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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 汽车运输大队安全生产评比挂牌制度和奖惩规定1 基本要求1.1 本细就贯彻“ 以油为业、以和为魂,以法为准、以人为本,安全第一、清洁生产,全员参与、连续进展” 的HSE方针,执行“ 谁主管、谁负责,谁引进、谁负责,谁签字、谁负责” 的 HSE治理原就；1.2 大队对各单位 HSE治理实行月度考核、季度评比挂牌、年度综合评定的方法；对各单位 HSE第一责任人、分管领导、安全监督责任师、专职 次综合考评；HSE岗位人员每年进行一1.3 大队对 HSE事故依据“ 四不放过” 原就进行调查处理；1.4 问题及事故分类1.4.1 HSE 问题依据性质分为事
2、故和 HSE监督检查发觉的问题；名师归纳总结 1.4.2 HSE事故依据性质的不同分为：工业事故、道路交通事故、环境污染事故；第 1 页,共 12 页1.4.3 HSE事故依据严峻程度分级为：稍微事故、一般事故、严峻及以上事故；1.4.3.1 凡符合以下条件之一的事故为稍微事故1 工业事故一次造成轻伤1 人；直接经济缺失10000 元以下（含10000 元）；2 道路交通事故（负次要以上责任）一次造成轻伤2 人以下（含2 人）；直接经济缺失10000 元以下（含10000 元）；3 环境污染事故直接经济缺失100010000 元（含 10000 元）；1.4.3.2 凡符合以下条件之一的事故为
3、一般事故1 工业事故一次造成轻伤2 人；直接经济缺失1000050000 元（含 50000 元）；2 道路交通事故（负次要以上责任）一次造成轻伤3 人（含 3 人） 5 人（含 5 人）；一次造成重伤12 人；- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 直接经济缺失1000050000 元（含 50000 元）；1.4.3.3 凡符合以下条件之一的事故为严峻及以上事故1 工业事故 一次造成轻伤 3 人（含 3 人）或重伤 1 人及以上； 直接经济缺失 50000 元以上；2 道路交通事故（负次要以上责任） 一次造成重伤 3 人以上（含 3 人）； 造成死亡事故
4、； 直接经济缺失 50000 元以上；2 分工与职责2.1 QHSE办公室负责组织日常HSE监督检查,提出考核方案；负责组织开展基层单位 HSE工作情形考核；2.2 机关各办公室负责组织开展本业务基层单位 HSE工作情形考核；2.3 经营办负责将考核结果纳入各单位经营目标责任考核；2.4 各基层单位负责组织开展本单位 HSE工作情形监督检查及考核；3 治理内容及方法3.1 大队对各单位实行 HSE月度考核、季度评比挂牌制度；3.2 月度考核以事故掌握、治理指标、综合工作、专项工作、现场监督检查、其他考核内容六个方面为主要内容,实行单项验收、 总分评定的方式进行考核,总分为 100分（具体考核内
5、容见附件 2）；其中：3.2.1 事故掌握共 40 分,主要考核生产安全事故、环境污染事故、 职业健康事故、道路交通事故、未遂大事以及其他事故的掌握情形；3.2.2 治理指标共15 分,主要考核员工培训持证率、新员工及转岗员工安全训练到位率、车辆及特种设备检验率等与各单位签订的年度HSE责任书中的治理指标；3.2.3 综合工作共15 分,主要考核组织建设、领导干部带班、 HSE观看、安全训练、隐患排查治理等综合治理工作开展情形；3.2.4 专项工作共10 分,主要考核直接作业环节治理、环保治理、 交通安全治理、民用气安全治理等专项治理工作开展情形；3.2.5 现场治理共20 分,主要考核现场平
6、均问题数、问题重复发生率、千人违章行为发生率情形；名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 3.2.6 其它考核内容主要是集团公司、油田和采油厂HSE检查中表现突出单位加分项等内容；3.3 QHSE 委员会办公室牵头,机关各业务主管部门参与,每月对各单位 HSE工作情形进行 1 次考核,对得分 80 分及以上的挂红旗,8060 分（含 60 分）的挂黄旗, 60分以下的挂黑旗；月度考核情形在大队网页上公布；3.4 季度评比挂牌以各单位的HSE事故、月度考核结果为主要考核依据,分“HSE先进单位” 、“ HSE合格单位” 、
7、“ HSE不合格单位”,分别挂红牌、黄牌、黑牌；3.5 大队 QHSE委员会每季度组织 1 次评比、公报,并按评比情形分别授牌,各单位应将评比牌置于党政正职办公室处；3.6 凡符合以下条件的单位为“HSE先进单位” ,挂红牌；3.6.1 汽车一队、汽车二队、汽车三队、小车队季度内发生不超过1 起稍微事故,无一般及以上事故；月度无黄旗、黑旗；3.6.2 综合队季度内无HSE事故；月度无黄旗、黑旗；3.7 凡符合以下条件之一的单位为“HSE合格单位” ,挂黄牌；3.7.1 汽车一队、汽车二队、汽车三队、小车队季度内发生不超过 2 起稍微事故,无一般及以上事故；季度内不超过 1 次挂黄旗,无黑旗；3
8、.7.2 综合队季度内无 HSE事故；季度内不超过 1 次挂黄旗,无黑旗；3.8 凡符合以下条件之一的单位为“HSE不合格单位”,挂黑牌；3.8.1 汽车一队、汽车二队、汽车三队、小车队季度内发生 3 起及以上稍微事故；季度内发生一般及以上事故；季度内 2 次及以上挂黄旗或季度内挂黑旗；“ 私车公用”发生事故；3.8.2 综合队季度内发生稍微及以上事故；季度内2 次及以上挂黄旗或季度内挂黑旗；“ 私车公用” 发生事故；3.9 大队每年底依据季度评比情形,对各单位进行年度综合考评,对 HSE工作成绩突出的单位授予“HSE优胜单位” 称号；对显现“HSE合格单位” 的授予“HSE合格单位” 称号；
9、对两个季度显现“HSE合格单位” 或显现过“HSE不合格单位” 的授予“HSE不合格单位” 称号,取消其参与采油厂年度文明建设单位评比资格；4 检查与考核4.1 大队对发生一般及以上事故的单位及有关责任人员进行惩罚；名师归纳总结 4.1.1 工业事故第 3 页,共 12 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 4.1.1.1 工业事故造成死亡的,依据人均100 元扣罚事故单位效益工资,扣罚事故单位第一责任人2000 元人,扣罚事故直接责任人2000 元人,扣罚其他责任人1000元人；4.1.1.2 每造成 1 万元直接经济缺失,依据人均2 元扣罚事故单位效
10、益工资；4.1.2 道路交通事故1 人,依据人均100 元扣罚事4.1.2.1 负主要以上责任的交通死亡事故,每死亡故单位效益工资；事故直接责任人赔偿事故直接经济缺失的 任人 2000 元人,扣罚其他责任人 1000 元人；10%；扣罚事故单位第一责4.1.2.2 负同等责任的交通死亡事故,每死亡 1 人,依据人均 50 元扣罚事故单位效益工资； 事故直接责任人赔偿事故直接经济缺失的 8%；扣罚事故单位第一责任人 1000元人,扣罚其他责任人 500 元人；4.1.2.3 负次要责任的交通死亡事故,每死亡 1 人,依据人均 25 元扣罚事故单位效益工资；扣罚事故单位第一责任人 500 元人,扣
11、罚事故直接责任人 3000 元,扣罚其他责任人 200 元人；4.1.3 环境污染事故依据事故直接经济缺失的 15%扣罚事故单位效益工资,扣罚事故单位第一责任人 5002000 元人,扣罚事故直接责任人 500 3000 元,扣罚其它责任人 1001000 元人；4.2 符合现河采油厂生产安全、环境污染事故问责治理细就规定标准的,同时对相关责任人依据制度要求进行问责；4.3 事故发生后,基层单位应在 1 小时内向大队 HSE委员会办公室报告；在规定时间内不向大队 HSE委员会办公室汇报的,按隐瞒事故处理,对相关责任人进行问责,并扣罚责任单位第一责任人 2000 元人；4.4 稍微事故由各单位参
12、照本细就 4.1 条要求自行处理,处理看法报大队 HSE委员会办公室批准、备案后方可执行；4.5 对负有连带责任的治理人员、岗位员工的考核；4.5.1 对负有连带责任人员的界定4.5.1.1 各级治理人员、专业技术人员对本业务系统的 HSE工作负有监督治理责任,应准时处理基层反映的安全环保问题；到现场开展工作时,应对现场的 HSE治理情况进行监督检查；对现场检查出的问题或基层反映的问题,能帮忙整改的应准时指导整改,现场整改不了的问题应做好暂时防范措施,发觉危及HSE的重大问题时有权责令其名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - -
13、 - 停工整改；由于到现场没有进行检查或检查没有记录、基层反映的问题没有准时处理或 处理不当导致事故的,以上人员应承担连带责任；4.5.1.2 共同从事一项生产活动的人员,相互之间对HSE工作负有监护和提示的责任,由于监护和提示责任不到位导致发生事故的,除事故直接责任人之外的其他现场 人员负有连带责任；4.5.1.3 驾驶人执行运输任务时,带车人员和采油厂其他同乘人员对驾驶人负有 提示的责任,车辆驾驶人因违章发生道路交通事故的,带车人员和其他采油厂同乘人员 负有连带责任；4.5.1.4 科级干部基层单位安全承包人对被承包单位的安全治理负有连带责任；5004.5.2 对负有连带责任人员的惩罚4.
14、5.2.1 事故造成人员死亡的,扣罚负有连带责任人员5001000 元人；4.5.2.2 事故直接经济缺失100000 元及以上的,扣罚负有连带责任人员1000 元人；4.5.2.3 事故直接经济缺失50000（含 50000）-100000 元的,扣罚负有连带责任人员 300500 元人；4.5.2.4 事故直接经济缺失50000 元以下的, 扣罚负有连带责任人员100300 元人；4.6 采油厂日常HSE监督检查实行“ 日公告、旬通报、月考核” 制度；4.7 采油厂对HSE监督检查发觉问题的责任单位、责任人、科级干部安全承包人及主管部门负责人进行惩罚；4.7.1 采油厂内部监督检查责任部门
15、的界定 4.7.1.1 遗留问题,由于原投产的设施与装置因标准升级导致不满意新标准要求 或因资金投入受限导致设备设施超期服役的问题,三级单位和业务主管部门负同等责 任；4.7.1.2 “ 三同时” 问题,新建、改建、扩建项目HSE设施没有严格执行“ 三同时” 治理规定造成的与法律法规、行业标准不符合的问题 部责任；, 建设项目业务主管部门负全4.7.1.3 属于采油厂解决的问题, 三级单位没有才能自行解决,已经在整改时限内以报告形式上报采油厂业务主管部门,但是没有得到解决或答复的,业务主管部门承担全部责任；三级单位没有上报,业务主管部门也不把握情形的,三级单位和业务主管部名师归纳总结 - -
16、- - - - -第 5 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 门负同等责任 ; 4.7.1.4 属于三级单位自行解决的问题,三级单位负全部责任,业务主管部门负连带责任；4.7.1.5 承包商现场存在的问题,该类承包商的业务主管部门负连带责任（各类承包商业务主管部门分工见附件）；4.7.2 采油厂内部监督检查对责任部门及责任人的惩罚4.7.2.1 遗留问题,在规定的整改时限内对责任单位、部门、责任人不进行追究,整改时限内三级单位应做好风险评估,并制定相应的防范措施和应急预案；4.7.2.2 “ 三同时” 问题,依据现河采油厂 HSE监督检查考核细就的规定,扣罚建设项
17、目业务主管部门负责人该项问题惩罚金额的 10%；4.7.2.3 属于采油厂解决的问题,三级单位已经报告业务主管部门和安全承包人,但是没有得到解决或答复的,依据现河采油厂HSE监督检查考核细就的规定,扣罚业务主管部门负责人、安全承包人该项问题惩罚金额的 10%；三级单位没有上报,业务主管部门和安全承包人也不把握情形的,依据现河采油厂HSE监督检查考核细就的规定,扣罚三级单位,同时扣罚业务主管部门负责人和安全承包人该项问题惩罚金额的 5%；4.7.2.4 属于三级单位解决的问题,依据现河采油厂HSE监督检查考核细就的规定,扣罚三级单位,同时扣罚业务主管部门负责人、安全承包人该项问题惩罚金额 的 5
18、%；4.7.2.5 承包商检查出的问题不分类别,按惩罚金额的10%扣罚业务主管部门负责人；4.7.3 三级单位对基层队和班组的责任追究由各单位自行确定；4.7.4 油田上级部门及政府等组织的 HSE检查中发觉问题并惩罚采油厂时,责任 单位为采油厂所属单位的,由责任单位全额承担惩罚金额,扣罚系统业务主管部门负责人、安全承包人惩罚金额的10%（原就上不超过1000 元）；责任单位为承包商的, 由承包商全额承担惩罚金额,采油厂扣罚受益单位惩罚金额的20%、扣罚承包商业务主管部门负责人惩罚金额的 10%（原就上不超过 1000 元）；4.7.5 采油厂实施安全承包抵押金制度,每一年度应交纳的安全承包抵
19、押金金额由采油厂 HSE委员会讨论确定,承包人员所惩罚金额从当年度安全承包抵押金中扣除,扣罚金额原就上不超过当年度安全承包抵押金；名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 4.7.6 采油厂每年底清算1 次安全承包抵押金,对责任人、承包人进行考核；4.8 副科级以上领导干部驾驶公用车辆、驾驶人酒后驾车、驾驶人公车私用、无准驾证的非专职驾驶人或无证人员驾驶公用车辆,依据严峻违章行为论处；发生道路交通事故的,按本细就 4.1 条要求加倍惩罚；同车的采油厂员工与当事人负同等责任；4.9 采油厂对违章行为的惩罚4.9.1 一般违章
20、行为依据现河采油厂HSE监督检查考核细就对直接责任人进行惩罚；4.9.2 发生“ 安全生产严峻违章行为”和违反“ 安全生产禁令”行为的, 依据胜利油田安全生产违章行为惩罚规定和成功油田安全生产禁令中的相关规定进行处理,对责任单位进行惩罚；所罚金额等同事故缺失,对相应的责任单位第一责任人和其他责任人进行惩罚：4.9.2.1 对第一责任人的惩罚,执行本细就 4.1 条有关要求；4.9.2.2 对其它责任人的惩罚,执行本细就 4.5 条有关要求；4.9.3 发觉“ 私车公用” 违章行为的,扣罚责任单位 2000050000 元；“ 私车公用” 发生事故的加倍惩罚；4.10 采油厂对年度“HSE优胜单
21、位” 赐予嘉奖；4.11 采油厂对 HSE工作有突出奉献的个人赐予嘉奖；5 其它规定5.1 采油厂将职业卫生治理绩效情形,纳入对各单位的综合考评范畴,凡确诊员工患有职业病的,依据严峻及以上事故进行考核；5.2 本细就未做出要求和规定的,依据国家、中石化集团公司和油田相关规定执行；名师归纳总结 6 附件第 7 页,共 12 页6.1 各类承包商业务主管部门分工6.2 现河采油厂HSE考核细就- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 附件 6.1 各类承包商业务主管部门分工名师归纳总结 序号承包商类别承包商业务主管部门第 8 页,共 12 页1 作业承包商作业科2
22、 注汽承包商注采科3 侧钻承包商地质讨论所4 设备修理承包商设备治理科5 地面施工承包商基建工程治理中心- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 附件 6.2 考核项目序号考核内容现河采油厂HSE考核细就考核得分评分标准情形事故掌握1.1 员工（含承包商）责任事故死亡：每发生 1 项扣 40 分0 1.2 井喷失控事故： 0 1.3 重大油气着火爆炸事故：0 1.4 重大锅炉压力容器爆炸事故：0 1.5 危急化学品重大泄漏事故：0 1.6 公共集合场所重大事故：0 1.7 重、特大责任交通事故：0 40 分 1.8 重大及以上环境污染事故：0 发生 1 例职业
23、病或1 起职业中毒事故,扣20 分1.9 放射安全事故 :0 1.10 瞒报、谎报、迟报事故：0 1.11 职业病和职业中毒事故：0 1.12 员工事故重伤率掌握在采油厂指重伤 1 人扣 30 分,轻伤 1 人扣 10 分标范畴内1.13 未遂大事因严峻违章行为造成的,每查处1 起扣 10 分单位负责人、 安全治理人员、 特种2.1 作业人员及特种设备操作人员等1 人次不符合扣1 分培训持证率： 100% 治理指标2.2 新员工“ 三级”安全训练和转岗人1 人次不符合扣1 分员训练到位率： 100% 2.3 特种设备注册率、定检率：100% 1 台设备不符合扣1 分2.4 新建输油气管道“ 零
24、占压”,已建1 处不符合扣 2 分输油气管道无新增违章占压；输油气管道施工 “ 安全爱护工作同步运（15 分）行机制” 审查合格率：100% 新改扩建项目安全环保、职业卫2.5 生、地震等评判及三同时执行率1 处不符合扣 5 分100% 名师归纳总结 2.6 危急废物及钻井作业废物无害化处置率每降低1%扣 1 分,受到政府部门惩罚扣5 分第 9 页,共 12 页处置率： 100% 2.7 采油废水回注率掌握在采油厂指回注率每降低1%扣 1 分,受到政府部门惩罚扣5 分标范畴内2.8 外排废水达标率掌握在采油厂指达标率每降低1%扣 1 分,受到政府部门惩罚扣5 分- - - - - - -精选学
25、习资料 - - - - - - - - - 标范畴内, 外排废气达标率不小于 95% 职工健康查体率：100%；上岗前、在岗期间、离岗时职业健康体检2.9 率：100%；无在岗职工职业病发生；1 人次不符合扣1 分职业病危害作业场所自检掩盖率 100% 2.10 职业危害合同告知率100%,警示每降低 1%扣 0.5 分标志设置率 100% 综合工作3.1 组织建设不按要求建立HSE组织机构,配备HSE监督治理人员, 1 项不符合扣5 分3.2 HSE职责各部门 HSE职责不明确、不落实的,1 处扣 1 分3.3 HSE治理体系评审每年至少组织一次内部评审,否就扣3 分；定期组织外审,否就扣2
26、分3.4 领导承诺及 HSE会议不按层层签订HSE责任状,实行全员安全承诺；不按要求每季度召开1 次 HSE委员会会议、月度HSE工作会议等, 1 项不符合扣 5 分不按要求进行日常安全训练、培训,班组长培训不落实等,1 项不符（15 分）3.5 安全训练合扣 1 分；HSE活动新员工三级安全训练1 次不落实扣 5 分3.6 不按要求开展HSE活动, 1 项不符合扣5 分不按要求进行隐患排查、建档,分类分级制订治理方案或监控措施,扣 5 分；名师归纳总结 3.7 隐患排查、治理与治理不按要求落实总部、油田和采油厂下达的隐患项目治理,1 项不符合第 10 页,共 12 页扣 5 分；3.8 应急
27、治理不按要求查找危急源、环境因素,1 次扣 5 分；不按要求落实安全技术措施项目,1 项不符合扣5 分不按应急预备和响应掌握程序要求编制应急预案、 制定演练方案、开展应急演练、配备应急物资,1 项不符合扣5 分3.9 事故（工伤）治理迟报、漏报、瞒报事故或不按“ 四不放过” 原就进行事故处理,1 项不符合扣 10 分；不按要求办理工伤,1 项不符合扣3 分,造成职工上访1 项扣 5 分- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 不按要求接收通知、上报材料,1 次扣 2 分；3.10 基础治理HSE治理基础资料不规范,1 项不符合扣1 分；不按要求录入完善采油厂H
28、SE治理系统数据库, 1 项不符合扣 3 分；3.11 承包商治理不按要求提交HSE宣扬报道,扣1 分不按要求落实“ 谁引进、谁负责” 的承包商监管职责,扣1 分；不按油田市场准入要求使用施工队伍或使用施工队伍未按规定办理相关4.1 井控治理HSE证书的,每项扣2 分井控组织机构不健全,责任不落实,1 项不合格扣5 分；井掌握度不落实, 1 项不合格扣2 分；不按要求治理、治理废弃井,1 项不合格扣 5 分不按要求开展清洁生产和“ 三废” 综合利用,1 项不符合扣 3 分；不按要求做好危急废物规范化治理,1 次扣 3 分；未制定环境风险防控方案,突发环境大事未实行有效措施,1 次扣 2分；未按
29、时完成环境统计报表上报,1 次扣 2 分；不按要求积极和谐处理群众反映的环境污染问题、环境大事纠纷,被4.2 环保治理东营市和油田立案的,1 次扣 3 分；1 次扣不按要求进行辐射治理,1 次扣 3 分；因责任污染事故,被地市级以上政府部门和油田通报或惩罚,5 分；专项4.3 交通治理作业设计中无环保措施或环保措施未落实,1 项扣 1 分；污染治理设施未正常运行,1 次扣 3 分；现场污染未准时上报清理,发觉1 处扣 3 分工作未按规定要求执行落实油田企业机动车准驾证制度,扣3 分；（共 10未按规定要求落实“ 三交一封、肯定”、长途车审批把关和恶劣天气分）车辆运行监控治理,每项扣2 分；未按
30、规定要求落有用车单位和带车人安全职责,1 台次不符合扣1 分；未按规定要求实施运行基层车辆单位安全治理措施“ 十八法”,扣3 分；未按规定要求加强危急货物运输、大中型客车、大型搬迁运输、厂内机动车和汽车起重机安全监管,每项次扣 2 分；7 座以上车辆和危急货物运输车辆未按要求安装 GPS和运行监控管理, 1 台车扣 1 分；车辆存在安全隐患或不符合法律、法规要求,1 项不符合扣1 分不按要求落实民用气治理职责,民用气城镇燃气治理条例宣扬教4.4 民用气治理育不到位,未开展燃气设施普查和隐患排查,不准时排除用气隐患,1 项不符合扣 1 分名师归纳总结 4.5 危急化学品治理不按要求购置、运输、装
31、卸、储存、使用、废弃危急化学品,1 项不第 11 页,共 12 页符合扣 2 分；不按要求治理危急化学品,1 项不符合扣2 分；不按要求开展危急化学品检查和事故应急演练,1 项不符合扣 2 分- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 4.6 消防治理不按要求落实消防措施,1 项不符合扣5 分不按要求开展职业健康工作、开展职业危害场所日常检测,建立完善职业健康治理实施细就、职业健康档案治理、高毒物品治理和预防职4.7 职业健康治理业危害专项治理等制度,1 项不符合扣 2 分；劳动防护用品选购、配4.8 特种设备治理备、使用、检验、治理不到位,1 项不符合扣1 分
32、；劳动者工伤保险率 100%；安全生产责任险投保率100%,一人不投保扣0.5 分违反特种设备安全监察条例,1 项不符合扣 1 分；不按要求做好特种设备安装告知、使用登记、安全操作、人员持证、4.9 其他工作检查检验、爱护保养等工作,1 项不符合扣 1 分不按要求开展规章制度、标准的制（修）订和宣贯工作,1 项不符合扣 1 分；不按要求完成上级支配的重点工作,造成负面影响的,1 项不符合扣3 分现场治理5.1 领导干部“ 两特” 带班1 名领导干部不按要求带班扣3 分 5.2 领导承包关键装置要害部位到位1 名领导干部不按要求进行安全承包扣3 分,不按要求开展HSE观看率 100% 1 次扣
33、2 分,不按要求提交HSE观看反馈卡或观看月报1 次扣 2 分5.3 现场安全操作1 次违反安全禁令扣7 分,1 次严峻违章行为扣6 分；1 次一般违章行为扣 1 分5.4 现场环保构不成上报污染事故级别的现场污染,1 处扣 1 分；钻井、作业设计无环保措施或未落实,每项扣1 分；污染治理设施未正常运行每项扣（共 205.5 设备设施1 分分）1 处设备设施隐患扣0.5 分5.6 单位自查和问题整改二级单位不组织季度检查扣3 分；三级单位不组织月度检查扣2 分；四级单位不组织旬度检查扣1 分；上级检查问题不落实整改的扣2 分不按要求办理直接作业许可证、监督员未取证、现场无监督人员监护5.7 直接作业环节许可执行率 100% 等, 1 项不符合扣 5 分；直接作业施工前不开展危急源辨识、未针对实际的危急源制定防范措施,1 项不符合扣 5 分因其他因素准时防止险情发生的未遂大事,经核实,加 3 分；其他集团公司和油田HSE检查中,表现突出的单位,加3 分；5 分；采油厂开展的HSE活动中,被评为优秀组织单位的或表现突出的,加5 分；参与油田、集团公司或省部级以上政府部门组织开展的HSE活动,获得嘉奖的单位,加HSE治理和技术创新成果在油田和采油厂推广的单位,加5 分；最终得分：名师归纳总结 - - - - - - -第 12 页,共 12 页