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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 县委书记抓基层党建和落实党风廉政建设“ 两个责任” 工作述职报告县委书记抓基层党建和落 实党风廉政建设“ 两个责任”工作述职报告一、履 职 情形一是增强 “ 主业”意识,细心谋划部署； 作为 县 委书记,我坚持把党建工作作为自己的“ 主业”,带 领县委一班人精心谋划部署 基层党建工作；一年来,主持召开 16 次县委常委会、 两次工作推动会,细化明确 了基层党建工作目标、任务和详细措施,讨论解决了教 育 实践活动和基层服务型党 组织建设中涉及的阵地、队 伍、网络、机制、保证等 20 个重难点问题； 深化基层 调研党建工作32 次,走访 基层党员
2、116人；建立完 善常委包片联点制度,加强 对基层党建工作的指导督促 ；扎实推动脆弱涣散基层党组织整顿转化工作,全县38 个后进基层党组织得到转 化提升, 11 个重点整顿对 象接受了中组部、中心巡回 督导组实地检查,获得好评；二是突出问题导向,注 重机制创新；针对基层组织 负担重、服务群众机制不健 全等问题,加大基层事务清 理规范力度,在 58 个村（ 社县）试点推行“ 社工” 代 理 机制,减轻基层承担事务 40%；深化“ 为民办事全 程代理” 机制,全程免费代 办群众事务 36 项；建立“干部联系走访群众” 机制,名师归纳总结 收集并解决问题2 万多件； 带头安装使用群工系统,全县 受第
3、 1 页,共 6 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 理群众事项 5200 多件,解决率 99.8%；完善村（社县）干部值班制度 ,实行每月暗访、督查、通 报；三是着眼服务群众,强化投入保证；着力健全三 级服务体系,实行“ 以奖代 补” ,县财政投入资金 1600 万元,撬动基层各类资 金 8000 余万元,全年新 建镇（街道）公共服务中心 11 个,村级便民服务中心 80 个,改扩建 33 个,实 现了“ 三级服务中心” 全覆 盖,规范化率达 90%以上 ；全年新增财政投入 910 多万元,提高村（社县）干 部务工补贴和离职村（社县 ）干部生活补贴,
4、全面实施在职村（社县）“ 四职” 干 部保险补贴方法； 县财政补 助每个村（社县）5000 元,配齐电脑、打印机、复印机、照相机“ 四大件” ,规范“ 一站式” 服务平台；四是落实 “ 两个责任”,推动反腐倡廉； 严格执行党风 廉政建设责任制,切实强化 党委主体责任和纪委监督责 任的落实,对 42 个落实“两个责任” 不力的单位责任 人进行了约谈；仔细落实中 央八项规定,深化开展正风肃纪,坚决整治名师归纳总结 “ 四风” , 查处公车私用、酒后肇事、违反工作纪律等各类第 2 页,共 6 页问题39 个,处理48 人；深化开展“ 民主评议百名科所长”“ 干部末位评判制度” 等系列活动,有效防止不
5、作为、乱作为,激发干部干事创业的积极性；创新宣扬训练方式,大力挖掘大足石刻廉洁文化元素,努力打造地方特色廉洁文化品牌；大力开展“ 政企共廉 . 同兴大足” 系列 活动,促使- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 全县广大公务人 员和各类生产经营主体共同 打造廉洁诚信环境；加强 对基层干部权力运行的监督和制约,探究创新以电脑终 端为信息发布端,手机软件、手机短信、电脑网站和手机 网站为信息接收端的“ 村 务 综合服务公开平台”,有 效化解了村务公开存在的“ 拖、懒、散、慢” 问题, 实现了“ 科技+制度” 的基层权力运行监管新模式,有力推 动了基层民主治理进程
6、； 切实推动县纪检监察机关实行“ 三转” ,突出“ 监督、 执纪、问责” 主业, 支持精 简议事和谐机构达 83%；大力支持纪检监察机关查办 案件,投资 4080 万元建 设办案基地,今年 1-11 月,立案查处违纪案件 42 件,处分 42 人；二、存 在 的主要问题及缘由一是 基层组织活力不足；部分基层干部年龄偏大,学历偏低 ,“ 双带” 才能偏弱,显现 “ 青黄不接” 的现象,有 15%的村（社县）两委负责 人 文化水平在中学以下,45%的村干部没有一技之长；二是服务群众才能不强；全县有 259 个村（社县） 没有集体经济收入,占村（社县）总数的 84%,缺乏为民办实事、办好事的必要 物
7、质条件；三是部分党员作 用发挥不好；对基层党员的 思想政治建设重视不够,部 分流淌党员、非公经济和社 会组织党员、无职党员的先 锋模范作用发挥较差；四是 党内政治生活制度执行不严；近三分之一的基层党组织 对“ 三会一课” 和民主生活 会坚持不好,党内监督、民 主集中制、批判与自我批判落实不到位；五是“ 两个名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 责任” 意识有待加强；少数基层单位党组织负责人推动党风廉政建设和反腐败工作的 主动性和自觉性不够强,抓 党风廉政建设力度不够大,成效不够明显；产生问题 的缘由主要在三个方面：一是精
8、力投入不够；客观上, 由于大足建县不久,进展稳 定任务较重；主观上,对基 层党建工作的重要性、紧迫性熟悉不足,致使精力投入不够集中；二是缺乏“ 钉钉 子” 的精神；对基层党建工 作,总体上存在着支配部署 多、检查督促少；面上提要 求多、点上抓落实少；没有 做到像抓招商引资、项目建 设那样盯着不放,一抓究竟 ；三是没有形成有效的责任落实体系；主要是抓责任落 实有欠缺, 考核评判、 鼓励 约束等制度缺失或乏力,导致工作抓不实,基层党建和 党 风廉政建设工作缺少压力 和动力,难以取得大的突破；三、下步工作思路和主 要 措施一是进一步强化责 任 落实；坚持“ 书记抓、抓 书 记” ,强化主要领导在落
9、实党建责任制中的表率作用,明确党组织班子成员抓党 建工作的职责分工；进一步完善基层党建工作考核评判 实施方法,对考核指标进行 细化量化,切实增强考核的 可操作性； 坚持每年开展一 次“ 三级联述联评联考”,切实做到述职述党建、评议 评党建、考核考党建、任用 干部看党建；二是进一步 聚焦服务功能；巩固清理减负成果,严格执名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 行村（社 县）事务准入制度 ,每季 度对基层承担事务进行一次 清理,防止减负反弹；总结“ 社工” 代理试点体会,在全 县范畴内逐步施行；推行“ 一通报、两报告” 制度,
10、运用好“ 群工系统”,为群 众 办实事、解难事；纵深推 进三级服务中心建设, 力争 规范化率达 100%；连续 开展脆弱涣散基层党组织专 项整顿,切实提高基层党组织的战役力、 凝结力；三是不断提高保证水平；进一 步树立重视基层的鲜明导向,建立稳固的经费保证制度,将村每年 1 万元、社县每 年5 万元的服务群众专项工 作经费纳入财政预算；组织 机关支部与村党组织开展“支部联线手拉手” 活动,实 现全掩盖；强化部门帮扶力 量,整合各类资源,齐心协 力抓好基层党建工作；四 是加大督促指导力度；巩固 果, 动态抓好整改落实销号工作和拓展训练实践活动成；坚持每季度召开一次党建工作领导小组会,县委常委 会
11、每半年听取一次党建工作 专 题汇报,准时讨论解决基 层党建工作中显现的新情形、新问题；建立逐级约谈制 度,对抓党建工作不重视、不到位的庄重问责,对问题 严峻的准时调整处理；五是严格党员干部监督治理；进一步健全党风廉政建设报告、谈话、评议、考核等制度,严格督促“ 两个责任”落实；坚持抓早抓小, 对倾 向性、苗头性问题, 准时廉 政谈话,名师归纳总结 诫勉提示；充分发挥群众和舆论监督作用,强化对党员干部第 5 页,共 6 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - “ 八小时外”的监督；仔细执行规范公车治理、公务接待、节庆、评 比等方面的制度规定,坚持厉行勤俭节省,坚决反对奢 侈铺张,适时有针对性地开 展“ 四风” 问题专项整治,连续改进作风,积极营造风清气正的干事创业氛围；名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 6 页