《2022年尔雅像经济学家那样思考期末考试答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年尔雅像经济学家那样思考期末考试答案.docx（30页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -一、单项题1 价格能起到传递信息的作用,这是谁的观点？（）A、亚当 斯密B、哈耶克 C、科斯D、曼昆 我的答案： B 2 以下哪些状况不会在市场经济岁月发生？（）A、细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 1 页,共 29 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -企业降低生产成本B、商品质量下降 C、产品安全没有保证D、缺乏创新投入 我的答案： D 3 以下哪些情形下,应当
2、供应更强的勉励？（）A、努力对货币的敏锐程度较高 B、努力对利润的奉献较低C、勉励指标不易精确衡量努力程度 D、员工风险规避程度较高 我的答案： A 4 关于计件制度,以下选项错误选项（）；A、计件制度使得推销员的收入与推销的数量相关B、计件制度为企业引进了竞争机制C、细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 2 页,共 29 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -计件制度在日本企业中勉励成效尤为明显D、企业的某些勉励成效与员工之间的关系有肯定相关性 我的答
3、案： C 5 关于道德风险,以下选项错误选项（）；A、虽然事后的再谈判看似对托付代理双方都有好处,却应当在事前加以防止；B、道德风险发生于逆挑选之后时,造成的勉励困难往往相对较小些；C、道德风险发生于逆挑选之前时,造成的勉励困难往往相对较小些；D、道德风险问题中的私人信息是代理人内生挑选的,而在逆挑选中,私人信息是外生给定的；我的答案： B 6 一些企业中存在着“排资论辈 ”的现象,关于这一现象的说法正确选项（）；A、老员工劳动生产率更高B、老员工在刚进入公司时,所得工资偏高C、这会导致企业盈利才能受到不利影响D、这会使企业的员工队伍更为稳固 我的答案： D细心整理归纳 精选学习资料 - -
4、- - - - - - - - - - - - - 第 3 页,共 29 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -7 以下哪些情形下应当提高计件工资中对员工基本产量的要求？（）A、产量的提高由于员工个人的努力导致B、产量的提高由于员工间体会的传播导致C、产量的提高由于员工素养的提升导致D、产量的提高由于企业的研发部门开发了更为合理的生产流程导致我的答案： D 8 以下哪个选项不属于因托付人与代理人之间的目标冲突而导致的道德风险问题？（）A、父母领取政府的婴儿养分补贴后,可能挪用部分资金用来个人消费；B、政府所
5、扶持的新兴战略性产业可能最终被市场剔除；C、某贫困县政府将上级政府的扶持资金用于盖政府豪华行政大楼；D、某地方政府在征地中存在侵害农夫利益的行为,因而导致征地冲突产生；我的答案： B 9 关于拍卖与国有资产流失,以下哪些说法正确？（）A、细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 4 页,共 29 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -假如信息不对称,就不存在企业的内部人员掌握问题B、拍卖能够防止国有资产转让中的资产流失 C、国有企业即使不转制,也存在资产流失
6、现象D、国有企业假如不转制,就不会发生资产流失 我的答案： C 10 在可行的勉励指标中,基于投入的指标一般是（）；A、努力程度 B、客观技能C、劳动时间 D、以上都是 我的答案： D 11 当经理与股东不是同一个人的时候,往往会产生目标冲突,导致这种冲突的因素不包括（）；A、经理具有费用、闲暇偏好 B、股东与经理的时间偏好不同细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 5 页,共 29 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -C、经理与股东的风险特点不同D、投
7、资具有不确定性 我的答案： D 12 从信息经济学角度看,以下那种情形会导致市场失灵？（）A、买卖双方供求关系不平稳B、各地区资源配置不合理 C、买卖双方关于商品质量的信息不对称D、政府的宏观调控 我的答案： C 13 关于企业,以下哪个说法正确？（）A、科斯认为,之所以存在企业,是由于在企业内部配置资源的交易成本更低；B、企业的纵向一体化无法解决资产专用性所导致的敲竹杠问题；C、在多任务环境下,企业加强对员工某一维度任务的勉励将有助于另一维度任务的完成；D、科斯认为交易成本在企业和市场两者之间的权衡,打算了企业和市场的边界细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - -
8、 - - - - 第 6 页,共 29 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -我的答案： D 14 美国高校所推行的终身教职制度的目的不包括？（）A、保证学术自由B、让决策者大胆引进最优秀的新人 C、为讨论者建立稳固的科研环境,使他们能够从事不确定性较强的讨论D、让讨论者发表更多数量的论文 我的答案： D 15 以下哪些情形属于隐匿行动所导致的道德风险问题？（）A、买了财产险之后对财产安全更为关怀 B、明明自私自利,却在求职简历中自称乐于助人,有奉献精神C、工作时,老板一走开,就上网与网友谈天 D、低保家庭
9、收入,猎取贫困生补助 我的答案： C 16 从信号发送机制分析,以下哪些说法是错误的？（）A、细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 7 页,共 29 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -动物的一些行为,也能够用类似于信号发送这样的机制进行说明；B、与人类相像,动物的行为也能够由基于个体理性的挑选而得到说明；C、从训练的信号发送功能而言,高校扩招的意义并不明显；D、从训练的信号发送功能而言,单纯提高学费并不是明智之举；我的答案： B 17 自主招生选拔实
10、行校长实名举荐制,这有助于实现不拘一格招人才的目标,但也可能会面 临哪些难题？（）A、校长并不肯定清晰同学的详细情形B、可能会有权钱交易 C、最终往往仍是用分数说话,增加同学的学习压力D、以上都是 我的答案： D 18 你认为以下哪种指标适合用于对员工的考核？（）A、服务员的工作努力程度 B、广告设计人员的工作时间细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 8 页,共 29 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -C、装配车间工人装协作格产品的数量D、老师的教学
11、质量 我的答案： C 19 在人的购买行为中,以下属于随机性干扰的是（）；A、售货员服务态度是否友善B、超市的音乐是否符合消费者的喜好 C、商场是否有促销活动D、供应关系的季节性变化 我的答案： D 20 关于市场机制,以下说法错误选项（）；A、市场机制答应潜在的帕累托改进 B、市场机制答应市场主体自发的进行交易C、当市场机制受到政策限制时,帕累托改进可能会没有效率 D、帕累托效率只能存在于市场竞争机制中细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 9 页,共 29 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - -
12、 - - - - - - - - - - -我的答案： D 21 关于勉励机制设计,以下哪种说法正确？（）A、即便对科研的勉励要强于教学,也不会导致“重科研轻教学 ”的现象；B、计件工资制订中,假如频繁上调对产量的基本要求,可能由于棘轮效应而导致计件工资的勉励成效变差；C、计件工资制订中,不应当上调对产量的基本要求D、假如企业不供应较强的勉励,那么高管就不行能努力 我的答案： B 22 为什么将廉租房的质量标准适当降低是合理的？（）A、由于低收入者期望廉租房降低标准以便更为廉价 B、由于这样可以省下公共资金用于建造更多的廉租房C、由于这能够让更多的廉租房被真正的穷人所获得 D、由于富人期望廉租
13、房的建造标准应当降低 我的答案： C 23 从经济学角度看,以下哪种说法是正确的？（）A、细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 10 页,共 29 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -为了爱护耕地,必需限制土地农转非指标的跨地区转移；B、让农夫工子弟在城市接受训练,对城市人口没有好处,只会牺牲城市人口的利益；C、为了促进公正而实施的政策也可以同时是有利于提高效率的；D、用政策手段使区域内的小企业离开,政府就能够促成本地的产业升级；我的答案： C 24
14、动物世界与人类世界的信号发送有很大的不同,以下说法错误选项（）；A、人类世界的信号发送是主动挑选的 B、动物世界的信号发送是主动挑选的C、动物世界的生态系统是稳固的 D、动物世界的物种是多样的 我的答案： B 25 不同类型的信息不对称就会产生不同的问题,以下选项正确选项（）；A、隐匿学问会导致逆挑选行为B、隐匿行动会导致道德风险C、细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 11 页,共 29 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -某些信息具有不行验证性,这
15、也是一种信息不对称类型D、以上都对 我的答案： D 26 促使民营企业家捐赠的动机,以下选项错误选项（）；A、国家政策压力 B、有利于企业家参政意愿C、实现广告效应 D、吸引社会媒体关注 我的答案： A 27 关于最优化原理,以下说法错误选项（）；A、最优化原理指的是在既定的约束下,做出对自己最有利的挑选B、往往可供挑选的资源是有限的,所以要最遵循优化原理C、人们往往会受到货币和时间的约束,全部要遵循最优化原理D、最优化原理的原就是绝不舍弃 我的答案： D细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 12 页,共 29 页 - - - - - -
16、- - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -28 团队生产中的搭便车行为在以下哪些情形下更简单显现？（）A、团队规模较大B、团队规模较小C、团队成员在生产中相互沟通较多D、团队成员在生产中信息的共享较多我的答案： D 29 关于企业组织,以下说法错误选项（）；A、泰罗制治理是企业内部更多应用基于权威和谐进行生产的典型B、学问在生产中重要性的增加,要求企业在生产中更多应用基于权威的和谐C、信息越来越为本地化,这要求公司总部更多的向各事业部放权D、通过精减总部规模,向事业部放权的承诺将变得更为可信我的答案： B 30关于前方案经济国家的转型,以
17、下哪个主见是 A、“华盛顿共识 ”所提出的？（）细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 13 页,共 29 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -价格自由化B、产权共有化 C、价格串轨制D、改革要 “摸着石头过河 ”我的答案： A 31 关于新型人力资源的特点,以下选项错误选项（）；A、作出更为敏捷的工作设计 B、让团队成员间共享信息C、更多发挥权威的作用 D、更注意对创新的激发,发挥员工的自主性 我的答案： C 32 中国的上市公司增发新股,往往会使其公
18、司股价下跌,这主要是由于（）；A、增发新股导致股票市场严峻供过于求B、增发新股导致市场投资者对企业盈利才能的判定下调C、细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 14 页,共 29 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -增发新股简单引起市场恐慌D、增发新股导致该上市公司盈利下滑 我的答案： B 33 市场上面对风险的态度主要有（）；A、风险偏好 B、风险规避C、风险中性 D、以上都是 我的答案： D 34 关于当教授仍是做搬运工的职业挑选模型中,提高教授工资
19、反而使教授队伍的平均才能下 降,这是由于（）；A、提高工资反而导致教授工作担心心,压力过大；B、提高工资将导致更能胜任的人舍弃做搬运工转而去当教授了；C、搬运工市场竞争不足；D、教授市场竞争不足；细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 15 页,共 29 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -我的答案： B 35 企业对员工的长期雇用关系普遍存在可能与以下哪些因素无关？（）A、制度缘由而导致的较高解雇成本B、员工组成团队开展工作需要较长的为磨合时间 C、企
20、业的在职培训需要以较长期的稳固就业关系为前提D、员工期望在企业内长期就业 我的答案： D 36 从经济学角度看,以下哪些说法是正确的？（）A、运算从上海开车到杭州的时间时,抽象掉途经的红绿灯个数,并不是合理抽象；B、为了运算开车经过相邻三个路口所需要的时间,抽象掉途经的红绿灯个数,是合理的做法；C、幼儿园对送小孩迟到的家进步行罚款,反而使迟到现象更为严峻,这主要是家长的逆反心理所致；D、许多人买了健身年卡,却很少使用,这是由于他们对将来行为实施时可能相伴的成本估量不足；我的答案： D 37 关于相对绩效勉励,以下选项错误选项（）；A、细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - -
21、- - - - - - - 第 16 页,共 29 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -当代理人串谋时,相对绩效勉励就没有任何作用B、当选手之间才能差距太大时,相对勉励是没有成效的 C、相对绩效勉励会存在挖墙脚、诋毁对手的行为D、相对绩效勉励能够勉励员工积极提出对大家都有正面作用的想法 我的答案： D 38 以下哪些方法能够让经理的行为更符合股东的长远目标？（）A、不答应经理购买公司的股票期权 B、增加经理年薪与当年业绩之间的关联C、让经理为晋升为总经理而相互竞争 D、让经理持有公司股份,且短期内不得转让
22、或出售 我的答案： D 39 假设旧车市场买卖双方信息完全对称,就（）；A、质量和价格不匹配B、质量和价格相匹配C、细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 17 页,共 29 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -效用和价格不匹配D、效用和价格都小于零 我的答案： B 40 线性勉励强度具有什么特点？（）A、边际努力的回报较高 B、勉励的成本较低C、边际努力的回报稳固不变 D、个人承担的风险较大 我的答案： C 41 从经济学角度看,人们不能实现抱负的目标
23、,往往是由于（）；A、面临各种无法突破的约束B、总是做出不正确的挑选C、有时过于注意长远的利益D、过于心情化 我的答案： A细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 18 页,共 29 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -42 关于混同均衡,以下选项错误选项（）；A、两类劳动者的受训练程度是一样的B、企业区分不出两类劳动者C、企业给两类劳动者的工资是一个平均工资D、注意公正,按需安排我的答案： D 43 旅行地区的特产简单显现假冒伪劣现象,造成这种现象的缘
24、由不包括（）；A、地方性品牌B、一次性消费C、产品质量存在信息不对称D、国家的政策爱护我的答案： D 44 以下哪些现象与地方政府片面追求 GDP 无关？（）A、细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 19 页,共 29 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -热衷于招商引资,忽视对劳动者的爱护B、落后地区引进了一些不符合环保标准的产业 C、零地价转让非农业用地D、让企业进行名义众多的摊派 我的答案： D 45 以下哪些情形下,公有产权进行生产的劣势较不明显
25、？（）A、产品市场竞争没有竞争 B、创新勉励很重要C、产品市场竞争猛烈 D、提升产品质量 我的答案： A 46 信号发送模型成立的条件是什么？（）A、不同的行为人发送信号的成本是一样的B、不同的行为人发送信号的成本是不一样的C、细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 20 页,共 29 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -不同的行为人发送信号的方式不一样D、不同的行为人发送信号的方式都是一样的 我的答案： B 47 团队生产的好处在于（）；A、员工能独立
26、负责完成某些生产任务 B、更简单衡量个人对企业的奉献C、个人更有勉励付出努力 D、团队中的个人能够专业化于某些任务,提高效率 我的答案： D 48 市场机制的灵魂是（）；A、政府调控B、自由交易C、供应关系D、竞争机制 我的答案： B细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 21 页,共 29 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -49 以下哪些拍卖是降价拍卖？（）A、英式拍卖B、荷兰式拍卖C、私人价值拍卖D、密封价格拍卖我的答案： B 50 在信贷配给模型
27、中,面对贷款供不应求的状况,银行却不情愿提高贷款利率,这是由于（）；A、银行能够完全区分贷款需求者潜在的违约风险高低B、银行不期望追求过高的利润率C、银行担忧遭受缺失D、银行资金不足我的答案： C 二、判定题1细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 22 页,共 29 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -假如信息是完全的,那么理论上方案经济可以表现得与市场经济一样好；（）我的答案： 2彼得原理指的是在一个等级制度中,每个雇员都倾向于上升到不能称职的位置；
28、（）我的答案： 3扶贫政策中托付代理关系越长,最终落到贫困者手中的钱就越多；（）我的答案： 4高才能者在分别均衡中的境况肯定好于没有信号发送；（）我的答案： 5不同的买方与卖方之间的信息不对称程度是不一样的,市场失灵的情形更简单在不懂行情的人身上发生；（）我的答案： 6企业经营不善就该公司股价较低,这时候该企业就会面临接管威逼；（）我的答案： 7假如团队成员相互间易于观看他人的努力程度,那么团队生产就更为可行；（）我的答案： 8同样的工资与训练水平组合,高才能者效用更高；（）我的答案： 细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 23 页,共 2
29、9 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -9 在信息完全对称的时候,当代理人风险规避时,应当让风险中性的托付人给代理人供应固 定工资；（）我的答案： 10 企业的社会责任行为,与企业的利润最大化目标是冲突的；（）我的答案： 11 劳动时间肯定不是一个合理的勉励指标；（）我的答案： 12 企业通过内部劳动力市场的运作可以将员工放在更适合的工作岗位上；（）我的答案： 13 信息对政治经济决策具有重要意义；（）我的答案： 14 一旦制度环境转变了,原先发觉的规律就不肯定成立了；（）我的答案： 15 假如银行能够对
30、不同风险的项目征收不同的贷款利率,那么我们模型中的信贷市场配给将 会消逝；（）我的答案： 细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 24 页,共 29 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -16当员工的任务有较强互补性时,团队生产就更不必要；（）我的答案： 17人类的学问有限,制度只能作为一种自发秩序产生演化,这是罗纳德哈里 科斯的观点；（）我的答案： 18经理并不必定以企业利润最大化为自己的目标；（）我的答案： 19针对核心员工,利润共享是一种有效的勉励方
31、式；（）我的答案： 20合理的机制设计能够节约监督的成本；（）我的答案： 21努力的弹性很大时,计件工资的勉励就很弱；（）我的答案： 22理论模型需要接受现实的检验；（）我的答案： 23细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 25 页,共 29 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -理论模型是现实的抽象化,因此远比现实复杂的多；（）我的答案： 24道德风险不会影响托付人勉励代理人额外的成本；（）我的答案： 25在二级密封拍卖里,人们应当报高于自己真实估价的
32、价格；（）我的答案： 26采纳非线性勉励机制,就员工的额外努力肯定会带来工资的增长,因此能够起到很好的持续勉励成效；（）我的答案： 27中国特殊的自然地理条件,可以很好地用来检验产生于西方的理论是否有普适性；（）我的答案： 28帕累托改进的政策往往是可行的；（）我的答案： 29地区间公共服务均等化不利于大城市更快取消落户限制；（）我的答案： 30在位企业的巨额广告支出会使潜在的竞争者不敢轻易涉足该行业；（）我的答案： 细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 26 页,共 29 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料
33、 - - - - - - - - - - - - - - -31人们现实中往往面临不同的约束条件；（）我的答案： 32当信息不对称程度发生变化的时候,企业内部的勉励和谐权衡就会相应的发生变化；（）我的答案： 33勉励流水线上的工人更应当实行监督成本；（）我的答案： 34相对绩效勉励能够让代理人免受外界干扰造成的风险；（）我的答案： 35假如质量难以监控,计件工资就不宜采纳；（）我的答案： 36为保证相对绩效勉励的成效,应让代理人自已挑选竞争对手；（）我的答案： 37越简单产生搭便车行为时,越不宜采纳团队生产的形式；（）我的答案： 38与持有税相比,征收交易税不利于活跃住房市场的成交；（）细心整
34、理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 27 页,共 29 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -我的答案： 39赢者之咒指的是参与私有价值拍卖,最终赢得拍卖的人往往是亏的；（）我的答案： 40威廉姆森用资产专用性说明了交易成本的来源；（）我的答案： 41在可行的勉励指标中,基于产出的勉励模式不能与公司长远进展目标相冲突；（）我的答案： 42随着职位的晋升,进一步晋升的概率降低,所以工资应越来越高；（）我的答案： 43分别均衡模型中,低才能者确定不会接受训练；（
35、）我的答案： 44从信息经济学角度看,垄断厂商通常会向市场发出阻挡信号,以阻挡潜在竞争者进入市场；（）我的答案： 45旧车质量是连续的、匀称的分布时,模型的基本结论发生了根本性转变；（）我的答案： 细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 28 页,共 29 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -46 自主招生选拔存在信息不对称问题,改善之道在于尽量做到公开公正,使得信息对称；（）我的答案： 47 由于人是自私自利的,所以制度不能起到勉励成效；（）我的答案： 48 在旧车市场模型中,可以进一步简化,假设旧车质量只有一种类型；（）我的答案： 49 在西方经济学中,柠檬市场的概念指的是优质商品市场；（）我的答案： 50 风险规避的代理人更情愿承担风险；（）我的答案： 细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 29 页,共 29 页 - - - - - - - - -