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1、最新设计师月总结最新设计师月总结1 来到公司已经快两个月了。感觉时间过的特殊快。快的缘由并不是因为时间匆忙的消逝，而是因为每天工作的都特别的充溢。我以前始终在职业培训学校做平面讲师，工作特别轻松，每天讲一个半小时的课，其余的时间就是辅导学生上机操作。每天上班感觉时间特殊漫长，就盼着时钟能够快一点走，早点下班。但时间长了我觉得，太安逸的工作环境，不太适合我。所以我来到丰联文化传媒有限公司，起先了新的挑战。我们的设计任务很重，公司的vi，样本，画册，网站，动画都须要我们来设计，我们的团队成员就一起探讨和探讨，各尽其能，来为我们这个团队，为公司服务。所以每天都有设计任务，虽然工作累一点，常常加班，但
2、是看到我们自己设计出来的作品，心里的喜悦超过了苦和累。 那么，我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这两个月的感受： (一)良好的办公环境 公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。我们每个人都有自己的办公桌和电脑，还给我们配备了文件夹，笔记本、尺子、剪刀等这些办公用品，设施齐全。有了这么好的办公环境，我们的工作热忱会更加高涨。 (二)好的领导 我们的领导董事长、李总、朱总。他们的年龄应当和我们的父母年龄相仿，但他们为了公司的发展每天都是勤勤肯肯，兢兢业业的工作。我们的赵总，常常和我们一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜还在写文案，写稿件。不但在工作上帮助我们进步，在生活上，思想上也不断的开导我们
3、，关切我们，激发我们自身的潜力和创建力，使我们能有充分的精力更好地为公司服务。有这么好的领导带领我们，我信任，我们的公司会渐渐壮大。 (三)同事之间能够和谐相处 人际交往、同事之间的相处，是我们大家工作的须要。每天早上来到公司，同事之间问声“早上好”，微笑着点点头，这样一天的工作都会有个好的心情。同事生病了，端上一怀热水，送上一句暖和的祝愿，那么，每个人的心里都会是热乎乎的，少了那些勾心斗角，勾心斗角，多一些理解和关怀。这样，我们每个人就会得到更多的暖和，更多的爱。 (四)团队精神 工作中少不了沟通和沟通，少不了共同合作。虽然我们这个小团队人很少，刚刚组建还不到两个月，但我们经过短暂的磨合期已
4、经共同完成了几个项目的策划与设计，例如运动会馆的网站，画册，装修效果图，公司vi，logo，动画的制作。全部的项目靠一个人的力气是不能完成的。这里须要我们平面设计，网站设计，3d设计，影视设计师的相互合作共同来完成。一个人担当着几个人的工作，所以说每个人的力气都是不行或缺的。 一个设计团队是否优秀，首先要看它对设计的管理与安排，将最合适的人支配在最合适的位置，这样才能发挥出每个人的优点。团队精神特别重要，大家在共同商讨的过程中很简单就能碰出新的闪光点，使策划项目更加的完备，也能更好的开展工作，从而使事半功倍。 所以一个优秀的团队，一个精英的团队，要有不怕苦，不怕累，敢于创新，敢于拼博的精神。我
5、们会一起努力，打造出我们丰联文化传媒自己最洪亮的品牌。 (五)酷爱自己的工作 我们无论在哪里工作，最重要的一点是我们必需要喜爱这份工作。来到公司的这段时间，领导和同事都特别的热心，我们就像是一家人一样，我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。并不是职位越高，层次越高，我们就越欢乐。我们须要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的实力，对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去接受，并经过自己的勤奋和努力去实现它。实现自我价值。我想这样的满意感和成就感才是我们最大的欢乐。 赵总常常和我们说的一句话是：“看法确定一切”。人的一生就那么几十年，假如我们每天都能够充分的利用好时间，仔细的对待我们身边
6、的每一件事情，当我们老的时候回想起来，我们不会有任何的缺憾。我们作为丰联视通的一名员工。严谨的工作看法，是我们应尽的责任和义务。作为一名设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我们目前须要改进和加强的，所以我会和公司一起努力，为公司的不断壮大，更好的发展，来尽自己的一份微薄之力。 最终，祝我们的公司能像巨龙般腾飞，像磐石般坚毅稳固!也祝福在座的每一个人身体健康，华蜜欢乐! 最新设计师月总结2 一、充分利用自已所学设计专业学问和在设计院的设计工作阅历，进行地产开发公司设计管理工作。在设计可行性，规范性等方面进行把控。并按地产开发设计流程作业。在符合国家各职能部门要求及基本规范要求下，尽可
7、能的从设计一起先就从公司利益最大化(建筑设计符合客户需求，利于销售)成本最低化(设计材料选用，建筑艺优化)方面着手指导设计。在对营销、策划方针定位进行了解后，同时绽开了北城2、3、4、7、9号地块的方案设计(含4地块定位调整后的一次方案调整)、初步设计及施工图设计审核工作。对设计提出了 次优化建议及看法。并督促设计院修改。分 批出图。主动参加工程施工前期打算，组织设计院、工程部及施工单位进行设计技术交底工作。仔细主动处理施工过程中出现的设计疑问。共组织图纸会审 次。解答设计疑问 余次。 二、在部门领导带邻下，指导设计院在原4地块原设计基本及公司需求基础上进行了各专业(生化池、门窗、栏杆、幕墙、
8、电梯等)进行了二次深化并提出审图看法 条。督促设计修改 次，最终产出图纸效果满意营销需求，图纸深度达到采发部部招标及选购要求，工程部能照图施工。并在设计阶段充分考虑成本限制。 三、协同部门领导进行了设计产品研发及北城整体规划设计研讨、不断修改完善。在领悟市场需求，公司决议要求后，主动绽开户型及总平布置研讨，产出符合公司定位要求的建筑设计。参加了1、9地块 梯， 户设计调整优化设计，使产品价值最大化，2、7地块户型配比及总体方案配置，3、2、5、6地块的密度指标整体平衡及方案前期配置。 四、在部门领导指导下完成了标准化设计及心得共享。经过仔细查阅相关资料，并结合北城项目本身状况，完成4地块设计任
9、务书初版，并在部门周会上完成以下项目汇报：4地块建筑设计标准稿，石材深化设计标准稿，门窗深化设计标准稿， 及心得共享户型设计研讨，商业业态基础学问浅析等，使得整个设计咳嗽倍越队懈銎占埃岣叽蠹业难爱好。 最新设计师月总结3 人们常说工作阅历是一天一天，一个有一个月，一年一年积累下来的，这是没错的。但是这些积累最干脆的表现方式便是在工作总结里面，从这里面折射出我们对工作阅历多少一个积累。 我之前刚成为平面设计师的时候，我总觉的设计师主要的是灵感，而不须要什么阅历，但是在我工作了一个月之后，我觉得，这是错误的。灵感的确是作为一个设计师是必不行少的，但是灵感之所以被称之为灵感，那也是因为它总是瞬间的。
10、要是我们能够抓住这个瞬间的感觉，那自然是好的，可是要是抓不住呢?那就要看我们平常积累的东西的，因为灵感不只是从突然间里面出现，它还会从你平常的积累的阅历中出现。 为此我自己随身打算了一个本子，不管做什么，只要觉得以后是能够用到的，我都会记录在本子上面，便利以后翻阅然后能够给自己一些灵感。我其实是酷爱平面设计师的这一份工作的，但是面对这一份须要灵感许多的工作，我也是很努力的。因为我知道，要是我不够努力，那我就须要天分，但是明显这是我没有的，既然我没有这些，那么我能做的就只有努力了。而这一条路也就是我唯一能够走的了，唯一条能够让我更加的接近我所宠爱的了。 当然我们除了灵感上面是须要足够的，我们面对
11、实际的操作我们的基本也是须要扎实的，要是我们的基本功不足够扎实，那么我们也是不能够做好工作的。所以我在积累灵感的同时，我也在加强自己的基本功，我时常抽取自己的休息时间，学习新的学问和回顾之前的学问，以及实际的去练习。 为此我个人的休息时间是变少了，但是值得兴奋的是，通过这一个月的努力，我的工作实力是得到了很大幅度的提升。得到这样的结果之后，我倒也是觉得我的付出也是值得的，终归能够把工作实力提升上去这也是不枉费努力的。 而经过了这一个月的努力之后，我也明白了，你要是这个这也相对应的专业毕业的学生也好，你是因为自己宠爱而转到这个行业的也罢。只要你们踏入公司，那你们的起点其实也都是一样的，还是要靠自
12、己后期的一个努力，然后才能够让别人到你。但是这个努力也是要基于是一个正确的方向的，要是方向是不对的，那么到时候要是在努力也会是白费功夫的。 最终也是很感谢公司领导对我的关怀，还有公司前辈们对我的帮助和指导，这也是使我进步这么快的一大缘由，真的很感谢你们，以后我也会更加努力的工作，用我的实际的工作来回报大家。并且也希望之后和大家的工作会更加的好，公司的发展也会更好! 我的月度工作总结到此汇报完毕，希望各位领导以及前辈对我的工作总结不对的或者汇报的不够完善的提出来，而我也会虚心听取，并且把建议融入进之后的工作当中，把工作做的更好，也成为一名更好的平面设计师。 最新设计师月总结4 在设计上; 过去在
13、对设计的理念比较空泛的，做设计的多而出现平乏，许多时候基本上没有好好的静下来想想设计，只是成天在电脑旁的不停的copy，设计那时对我而言就是不停的复制过程。在20_年里，在业务不多的状况下，沉下心仔细去想设计的真正的含义与表现。通过几个案例，让我相识到，在纸上的图片再怎么新奇与漂亮，不能做出来也是徒劳。设计，施工一个也不能少。 在业务上; 20_年我基本上都在汉口工作，汉口店没有武昌超市的肯定的优势，汉口店在外等于失去了超市的僻护，在客源上比较少，只能和外面的装饰公司一比高下，我们所能做的就是不能放过任何一个来咨讯的客户，让他们在第一次与我们沟通中就留下深刻的映象。同样的一个订单，同样的一个合
14、同，我们汉口店的同事付出更多，因为每一个客源对于我们都来之不宜。或许是这样的心态让我们对每个客户都服务周到，但是也滋长了部分不良的刁民，我相识到服务的到位，并不是对客户任何要求的惟命是从。 在心态上; 在20_年主要体现在与客户沟通时更加的自信了，面对某些客户的刁专问题的回答更加的游刃有余了。在工作心态的调整，在每天的工作中总是会遇到各种各样的问题，这就要考验我的解决事情的实力，与过去相比，考虑问题更加成熟了，不像过去遇事则乱了。面对不同的客户，如何调整自己去理解他们的想法，让他们来认同自己的设计理念。希望能在短时间里自己能培育稳健的办事作风，是我20_所追求的。 20_年虽然各方面指数都在提
15、高，但是我觉得这也是必定的，因为我们在成长，渐渐的成熟了，不再事刚刚踏出校门的学生了，有人教，出了错可以说是新手或年轻，而得到谅解。在单位做设计两年，可是要从新手变成真正老手，这个过程两年的时间是不够的。时间是无穷的，但是我希望能将这个时间集中到最短，因为不仅是设计，在其他方面业都加强自己，现在社会的竞争是如此的残酷，只有驾驭更多学问，在得与失中思索，才能最大限量的发挥自己的优势，随着20_年的到来，我也要起先制定自己的目标和将来，努力去实它。 最新设计师月总结5 这个月，结合我自身谈谈UI设计的重要性。现在主流的论坛建站程序有两种Phpwind和Discuz(Phpwind被阿里巴巴收购Di
16、scuz被腾讯收购这两个论坛程序都是开源免费的)，利用这两种程序我都分别建立过论坛，我第一次用的是Phpwind后来我转用了Discuz(当时我只是略懂HTML和CSS)，迫使我放弃运用Phpwind论坛程序的主要缘由是Phpwind论坛界面不太好看(现在phpwind设计团队似乎在这方面做了改进)，其次个是许多功能都很难摸清晰，插件安装很繁琐。其实Phpwind的功能比Discuz略强大一点。但是我们现在上网大多都会发觉论坛网站都是基于Discuz建立的。Discuz为什么比Phpwind有市场关键取决于界面设计和用户体验设计。我们的软件不是卖给程序开发人员运用的，运用者或许连HTML都不懂
17、，这就须要我们的软件用户体验设计好，这样才会有好的口碑，否则软件功能再强大用户不会运用，用户也不会满足。 同样苹果的iPhone手机卖的很火爆，iPhone的硬件根本算不上高端，也没有研发什么强大的手机功能(苹果有的手软件件功能智能机基本都能安装)但是苹果就是卖的好!大家都知道是因为iPhone的工业设计界面设计和用户体验设计做得好! 结合各种实例，我们会发觉人们的文化素养提高了，应用软件已经不能仅仅停留在满意功能须要。 还须要有审美和文化内涵的需求。现在中国劳动力的主力军是70后80后(将来十年是80后)而这些人大多接受过良好的教化没有吃过苦，这些人懂得审美有自己的特性，比较挑剔。这就须要我们的软件在界面设计和用户体验设计方面下工夫。这样才会迎合用户的各种需求。运用户满足，获得好的口碑。开拓更广的市场。 最新设计师月总结