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1、2022素质拓展工作总结素养拓展工作总结1这个月我系高校生素养拓展部的工作主要分为三个方面：第一，是素养拓展部的活动策划；二是，素养拓展部例会的召开；三是，收集整理学院其他部门的活动状况。详细的工作总结如下：1.四月中旬的中午，召开本部门的例会。对这学期的工作做了大致的支配：收集各部门开展的活动，开展本部自己的特色活动，以提升同学们的技能为目的。2.四月月十八日中午，素养拓展部进行了本学期的第一次活动。使很都素养拓展委员更深化相识我们的工作，尤其是对大一的委员来说，收益颇多，对以后学院开展素养拓展活动有很大帮助。3.支配各班素拓委员对学院各班所收集到的活动进行分类汇总，并将最终成果于月末上交。
2、收集的同时留意要对部门和部门工作进行宣扬，以便以班级为单位开展认证工作。4.11级同学进入高校校内时间不长，对素养拓展不太了解。为了让新生对素养拓展有一个初步的相识，素养拓展部队新委员进行宣扬教化。让大家了解介绍有关素养拓展方面的学问。5.本月素拓部开展的特色活动有一项：参与了有关艾滋病的宣扬活动。6.每周二中午召开例会，向新委员介绍素养拓展部本周要开展的活动，并收集其他部门的活动状况。化学工程系团总支素养拓展部20xx年x月x日素养拓展工作总结2三月份作为新学期的第一工作月,经过充分协调,我部各项工作已基本步入正轨,并有条不紊地开展起来.现特将我中心三月工作做如下总结：特色工作总结：思想教化
3、，落实宣扬工作：加强高校生素养拓展的概念。先介绍了素养拓展活动的意义，主要内容、步骤、实施方法；进一步有针对性的对学生进行宣扬，发动。激励大家主动参加到素养拓展活动中来。对于我中心来说，参与素养拓展活动一方面能更精确、刚好接收到校素拓中心工作支配、工作改进的最新信息。另一方面，大会上对我系的工作安排，也增进了对我们系的了解。依据自身实际状况，从总结中得到启发。有利于在以后的工作中借鉴其优点，改进工作。为了使xx级同学更加了解高校校内的生活，我系组织11级素养拓展部干事参与素养拓展培训活动。本次培训充分熬炼同学们与人沟通协调的实力，培育了团队合作意识，形成了事后总结反思的机制，确立了个人对于自我
4、实力的认知。尽管不是每个项目都能挑战胜利，但结果并不重要，重要的是在挑战的过程中同学们从中总结出的阅历教训，体会到的人生感悟才是日后乃至今后的人生中一笔无价的财宝。在愉悦的气氛中，参加的同学都感觉受到了启发，收获了学问。素养拓展工作始终是院、系开展各式活动的重点之一，它是一项特殊的工作，尤其对我们以后走向社会，参与工作，与人相处各方面都有特别大的影响，现在社会对我们高校生的要求，不仅是实力的凹凸，更重要的已经提升到素养的凹凸。所以，我部门有责任和义务做好与此相关的工作。在以后的工作实践中刊物们将会不断的努力探究，扬长避短，使部门的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我们信任在
5、我们共同的努力下，我们的素养拓展活动将会写书出更加华丽的篇章！在此还要感谢团学组织各个部钔对本部门开展的帮助和协作！素养拓展工作总结3我接受素养拓展中心以来，在学院领导、团委老师的信任在其他兄弟部门的帮助与支持下，围绕一年的工作安排，辛勤工作，主动团结，顺当完成预定的目标，并取得了肯定得成果。在提高院团委的影响力，营造学院的艺术、学习氛围方面起到了主动的作用。但也存在着许多的不足之处，须要警惕并加以改进。现对素养拓展中心一学期来的工作总结如下：一、部门内部介绍1、招新工作开学伊始我们就在大一新生中招收新干事。由于新生的加入素拓中心的工作范围扩大，工作负担却未削减，可见素养拓展中心的招新形式显得
6、比较严峻，所以我们的招新既兼顾干事的素养又要有足够的人数，重质又重量。经过初复两轮面试，依据一技之长和综合素养以及潜力和上进心招收了12名同事。素拓中心的工作就在这些同事的共同努力下，顺当开展的。一学期来干事的工作水平、交际实力和办事实力等方面都有所进步，信任，在这些挚友的努力下，下学期素拓中心的工作会做的更好！2、同事间的沟通素拓中心的成员来自不同专业的大一、二、三的学生。大家在每一次的活动中相互了解并快速的建立起深厚的友情。同时，我们在汲取和整理了其他部门的先进阅历下，与其他组织加强联系与沟通。比如帮助其他部门开展活动，促进了沟通发展，激励干事们主动参与其他部门实行的各项活动，吸取了许多阅
7、历。激励大家在工作上多沟通，促进之间的感情。总的来说虽然各个成员来自不同的专业，但在内部的沟通还是比较好的，经过一学期彼此的相识和熟识，许多同事不仅成为了工作上的好伙伴，而且是学习生活上的挚友。面对本学期的工作成果和以后的工作，大家都很为我们中心傲慢。二、主要工作1、“影音课堂-英语影片教学沙龙”电影播放素拓中心负责没周五播放电影，协作文法学院，定时播放，宣扬部每周制作海报，办公室负责印制电影票。外联部与培训部负责电影播放前的秩序问题。本活旨在丰富高校课余生活，提高高校生综合素养。活动期间我中心组织播放了很多有现实教化意义的影片，受到学校和老师的一样好评。电影都是原生播放，并邀请主校老师现场讲
8、解和评论。在看电影的同时也提升了学校的英文水平。此次活动对学生的影响及教化意义是主动而深远的。2、考研讲座一年一度的考研给考生带来了极大地压力。为帮助考生更好的学习，并实现自己的考研梦，我中心特先后接到“文登”“领航”“海文”等带来很多考研机构的资深老师来我院进行学术讲座。传授学习方法及考试阅历，并为考生带来很多高质量的学习资料。使得考生们在只学问和方法上得到了进一步的提升。讲座期间场场爆满济济一堂。老师耐性细致的讲解，考生用心致志的听讲使我们得知这此工作的好用性和主动性都得到体现。3、“人文之旅”系列讲座经院团委的提议和批准，由我素托中心主办此次“人文之旅”系列讲座。在丰富课余文化的同时也提
9、升了我院学生的思想素养。此系列讲座涉及高校生生活得方方面面，在某种程度上起到了向导的作用。这也是我素托中心最具影响力的活动，讲座期间老师幽默诙谐的讲话方式及深化浅出的理论阐述让我们深受鼓舞，可以说这是一次来自内心深处的共鸣。应广阔学生的要求，“人文之旅”系列讲座将邀请更多的有识之士来我院讲座，为学生带来更多的文化享受。三、外部沟通本学期我们主动的同其他各一级组织达成“相互帮助、共同进步”目标的活动联谊，像许多工作和生活上的沟通是常常进行的。这样我们可以学到如何更好的绽开工作和开展活动。本着虚心学习来接受和改进我们不足之处。上学期我们与院团委办公室召开了一次会，彼此沟通如何开展工作的心得体会，为
10、广阔的学生工作共同努力，为以后更好的合作奠定了基础。本学期我们与其他各学生组织、部门的沟通上时取得了比较满足的成果的，也树立了校团委的威信以及活动的一个统筹作用。四、素养培育素养拓展中心是一个无论是思想觉悟还是办事实力都要求严格的中心，因此，对干事的培育就显得尤其重要。一个优秀的组织必定要有一批综合素养强的成员。所以，在培育干事方面，我们做了许多努力。；令人欣慰的的确有看到他们进步。从最初的什么都不懂，到懂一点，在道能够轻松应对，从迷茫到自信，从帮手到主管，干事们也学会了与其他部门的同事的合作沟通。五、管理机制1、责任负责制对全部的工作，我们都实行“责任负责制”。每个工作的负责和协作都有详细的
11、支配和管理。基本上一学期下来，每个人都有机会负责某些工作，都慢慢熟识其中的流程，要求等，也便于我们发觉管理人才。2、实行“部门负责制”培育干事的分工协作实力，从与其他部门的接触、分工、协作等一系列的工作都有专人来负责这样寄给干事一个熬炼自己的机会又有利于发觉管理人才。完全放手让他们去处理各部门的沟通与沟通。负责人与负责任之间进行探讨，全权负责。从联系人员到工作实施，很有效地提高了他们的管理实力和协调实力。六、将来的工作除了传统的工作外，素拓希望能够变更以往不良的形象，不要以为素拓中心只是个中间“环节者”。我们学会从幕后走到台前，我们有实力开办许多有益于素拓形象的工作。除了部门特色节目外，我们还
12、可以举办其他各类型的活动。下一届的素拓中心的活动将接着发扬雁阵团队精神。在各个薄弱环节有所突破。我们也醒悟的看到，在前进的道路上存在了许多不足。例如干部的素养要进一步提高，和其他组织的联系要进一步加强，我们的宣扬工作也有进一步的完善。但我们信任，有了对学生工作的热忱和工作看法，我们下学年的工作会有所突破，会再创我们素拓中心的辉煌。一学期的工作即将结束，但素养拓展中心的工作才刚刚起先，我们将面临更大的挑战。总结过去远眺将来，我们信任，在素养拓展中心全部兄弟姐妹的共同努力下，校素养拓展中心会翻开新的篇章，开创辉煌、绚丽的明天。感谢全部支持和帮助过素养托张中心的挚友们，是你们的静默付出，才有我们几天
13、的收获，真心的感谢你们！素养拓展工作总结4这半年的时间，可以说过的让我们刻骨铭心，因为我们每个人都始终在劳碌着；也可以说过得实在是太快，因为在我们还来不及细细回味时，时间已悄然流失了，这半年的历程，我们每个人至今都历历在目，因为曾经的付出，因为我们的投入，因为我们都深爱着这里。综合这半年的工作，作为组织的负责人，我来做一个总结。首先是自我的一个反思和总结，其次是通过这些总结以饷后继者。今日的总结是针对20NN年上半年的工作状况来进行一个总结。一、成员的状况。我们这样一个组织，不是一般性质的社团组织，就是因为她的特有的性质，就注定了我们的成员会因为苦和累，还有各种缘由而选择离开，这个是必定的。但
14、是，我想说，从去年招新时，我们经过层层的选拔，招进来了八十余人的新成员，经过一年的风雨洗礼，颇有大浪淘沙的过程，现在我们还有近三十余新成员还选择一如既往的坚持做下去。这是一个很好的成果。我们的成员由八十余人到现在的三十余人，一路在不断的自我严格要求下，最终很好的把这一年坚持下来了。我至今都记得，去年十月份的你们，在经验了笔试、面试、复试后，经过层层的选拔，八十余人的队伍就这样加入了素养班。我还记得高校伊始的你们，彼此之间不断的由生疏到熟识，由熟识到成为挚友，由挚友成为挚友。这其中，你们或许有过揣测和不断的磨合，但是庆幸的是，你们最终彼此之间成为了好挚友，成为了一起坚持下去的志同道合的战友。我也
15、记得，当时的你们带着满脸的羞怯进入了这个组织，你们一脸的稚气，你们可爱的笑容。经过一年的风雨洗礼，你们不再是那么羞怯，你们每个人的眼神由迷离到坚决。这就是你们的成长。我也记得，你们中的大多数人由进入高校时的懵懂，到现在的坚毅。这就是你们在进入素养班的这一年来，我们大家在一起做十八条的过程中，你们所培育起来的。或许，你们身为局中人，看不到自身的进步。但是，作为一个负责人，我很明显的看到你们的进步。这是一种潜移默化的进步，这是一种可以进一步促进自我提升的进步。你们的潜力已然被发掘，剩下的就是你们如何去超越自己，在此基础上再进一步！我信任，每个素养班的09级成员都能够很好的严格的要求自己，因为你们可
16、以做的更好！二、负责人团队的状况。素养班第三届的负责人团队由08级的十个成员组成。在这一年的工作中，我们的08级负责人团队，不敢说做的有多么的好，最基本的是我们的团队能够很好的履行自己的职责。在这一年的负责人历程中，我们在组织各种活动中不是很完全到位，也有许多做的不是很妥当的地方，这个我们自己也始终在反思和总结。总的来说，我们基本完成了在职期间的工作安排，并且在每学期末都会对开展的学期工作安排进行总结。在这一年的工作中，十个负责人在履行各自职责的同时，也在肯定程度上提升了自己各方面的综合实力。与此同时，我们彼此之间的战友情也在不断的磨合中得到了加强和巩固。除此之外，我们负责人团队对自身的要求还
17、是须要进一步的提高，因为在一年的工作过程中，我们每个人的一些不良的习惯还是存在，这个有待我们每一个人都去努力，以图进一步的自我提升，自我进步。三、组织的发展状况。我们素养班在这一年中，细致回想，没有做什么震天动地的事情，我们更多的是自我的一个提升的过程。我们这一年来也间或会对外进行一些沟通，这是组织发展的须要，也是我们每个成员发展的须要。上半年的内部沉潜，使我们每个成员明白了我们组织的性质是什么，我们组织的理念是什么，我们的终极目标是什么。在半年的自我沉潜中，我们对我们的十八条进行了具体的阐释，我们使每个成员对我们的每个活动都有肯定的相识。在下半年的工作中，我们有意识的增加了对外的一些联络。与
18、经院优秀的组织在一起沟通、学习。我们也对外开展了相应的活动，突破了内在的局限性，与其他组织进行了沟通。在沟通中我们也发觉了自身与优秀组织之间的一些差距。其次，我们第三届素养班负责人在继承其次届的良好作风和习惯的基础上，能够依据组织的发展须要，进行必要的创新。我们依据素养班的发展须要新设了编辑部，主要负责素养班班史的攥写工作，还有我们的月刊行者的出版发行工作。我们也在学年伊始，新设了外联部，这个部门主要负责的是对外的联络工作。还有我们对组织的十八条进行了细化工作，这个有待下一届的素养班人持续的进行下去。我们第三届的素养班人协同第四届的素养班人在本学年基本上能够很好的落实十八条，至于说每个人的提升
19、，这是一个隐性的成果，这也须要每个成员自己去反思和总结。目前各项工作进展均非常良好，也希望下一届的素养班人能够很好的继承我们组织的优良传统，并且不要老是本本主义，阅历主义，肯定要学会详细问题详细分析。肯定要知道创新，江-如是说创新是一个民族进步的不竭动力，我觉得这句话对于我们的组织同样是适用的。四、关于我们的后续发展。在6月25号那天晚上，我们实行了素养班换届暨总结大会。素养班的第四届负责人团队接过了我们第三届传下去的素养班班旗。这就表明我们完成了一次传承，素养班的将来的发展重担落在了第四届负责人团队和素养班成员的肩上。同时，我们的指导老师尹老师也亲临现场。关于素养班的后续发展，我们觉得还是这
20、么四个字-继承、创新。就是结合前三届的发展的优良传统，发挥我们前三届的良好作风，在此基础上肯定要依据素养班的实际发展须要作出创新。只有不断的创新，我们才有更良好的活力去开展我们的十八条相关的活动。至于其他的，就只有靠每一届的素养班人自己去体会和感悟了。千言万语道不尽，终究会有一个结尾。最终想送给大家我常常说的三句话-1、在任何时候，都要记住，你不是一个人在战斗，是一群人和你一起战斗！2、任何问题都会有一个解决的方法，所以在任何时候，都要怀有信念和希望！3、要始终信任我们是一个大有前途的组织。素养拓展工作总结520xx年4月24日的早上，xx职业技术学院xx校区的操场上有一群精神饱满的年青人，他
21、们沉醉在嬉戏的快乐中。这是xx职业技术学院xx校区团工委为了培育团工委部门助理之间的感情，增进各部门助理之间的沟通和沟通，同时也是为了熬炼团工委各部门助理的综合素养，特为团工委部门助理开展了xx校区团工委部门助理早早训活动。4月24日活动的组织者有校区团工委副书记xx、新闻宣扬中心主任xx、广播站站长xx以及高校生艺术团干部。通过团工委部门之间助理打乱整合，就形成了外联余志鹏带领的“三块砖”、社联张增波带领的“肆无忌惮”、广播站文建飞带领的“梦之翼”、创业部何洪带领的“78队”等六大团体。各团体之间介绍完毕之后，广播站站长xx便带领助理们做减肥操，同学们都像模像样的仿照着，大家都特别的兴奋。减
22、肥操做完之后，组织者们又想出来了一个叫“落单的鱼儿”的嬉戏，六大团体的队长组成一张用手张开的“渔网”，不断去网落单的同学们，网到的同学变会加入这张渔网中。嬉戏起先后不断有同学们加入到这个渔网中，然后这个渔网又分成男生和女生渔网，大家越玩越兴奋，不知不觉中时间便到了结束的时候了。通过xx校区团工委其次天开展的团工委部门助理早早训活动，使团工委部门助理之间有了进一步的相识，使大家懂得团工委是一个大家庭，大家都是团工委的一员，大家都应当相互帮助，相互扶持。素养拓展工作总结6经过一个学期的磨合与实践，上学年我部较好的完成了工作，虽然可能一些方面还做得不够.新的学年、新的学期我部将以一个全新的面貌去对待
23、本部的工作以及协作其他各部的工作新的一学年即将起先了,我部工作也将接着进行，然而可能会有许多困难须要我们去面对.这些困难对于我们来说既是一次挑战,也是一次难得的熬炼我部成员实力的机遇.我部将借这次机遇,努力地表现,精彩地完成各部门交给我们的任务.所以,我部将以一个全新的面貌去对待,不但要主动的参加,更要我部成员尽职尽则,不遗余力的参加到其中去.我部现在结构已初具规模，今年在做好素拓认证这块以外，也将留意开展一些符合素养拓展及丰富学院就业文化氛围的活动，而上学年主要做好认证这块。为了使我们的工作更加有序、合理、现制定了20xx-20xx年的工作安排，安排主要以月安排形式呈现：九月份：（1）主要为
24、招新。今年纳新主要要考虑部门接下来的发展方向，选择适合的干事。招新后将召开部门会议，进行认证方面的培训。（2）召开院会，安排任务，做好一份素拓认证相关材料的范本，下分给各班。（3）09级素拓证书的填写。因为上学期各班证书比较混乱，还没调整好，所以证书放到开学做。十月份：（1）09素拓证书的填写和修改。考虑上月可能较为赶，下月初接着做好这块。（2）安排各系09.10年级做好10-11学年下学期班级草表，并逐步进行修改、盖章。（电子、纸质）。十一月份：（1）09、10级个人草表的印发、安排填写。（2）个人草表的盖章十二月份：（1）09级证书进行院盖章。(2)召开院会，总结上一阶段工作。其他工作：（
25、1）定期开展部门会议、各班会议。总结和部署工作。（2）协作院团委、学生会各部门工作，各活动的举办，团结院、系，团结各部门。（3）本学期部门职能起先有了新的变更，上学期整个部门会朝这个方面努力，做适当的学习和变更。会在上学期做好下学期活动的策划和想法与辅导员进行协商和改进。因为刚起先有些事情还不是很有头绪，须要更多的指导和帮助。素养拓展工作总结7光阴似箭，惊慌劳碌的新学期已经悄然而去。素养拓展部在校团委老师的领导和指导下，本着服务同学、奉献同学的工作宗旨和团结、务实、创新的工作原则，依据团中心开展高校生素养拓展安排的精神，结合本院系自身特色，开展了本学期的素养拓展工作。主要工作内容为在开展常规工
26、作的同时努力完善部门体制，使部门工作更加科学化，规范化；不断加强与各校级组织、各学院分团委的沟通与沟通，充分发挥好校团委学生部的桥梁和纽带作用；倾力呈现全校同学的风采，开展素养拓展活动等。现就本学期的主要工作做如下总结：一、九月份工作（一）完成部门换届及相关工作新学期之初，素养拓展部最先完成的是进一步明确部门职责，进行人员分工和撰写工作安排的工作。由于这些工作开展得比较刚好，因此工作得以顺当连接并绘声绘色地绽开，为新学期工作开了一个好头。（二）新学年委员招新工作九月末，我系组织起先了新学期的招新工作，这也是素养拓展部在本学期之初的重点工作之一。自聘请海报张贴之日起，团委学生部始终受到热情关注，
27、着眼全局，综合评定，选择真正适合并能胜任团委工作的人员。最终，素养拓展部确定了8名20xx级新同学作为试用委员。经过一个月试用期后，本届委员，总体素养良好，有较强的工作实力和责任感，基本能够胜任团委学生部日常工作和素养拓展部的工作，本年度招新工作开展顺当。二、十月份工作（一）对试用成员进行培训?素养拓展部的首要工作任务是对本学院学生的各项实力赐予确定并对其进行素养认证以及对各部门开展的活动进行评审及鉴定。1、评审及鉴定过程详细如下：（1）帮助校团委、团总支做好高校生素养拓展认证工作；做好本学院团总支学生会各部门的人员工作鉴定以及其活动鉴定工作。（2）本部门内部一周进行一次工作例会，对认证工作中
28、出现的问题进行探讨及总结。（3）本部门内部每周支配一名成员值周，详细安排本周所需开展的工作，本部的事务通知及每周名单的收集与整理。（4）在本学院各部门活动举办之际，我部将派一名成员到达活动现场收取参赛选手名单以及了解选手获奖状况。（5）通知参赛选手及活动组织者上交素养认证手册以便对其进行素养认证。（6）核实填写手册的人员名单，统一对其进行素养认证。2、认证工作我们将按以下程序进行：（1）统一在周一晚自习之前将各班手册下发，并将本周认证活动的人员名单交由各班团支书，内附小纸条（纸条内容包括活动性质，活动名称、获奖状况、举办时间、举办地点、举办单位以及所属级别）；?（2）周四晚自习之前收齐各班手册
29、；（3）周五之前进行核实；（4）提前向郭老师提出申请周五进行认证工作并向郭老师作相关汇报；（5）统一于周五下午进行认证工作。此外，对于院级干脆进行现场认证的活动，我部一律在接到院素养拓展中心通知的第一时间内告知本系选手携带素养认证手册到达活动现场。3、素养拓展部的详细职责如下：（1）对各部门开展的活动进行评审及鉴定；（2）对学生会成员进行素养评估；（3）帮助各部门筹备及开展各种活动；（4）负责高校生科研项目的相关工作；（5）主动激励、帮助高校生创业创新，加强高校生自身素养的培育。三、十一月工作20xx.11.1昆山花桥杯职业规划暨创业安排大赛（一）策划活动，制作一系列活动文本策划书是目标规划的
30、文字书，是实现目标的指路灯，是活动打算的一项重要内容。活动之前由我部门进行了具体的策划，制作了活动策划书。此第一期素养拓展活动的策划书是由素养拓展部起草，经我部全体成员探讨和修改、报请书记审批后最终确定的。在整个活动策划过程中，素养拓展部全体成员均能够主动出谋划策，全面考虑各种可能因素，提前制作了活动日程表，对人员进行了具体分工，规划了竞赛场地并制作了场地示意图，撰写了各种申请书及现场主持词，印制了活动成员表等一些列活动材料。（二）申请活动所需物品，做好前期打算本次活动除素养拓展部成员外，团总支其他部门成员也主动参加到活动的前期筹备当中，同时也得到了团总支老师的大力支持。每项活动都支配有特地负
31、责人，工作分工具体，责任到人，为本次活动的顺当开展供应保障。在确定了活动时间和地点之后我部门召集各校级组织负责人参与了本次活动的动员会，说明活动支配、规则，以及留意事项。团委学生部其他部门成员均能根据分工协作完成各自工作，保证了活动的顺当开展?素养拓展工作总结8时间如梭，本学期的工作既将步入尾声。本部门虽然人少，但是通过部门成员的通力合作，完成了这学期的应尽职责。本这学期的工作中我们收获许多，工作中也遇到了许多遇到困难，但是通过不断的努力，最终都被一一克服。在常规工作中，我部主动做好素拓证书的认证工作，上交材料，协作院素拓部的活动须要，为素拓部以后的发展献计献策，贡献自己的力气。本学期我们部门
32、主要完成以下工作：1、招新新学期的开学象征着有一股簇新力气将加入我们的高校生活，但同时着股簇新血液也将感染到学生会，感染到我们素拓部。本学期部门一共招新了5名干事。一学期视察下来，干事的表现都很让人欣慰，特殊是遇到部门、学生会和系部有任务的时候，他们都主动参加其中，贡献自己的一份力气。2、打印xx届素养拓展证书主要工作包括：统计素养拓展分未满12分的人员；会议解决过程中的问题；与其他系部协商分阶段打印证书。3、关于素拓分加分问题主要工作包括：学生会的活动参加人员的统计，通过整理后，统一成表格，经过系部老师审核，再经院团委老师那审核，最终就是素养拓展分的正式录入。4、部门活动本学期单独由本部门负
33、责的活动很少，大多是和其他部门合办或帮助其他部门开展一些活动。5、协同其他部门活动学生会是服务广阔同学的集体，是由学生组成的团体，我们每一位学生会成员都是志愿者。通过内部成员的合作和协作，使学生会开展的各项活动办的绘声绘色，当然这离不开每一位学生会成员的努力，这与我们学生会始终贯彻的“TeamWork”，团队合作的精神是紧密联系的。通过大家的合作增进了部门与部门、成员与成员的了解，为活动更好的开展打下了良好的基础。集体的力气是宏大的，所以在其他部门开展活动的时候我们会尽我们所能去做好协作，把我们的工作做的更好。总体而言，我们部门这学期的工作是比较胜利的，通过我们的耐性与细心、仔细与负责，完成了
34、每一阶段的任务。在取得成果的同时，我们也相识到工作中的不足：在本期没有开展比较有系部特色，有影响力的活动。在一些活动中，人员没有组织到位，在开展活动时纪律不好。有个别人在做别的事情。以后的工作中我们会用更加饱满的激情去对待工作。让素养拓展部的工作更好的服务同学，帮他们找到提高自身素养的平台。我们将竭尽所能服务每一位同学，信任一份耕耘一份收获，将部门工作做的更好。素养拓展工作总结9转瞬之间，素养拓展认证部已经在校团委走过近一个春秋，素养拓展认证部从最初的稚嫩，已经渐渐走向成熟，工作也已经步入了正轨，回顾本年度，我部门主要做了如下工作。本学年在团总支老师的详细指导和支持下，紧紧围绕学院和本系的中心
35、工作，充分发挥“立足同学、服务同学”的要领，在广阔同学的主动参加下和部门成员的共同努力下，不断拓宽工作领域，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作安排，并取得了显著的成果，现将工作总结如下：一、思想教化，落实宣扬工作开学初，大一新生对高校生素养拓展毫无概念。先介绍了素养拓展活动的意义，主要内容、步骤、实施方法；在各团支书基本了解后，进一步有针对性的对各班学生进行宣扬，激励大家主动参加到这项活动中来。二、量化考核，登记入册为了素养拓展活动的实效性，对每一项认证的实施都有专人考核，记录。各班班长和团支书作为本班的第一责任人，对每个班级的活动，得分要了如指掌。本部门依据各班级的统一上报，在核实无误
36、后入档，并作为向上级汇总的依据。三、不断探究、取得阅历实施“高校生素养拓展安排”，应当留意协调行动、形成合力。应当因地、因时制宜，与学分认证结合进行。四、存在的不足、问题及将来展望该部门在团委工作中不断的努力，但是在本部门的工作中也发觉了不少问题。如：本部成员由于阅历的缺乏，在很多事情的处理都不够成熟，加之班级中部分同学缺乏素养拓展的正确相识，对部门工作的开展带来消极影响，应当加强成员自己各方面的实力培育加深自己对素养拓展的了解；同时也应当加强同各系信息部之间的联系，高效率高质量的办事更好的帮助同学们解决问题。这些是我们部门工作应当改正之处，我们应当不断完善我们的工作体系，再次加强素养拓展的宣
37、扬力度是必不行少的，让学生相识到素养拓展的重要性。素养拓展工作是一项特殊的工作，尤其对我们以后走向社会，参与工作，与人相处各方面都有特别大的影响，现在社会对我们高校生的要求，不仅是实力的凹凸，更重要的已经提升到素养的凹凸。所以，我部门有责任和义务做好与此相关的工作。在以后的工作实践中将会不断的努力探究，扬长避短，使部门的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我信任在我们共同的努力下，我们的素养拓展活动肯定会取得优异的成果！素养拓展工作总结10时间飞逝，不知不觉间已接近20xx年，回顾担当素养拓展部部长的这几个月，经过部里各个成员的共同努力，素养拓展部取得了可喜的成果，部里各个成
38、员也得到了很大提高。一、“三评”工作开学初经过部里各个成员的团结合作，以及各班团支书的主动协作我们部以最快的速度，最精确的精度评比出了奖学金、三好学生和优秀学生干部，通过提前细致仔细的打算，以最少的错误填写完了奖学金、三好以及优干的证书，并且一本不差的发到本人手中。奖学金的评定过程让我学会做事前先思索，思路清楚后再做事会事半功倍。在评定时步步保存会为后续工作带来不少便利。二、有关综评分的相关工作经过和辅导员以及各部部长的协商，我们部在旧综评条例的基础上去粗存精，使条例进一步细化，加分进一步明朗化，便于各部部长加分表的填写，也使我们部的工作流程进一步清楚化，为以后的工作供应了便利。在担当素养拓展
39、部部长期间也让我相识了许多同学，了解了更多方面的事，使自己的视野更加宽敞，在交际和为人处世方面也有了肯定的提高。同时也让我意识到自己的责任，要公正的处理综评分，让我们部值得同学信任。三、关于素养拓展证书的工作通过整理素养拓展证书让部内成员对证书有了肯定的了解，并且统计了缺证书同学的名单，为补办证书供应了许多便利，保证了每位同学都人手一本，并且依照学校下发的证书填写规范给团支书开会具体的讲解证书的填写，削减了证书填写的出错率。另外由于阅历的不足也使我们在工作中出现许多失误；三评过程中过于重视结果，一旦结果出错将无从查起，以后做事肯定要细化每个环节；证书填写前自己要先想清晰，合理分工以削减出错率。
40、学生会各部之间缺乏沟通和沟通，以及自身沟通沟通实力较弱，致使收、发加分表总不能按时完成，而且加分表的填写出了许多错误，以后每个月会针对加分表出现的填写错误做个总结，并刚好传达给各部部长，以便削减出错率，使加分表的填写进一步规范化。由于许多团支书都是新选的，所以他们对证书很不熟识，我们部虽然讲解过证书填写时需留意的事项，但是许多方面还是有遗漏，所以在接下来的日子里我也会召集部内成员总结这次证书填写出现问题的缘由，然后制定出方案去解决这个问题。确保下学期证书填写的顺当进行。回顾担当素养拓展部部长这几个月，尽管有时很累、有时很难受，但更多的是充溢和欢乐，也让我在无形中学到了许多方面的东西，变得更坚毅
41、、独立。我信任通过我们部每一位成员的团结互助，素养拓展部肯定会在以后的日子里取得更多的更好的成果。素养拓展工作总结11本学期，素养拓展部的工作接着坚持了我院学生会一心一意为同学服务的宗旨，加强了部门内部的队伍建设，胜利开展了各项活动，渐渐形成了较为成熟的部门架构和部门职能。在此，对本学期的工作做出总结，希望能够更好地指导下学期的部门工作。一、部门内部建设新的学期，素养拓展部迎来了0x级的新干事们。由于南北校区间沟通沟通不是很便利，为了能够使部门各成员，尤其是0x级的师弟师妹们能在工作上相互了解、帮助，尽快融入素养拓展部这个大家庭中，我们先后组织了金星农庄和大夫山森林公园两次部门出游活动。两次活
42、动的前期打算工作都主要由0x级干事负责，包括活动场地的选取，活动时间，乘车路途支配，车辆预约等等。0x级的干事对组织工作都有肯定的阅历，因此都能在较短时间内完成了上述工作支配。活动当天也得到了部门其他成员的主动响应，有不少家住广州市的干事都放弃了回家的时间参加到部门活动中。活动中，大家一起玩水，一起骑自行车，一起买菜，一起做饭，一起沟通学习阅历，从小处的相互帮助起先，各成员之间，尤其是不同年级的干事之间渐渐走向了熟识，增进了部门内部的感情。二、团委、学生会工作1、0x级新生迎新工作新学期伊始，素养拓展部在学院团委、学生会的统一组织下参加了迎接0x级本科新生的工作，并很好的完成了任务。我们干事曾
43、两度去到师弟师妹们的宿舍探望他们，和他们沟通生活和学习上的阅历，指导和帮助他们解决了不少琐碎的问题。在沟通中，也让师弟师妹们对我们团委、学生会有了初步的了解，为后面的招新工作打下了基础。2、团委、学生会招新宣讲及部门招新作为本学期团委、学生会工作的开端，学院团委、学生会组织了大型的部门招新宣讲会。作为参加宣讲的部门之一，我们的干事提前两星期就起先搜集、整理有关部门介绍以及以往活动等各方面的资料，并做成了ppt展示。宣讲会当天，0x级的干事们都特别投入的为师弟师妹们细致介绍我们部门，为他们解答怀疑，他们对待部门工作的热忱，令我非常感动。以后每年的团委、学生会招新宣讲会，将作为我们素养拓展部的品牌
44、之一发展下去，从承办了本次招新的秘书部的工作中，我们吸取了不少阅历。随后，我们部门立即开展招新的工作。我们收集整理报名者的信息，在短短的一个星期后我们奔赴高校城进行面试，经过我们筛选，最终招取了14名0x级的师弟师妹，为素养拓展部注入了新的动力。3、团委、学生会新干事培训团委、学生会0x级新干事培训是本学期我们部门举办的第一次大型的活动。我们部门上下经过好多次会议的探讨，还有请示老师和常委，确定了培训的内容。其次个阶段是活动的实施。我们制定了具体的分工表，基本上每个干事都负责了一个部分，同时也兼顾到给0x级新干事足够的熬炼机会。这其间经过了很多次的会议探讨，让我们充分体会到了沟通在团队工作中的
45、重要性，只有沟通，才能在众多的看法中提取出最好的，才能将不同的看法转化为相同的。4、团支部培训团支部培训，分为南北校区两部分进行。北校区主要以培训会的形式进行。我们邀请到了我院的团委 黄艳华 老师等嘉宾为各团支部干部进行培训。本次培训对各团支部换届后的新委员的工作开展有很大的启示与促进作用，进一步加强了学院各团支部建设，为落实素养拓展安排和创建先进团支部打下了基础。南校区除举办培训会外，还举办了形式活泼的定向越野竞赛。0x级以团支部为单位组队参与了本次活动。竞赛把体育、学问和嬉戏结合在一起，不但考验了同学们的体力和协作精神，而且增加了各支部之间的沟通和沟通。5、院运会组织工作在材料学院第十一届
46、运动会中，我们部门担当了部分田赛的组织工作，各干事都在自己的工作岗位上尽职尽责工作到了最终。在院运会的工作中，我们很好地与其他部门合作，保证了计分统分等工作的顺当进行。本学期对于素养拓展部来说是特别重要的一学期，对部门特色的创建和部门形象的树立是一个很好的开端。这一学期为我们部门以后的工作打下一个坚实的基础，我们也从中学到了许多东西。素养拓展工作总结12时间静静消逝，大一的第一个学期即将结束。回顾一下整个学期的工作，虽然工作途中有许多困难与艰辛，但是我们都始终保持着昂扬的热忱和对这份工作满满的责任感，我们也在不断的熬炼中成长着。同时在部长和学姐学长们的指引和带领下，我们对部门的各项工作都了如指
47、掌并且对整个团学队伍也多了一份归属感。我们素养拓展部与其他部门共同努力，在这一学期主动协作学校各院（部）的各项工作，努力做好自己的工作的同时也按时、按质、按量地完成了学校支配的各项任务。在工作途中，我们也在不断地反省与思索，通过思索使工作开展的更加顺当，接下来就是我们部门这一学期的工作总结：一、部门招新在部门招新中很幸运也很荣幸的成为了素养拓展部新的血液，在这近一个学期的工作与熬炼中，对本部门的工作有了深化的了解。素养拓展部的工作比较繁琐，工作量较大，须要我们有足够的耐性和毅力；部门开展的活动许多，在活动中，会有许多的突发状况。是否有良好的沟通实力招新是关系到院（部）工作开展是否顺当、部门工作能否得以绽开的重要一环。所以在工作中，我们会不断的努力，不断的提升自己，使自己的各方面实力都有所提升，为部门奉献出自己的力气。二、常规工作1.素拓学分认证工作素养拓展学分认证工作，我们主动协作院团委、校素养拓展部的工作，先后分别完成了15级、14级的素拓学分认证工作，并在短时间内高质量完成了素拓学分反馈表，公布了每个人所差学分，让14、15级的学长学姐们清晰了自己