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1、领导班子及个人“以案促改”专题民主生活会剖析检查材、对照检查、心得体会、党课讲稿、情况总结及主持词15篇整理汇编目 录1. 局党组成员、常务副局长以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料2. 市生态环境局领导以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料3. 市领导班子围绕X等严重违纪违法案件以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料4. 副局长以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料5. 常务副局长以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料6. 局党组成员以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料7. 市政协副主席以案促改专题民主生活会对照检查材料8. 县政协党组成员以案促改专题民主生活会对照检查材料9. 宣传部长
2、以案促改专题民主生活会发言提纲10. 县委办公室主任巡视整改和以案促改专题民主生活会发言材料11. “以案促改”廉政党课讲稿：勿把年少无知当贪腐“替罪羊”，要用党纪国法作人生“平安经”12. 以案促改警示教育心得体会（领导干部）13. 信访工作以案促改心得体会14. 全市领导干部以案促改警示教育大会主持词及讲话15. 区委以案促改专题民主生活会召开情况总结局党组成员、常务副局长以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料根据中共市委关于开展严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案的通知（发号）和市委组织部关于召开以案促改专题民主生活会的工作提醒的相关要求，我认真学习了有关党纪法规和有关文件精神，对违纪
3、违法案件暴露出来的问题进行认真剖析反思，按照三个“是否”的要求，进行了深入思考，感到虽然在这三个方面没有发生问题，但对照党员领导干部的标准和职责要求，重点从“思想政治”“精神状态”“工作作风”“为民情怀”四个方面查找自身存在的差距和不足，进行了深刻的自我剖析，明确了今后整改和努力的方向。现反思剖析如下：一、存在的主要问题(一)思想政治方面一是理论学习不够深。学习的自觉性不强，对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，经常以工作忙、事务性工作多等理由，很少挤出时间静下心系统全面的来学习。二是学习存在实用主义倾向。遇到问题才去翻理论、找政策，往往一忙起来就放松了政治理论的学习。三是自我要求不够严。
4、在平常的工作生活中，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高，抵制不良风气的意志不够坚定，对党员干部谈到一些低级趣味的观点和言行，没有第一时间亮明自己的身份，表明自己的态度，直面提出批评，自我要求不严格。(二)精神状态方面一是开拓创新的能力还需进一步提高。对于局党组安排的任务，认为尽心尽力抓好落实就行了，思想上有按部就班、不求创新的思维定势，在一些工作上惯性地用老办法去处理，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢干的锐气、大胆负责的勇气。在面对复杂工作局面时的新举措、新办法还不够多。对工作中出现的一些新情况、新问题思考和研究不够。二是谋事创业的激情还不够高。作为局党组班子成员
5、，对于全局性工作的谋划主动思考问题不够，组织协调工作，不大胆、顾虑多、怕干得过头了。对自己分管和牵头负责的一些重要工作做了不少工作，但督促检查和推动落实的措施跟进不够，对于上级部署和比较关注的一些重点工作，认真贯彻落实，积极推动工作，但与上级沟通和主动汇报工作很不够。(三)工作作风方面一是工作上还存在急躁情绪。有时布置下去的工作任务总想着尽快完成，尽管知道一些事情解决起来需要时间但还是不断催促，给分管科室同志解决问题预留的时间和空间不足。二是坚持深入基层不够扎实。自己下企业的次数不少，也多次深入园区和部门开展调查研究，但大多数时候是向园区和企业相关负责同志了解下情况，提出一些相关要求，直接面对
6、基层企业工人了解情况的机会不多，很少就某一问题进行深入、具体、专题性的研究，缺乏钻劲和韧劲。(四)为民情怀方面一是宗旨意识有所淡化。对服务对象反映的小问题、小事情，总是以有具体的科室负责，应该由他们先行办理，产生了高高在上的错误思想;二是联系群众不够紧密。习惯召开科室会议来了解社情民意，深入基层企业了解民意、解决民困不经常到企业开展工作存在提前打电话现象。对企业生产困难问题关心不够、解决不彻底;三是抓工作不够全面。没有很好地把对上负责和对下负责统一起来，顾眼前多、顾长远少，对上级关注的事、领导安排的抓得紧对群众期盼的事关注不够。二、产生问题的原因分析（一）理想信念还不够牢靠。从工作经历来看，从
7、部队转业到地方工作的时间短，遇到的矛盾问题少，缺乏对基层工作的真正了解。面对年龄偏大和职位升迁无望，逐渐滋长了自己安于现状、不思进取的心理，理想信念逐渐减弱，开始产生了一些惯性思维和懈怠思想，觉得革命奋斗的道理大家都懂，理论学习是老生常谈，忽视了对自己世界观、人生观、价值观的坚持不懈改造，消磨了一名党员领导干部应有的精神气。遇到具体困难问题办法不多、点子很少。分析原因，客观上是缺乏精神意志的磨练，主观上根源还是在于忽视了对我党艰苦奋斗这一优良传统的继承和运用，理想信念有所减弱，造成在面对矛盾和困难时，锐意进取精神不足，攻坚克难作风不强。(二)宗旨意识还不够主动。认为自己在部队工作多年，受党教育
8、30多年，思想基础好，加之工作、事务多，以致学习理论的劲头不足，解决实际问题矛盾的时间少了，精神状态和进取心也不够了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层、群众反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去。说到底是主观上思想放松了改造、精神产生了懈怠、党性修养出现了滑坡。(三)党性修养还不够扎实。在实际工作中存在事务主义思想，从党员领导干部的角度出发主动抓好自身思想建设的自觉性差，强化党性修养不够深、不够硬。把主要精力放在具体工作事务上，放松了对党的理论知识的学习，不以为患、反以为荣，觉得自己党性修养
9、还可以没有静下心来细学党的文献，研究领导讲话，造成理想信念不够清晰，不能够用党的理论正确指导工作，不能够用良好的党性修养及时纠正自身出现的偏差。三、今后的努力方向和改进措施针对查摆出的问题及其原因，本人将坚持即知即改、立行立改的原则，一项一项抓好整改落实。（一）进一步坚定政治信念。坚持落实好学习制度，认真学习党的路线方针政策，用党的先进理论武装头脑。坚持每周安排1次自学，每月安排1次集中学习，做到反复温习、熟记于心，切实形成敬畏纪律、遵规守矩、不踩红线、不越雷池的良好氛围。同时牢固树立党章意识，真正把党章作为指导工作的根本依据，在任何情况下做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。(二)进
10、一步加强党性修养。将始终坚定政治信仰，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，做到对党绝对忠诚。始终坚定理想信念，用科学理论武装头脑，用习近平总书记系列重要讲话精神对照思想，做好心无杂念、行不乱章。始终强化党性修养，在大是大非面前旗帜鲜明，在小事小节上守住底线，坚持自重、自省、自警、自励，切实增强党性锻炼和党性修养的自觉性。(三)进一步强化宗旨意识。认真践行党的宗旨，贯彻群众路线，坚持“从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的路线方针，进一步完善调查研究制度，了解群众所思所想、所求所愿、所缺所需，千方百计为群众办实事、办好事。集中力量办好
11、群众迫切希望解决的实事，做到解决不到位不放过，确保为群众排忧解难不空不偏、不走过场。(四)进一步严守纪律规矩。本人将始终牢固树立纪律和规矩意识，把牢政治方向，做守纪律、讲规矩的表率，始终按照党章、准则和条例要求，把遵守党的政治纪律和政治规矩落实到自己的全部工作中去。不论在什么地方、在哪个岗位上，自觉按原则和规矩办事，坚决做政治上的明白人。市生态环境局领导以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料根据市委组织部关于召开以案促改专题民主生活会的工作提醒相关要求，按照局党组安排部署，我认真学习了市委关于开展X严重违法违纪案件以案促改的专项工作方案和市委组织部关于召开以案促改专题民主生活会的工作提醒要求，
12、紧密联系个人思想和工作实际，紧紧聚焦三个“是否”，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，坚持深入学习提升思想站位、深刻剖析触及思想灵魂，认真对照检查，剖析问题根源，进一步明确今后的努力方向和改进措施。主要情况报告如下：一、深刻认识X严重违纪违法案件以案促改工作的重要意义X等人严重违纪违法行为是发生在我们身边活生生的反面教材，是最好的“清醒剂”，开展以案促改非常及时必要，是对党员领导干部的一次全面“政治体检”。对X严重违纪违法行为的查处，彰显了党中央严厉惩治腐败的坚定决心，释放了坚定不移全面从严治党，把“严”的主基调长期坚持下去的强烈信号。我们必须清醒看到，腐败这个党执政的最大风险仍然存在，
13、政治问题和经济问题交织，腐败问题和不正之风交织，“四风”成为腐败滋长的温床。以案为鉴，深刻汲取理想信念丧失、毫无党性原则、纪律意识淡薄、以权谋私、政商关系亲而不清的教训，坚决从思想上深层祛毒，积极营造廉洁自律、干事创业的政治生态环境。二、存在的主要问题（一）理论学习还不够深入。理论学习还不够系统、不全面，有时学习浮在表面，还没有达到应有的深度。学习上级和组织规定的内容多一些，对自己感兴趣的学的多，不感兴趣的学的少。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。(二)责任意识还不够强。对
14、环境执法本职工作能够尽心尽力，但对上级领导交办的职责范围外工作重视不够，落实起来存在降低标准的现象，满足于过得去而不是过得硬。责任感、使命感还不够强，导致在出现一些棘手工作时，存在畏难情绪，在遇到困难时，也存在没有主动思考予以化解的现象。(三)工作作风不够扎实。工作中还缺乏敢于担当、主动作为的思想，表现在对待工作有时抱有应付了事的态度，没有真正做到脚踏实地。按部就班抓工作落实的多，主动积极创新少、统筹谋划不够全面、有缺位，在提高支队执法效能上力度还不够强。三、产生问题原因剖析（一）对加强学习的重要性认识不够。学习不扎实，主动性、自觉性学习不够，从而使自己的观念更新滞后，究其思想根源：一是没有把
15、理论学习放在首要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践“两张皮”，对重要思想的学习只满足于记住重要论断，缺乏系统性、经常性的深入学习。（二）党员先进性有所淡化，规矩意识还需加强。能够自觉做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党的理论路线方针政策，但思想认识还不够到位，没有真正认识到先进性是一个不断提出新要求、充实新内容、做出新努力的实践过程，在学习过程中没有深入学习钻研党章、廉政准则、纪律外分条例的意义，认为自己天天都在看这些要求，不违反就行，没有在思想上引起充分足够重视。（三）对廉政风险防范认识不到位。对单位党风廉政建设工作重视度还不够
16、，监督管理力度有欠缺。有时碍于情面，存在好人主义思想，总认为同志们都是成年人了，平时也教育了，不会犯大的错误。注重细节不够，注意小事不够，没有认真做到防微杜渐。四、努力方向和整改措施（一）强化“四个意识”，提高政治站位。作为支队党委书记，一言一行、一举一动都要起到“风向标”作用，在工作中就必须不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，自觉做政治上的明白人、老实人，坚决落实各项决策部署，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。（二）强化廉政风险防范意识，提升风险防范能力。强
17、化廉政风险防范意识。进一步认真学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，党章中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例以及其他党内法规，把握主要内容和精神实质，牢固树立党规党纪意识，增强贯彻执行党的纪律和规矩的自觉性和坚定性。坚决落实好中央“八项规定”精神和反对“四风”问题要求，筑牢反腐倡廉“高压线”。（三）强化工作作风，狠抓工作落实。强化对执法工作的研究，创新举措，狠抓落实，始终把组织交办的任务落实抓到位、责任尽到位、工作干到位，强化责任担当，勇于攻坚克难，切实发挥党员干部的模范先锋作用。围绕“政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的标准，以思想
18、政治建设、执法规范化建设、作风纪律建设和业务技能提升为抓手，建设一支思想好、作风正、懂业务、会管理、善于做群众工作的环境执法队伍。开拓创新工作思路，借鉴“环保+公安”联动执法机制，利用专项行动契机，争取与其它职能部门沟通会商，建立健全联动工作机制，形成群策群防合力，打开环境执法单打独斗的局面。（四）优化执法方式，营造良好营商环境。创建良好营商环境，改变原有单纯监管执法模式，确立服务型执法理念，特别是部分企业生产受疫情影响，面临经济压力较大，就环境执法而言，行政处罚不是目的，促使企业提升环保意识，合法经营才是目标。在法律、法规规定范围内，积极为企业服务，帮扶企业提升环境管理水平，减少环境违法风险
19、；同时借助执法检查，进行政策、法规宣讲，开展环境隐患排查，提供技术服务。市领导班子围绕X等严重违纪违法案件以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料根据中共X市委印发关于开展严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案的通知文件精神，我重新对中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中华人民共和国公职人员政务处分法十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定党政领导干部选拔任用工作条例、X省关于规范政商交往行为构建亲清政商关系的若干意见等党纪法规进行了深入学习，思想认识得到较大提高。围绕严重违纪违法案件，聚焦三个“是否”，我结合自身思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向，切
20、实强化“红线”意识，做到敬畏规矩，守住底线。现将个人的检查剖析情况报告如下，请给予批评指正。一、存在问题（一）贯彻落实中央八项规定方面我虽然能够严格落实中央八项规定、党章要求及其他党内法规，严守政治纪律和政治规矩，做到清正廉洁、秉公用权，从不利用手中权力为自己和子女、亲属谋取任何好处，要求任何干部在任何时候都不能搞特殊化，但仍存在一些问题。一是工作作风不够扎实。虽然个人能够较好完成分管份内工作，但距离高标准要求还有一定差距，存在“小进即满”“小富则安”的懈怠心理，日常工作中听汇报较多，深入了解情况不够，掌握情况不够准确、客观、全面，工作方法简单。满足于把自己的事干好、把当前的事干好，站高一级想
21、问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺，立足整体、着眼全局提建议出点子的能力还有待提高。二是为民服务意识淡化。我参加文艺活动较多，但深入基层单位和各文艺家协会进行调查研究较少。调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，解决得少，了解面上情况多，找深层次原因少。特别是一些事关群众切身利益的问题没有想群众之所想，急群众之所急，与群众面对面交流，心与心沟通做得不够好，直接听取基层群众意见不及时不全面，未能切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么。三是艰苦奋斗精神有所弱化。能够保持生活勤俭的习惯，但有时候会觉得现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，
22、勤俭节约意识减弱了。平时使用签字笔、文件袋等办公用品时出现浪费现象。（二）选人用人方面我分管组织人事工作，在选人用人方面不存在利用职务上的便利，违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财物的情况。但认真审视，还存在以下问题:一是对党员干部日常教育管理监督存在“失之于宽”现象。虽然制定有各种考核办法，但在日常管理上，说教多、形式多，动真碰硬少、真抓真管少，少数干部仍存在纪律松懈、思想麻痹、精神懈怠等问题；二是推动干部担当作为措施不多，教育引导、正向激励措施偏少，还需要进一步净化政治生态，开拓视野，解放思想，下大力气，探索出好办法好措施，形成干事创业浓厚氛围，
23、让更多想干事能干事的干部有更大作为。（三）优化政商环境方面在政商关系方面，不存在亲而不清，为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物等问题，但对照高标准严要求还存在不少差距，总是认为只要自己不违纪、不违法，个人品德没有什么问题，过得去就行，生活中在弘扬正气、激扬正能量上做的不到位。在自觉远离低级趣味、自觉抵制歪风邪气方面，对社会上和日常生活中一些庸俗的、不健康的、低级趣味的现象，在思想上没有引起高度重视，放松对自己的要求，有时对看到的、听到的和发生在身边的一些歪风邪气，有事不关己、高高挂起的想法，没有做到旗帜鲜明、态度坚决的进行抵制，在主动传播正能量上还有差距。对一些
24、“小毛病”不以为意，放任自流，缺乏有力的批评和纠正，对自己防微杜渐方面缺少经常反思。二、产生问题的原因分析（一）理论学习不深不细。自觉主动抽出时间学习不够，学习不系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于表面学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在着较大的差距，对于学过的东西没有进行反思，没有深刻钻研。理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导、分析、解决实际工作问题的能力较弱。对理论知识的理解与实际应用存在脱钩现象，没有发挥理论的指导作用。（二）艰苦奋斗精神弱化。随着时代发展、环境变化，自觉或不自觉地淡忘了老传统，滋生了舒适安逸的思想苗头。觉得少干一
25、点差不了，放松一下没什么，不愿做艰苦细致的工作，不自觉沾了些暮气。还有“小进即满”思想，淡化了开拓进取的激情，缺了些前瞻性思考，没有深入开展创新研究，对一些新的矛盾问题没有跟紧跟上，服务群众的成效不明显。干事创业的劲头变小了。面对X发展的突出问题，片面强调资源“先天不足”、发展基础薄弱等客观因素，有畏难情绪，缺乏“革命者要在苦难面前逞英雄”的雄心壮志。（三）纪律观念有所松懈。随着年龄增长，认为自己能够时刻保持对党的政治纪律和政治规矩的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有把合格党员的标准融入到骨子里，对自身建设、自身要求有所放松。三、整改措
26、施与努力方向（一）强化理论武装。一是继续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，坚持读原著、学原文、悟原理，将其精神实质内化为理论认识和思想自觉，打牢忠诚、纯洁、可靠的思想根基。二是注重提升学习质量，从应付性学习转变为主动钻研学习，从主要着眼于改造客观世界学习，转变为改造客观世界与主观世界相结合学习、从被动式的要我学，转变为主动提高自己理论素养的我要学。三是进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，面对各种社会思想、社会舆论，学会分析研究新情况，明辨是非，坚持原则，勇于同各种错误思想和错误行为作斗争。四是切实把理论指导转化为思想武器和工作方法，做到知行合一，发挥X
27、的专业优势，通过文艺形式，将党的理论融入文艺创作中，注重不同层次受众的接受心理和需求，面向基层、面向群众，让百姓听得懂、能领会、可落实。（二）加强党性修养。一是始终不渝地坚持共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨，不忘初心、牢记使命，提高服务意识，切实做到站在前、行在先、做表率。二是坚持身体力行、求真务实、脚踏实地的为民办实事、办好，经常深入一线、深入基层、深入群众，做好调查研究工作，突出了解情况，解决问题，真正把心思和精力用到为民服务上。三是强化责任担当，敢于攻坚克难，不回避矛盾，实干苦干，不务虚工，以钉钉子精神抓落实，以更高的标准、更严的要求、更实的作风作表率、尽职责。（三）激励担当作
28、为。进一步增强政治意识和责任意识，织密选人用人的制度“笼子”，坚持严管和厚爱并举，激励和约束并重，精准施策，努力实现激励干部担当作为与严管厚爱互促并进。在严管干部方面，聚焦干部素质培养，加强干部政治思想教育，把坚定理想信念、加强党性修养作为必修课，把政治建设思想建设融入到工作学习各个方面。聚焦干部考核制度化，坚持把功夫下在日常，将考核结果与干部选拔使用、教育培养、监督管理和能上能下挂钩。在厚爱上围绕在减轻干部工作压力、激发干部活力，实施干部容错纠错机制，客观公正地看待和处理改革创新、干事创业中的失误与偏差，解除干部后顾之忧，最大限度调动党员干部干事创业积极性。培养鼓励广大干部勇于担当，不断提升
29、干部的担当本领，培养过硬的斗争精神，促进实践实干实效。（四）恪守勤廉本色。勤政是根本，廉政是底线。严格遵守中央“八项规定”精神和市委的相关要求，要有增强战胜自我的胆识，要抗得起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验，做到自重、自省、自警、自励，严防拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，用党员的标准约束自己，始终保持共产党人的政治本色。在反对享乐主义方面，要克服追求生活安逸的思想，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。在奢靡之风方面，着重解决有时存在的铺张浪费现象，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，坚持勤俭节约。作为X班子成员，我要身体力行，当好表率，时时处处用有关规定对照自己、检查自己、修正自己，自觉接受组织和群众
30、监督，切实做到行动先于群众、标准高与群众、要求严于群众，并强化X改进作风体制机制建设，从严管理干部，进一步净化政治生态，把心思用在工作上，把感情倾注在群众身上，把本领用于促进文艺发展上，以全新姿态展现党员领导干部在群众心中的良好形象。以上是我的发言，可能有遗漏之处，请大家批评指正，谢谢！副局长以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料按照市委关于开展严重违纪违法案件以案促改专项工作方案要求和局党组安排部署，会前，我认真学习了中国共产党党章中国共产党纪律处分条例中华人民共和国公职人员政务处分法、中央八项规定及其实施细则等党纪法规和会议上的讲话、在市政府党组（扩大）会议上的讲话，并结合工作实际开展了自
31、查自纠、对照检查。现汇报如下：一、存在的突出问题围绕严重违纪违法案件，我对照“三个是否”进行了认真查摆，在落实中央八项规定、亲清政商关系、利用职务便利等方面基本能够严格遵守党纪法规，不存在相关方面的问题。但对照“四风问题”、对照书记讲话要求，在思想上、工作上、作风上还存在以下几个方面问题和不足：（一）创先争优的冲劲有所退化。在分管水、土壤污染防治攻坚战时，我市基础较好，自己也学习比较深入、政策比较熟悉、问题比较清楚、措施比较有数，在工作开展上比较有底气、有冲劲，实现了争一保二的目标。但在大气污染防治攻坚战上，“天帮忙、人努力”时会信心倍增，“天不帮忙”时有时会灰心丧气，甚至认为我市的结构问题、
32、排放问题、地形问题、气象问题在当前阶段大气质量应该排在全省第10左右，主观上造成争先进位意识的退化。（二）攻坚克难的韧劲有所弱化。在攻坚一线拼搏了近三年，主观上能及时跟进学习习近平生态文明思想和总书记系列重要讲话，能够理解和领悟生态环境保护和生态文明建设“国之大者”的极端重要性，在顺风顺水顺气时，能够加压奋进、舍命拼搏，但在受到人员、经费、机制等问题无力解决时，会出现情绪消沉，会萌生松松劲歇歇脚的心态。（三）躬身入局的实劲有所淡化。对分管工作关注的多，对自己负责工作盯得紧，但对统筹的工作调度的多，躬身入局、深入一线做得不够。在有些职责清晰的工作上，有时会认为别的部门是主责主业，害怕深入过多会被
33、粘上。在大气质量改善上，有时更加注重短平快的保良措施，对治本之策缺乏更深层次的研究。在落实“一岗双责”上，多是开会、谈话、泛泛提要求，对分管口同志们的真实心态、工作以外的真实情况掌握不清。二、产生问题的原因分析问题虽然反映在工作中，但根源在思想上。通过深刻反思剖析，产生上述问题的原因主要有以下四个方面：（一）政治站位不够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想、生态文明思想的真理伟力，对贯彻落实习近平总书记关于黄河流域生态保护和高质量发展的重要指示要求，认识不够到位，理解不够透彻，掌握不够纯熟，没有真正做到“学懂弄通做实”，没有真正做到补精神之钙、固思想之本、培为政之元。以习近平新时代中国特色社
34、会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够到位，运用马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题的政治能力有所欠缺。（二）宗旨意识不够牢。以人民为中心的发展思想还没有真正融入工作的方方面面，想问题、办事情有时不能完全从群众利益出发，考虑更多的是国控站点的质量、能不能完成目标任务等，对真正实现全市大气质量改善、保障人民群众身体健康抓得不够紧、做得不够实。（三）担当精神不够强。在党建上，存在认识还不够深入，满足于一般化、过得去，一定程度上存在轻党建、重发展的思想。在业务上，存在小富即安、求稳怕乱等思想，奋勇争先、再上新台阶的精气神不足，工作积极性、主动性、创造性不够。在落实上，“较真碰硬动真
35、格”的力度不够大，有些工作一般性部署多，具体指导、督导跟不上，没有做到一抓到底、跟踪问效。（四）能力素质不过硬。研判新形势、应对新变化、解决新问题、推动新发展的能力还需不断提高。思想解放程度不够，没有“跳出看，跳出看”，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作，存在思路还不够宽、层次还不够高、眼光还不够远的问题，在一些深层次问题、老大难问题、下长劲问题上，还未能做实、做深、做细。三、努力方向和整改措施下一步，我将深刻汲取典型案件教训，做到警钟长鸣，进一步提升政治站位、强化责任担当，结合查摆出的问题，剖析根源，逐项整改到位，以实的作风、实的行动践行对党忠诚。（一）警钟长鸣，始终严守纪律规矩
36、。深刻汲取典型案件的教训，举一反三，警钟长鸣，严格遵守中央“八项规定”及其实施细则要求和廉洁自律各项规定，明边界、知敬畏、存戒惧、守公德、严私德，时时刻刻自重自省自警自励、事事处处慎独慎初慎微慎友，始终保持对权力的敬畏之心、对法纪的戒惧之心、对事业的进取之心，任何时候都不踩红线、不越底线、不碰“高压线”。严格落实民主集中制、重大事项请示报告制度，把权力关进制度的笼子里。认真履行“一岗双责”，注重家风建设，以“严”的主基调管好、带好单位人和家里人。（二）加强学习，持续提升政治站位。进一步深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、生态文明思想和总书记系列重要讲话，在主动性、系统性、融合性上下功
37、夫，真正“钻进去”领会精髓，“跳出来”掌握立场观点方法，确保党的理论入脑入心、融入实践、指导工作、推动发展。不断探索和总结新时期生态环境保护工作的规律，向党史学习、向书本学习、向实践学习、向群众学习，弘扬伟大建党精神，镌刻于心、落实于行，切实从思想上提升自己，从行动上改变自己。（三）创新思维，尽快补齐能力短板。破除思维固化、打破观念束缚，以视野的进一步开阔、思想的进一步解放、理念的进一步创新，带动工作的进一步提升。认真学习省内外大气环境治理、智慧环保建设先进经验，找准比较优势、强化平台思维、探索区域联动，加快补齐知识弱项、能力短板、经验盲区，让工作能力与环保“铁军”要求相适应、与建强副中心需要
38、相适应。（四）担当尽责，切实转变工作作风。坚持党的事业第一、人民利益第一，担当尽责、加压奋进，以身作则、率先垂范，强化“马上办”意识，落实一线工作法，紧盯民生需求、紧盯目标任务、紧盯项目建设、紧盯营商环境、紧盯“万人助万企”抓实、抓细、抓具体、抓到位，真正以雷厉风行的作风、只争朝夕的紧迫、一抓到底的韧劲，确保市委市政府和局党组的各项决策部署条条落实、件件落地、事事见效。以上是我的剖析检查材料，请同志们多提宝贵意见。谢谢大家！常务副局长以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料X月X日，全市以案促改暨激励党员干部担当作为会议召开，会议传达了省纪委监委对X严重违纪违法案件的通报。按照以案促改的专项工作
39、部署要求，认真对照“三个是否”，查摆了自己存在的问题，并对此进行认真剖析。现将个人剖析及整改措施交流发言如下：一、存在的不足(一)理论学习不够。平时忙于工作，真正用于学习的时间和精力较少。缺乏系统深入的学习，理论水平仍有待进一步提高。（二）工作中创新意识需进一步加强。我分管的大气、生态科等工作政策性强、要求标准高，但是平时忙于办公室工作，深入基层一线学习调研的次数不够、入企数量不多，听取意见、收集信息、解决问题不多。工作思路不够开阔，不够解放，创新意识需要进一步加强。（三）还有一定的“老好人”思想。对同志们在工作中和思想上出现的偏差有时还存在发现了不能及时纠正，或者能纠正但力度不够的情况，不能
40、起到“红红脸、出出汗”的效果。二、整改措施(一)加强学习，提高认识，增强拒腐防变的免疫力。X三人获取不义之财，滥用手中的权力，无视党纪国法，目无组织纪律，买官卖官，腐化堕落，不仅仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众和国家的利益遭受了严重损失。通过警示教育活动，使我清醒地认识到身上担负的责任，今后要不断加强自身政治理论学习，加强业务知识和专业知识学习，努力提升自我的综合素质，立足本职，把理论学习与当前的中心工作结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，克己奉公，防微杜渐，做廉洁自律的表率。在加强自身学习的同时，对市委、市政府的新规定、新要求和江凌书记的重要讲话及
41、时组织分管科室单位学习，领会精神实质，做到方向清、思路明，确保工作有的放矢。（二）高标准，严要求，不断提升工作能力。树立赶超一流的工作目标，克服小成即满的思想，对待工作多思、多想，研究规律、研究特点，发现问题，逐步提高。在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改善工作方法，提高工作效率。促进自我工作不断上台阶、上水平。自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自我。对工作不讲价钱，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，以新的境界、新的姿态，扎扎实实，有创新的开展各项工作。严格要求自我，不断在工作中提高，看到问题、发现问题、解决问题，带领分管科室单位完成年度各项目标任务，为生态环境保护工作做出应有的贡
42、献。（三）强化服务意识，加强组织，建立亲清政商关系。以“万人助万企”活动为契机，深入贯彻省委省政府、市委市政府关于“万人助万企”的工作部署，落实“万人助万企”活动工作方案和优化营商环境工作要求，强化服务意识，更好地支持企业绿色发展。充分发挥生态环境部门职能，利用集中培训、上门帮扶、企业服务日等形式及时帮助企业解决在政策、治污、绩效分级等工作中存在的实际困难，抓好我局的“万人助万企”工作落实，建立与企业的亲清政商关系。（四）坚定理想信念，牢记使命，坚持正确的价值取向。作为国家公职人员，廉洁从政是永远需要铭记的基本要求，正确对待党组织赋予的工作职责，心存敬畏，任何时候都要绷紧廉洁自律的意识，任何时
43、候都不能触碰廉政红线。坚持以案促改工作要求，做到“不敢腐、不能腐、不想腐”。要树立正确的价值观，铭记前车之鉴，懂规矩，知红线，守纪律，自觉接受人民群众的监督。竭尽全力为人民多做事，做实事，办好事，在利益诱惑面前不伸手，干干净净做事，清清白白做人。发言完毕。局党组成员以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料根据中共X市委关于开展严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案的通知和市委组织部关于召开以案促改专题民主生活会的工作提醒的相关要求，我认真学习了有关党纪法规和有关文件精神，对违纪违法案件暴露出来的问题进行认真剖析反思，按照三个“是否”的要求，进行了深入思考，感到虽然在这三个方面没有发生问题，但对照
44、党员领导干部的标准和职责要求，重点从“思想政治”“精神状态”“工作作风”“为民情怀”四个方面查找自身存在的差距和不足，进行了深刻的自我剖析，明确了今后整改和努力的方向。现反思剖析如下：一、存在的主要问题(一)思想政治方面。一是理论学习不够深。学习的自觉性不强，对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，经常以工作忙、事务性工作多等理由，很少挤出时间静下心系统全面的来学习。二是学习存在实用主义倾向。遇到问题才去翻理论、找政策，往往一忙起来就放松了政治理论的学习。三是自我要求不够严。在平常的工作生活中，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高，抵制不良风气的意志不够坚定
45、，对党员干部谈到一些低级趣味的观点和言行，没有第一时间亮明自己的身份，表明自己的态度，直面提出批评，自我要求不严格。(二)精神状态方面。一是开拓创新的能力还需进一步提高。对于局党组安排的任务，认为尽心尽力抓好落实就行了，思想上有按部就班、不求创新的思维定势，在一些工作上惯性地用老办法去处理，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢干的锐气、大胆负责的勇气。在面对复杂工作局面时的新举措、新办法还不够多。对工作中出现的一些新情况、新问题思考和研究不够。二是谋事创业的激情还不够高。作为局党组班子成员，对于全局性工作的谋划主动思考问题不够，组织协调工作，不大胆、顾虑多、怕干得过头了。对自己分管和牵头负责的一些重要工
46、作做了不少工作，但督促检查和推动落实的措施跟进不够，对于上级部署和比较关注的一些重点工作，认真贯彻落实，积极推动工作，但与上级沟通和主动汇报工作很不够。(三)工作作风方面。一是工作上还存在急躁情绪。有时布置下去的工作任务总想着尽快完成，尽管知道一些事情解决起来需要时间但还是不断催促，给分管科室同志解决问题预留的时间和空间不足。二是坚持深入基层不够扎实。自己下企业的次数不少，也多次深入园区和部门开展调查研究，但大多数时候是向园区和企业相关负责同志了解下情况，提出一些相关要求，直接面对基层企业工人了解情况的机会不多，很少就某一问题进行深入、具体、专题性的研究，缺乏钻劲和韧劲。(四)为民情怀方面。一
47、是宗旨意识有所淡化。对服务对象反映的小问题、小事情，总是以有具体的科室负责，应该由他们先行办理，产生了高高在上的错误思想;二是联系群众不够紧密。习惯召开科室会议来了解社情民意，深入基层企业了解民意、解决民困不经常到企业开展工作存在提前打电话现象。对企业生产困难问题关心不够、解决不彻底;三是抓工作不够全面。没有很好地把对上负责和对下负责统一起来，顾眼前多、顾长远少，对上级关注的事、领导安排的抓得紧对群众期盼的事关注不够。二、产生问题的原因分析（一）理想信念还不够牢靠。从工作经历来看，从部队转业到地方工作的时间短，遇到的矛盾问题少，缺乏对基层工作的真正了解。面对年龄偏大和职位升迁无望，逐渐滋长了自
48、己安于现状、不思进取的心理，理想信念逐渐减弱，开始产生了一些惯性思维和懈怠思想，觉得革命奋斗的道理大家都懂，理论学习是老生常谈，忽视了对自己世界观、人生观、价值观的坚持不懈改造，消磨了一名党员领导干部应有的精神气。遇到具体困难问题办法不多、点子很少。分析原因，客观上是缺乏精神意志的磨练，主观上根源还是在于忽视了对我党艰苦奋斗这一优良传统的继承和运用，理想信念有所减弱，造成在面对矛盾和困难时，锐意进取精神不足，攻坚克难作风不强。(二)宗旨意识还不够主动。认为自己在部队工作多年，受党教育30多年，思想基础好，加之工作、事务多，以致学习理论的劲头不足，解决实际问题矛盾的时间少了，精神状态和进取心也不够了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层、群众反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去。说到底是主观上思想放松了改造、精神产生了懈怠、党性修养出现了滑坡。(三)党性修养还不够扎实。在实际工作中存在事务主义思想，从党员领导干部的角度出发主动抓好自身思想建设的自觉性差，强化党性修养不够深、不够硬。把主要精力放在具体工作事务上，放松了对党的理论知识的学习，不以为患、反以为荣，觉