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1、德信诚基层主管的培训德信诚基层主管的培训课堂要求 欢欢迎迎阁阁下下参参加加深深圳圳德德信信诚诚培培训训中中心心本本次次课课程程,本本课课程程将将为为您您打打下下一个良好的基础,提高您的能力和水平。一个良好的基础,提高您的能力和水平。请注意以下的几点:请注意以下的几点:1、手机、手机 请将您的手机开为振动或关闭。请将您的手机开为振动或关闭。2、吸烟、吸烟 在课堂内请不要吸烟。在课堂内请不要吸烟。3、其它、其它 课期间请不要大声喧哗课期间请不要大声喧哗,举手提问;举手提问;不要随意走动。不要随意走动。理理 論論 稼稼 動動 VS VS 實實 際際 稼稼 動動1個的作業時間產出量工作總時間(理論稼動
2、)實際稼動時間 理論稼動時間稼動損失(停止時間)實實 績績 稼稼 動動 率率 稼動時間=實勤時間生產線稼動率 稼動時間 實勤時間 實勤時間-(總等待時間+總間接時間)實勤時間 瓶頸工程之作業時間實際產出之良品數 實勤時間生產線稼動率=稼稼 動動 狀狀 況況 分分 析析突發停止%計畫停止%等待停止%間接停止%非正常停止%稼 動率%100%稼稼 動動 損損 失失突發停止計畫停止等待停止間接停止非正常停止稼動損失(停止)作出不良品較標準作業時間慢短暫停止認認 知知 稼稼 動動 損損 失失(一一)例:假設有一同產業,生產類似產品,投資類似生產設備,員工人數相對;而不同生產型態,不同經營管理,產生不同生
3、產效率,其表現之製造成本與公司利益自然不同,企業體質與發展亦自然不同。一天的稼動損失 105分 145分 40分稼 動 率 78%70%8%甲公司 乙公司 差(40分/天270天/年=10800分/年)335分/天=32.2天/年3萬元/人月100人月=300萬元3萬元/人月200人月=600萬元認認 知知 稼稼 動動 損損 失失(二二)由於行業別、生產型態、產品別、生產規模、自動化程度及設備不同,自然結果不同。事實上,相類似的工廠,由於管理水準好壞,改善努力度不同,產生生產效率即有差異。如100%(480分)稼 動 90%(432分)稼動50%(240分)稼動損失50%(240分)稼動損失1
4、0%(48分)一分、一秒的稼動損失累積起來可成為一年、一月如如 何何 進進 行行 稼稼 動動 分分 析析一、分析之原則:1、發生何現象之停止?2、那個製程或部位發生停止?3、停止的程度如何?(頻率、停止時間)4、在什麼情況下,發生停止的?(加工條件、使用狀況)5、是否有人為因素?6、如何被修復?(改善對策)如如 何何 進進 行行 稼稼 動動 分分 析析(續續)一、分析之方法:1、每次發生時,作業者隨時作記錄與表現在作業日報表上。2、連續觀測法。3、工作抽查(Work Sampling)觀測方法觀測方法觀測方法觀測方法1 1 1 1:作業時間長,記錄產品完成時間很容易之情況作業時間長,記錄產品完
5、成時間很容易之情況作業時間長,記錄產品完成時間很容易之情況作業時間長,記錄產品完成時間很容易之情況1、首先決定1個作業完成之時間點,並每到作業終了時,讀取碼錶上的讀數,且加以記錄。2、詳細觀測人的動作及設備類之動作狀況,若發生與正常相異之狀況時,在備註欄記錄之。(註)在作稼動分析前,最好先觀測作業週程時間,根據作業時間的程序,比較容易做異常區分。3、觀測前後可根據計數器,記錄觀測期間之產量、良品數、不良品數等之數量。4、觀測後(觀測中若有餘裕時間),算出一個作業需求的時間5、根據觀測的作業時間,算出所決定的最小瓶頸作業時間(最順的作業)與實際需求時間差,列入非正常停止時間。(註)沒有作作業時間
6、觀測的時候,可將瓶頸工程之最小時間當作需求時間之最小值。6、備註欄內之異常內容應予分類,合計停止時間。(註)若備註欄未記入,但有停止時間,則以較標準作業慢之遲延論,列入非正常停止時間,並合計之。單位別工程別規格別作業者觀測日觀測者停止時間觀測停止時間觀測Cycle Time=加工部品 完成終了時間 需求時間 停止時間 備註欄(停止內容、其他)8:00 :07.00 :11.00 :13.097.004.002.097.004.000.04作業指示作業準備A-12314:36.30 :38.35 :42.48 :44.55 :46.70 :49.05 :51.10 :53.60B-7892.05
7、4.132.072.153.352.052.502.080.020.101.300.000.45清除廢料丟棄廢料檢查尺寸移開製品觀測方法觀測方法觀測方法觀測方法2 2 2 2:作業時間短,記錄產品完成時間不容易之情況作業時間短,記錄產品完成時間不容易之情況作業時間短,記錄產品完成時間不容易之情況作業時間短,記錄產品完成時間不容易之情況1、一面詳細觀測一個作業時間之人的動作及設備類之動作狀況,若發生與正常相異之狀況時,根據碼錶記錄時間,並在備註欄內記錄相異之狀況。(註)太過於細小不易測定的部分,並不一定要根據碼錶 時間,可憑感覺摘記。(註)細小部分其頻率非常多時,亦可以記錄次數(正字)表示之。(
8、註)異常發生時與碼錶押下的時間不一致時,可憑感覺 增減時間記錄之。2、觀測前後可根據計數器,記錄觀測期間之產量、良品數、不良品數等之數量。3、備註欄內之異常內容應予分類,合計停止時間。單位別工程別規格別作業者觀測日觀測者停止時間觀測停止時間觀測Cycle Time=加工部品 備 註 欄 (停 止 內 容 、停 止 時 間 、其 他)作業指示 7.00作業準備 4.00檢查尺寸 0.75材料設定錯誤 0.10更換棧板 2.10A-123B-789材料裝配調整 正正正正時間約0.05分 正正一清理治具 0.80檢查尺寸 0.50材料取出準備 0.90換模作業 35.50自動卸料不順,以手取出時間約
9、0.03分0.07分 正正正正正一稼稼 動動 損損 失失 排排 除除 之之 基基 本本 態態 度度 與所有的改善一樣,稼動損失之排除,不應被限制,尤其稼動損失從小的損失到大的損失,因素非常多。並由於改善效果,具有不易被察覺及不易看到的特徵。因此1、全體員工必須具沉著、穩健的觀察、全體員工必須具沉著、穩健的觀察力,以分析稼動力,以分析稼動 損失之共識。損失之共識。2、全體員工共同探討真正原因,思索、全體員工共同探討真正原因,思索對策。對策。3、不要希望一次要完全排除稼動損失,、不要希望一次要完全排除稼動損失,從可以比現在從可以比現在 更好看即使效果可能很小更好看即使效果可能很小)的方法,也的方法
10、,也要先做看看。要先做看看。4、要持之以恒,耐心地作下去,不要灰、要持之以恒,耐心地作下去,不要灰心。心。5、為要活動持續下去,應將作業者納入、為要活動持續下去,應將作業者納入(作業者參與作業者參與),否則,將導致失敗。否則,將導致失敗。作作 業業 稼稼 動動 分分 析析分 類 內 容 具 體 範 例 主 要 作 業 直接實際參與有附加價值 沖壓、焊接、裝備作業等 稼 動 的作業 附 屬 作 業 附屬主作業附帶發生重覆 機器或物件的操作處理;作業 材料裝卸或量測等 準 備 作 業 生產1批發生的作業 換模換線、整理清掃等 作業寬放 附屬主作業而非重覆發生 調整、待料、加油等 寬 附帶的作業準稼
11、動 現場寬放 所謂管理寬放,乃為了 整理整頓、早會、洽談等 管理之寬放 放生理寬放 人之生理需要寬放 飲水、上洗手間等 疲勞寬放 為了恢復疲勞的寬放 短暫休息、微舒身體等非稼動 除 外 時 間 管理不完備項目 待工、閒聊、重修等(七七)時時 間間 分分 析析 設定正常的工作者在標準的工作條件之下,以正常的努力速度去完成一項特定的作業所需的時間,以作為決定一日之合理工作量之依據。正常工作者:受過良好訓練的合格操作人員。標準工作條件:標準的工作方法與設備,及 工作環境的標準化。正常速度:不快不慢、不慌不忙的穩定工作 速度。標標標標 準準準準 時時時時 間間間間 訂訂訂訂 定定定定 程程程程 序序序
12、序作業表、程序表作業、動作分析作 業 改 善標準作業之決定時 間 決 定機 器 時 間手 作 業 時 間正常時 間之計算寬放時 間之附加標準時 間之訂定馬 錶 測 時馬 錶 評 比WF、MTM動作經濟原則決定標準作業作業測定算出標時標標 準準 時時 間間 之之 構構 成成標準時間觀測時間評比係數寬放時間 正常時間 (1寬放率)寬放時間之內容 1、工程別寬放 作業寬放 管理寬放 個人及疲勞寬放 2、編成寬放 成線寬放 瓶頸寬放 定員保證標準時間正常時間寬放時間機 械 時 間手作業時間工工 程程 別別 寬寬 放放 工程別寬放是以單一作業者為對象所附加之寬放時間。1、作業寬放:作業進行中不規則的正常
13、作業,而無包含於正常作業時間內者,如工程間之小搬運、量測、切削屑之清除;工具之小調整、擦拭;機器之小調整、加油、小處理-等。2、管理寬放:工廠或工程中之不良所引起的小等待現象,如材料等待、品質處理、管理指示、工作等待等。3、疲勞寬放:包含工作本身疲勞度、困難度,作業環境情形,個人生理因素等需要之延遲,如上廁所、擦汗、喝水,及為保持作業繼續進行之疲勞恢復時間。編編 成成 寬寬 放放成寬放是以一小組或團體進行作業編成所附加之寬放時間。1、成線寬放:成線生產間因工作前後順序作業有差異,可能會相互牽制作業發生,而考慮之寬放補助時間。2、瓶頸寬放:工程間如有不准半成品或限量之停留,而對瓶頸工程站給予合理
14、寬放補償時間。3、定員寬放:保養、維護及自動化設備作業或處理時,需有專人作業情形,一般採用定員保證。馬馬 錶錶 時時 間間 研研 究究觀 測 時 間 數 據選定平均週期時間評 比 係 數正常時間或實質時間寬 放 時 間標 準 時 間時時 間間 分分 析析 方方 法法1、歷史記錄法-記錄資料法或實績時間平均法。2、經驗估計法。3、直接時間研究法或馬錶測試法。4、預定動作時間標準法(PTS)-MTM、WF。5、標準時間資料法。6、工作抽查法。7、影片研究法。深圳德信诚培训中心深圳德信诚培训中心 TEL:0755-28268964 28269363 杨小姐杨小姐深圳培训网深圳培训网 http:/ E-MAIL: