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1、会计年度考核个人总结 第一篇：会计年度考核个人总结 会计年度考核个人总结 总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等状况加以回顾和分析的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作实力的提高，不如我们来制定一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是我细心整理的会计年度考核个人总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。 会计年度考核个人总结1 岁月流转，时间飞逝，硕果累累的x年已悄然过去，充溢希望的x年已然来临，本人于x年3月来到xa1标项目部，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，无论是对于本职工作还是整个项目工程的了解都取得了肯定的成果，在这里表示感谢。 在xa1标项目部我主要的工作是材料
2、会计及平安内业，对于这两种工作除了材料会计之外，平安内业是我第一次接触到的不同性质的工作，对我来说是全新的挑战。 材料会计工作是一项专业相当强的工作，作为材料人员，必需驾驭肯定的专业学问，借助先进的信息处理技术，才能搞好工程材料核算工作，这也是一名材料人员必需具备的基本素养和实力，至此，我遵照总公司“十制”、“五比五创”严格要求自己，努力加强学习材料基础学问、管理制度等，有压力才有动力，惊慌而又充溢的工作氛围赐予我主动向上的工作动力，每当工作中遇到麻烦的问题，我都虚心向领导和身边的同事请教，取别人之长、补自己之短，我深知材料工作始终贯穿于工程生产经营的每个角落，对于工程来说是相当重要的，从原始
3、凭证的审核、记帐凭证的填列、材料会计帐簿的登记，到最终生成精确无误的材料会计报表，为相关领导部门了解材料状况、经营成本和现金流量，并据以做出经济决策，进行宏观经济管理供应真实、牢靠的材料数据信息。 作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则，尽职尽责，仔细完成自己份内的事情，此外由于x项目的特别性，在公司领导及同事的帮助下，我还兼任着设备、平安科的内业工作及廉政建设、信息宣扬、信息员回顾既惊慌而又充溢的一年时间，办公室等职务帮助各个部门尽我所能去做工作，不仅熬炼了我的责任心，也熬炼了我的耐性，我以热忱的工作看法来增加素养，以优质高效的工作成效来树立形象。x年我科室严格按总公司的管理流程落实“
4、五比五创”，加强内部管理确保工程质量、工作效率，达到效果。 会计年度考核个人总结2 一、会计的工作方面 在这一年的工作中，我在工作的责任上严格的要求自己，在工作中仔细遵守公司和部门领导的要求，主动的改进自身的工作方式，仔细协作财务团队和各部门管理，主动的提高自身实力的好用性！ 在工作中，我仔细处理好每月的财务记账、核算并结账，在工作完成后刚好根据公司要求细致归档处理。并且仔细做好每天的日记账，保证每笔业务的收支状况都有迹可循。 此外，在工作中我主动的与其他部门管理沟通和请教，仔细分析公司业务，尤其是在公司的选购方面，更是与选购部领导仔细的协调，制定好具体的选购安排。 二、自我的强化 作为财务，
5、我们除了在工作中保持自身的严谨和细致，同样也须要不断的更新并充溢自己，为此，在工作方面我总是主动的为自己找寻进步的机会。 在工作的思想上：我深知会计是一份须要严谨且冷静的工作。为此，在思想上我始终都的在进行学习和调整，维持自身冷静的头脑和主动上进的工作心态。 在工作的业务上：我更是抓紧机会为自己充电提升。除了在工作内对领导们请教、学习，我还利用网络和书籍，提升自己在会计方面的业务实力，并学习财务和税务方面的法律法规，在合法的状况下，主动的改进自己，为公司更好的安排资金的运转。 三、自我的不足 当然，对一年工作的反思也让我暴露了自身很多的不足。其中，尤其是自身工作较为散漫这点让我头痛！在工作和自
6、我提升上，我总是没有自己的安排，总是想到什么就做什么。这样的状况导致了我工作和学习上事物的积累，不利于自身的成长和资源的有效安排。这是很不好的“自绊”行为。 为此，在下一年的工作中，我首先要对自己做好工作和学习的自我安排，并定时总结自己，相识自己的不足，主动有规律的去提升自己，发展自己，让自己能将工作完成的更加精彩！ 会计年度考核个人总结3 XX年在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下，我顺当的完成了公司的会计工作，取得了肯定的成果，现将主要工作总结如下： 1、正确履行会计职责和行使权限，仔细学习国家财经政策、法令，熟识财经制度；主动钻研会计业务，精通专业学问，驾驭会计技术方法；酷爱本职工作，
7、忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德；严遵守法律纪，坚持原则，执行有关的会计法规。在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名。 2、根据上级规定的财务制度和开支标准，常常了解各部门的经费须要状况和运用状况，主动帮助各有关部门合理运用好各项资金。公司上半年曾一度出现资金短缺，会计室通过努力，保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实。 3、工作中审核一切开支凭证，刚好结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清晰精确。对经费的运用状况和存在问题，常常向有关领导请示汇报。 4、根据规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到精确无误，并刚好报告分管领导。 5、全部财务凭证，
8、刚好整理、装订和保存。 6、常常与各部门管财产的同志联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相符合。 7、协作、督促各有关单位，刚好处理一切暂收、暂付款项。 8、指导和帮助出纳工作。 在过去的一年里，兢兢业业，圆满的完成了公司的工作任务，并得到各领导确定和很多同事的赞扬，这对我是一种鞭策，在新的一年，将以更加饱满的工作热忱投入到工作中去。 会计年度考核个人总结4 回顾20xx年的工作，在取得成果的同时，更找到了工作中的很多不足和缺憾。主要存在于对各项财务制度的把握及执行的可行性还有待进一步的探究，尤其是历年审计都暴漏出来的那些陈腐问题，每次总在敷衍了事中得过且过。不过，这也激励我进一
9、步学习研判相关专业学问，将其运用到新时期现实业务的处理上去，攻坚克难、获得更大的成果。 现将过去一年来的思想、学习和工作状况总结如下： 一、业务工作方面 过去的一年，我谨记自己的职责。严格要求，坚持原则，秉公办事，顾全大局。以新会计法为依据，仔细履行总预算岗位职责。仔细做好会计基础工作，细致审核原始凭证，会计资料手续齐备、装订整齐、帐目清楚。 另外，除按时完成本职工作，我还主动参加了xx村回迁、辖区突发性事务、重点人员监控、假日维稳等街办临时性中心工作。 二、思想学习方面 我深知作为财务工作人员，肩负责任的重大。要更好的履行职责，就必需不断的学习!学习业务学问和目前新形势下的方针政策。坚持把学
10、习和积累作为提升自身素养，提高工作实力的基本途径;坚持把参与各种学习活动与日常工作中遇到的问题结合起来，做到学以致用。 一年来，自己无论是在政治思想上还是业务水平方面，均有了较大的提高。 三、年度预算的编制、执行方面 年度预算编制是一项比较困难和繁重的工作任务，主要是依据国家预算法、上级单位预算编制原则和本年度的各项改革重点等，编制出本单位下一年度的收支预算。这不仅是反映我单位财务状况、人员状况和资产状况的书面文件，更是便于领导了解状况、驾驭政策后制定我单位下一年度财务收支的重要决策依据。 由于前期打算充分，这项工作已于十一月圆满完成。 四、生活方面 作为一名来自农村的青年，父母的教养和从小所
11、经验的艰苦环境使我始终都信奉节俭、反对铺张!生活中从不与人攀比。平常，我性格开朗、严以律己、宽以待人，擅长和一般百姓沟通，乐于帮助困难群众。 这年，自己所取得的一点成果都是和领导支持，同事们的帮助分不开的。在此，表示感谢! 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。面对新的一年，我将会更加努力!发扬优势、改正不足、勤奋务实、谨慎创新、廉洁奉献!为我们曲江办事处的后续发展贡献出自己应尽的力气。 会计年度考核个人总结5 一、做好日常财务工作 财务，尽管这份工作光是听起来就觉得是一个浩大的任务，但其实在真正的工作中，最重要的就是在每天工作中日常的累积！在日常的财务工作当中，我主动的加强自身的基础实力，让自己能
12、在工作处理中更加娴熟日常财务工作的流程，提高自己在处理各种账务和凭证的工作效率。并在工作中加强自我管理，严格根据财务部门的工作要求，严谨细致的完成好自身工作任务。 每天的财务工作，对于部门和公司来说都是一次累积，为此，我从收集、整理，再到处理完成后的装订、归档，无一不是根据最为严格的要求去要求。在这样严格的管理下，不仅我自身的基础变的更加扎实，我们财务部整体的实际实力也有了不少的提升。 二、加强人员管理 在一年的工作中，我作为财务部经理，除了在做好公司的财务安排和支配之外，也着重关注了我们部门的管理和人才的培育工作。 在管理上，我主动调整部门工作要求，紧随公司发展的脚步，一步步提升并培育财务部
13、员工的个人实力以及的心理素养，加强员工的工作自觉性，以及对工作的主动性。 一年来，我们整体在工作中的实力有了极大的提升，并伴随着自我要求的提高，财务部在工作的质量和效率上都有了明显的提升！ 三、工作中的不足 尽管在基础和管理方面我们有了不错的提升，但这也暴露出我们部门成员在专业学问上的不足，尤其是有关公司税收方面的问题，有着很大的空洞！ 为此，在今后的工作中，我要着重这方面的培育和教育，让我们部门的工作能完成的更加顺当，给xxx公司带来更多的贡献！ 其次篇：计财部绩效考核标准 计财部绩效考核标准 1、 统计报表编制刚好、精确 1.1生产部、供销部、综合部每月25日14:00前完成当月的月报表，
14、连同相关单据一并交计财部。 1.2计财部每月27日前完成当月的生产经营统计月报表，30日前完成生产经 营统计月报。 1.6成品肥退货当月，综合部应将供销部的退货报告和实际接收入库单报计 财部；对手续不全的退肥，综合部应在月底时，将接收数量暂估报计财部，待补齐手续后按正常程序办理。 1.13计财部于5日前月完成上月公司财务月报告。 2、 安排编制刚好、精确 21计财部在公司安排指导下，结合公司生产经营的实际状况，每月日前召开月安排协调会； 3、 财务核算工作精确、全面、刚好 3.1材料会计： 3.1.1工作内容：材料入库核算、材料出库核算、材料盘点 3.1.2考核标准： 1) 精确核算材料成本，
15、对出现不正常的成本状况刚好查找缘由。 2) 正确结转各种出库材料的成本。 3) 每月3日前要与实物管理部门的实物账进行核对，做到账账相符。 4) 每年的11月份组织对各种材料进行实物盘点，做到账实相符。 5) 负责应付账款、预付账款的对账及清理工作，与供应商往来账出现差异刚好通知选购员查找缘由。 3.2成本会计： 3.2.1工作内容：成本费用归集、成本费用安排、成本计算、成本结转 3.2.2考核标准： 1) 娴熟驾驭各种成本计算方法，结合公司生产特点提出成本核算方案。 2) 依据确定的成本计算方法，按各产品的成本项目精确归集。 3) 依据公司产品的特点，确定各项费用的安排基础，并在各产品之间、
16、月份之间进行精确安排。 4) 成本计算单要设计合理，项目齐全，内容完整，便于汇总。 5) 每月底前（12月份除外）完成成本核算工作。 6) 成本费用的归集、安排、结转要有相应的原始资料，不得填写光票（没有附原始凭证的记账凭证）。 7)仔细监控产品单位成本改变，对产品成本出现异样波动状况要分析缘由，对于其他单位或部门差错要刚好予以订正，必要时要写出书面报告。 3.3销售会计 3.3.1工作内容：销售数量、销售收入、成品库存等核算 3.3.2考核标准： 1) 刚好精确核算销售单据； 2) 刚好精确核算销售数量及外储数量对账程序 3) 刚好精确完成货损、短件及退货处理程序 4) 刚好精确完成销售费用
17、处理程序 5) 刚好精确完成其他相关费用（广告费等）的核算，业务员提交发票由领导签字及部门登记后到财务报账。 3.4出纳岗位 3.4.1工作内容：现金、支票管理，办理银行付款，凭证编号装订 3.4.2考核标准：刚好精确完成相应工作 3.5财务部长： 1) 按时编报会计报表； 2) 编制和执行预算、财务收支安排、信贷安排、财务报告，拟订资金筹措和运用方案，开拓财源，有效地运用资金； 3) 进行成本费用预料、安排、限制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益； 4) 建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。 第三篇：XX计免考核个人总结 XX计免考核个
18、人总结 计免考核个人总结 一年的工作接近结束，我办事处安排免疫工作在上级主管部门的领导下，经全体职工共同努力，圆满完成了本年的工作任务。现将本年来的状况作如下工作总结： 1、组织及培训状况：在年初确立预防保健领导组织和工作人员职责。为保证今年工作正常有序的进行，针对儿童预防接种工作对乡村两级医务人员进行了业务学问的培训，并将上级要求刚好传达给乡村医生，保证全办事处安排免疫工作的顺当实施和刚好完成。 2、疫苗接种完成状况：年1月1日到目前为止我们共完成各种免费疫苗接种7265余人次，其中卡介苗接种400人次、脊灰疫苗1540人次、无细胞百白破1407人次、麻疹疫苗209人次、麻风疫苗173人次、
19、新生儿乙肝759人次、流脑A群疫苗744人次、麻腮风疫苗359人次、甲肝疫苗329人次、乙脑疫苗661人次、流脑A+C疫苗500人次、白破二联疫苗323人次、乙肝疫苗第三针查漏补种19人次，并将二类疫苗纳入常规宣扬自费接种(其中水痘疫苗227人次、Hib疫苗320人次)免费为儿童建卡办证386人次 。 3、年初严格根据上级要求，顺当的完成了歼灭脊灰查漏补种工作，并在年未完成了-脊灰查漏补种第一剂次的补种工作。 4、主动开展了AFP、麻疹、新生儿破伤风、乙肝、流脑、乙脑、百日咳、白喉等安排免疫针对疾病监测工作。 5、对0-7岁流淌儿童的安排免疫管理到位，共开展4次的流淌儿童接种率调查并做好查漏补
20、种工作。 6、生物制品管理及冷链运转：按上级要求正确存放管理，按时上疫苗系统管理录入疫苗进出库状况。 7、存在问题： 对安排免疫工作重视程度不够。 流淌儿童的安排免疫管理有待加强。 扩大免疫规划宣扬不到位。 8、今后工作： 进一步提这对安排免疫工作的相识，切实加强领导。 进一步加强扩大免疫规划的培训与宣扬工作。 进一步加强流淌人口的安排免疫管理。 进一涉做好儿童主动搜寻工作，刚好办理预防接种证，预防接种时间与村医上门通知相结合，确保接种率。 加强免疫预防的平安接种。 计免考核个人总结 一年的工作接近尾声，我村的安排免疫工作在镇卫生院领导和安排免疫专干的领导下，经我不懈的努力下，圆满完成了全年的
21、工作任务。现将一年来的工作状况总结如下： 一：全年工作基本状况 组织及培训状况：为保证全年工作正常有序的进行，全年针对儿童预防接种工作接受了镇卫生院的安排免疫宣扬日，麻疹强化、入托入学接种证查验等工作的相关学问培训工作，保证全村安排免疫工作的顺当实施和刚好完成。 1、疫苗接种完成状况：七岁以下儿童建卡率达到98%以上。疫苗接种率达到98%以上，全年无一例接种异样反应的发生，保证了疫苗接种平安。 2、生物制品管理及冷链运转：根据上级要求正确存放管理，仔细填写出入库登记，每月对疫苗及注射器进行自查，刚好发觉过期、破损疫苗并按要求处理，严格执行平安注射管理制度，冰箱温度保证在规定范围内，仔细填写冰箱
22、温度记录，定期除霜，保证疫苗存储质量，去卫生院领取疫苗时必需携带冷藏包和冰块及温度计以便刚好视察途中温度，确保疫苗的质量，为平安接种打下了坚实的基础。 3、新生儿建卡建证工作：我村对新生儿进行刚好建卡建证工作，并从分发挥乡村医生的主动性，大力宣扬新生儿建卡建证及接种疫苗的重要性，并实行多种宣扬形式，保证我村新生儿能刚好的建卡建证，保证疫苗接种的刚好率。 二、存在问题 1、儿童家长接种证保管状况不好，证破损，丢失现象比较多。 2、流淌儿童管理是个薄弱环节，特殊是本地诞生儿童不定期外出与返回，给免疫工作带来很大的困难。 三、今后准备 1、在本工作基础上，接着加大宣扬力度，让家长深刻相识到儿童安排免
23、疫的重要性与必要性，使我村安排免疫工作更上一个台阶。 2、在今后的安排免疫工作中，我们要对每个环节都要严格把关，定期进行自查，比照工作目标和上级部门要求正确评估和发觉自己的不足，并随时接受上级部门的检查，对不足之处马上整改，争取把我村的安排免疫工作做好做实。 计免考核个人总结 200*年我镇免疫预防工作，在上级业务部门的指导下，加强领导，提高相识，仔细实行免疫预防工作条例和规范，使我镇预防接种门诊建设、预防接种工作、儿童免疫信息化管理及流淌人口管理等各项工作取得显着成效，各种疫苗接种率保持在较高水平上，相应传染病得到有效限制，现将安排免疫工作状况总结如下： 一、加强安排免疫学问的宣扬教化，提高
24、群众自我爱护相识：为了提高群众对传染病防护意识，有效提高各种疫苗的接种率，把疫苗相应传染病歼灭在萌芽中，爱护儿童身体健康，进一步促进我镇安排免疫工作的开展，我们根据上级要求，仔细做好安排免疫学问日常宣扬，利用安排免疫预防接种期间，主动向群众宣扬各种疫苗预防的疾病，接种疫苗的好处等，在“”全国预防接种宣扬活动日及脊灰疫苗强化免疫活动期间，我们在镇驻地集贸市场设立宣扬询问点，发放各种疫苗防病宣扬单，解答群众询问的有关问题，在主要村庄张贴宣扬单，办黑板报等形式，向群众宣扬传染病预防学问，受到群众的欢迎。据统计，全年共发放宣扬单*份，解答群众询问问题*条，办黑板报*期次，取得良好的效果。 二、加强安排
25、免疫专业学问及接种技术培训工作：为了提高我镇安排免疫工作人员的业务素养，提高接种技术水平，我们主动参与市卫生防疫站组织的安排免疫综合技术、儿童安排免疫信息微机化管理微机操作技术培训班，并根据上级业务部门的要求，定期对我镇预防接种人员及相关人员进行安排免疫相关学问的培训，据统计，今年共举办消退“两麻”培训一次，安排免疫接种技术及留意事项12次，累计参与*人次。通过培训，有效提高了我们的业务水平，杜绝了预防接种差错事故的发生。 三、加强疫苗相应传染病的主动监测，发觉疫情刚好上报处理：为了防止疫苗相应传染病的发生和流行，我们依据上级要求，要求医院医务人员及各村乡村医生发觉传染病可疑病例及确诊病例刚好
26、上报，同时每旬我们支配专人对医院门诊日志、病房出入院登记进行核对，每旬对各村居民及卫生室进行调查，是否有疑似AFP、麻疹、新生儿破伤风、病毒性肝炎等传染病病例，刚好汇总监测状况，每旬逢“8”按时上报监测报表，对发觉的疑似传染病刚好上报，并根据上级要求采集标本。今年我镇发觉*疑似传染病*例，均按时协作市站完成病例个案调查及标本采集工作，并开展应急接种工作，共接种*疫苗*人次，有效地限制*病的流行。 四、流淌人口管理工作：流淌人口管理是预防接种工作一项重要内容，为了防止疫苗相应传染病的输入，消退免疫空白，我们根据上级文件指示精神，加强流淌人口的监测，定期到镇计生委、派出所、几个村委会，核对当地儿童
27、诞生数及暂住人口摸底调查，刚好摸清居住本辖区的流淌人口适龄儿童，督促其监护人刚好到预防接种门诊建卡建证，刚好根据免疫程序支配各种疫苗的接种，具体记录流淌人口适龄儿童迁入迁出时间及接种记录，确保免疫规划疫苗的按时接种。据统计，全年每季度对流淌儿童进行一次调查，调查*村，共调查适龄流淌儿童*名，各种疫苗接种率卡介苗*%，脊灰疫苗*%，白白破*%，麻疹*%，乙肝*%，流脑*%，乙脑*%，甲肝*%，风疹*%，腮麻疫苗*%，白破二联*%，其中*疫苗接种率偏低，*疫苗接种刚好率达不到要求，须要在今后的工作中接着加强流淌儿童的管理工作，提高疫苗接种率，防止流淌儿童中发生疫苗相应传染病的流行。 五、加强预防接
28、种门诊规范化建设与儿童安排免疫信息微机化管理：依据上级有关要求，我们加强预防接种门诊的建设与管理，主动创建条件，搞好儿童安排免疫信息微机化管理，为了提高各种接种刚好率，我们将月接种改为旬接种，刚好支配上次因故未种儿童的接种时间，使各种疫苗均能在免疫程序规定时间内接种;同时为了保证儿童接种史数据上传质量，我们对20*年以来的儿童接种史全部刚好录入电脑，随接种日刚好录入并发放信息卡，使儿童接种信息卡起到应有的作用。 六、搞好适龄儿童各种疫苗接种预约和接种通知的发放，提高疫苗接种率：为了让儿童家长了解6周岁以内儿童按免疫规划程序应接种的各种疫苗，我们在新生儿办理预防接种证时，将全程接种预约单打印出来
29、，附在预防接种证中，并嘱托儿童家长能按时带孩子到预防接种门诊刚好接种各种疫苗。同时为了能够使儿童家长刚好给儿童接种疫苗，防止遗忘，每次接种日前，我们对本次应种和上次漏种儿童下发接种通知单，督促儿童家长带孩子到接种门诊接种各种疫苗，有效地提高了各种疫苗的接种率和刚好率，据统计，200*年，各种疫苗接种率分别为：卡介苗*%，脊灰疫苗*%，白白破*%，麻疹*%，乙肝*%，流脑*%，乙脑*%，甲肝*%，风疹*%，麻腮疫苗*%，白破二联*%， 七、搞好新生入托入学预防接种证的查验工作：为了防止疫苗相应疾病在中小学托幼机构等集体单位发生流行，我们根据上级有关要求，主动与辖区较为联系，搞好200*年新生入托
30、入学预防接种证的查验工作。为了保质保量完成此项工作，我们加强对各学校分管老师进行预防接种证查验相关学问的培训，同时加强验证技术指导工作，对无接种证或漏种疫苗刚好补证和补种，并做好相关记录，较好地完成预防接种证的查验工作。据统计，我镇200*年共有中学*所，小学*所，托幼机构*所，入托入学新生共*名，其中无接种证*人，疫苗接种史不全*名，我们均根据要求进行补证和补种工作，查验接种证100%，各种疫苗补种率脊灰疫苗应补种*名，实补种*名，补种率*%;白白破应补种*名，实补种*名，补种率*%;麻疹应补种*名，实补种*名，补种率*%;乙肝应补种*名，实补种*名，补种率*%;流脑应补种*名，实补种*名，
31、补种率*%;乙脑应补种*名，实补种*名，补种率*%;甲肝应补种*名，实补种*名，补种率*%;风疹应补种*名，实补种*名，补种率*%;麻腮疫苗应补种*名，实补种*名，补种率*%;白破二联应补种*名，实补种*名，补种率*%; 八、搞好脊灰疫苗的强化免疫工作：为了搞好4周岁以内儿童脊灰疫苗强化免疫及查漏补种工作，我们根据上级要求，主动宣扬发动，在全国统一强化免疫规定时间前，到各村及流淌儿童集中的厂矿、企业等单位进行服苗前摸底调查，将常驻及流淌的适龄儿童均登记造册，并下发接种通知，确保在规定时间内，各儿童均能得到脊灰疫苗的强化免疫。据统计，第一轮脊灰疫苗强化免疫应种对象*名，实种*名，强化免疫接种率为
32、*%;其次轮脊灰疫苗强化免疫应种对象*名，实种*名，强化免疫接种率为*%;对漏种的儿童，我们将刚好支配补种时间进行补种，确保免疫效果。 九、存在问题：一年来，我镇安排免疫工作虽然取得较大成果，但还存在一些问题，如安排免疫宣扬力度还有待加强;适龄儿童*疫苗、*疫苗基础/加强接种率不足95%以上，*疫苗刚好接种率不足95%;儿童信息卡发卡率达不到要求，不能按时发放;流淌儿童管理还不到位;强化免疫接种率不足95%;，在今后的工作中，我们要从自身做起，加强业务学习，提高自身素养，增加责任心，仔细实行上级有关文件精神，落实各项措施，进一步促进我镇安排免疫工作的开展。 计免考核个人总结 20xx年，我镇安
33、排免疫工作在县委、镇府领导的高度重视和支持下，在县疾病预防限制中心免疫规划部的详细指导下，紧紧围绕规范免疫接种门诊、限制乃至歼灭相关疾病做了大量艰苦的工作，取得了很好的社会效益和经济效益。现将本工作总结如下： 一、基本状况 我镇地处319国道旁，国土面积96平方公里。全镇有8个行政村，2个居委会，总人口XX1人，共有医疗机构14个，其中中心卫生院1个，村卫生室 12个。药房2家，我站安排免疫专业人员2人，其中助理医师1人，护师1人。0-7岁儿童1730人(其中20xx年诞生205人,已有205名儿童建立了预防接种卡，建卡率为100%，建证205名，建证率为100 %)。 二、工作成果 一、免疫
34、实施 1、全年共计应种五种疫苗应种2391人次，实种2364人次，接种率为 %;其中卡介苗应种205人次，实种205人次，接种率为100 %;脊灰糖丸疫苗(不含强化免疫)应服649人次，实服642人次，服苗率为 %;吸附百白破应种657人次，实种644人次，接种率为麻疹疫苗应种236人次，实种229人次，接种率为 %，乙肝疫苗应种644人次，实种644人次，接种率为100%。 2、开展了麻风二联疫苗接种工作。由于麻疹将是安排免疫要歼灭的下一个目标疾病，而风疹在我镇中小学中时有流行发病的报告，为有效地限制这两种疾病，爱护广阔儿童的身体健康，我站在县疾病预防限制中心干脆组织实施下，于今年4月1日在
35、全镇范围内开展了麻风二联疫苗接种工作，共计接种疫苗540人份，接种后无严峻接种反应。 3、开展了乙脑、流脑疫苗接种工作。为杜绝乙脑、流脑疾病的发生，在4-5月份乙脑流行季节前开展了乙脑疫苗接种工作，共接种乙脑疫苗280人次，在9-10月份流脑流行季节前开展了流脑疫苗接种工作，共接种流脑疫苗500人次。接种后均无严峻反应发生。 4、在儿童完成基础免疫五苗免费接种后也相应开展了一些二类苗接种，如腮腺炎疫苗、风疹疫苗、冻干甲肝疫苗，hib疫苗、流感疫苗等，通过接种大大降底了相应疾病的发生。确保了广阔儿童的身体健康。 二、开展了儿童入园、入学查验预防接种证工作。按县卫生局和教化局文件要求在20xx年秋
36、季入学时，我站在9月1日-10日对学校、幼儿园新入学、入园儿童开展了查验预防接种证和补种疫苗工作。本次共查证266人，补证202人，合格259人，不合格7人，补种 7 人。 三、计免资料进行了归档：按上级要求备齐了各种资料，并将资料有条理的归档，资料项目填写齐全，有书目。 四、冷链与疫苗管理：我站严格根据疫苗贮存和运输管理规范贮存、运输疫苗，疫苗的选购统一到县疾控中心，运输，贮存过程严格根据冷链要求进行，做到时时监测，刚好记录。并按规定做好疫苗的出入库登记，常常检查疫苗有无过期，破损等状况，以确保疫苗的质量。 五、流淌儿童管理：我站已完成今年两次流淌人口儿童摸底调查，并将有关报表上报。对居住超
37、过3个月的流淌儿童建立了免疫卡册并做了查漏补种工作。 六、定期下村摸底核证与查漏补种工作。在20xx年8月15日- 11月23日分别到文家坪村、马家村、龙岩头村、庄田、村仰溪铺村对4岁以下儿童五苗接种状况进行调查，共调查儿童54名，调查结果：建证率平均为 %;卡介苗、脊髓灰质炎疫苗、百白破混合制剂、麻疹疫苗的平均接种率分别为%，%,%,%,乙肝疫苗接种率平均为100%;卡痕率平均为%。五苗全程接种率为 %;卡证符合率为%; 七、做好平安注射及接种场所消毒工作 接种过程严格遵守“一人一针一筒一消毒”，真正做到平安注射。刚好处理医疗废物，每次接种完成后对一次性注射器进行毁形并统一焚烧处理。每次接种
38、前后半小时对接种门诊进行紫外线消毒，以保证接种场所平安。 八、加强传染病管理工作 严格根据传染病防治法的要求上报各种传染病，不迟报、慌报、漏报，全面提高疫情报告质量，杜绝零报、漏报现象。今年我镇共上报传染病238例。医疔机构网络直报率达百分之百。对监所新收押，收教人员进行常规hiv抗起检测，共监40人监测率100%。 九、结核病管理 我站仔细落实全国结核病防治规划)，接着实行结核病归口管理，把卫*项目真正落实到实处。加强转诊制度的管理，每月按时督导一次，肺结核病人治愈巩固率在*%以上，各种表卡齐全，表卡相符，填写清晰，病例记录完整，文字清楚，格式规范化。上半年共有新发涂阳肺结核57例，追踪32
39、例，县中两院转诊率百分之百，x光片、药品帐目清楚，管理严格 十、健康教化 我站主动开展各项宣扬活动，利用结核病宣扬日、安排免疫宣扬日、防治碘缺乏病宣扬日等活动，印发了宣扬材料XX0余份、向全县人民宣扬防病学问，收到了很好的成效，使全区人民进一步驾驭和了解了防病灭病的学问。 在防治艾滋病工作中，我中心人员走上街头进行宣扬，发放宣扬单1000余张，向过往群众宣扬、询问解答艾滋病的防治学问，我站还利用我区有线电视这一传播媒介宣扬有关艾滋病学问，使广阔群众了解艾滋病的传播途径和预防方法，提高了自我爱护意识。 综上所述，根据市局、县局所下达的各项工作指标，在全体员工的共同努力，为今后各项工作奠定了坚实的
40、基础，今后我们将努力工作，接着发扬成果，勇于创新，克服困难，开拓进取，为我县经济发展和人民的健康做出更大的贡献! 第四篇：数计系考核制度(常模版) 数计系团总支、学生会规章制度 为加强本系学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作，更好地服务同学，活跃学生会工作氛围，同时进一步增加学生会各成员的自我管理意识，充分发挥学生会干部的主动性、主动性和创建性，更好地为同学服务，特制定本条例。 一、 档案管理： 为丰富系团总支、学生会管理资料，为后届学生会供应参考资料，系学生会各部成员务必根据以下要求丰富系团总支、学生会档案资料,每份资料要有一份电子档案和一份纸质档案。（详见办公室档案管理制
41、度） （一）学生会档案要求： 1、每次学生会例会、部长会议，由办公室记录会议记录，并进行存档。 2、团总支、学生会学期工作安排及工作总结由办公室进行总结、整理存档。 （二）各部门档案要求： 1、 每学期开学，各部要上交本学期的工作安排。 2、 各部门每次内部会议，要上交会议记录，进行存档。（每个月不少于2次内部会议） 3、 每学期期末，各部要上交本学期的工作总结；各部部长要上交自我工作总结。 1 4、 各部门档案由办公室统一管理。 二、 物品管理： 数计系办公室物品由办公室成员统一管理，有活动须要、借用等状况根据以下要求运用： 1、 系学生会每次大型活动，须要运用办公室物品，由办公室成员统一调
42、配，专人负责物品。 2、 3、 4、 5、 活动结束后，由物品负责人统一将物品送回办公室保存。 如有丢失由物品负责人进行赔偿。 办公室物品借用要在专用登记本上进行相关项目的登记。 物品借用负责人要负责监督借用人员归还物品。 三、 值班制度： 为帮助老师工作，供应大家与老师学习的机会，故在办公室支配学生会成员值班，值班要求如下： 1、 签到：值班同学按要求在办公室值班签到本上签到，未签到者按未值班处理。 2、 值班内容： 1.负责值班办公室接水以及卫生打扫 2.为老师做些力所能及的工作 3、 值班人员不准请假，如有特别状况可由他人代值，签到必需签原值班人员姓名，否则无效。 四、 签到制度： 1、
43、 为考察学生会每位成员的工作看法，增加各部门之间的沟通，系学生会在每周周 一、周 二、周四支配学生会成员全部签到、 2 部门签到，签到时间： 2、 （冬时制）晚6点6点30分 （夏时制）晚6点30分7点 签到要求如下： （一） 周一签到： 1、 周一是学生会全体成员进行签到。 3、 学生会全部成员签到时，不得代签，发觉代签状况，签到者和被代签人员都按未签到看待。 4、 签到负责由办公室、纪检部负责，不允许代签。 5、 请假根据请假制度执行。 （二）周 二、周四签到： 1、 周 二、周四为各部门签到，每个部门支配一人到办公室签到即可。 2、 不得代签，发觉代签状况，签到部门和被代签部门都按未签到
44、看待。 3、 部门签到不允许有请假状况。 五、 例会制度： 例会包括部门内部之间的会议（每两周一次）、部门之间不定期例会。例会是为了总结工作、进行工作支配、反思工作中不足之处和增加各部门之间的沟通的活动，例会制度如下： 1、 参与会议人员在规定时间前5分钟到场。 2、 参与会议人员在会议起先之前将手机静音或者关机，保证会场 3 秩序。 3、 纪检部负责维持会场秩序。 4、 会议过程中要保持会场宁静，禁止窃窃私语。 5、 会议过程中，参会成员要仔细听取会议内容，并仔细做好记录。 6、 由办公室人员做会议记录，并存档案。 7、 请假根据请假制度执行。 六、 活动制度： 数计系组织的活动，由学生会帮助举办，在活动中须要学生会全体人员主动协作： 1、 主要负责部门需在活动实行的半月之前把本次活动的策划书上交办公室，在活动结束后一周内把本次活动的工作总结上交办公室（策划书和工作总结需是电子档和纸质两种形式）。 2、 参加活动的学生会成员需在活动前和活动结束后签到。 3、 活动当天，学生会需有2名部长负责并对参加活动的人员表 现进行记录，学生会参加人员应仔细负责把学生会支配的事 做好。 4、 获得省、院、系级证书及在各项活动中表现突出的同学将视状况在综合测评中赐予加分。 七、 卫生打扫制度 为确保