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1、 当前，中国特色社会主义事业发展迅速，政治、 经济、文化和社会建设都取得了很大进步，但是，领导干部从政行为不规范和政德失范行为也十分突出，这不仅造成了执政资源的大量浪费，还严重破坏了党群和干群关系， 给党的长期执政带来了危险。因此，加强领导干部政德建设，科学认识和把握政德建设的规律，探索新时期领导干部政德建设的内容和途径， 对于巩固党的执政地位，提高党的执政能力和建设高素质执政骨干队伍，具有重大的理论价值和实践意义。一、领导干部政德建设概论。二、中外官员政德建设的历史考察。三、领导干部政德建设的现状分析。四、加强领导干部政德建设的主要内容。五、加强领导干部政德建设的主要途径（一）唯物辩证法本文
2、运用历史唯物主义和辩证唯物主义的方法 ，对领导干部政德建设的理论渊源和 发展历程进行细致考察，得出一系列有益于领导干部政德建设的启示，为进一步推进领导干部政德建设打下坚实的理论基础。（二）系统分析法领导干部政德建设是一个复杂的系统工程，本文坚持从系统论的基本原理出发，从领 导干部政德建设的概念、理论渊源和经验借鉴、发展历程、发展现状、建设内容和建设途径等方面，对领导干部政德建设进行了全面思考. （三）文献研究法中国共产党领导干部政德建设的历史跨越九十多年，其历史渊源更是达到几千年，因 此，领导干部政德建设的研究离不开对大量历史资料和马克思主义经典著作以及党的文献 的收集整理，离不开对这些文献引
3、用、论证和归纳。本文在充分运用这些文献的基础上，对相应的观点和理论进行提炼，增强了理论说服力和现实意义。 本文将领导干部政德建设作为一个体系，在借鉴和吸收已有理论成果和实践经验的基础 上，力求在以下方面有所突破，有所创新。 （一）把领导干部政德建设的内容作为一个系统进行分析研究。本文运用系统论的观点，认为领导干部政德建设是由政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德四个方面组成的有 机整体。通过对政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德展开系统化论述，为领导干部政德建设理论体系的构建，奠定坚实的基础。 （二）对领导干部政德建设的历史渊源、国外经验和历史发展进行了系统梳理。本文注重历史经验的研究与借鉴，对中国历史上官员政德建设的思想和国外官员政德建设的实例进 行了系统分析，这些都为我们党进行领导干部政德建设提供了理论借鉴。领导干部政德建设的意义重大，在建设的内容、途径、渊源、机制等方面都存在着大量可供深入研究的方面，期望此文在构建起成熟科学的领导干部政德建设的理论体系和长 效机制，进而推动领导干部队伍的科学合理发展中发挥作用 。