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1、先进科室评选细则先进科室评比细则（精选17篇）先进科室评比细则 篇1机关各科室：为实现市委、市政府提出的：追逐式前进、跨越式发展、全面建设小康社会的战略目标，切实提高机关工作效能，改进机关工作作风，在我局内部形成争先创优的良好氛围，经探讨，我局确定成立外经贸局考评领导小组，下设考评办公室，并制定外经贸局先进科室、先进工作者评比方法。详细内容如下：一、考评范围局机关内部各科室及全部在职机关工作人员。二、评比标准1、先进科室(3个)评比标准：1)坚决贯彻执行党的路途、方针、政策，实行上级和局党组部署的各项工作任务，有新思路、新举措。2)科室全体成员有安排、有要求、有成效的进行理论和业务学问的学习，
2、学习氛围良好。3)科室全体成员遵章守纪，爱岗敬业，乐于奉献,主动开展各项活动，有效促进外经贸工作的发展。4)科室成员之间团结互助，协调工作，团队精神较强。5)科室全体成员工作效率高、作风踏实，并主动努力为外经贸的发展献计献策。2、先进工作者(3名)评比标准：1)酷爱党、酷爱祖国、酷爱社会主义，拥护并贯彻执行党的路途、方针、政策。2)工作看法端正，有较强的事业心和责任心，酷爱本职工作，好学上进，有较强的岗位工作实力和组织协调实力。3)能主动参与各项组织活动，自觉遵守和严格执行局机关各项规章制度。4)仔细做好外经贸的宣扬、动员和信息报送工作，并为外经贸局进一步发展主动献计献策者。三、评比程序1、先
3、进科室评比程序每年年终，结合各科室全年完成任务、调查探讨、工作创新、团结协作、出勤率等状况，由机关在职人员无记名投票举荐，提出四个候选先进科室，由考评领导小组审核后，报局党组探讨确定。被评为先进科室将赐予肯定的表彰和嘉奖。2、先进工作者评比程序机关先进工作者的评比和年度优秀公务员评比同步进行，由机关全体人员不记名投票。在群众投票和征求各科室负责人看法的基础上，依据工作实绩和现实表现，参照全年出勤率和参与机关学习、活动以及受到有关部门表彰等状况，由考评办公室提出五名初步人选，由考评领导小组审核，报局党组探讨确定。被评为先进工作者将赐予肯定的表彰和嘉奖。为更广泛的调动机关工作人员的主动性，优秀公务
4、员和先进工作者不兼得。四、考评机构考评领导小组组长为宁国平，成员为梅德、章新华、马如舟、钱洁高。考评办公室设在局机关党委。机关全体人员要共同努力，通过此种评比方法，进一步促进我局机关内部崇尚先进、学习先进风气的形成，进一步激励机关工作人员的主动性和创建性，促进外经贸工作再上新台阶。安 庆 市 外 经 贸 局二四年八月二十五日先进科室评比细则 篇2各科室：20xx年，我院深化推动县级公立医院综合改革，启动医院服务实力提升工程，开展并通过了等级中医医院持续改进活动，提高了医院综合服务实力。为充分发挥先进典型的示范作用，调动广阔职工的工作主动性，激励全院干部职工立足本职、爱岗敬业。经医院探讨确定，对
5、20xx年度德、能、勤、绩、优等方面突出的先进科室及先进个人进行举荐评比。现将有关评比事宜通知如下：一、评比条件(一)先进科室评比条件1、政治方面：仔细贯彻党和国家的卫生政策法规。高效率执行医院各项确定和决议。2、业绩方面：科室医疗技术、工作实力、服务实力能胜任本职工作，开展三新项目、三新技术等科研状况突出，拥有较强的团队工作意识。科室在20xx年度经济收入、手术人次、救助紧急重症病人例数等指标状况较高，住院床日、次均费用限制、药占比等符合标准。3、管理方面：科室人员工作尽职尽责，甘于奉献，服务看法热忱，无违法违纪事务人员。科室劳动纪律良好，出勤率较高，病事假人员较少。科室全年不出现因责任心过
6、错而引起的医疗事故和纠纷。4、医德医风方面：科室职工有高尚的职业道德和良好的工作作风，科室拥有较高的病人满足度。5、科室优势：优势病种、中医药特色优势的开展状况良好。(二)先进个人评比条件1、酷爱医院，酷爱本职工作，主动参与医院组织的各项活动。2、仔细遵守医院各项规章制度，遵纪遵守法律，团结同志，乐于助人，敬业奉献，一心一意为病人服务。3、 仔细履行岗位职责，工作主动主动，具有较强的责任心和主子翁精神，廉洁行医，工作踏实，有良好的医德医风和职业道德，各项成果显著。二、评比方法和要求1、先进科室和先进个人评比工作由科室依据评比测评表进行填写举荐，医院分类别按分数凹凸组织评比后确定先进科室和先进个
7、人。行政后勤先进科室和先进个人由医院领导班子和临床医技科室(举荐两名负责人)进行测评确定，分值比为3:7。2、先进个人根据评比结果确定，先进个人只要符合条件，科室最高可按科室人数与先进个人7:1进行举荐上报，医院组织考察测评，最终探讨确定。3、根据评比条件，仔细组织，严格把关，使评比真正起到激励先进，鞭策后进，促进工作的作用。4、聘用1年以上的人员参与所在科室举荐。本年度进修3个月以上人员、聘用不满1年，事、病假、产假、婚假超过1个月的工作人员，不得参与评比。5、先进科室和先进个人在本年度发生因责任心引起的医疗事故差错和纠纷的，违法安排生育政策的不得参与此次医院评比活动。6、各科室在20xx年
8、2月26日前将推动的先进科室和先进个人测评表交到院办室，逾期不报者，取消其评比资格。先进科室评比细则 篇3为进一步推动我处三个文明建设，发挥典型示范带动作用，激发全处干部职工的主动性，促进白蚁防治工作快速健康协调发展，经支部探讨，在全处开展20xx年度先进科室、先进个人评比活动，有关事项如下：一、组织领导为保障20xx年度评比先进集体、先进个人工作的有序开展，本着公允、公正、公开的原则，加强对评先工作的组织领导，成立评先领导小组，组成人员如下：组长：成员：二、评比范围和表彰名额(一)、参评先进科室的范围：业务科、工程处、害虫所、技术科、办公室、财务科、政工科、工会、团支部、检测中心。(二)、参
9、评先进个人的范围：参与工作年满一年的正式在职职工。(三)先进类别1、白蚁防治管理处先进集体科室名额3个。2、市住房保障和房产管理局先进个人名额2名。3、白蚁防治管理处先进个人名额3名。4、市白蚁防治行业协会先进个人名额3名。三、评比方法和程序实行自下而上群众举荐和集中评比的方法，详细做法是分组举荐，第一组由前方科室(业务科、工程处、害虫所)组成，举荐先进个人名额5名。其次组由后方科室组成(办公室、工会、技术科、财务科、政工科、团支部、检测中心)组成举荐先进个人3名。再由评先领导小组召开全体职工大会投票选举出局先进、行业协会先进。处先进个人。同时选举出三个先进集体科室。如在举荐中出现人员票数同等
10、的状况下，在集中投票选举中，实行票数差额方式确定。已获得省、市、局以上表彰的个人及处领导不在参加先进个人的评比，只参加选举。处领导分别参加前、后方两个组的举荐会并组织专人做好相关工作。四、评比条件1、先进科室条件(1)主动落实科学发展观，贯彻党的路途、方针、政策和国家法律法规，坚决执行处党支部的工作部署;(2)解放思想、开拓创新，完成科室各项工作，成果突出;(3)科室内部团结、风气正，业务综合素养高，有较强的凝合力，和谐氛围;(4)在实施百姓办事零障碍工程和提高效率、效能转变作风中，坚持十项禁令，五项服务承诺制度，坚持依法行政、文明执法、热忱服务、成果突出，没有被投诉现象;(5)科室内部各项制
11、度健全、管理规范、工作措施有力，注意业务综合素养，工作作风踏实。2、先进个人条件(1)酷爱党、酷爱祖国，仔细学习党的路途、方针政策和白蚁防治法规政策，落实科学发展观，思想素养和业务水平高，在群众中有较高威信;(2)仔细贯彻执行白蚁防治各项法律法规和政策，严格依法行政，在工作岗位上尽职尽责，独当一面，精彩地完成各项工作任务;(3)用心本职业务，服务看法好，工作质量和效率高;(4)工作看法主动，工作作风扎实，爱岗敬业，个人实绩突出;(5)自觉遵守百姓办事零障碍工程的十项禁令和五项服务承诺制，遵守工作纪律，廉洁自律、公道正派、团结同志;五、评比要求1、切实加强领导，充分发扬民主，确保评比工作顺当进行
12、;2、要坚持评比条件，把握标准。要把政治表现、工作实绩、工作作风、廉洁自律等作为衡量标准，评比出的先进要具有先进性、代表性和典型性;3、有下列状况之一的，不能评为先进：(1)没有完成处下达工作目标的;(2)在作风和效能建设中被投诉，经查属实的;(3)党风廉政建设责任不落实，出现违法、违纪案件的。六、嘉奖方法根据精神激励和物质嘉奖相结合、以精神激励为主的原则，对被评为先进集体和先进个人的，我处赐予表彰嘉奖。20xx年1月9 日先进科室评比细则 篇4一、指导思想为了美化学习环境，营造班级文化氛围，创设优雅的育人环境，呈现学生多元、活泼的精神面貌，培育学生的集体凝合力、动手和审美实力，使班级管理工作
13、规范化、制度化，促进良好班集体的形成。经探讨确定开展学校班级布置评比活动。二、评比时间20xx年3月3日下午放学后三、评比要求1、体现以学生为主体的设计理念。2、教室布置既富有好用性，又具有班级特性特点。3、各个板块基本能细心设置。四、评比内容及标准1、统一要求：(1)墙的美化墙上张贴物(如贴课表、作息时辰表等内容)有序整齐，墙上无脚印、球印等，要让每个班级的墙成为会说话的文化宣扬窗口。(10分)(2)班级文化要有特色可以依据本班实际状况设制有特色的卫生角、读书角、学习园地、绿化角及文化长廊等。(20分)(3)课桌椅、劳动工具整齐摆放，统一放置;垃圾刚好清理，灯管无积尘等。(10分)(4)讲台
14、布置：干净整齐，黑板擦、粉笔等摆放整齐。(10分)(5)教室要求常常保持清洁、通风、窗明几净、空气清爽，学习用品摆放有序。(10分)2、非统一要求：(1)各班可依据实际状况充分利用后方墙面出一些有意义的墙报。(10分)(2)有条件的班级可结合教室结构设置生物绿化角，适当摆放花卉、盆景等。(10分)(3)各班可设计学生作品展示板，能刚好展示学生的收获，主题明确。(10分)3、总体印象分：(10分)先进科室评比细则 篇5一、海口市实施细则的时间如何确定，与省三部门联合印发的关于限制购买多套商品住宅的通知(琼建房20xx96号)(以下简称通知)文件如何连接?答：海口市限购的实施细则自公布实施之日20
15、xx年5月10日起正式生效。从20xx年4月14日起至20xx年5月10日之间购房的仍参照通知文件规定执行：在全省范围内暂停向在海南已拥有1套及以上商品住宅(含一般住宅、高档住宅、低层住宅、酒店式公寓)的非本省户籍居民出售新建商品住宅，不包含产权式酒店、二手住房。自20xx年5月10日起，在全市范围内将产权式酒店、二手住房一并纳入限购范围。暂停向在海南已拥有1套及以上商品住宅或产权式酒店的非本省户籍居民家庭出售新建商品住宅、二手住房、新建和二手产权式酒店。此外，实施细则还增加了限购区域的划分以及对应的购房资格的认定。二、商品住宅、二手住房都包含哪些?答：商品住宅含一般住宅、高档公寓、低层住宅和
16、酒店式公寓。二手住房指已通过初始登记或首次登记取得房屋全部权证或不动产证、再次上市交易的商品住宅和保障性住房。三、居民家庭如何认定?答：居民家庭包括夫妻双方及未成年子女。家庭成员中既有本省户籍也有非本省户籍的，以购房人户籍为准。四、限购政策的详细执行时间如何界定?答：详细实施时间的界定上，在4月14日通知印发之前，已交定金或首付款尚未完成网签备案的购房人，需供应POS机购房签单、购房转账单凭证，必需由本人或直系亲属父母、配偶、子女的银行卡账户转到开发单位账户，同时买卖双方必需对所提交的证明材料真实性负责，经住建部门核实后，可接着进行网签备案。在20xx年4月14日至20xx年5月10日之间已签
17、订购房合同或认购协议，并已支付首付款，但还未完成网签的购房居民，可以凭完税凭证、税务发票或首付款银行转账有效凭证(POS机购房签单、购房转账单)等有效证明材料，可以接着按通知规定供应居民个人购房资格证明后办理网签备案手续和执行通知规定的住房信贷政策。在海口实施细则发布之前已起先进行买卖交易行为的二手房，买卖双方之一供应在20xx年5月10日前(含当天)的付款凭证以及完税证明等相关证明材料之后可接着交易。五、现役军人是否属于限购范围?答：现役军人(不含义务兵)在海口购房的，供应驻地部队的单位证明，可按本省户籍居民资格购房。六、对原已在海南拥有一套保障性住房的非本省户籍人员如何界定其购房资格?答：
18、在海口实施细则公布实施前，在本省仅拥有一套保障性住房的非本省户籍居民家庭，经核实无其他商品住宅和产权式酒店的，可在海口购买一套新建商品住宅、二手住房、新建和二手产权式酒店。新购买保障性住房的，购买资格、条件等按住房保障政策相关规定执行。七、非本省户籍家庭购房需供应什么材料?答：非本省户籍居民购房须先到住建部门及不动产部门确认购房资格后(全省范围内家庭无购房备案证明及家庭无住房证明)，再签订购房合同，进行网签备案。非本省户籍家庭(本人、配偶、未成年子女)在海口购买首套新建商品住宅、二手住房、新建和二手产权式酒店，需供应：1、经本人签字按手印的家庭成员无房承诺书，承诺具备交易资格(承诺书可以从网签
19、备案系统打印或到窗口领取);2、全省范围内家庭无购房备案证明(住建部门供应)及家庭无住房证明(国土部门供应)。买卖双方必需对所提交的证明材料真实性负责。如所购住房在限购区域内的，非本省户籍的购房人还需供应其一名家庭成员在我省各市县自购房之日前连续缴纳两年及以上社会保险的证明。八、无购房备案证明和家庭无房证明如何出具?答：家庭无购房备案证明及家庭无住房证明都可以干脆到海甸岛怡心路9号海口市产权交易中心办公大楼二楼的交易大厅申请开具。购房人需供应家庭成员的身份证及户籍证明分别到住建及不动产受理窗口办理。九、原已取得预售的商品房是否还需办理价格备案?答：对于在实施细则公布实施前已办理预售许可并已起先
20、对外预售的商品房项目，要在实施细则发布一个月内到海口市物价局完善价格备案手续(海口市物价局地址：长滨路市政府其次行政办公区17号楼南楼三楼3045、3039室)，将全部未售房源按一房一价的要求向物价部门提交价格备案手续。先进科室评比细则 篇6一、主要内容与适用范围本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核。 此管理制度适用于本公司全部办公室卫生管理工作。二、定义公共区域：大、小会议室，公共区域地面、窗台、桌面、水吧台、吧台、垃圾箱等清洁工作，每日以值日表为准轮番值日。个人区域：包括个人办公桌(卡位桌面及桌下)和独立办公区域由各部门工作人员每天自行清理。每月两次大扫除，人员：全
21、体员工，范围：公司全部区域。时间：单周周六下午1:30起先。单周周六上午各部门或公司的培训学习、总结。三、制度内容公共区域坏镜卫生应做到以下几点：3.1、保持公共区域地面干净清洁、无脏物，物品摆放整齐。3.2、保持门窗及窗台干净、无尘土、玻璃清洁、透亮、无手印。3.3、大小会议室内全部陈设物品、台面都没有灰尘，桌椅摆放整齐;3.4、总经理办公室由总助负责全面打扫(含办公室内卫生间);3.5、复印机上及复印机底柜内无废纸，水吧台平面保持干净整齐无水流，水池内保持干净无脏物，抹布不允许随意乱放，热水壶摆放有序，传真机内纸张足够，旁边无废纸，全部设备表面无污垢及灰尘。办公室内电器线走向要美观，漏出地
22、面的网线、电线须要用防护条防护;3.6、微波炉挪至小会议室，午餐时间在小会议室用餐，不得在办公区域用餐，午餐后会议室的卫生请个人餐后自觉清理，在水吧台倒水时请保持台面干净无水流;3.7、公司全部垃圾桶必需在当日下班之前倾倒干净,由当日值日生负责。个人办公区卫生应做到以下几点：3.8、办公桌面只能摆放个人办公必需物品(绿植和鱼缸除外)并且摆放整齐有序，其他物品应放在个人抽屉里面，地面干净整齐;3.9、电脑键盘要保持干净，下班或离开公司电脑、显示屏及电源总开关要关闭。四、个人卫生：4.1、不随地吐痰，乱扔垃圾。4.2、下班员工自行整理各自办公区域，办公桌上用品摆放整齐有序。4.3、禁止在办公室吸烟
23、。先进科室评比细则 篇7依据兵役法和退役士兵安置条例等国家和省有关规定，参照民政部、总参谋部符合政府支配工作条件退役士兵服役表现量化评分方法，结合我市实际，制定本细则。一、适用范围1、本细则适用于由市本级统筹支配工作的转业士官。2、本细则评分对象为退役士兵安置条例中规定由政府支配工作的四类人员：(1)士官服役满20xx年;(2)服役期间平常荣立二等功以上嘉奖或战时荣获三等功以上嘉奖;(3)因战致残被评定为5级至8级残疾等级;(4)烈士子女;3、20xx年11月1日以前入伍且符合退役士兵安置条例出台前我市原有安置政策规定的转业士官。上述对象退役时已选择自主就业的执行自主就业安置方式。二、评分原则
24、坚持公允、公正、公开的原则，根据退役士兵服役年限、贡献及德才表现进行档案评分，公开选岗。三、评分依据和标准评分是对退役士兵服役期间的基本素养、德才表现等进行综合评价。由市复员退伍军人安置办公室(以下简称市安置办)依照退役士兵档案记载进行量化计分，填写符合政府支配工作条件退役士兵服役表现量化评分表，并经退役士兵本人签字确认后交市安置办复核。退役士兵未按时确认量化评分表的，以审查档案记载确定量化计分值。评分材料的截止时间为部队统一确定的当年批准退出现役时间。(一)加分评分标准1、军龄记分。义务兵和服现役20xx年以内(含)的士官，每服役1年计3分;士官服现役满20xx年后，每多服役1年计5分。服现
25、役年限不满6个月的根据6个月计算，超过6个月不满1年的根据1年计算。士兵服现役年限自兵役机关批准服现役之日起，至部队下达退役吩咐之日止计算。士兵在服役期间被处以刑罚、劳动教养的(20xx年12月28日全国人大会通过关于废止有关劳动教养法律法规的确定以前)，服刑和劳动教养时间不计入服现役年限。2、嘉奖记分。在服役期间获个人嘉奖，每次计1分;优秀士官人才奖，三、二、一等奖每次分别计4、8、12分;获政府特别津贴的，计30分;个人三等功，每次计3分;个人二等功，每次计20分;个人一等功，每次计40分;个人获得荣誉称号，大军区级单位政治部门授予的每次计50分，大军区级单位授予的每次计60分，总部(含多
26、总部联合)授予的每次计70分，授予的每次计80分。战时荣获个人三等功的，每次计20分;战时荣获个人二等功的，每次计40分;战时荣获个人一等功的，每次计80分;战时荣获个人荣誉称号的，每次计100分。以上奖项累计计分。3、职业技能等级记分。初级技能(五级)，计1分;中级技能(四级)，计3分;高级技能(三级)，计5分;技师(二级)，计7分;高级技师(一级)，计9分。职业技能等级记分以档案中专业士兵职业技能鉴定登记表、职业资格证书为依据，根据其中最高等级记分，不累计。4、残疾等级记分。士兵服役期间因战评定为5至10级残疾等级的, 分别计50、40、30、20、10、5分;士兵服役期间因公评定为5至1
27、0级残疾等级的, 分别计30、20、10、5、3、1分。残疾等级记分以量化考核时的残疾等级为准记分。5、烈士子女记分。是烈士子女的，计30分。6、其他状况记分。在艰苦边远地区服役并在部队服役期间享受艰苦边远地区津贴一周年以上的计分。其中，在一、二类艰苦边远地区服役,每服役1个月计0.1分;在三类艰苦边远地区服役,每服役1个月计0.2分;在四类艰苦边远地区服役,每服役1个月计0.3分;在五类艰苦边远地区服役,每服役1个月计0.4分;在六类艰苦边远地区服役,每服役1个月计0.5分。艰苦边远地区根据民政部、财政部、总政治部、总后勤部关于调整完善移交政府安置的军队离休退休干部、退休士官艰苦边远地区津贴
28、制度和高山海岛津贴制度的通知(政干20xx115号)列出的行政区域确认。从事核专业工作并在部队服役期间享受核辐射保健津贴一周年以上的计分。每服役1个月计0.25分。服役期间参与过对外斗争，作战地点在境内的，每1天计0.1分;在境外的，每1天计0.2分。符合上述情形两(含)种以上的，累计计分。有上述情形的，评分以退役士兵档案中原始记录为准。档案丢失或其中部分材料丢失的，根据档案管理相关规定执行。(二)减分评分标准1、军纪处分。服役期间受警告、严峻警告、记过、记大过、降职或降衔、撤职处分的，分别减5、10、15、20、40、60分。多次受到处分的，累计减分。2、档案材料弄虚作假减分。退役士兵档案中
29、有虚假材料的，该材料不计分，并在总分中予以倒扣，倒扣分值为其作假可能获得的分值的3倍。各种弄虚作假减分情形，累计减分。四、评分排序(一)依据退役士兵评分综合成果从高分到低分汇总排序，分数相同的，则根据军龄长、立功高、立功次数多、职务高、嘉奖次数多、优秀士兵次数多、任职年限长等依次确定。(二)市安置办将退役士兵评分成果在南昌民政信息网站公示一周，在公示期间对本人成果有异议的，可向市安置办提出复核申请。五、自主择岗(一)公示结束后，市安置办组织退役士兵进行岗位选择。依据退役士兵评分成果排序，在规定的时间内，根据由高分到低分依次在本年度公布的安置安排范围内选择单位，并签字确认。择岗只能选择一次，一旦
30、选定，不得更改。(二)退役士兵放弃选择单位资格或者拒不参与选择单位的,市安置办依据实际状况,在其他退役士兵选择后的剩余安排范围内指令性安置，不听从组织支配，视为放弃安置待遇，政府不再安置。(三)对少数单位有专业特别要求且符合法律和政策规定的，经市安置办审核确认，该岗可仅由符合专业要求条件的退役士兵按分值凹凸选择。六、组织纪律(一)安置部门要严格评分工作纪律，规范评分工作程序，接收退役士兵档案后，不得擅自增加或削减其档案材料。档案材料不清晰或有疑问的，不得作为实绩评分依据。凡服役期间立功受奖的，须逐一核查证章、证书、喜报、通知书和登记表等原始证件;凡被评为残疾军人的，各种资料、证件必需齐全。(二
31、)违反本方法规定的相关责任人一律按党纪政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。七、附则(一)本细则由南昌市复员退伍军人安置办公室负责说明。(二)本细则自发布之日起实施。先进科室评比细则 篇8一、目的对所辖项目实行24小时全天候保安巡察服务，为防盗、防火、防灾、交通和维持管理区域的公共秩序，预防和处理各类担心全事务。二、职责熟识所辖项目的楼宇、各种公共设施、设备的分布位置，各类公共场所的运用性质和服务对象，系统驾驭所辖项目整体状况，发觉可疑状况，应马上查明报告。巡察时要常常定时汇报巡察状况，加强死角地段的治安执勤巡逻。负责上传下达，刚好将各责任区域发生的治安问题及其处理状况综合整理，向队长、或班长
32、汇报，传达到其他责任区的保安。督导自行车、摩托车的停入次序，督导所辖项目道路泊车，行车的路途、车速、噪音，保持所辖项目内设置的各类消防、平安、交通等标记齐全、醒目完好。检查公共区域的设施、设备、环境、卫生、楼层外观、施工现场、消防器材等。接到治安、消防报警后应刚好赶到现场并做处理。巡逻中闻到异味，听到可疑声响，发觉漏水(电)时，应马上查明状况并报告。完成上级交办的其他任务。五、巡逻要求巡逻保安人员要多看、多听、多嗅，以确保完成巡察工作任务。按要求做好巡逻记录，并刚好将有关状况反映给相关部门及人员。巡逻过程中，要提高警惕，不停的回头和左右观看(严禁长时间低头行进),便于发觉问题和爱护自己。夜间巡
33、逻时，要带好防卫器材，照明用具和通讯器材。对保卫目标中防范措施不全的部位，可以自己设置一些简洁暗记以利于发觉异样状况。保安员在巡逻时要精神饱满，不断的调整巡逻方法，视不定时的、有意识地周边巡逻或者站在高处起到主动防范作用。发觉有异样状况时，要镇静冷静，看清状况后,再坚决处理;假如状况严峻，要先汇报，待支援人员到来后再实行行动。巡察时思想集中，遇到业主时应主动问好，遇到有人提重物时应主动上前帮助。五、巡逻方式巡逻保安员在所辖项目内主要以步巡为主，按规范的形体动作和步伐行进。六、巡逻路途巡逻保安在正常状况下应按所规定的路途进行定线巡逻。夜间巡逻时应按先设定好的路途进行巡察。巡逻保安在巡逻时可在定线
34、巡逻基础上适当的调整巡逻路途进行乱线巡逻。在遇重大节日或有平安隐患及重点部位应加快巡逻的频率。七、巡察部位巡逻保安的巡察部位主要有:房屋门、窗、外墙面、路灯、草坪灯、消防栓、路牌、交通牌、绿化、道路、周界、报警设施、周界围栏等设施。八、办公楼巡察管理在管理区域内制止占用公共场所人为损坏的行为。确保夜间门窗都已关闭。检查消防设备状态是否良好。巡查各楼栋等公共部位设备设施完好状况，做好巡察记录。遇到火灾、暴力、盗窃、破坏等险时作应急处置，向上级报告或报警。巡察记录中应记录发觉状况刚好间。发觉可疑的人和异样的事、物，通过对讲机刚好报告，并快速查明状况，严密监视。九、施工现场管理有无违反施工管理规定，
35、如发觉施工违章现象，应马上向甲方负责人报告或向施工人员指出，刚好阻挡，同时报告队长或主管。有无乱拉电线，动用明火等行为(如动用明火应有专人在现场查看)。无其它异样状况。十、置厂房巡察门锁是否完好。玻璃门及窗户是否完好。是否有灯光、火光、烟雾。是否有身份不明的人员活动。是否有异样、噪音。无其它异样状况。十一、周界内外围墙巡察所辖项目大门、栏杆、门窗、照明等公共设施设备有无损坏。墙灯有无损坏，夜间照明是否良好。栅栏有无松动、损坏。红外线报警探头、摄像机是否完好，正常工作。墙边有无杂物或可以攀越围墙的物品。墙外有无可疑人员逗留、闲逛、窥视。无其它异样状况。十二、停车场巡察机动车辆是否停放有序，有无占
36、用车位的车辆。停车场各种标识是否完好无损、有无脱落。车辆车身状况，车门、车窗是否关上。是否有身份不明的人在停车场闲逛。检查消防设备设施是否正常状态，通风设施有无异样。每两天查看抽水泵是否处于正常运行状态。无其它异样状况。十三、绿化带巡察是否有人穿越、践踏草坪，破坏绿化。是否有人向绿化带内倾倒、乱抛垃圾。是否有人在草坪中滞留。是否有枯枝死树。无其它异样状况。十四、夜间巡察保安人员要带好平安器材、照明用具和通讯器材。夜间巡察的路途应在巡遍管理区域的原则下不定期改变。巡察时应特殊留意周界、草坪、扶梯、走廊、通道等死角，确认有无可疑人物躲藏。十五、巡察状况处理遇紧急状况，应按突发事务处理程序执行,并通
37、知相应的部门。巡察时看到小件垃圾应刚好拾捡，投入就近的垃圾箱内;发觉公共区域灯不亮、水管及阀门漏水，应刚好通知厂方修理人员刚好处理。巡逻保安发觉问题时，刚好通报监控中心或队长，填写值班记录并负责解决问题和最终落实。先进科室评比细则 篇9一、指导思想依据上级党组织要求，肃穆党纪， 激励全体党员发挥党员先锋示范作用。二、五星要求：1、学习提高星。具有较强的党性意识和坚决的志向信念;自觉加强对党的理论、政策及教化教学理论学习;能够将自身学习成果应用于教化教学中。2、文明和谐星。严格遵守国家法律和党纪规定;弘扬文明新风，自觉遵守社会公共道德，践行社会主义核心价值观;参加治安联防和维稳工作，敢于同不良现
38、象作斗争;自觉维护融洽的同事关系、邻里关系，家庭和谐，群众反映好。3、服务奉献星。听从组织支配，主动主动的完成党组织交办的各项任务;亲密联系群众，刚好向党组织反映群众看法和建议;热心服务身边的党员群众，力所能及的帮助困难党员群众解决问题。4、爱岗敬业星。酷爱教化工作，恪尽职守，作风扎实，具有肯定的改革创新和狠抓落实的实力，教学业绩突出。5、廉洁自律星。严守师德，公私分明，明哲保身，依法办事，坚持自重、自省、自警、自励。三、评定方法1、五星党员每半年评定一次，实行党员自评、党员互评、群众参评、支部评定的四评步骤，评定结束后，对评比结果进行公示，并报上一级党组织审查、备案。2、原则上，五星党员应限
39、制在支部党员总数的25%左右;三、四星党员应在支部党员总数的65%左右;二星及以下党员应在支部党员总数的10%以上。3、支部评定可对出现下列状况之一的党员取消评星资格。缺乏政治意识、大局意识，拒不听从和执行上级党委、政府的决议和党组织安排的任务。越级上访、无理重复信访，煽动、组织、参加群体性信访。因各种违法违纪违规行为正在接受调查或在处分期内。从事、参加邪教和封建迷信活动。无正值理由常常不参与组织生活，流淌党员外出三个月不主动向党组织报告。不按时足额缴纳党费。四、结果运用1、公开展示。以支部为单位，建立党员星级台账，设置党员星级评定展示栏，公开每名党员的评星状况。上级党委每半年对所辖各支部党员
40、评定状况进行一次通报。2、激励先进。党员星级评定的结果，要作为党员评先表模、推选各级两代表一委员、选配党组织班子成员的重要依据。七·一表彰优秀共产党员和优秀党务工作者，必需从当年五星党员中产生。3、督促后进。党员星级评定的结果，要作为党员评议与党性分析的重要依据。对二星及以下的党员，由所在党支部进行谈话教化，限期整改。全年两次星级评定均为二星及以下的，列为不合格党员。不予评星的党员，列为不合格党员。不合格党员按相关程序进行处置。先进科室评比细则 篇10幼儿园开设了礼仪教化课程，首先礼仪应从老师自身培育起;幼儿园多次组织老师开展礼仪培训，也让我从中受益颇深。中国有礼仪之邦之美称，这
41、次通过观看宋芳老师的礼仪讲座，她具体的分析了生活中普遍存在的基本礼仪问题，并作出了正确的指导，使我更加深刻全面的了解了老师礼仪。讲座中专家从社会学，人文学，教化学，心理学等不同角度和高度引领着我们学习老师礼仪，她在现代老师怎样塑造良好的老师形象。提示老师要留意些什么，如：与家长交谈时怎样站怎样坐，应当以一种怎样的姿态与语态去接待家长比较合适;与同事交谈时用什么样的言语比较合适等特别的注意细微环节，具有很强的运用价值。专家系统的讲解并描述了老师服饰的搭配应留意不能乱、不能短、不能露、不能紧，打电话应留意时间，压缩内容，以及一些礼貌用语的运用等，并且举实例说明，讲解的特别细致。与人交往中一个小细微
42、环节，一个小动作可以体现一个人的素养与涵养，而我们一天中面对孩子的时间是最多的，对于仿照力极强的孩子们来说，无非老师的一举一动，一言一行都显得特别的重要，所以更应当留意公众形象，语言文明，举止大方，为他人做出榜样。在以后的工作于生活中也将学有所用，提高自己的修养，严格要求自己，言传身教，于孩子一起成长，做孩子、家长尊敬的老师。先进科室评比细则 篇11一、声乐竞赛评分标准1、嗓音条件好，声音自然、流畅，咬字吐字清楚;(2分)2、音准、节奏无明显出入，与歌曲伴奏协作娴熟;(2分)3、歌曲选择适当，演唱完整，娴熟，并有肯定的技能技巧和唱功。(2分)4、表情自然大方，富有感染力。(2分)5、理解歌曲内
43、容，表现力强;(2分)二、器乐竞赛评分标准1、 参赛乐曲健康向上，艺术性强，适合自己的实际水平;(1 分)2、 技术娴熟，演奏连贯流畅，艺术表现力强;(3分)3、 乐曲风格把握精确，音乐表现生动、形象;(2分)4、 上台落落大方，精神面貌好;(2分)5、 音色美丽，富有感染力。(2分)三、舞蹈竞赛评分标准1、内容选择好，主题突出;(1分)2、舞蹈编排有艺术性，新奇新颖;(2分)3、肢体能协调协作，舞姿美丽、形象;(3分)4、服装适合舞蹈内容、风格;(2分)5、依据舞蹈内容与风格，表情自然大方，有感染力。(2分)四、戏曲类：(一)清唱： 1、演唱者对地方戏曲唱腔的基本规律和规范要求，有较为精确的
44、把握; 2、演唱吐词清楚，发音正确，行腔流畅，音准好; 3、演唱声情并茂，与伴奏音乐契合，具有肯定的艺术感染力; 4、每个清唱节目不超过5分钟。(二)、彩唱 1、主要演员对表演的地方剧种和所选折子戏中扮演的角色有较精确的把握，能够完整地演唱和表演，与配戏演员协作默契; 2、演唱、念白吐词清楚，发音正确;行腔流畅，音准好，与伴奏音乐契合; 3、唱、做、念、打、四功和口、手、眼、身、步五法基本符合地方戏曲的规范要求; 4、扮像好，演唱和表演声情并茂，具有肯定的艺术感染力; 5、每个彩唱节目限制在812分钟以内。五、小品类：1、主题、题材好，内容健康向上，最好能反映青少年的生活;2、具有肯定的戏思想
45、剧冲突，思想性、艺术性、欣赏性结合较好;3、语言生动、形象，符合剧中人物性格特征;4、对话清楚、精确，声情并茂;人物造型把握较好，表演生动、逼真，具有肯定的艺术感染力;5、每个节目不超过15分钟。六、曲艺类：1、主题、题材好，内容健康向上，形式新奇，生动，思想性、艺术性、欣赏性结合较好;2、演员对所表演的曲种有较精确的把握，具有肯定的说、唱基本功;3、说、唱吐词清楚，发音精确，表演生动形象，具有肯定的艺术感染力;4、每个节目不超过6分钟。七.其他类满分10分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，算出平均得分即为参赛节目得分。 1、内容健康向上，能较精确地表现主题，有创新意识，支持原创。占2分。 2、节目主题显明，立意突出，题材新奇，诙谐、幽默。占3分。 3、表演大方、得体，协作默契，情感真挚，有剧烈的感染力。占3分。 4、体裁不限，服饰搭配