临床护理常规临床护理常规 “ “优质护理服务优质护理服务”相关文件及内涵相关文件及内涵主要内容：主要内容：2、省级抽考、省级抽考个案追踪法个案追踪法应用背景之一应用背景之一至精至诚至精至诚 至善至爱至善至爱The Second Affilicated Hospital of NJMU3、
10、考核方法、考核方法个个 案案 追追 踪踪 法法 重症病人为主，重症病人为主，包括评估病情、包括评估病情、 分析护理问题、采取适宜的护理分析护理问题、采取适宜的护理 措施（含操作考核）。措施（含操作考核）。至精至诚至精至诚 至善至爱至善至爱The Second Affilicated Hospital of NJMU汇报导航汇报导航检查方法及过程分享检查方法及过程分享背景背景问题分析与感想问题分析与感想培训培训至精至诚至精至诚 至善至爱至善至爱The Second Affilicated Hospital of NJMU产科护士临床培训的尝试产科护士临床培训的尝试 1 1、怎么做？、怎么做？ 学
11、习文件、标准，领会精神学习文件、标准，领会精神 学习并研究学习并研究“年轻护士素质提高行动年轻护士素质提高行动”的的要求要求 制定实施制定实施方案方案 建立考核小组（护理部建立考核小组（护理部- -大科大科- -科内）科内）至精至诚至精至诚 至善至爱至善至爱The Second Affilicated Hospital of NJMU 2、实践总结如下：实践总结如下： 纵轴线法：追踪病人入院到现在的护理过程，整纵轴线法：追踪病人入院到现在的护理过程，整 体评价体评价 横截面法：观察者现场追踪某一时刻护士对某一横截面法：观察者现场追踪某一时刻护士对某一 病人的护理，系统评价病人的护理，系统评价
12、纵、横交叉法：先纵后横纵、横交叉法：先纵后横先汇报病史再看病人先汇报病史再看病人 先横后纵先横后纵先看病人再追踪病史先看病人再追踪病史产科护士临床培训的尝试产科护士临床培训的尝试至精至诚至精至诚 至善至爱至善至爱“年轻护士素质提高行动年轻护士素质提高行动”方案考核标准方案考核标准产科护士临床培训的尝试产科护士临床培训的尝试至精至诚至精至诚 至善至爱至善至爱The Second Affilicated Hospital of NJMU设计：病人护理中常见问题、操作、制设计：病人护理中常见问题、操作、制 度、预案等度、预案等融合融合案例：案例：临床典型案例库临床典型案例库（产科）（产科） （视频：
13、（视频：床边护理查房床边护理查房） 现场模拟现场模拟考核：考核：3 31010年内护士年内护士3、典型案例设计、典型案例设计产科护士临床培训的尝试产科护士临床培训的尝试一一一一一一相关知识、操作相关知识、操作 检查护理措施落实情况检查护理措施落实情况汇报病情汇报病情（九知道、护理措施、孕妇目前情况）（九知道、护理措施、孕妇目前情况）床边护理查房（举例）床边护理查房（举例）一一评价评价 至精至诚至精至诚 至善至爱至善至爱The Second Affilicated Hospital of NJMU汇报导航汇报导航检查方法及过程分享检查方法及过程分享背景背景问题分析与感想问题分析与感想培训培训至精
14、至诚至精至诚 至善至爱至善至爱The Second Affilicated Hospital of NJMU 年轻护士临床工作能力考核记录表年轻护士临床工作能力考核记录表至精至诚至精至诚 至善至爱至善至爱The Second Affilicated Hospital of NJMU护士、患者护士、患者资料资料至精至诚至精至诚 至善至爱至善至爱The Second Affilicated Hospital of NJMU考核实境横断面（打“”，可单选或多选）至精至诚至精至诚 至善至爱至善至爱The Second Affilicated Hospital of NJMU主要能力项目主要能力项目至精
15、至诚至精至诚 至善至爱至善至爱The Second Affilicated Hospital of NJMU评价结果评价结果至精至诚至精至诚 至善至爱至善至爱The Second Affilicated Hospital of NJMU特点特点1 1灵活性灵活性是追踪过程的关键是追踪过程的关键 评价者追踪流程或服务的范围更为宽广评价者追踪流程或服务的范围更为宽广 追踪到一线工作人员是如何做出决策的追踪到一线工作人员是如何做出决策的检查检查方法方法-个案追踪法个案追踪法至精至诚至精至诚 至善至爱至善至爱The Second Affilicated Hospital of NJMU个案追踪个案追踪
16、法法 技巧技巧 看看 问问 跟踪跟踪至精至诚至精至诚 至善至爱至善至爱The Second Affilicated Hospital of NJMU跟着看跟着看: 交接班：要点交接班：要点 病情评估：病情（青紫）、风险评分病情评估：病情（青紫）、风险评分 安全：床栏安全：床栏 标识：尿袋标识：尿袋 仪器：心电监护、仪器：心电监护、 感管：洗手、安全防护等感管：洗手、安全防护等 人文关怀人文关怀 规范化操作规范化操作至精至诚至精至诚 至善至爱至善至爱The Second Affilicated Hospital of NJMU汇报导航汇报导航检查方法及过程分享检查方法及过程分享背景背景问题分析与
17、感想问题分析与感想培训培训学历与得分无明显差异学历与得分无明显差异本专科年限本专科年限3-6年护士能力得分明显高于其他年资护士年护士能力得分明显高于其他年资护士本专科高年资护士没有表现更突出的临床能力本专科高年资护士没有表现更突出的临床能力综合性三甲医院护士能力综合性三甲医院护士能力得分明显高于专科医院得分明显高于专科医院临床护理思维、临床护理思维、病情病情观察观察、专业知识明显低、专业知识明显低病情观察能力、临床护理思维能力（运用护理程序）病情观察能力、临床护理思维能力（运用护理程序）被考核者普遍存在的不足被考核者普遍存在的不足至精至诚至精至诚 至善至爱至善至爱The Second Affi
18、licated Hospital of NJMU评判性思维能力评判性思维能力病情评诂不会病情评诂不会观察重点不清楚观察重点不清楚对问题不分析对问题不分析综合分析能力不强综合分析能力不强制度、预案的运用能力不够制度、预案的运用能力不够-换水理论知识不足理论知识不足2检查中检查中-产科临床中常见问题产科临床中常见问题检查分析与感想检查分析与感想至精至诚至精至诚 至善至爱至善至爱The Second Affilicated Hospital of NJMU操作与个案结合的能力操作与个案结合的能力评估能力与顺序的问题评估能力与顺序的问题- -措施的未落到实处措施的未落到实处简单操作方法不正确甚至不屑做
19、简单操作方法不正确甚至不屑做-未结合个案特点：未结合个案特点：未执行规范、流程未执行规范、流程仪器使用不熟练仪器使用不熟练-、4、检查中常见问题举例、检查中常见问题举例检查分析与感想检查分析与感想至精至诚至精至诚 至善至爱至善至爱The Second Affilicated Hospital of NJMU工作中的行为、语言工作中的行为、语言表达、沟通技能表达、沟通技能行为规范行为规范解释、宣教能力解释、宣教能力操作中体现人文关怀、隐私保护操作中体现人文关怀、隐私保护4、检查中常见问题举例、检查中常见问题举例检查分析与感想检查分析与感想技术与能力沟通能力沟通能力评估能力评估能力专业知识专业知识灵活运用能力灵活运用能力综合分析能力综合分析能力操作技能操作技能提高护士素质的关健5、总结检查分析与感想至精至诚至精至诚 至善至爱至善至爱The Second Affilicated Hospital of NJMU改变是痛苦的改变是痛苦的,不改变更痛苦！不改变更痛苦！ 与各位护士姐妹共勉与各位护士姐妹共勉学习学习改变改变提升提升至精至诚至精至诚 至善至爱至善至爱The Second Affilicated Hospital of NJMU 不到之处，敬请包涵不到之处，敬请包涵！电话：电话：18951762665电话：电话：18951762665