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1、医德医风考评制度一、为加强医德医风建设，培育“救死扶伤，忠于职守，爱岗敬业，满腔热情,开拓进取，精益求精，乐于奉献,文明行医”的行业新风尚，根据省卫生厅的有关文件精神，以“医德规范为依据,对全院人员医德医风状况实行年度考核。二、考核办法与程序:（一)医德医风考核在院领导下进行.院业务考核和医德医风考核同时考核，负责对支部所在科室人员医德医风考核。（二)被考核人员按照医德医风和行风建设的要求，进行一年来医德医风总结。(三）个人医德医风总结与业务总结由考核成员对被考核人员逐一进行无记名投票测评。（四） 医德医风考核结果由考核组向本人反馈，评为优秀的要进行公示。（五) 医德医风考核的范围和对象、时间
2、安排,与年度业务考核同步.三、考核成绩评定标准 （一)医德医风考核分为“优秀”、“及格、“不及格”三个档次。优秀为95分以上，及格为75分,不及格为59分以下。(二)根据中华人民共和国执业医师法和卫生局的有关规定，对有下列情形之一者，当年考核评为不合格。1、违反卫生行政规章制度或者技术操作规范,造成严重后果的；2、由于不负责任延误急危患者的抢救和诊治,造成严重后果的；3、造成医疗责任事故的；4、未经亲自诊查与调查,签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件；5、隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料的;6、不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品的；7
3、、利用职务之便,索取、非法收受患者“红包”、礼品和收受各种回扣等财物或者牟取其他不正当利益的。(三）有下列情形之一者，当年进行个人总结，暂缓评等级,等结案后再按规定补评等级。1、对造成医疗纠纷,已经各级医疗事故鉴定委员会受理，当年无法做出终审裁定的有关责任人员，当年个人总结工作照常进行,但暂缓等级测评；2、涉嫌违犯党政纪被立案检查的,可以参加年度考核，但在其受检查期间不评等级。结案后,不给予党政纪处分的,按规定补评等级。四、卫技人员在任职期间，医德医风考核不及格当年不能申报晋升职称,且任职年限必须延长两年。医德医风监督卡制度一、从内容上对医务人员行为在总体上有规范；二、对窗口岗位人员言谈举止有要求；三、对技术操作和服务项目有标准;四、对服务质量和服务态度有规定；五、对医疗和就诊环境有评价,对医院总体管理有建议六、有效地约束了医务人员的诊疗行为，提高了服务质量和医院管理效益。