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1、2022年城区中小学幼儿园公开选调教师面试工作方案一、面试支配面试时间：20xx年8月14日；面试地点：瑞金一中。二、面试分组分组和面试人数等状况见20xx年瑞金市城区中小学幼儿园公开选调老师面试分组支配表（附件1），详细分组支配以资格审查合格人数为准。面试预设十七个评委组，中学语文、数学、英语各预设一个评委组；中学物理、化学、生物合预设一个评委组；中学政治、地理、历史合预设一个评委组；小学语文、数学各预设三个评委组；小学英语预设一个评委组；音乐、美术、体育、计算机各预设一个评委组；幼儿园预设一个评委组。详细学科分组依据资格审查合格人数，再确定。三、面试成果计算方法面试总分100分，每个面试组
2、设评委5人，报考人员面试成果取全部评委计分的平均分。同一学科分多组面试的需对面试成果进行修正。修正公式为：报考人员面试成果=报考人员面试得分×（同一岗位全部报考人员平均分÷报考人员所在面试小组的报考人员平均分）。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。四、面试内容和形式（1）备课+试教（无生课堂）语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育、美术等学科老师：采纳备课+试教的形式（无生课堂），报考人员依据所抽取的某一课时的教学任务，先备课，再进行无生模拟课堂教学。备课时间30分钟，试教时间10分钟。面试成果总分100分，其中备课稿占总成果的20%
3、，试教成果试占总成果的80%。试教内容为我市中小学现行教材，详细内容以抽签的方式确定。（2）备课+试教（无生课堂）+技能测试音乐学科老师：备课+试教（占面试成果60%），备课时间30分钟，试教时间10分钟，试教内容为我市中小学现行教材，详细内容以抽签的方式确定；自弹自唱（占面试成果的40%），弹唱曲目为我市中小学相应学段现行音乐教材内容，视谱打算时间5分钟，弹唱时间限制在3分钟以内。乐器为电钢琴（由考点打算）。幼儿园学科老师：备课+试教（占面试成果60%），依据所出示的主题，设计一堂教学活动，年龄段及领域不限。备课时间30分钟，试教时间10分钟。即兴弹唱（占面试成果40%），报考人员现场抽取一
4、段简谱转调的幼儿歌曲，打算5分钟后，进行自弹自唱，时间限制在3分钟以内。乐器为电钢琴（由考点打算）。（3）技能测试计算机学科老师：内容为日常办公软件运用，测试时间为120分钟。测试计算机Windows XP 系统，安装了 Office 2003 、FlashCS5.5软件。Excel电子表格应用（占面试成果的30%）PowerPoint演示文稿制作（占面试成果的30%）简洁Flash动画制作（占面试成果的20%）简洁网络应用实际操作（占面试成果的20%）。五、城区中小学公开选调老师面试实施程序城区中小学幼儿园公开选调老师面试由市教科体局牵头实施，市人社局、市委编办、市财政局共同负责。（一）8月
5、13日上午8：40全部报考人员到瑞金一中大礼堂参与面试工作培训布置会。报考人员需佩戴好医用口罩，在瑞金一中东门接受体温测量、核验健康码后进入瑞金一中。同一学科分多组面试的抽签确定面试组别和午别，其他需分上下午完成面试的学科抽签确定面试午别。（二）8月14日，报考人员于早上7:50到瑞金一中（下午面试的中午12:50到瑞金一中接受体温测量、核验健康码后，早上8:00（下午面试的中午13:00）凭身份证和资格审查合格证进入相应候考室（迟到10分钟的报考人员视为放弃面试资格，不得再入场），将除笔以外的其它全部物品放在候考室外物品存放处，抽签确定面试依次。依据实际报考人数和面试实际状况，适当调整面试起
6、先时间。需备课的学科，面试起先前按面试依次到备课室抽取备课内容后备课。试教学科的面试教材面试点供应（小学体育不供应教材）。教案写清组别、午别和依次，不得出现面试人员姓名和其他身份信息。面试过程中不得透露姓名和其他身份信息。（三）面试起先，报考人员在联络员引导下依次进入相应学科面试室或测试地点面试。（四）面试结束后，报考人员领取本人物品后离开考场。音乐、幼儿园老师岗位需一天完成面试的，完成一个面试项目后到相应休息室或休息地点等待，听候工作人员支配。（五）面试成果的公布。前3名报考人员面试结束后，由工作人员根据规定的计分方法，计算出报考人员的原始面试成果，经工作人员确认后，当场向报考人员公布。之后
7、，每名报考人员每个面试项目结束，当场宣布该面试项目原始成果（同一学科分多组面试的，面试后需对面试成果进行修正，修正以后的面试成果为最终成果）。面试工作结束两天内，入闱人员名单在瑞金教化科技体育网公布。（六）面试详细流程见20xx年瑞金市城区中小学幼儿园选调老师面试操作流程（附件2）。六、有关事项（一）考点管理。城区中小学幼儿园公开选调老师面试实行封闭管理，室内考试的，全程视频监控。音乐、幼儿园报考人员全部面试项目未结束不得中途离开考场。（二）城区中小学幼儿园选调老师面试依据各学科选调名额，按面试成果（城区初中同一学校同一学科入闱人数不超过2人，农村初中同一学校同一学科入闱人数不超过该校本学科总
8、人数的30%<不足1人的按1人计算，超过1人的按四舍五入计算>），从高到低确定入闱人员（如出现入闱最终一名分数相同，教龄长者优先；如教龄相同者，年龄大者优先）。（三）瑞金市教科体局不举办也不托付任何单位举办任何形式的面试培训班。七、面试疫情防控的要求（一）近14天之内到过中高风险地区的老师需供应近7日内的核酸检测报告，并在报名时出示健康绿码。（二）面试前必需接受健康检测。全部考生到达面试考点后，在入口处接受体温检测，若体温正常可以进入面试场所，严禁体温超过37.3、咳嗽的考生进入面试场所。考生参与面试必需全程佩戴口罩，排队等候须间隔1米以上，候场时按要求定点定位不扎堆、不聚集、不喧
9、哗、不串岗串位等。八、违规违纪处理方法20xx年瑞金市城区中小学幼儿园公开选调老师面试工作将实行全程监督，全部工作人员和考试人员要严格根据实施方案及有关政策规定执行，如有玩忽职守、徇私舞弊或弄虚作假等违反公开聘请考试纪律的行为，一经查实，将根据江西省中等学校招生考试管理惩罚规定和事业单位公开聘请违纪违规行为处理规定（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定肃穆处理。本方案在瑞金市人民政府网、瑞金市教化科技体育局网和瑞金教化微信公众号公布。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页