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1、2022雇佣协议书15篇雇佣协议书1甲方(雇主)：_乙方(雇员)：_甲方雇佣乙方供应劳务，双方明确权利义务如下，共同遵守：_一、甲方供应证件齐全有效的车辆给乙方驾驶。二、乙方应有准驾资质，且品德端正、身体健康。三、甲方按每天元向乙方支付劳务酬劳。四、甲方担当车辆的油料及保养费用。乙方对车辆的五油三液负有每日检查的责任，在车辆正常运用中出现故障或异样，乙方应马上通知甲方或将车辆开至甲方指定修理厂，以确保用车平安。五、如因乙方缘由导致的违章罚款，或因操作不当发生交通事故或其他事故造成的一切后果由乙方担当(交通管理部门事故认定书为乙方负事故次要、同等、主要、全部责任的)。六、乙方不得把所包车辆转借给
2、任何第三者运用，不得用车辆进行盈利性经营。七、本协议在执行过程中如发觉有未尽事宜，由双方同等协商解决。八、甲乙双方任何一方违约，违约方都须担当相应的赔偿责任。九、甲乙双方并非劳动合同关系而是临时成立的劳务关系，乙方对此清晰明白，同意不以此协议要求劳动者的待遇。十、本协议一式二份，甲方、乙方各执一份。本协议自双方当事人签章时生效，并具法律责任。甲方(雇主)：_乙方(雇员)：_年_月_日雇佣协议书2甲方(雇佣方)： 国籍： 护照号码:乙方(被雇佣方) ： 国籍： 身份证号码:应甲方需求，乙方申请，双方子女同意，_领导为见证人，乙方承诺为甲方供应家政服务。为了明确双方权利义务，本着同等自愿的原则，特
3、订立如下合同，供双方共同遵守。一、甲方的权利和义务1、甲方有权要求乙方供应做饭、洗衣、打扫卫生、接送小孩上学以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。2、向乙方供应与甲方家庭成员基本相同的食宿，供应工作所需的工具及护具。3、同等待人，敬重乙方的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导，不准虐待。4、按月付给乙方工资 元，不得拖欠克扣。5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，有权终止合同。二、乙方的权利和义务1、合同期内乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家务，如做饭、洗衣、打扫卫生、照看小孩以及适当的户外劳动等，每月工作时间不得少于25天，乙方如需休假应提前与甲方协商，得到同意后方可离开
4、。2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。3、甲乙双方根据雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方酬劳_元整，乙方的食宿费由甲方担当，乙方的其它开支自理。4、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，假如出现重大病症不能胜任工作时，甲方有权解除合同。5、甲方的全部财物归甲方全部，乙方不得有违法侵占行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居住。6、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题和事故责任自负。7、无论何种缘由，当合同终止后乙方应马上离开甲方家中，不得滞留和将甲方信息透露给其他人。8、乙方合
5、法权益受到侵害，有权向有关部门提出申诉，直至向司法部门控告。9、乙方承诺在合同有效期间或终止后，不得将所知悉甲方的任何信息披露给其他人员，包括乙方家中成员和挚友等。否则甲方有权向乙方主见权利和解除合同，造成损失的由乙方赔偿损失，构成犯罪的移交司法机关处理。三、合同签订与解除本合同书三年一签，自签字之后三年内有效，到期后经双方同意可续签。甲方(签字)： 乙方(签字)：20_年 月 日雇佣协议书3甲方：乙方：甲方聘请乙方为保姆，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的职务为保姆。其次条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配履行工作职责。做中餐和晚餐 整理房屋、打扫卫生使房
6、屋时刻保持干净整齐 帮助主子照看照看小孩 主子交待的其他机动家务事宜第三条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行支配。第四条 乙方的正常工作时间上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。第五条 甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予以协作。第六条 由于乙方为供应劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关。第七条 甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住。第八条 乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推
7、后1日或数日发放。第九条 乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切损害事故由乙方自行担当，甲方对此不负任何责任。第十条 乙方应尽职尽责，假如造成甲方经济损失或者其他损失，甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任第十一条 乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。 第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起生效。乙方： 姓名身份证号码 住址联系方式雇佣协议书4雇佣方(甲方): 居处: 主要负责人: 联系人: 联系电话:受佣方(乙方): 性别: 身份证号: 住址: 联系电话:甲乙双方经同等协商,共同确定建立雇佣关系。本服务协议属于雇佣协议，不在中华人民共和
8、 国劳动法等劳动法律法规调整范围内。甲乙双方在充分明确知悉这一法律关系的基础上，依据 民法通则和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、 协议期限本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、雇佣内容和雇佣地点乙方担当的雇佣内容为乙方的雇佣地点三、雇佣要求1. 乙方必需听从甲方的支配和要求。2. 乙方因过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。3、乙方在受雇期间给第三方造成损害的，由乙方自行担当全部责任，甲方不担当任何责任。四、雇佣时间、雇佣酬劳1.甲乙双方约定，乙方的雇佣酬劳为 元/小时。乙方在正常履行雇佣义务后，有权获得相应 雇佣酬劳。2 乙方作为雇佣
9、人员，在甲方雇佣期间，只享受本协议中约定的雇佣费，甲方的其他福利或待 遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止1. 在本协议期限内，任何一方均有权提前三个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支 付经济补偿金。2. 甲方因乙方不能胜任雇佣要求，可随时与乙方解除本协议，此时，不需按上款规定提前通知 乙方。3. 本协议到期，双方可协商续签。4. 本协议到期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。六、其他1. 甲乙双方之间建立的关系是雇佣关系而不是劳动(合同)关系，因此，本协议未尽事宜或所 列条款与其他现行法律、法规有抵触的，甲乙双方可通过协商解决。协商不成可向XX市人民法院 诉讼解决。2.
10、本协议一式两份，双方签字盖章后生效(乙方摁手印)，甲乙双方各执一份，具有同等法律 效力。甲方：(签字、盖章)年 月 日乙方：(签名)年 月 日雇佣协议书5xxxxxxxxxxxxx（以下简称聘方）与xxxxxxxxxxxxx（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）xxxxxxx公司工作事宜。经双方协商达成一样看法，签订本合同，详细条款如下：1、聘方聘请雇员赴xxxxxx国（地区）xxxxxxxxxxxxx公司从事xxxxxxxxxxxxx。2、工资及支付方式（1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为xxxxxxx美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开xxxxxxx国境（地区）之日为截止日，凡
11、工作不满一个月，按全月工资计算。（2）加班工资：聘方因工作须要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。3、聘用期限，工作时间和假期（1）聘用期为：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（2）工作时间：按xxxxxxx国（地区）劳工法规定，每周工作xxxxx天，每天工作xxxxxxx小时。（3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。（4）病假：雇员每年可享受带薪病假15天。（5）事假：雇员因家庭急事或其他特别缘由需回国时，聘方应予以便利，准其请假，并帮助雇员办理手续，事假期间，聘方视状况支付或停发工资，来回旅费由雇员自理。4、住宿、膳食、医疗、保险和税金（1）住宿：聘方免费供应雇员有
12、水、电、卫生设施的居处，或支付租房费。（2）膳食：聘方供应雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。（3）医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。（4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。（5）税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。5、雇员出入中国和xxxxxxxxx国国境的手续和旅费（1）聘方负责办理雇员出入xxxxxxxxx国国境（地区）的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。（2）聘方负担雇员从中国至工作点的来回旅费。（3）雇员负担出入中国国境的各种手续费。6、一方因特别缘由需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿
13、费，并负担雇员返回中国的旅费。7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，敬重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。8、聘方应敬重雇员的生活和风俗习惯。9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。10、雇员受聘满后，聘方如须要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。11、本合同以中文（英文）书就，一式两份，双方各执一份。12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。聘方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxxx月xxxx日雇员：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxxx月xxxx日雇佣协议书6甲 方：(雇主) 证件号码：(附身份证
14、复印件)乙 方：(保姆) 证件号码：(附身份证复印件)甲乙双方本着同等、自愿的原则友好协商，达成如下协议：第一条：甲方与乙方为干脆雇佣关系。雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲、乙双方独立自行担当。其次条：乙方服务范围1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作;2、负责居室环境卫生工作;3、住在老人家中，照看好老人的饮食和起居及与之相关的服务工作;4、假如老人生病住院，负责照看和陪护工作。其他补充： 。第三条：合同期限合同期限 年 月 日至 年 月 日，试工期为 天。第四条：薪资酬劳试用期间薪资 元/(天月)，转正后薪资为 元/(天月)(国家法定假日期间工作为双薪)。乙方的工资
15、按月结算，甲乙双方约定甲方在每月 日，以 形式向乙方支付工资。第五条：乙方私自外出期间以及为甲方服务期间因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不担当任何无过错责任。第六条：甲方权利和义务1、甲方有权要求乙方根据上述内容供应服务;2、甲方有义务按时支付服务费用(工资);3、甲方应敬重乙方的人格和劳动权利,不得卑视虐待乙方;4、试用期间双方都有权提出解除协议，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品;5、甲方发觉乙方患有疾病等不适合接着照看老人的情形，有权随时解除合同;6、被聘期间乙方如有行为不端或虐待老人者，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任;7、甲方如发觉乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务
16、工作，甲方有权解除协议;8、甲方若发觉乙方在工作时间干乙方私活， 。9、乙方因个人身体缘由突发急病或其他损害时，甲方应刚好通知其家人，并在力所能及的范围内实行必要的救治措施，但甲方不担当任何与之相关的费用。因从事合同规定的工作且解除个人身体缘由所致的意外损害，经双方协商一样，甲方可以适当负担部分医药费用。第七条：乙方权利和义务1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。2、乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件。3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照看老人。4、乙方有任何新的需求和建议，刚好提出。5、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法
17、机关处理。6、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应刚好告知甲方，征得甲方同意;7、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁，应付赔偿责任。8、乙方供应身份证、户口本原件以证明身份。供应身份证复印件供留存，终止协议时取回。9、乙方如欲解除合同，则需提前 天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方有权要求乙方赔偿违约金 元。10、甲乙双方均就对方隐私事宜负有保密义务。11、春节期间乙方休息，甲方是否供应住宿 ;乙方休息日，甲方是否供应饮食 。第八条：补充条款第八条：合同的生效1、本合同自双方签字时生效。2、本合同一式两份，双方各执一份。甲方： 乙方：电话： 电话：地址：
18、地址：银行账号：年 月 日 年 月 日雇佣协议书7为明确双方的权利义务关系，保证水稻种植质量，确保年末收成，依据有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着同等、自愿、有偿的原则，经甲乙双方协商，签订此合同：甲方（雇佣方）：乙方（劳务方）：一、劳务时间、地点、酬劳及福利内容1、甲方供应可耕地面积亩。2、雇佣时间：即年月日至年月日 地址为：。 工作时间为：。3、甲乙双方约定，乙方的劳务酬劳为_元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务酬劳。4、根据公司高级技师指导生产所达到生产要求质量，每个签订协议土地的生产责任人如达成1000斤/亩水稻产量则给与奖金元。相应多出产量将给与相关奖金：水稻产
19、量达到1100斤/亩，责任人所得奖金为元。水稻产量达到1200斤/亩，责任人所得奖金为元。水稻产量达到1300斤/亩，责任人所得奖金为元。5、承包期内，乙方不得因耕种引起债务等，而使双方发生纠纷。二、详细规定1、甲方负责种子播种前的耕地，买种，购买化肥、农药等，在承包种植期间，如遇缺少化肥、农药、种子等状况，无法正常播种或者耕种时，应尽快告知甲方，以免不必要的损失。2、乙方负责土地承包后的管理工作：耕地、播种、施肥、喷洒农药、刚好浇灌农田、防止虫害、清除杂草、收割等，确保种足种好耕地面积，确保土地耕种质量，削减抛荒，不良种植等。3、在工作期间留意正规平安生产操作。不管是在道路运输，还是在田间作
20、业;不管是在机械操作上，还是用电及其它上，肯定要留意正规平安生产及操作。如有事故发生乙方自负，与甲方无关。4、工作期间，禁止饮酒，留意水稻防虫病、防火，如因乙方不遵守劳动纪律及不正值生产操作，因此给甲方带来巨大损失，乙方要对甲方的损失给与相应的赔偿。5、在工作种植期间，假如发生不行抗力，非人力可以挽回损失的自然灾难，在这期间发生的损失，与乙方无关。6、在工作种植期间，如乙方不尽义务，工作不仔细负责，不是种足种好，而是广种薄收，杂草丛生，荒废耕地的，则甲方按合同可以不支付乙方费用，并所造成的损失乙方须要等价给与甲方赔偿。收成不好，乙方的收益自然也就越少，希望乙方尽职尽责，互帮互助，共同致富。三、
21、协议的解除与终止1在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3甲方不按本协议约定供应必要的劳务酬劳时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。4本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分酬劳费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规
22、规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。四、其他1因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务。2双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方： 乙方：电话： 电话：年 月 日 年 月 日雇佣协议书8甲方：家庭住址：身份证号码：联系电话：乙方：家庭住址：身份证号码：联系电话：甲方聘用乙方为家庭保姆，经过甲乙双方友好协商，达成以下协议：一、协议期限协议期限为年，自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_
23、月_日止，共天。二、劳动酬劳、工作时间、休息休假、福利1、劳动酬劳：试用期内累计支付￥元，试用合格后￥元/月，如遇特别状况须要乙方加班的，按元/小时支付加班费;甲方每月日以转账形式支付上月工资给乙方(开户行_开户名称_账号_)。2、工作时间：_3、休息休假：每周休息一天，法定节假日依据国家规定休假(全年共11天：元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天)。4、福利：1)甲方免费供应午餐;2)试用合格后，甲方为乙方供应一年期意外损害保险一份。三、工作内容1、看护宝宝为主：保证婴儿的健康、平安和养分须要，培育婴儿良好的生活习惯，并对依据宝宝的成长阶段进行德
24、智体培育(包括但不限于带宝宝晒太阳、洗澡、按摩、添加辅食、喂奶、清洗及消毒宝宝衣物和用品;随时对婴儿身体状况、食量、体温大小便等的视察;对宝宝进行早教，如放音乐、讲故事、唱儿歌等)，详细与甲方具体沟通，并依据宝宝的成长阶段适时调整。2、日常家居清洁为辅：每周扫地、拖地两次;每周擦洗家具灰尘一次;每月清洗卫生间和厨房一次;日常杂物清洗。四、甲方的权利及义务：1、甲方有权要求乙方根据上述服务内容供应服务; 2、甲方按时支付乙方劳务费用，不随意拖欠。3、甲方做到同等待人、不岐视、不虐待、保证乙方在本协议工作地点及工作时间内的人身财产平安。4、甲方有权依据宝宝的成长阶段提出合理工作支配及调整，不定期供
25、应育婴资料供乙方学习及参考。5、甲方如需解除合同需提前30天通知乙方，如发觉乙方患有疾病或不良习惯(包括性格缺陷、个人卫生、虐待或打骂小孩)等不适合接着看护小孩的情形，甲方有权随时解除合同并按乙方违约处理。6、甲方有义务为乙方工作的开展供应必备的支持。五、乙方权利和义务1、乙方保证在自己身体健康的前提下进行工作，无传染性疾病。2、乙方必需敬重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象，不得参加甲方家庭及邻里纠纷。3、乙方对宝宝的心理健康、身体健康、德智发展等全方面负责。4、乙方对孩子要有爱心、耐性、温柔且宽容。5、乙方应按甲方的要求和习惯看护宝宝。6、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照看小孩,假如发
26、觉宝宝有身体不适或异样行为应第一时间与甲方沟通处理;7、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;8、乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件;9、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随意翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关，并按违约处理;10、乙方如遇生病或特别状况需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假，不得擅自离岗，否则扣罚双倍工资。11、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人或第三方的人身损害或财产损毁，应担当全部赔偿责任;12、乙方如欲解除合同，需提前30天通知甲方，否则按违约处理。13、乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，甲方不担当任何责
27、任。六、违约责任1、违约金:2、因乙方违约导致甲方财产损失或甲方担当对第三人的赔偿责任的，甲方因追索损失所产生的诉讼费、律师费及差旅费等相关费用由乙方负担;七、其它1、乙方必需供应给甲方一寸彩照、身份证复印件、房产证复印件、健康证明各壹张作为附件，并保证其真实有效合法性。2、就本协议发生纠纷，双方协商解决，协商不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。3、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。协议经甲乙各方协商一样、同意、签名画押后生效，签订之日为本协议的生效日期。八、补充条款：。甲方：(签字画押处)乙方：(签字画押处)_年_月_日_年_月_日雇佣协议书9甲方：姓名、住址、身份信息；乙方：姓
28、名、住址、身份信息；甲、乙双方就于_年_月_日发生的医疗过错事故赔偿事宜，经协商自愿达成如下协议：一、甲方向乙方赔偿医疗费、死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金等；共计人民币万元（大写：元整）。二、乙方指定_银行帐号为接受本次医疗过错赔偿损失的帐户，甲方的赔偿款项到达乙方指定帐户，视为乙方己收取该赔偿款，乙方收取上述费用后，本医疗过错事故造成乙方人身损害赔偿事宜即处理终结，乙方不得再向甲方、相关人员及单位主见任何权利。甲方与保险公司理赔事宜无论结果如何与乙方无关。三、乙方收取赔偿款项后，甲、乙双方再无任何纠纷，甲方不得再追究乙方任何责任。乙方不得以任何理由，再次提出增加或提出任何补偿事宜，本医疗纠纷
29、一次性终结，双方别无纠葛。四、乙方收取赔偿款项后，乙方保证不再追究甲方的任何责任（包括民事、刑事等），并保证不再追究甲方及相关人员的相关责任五、本协议条款内容是甲、乙双方在公允、自愿原则下共同商定，是甲、乙双方真实的意思表示，不存在任何重大误会或显示公允等情形。六、签本协议后，甲、乙双方保证不反悔，甲、乙双方的全部权利义务已处理完毕，互不追究法律责任。七、本协议自双方签字并按手印后生效。八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：乙方（签字）：日期：_年_月_日日期：_年_月_日雇佣协议书10甲方：公司工商执照号：法人姓名：公司地址：联系电话：性别：居民身份证号：诞生
30、日期：_年_月_日在甲方工作起始时间：_年_月_日家庭住址：联系电话：甲方公司因工作须要，根据国家、市有关劳动法律法规、规章规定，雇佣乙方于年月，从事工作。双方依据“同等自愿，协商一样”的原则，经双方协商订立劳务雇佣协议书确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。甲方（盖章）：法人或托付代理人乙方签字或盖章：签订日期：_年_月_日雇佣协议书11甲方(聘用方)：_乙方(受聘方)：_甲乙双方依据国家和_市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期)，合同期满聘用关
31、系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条试用期限试用期限为_天，即从_年_月_日起至_年_月_日止。第三条工作岗位1.甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2.甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第四条
32、工作条件和劳动爱护1.甲方实行每周工作_小时，每天工作_小时的工作制度。2.甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3.甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。4.甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第五条工作酬劳1.依据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_元人民币。2.甲方依据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3.乙方享受规定的福利待遇。4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和
33、其它社会保险金。第六条工作纪律、嘉奖和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予惩罚。第七条病假和事假1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_年或_学年)内，累计病假不满_天，工资根据_%发给;超过_天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_%发给，直至复原正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医
34、疗费用自理。2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_年或_学年)内，事假累计不得超过_天，连续事假不得超过_天：超过_天，将扣发_天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_天，扣发_天工资，情节严峻的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。第八条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.
35、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4.经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;(4)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同
36、订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(3)法律、法规规定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第九条违反和解除聘用合同的经济补偿1.经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应
37、依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3.聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济
38、补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6.乙方因甲方未根据聘用合同的约定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的.同时支付欠发的工作酬劳。第十条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)：_乙方(签字)：
39、_代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_雇佣协议书12甲 方： _身份证号：_籍 贯：_乙 方： _身份证号：_籍 贯：_经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子（_）看护工作，为更好地维护双方权益，避开产生不必要纠纷，特签定本协议，详细如下：一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子（_）看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺瞒。二、乙方工作时间与地点：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天（周日），乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前一个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过1天，请假期间无工资待遇。乙方正常
40、公休时间，甲方若恳求乙方加班，经乙方同意后可进行加班，甲方应赐予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减；乙方工作地点在甲方居处。三、工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月*元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利；甲方负责为乙方供应午餐或午餐费用。四、乙方应保证甲方孩子平安、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。五、乙方在工作期间应爱惜甲方物品，不奢侈资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。六、乙方在工作期间不得在甲方居处接待宾朋或从事赌博、游戏等消遣活动。七、乙
41、方在保证甲方孩子健康、平安的前提下， 可适时带孩子外出活动。八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自20xx年 月 日起生效，至20xx年 月 日终止。甲方签字：_乙方签字：_年_月_日雇佣协议书13甲方（公司）： 地址：乙方（受佣）： 身份证号：甲乙双方本着平等自愿、协商一样的原则，就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议：一、甲方聘用乙方从事工作，聘用期为 年 月 日至年 月 日。二、协议的有效期限：本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。假如协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一样，则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过2年。假如双方不再续签本协议，需在协
42、议期满前一个月内以书面形式通知对方。三、试用期试用期三个月，并包含于雇佣期之内。若在试用期内，甲方认为乙方明显不符合本岗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除协议的要求，且不担当责任。四、工作时间1、甲方根据国家规定并结合公司实际状况制定工作时间，年工作时间不超过国家规定，乙方应执行甲方规定的工作时间。2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理支配乙方休假或休息。五、工资待遇1、甲方依据依法自行制定的工资安排制度及发放方法支付乙方工资。2、乙方工资实行 形式。月薪 元，其他提成或绩效工资发放根据公司规定制度执行。3、甲方每月 日为发薪日，甲方按月以货币形式支付乙方工资。六、双方的权利与义务(一)甲方的权利及义务1、依据乙方的实际工作实力和公司工作须要，经甲乙双方协商一样，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。