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1、基层党工委书记2022年抓基层党建工作述职报告范文基层党工委书记2022年抓基层党建工作述职报告范文 根据区委统一支配，现将我今年以来抓基层党建工作状况报告如下： 一、上年度通报问题整改落实状况针对党管人才原则落实不到位，人才工作职能放在劳保所，组建科成了二传手的问题。确立了组织建设科牵头抓总，履行日常督查、考核、评优等日常管理职责，其他科室协作推动的工作机制，党管人才得到进一步强化和巩固。针对街道社区两级党建工作存在上热下冷现象，社区党建没有特色品牌的问题。每个社区设1名党组织副书记，制定街道、社区抓城市基层党建责任清单，逐级签订责任书，明确了14类51项职责任务，责任上下贯穿。先后打造了x
2、xx耆乐汇离退休干部党建品牌、xxx党旗飘飘、宜家共建以及xxx1+1爱党e家等党建品牌。二、2022年上半年履职尽责状况2022年上半年，结合xx党建工作实际，接着加强三力三建设，即提升街道党工委的凝合力、战斗力、创建力，详细抓好干部队伍建设、基层支部建设、创新创优建设，不断提升党工委在街道各项工作中的引领作用，以党建促管理、促提升、促发展。（一）抓实主题教化，提高实践本事一是抓学习，增加党性修养。建立逢周一必学制度，组织街道全体干部例会学习48次，中心组学习22次，学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等重要篇目130篇，班子成员谈感想、谈感受、沟通心得240人次。二是抓调研，推动成
3、果转化。成立9个指导小组，督导检查72次，组织领导班子读书班集中学习10次、讲党课32次、专题研讨7次，形成关于加快养老服务业发展等调研报告11篇。三是抓整改，集中攻坚破难。检视问题64个，建立问题台账并逐项整改落实到位，重点解决了xxx欠薪纠纷、xxx三期商品房逾期交付、xxx城改遗留长达十年钉子户征迁等难点问题24个，让群众真正感受到主题教化带来的改变和效果。四是抓重点，深化教化成果。紧密协作扫黑除恶工作，对17个社区的两委班子进行摸排审查，对审查不合格的予以调整。（二）聚焦支部建设，夯实党建基础一是抓机关党建，解决灯下黑问题。建立一岗双责机关党建工作责任体系，坚持党建工作和业务工作一起谋
4、划、一起部署、一起落实、一起检查。建立完善14项规章制度，优化2项工作流程，开展主题活动6次，接受警示教化4次，组织党员参加垃圾分类、文明劝导活动320人次，党建对业务工作推动力进一步提升。二是抓社区党建，解决落地难问题。调整优化社区两委班子52人次，班子成员平均年龄由46岁下降至39岁，文化程度平均水平由大专提高到本科，为下一步社区治理现代化供应了人力保障。组织党务学问培训4次，开展社区党建资料互评、互比、互学活动2次。xxx被评为全市五化标杆社区党组织，引入第三方社会组织在xxxx社区有序开展各类活动。三是抓非公党建，解决不会干问题。深化督导调研13次，召开党建联席会4次，新建非公党组织4
5、家，组织各非公企业赴xxxx、xxxx等非公企业参观学习。通过软硬件提升，xxxxx等3家非公企业党组织达到准五星标准，xxxxx等3家非公企业党组织达到准三星标准。四是抓作风纪律，解决慵懒散问题。深化开展作风建设年活动，受理问题线索 16件，约谈15人，党纪处分3人，辞退1人，诫勉4人，在辖区树立奖优、罚劣、治懒风向标。（三）培育特色亮点，打造党建品牌一是创建耆乐汇社区党建品牌。依托xxx小区区机关家属院老干部优势，建设耆乐汇离退休干部党建品牌，以蒲公英积分制为抓手，将离退休干部动员起来、组织起来，使老同志老有所乐、老有所为，为xxx发展建言献策。二是创建区域化党建共建品牌。与xxxx签订战
6、略合作备忘录，达成互派干部沟通挂职、共创辖区美丽环境等20多项共识，实现资源共享，互助合作，探究出街道与辖区国有大中型企业党建共建模式。三是创建市级星级服务品牌。xxxx爱心驿站为快递员和保洁员供应便利服务3000余人次，被评为市级四星级爱心驿站。xxxx为职工群众供应服务500余人次，被评为市级母婴关爱室。三、存在的问题及缘由分析尽管本人在抓基层党建工作中取得了一些成果，但与上级的要求和群众的期望仍存在肯定差距。一是指导调研工作不够深化。深化社区、谋划指导党建工作时间相对较少，虽然社区出现问题时候能够第一时间了解和驾驭状况，但系统性的调研指导党建工作力度不够；二是党建工作方法不够创新。党建特
7、色亮点不突出，创新转化不够，xxx系统提升进展慢，党建才智化推动力度不足；三是街道党建阵地建设进度缓慢。比如xxx社区、xxx社区等硬件改造进展不快，xxx社区、xxx社区党建标准化不高，xxx支部班子长期不健全。究其缘由，一是学习不够，在学习过程中存在好用主义思想，经常是须要什么学什么，急用什么学什么，没有静下心来系统学习党的理论学问；二是重视不够，自己多年从事行政工作，尽管能够深刻相识党的工作的重要性，但潜意识里存在抓党建工作见效慢，不如在详细工作中下功夫的错误观念；三是抓落实不够，对基层党建工作以找问题、提要求为主，但对各基层党组织的问题整改状况、工作落实程度跟进不刚好。三、下步工作思路
8、及主要措施（一）加强学习调研，激活红色细胞沉下心深化主题教化。接着落实好逢周一必学、中心组学习制度，通过学习教化、调查探讨、检视问题、整改落实等措施，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、清正廉洁作表率的目标。走出去学习先进阅历。深化社区、企业或赴外地开展专题调研，不断提升调研成果转化应用的实力，让先进阅历、典型做法在xxx落地开花，持续推动辖区治理体系和治理实力现代化。（二）优化党建载体，建强红色阵地在硬件提升上下功夫。加快xxx社区、xxx社区和xxx社区办公用房建设，细心设计打造党员活动室；在xxx创建红色会客厅，整合辖区资源，汇聚党群力气，孵化党组织活动。在党建课题上
9、求实效。着力探讨村转社区中村民与居民融合发展等党建课题，将xxx社区和文化党建品牌的胜利阅历推广至xxx、xxxx社区等，打破村民原籍意识、重新塑造社区形态。（三）抓实非公党建，壮大红色雁阵提高非公党建工作水平。确保有党员的非公企业，通过单独组建、联合组建、挂靠组建等方式做到应建尽建，实现党组织全覆盖；以点带面、以强带弱、以老带新推动xxxx等6家企业实现星级创建目标。推行社企共建联动模式。社区书记任非公企业党建指导员，帮助非公企业建立党建宣扬阵地，提升党建规范化水平，促进党建工作与企业文化融合、企业发展与社区建设融合，实现社企共建、共享、共赢。（四）创新党建方式，打造红色引擎推动党建APP由
10、建向用转变。以高效、好用为原则，加快完善xxx才智党建系统，强化对党组织、党员的管理服务功能；探究积分制管理，调动党员学习主动性，使基层党组织工作开展状况横向有比较。推动党建服务专业化特性化外包。将xxxx区等6个社区分为3个标段，引进专业化社会组织，依据各社区不同特点量身定制党建品牌项目，提升基层党建软实力。（五）加强督促指导，筑牢红色根基接着开展党建资料互评、互比、互学活动。互评看工作进展，互比展特色亮点，互学增看齐意识，营造基层党建工作比学赶超的良好氛围。接着开展党建工作定期点评督导。开好机关支部季度点评会，查问题，定目标，列安排，以机关党建促中心工作、促任务落实；开好非公企业季度党建联席会，以实地观摩、座谈沟通等形式，助力辖区非公企业党组织相互学习、彼此促进、共同提高。(wWw.Wk114.Cn 转载请注明 )