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1、机构编制执行情况和使用效益自评报告集合5篇机构编制执行状况和运用效益自评报告1依据翠编办20xx41号文件精神，为进一步加强和规范机构编制管理，我单位对机构编制相关状况进行了自查，现将自查状况报告如下：一、基本状况：我镇机关行政编制数22人，实有人数19人，行政领导职数按2007年“三定方案”核定为6人，20xx年乡镇换届配备领导7人，现实有领导7人（其中：党委书记1名，人大副主席1名，镇长1名，副书记1名，副镇长3名）。行政内设党政办公室、经济社会发展办公室、财政所3个办公室。另核新工勤人员编制2人，实有2人。政府直属事业机构2个，即：农村经济技术服务中心核定事业编制7人，实有7人；社会事业
2、服务中心核定事业编制10人，实有10人。均为财政全额拨款。二、高度重视，严格限制机构编制总量我镇严格加强和规范机构编制管理，严格限制机构编制总量。一是健全工作机制。班子成员熟识机构编制政策、法规及相关程序。仔细落实机构编制工作集体探讨制度，健全工作责任机制。明确主管领导和详细经办人员，配齐配强办公设备。二是常规管理工作。空编进人；规范运用市区机关（事业）单位空缺编制运用申报表；能够依据组织、人社部门相关文件资料，刚好办理上、下编手续；无在编不在岗人员。机构编制档案保管完整规范。三、仔细做好机关编制核查工作机构编制基础档案健全。未出现擅自变更、调整或增减机构，挂牌机构名称规范，财政供给人员与批准
3、的编制相对应。管住管好而不管死，在盘活存量上下功夫，充分挖掘现有人员编制潜力，实现人员编制效用的最大化，为全镇经济社会发展供应有力的机构编制保障。四、加大力度，强化机构编制监督检查严格落实机构编制管理各项规定，不断探究和完善行之有效的机构编制管理方法，通过纪委、组织、人事、财政等部门的亲密协作，健全机构编制监督检查协调机制，强化对全镇机构编制和实有人员的动态监管，肃穆查处机构编制违纪违规行为，坚决维护机构编制管理的肃穆性和权威性。做到了严格根据机关“三定”和事业单位机构编制方案核定的职能履责、机构运行规范有序、无“条条干预”状况。经过自查，镇机构编制管理工作严格执行了上级的有关政策，仔细落实乡
4、镇机构编制的要求，确定乡镇行政机构和人员编制以及事业单位和人员编制，严格控编审批，不存在超编进人等违纪违规行为；不存在超限额设置机构问题；推行了乡镇人员编制实名制管理，定编到人并进行了公示。机构编制执行状况和运用效益自评报告2依据县委编办关于对20xx年机构编制工作进行考核的通知文件精神，结合我办工作实际，对机构编制工作开展状况进行了自查，现将自查状况报告如下：一、机构编制基本状况1、机构基本状况。县金融办成立于20xx年3月，为县级正局级机关事业单位。我办严格根据三定方案内设综合科、银行与保险科、资本市场科共三个科室，明确了内设科室职责，并严格按规定的编制配备领导干部和工作人员，单位正局级编
5、制1个、副局级编制1个，中层干部编制3个。2、编制及实有人员状况。核定我办事业编制数10名，临时用工编制2名。现有事业人员11人，临时用工2人。在编在岗人员均根据人社局要求签订合同，严格管理。3、领导职数配备状况。目前，我办有正局级领导1名，副局级领导1名，中层干部2名，空编1名。二、机构编制管理状况我办仔细实行中心和省、市、县关于机构编制的方针、政策和法律、法规，严格根据编制类别管理行政编制和事业编制，各类别编制互不占用。严格对机关事业单位在编人员实行实名制管理，根据规定呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜，从未发生过擅自配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设科室干部等状况，也不存在“吃
6、空饷”的问题。三、单位法人登记状况严格根据事业单位登记管理暂行条例规定办理法人设立、变更及年度检验工作；根据要求开展事业单位法人培训；规范管理事业单位法人登记档案。机构编制执行状况和运用效益自评报告3依据中共XX县委办公室关于印发XX县20XX年度保证目标考核细则的通知（X委编办20XX31号）、XX县目标考核绩效管理办公室关于做好20XX年目标绩效考核年终考核相关工作的通知（古目办20XX12号）和关于做好20XX年度机构编制年度目标考核工作有关事项的通知（古委编办20XX117号）精神，现将20XX年度机构编制目标考核工作有关事项执行状况报告如下：一、机构编制管理总体状况通过新三定方案调整
7、，我局现内设机构8个、直属事业单位2个（平安生产执法大队、矿山安监站）。行政编制为14名，实有人员14人；工勤编制2人，实有2人；参公事业编制10人，实有6人；全额事业编制50人，实有44人。二、机构编制管理规定执行状况(一)严格机构编制管理工作，仔细落实县相关文件规定，严格坚持一支笔审批制度，坚持凡工作须要调整机构编制必需通过内部调剂解决，坚持“撤一建一”或“只减不增”的原则，实行总量限制。（二）在详细工作中，严把机关、事业单位进人第一关。我局严格根据部门、单位进人须经编办核准人员编制的要求，在确保编制有空余的前提下，按程序办理公开招考或者人员调动手续。严格按程序申请机构编制事项，建立健全机
8、构编制档案和机构实名制管理台账，落实编制实名制管理。局机关、事业单位在编在岗人员全部纳入XX县实名制管理统计软件中进行管理，并在编制册和台帐中进行实名登记管理，切实做到机构编制各类统计报表刚好、真实、精确。三、事业单位登记管理状况为加强对事业单位管理，依据事业单位登记管理暂行条例规定，县事业单位登记管理局每年对全县全部登记的事业单位进行一次年检，杜绝抽逃、转移开办资金的行为和涂改、出租、出借事业单位法人证书或者出租、出借印章的行为，规范事业单位的设立、变更、注销登记工作，实时汇总登记管理数据，建立规范的档案库。20XX年我局严格根据事业单位年检制度在规定时间内完成事业单位的年检工作。四、实行机
9、构编制政策法规状况严格实行机构编制各项规章制度，无机构编制违纪违规行为。五、存在问题及下一步工作准备我局机构编制管理工作在县主管部门的关切支持与指导下，虽取得了肯定的成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在对事业单位法人登记业务培训不够，缺乏集中系统培训。针对我局编制管理工作存在的问题和不足，下一步我们将努力做好以下工作：（一）进一步加强机关机构编制管理。严格按县相关文件规定，确保不增加机构和人员编制，实现机构和人员编制“零”增长。（二）接着加强机构编制管理。限制进人渠道，严格落实人员定编定岗实名制。特此报告XX县平安生产监督管理局20XX年12月30日机构编制执行状况和运用效益自评报告4根据
10、你办20xx年9月15日通知要求，我局对机构编制相关状况进行了自查，现将有关状况报告如下。一、基本状况1、机构沿革状况我局成立于20xx年（x编发（20xx）44号）。现内设机构4个（x府办发20xx4号），分别为办公室（物流产业业推动办公室），商贸服务市场体系股（服务业推动办公室），商贸服务市场体系股（服务业业推动办公室），市场秩序和审批股（整顿和规范市场经济秩序办公室），对外经济贸易股（商务综合执法大队）。2、编制及实有人员状况依据x府办发20xx4号文件规定，核定我局行政编制6名，工勤编制1名；x编发201274号文件规定核定事业编制5名。现实有人数14人，其中：行政7人（xxx编制在商
11、务局，人在县人大工作；xxx退居二线），工勤1人，事业5人（xxx20xx年8月4日调入x人社发20xx134号），编外聘用1人（驾驶员）。3、领导职数及实际配备状况目前，核定科级领导职数2正3副；科级非领导1正1副；股级领导职数4正；现实际配备科级领导职数2正（其中xxx编制在商务局，人在县人大工作）2副（没有配备纪检组长）；科级非领导职数1正1副；股级领导人职数4正2副；退二线1人（正科级）。二、自查状况通过自查，商务局不存在以下状况：（一）超机构限额设置机构或者变相增设机构，擅自设立机构或者变更机构名称、规格、性质、职责、权限；（二）不存在违反规定增加编制、擅自变更编制运用范围或者超出编
12、制限额录用、调任、转任人员；（三）不存在擅自超职数、超规格配备领导干部；（四）不存在违反规定干预下级机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配备；（五）不存在为超编人员核拨财政资金或者挪用其他资金支配其经费、以虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金和“吃空饷”状况；（六）不存在违反规定运用编外人员；（七）不存在机构编制“云平台”、财政供给人员信息系统与实际不一样；（八）不存在违反机构编制管理规定的其他行为。三、建议依据商务局的职能职责，内设机构由4个核减为2个不科学也不利于工作的需用，建议仍旧保留4个股室。四、下一步准备今后，我局将接着仔细实行机构编制管理的相关政策法规，严格执行机构编制纪律，加强
13、编制管理工作，不断提高行政效率，为推动全县经济社会又好又快发展做出主动的贡献。进一步加强宣扬工作，提高领导干部对机构编制工作重要性的相识。结合市、县机构编制管理要求和借鉴好的管理阅历，建立和完善机构编制管理的各项规章制度，促进编制管理程序法定化。进一步完善机关、事业编制实名制管理制度、编制运用安排管理制度，加强机构编制监督检查，严格执行“三定”规定，把好编制运用关。机构编制执行状况和运用效益自评报告5依据中共xx市委机构编制办公室关于做好机构编制执行状况评估工作的通知要求，结合实际，现将xx市妇女联合会机构编制执行状况自查报告如下：一、基本状况xx市妇联根据中共xx市委办公室关于印发xx市妇女
14、联合会主要职责内设机构和人员编制规定的通知于2011年2月10日经市编委审核，并报市委批准执行。“三定”规定批准后，市妇联严格根据“三定”规定开展机构编制管理工作。（一）机构启动运转状况xx市妇女联合会印章由于在此次机构改革中没有变更机构名称，不须要更换机构印章，仍用机构改革前的印章。按规定对外挂了“xx市妇女联合会”、办公室、发展科、维权科牌子，加挂了“xx市妇女儿童工作委员会办公室”牌子。办理了组织机构代码证（代码：01529007-1）。根据“三定”规定设置了办公室、发展科、维权科3个内设机构（正科级），加挂xx市妇女儿童工作委员会办公室牌子，明确了内设机构职责、名称、规格、数量； 依据
15、xx市机构编制委员会关于增加市妇女联合会人员编制的批复xx市妇联人员编制x名（行政编制x名，暂定人员x名）。其中：主席x名（正处级），副主席x名（副处级）； 科级领导职数x名（正科级）。目前，严格根据核定编制配备了领导干部和工作人员，确保工作人员到位到岗。（二）职责履行状况xx市妇联通过自查，在履行工作职责过程中，职责落实到位，规范履行工作职责。1、职责落实到位。严格根据“三定”规定，仔细履行妇联工作职责，无扩大或缩小职责范围和权限的状况； 职责范围明确，无越位、错位、缺位的状况； 职责分工清晰，科室工作安排明确，工作流程清楚； 建立健全临沧市妇联岗位责任制度，印发了xx市妇联内部岗位职责，使
16、妇联各项管理工作更加科学化、制度化、规范化； 各科室职责纳入年度工作安排并按安排仔细组织实施； 仔细根据中心、省、市出台的相关政策措施，推动妇联工作职责的落实。2、职责履行过程规范。在履行妇联职责过程中没有出现重大失误，无被投诉事项，在行政复议、行政诉讼、国家赔偿中无过错； 严格执行信访接待首问首办制，来信来访办结制度，妥当处理来信来访，确保信访结案率达90%以上。在临沧妇女网上公开政务信息，公开办事程序，向社会开通12338妇女维权公益服务热线，向社会宣扬公开激励创业“贷免扶补”项目贷款政策文件及办理程序，统筹城乡妇女共同发展。3、职责履行效果较好。xx市妇联仔细实行科学发展观，始终坚持围绕
17、中心，服务大局，围绕市委提出的“三个一百”、“新家园行动安排”、“优化软环境增加软实力”活动要求和“一手抓发展、一手抓维权”的工作方针，进一步“突出主旋律、增加凝合力、提高执行力”，打造妇联组织“坚毅阵地”和“暖和之家”，团结、动员全市妇女投身改革开放和社会主义现代化建设，推动科学发展，促进社会和谐。工作创新方面，市妇联以开展“优化软环境增加软实力”活动为契机，仔细开展制度创新工作，以“诚信、公正、公开、效能、服务、廉洁”为主题，围绕“制度创新、服务创新、落实创新”三个方面创新妇联工作。主动推动妇联参加社会管理创新工作，于今年开展了巾帼志愿服务工作，制定了巾帼志愿服务活动方案，通过整合市直机关
18、妇女志愿者人才资源，分别指定牵头单位，共招募了xxx名巾帼志愿者，组建了xx支区、直部门巾帼志愿者服务队，并于6月实行巾帼志愿服务活动启动仪式。八县（区）的巾帼志愿服务者招募活动正在进行中。工作受表彰状况，xx市妇联2010年2月被xx省妇联表彰为“三八”红旗集体； 2010年3月被全国妇联表彰为全国维护妇女权益先进集体； 2010年9月被xx省绿化委表彰为“全省绿化先进单位”； 2011年6月被xx市委表彰为2010年度惩治和预防腐败体系建设及党风廉政建设责任制工作先进集体。（三）机构编制管理状况1、机构设置规范。xx市妇联按规定程序制定了关于职能配置、内设机构和人员编制方案请示及关于恳求解
19、决妇儿工委办公室编制的请示呈报市编委，分别下发了中共xx市委办公室关于印发xx市妇女联合会主要职责内设机构和人员编制规定的通知（临办发201127号）和xx市机构编制委员会关于增加市妇女联合会人员编制的批复文件，明确了市妇联机构的设置； 依据“三定”规定，市妇联下发了xx市妇联关于内设机构更名的通知,内设机构更名，原发展部更名为发展科、原维权部更名为维权科。根据规定设置了办公室、发展科、维权科3个内设机构（正科级），加挂xx市妇女儿童工作委员会办公室牌子。经自查，市妇联未出现越级上报请示现象； 未发生过擅自设立、撤销、合并机构等状况； 未发生过擅自变更机关及其所属机构的名称、附加名称、规格、隶
20、属关系等状况。2、人员编制管理规范。xx市妇联人员编制xx名（行政编制x名，暂定人员x名）。其中：主席x名（正处级），副主席x名（副处级）； 科级领导职数x名（正科级）。目前，市妇联核定编制xx名，除工勤人员岗位外，实有人数x名。经自查，市妇联未出现越级上报请示现象。在安排支配调整或招录人员时根据规定报经市编委审核编制空缺状况； 严格按规定运用机构编制管理手册、人员编制审核卡、领导职数审核表等规范性表册办理日常机构编制业务。未出现擅自变更人员编制运用范围现象； 不存在混用、挤占、挪用其他类别的编制； 未发生过擅自超过核定人员编制配备工作人员状况，人员编制管理规范，科室领导在核定的职数内配备，机
21、构编制按规范运行，没有超编设置机构和配备干部的状况。3、机构编制其他方面管理状况。xx市妇联机构编制管理工作由分管办公室的副主席分管，明确办公室主任负责机构编制工作，工作人员到岗到位，熟识政策、法律法规及相关详细工作； 市妇联不干预或变相干预下级机构编制事宜，不越权审批、不越权行政； 照实上报有关机构编制管理状况及统计数据，注册了“xx市妇女联合会”中文域名，机构编制管理制度健全，程序规范，没有发觉违反机构编制管理有关规定的状况。二、主要做法（一）领导重视，提高相识。历年来，xx市妇联高度重视机构编制工作，把机构编制工作放到工作的突出位置来抓，明确分管领导，指定专人负责，仔细执行机构编制管理有
22、关规定，把加强和完善机构编制管理作为坚持科学发展观的一项重要基础性工作，并要求相关管理工作人员仔细学习、实行机构编制管理的政策、法律法规，自觉遵守机构编制工作制度，切实做好“四个管理”，即加强管理、严格管理、规范管理和依法管理。（二）程序规范，运行有序。xx市妇联不断加强日常机构编制管理，严格执行机构编制审批程序和制度，凡涉及职能调整，机构、编制和领导职数增减、人员变动的，统一经市妇联党组探讨审核同意后，按程序报市编委审批。严格执行机构编制工作的各项程序，根据市编委的要求，建立起定期的自查自纠制度，将例行检查、专项检查和联合检查相结合，使机构编制管理工作制度较好地落到了实处，保障了机构编制管理
23、工作按规定，按程序，按政策，按要求操作运行。（三）加强管理，执行到位。xx市妇联以机构改革为契机，根据相关要求，支配专人，仔细制定机构设置“三定”方案，经报请市编委审核，市委同意后，严格根据“三定”规定执行机构编制管理工作，遵守机构编制纪律，建立健全规章制度，理顺职责关系，规范工作程序，调整科室名称，配齐配强工作人员，仔细履行妇联职能职责。从自查状况来看，机构编制管理执行状况总体良好，制度健全，程序规范，成效明显，没有发觉违反机构编制管理有关规定的状况。三、存在的主要问题及建议（一）存在问题。xx市妇女儿童工作委员会办公室作为xx市妇女儿童工作委员会的办事机构挂靠在xx市妇联，办公室主任由分管副主席兼任，但未明确机构级别，在肯定程度上影响了工作的正常开展。（二）建议。鉴于上述状况，建议明确xx市妇女儿童工作委员会办公室机构级别，理顺工作关系，明确职责任务，确保xx市妇儿工委办各项工作的顺当开展。机构编制执行状况和运用效益自评报告看法和建议机构编制执行状况和运用效益评估报告