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1、2022中医工作计划范文锦集5篇中医工作安排 篇1一、完善本科室的医院感染管理制度，并依据国家有关的法律、法规、规章和规范、常规要求开展工作，并对其落实状况进行检查和督导。二、仔细履行医院感染管理小组职责，每月填写医院感染管理各项记录。三、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度四、进行医院感染监测1、科室医院感染发病率10%，漏报率10%，无菌手术切口感染率0.5%，空气、医务人员手、物体表面合格，运用中消毒液合格率100%、灭菌物品合格率达100%。2、发生医院感染病例，刚好填写“医院感染报告卡”并24 小时上报感染办，科室做好记录。3、按时做好环境卫生学及消毒灭菌效果监测，有质量分析和改进措施
2、。4、科室发生医院感染暴发，科室主任确认后马上通知感染办，并做好调查和登记工作。五、医院感染学问培训1、依据培训安排，每月对科室各类人员进行医院感染管理学问与技能培训，每次培训有记录。2、医院下发的有关院感资料齐全，科室刚好组织学习。3、医务人员医院感染学问考核合格。五、抗生素应用管理1、抗生素运用率50，医院感染病例运用抗生素前菌检率60。2、抗生素联合运用有指征，有上级医生看法，联合运用合理。3、分级运用抗菌药物合理，越级运用有上级医生或科室主任同意记录，病历明确记录。4、预防运用抗菌药物规范。5、无菌手术围手术期抗生素运用规范、合理。6、严格限制皮肤、粘膜局部用药。六、医疗废物管理1、医
3、疗废物分类放置，标记清晰。2、专人收集、运输医疗废物，交接清晰，登记齐全，交接记录保存三年。3、输血完毕后，科室保留输血袋24 小时，无异样后根据感染性医疗废物处理。七、人员及手卫生管理1、工作人员衣帽整齐，操作时戴口罩，接触血液、体液和排泄物时戴手套。2、严格执行洗手指征，操作前后、脱手套后、接触病人前后等要洗手。3、执行标准预防限制措施。4、洗手步骤正确5、执行手消毒指征。6、发生体表污染或锐器损伤能刚好处理。八、医院感染检查考核1、每日由科室感染监控医师、感染监控护士针对上述相关指标项目进行监督检查，针对检查出的问题，刚好登记并反馈给个人，以便刚好改正。2、每月填写医院感染学问培训记录，
4、按时填写环境卫生学及消毒灭菌效果监测和质量分析、手卫生消耗量记录。中医工作安排 篇2一、20xx年工作支配1.紧紧围绕县级公立医院改革，仔细落实分级诊疗制度、管理体制及人事薪酬制度改革等各项医改政策。2.接着根据大部制改革的总体框架和思路，进一步深化人事体制改革。实行医院层级管理新模式，加强对医院各部负责人及中层以上干部的目标管理，建立任期目标责任制，加强和完善监督考核机制;接着实施管理岗位及中层干部竞聘上岗制，实行院科两级管理，充分调动职工的工作主动性;全面推行聘用制度和岗位管理制度，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、以岗定薪、岗变薪变，变身份管理为岗位管理，建立能进能出、能上能下的敏捷用人
5、机制。3.推动完善“国医堂”项目建设，拓展特色中医药诊疗服务项目，为广阔患者供应优质便捷的中医药服务。4.加快专业技术人才引进和培育，注意学科建设，提高队伍整体素养。5.加强内涵建设，努力提中学医药服务实力和水平，强化医疗管理，重视医疗平安，防范医疗纠纷、差错的发生。6.仔细开展各项创建活动，充分调动全院职工主动性和创建性，努力提升医院综合管理水平。7.加强行风建设工作，践行“以病人为中心”的服务理念，保证医疗服务承诺内容的落实，有效地促进医德医风建设。8.稳步实效地推动医院信息化建设，充分利用信息技术促进医院管理，提高医院的现代化管理水平和竞争实力，提高工作效率，改善医疗质量和服务质量，创新
6、医疗服务模式，更好地。二、“十三五”期间工作支配1. 充分发挥中医药优势，主动打造“国医堂”项目建设，不断挖掘中医药健康旅游发展新举措。医院将充分发挥中医药保健养生资源的优势，树立引导中医药健康养生新观念，推动旅游与中医药特色服务的整合发展。努力培育出在周边地区甚至更大范围内具有肯定知名度和市场竞争力的中医药健康旅游知名品牌，满意人民群众日益增长的健康保健服务需求。2. 仔细落实分级诊疗制度，着力提升中医药服务实力和水平，进一步优化中医医疗资源配置，充分发挥我院在全县中医药的龙头和纽带作用，便利群众就医，有效缓解群众“看病难，看病贵”问题，让中医药发展成果惠及全县广阔群众。3.坚持以患者为中心
7、，加强预约和分诊管理，全面推动诊疗服务创新，努力改善群众就医环境和体验。进一步强化临床诊疗中医思维，努力提升急危重症和疑难疾病中医药诊疗实力，充分发挥中医药在急慢分治中的作用。同时不断优化诊疗环境，大力推广实施中医医疗技术，配备必要的诊疗设备，重点加强妇产科、骨伤科、糖尿病科、肛肠科及针灸、推拿等中医特色专科和临床薄弱专科、医技科室建设，提中学医优势病种诊疗实力和综合服务实力。5.创新人才聘请和管理模式，特殊是紧缺、高层次人才引进自主权，探究开展人事薪酬制度改革，完善绩效工资制度，着力体现中医药人员技术劳务价值，做到多劳多得、优绩优酬，并建立动态调整机制。中医工作安排 篇3一、加强职业道德建设
8、以及医疗法律法规的学习。加强科室的团结，增加科室的凝合力，向心力，使本科室的工作取得更好的成果。仔细组织科室人员学习中华人民共和国医务人员医德规范、执业医师法、传染病防治法、医疗事故处理条例、护士管理条例等相关的医疗法律法规，使全科医务人员做到依法执业，有效遏制医疗隐患。仔细贯彻执行我院的医疗核心制度，定期或不定期进行自查督导，制定严格有效的考核标准和奖罚措施，科室医德医风小组对全科室住院病人进行每周一次的满足度调查，对满足度低于90%和患者对主管医师的姓名不清晰的医护人员将与其绩效工资挂钩，做到惩前毖后。在科室开展诚信服务，坚持以构建和谐的医患关系为原则，争创平安、文明科室，仔细执行国家相关
9、部门制定的收费标准，不多收费，少收费，坚持执行一日清单制。今年肯定将实行本科室各项治疗项目予以公示，让病人花明白钱，看明白病。加强整顿行风建设，开展优质服务，进一步坚固树立为病人服务的理念，杜绝行业的不正之风，仔细组织全科室人员学习卫生部的“八项行业纪律”和“医务人员道德规范”，健全群众举报和监督机制，使医务人员坚固树立法制观念，醒悟的相识到收受医药贿赂是违法行为。以医院管理评审指标体系制定详尽的科室综合考评安排和方法，为年底评比先进工作者供应依据。二、加强科室学科建设和专业技术创新。我科室将重点培育数名年轻医师，为将来科室分科做打算。组织年轻医师进行肿瘤方面学问的学习，科室订购大量关于肿瘤医
10、学方面的书刊，让年轻医师熟识驾驭基础的肿瘤学问。进一步加强我科室的技术实力，今年优先发展中医肿瘤内科化疗和接着深化高强度超声聚焦刀治疗。在科室学习有关肿瘤化疗方面的学问，使科室每一名医护人员都能熟悉关于肿瘤方面的诊断和治疗。接着开展高强度超声聚焦刀在肿瘤方面的合理应用。争取本年度治疗人数达到50例、治疗180次，使之发挥更大的效果。利用上海援建新疆的机会，将有一名肿瘤内科的专家来我科室指导临床工作，我们将虚心学习专家关于肿瘤内科先进的治疗阅历，工作思维方式、工作方法和服务理念，把肿瘤内科建设成为具有先进理念和专科特色的科室。我科室打算派两名医师到外地分别学习肿瘤内科和中医内科专科方面的学问及一
11、名护理人员到相关医院进修学习有关修肿瘤化疗药物的配用和外周深静脉置管术，以达到对肿瘤护理工作方面的细致详尽。接着开展小针刀和平衡针技术，为广阔患者祛除病痛。开展熏蒸足浴项目，活血化瘀、温肾阳，治疗亚健康状态。而且为提高全科医护人员的专科理论水平，科室订购了相关医学杂志，分别为：中华肿瘤杂志，中西医结合杂志，中医杂志，脑卒中康困难志。使全科医护人员都能接触到前沿的、规范的、标准的医疗临床学问，以规范我科在相关疾病诊疗项目上的理论学问，提高诊疗水平。我科特地订购了中华人民共和国国家中西医肿瘤诊疗规范，结合本科室派出进修人员带回的上级医院肿瘤相关疾病的诊疗规范资料，对我科室诊治的常见病进一步规范，以
12、达到更佳疗效。坚持以中医药为基础，中医方法为依托，为病人创建优质的就医服务质量。进一步提中学医辨证论治的水平，使中药费在我科总药费的比例明显上升。在现有的基础上，将对中药外涂进行辨证分型，使之与患者病情相符合。挖掘中医传统治疗方法，我科今年将开展肿瘤化疗和高强度超声聚焦刀治疗治疗前列腺疾病。在增加疗效的同时提高我科的经济效益和社会效益。严格带教，加强对新参与工作医师管理，科室为学生制定学习安排，带教学有所教，加强对新技术的推广，培育中医传承人，要求医师主动发表论文，主治医师必每年须发表一篇论文及做好读书笔记。我科已打报告申请心电监护仪一台、双通道注射泵一台、输液泵一台，对危重病人的病情视察、护
13、理和处置方面将提高一个新的台阶。在门诊方面将接着加强门诊对病房收治病人方面的力度，使高年资医师坐诊的时间适当延长，三、业务学习考核方面。进一步完善业务学习制度，每月进行2次业务学习，让进修归来的科室人员讲解进修期间学习到的新学问，新理念、新内容，对讲解内容要求做到每人都有记录。仔细组织医护人员驾驭“三基”的基本内容，并进行业务学习的考核。力求每周每人记忆一首方剂和三个穴位。加强对科室无证医师的管理，力求使我科有资格参与医师考试的人员能全部取得资格证书。加强医护人员的双语学习，增加与患者的沟通实力，削减医患冲突的发生。四、科室管理以及质量目标和措施。我科特地制定了科室的质量管理小组，为了加强科室
14、质控小组的职责，分工明确进行医疗和护理的质控。主要针对每周进行一次科室运行病历的检查，发觉问题刚好提出整改看法，并督促刚好修改。对出院病历每一份都要进行一级质控，对存在问题的病历刚好提出修改看法并限时修改，拒不执行的罚款50元。使我科室的病案甲级率力求达到95%，歼灭不合格病历。进一步建设和完善科室的质量管理体系，仔细执行三级医师查房制度和质量检查工作，仔细执行抗菌药物的临床合理应用和药物的分级运用。定期对科室的医疗护理等工作进行环节质控和终末质控，仔细落实核心制度，完成各项护理工作，仔细开展系统化的整体护理和优质护理服务，提高科室护理质量和规范护士的工作流程，在20xx年底，在护理人员配置足
15、够的条件下，完成护士的分层级管理工作，树立护理人员的服务意识和品牌意识，使我科护理质量上一个更高的水平。在科室宣扬和落实医疗保险和新型农村合作医疗的工作，严格根据医院规定的新农合费用限额执行医疗诊治。加强医护人员的平安生产意识，包括医疗平安，对病人实行告知义务，仔细开展谈话记录，三查八对等，加强医疗方面的法制观念学习，做到知法遵守法律，依法行医。加强我科室的宣扬力度，提高社会对我科医护人员和医疗技术水平的认知度。中医工作安排 篇4为了落实中医医院中医护理工作指南，特制订本年度中医护理工作安排如下：一、完善组织成立中医护理工作实施领导小组。组长：xxx副组长：xxx成员：xxx、xxx、xxx、
16、xxx、xxx明确职责，负责全院中医护理工作的实施、监督、检查与反馈。二、人力资源管理1、建立护理人员技术档案。并对各种考核结果动态记录。2、加强护理人员中医理论与技能培训。重视中医学问学习，由于我院护士以西医为主，对中医护理常规和中医操作常规操作娴熟程度不够，影响了临床运用，所以我们会渐渐修订适合医院实际的中医护理常规和操作规程，并组织学习。为了提高大家的中医理论水平，不仅参与院部组织的中医基础学问的学习，而且要求各科定期组织自我学习。护理部将制订中医理论与操作考核安排，每季度实行一次中医技术操作培训并考核，每半年实行一次中医理论考试，使中医护士娴熟驾驭中医护理常规和操作规程，提中学医护理水
17、平。2、加强中医人才培育，激励大家参与中医护理的专业培训，目前只有1名中医护士，安排每年增加2-5名，使中医护理人员占20%。激励西医护理人员参与中医职称考试。西医护士三年必需达到100学时的西学中，利用专业进修、参与培训、个人自学等方式培育中医护理人才。三、开展中医护理新技术目前，我们开展的是耳穴埋粒、中药足疗、中药制剂贴敷等，今年，逐步提中学医护理参加率，参加率将达50%，在开展好现有项目的基础上，开展中医护理新项目，如穴位按摩、刮痧等。四、加强中医质量限制制订中医质量考核标准，每月进行一次质量考核，考核内容包括中医护理常规及中医技能的驾驭、中医护理常规的落实等内容。发觉问题刚好反馈整改。
18、不断提中学医护理水平。中医工作安排 篇5以“未病先防、小病先治”为重点，深化推动中医药“治未病”健康工程，构建具有中医养生特色的预防保健服务体系，满意我市人民群众对中医“治未病”的要求，提高社区服务机构的服务实力，我中心主动开展中医治未病工作并取得了肯定的成效，现将20xx年中医治未病工作总结如下：1. 进一步选购并更新中医治未病设备，中心治未病设备现有按摩床、针灸针、梅花针、电针仪、灸盒、刮痧板、火罐、中频治疗仪、微波治疗仪、颈椎牵引器等；2. 在原有已开展项目，包括针刺、艾灸、推拿、刮痧、拔罐、TDP热疗、电针、中频治疗、针刺放血、中药敷贴等基础上新增了盒灸、微波治疗与颈椎牵引等项目；3.
19、 目前为止，中心中医药服务人次14000余人次，其中中医康复理疗人次1800余人次，较去年有肯定提高；4. 开展“65岁以上老年人中医药健康指导项目“工作为辖区老年人进行中医体质辨识，现已完成300余份，并为进行了中医体质辨识的老年人进行了有针对性中医养生保健指导。预料12月底，将完成500余名65岁以上老年人中医体质辨识与保健指导；5. 利用健康教化宣扬栏、讲座、社区摆点等机会宣扬中医治未病的理念及体质辨识的意义，发放宣扬资料，使辖区居民对本中心开展的中医治未病技术有更进一步的了解；尽管今年我中心的治未病工作较去年有明显的提高，但由于诸多因素影响，限制了我中心中医治未病工作的进一步扩大开展，
20、现将我中心目前面临的困难总结如下：1. 场地所限，造成了中医康复理疗室面积较小，床位有限，设备配备较少；2. 中医康复科医师目前只有4名，人员配备不足；3. 来我中心理疗的病种较单一，对多种治未病项目的开展不利；结合本中心的实际状况，进一步扩大本中心的中医治未病工作，现对20xx年详细工作有如下规划：1. 加大宣扬力度，开展多病种的中医治未病理疗康复服务，提高新进设备的运用率；2. 合理支配中心新进中医人员的业务培训，提中学心人员的业务实力与对中医治未病的相识，为广阔社区居民服好务；3. 结合将大力开展的“老年人中医药健康指导”工作，有针对性的为居民供应中医保健指导与康复理疗服务；AA市第一中医院20xx年11月