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1、2022员工宿舍管理制度范本员工宿舍管理制度范本1为了统一规范宿舍安排管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作顺畅进行，特制定以下宿舍安排管理制度。1、原则本制度适用于公司正式(含试用期内或公司临时聘用的)员工，非XX籍、距离工作地XX公里以外的员工。由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以支配宿舍。2、宿舍安排标准2.1公司高级管理级别对依据工作要求须要住宿的高层管理者，公司供应县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额供应。2.2 部门经理级别对依据工作要求须要
2、住宿的经理级管理者，公司供应县城内精装一居室（或一间房）作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额供应。2.3 部门主管级别对依据工作要求须要住宿的主管级管理者，公司供应县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一间房），配备相关家电（视租赁状况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额供应。2.4 员工对依据工作要求须要住宿的员工，公司供应县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一个床位），配备相关家电（视租赁状况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费
3、、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额供应。2.5倒班员工考虑倒班员工深夜下班回家的平安问题，公司供应短暂住宿。房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、有线电视费、水电费及燃气费公司全额供应。3、住宿申请流程本人填写员工住宿申请单，交部门负责人签字审核其真实性，副总经理审拟，总经理审批，由行政专员依据实际状况支配住宿。4、宿舍管理4.1 入住时，全部住宿人员必需交纳房屋保障金。退宿时，宿舍及宿舍的配套设施完好无损的状况下，公司全额退还保障金。4.2宿舍配套设施不得随意搬迁、拆改和变卖，不得损坏和丢缺。如有上述状况发生，责任由所住宿舍的员工担当。宿舍配套设施损坏由所住宿舍人员自行修理，宿舍配套
4、设施丢失由所住宿舍人员自行赔偿。4.3个人珍贵物品自行妥当保管，住宿人员不得私自进入他人宿舍或动用他人物品，如有纠纷，自行处理。视情节轻重可上报办公室或交由公安机关处理。情节严峻的，公司取消住宿资格，解除劳动合同。4.4平安用电、节援、合理利用资源、爱惜房屋、保持原状、留意防火防盗。全部住宿人员必需留意用电平安、用水平安、人身平安，如因个人缘由造成的宿舍及宿舍配套设施的损坏、损毁，人身损害、伤亡，由员工本人担当。与公司无关，如不能接受此条款，可以放弃公司支配的住宿。4.5 全部住宿人员必需严格遵守小区物业管理规定，爱护环境，爱惜公共设施。4.6 公司宿舍必需是公司员工本人入住，不得租借给他人。
5、各宿舍入住人员一经确定，不得私自更换。对于每月不在宿舍住宿达5天（特别状况及出差除外）的员工，公司取消该员工住宿资格。4.7针对员工宿舍的水电气费用,由员工先行垫付。每个宿舍指定专人与办公室对接，于每月20日提交符合报销要求的发票，实报实销,每套房子不能超出100元/月的标准，超出金额由员工自行担当。4.8对于合租的宿舍，房间的安排及房屋配套设施的运用，由员工自行协商解决。4.9全部住宿人员保持卫生清洁，每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角，保持宿舍内整齐、无杂物。4.10宿舍内一律禁止饲养宠物及家禽，不得随意张贴字画及钉物品，一经发觉，取消住宿资格。员工宿舍管理制度范本21、晾晒衣物应在指
6、定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处10元罚款/次。2、讲究集体公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、游戏、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处20元罚款/次。3、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等奢侈现象，违者处20元罚款/次。员工宿舍管理制度范本31、严格执行市劳动部门、公安部门的有关规定雇请民工，受雇民工必需持有本人身份证，严格遵守和执行项目部制度的纪律和规章制度，听从支配；2、受雇民工在上岗前必需由雇请单位对民工进行一次上岗前的法制、平安保卫教化，未经教化者一律不准上岗，严禁在宿舍内聚众赌博，打架斗殴和其他作奸犯科活动；3、雇请民工的单位必需将每个民工的姓名、姓别、年龄、
7、籍贯、身份证号码等登记造册，受雇民工必需按登记房号、床号就位，未经同意，不得更改，要爱惜公共财物，如有意损坏者，除照价赔偿损失，并视情节赐予罚款；4、严格执行民工出入验证制度，每个民工必需由工作单位发放出入证（出入证上要有单位、相片、姓名、性别等），以备进出时门卫验证；5、民工必需在集体饭堂就餐，生活垃圾、剩饭、剩菜，必需扔到指定地点。不准民工私自由民工宿舍内开小灶，民工宿舍内严禁运用电炉、电饭煲、电炒锅等电热器具和煤气炉具；6、民工宿舍内严禁乱拉乱接电源线路、照明灯具、插座等，不准运用。员工宿舍管理制度范本4员工宿舍是我们学习、生活、休息和活动的重要场所，为了保证公司宿舍平安整齐、舒适的工作
8、休息环境，公司特制定以下制度，全部同事必需遵守和执行：一、组织管理结构以分店店长为总负责人，下设宿舍管理人员1-2名，各小宿舍设置寝室长一人。二、卫生规范1、宿舍管理实行舍长责任制，舍长由民主选举或委任产生。2、宿舍卫生实行值日制度，每天一位同事负责。3、 值日工作范围：打扫卫生(包括卫生间、客厅)物品摆放，督促其他同事床上被褥 物品摆放整齐;离开宿舍检查门、窗、灯是否关掉，并有权监督其他同事讲究个人卫生。三、个人卫生规范1、冬天2天洗一次澡，夏天每天洗澡。2、内衣勤换。3、袜子每天换。4、胡须每天刮。5、换下的衣物6小时内须洗干净，并晾挂。(深夜班除外)6、睡觉前必需洗脸、洗脚、漱口。四、宿
9、舍文明规范1、进门请换拖鞋，保持宿舍卫生和公共财物的完好。2、进门后不要大声喧哗，保持宿舍宁静，不能影响其他员工休息。3、不准乱扔垃圾、随地吐痰等，养成良好的生活习惯。4、不准私自带生疏人留宿寝室，搞好邻里关系，听从寝室长支配。5、同事间要团结互助、互敬互爱，形成温馨友爱的范围。6、寝室内不准酗酒。7、不准乱涂乱画，不准张贴不健康字画。8、不准赌博。9、讲究文明礼貌，不说脏话、粗话、打架斗殴。10、准时关宿舍电器(如饮水机、电视、电灯、空调)养成良好的节约习惯。11、希望各位同事遵守以上规章制度，做一名合格的海氏员工。五、洗手间的管理规范1、洗脸的毛巾用完后，必需折叠存放。2、牙膏、牙刷等洗漱
10、用品必需按规定摆放整齐。3、用完厕所后必需冲洗干净，出门关灯。4、未经别人同意，不得用别人的毛巾等洗漱用品。5、洗手间下水道严禁倒茶叶等杂物，以免造成下水道堵塞。六、消遣室规范制度1、爱惜公共财产。2、人多看电视时，应以少数听从多数为原则。 3、电视音量应限制好，不能影响邻居或他人休息。4、晚上12:00应准时关电视休息。七、床位规范管理1、每位员工配置床位一个，被褥一套(棉被、棉垫、枕头各一)。2、未宿舍管理员同意不能私自调换床位。3、床头四周不能悬挂衣物等物品。4、每天起床后应把床单理平整，被子叠成方块，放于规定的方向，枕头放在被子上面。5、被子等床上物品应无异味。八、公共存鞋区规范制度1
11、、早上一般8:00-8:30起床。2、早上起床不能放音响设备。3、中午休息时不能放音响设备。4、晚上12:00后不能再打电话。5、有特别状况，不能刚好回宿舍的必需请假。九、室内卫生管理规范1、任何员工进入宿舍都应先换拖鞋。2、宿舍内未经同意不准乱贴乱画。3、果皮等各种杂物，应扔进垃圾桶，保持室内卫生。 4、洗衣服时不得将水滴在室内。十、宿舍平安管理规范1、寝室内严禁运用各种取暖器材(如：电暖器、电炉、电热毯)。2、寝室内严禁生火做饭。3、寝室内的电热水器必需断电后运用，热水器每晚必需关掉气阀，排气管必需保持通畅并接到室外。4、各床位上铺必需设置栏杆，确保人员不会掉下来。5、宿舍内严禁存放易燃易
12、爆物品，严禁在宿舍内吸烟。6、各宿舍男女员工不得擅自进入异性宿舍，如有事情应找各宿舍负责人说明状况，办完事后马上离开。7、寝室内的窗户必需根据防护栏。8、员工未经允许，严禁上楼顶休息。9、每套寝室至少放置灭火器一个。10、严禁在宿舍内外私接电话、插座。11、严禁在宿舍内运用各种电器类取暖设备。十一、寝室卫生检查评比标准(总分：100分)备注：1 床铺 20 被子折叠四方平整并统一放在床的一端，床单平整整齐，床上物品摆放整齐2 书架 衣柜 10 衣物、书本等日常用品摆放有序，衣、鞋、袜勤洗，无异味。3 室内 整体 10 室内布置美观大方，无乱贴乱画，不乱挂衣物，保持客气清爽无异味。4 地面 10
13、 地面清洁，无果皮、纸屑等杂物5 桌子 10 桌面清洁，物品摆放整齐有序。6 门窗 10 门体窗柜清洁无污迹，玻璃透亮，保持通风。7 床底 10 床底整齐，不堆放杂物。8 墙面 10 没有乱涂乱画，无污迹，保持墙面美观。9 卫生间10 地面、墙面、脸池、便池干净，无污迹、无污垢、无异味。十二、评比时间及方式1、店内评比(每月两次)。2、片区、店与店评比(每月一次)。3、个人评比(每月两次)。十三、评比结果的处理1、 被评为(店内)先进寝室的，发给先进奖状、奖金等。2、 被评为落后的，通报指责并限期整改。公共行为规范：一、下班回宿舍途中衣着整齐，过公路不能闯红灯。二、进入小区楼道是不能乱扔果皮、
14、纸屑。(保持小区环境)三、进入住宅区时要轻手轻脚，不能大声喧哗，做到尊老爱幼，礼貌待人。四、乘坐电梯时，一般状况下只能乘坐货用电梯，人多时必需排队等候，有老人时要先让老人。快速乘坐电梯的规定(不能超载)，在电梯内不能吸烟。五、在走廊中不能追逐打闹、唱歌，要放轻脚步，放低声音，保持过道的宁静，以免影响他人休息。过失：轻度过失(店经理依据状况，写检讨或赐予1-10元罚款)。1、乱扔果皮、纸屑、随地吐痰、说脏话。2、进门不换拖鞋，物品不按规定摆放。3、不叠被子，床上物品不干净有异味，换下的脏衣服不按规定刚好清洗。4、在宿舍内大声喧哗，乱贴乱画，不刚好关灯、关水，不冲厕所。5、不按时关灯，关电视，不按
15、时休息。重度过失(店经理依据状况，写检讨并赐予5-20元罚款)1、不请假不按时回宿舍。2、在宿舍喝酒、抽烟。3、未经店经理批准擅自由外留宿。4、未经本人同意，私自拿分辨的洗漱用品。严峻过失(店经理依据状况，写检讨并赐予20-50元罚款或辞退) 在寝室打架、赌博、偷拿他人财物等行为。 宿舍卫生大扫除规定各分店、各宿舍、各小寝室每月应在15日、30日支配人员进行大扫除(如遇星期日或节假日顺延即可)，各店经理依据状况支配。 宿舍实际评比标准：1、 员工是否按时关灯休息。(10分)2、 是否有员工休息时打手机。(15分)3、 床边放脏鞋、袜子等。(15分)4、 员工回宿舍时是否乱扔垃圾，追逐打闹等影响
16、邻居休息。(15分)5、 乘坐电梯时是否尊老爱幼、礼貌待人。(15分)6、 看电视、上网时周边卫生是否干净，有无争吵现象。(15分)7、 洗澡用水、电时，是否留意节约。(15分)员工宿舍管理制度范本5为确保员工宿舍卫生区整齐美观，给全体员工营造一个干净、美丽、舒心的休息环境，特制定本实施方案。一、卫生责任范围1、各宿舍室内卫生由各入住人轮番打扫，个人区域卫生自行负责。2、个人运用的宿舍衣柜均由运用者自行整理干净。二、卫生管理标准及惩罚措施（一）、公司差旅费报销管理制度及流程是什么（二）、企业办公室考勤制度管理规定（三）、公司考勤管理制度惩罚的相关规定（四）、公司员工差旅费报销管理制度全文（五）
17、、差旅费报销管理制度全文解读（六）、企业差旅费报销管理制度相关规定（七）、差旅费报销管理制度主要内容是什么（八）、小公司的财务管理制度主要包括的原则有哪些（九）、小公司的财务管理制度的相关规定是什么（十）、小公司的财务管理制度主要内容是什么1、每个宿舍值日表贴于门后，行政管理部会不定期对各宿舍检查督导。未按要求张贴值日表和名贴的，处5元/次罚款。2、被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐;个人物品如洗刷用具、鞋子、衣物等要摆放整齐。违者扣罚5元/次。3、保持地面清洁，做到无垃圾堆放。床铺下面地面由床铺全部人负责打扫，其他区域由值日人员打扫，如地面脏乱，每次罚款5元。4、按要求开关空调，严禁昼
18、夜长明灯的现象。做到人离寝室灯和空调就关掉。违者扣罚5元/次。5、保持公共卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。小便池不得乱丢烟头等物品;水槽中不得乱倒饭菜，否则每次罚款5元。6、不准随地吐痰、乱丢垃圾，否则每次罚款5元。三、卫生检查1、行政管理2、依据罚款单，责任人如无异议，签字并交纳罚款。行政管理部人员将罚款提交到财务。宿舍卫生原来就是应当做好并保持好，不仅仅是为别人，更是为自己创建一个生活的好环境，希望大家能够打扫好宿舍卫生。员工宿舍管理制度范本6第一节总则第一条目的。为了提高食堂管理的整体水平，为全体员工供应卫生、放心、舒适、优质的用餐环境氛围，维护和确保员工的身体健康，特制订本
19、制度。其次条范围。食堂工作人员和全体员工。其次节选购制度及存储制度第三条严把选购质量关，杜绝病从口入，不得选购霉变、腐败、虫蛀、有毒、超过保质期的或卫生法禁止供应的其他食品。第四条选购大批主食或副食要求供货单位供应卫生许可证，以便查验，不得选购三无产品。第五条严格执行食品卫生制度，对存放的各类食品实行“隔离”，以免串味、走味或变质。第六条食堂库房整齐清洁，分类存放，防鼠、防潮。第七条食品存放电冰箱或电冰柜时间不得多于48小时，严禁供应隔夜饭菜。第三节卫生管理制度第八条食堂工作人员个人卫生。1.食堂工作人员要做好个人卫生，勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡，勤洗换工作服。不得留长指甲、染指甲，工作时不戴戒
20、指、手镯、耳环等。2.工作时要穿戴白色工作服、工作帽，分菜员或食堂打菜人员要戴口罩，不得用工作服或围裙擦手、擦脸。3.工作人员每半年进行一次健康检查，体检不合格者或患有公司认为不相宜在食堂工作的某种疾病，不能在食堂工作。4.行政部对食堂工作人员建立健康档案，负责对从业人员的健康体检证明进行验证。第九条食堂餐具及环境卫生。1.对碗、盘、筷、汤勺等餐具以及刀具、菜墩等工具要刚好清洗，擦洗干净放入消毒柜或消毒机中消毒，未经过消毒的餐具、工具不准再次运用。2.食堂应仔细执行食品卫生规定，做到厨房、餐厅环境卫生整齐，桌凳、地面干净，炊具摆放条理。3.垃圾池和泔水桶每日要刚好清理干净，刚好清理卫生死角，坚
21、持歼灭鼠害、虫害和苍蝇等。4.在保证每天清理的基础上，每周至少进行一次或二次（夏天可适当增加）的彻底大扫除，保持食堂清洁。第四节就餐管理制度第十条食堂饭菜要做到饭熟菜香、味美可口，在追求大众菜、多样化的基础上不断翻新花样，做到色、香、味、形俱佳。第十一条食堂应按时开饭不得提早或延迟开饭，早餐时间：6：30-8：00，中午开饭时间为11:30-13:00，晚上开饭时间为17:00-18:30，夜餐23：00-24：00。第十二条员工应按先后依次自觉排队就餐，不许插队。第十三条员工就餐采纳刷卡形式，食堂食品一律不准带出食堂。第十四条员工就餐应一律在窗口处拿取食物，不得进入操作间自已打饭和动手拿食物
22、。第十五条就餐人员必需按自己吃饭的量盛饭打汤，不许有意造成奢侈。第十六条就餐时不能将饭、菜残渣丢在地板上，若有掉落在地板上，自己则应刚好清理干净，以防别人滑到。第十七条食堂内不准抽烟，不准随地吐痰，不准大声起哄、吵闹，做到文明用餐。第十八条就餐后，全体员工必需将自己碗中所剩饭菜残渣倒入垃圾桶内，不得倒入洗碗槽内，以免造成堵塞。第十九条员工用餐后的餐具放到食堂指定地点，不得堆放在桌面上。其次十条爱惜食堂公物，不贪小便宜，对放置在公共场所内的任何物件，不得随意搬动或拿作他用。对无故损坏各类设备、餐具者，除照价赔偿外，还按其性质作相应处理。其次十一条洗完餐具后，必需刚好关好水龙头，不奢侈水资源。第五
23、节餐卡管理其次十二条办卡。1.在职的员工由公司统一办理餐卡，每人限办一张，收取工本费10元，不收伙食管理费。2.原卡丢失、损坏需重新办理就餐卡者，收取工本费10元。其次十三条退卡。1.不办理注销手续者，员工食堂管理中心有权将该餐卡注销。2.办理退伙手续时，只退餐费（工作不满一月，公司充值费用按比例退），卡费凭卡退，损坏不退。其次十四条运用。1.员工就餐时持餐卡干脆刷卡运用。2.员工持有的餐卡须保持清洁，以保证餐卡的正常运用。其次十五条挂失、解挂。1.餐卡丢失，凭本人证件到餐卡室办理挂失。2.餐卡找到后凭本人证件到餐卡室解除挂失。其次十六条充值。1.公司长白班每月供应元餐费，倒班员工供应元餐费，
24、干脆充入餐卡，运用不足可以自行充值。2.员工凭餐卡到指定地点充值。3.充值处：员工食堂、餐卡管理室。4.充值时间：员工食堂每周一至周五11:30-13:00。第六节平安制度其次十七条运用炊事械具或用具要严格遵守操作规程或操作说明书，防止发生事故。其次十八条严禁带无关人员进入厨房和保管室；易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故的发生。其次十九条食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。管理员要常常督促、检查，做好防盗工作。第三十条对各类可能引起的食物中毒必需引起高度重视，须建立食物中毒应急预案。第三十一条若发生中毒事务，责任人需担当的责任。经过医院鉴定，是由食堂卫生缘由引发
25、的食物中毒事务，视事务的后果程度赐予领导与食物中毒事务有关人员及造成事故的干脆责任人赐予相应的行政处分，直至开除公职，必要时可移交司法部门处理。第七节考核制度第三十二条食堂人员应严格遵守公司的一切规章制度，坚守工作岗位，未经同意不得擅自离开工作岗位。第三十三条对食品卫生制度及其执行状况进行监督检查；对菜肴、米饭等主要食品卫生制度及其执行状况进行督促检查；对菜肴等食品烹饪和出售过程中有碍食品卫生的环节进行分析、评估，发觉问题刚好反映、汇报。第三十四条XX部对食堂管理人员要进行法律法规学问和相关食堂卫生学问的培训；对食堂从业人员要做上岗前和常常性的岗位职能培训。加强对食堂工作人员职业道德教化，提高
26、食堂工作人员的素养。第三十五条行政部对食堂全部的管理人员和从业人员定岗定编，并制订落实岗位职责。以服务规范和岗位职责对管理人员和从业人员进行考核。第三十六条发放“满足度调查表”，对食堂卫生、饭菜质量等进行公开的问卷调查，并进行公示，增加测评的透亮度，作为对食堂工作考核的重要依据。员工宿舍管理制度范本7为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专
27、人负责管理。3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发觉要马上报告，并刚好实行有效措施或调离。4、住宿民工必需听从项目分管人员的管理、派遣与监督。5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。严禁存放易燃易爆等危急品，防止火灾事故的发生。6、个人棉被、垫被、床单起床后必需折叠规范平整；毛巾应按规定挂成一条线；鞋子必需放置在床下，摆放整齐；牙、食具要放置在指定的地点形成统一。7、换洗衣物不得积累室内，其余衣物必需收进箱、包内；洗晒衣物需按指定位置晾晒。8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气簇新，无异味，感觉好。9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴
28、、赌博、打麻将或其它不良、不当行为；电视、收音机的运用，声音不得放大，以免阻碍他人安静。就寝后不得有影响他人睡眠的行为。10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人探望应登记姓名、关系及进出时间。11、珍贵物品应避开携入，遗失由各自负责。12、要爱惜室内公用设施，不得随意变更其原貌；不得私自更换铺位，乱调房间；不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。举止文明，敬重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得奢侈，顺手关灯及水龙头。15、有关宿舍现有的器具设备（如床
29、铺、包袱架、玻璃、门窗等）本项目以完好状态交与各队运用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。员工宿舍管理制度范本8员工宿舍是公司依据工作须要为员工配备的，公司视须要支配员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个平安、详和、舒适、安静的生活、休息环境，依据我处的实际状况及宿舍所处的特别周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必需遵守。一、员工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。入住详细规定如下：1.宿舍内床位位置不行随意搬动。2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。3.实行宿
30、舍长负责制，由宿舍长支配房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常修理的申报，入职人员床位支配，离职人员物品清点等。原则上，宿舍长由安保领班兼任。4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。5.公司配备的设施，由宿舍进步行监管。入住后由管理处进行清点后与宿舍进步行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。6.公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。7.宿舍内的全部设施设备，有意破坏的根据奖惩规定处理，非有意损坏的责任人照价赔偿，自然损坏刚好报工程部修理。二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须相互敬
31、重、相互爱惜、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主子翁精神，创建一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。5.未经批准，不得私自更换床位、房间。6.严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长，负责支配宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以保
32、持。各班领班详细实施本班宿舍管理事宜。宿舍长详细工作如下：1.将每周值日的工作状况及须要解决的实际问题向主管汇报。2.将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报主管（宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人担当）。3.刚好将留宿人员和离职人员上报。4.检查平安隐患，防患于未然，做好预防工作。5.负责各宿舍有关修理、协调处理事项的登记、上报；6.负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。7.负责公司宿舍的平安，不定时地对宿舍进行检查，刚好发觉不假外出、超时不归等状况，实行刚好有效的措施。8.定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作。二、宿舍值班员
33、制度宿舍值班员由管理处、部门支配当日休息人员担当，一般由各班领班、副领班轮番担当，各班在休息日明确宿舍值班员，值班员当日值班时间为早晨6：30-次日06：30，值班员不行以请假外出，如确需外出需支配好接替人，交接好相关工作。主要负责以下工作：1.负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续，凭经批准的请假条放行，宿舍值班员须在请假条上签名，无请假条不予放行，外出人员销假确认；2.负责监督各员工的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生。3.负责公司宿舍的平安，不定时地对各房间进行检查，检查有无异样气味及声响、门锁是否有损，有无未经批准之留宿人员，刚好发觉状况，刚好向上级汇报，依据上级指示，实行有效的措施。
34、4.如须紧急集合，由安保主管以上人员发出指令，宿舍值班员负责实施。5.如发觉宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规状况将追究当日宿舍值班员责任。三、卫生值日员全体队员轮番值日，当日休息的领班负责支配，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，刚好清理，打扫室内卫生，提示各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。四、宿舍物品的管理一、公司配发物品的管理公司配发的物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，有意损坏物品的，依据情节的轻重，视其相识看法，赐予相应处理。二、个人物品的管理个人物品须按规定摆设，不许乱挂
35、、乱放，珍贵物品和证件等（如现金、珍贵饰品及其他物品）自己妥当保管，如有丢失，责任自负。关于物品的管理，关键要做到定人、定位、定物、分类管理体制，确保公私财物无损坏、无丢失。三、离职人员物品管理离职人员搬出宿舍时，全体人员必需在场，确认均系个人物品，赐予放行，汇报主管，将状况反馈办公室，予以结算工资。五、人员的管理公司内部员工须严格根据宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下：一、来访人员员工的亲朋好友来访，需留意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。二、外来人员留宿宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特别状况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿
36、舍的平安由该员工全权负责。三、请销假规定员工外出必需请假，不假外出、超时不归将视状况根据制度做相关处理，请假人数每班限制在40%以内，病假需出具正规医院病历及收费发票、医生建议休息单等凭证。四、离职人员的管理辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必需离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工）。员工宿舍管理制度范本9为了加强和规范员工宿舍的管理，依据宿舍的实际状况，现制定出如下管理制度：1、住宿员工应爱惜宿舍内一切公物设施，不准随意移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司总经办管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整齐干净，进入室内要穿拖鞋，
37、不准往窗外丢杂物，卫生间要常常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。3、入住宿舍的人员必需是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经总经办允许擅自带人入住，当事人罚款100元。4、严禁在宿舍内赌博，酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。5、留意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产平安，避开奢侈水电。宿舍内禁止运用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。6、每月水电费由住宿员工分摊，宿舍长缴纳。7、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、手机彩铃和电视，全部消遣活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。8、房间
38、所住的员工必需负责卫生清扫，轮番值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人担当其修理费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。9、严禁在宿舍内搞封建迷信和作奸犯科活动。团结一样、互谅互让、互勉互助，避开吵架、打架、斗殴事务的发生。10、员工宿舍的水管、电灯坏了，必需刚好报告总经办管理人员请人修理，如不报告处理的修理费用由该房员工负责。11、员工个人财物妥当保管，任何人未经主子同意不得擅自动用他人物品。12、员工退出宿舍时，必需到总经办办理退出手续，由总经办管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。13、总经办管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、指责、教化
39、，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步看法，其中罚款处理的幅度为10200元，报公司总经办审批后执行。14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。员工宿舍管理制度范本10为规范员工宿舍日常管理，特制定以下规定。一、 公司供应宿舍内部分设施设备供员工日常生活运用，以及必要的照明及室内的水、电供宿舍全部成员共同运用。二、 员工缴纳行李押金200元，钥匙押金100元，此押金于员工离职交回行李和钥匙后予以返还。三、 根据统一支配的宿舍和床位入住，自觉遵守公司规章制度及宿舍管理规定，支持并协作公司做好宿舍日常管理。四、 个人物品自行保管，自己打扫室
40、内卫生；五、 房间内禁止运用大功率电器，宿舍无人时，关闭用电总开关。六、 禁止留宿非本宿舍人员、外来人员；严禁把违禁物品带进宿舍，不得在宿舍内从事非法活动。七、 退宿舍时，做好财产、固定设施、房门钥匙的移交。其宿舍的固定资产等设施由同宿留住人员负责，并签字确认。如该宿舍无留住人员由物业管理部负责接收并签字确认。离职人凭离职单到物业管理部，交还所在宿舍的房间钥匙后，由物业管理员签字确认方可到财务领取押金。八、 未经公司允许，任何员工不得私自调换房间和床位；不得私自转让床位或私自移动室内器具。如须要调整住宿的员工需申请上报物业部，经批准后方可调整。九、 入住期内，员工若损坏室内公物需照价赔偿。（价
41、格见员工宿舍固定资产明细表）十、 未经公司物业部批准入住者，请住人负连带责任，各罚50元每次。员工宿舍管理制度范本11入职员工由人事部统一支配房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住、离职人员必需在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续、已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电)、未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床、公司员工若供应钥匙及私配给帆司人员者,除取消其住宿资特别,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任、员工宿舍范围内若遇到帆司员工有义务询问其状况,以防盗贼混入宿舍内、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自
42、觉维护宿舍平安,搞好室内外卫生,按值日表轮番打扫卫生,以保持宿舍卫生严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外、自觉爱惜宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任、员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板、员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理、爱惜公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不奢侈水电,留意白色污染和环境爱护、严禁将公司物气回宿舍运用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理、重者将无薪解雇、来人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍、被员工上班后,来人员不得在宿舍
43、逗留,违者视其情节罚款处理、员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必需离开宿舍、男女员工禁止窜房,违者罚款处理、为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客、特别状况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待、为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的消遣活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送机关处理、未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷、偷盗他人财务之行为,将受到开除并交机关、将社会公德,宿舍里不准放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准声喧哗、若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严峻者将
44、无薪解雇、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和运用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,留意节约用水,发觉火灾隐患刚好通知管理人员员工宿舍管理制度范本12为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。一、住宿申请程序住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一支配房间、床位后方可入住。二、住宿须知1、宿舍床位统一由行政部支配，不准私自调换房间、床位。集体宿舍床位只限本人运用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人运用，一经发觉，马上取消其住宿资格，并追究其相关责任。2、宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司担当一部份，各宿舍员工分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行担当。3、公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特别状况应先到行政部报备，等行政部备案同意后方可入住。4、自觉爱惜公物，宿舍内由公司供应的全部物品住宿舍人员有义务维护其完好，如发觉