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1、2022公司表彰大会讲话稿公司表彰大会讲话稿1各位员工：狗年即将过去，猪年的脚步声越来越近，在这辞旧迎新之际，我代表xx公司向各位员工致以节日的问候，向兢兢业业的每位xx人以及赐予公司工作理解和支持的每位员工的家属表示忠心的感谢并由衷的说声“大家辛苦了”！刚刚过去的20xx年，在全体员工的努力工作奋力拼搏下，顺当完成了全年各项任务目标，取得了较好的成果，同时管理进一步完善，员工素养水平有了相对提高，团队的凝合力和向心力显著增加，公司的核心竞争力得到进一步提升，企业文化建设初见成效。目前我们公司已发展成为全国规模最大的专业生产陶瓷酒瓶的基地，在同行业中占有重要地位，享有很高的知名度和美誉度，xx
2、年9月份被中国酒文化专业委员会，中外酒器协会授予“中国陶瓷酒瓶生产设计研发基地。这些成果的取得，离不开全体员工的辛勤与努力，一年来，正是因为有了你们的勤勤恳恳，静默无闻的付出，公司才有了不断的发展，因为有了你们执着的工作热忱和精益求精的工作看法，公司才有了今日的辉煌成就，因为有了“你们团结奉献的集体主义精神，才让我们xx这个团队具备了更强的战斗力。正是你们在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献，让xx这颗绚烂的新星在行业中快速成长。一年来，在工作中涌现出了许多先进个人及先进事迹，依据20xx年度绩效考核成果，经过行政部、生产部、质检部严格审核，评比出了各车间、部门先进人员79名，公司先进人员16名，
3、在此我代表公司向这些先进集体和先进个人表示诚心的庆贺，望全体员工在工作中以他们为榜样，学先进、赶先进，人人争当先进，做xx公司的优秀员工，同时也希望先进员工再接再厉，在新的一年里再创佳绩。各位员工，我们坚信，有我们的同心协力、团结奋斗，我们肯定能克服各种困难，坚决不移的向着更高更远的目标奋勉前进。圆满完成20xx年的各项任务。最终，我在这里给大家拜个早年，祝大家及家人春节开心！万事如意！身体健康！合家快乐！公司表彰大会讲话稿2各位同事:大家上午好!至此春节即将到来之际,我们团聚一堂,召开优秀员工表彰大会,我仅代表公司董事会向光临此次会议的全体员工以及坚守在工作岗位上的同事们致以最真挚的祝愿和崇
4、高的敬意.20xx年,全体员工历经日日夜夜和风风雨雨,同心同德,克服了种种困难,取得了不错的成果,我公司正以崭新的姿态呈现在众人面前.看到今日的成果,我深感大家没有辜负公司对你们的期盼,你们在平凡的岗位上不辞辛苦,呈现了你们的聪慧才智和创新实力,用双手和才智创建了一个又一个不平凡的业绩,我为你们的努力而感到骄傲.今日受表彰的优秀员工和优秀中层干部,是全体员工中的佼佼者.我们要号召全体员工向他们学习他们顾全大局,敬业奉献的精神,学习他们爱岗敬业,勤恳钻研的工作看法,更要学习他们善待顾客,细致周到的服务理念.我坚信,我们的团队是一个团结协作的优秀团队,我们有一批敬业奉献的优秀员工,有了大家的努力,
5、在新的一年里,我公司的发展将迈向更高的台阶.新年新气象,俗话说一年之计在于春,希望全体员工在新的一年里时刻以“敬业乐业、团结进取、分工协作”的团队精神为指导,希望你们在不同的岗位上发挥不同的作用,更希望你们在不同的岗位上都有优异的表现.请你们信任:天马酒业美妙的将来将是你们迈向胜利事业的奠基石.你们才是公司真正的主子,没有你们就没有公司的今日,让我们携起手来,展望将来、放飞志向,为天马酒业的明天共同努力!最终,给各位员工及你们的家人拜个早年.祝大家春节欢乐,家庭华蜜,身体健康,万事如意!感谢大家!公司表彰大会讲话稿3各位领导，员工同志们，大家下午好！2022年，公司上下一心、努力拼搏，克服疫情
6、带来的不利影响，主动寻求发展与突破。审时度势，部署实施打造铁军团队和聚焦特色价值服务的“双轮驱动战略”，大市场大经营工作推动踏实有力，监理服务品质稳步提升，管理与技术创新成果丰硕。广阔员工在向上文化的引领下，精神面貌奋勉昂扬，各项工作取得了新成果和新进展，进一步彰显了高新监理的硬核实力和品牌价值。1.迎难而上，主动作为，经营工作成效显著开年伊始，新冠疫情一度打乱了公司年度整体工作的规划和部署。面对严峻困难与挑战，我们刚好调整经营工作策略，创新方法，深化践行“大市场大经营”理念，各项经营指标笔扫千军整理取得了亮眼成果。这些成果的取得，是公司经营部门和其他职能部门协同作战、各下属单位与项目部共同努
7、力的结果。公司先后完成等地以及中国石油、中国移动的业务准入备案，并主动推动相关区域业务开展，持续跟踪的甘肃丝路文化旅游项目已取得阶段性进展。全年承接了等超高层建筑项目，第三污水处理厂、国际社区污水处理厂、西南郊引水工程、华蜜林带等民生工程项目，还承接了等一批具有专业特色的项目。经营管理水平明显提升。重点遗留问题挂牌督办的作用得到有效发挥，新的客户管理体系已经构建并起先实施，业务收入统计管理愈加科学和规范，投标工作也更加精细化。司法鉴定业务完成了陕西8个地区法院对接，司法鉴定中心目前已经正式挂牌成立并取得累累硕果。2.“聚合价值、共同成长”，提升铁军战斗力，焕发团队新活力2022年，公司立足长远
8、发展，围绕铁军团队打造，全面策划人才战略，有序推动梯队建设、薪酬体系、培训体系等方面的改革和创新。公司领导层以身作则，加强理论和业务学习，进一步提升修为和境界。聚焦中层干部管理理念更新，提升实力和视野，公司探讨制定了管理队伍强化建设方案，策划组织了系列培训研讨活动。为加速基层员工成长、成才，巩固梯队建设成效，公司于4月份开启了其次期雏鹰、英才培训，将向上文化、OKR、沟通协调、执行力等内容融入课程。支配等职能部门骨干，下沉业务单位进行轮岗熬炼，为后备干部梯队积蓄力气。等一批青年干部经过岗位磨砺，渐渐成熟。经过充分酝酿，公司确定从今年起实施高层领导轮值制度，首任轮值常务副总经理赵总已经正式履新。
9、上半年，“云学堂”培训平台正式上线运行，较好地发挥了与线下培训之间的互补作用，培训工作更加敏捷高效。聘请方面，我们努力克服疫情带来的影响，实行了云面试、伯乐奖等一系列措施，保障了企业基本的资源需求。结合实际和发展须要，公司还进行了员工薪酬局部调整，启动了监理人员实力素养模型优化等工作。3.持续提升服务品质，彰显监理工作价值过去的一年，公司主动贯彻“为客户供应卓越工程技术询问服务”的质量理念，以企业标准为依托，严抓关键环节质量检查验收，持之以恒提升工程实体质量水平。针对个别项目发生现浇结构质量事故以及监理存在失职缺位的状况，我们对相关责任人进行了肃穆处理，并举一反三，刚好开展全员警示教化，强化了
10、大家的红线意识。在监项目平安生产形势整体比较平稳，未发生大的涉及监理责任的平安事故。我们以“平安生产管理的监理履职规定”的贯彻执行为主要发力点，统一相识并形成齐抓共管的良好局面。以中科院地球环境探讨所、火车站北广场综合改造等为代表的项目部，以及公司全体职工的平安履职实力在不断提高。日常内审检查过程中，持续关注关键工作、关键环节和监理履职的主动作为，对存在的突出问题，实行现场复核的形式督促整改，对消极懈怠的项目部和员工个人进行指责教化、肃穆考核，全年先后通报处理“不合格项目部”7个。经过9个月的连续奋战，公司监理的10余所新建学校于去年三季度完备收官，高新监理的铁军团队呈现了坚韧的韧性和钢铁般担
11、当，圆满地完成了任务，为地方教化事业做出了应有贡献。公司被高新区管委会和总工会授予劳动竞赛先进集体，等同志被授予先进个人。总体来说，公司的监理服务工作接着保持了较高的水准，项目一线的同志们用激情和汗水呈现了高新监理人的风采，向社会和建设单位交上了满足答卷。交大创新港项目获得鲁班奖、中国安装之星，高新国际会议中心获得国家优质工程奖、中国安装之星，白桦林明天北地块等3个项目荣获长安杯。4.加速技术成果应用转化，创建创新型高新技术企业技术创新实力是企业综合实力的重要体现。2022年，公司被认定为“国家高新技术企业”，这是我们长期以来重视技术研发、持续加大投入的结果，充分体现了高新监理锐意向上、不断进
12、取的精神特质，对于企业完善技术创新体系，加速成果转化和输出，实现特色价值服务都具有重要的现实意义。项目动态管理二维码、危大工程二维码等信息化管理方法，先后在西南郊引水工程、国际社区污水处理厂、富阎雨水管道等项目管理工作中得到应用，提高了质量限制效率和监理工作品质。火车站北广场改造、高新阳光里、南山酒店等项目的BIM技术应用不断深化，“BIM+监理”模式得到越来越多参建方的认同。公司还在10月份策划组织了“激活动能?飞跃价值”技术创新沟通活动，系统梳理和集中展示了技术成果以及一线工作中的实际应用，生动呈现了技术赋能服务、创新驱动发展的理念，调动了广阔员工学习领悟新技术，进而主动实践的主动性。等同
13、志撰写的技术论文，先后在行业核心期刊上发表，与世纪信通公司联合编写的监理企业信息化建设整体解决方案、邱佳编写的监理服务标准体系的构建与实践分别被全国监理信息化沟通会议、中国建设监理诚信与标准化建设会议采录。5.延展向上文化内涵，构建先进管理文化向上文化是企业持续发展的内生动力。2022年，公司进一步夯实和完善了向上文化理论体系，给予其更深层次的精神内涵和更加丰富的外延。各级机构和广阔职工能够深化学习并主动践行，结合自身实际，不断将向上文化孵化延长，取得了累累硕果。公司跻身市级“职工书屋”，党支部被授予高新区“先进”基层党组织称号，主动响应党和政府号召，助力脱贫攻坚。在向上文化的影响熏陶之下，大
14、家主动进取，精神状态昂扬向上，27名员工通过了国家注册监理工程师执业资格考试。疫情防控的整个过程，充分诠释了向上文化的先进性，验证了铁军团队的组织性和纪律性。作为全省较早复工复产的企业单位，高新监理人不惧困难、迎难而上，严格落实政府疫情防控要求，在公司疫情防控领导小组的指挥下，众志成城，确保了公司无疫情发生，有力保障了工程项目的建设进展，涌现出李焱、陈勇等一批“最美逆行人”。面对疫情，公司还主动担当社会责任，先后三次组织捐助活动，共募集善款35694元，为全社会的抗疫工作贡献了高新监理力气。经过2年的探究和实践，公司OKR工作法应用已日趋深化，逐步形成了具有高新监理特点的管理文化。以高新首府、
15、第十项目部为代表的众多项目部，不断加深对OKR工作法效用的认知，能够比较自如地利用这一利器来攻坚克难。各单位OKR管理工作也不同程度有所创新，推动措施形式多样，宝鸡分公司、汉中办事处先后策划组织了OKR人才培训班，将OKR与人才培育，与本单位的可持续发展有机结合。三季度，公司组织开办了首期OKR特训营，一批合格的学员搭建起了企业OKR体系的二级梯队，并正在发挥辐射带动作用。6.加强对外沟通和战略合作，不断扩大企业品牌影响2022年，公司多次组织参与全国性沟通研讨会议以及各级行业协会的其他活动，主动落实会议精神、快速适应政策改变，主动发声，建言献策，呈现高新监理综合实力，传播高新监理品牌形象。主
16、动对接，参加陕西省建筑业协会全过程质量管理规程、省监理协会监理第三方巡检等团体标准的编制。6月份，公司筹办了“搭建新链接?构筑新生态”工程询问与服务领域战略合作关系恳谈会，邀请中监协、河北中原、上海同木设计等9家单位参会。与会代表围绕行业发展、合作共赢等主题绽开充分探讨，在聚合资源、谋划企业战略层面长远发展等方面，给我们带来了新思路和新路径。春节后，公司将正式迎来建司20周年这一重要的里程碑节点。去年下半年，公司提前筹划，广泛征求各方看法后编制了司庆整体策划方案，司庆领导小组及相关部门接连组织了演讲竞赛、高新监理之星评比、技术成果展示、征文大赛等，在回顾企业发展历程和展望美妙将来的同时，进一步
17、激发员工的归属感和骄傲感，提升了高新监理团队的凝合力和笔扫千军整理战斗力。总体来说，在刚刚过去的不平凡的2022年，公司的各项工作能够根据年初安排部署有序推动，虽有波折和缺憾，但整体运转态势良好，取得了诸多成果和进步。在此，我提议，让我们大家共同为高新监理人点赞，为高新监理取得的亮眼成果鼓掌。20xx年度部分重点工作1.市场开拓新的一年，要全面相识“大市场大经营”理念在企业各项工作上的详细落实，不断夯实传统业务和基础服务，重点从区域性、专业性、新业态等角度考量，扩大公司经营规模；接着建设专业化、高素养的经营管理团队，开阔思维和眼界，拓展实力和技巧，在独立承揽方面取得佳绩；主动参与政府部门、行业
18、协会组织的沟通活动，加强与同行的互动，持续扩大“挚友圈”，寻求对外投资和管理输出的机会，创建合作共赢的机遇。2.品质管理20xx年，监理业务将以品质提升为核心目标，挖掘潜力，创新思维，重点解决监理履职不到位、不作为的问题；着力提高内审质量，深纠问题分析整改及举一反三；以BIM技术应用、平安风险评估、二维码信息管理实施等为重点，加快科研成果的落地应用以及特色价值服务的全面呈现，提升客户的获得感；仔细开展体系运行中需应对的风险和机遇的管理，做好重点项目、项目关键环节监理服务的品质管理及重点客户的关系维护。3.团队建设加大向上文化宣导与铁军团队塑造的紧密关联，通过优秀文化引领，锻造高新监理铁军团队精
19、神；巩固梯队建设成果，确保岗位轮换效果，大胆培育和任用年轻干部，启动实施继任者安排，优化组织结构的合理配置；发挥三支柱人力资源管理模式的效能，提高包括外埠机构、异地项目在内的整体资源保障实力；关切员工发展和成长，激发员工朝气和活力。4.技术创新20xx年，公司将根据高新技术企业标准要求，完善技术管理制度体系，完成技术开发流程设计及技术创新管理配套，推出更多科技成果并步入预研研发应用的可持续发展轨道；主动适应政策导向和市场需求，形成装配式建筑、绿色建筑、绿色监理等热点建设模式下，系统的监理工作标准体系；尽快布置监理+全过程造价+BIM融合项目的实践和学问储备，积累专业人才培育与管理的阅历。5.管
20、理优化回顾企业刚刚走过的20年的不平凡历程，面对新的发展形势和新的目标任务，包括“大市场大经营”的新格局，人力资源“三支柱”的新模式，品质管理的新看点，技术创新系统性提速的新思维，我们要与时俱进，不断突破固有的思维方式，不断发扬深化一线、靠前站位的工作作风，不断更新和完善现行的制度体系，不断丰富和发展向上的企业文化。持之以恒，坚持不懈，打好OKR工作法这张牌，有效发挥其对我们开展挑战性、创建性工作的保驾护航作用。优化管理流程与环节，切实促进职能部门间的横向联系，以及职能部门与业务单位间的.纵向互动，落实管理职责，消退管理空白，提高管理效率，创建融合协同、相互激发的共生型组织，助力双轮驱动战略的
21、顺当实施。拓宽视野，接着对标先进，系统筹划管理升级和品牌升级，永葆高新监理基业长青！公司表彰大会讲话稿4员工挚友们：大家好!今日，我们在这里隆重集会，表彰先进，树立榜样，并实行“奏和谐乐章展员工风采”主题文艺晚会，以此来庆祝公司猴年年会，丰富员工业余文化生活，营造和谐氛围，激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热忱。首先，我代表公司经营班子，向辛勤工作在各自岗位的全体员工表示诚心的感谢和节日的问候!公司首次开展了绩效考核工作，历时一个月，实行自评与上级主管考核评价的方式，通过对工作看法、工作业绩、年度奖惩等内容的综合评定，549名在岗的一线员工和基层管理、专业级员工中，共有66名员工脱颖而出，其中，陈x
22、x等18位员工被授予公司“优秀员工”荣誉称号，张xx等48位员工被授予公司“先进员工”荣誉称号，在这里，我代表公司经营班子，向获奖员工表示热情的庆贺，向支持你们工作的家属们表示诚心的感谢，同时，对你们在过去一年里为公司生产发展做出的突出贡献致以崇高的敬意!磷肥行业发展形势严峻，但是，公司在以吴xx总经理为核心的领导班子带领下，全体员工兢兢业业，克服诸多困难，取得了可喜的成果：在生产方面，自2月份硫酸更换锅炉顺当开车后，硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。8、9月份磷酸二铵月产量突破5万吨，9月份磷酸月产量创历史新高，并达产达标。4月份氟硅酸钠厂投料试生产，产品均达到优等品标准。12月29日，磷酸
23、二铵完成年度生产50.05万吨，提前两天圆满完成公司年度生产目标50万吨任务。其中年度硫酸完成60.94万吨，稀磷酸完成23.61万吨。在企业管理方面，3月，公司启动了质量、环境、职业健康平安一体化贯标工作;11月，分别以93.05分的好成果顺当通过了“危急化学品平安标准化”验收，以89分的好成果圆满完成了清洁生产审核。这些成果的取得离不开全体员工的共同努力，尤其离不开今日参与表彰的优秀员工及先进员工，他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充溢活力的后起之秀;他们中有管理创新、沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师;既有冲锋在前的管理干部，又有在平凡岗位上静默付出和奋斗着的
24、一线员工。虽然岗位不同，职责有别，但他们都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。在这里，我为公司能有这些优秀的员工感到傲慢和骄傲，正是由于你们优秀的表现，才有了公司越来越好的今日。我希望全部的员工都以他们为榜样，向他们学习，勤奋、努力、踏实地工作，尽职尽责，在自己的岗位上做出更大的贡献。针对绩效考核结果及XX年绩效考核工作，我谈以下几点看法。一是充分发挥绩效考核的导向作用。绩效考核的导向作用体现在两个方面。一方面，公司确定的各项决策和工作部署通过绩效考核这根“指挥棒”分解到各厂、部门，落实到每一位员工、体现到工作中，让每位员工都明确自己的职能;另一方面在公司范围内努力形成“想干事的有机会、
25、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责怪”的良好氛围，营造公开、同等、竞争、有序的环境，促进全体员工自我激励、自我加压、自我成长，推动员工队伍建设。二是结合公司一体化管理体系，科学、合理的设定绩效考核目标值，并持续改进绩效评价和考核方法，实行相宜的考核方法，建立和完善符合公司实际的绩效考核体系，力求使考核更为科学、合理、公允、公正，并客观、真实、全面地反映了工作业绩，并对考核全过程实施监督。三是针对不同的岗位、不同部门，考核的侧重点应有所不同。对本身有任务指标、能量化考核的工作要坚持做到量化;对没有详细指标但特别重要的工作，有可能量化的也要尽量量化;难以量化的，则应对工作对象进行民
26、主测评，重点考核工作对象的满足度，将抽象变为详细。要坚持平常考核与集中考核相结合，在注意结果的同时，也要注意工作的过程、工作的规律和工作的长远影响，增加考核工作的客观性、操作性。四是大力开展优秀及先进员工事迹宣扬活动，通过会议、局域网、“云磷”报专刊等多种途径，主动关注并大力宣扬先进事迹，引导和激励全体员工以优秀及先进员工为榜样，查找自身不足，主动整改，增加工作责任感和紧迫感，在实际工作中找准自己的目标，更好地履行职责，做出更好的成果。各位员工，在内、外不利因素影响下，XX年仍是公司生产经营面临困难和考验的一年，我们将以磷铵55万吨生产任务为目标，以“团结务实，精益求精”为指导思想，以“挖掘产
27、能、降低消耗、限制成本”为手段，认清形势，坚决信念，进一步挖掘内部潜力，降低运营费用，努力提升公司盈利实力;希望获得表彰的员工戒骄戒躁，接着努力。员工挚友们，作为xxx中化的一名新成员，我将和大家一起，心往一处想，劲往一处使，共同创建xxx中化美妙的明天。最终，再次向获得表彰的66位员工表示庆贺。感谢大家!公司表彰大会讲话稿5同志们：大家好！一年之际在于春，公司年度总结表彰大会致辞。春天是充溢朝气和活力的季节，公司确定在这充溢希望的季节召开XX年度总结表彰大会，意义重大，寓意深刻。今日的会议主要有两项内容：一是回顾总结过去一年的各项工作，表彰在各项工作中取得显著成果的先进个人；二是支配部署新一
28、年的工作，开创鸡年工作新局面，夺取首季开门红。同志们！过去的一年是挑战与机遇并存，困难与希望同在的一年，是我公司改革发展大步前进的一年，是各项工作取得显著成果的一年。在全体员工的共同努力下，在各位家属静默无闻的大力支持下，在全部管理人员科学管理下，我公司产、销首次突破亿元大关，掀开了公司发展历史上辉煌的一页，取得了精神文明和物质文明双丰收，工作总结公司年度总结表彰大会致辞。在此，我代表公司，向任劳任怨、不怕苦累，用辛勤汗水谱写企业发展华章的全体员工致以诚心地感谢，向那些顾全大局、静默无闻的家属们致以真诚的谢意。是你们用聪颖的才智建设了企业的昨天，是你们用厚实的脊背托负起企业的今日，是你们用勤劳
29、的双手描绘出绚丽的明天。同志们！新的一年任重而道远，前进的路上还有很多意想不到的困难。企业的发展离不开你们的支持，企业的旺盛离不开你们的奉献，诚心希望全体员工以主子翁的责任感，以顾全大局的全局观，以勇于创新的进取精神，以精益求精的工作看法，全力投入企业的建设，为企业的发展献计献策，再立新功。我们深信，有全体员工的共同努力，我公司新一年的发展目标肯定能够实现，xx公司的明天肯定会更加美妙，更加辉煌！感谢大家！公司表彰大会讲话稿6敬重的郑育龙总裁、敬重的郑育双总经理、敬重的经销商代表、业务员代表、各位同事：晚上好！今晚我们在这里隆重实行20xx年度优秀经销商、优秀业务员、优秀员工表彰大会，这是从X
30、X年年以来连续第三年举办这个活动，这已经成为蜡笔小新（天津）有限公司的一贯制度。今日所不同的是，我们的表彰活动规模越来越大，人员越来越齐，中国休闲食品集团总裁郑育龙同志、蜡笔小新集团总经理郑育双同志在繁忙的工作中特地前来参与我们的表彰大会，优秀经销商代表、优秀业务员代表，也从工作一线，回到公司，对他们的光临，请允许我代表天津基地，表示最热情的欢迎和最真诚的感谢！他们的光临是对天津基地最大的鼓舞和鞭策，再次表示感谢！20xx年度，对天津基地来说，是不平凡的一年，基于经济危机可能对食品德业产生的危害基地的基本推断是，虽然我的产能和销售量可能受到冲击，但基于过去危机的阅历，食品德业受到的冲击是最小的
31、，因此我们没有失去信念，反而认为对我们是一个发展的机遇，我们要迎难而上，逆市发展！我们的口号是：顶住压力，扎紧营盘，苦练内功，迎接转机！现在看来，当时基地对国内食品德业的形势推断是正确的，提出的基地应对方案也是切实可行的。回顾20xx年的工作成果，我做如下几点总结：1、基地销售、生产、物流、质量、选购基本顺当完成任务；利润指标按天津基地财务的核算已经基本完成。全年无重大质量事务与事故，市场无批量性质量事务发生，全年国抽无质量不达标；成本限制在给定的范围之内；费用限制在给定范围之内。平安生产进一步得到改善，有序工作进一步得到加强。2、总经办、财务、行政人事工作比较顺当，配套服务意识有提升，全年无
32、重大工作失误。3、内部工作氛围比较和谐，部门协调与沟通进一步得到强化，服务意识进一步得到提高。4、部门工作的主动性大幅度得到改善，创建性的工作热忱已起先有所体现。5、公司内部奖惩分明的机制正在逐步完善，绩效管理的雏形基本显现。总之，基地良好的发展势头起先形成并发挥了惯性作用。全部这些业绩的取得，是公司总部正确领导、科学决策的前提下，全体员工共同奉献的结果，我代表天津基地感谢公司总部的正确领导与全力支持，没有总部给定的平台和宽松的工作环境，我们要取得工作成果是不行能的。同时基地还要感谢全体经销商、全体销售人员，全体基地员工的主动性和创建性的工作，没有同志们的努力，基地要完成生产、销售指标也是不行
33、能的。20xx年度，我们的前进方向是什么，改进机会在哪里？我代表基地提出5方面的要求：1、公司接着努力创建一种和谐的工作氛围：确保以量化的方式来体现公司在创建工作环境方面的思路；激励主动性和创建性的工作思想，并将这些勇于担当工作职责并富有创建性工作思维的同志，予以物资与精神的激励，力求提拔这类同志到领导岗位上来。健全绩效奖罚机制并落实到位，形成和谐工作氛围的保障。2、强化细微环节管理：基地现阶段主要短板是细微环节管理上存在疏漏，这是本年度最核心的日常工作。各部门针对本部门的工作职责，拟定20xx年的细微环节改进的详细要求，并形成书面的材料报总经办备案。详细而言有如下方面：1）接着保持质量的稳定
34、与提升：各口必需要有详细实施方法。2）接着降低成本：核心是提高产出率；削减跑、冒、滴、漏现象；降低设备、设施维护频次和维护质量；提高选购质量（包括原辅材料及日常低值易耗品的质量和运用周期）；提高生产安排与调度的科学性和合理性，发挥人员的产值最大化，逐步降低人工成本；提高发货与审单的质量，确保误点、差货、货量多寡造成的奢侈；提高福建调货的精确性和数量限制；次、废品管理应进入成本考核系列，确保次废品不造成奢侈；接着提高部门之间的沟通有效性和刚好性；提高指标不明显的部门工作效率；加强员工的在职培训，建立良好的培训机制和培训有效性评价机制；加大力度培育一线操作工人的的行为习惯和操作习惯等等。3、产品的
35、改进与创新：本年度肯定要研发出3款左右的包装或新品供应市场。4、成本管理从总体把关到单品成本核算：本年度肯定要将成本管理细化，全面限制的时机及效果已经完成，单品单系列考核要形成工作目标，对车间的考核奖按单品的成原来核算。5、强化企业文化建设与后勤保障实力的提升：基地这两方面的工作存在弱点，必需引起充分重视，本年度应当特殊强化这两方面工作，希望总经办和行政人事部发挥创建性思维，又节约又有效地开展这些活动。各位同事、同志们：每一年度的先进表彰活动，我都非常感慨，因为总有一批又一批的优秀员工走进蜡笔小新荣誉的殿堂，今晚我们又将表彰一批20xx年度的先进员工，他们是蜡笔小新的优秀代表，是我们学习的楷模
36、，是我们行为的标杆，希望全体员工向他们看齐！公司真诚希望每一位经销商、每一位员工都是优秀的，在20xx年度结束的时候，有更多的优秀员工站在这里接受喝彩。蜡笔小新应当成为从善如流的企业，成为员工成长的摇篮，每一个为蜡笔小新作出贡献的人员，都将被蜡笔小新牢记！我们要为走上台来的优秀经销商代表、优秀员工代表摇旗呼喊，更要为静默奉献在幕后的同样杰出的经销商和员工热忱欢呼！我信任有很多优秀员工因名额关系，没有站在这里，但你们的贡献，公司同样不会遗忘！同志们：江山代有人才出，各领风骚数百年！艰难的20xx年已经过去，新的转机已经向我们招手，今年基地的开局特别好！老员工回厂率87.4%，老员工带回新员工22
37、1人，总返厂人数达到520人、返厂率152%，泉塑返厂率106.8%，管理人员返厂100%，这么高的返厂率，表明员工对公司的支持和信任，也表明公司善待员工的一贯政策取得了成果，我们有理由信任，20xx年将是我们展示业绩回报公司的一年，我们的口号是：忠于企业，勇于负责，开拓进取，大展宏图！我还要为今晚表彰活动细心策划的全部演职员们表示敬意，感谢你们的创建性工作。并预祝颁奖典礼胜利！感谢大家！公司表彰大会讲话稿7同志们：值此“五一”、“五四”来临之际，我们隆重集会，热情庆祝“五一”国际劳动节和“五四”青年节。首先，我代表公司党委、行政、工会，向辛勤工作在公司各个岗位的全体员工表示诚心的感谢和亲切的
38、问候！向在公司生产经营发展中做出突出贡献的劳动模范、技术标兵、岗位能手，以及在团的工作中取得显著成果的先进团组织和优秀团干、优秀团员、先进青年表示热情的庆贺，并致以崇高的敬意！受公司党委、行政、工会、团委表彰的劳动模范、技术标兵、岗位能手、优秀团干、优秀团员、先进青年，他们是在公司生产经营和发展壮大中涌现出来的精英，他们是全体员工学习的楷模和榜样。在他们身上表现出来的良好的职业道德和爱岗敬业精神，剧烈的开拓意识和创新精神，饱满的劳动热忱和无私奉献精神；高度的主子翁责任感和艰苦奋斗精神，集中体现了沱牌员工的精神风貌和价值追求。我们要大力宣扬他们的先进思想和模范行为，影响和带动广阔员工，在全公司提
39、倡并形成学习先进、争当先进的良好风尚。同时，希望全部受表彰的先进个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，接着发挥为骨干、先锋和表率作用。感谢大家！公司表彰大会讲话稿8各位经理、各位同仁：今日，我们隆重召开度总结表彰大会，树立榜样，弘扬先进，再鼓士气，再创佳绩。在此，我谨代表集团公司向获得表彰的优秀团队和优秀员工表示热情的庆贺！向全部付出辛勤工作的员工表示真诚的问候！过去的一年是新世纪以来，国内外经济形势最为困难的一年，面对市场竞争与通货膨胀的双重压力，面对多种重大风险的挑战，我们欣喜地看到，各公司主动进取，经营工作取得长足进展。股份公司顺当完成“人力资源和社会保障局网络搬迁建设工程”；数字电视机顶盒
40、批发零售20900台；申报科技项目资金236万元。大众移动公司“地面数字电视信号全省覆盖工程”作好充分打算，电视信号将逐步覆盖大同、运城、晋中等地市；与太原市教化局、晋中市教化局签署合作协议，安排XX年5月开播“空中课堂”节目。星联公司gps调度指挥系统改造与服务升级同步推动，将逐步开展“交通诱导”、“手机查车”、“与公安110联动”等系列服务；逐步安装视频传输的gps。泰森赛格公司与山西联通在“gps车务通”领域全面合作，为明年拓展全省gps市场作为打算。海天世纪公司房地产开发项目按安排有序推动，聘请国内一流设计公司从方案设计、景观设计、市场营销、策划等方面作了大量工作，将“海天世纪城”建设
41、成为物联网智能小区。各位经理，各位同仁，XX年是我国实现“十二五”规划的开局之年，也是关键一年。XX年，各公司要聚焦主营业务方向，以创新为驱动，广泛与国内先进企业、科研院校进行合作、协作、联盟，让技术市场化，市场技术化；抓住太原市建设创新型试点城市、省网整合的契机，以三网融合及物联网为切入点，努力在数字电视业务、gps业务、系统集成业务、房地产业务上有一个大的发展。各位经理，各位同仁，和谐团队是集团公司最大的财宝，XX年，希望大家能以优秀团队和优秀员工为榜样，努力进取，为实现总体经营目标而不懈努力。最终，在XX年新年即将到来之际，诚心地祝福大家，新年欢乐，身体健康，万事如意！公司表彰大会讲话稿
42、9同志们：大家早上好!刚才我们公司对先进进行了表彰，赵总也对20xx年的工作进行了总结，在此我对获得先进的班组和同志们表示庆贺，并对大家在20xx年度的工作予以确定。20xx年是极其不平凡的一年，机遇与风险并存，荆棘与玫瑰相伴。在公司成立十年之际，我们迎来的不是欢歌笑语，不是共商公司发展大计，而是清算，外界风言风语，员工人心惶惶，使公司走在了解散的边沿。燥热的六月，我夜不能寐，苦苦寻找我们xx公司的发展道路。独自走在空旷的田野边，吼一声敢问路在何方？路就在脚下，我的心情变得异样的轻松；再翻翻往日的工作记录，再听听xx老师的中小企业发展瓶颈的讲座，我的眼前光明了很多，没有王佐断臂的志气怎么能度过
43、难关呢？为了公司的科学持续发展；为了满意其他股东的需求；为了同甘共苦的忠实客户与朝夕相处的员工，我于六月二十八日坚决的接受公司，对公司进行股权重组。六月底股权重组以后，第一时间组建了新的领导班子，召开了全体员工大会和供应商座谈会，走访了主要客户，消退了全部单位和个人的顾虑。重组六个月，大家在班子的带领下团结一样，同心协力，想公司之所想，急公司之所急，过去消极懒散、推诿扯皮的现象没有了；过去低沉压抑、相互埋怨的现象消逝了。我们现在的xx公司气氛融洽、干群一条心，同志们主动肯干、任劳任怨，涌现出像四色机组、xx、xx、xx、xx等优秀班组和先进个人，他们是我们全体员工学习的榜样！在大家的共同努力下
44、，重组以后的润华公司是十年来员工最团结、效益最好的时期，在此我对大家表示真诚地感谢！一元复始，万象更新，我们公司已经站在新的起跑线上，在新的一年里，公司的指导思想是：以营销工作为龙头，以技改与5s现场管理为依托，坚持稳中求进战略，唱响实干兴司主旋律。公司实行的是总经理负责制，下设营销中心、生产中心、财务结算中心、工会委员会（兼办公室）四个部门。公司在20xx年主要做好以下工作：一、做好营销工作是公司上台阶的根本“巧妇难为无米之炊”，公司十年产值始终在徘徊，今年要有所突破，必需在营销上下功夫。营销工作分两大部分：一部分是客户服务，服务好现有客户是营销工作的必需，是解决我们大家吃饭的问题，客户服务
45、肯定要服务到基层，把冲突消化在基层，这样我们就心不慌，人不急。其次部分是市场开发，市场开发工作是要解决公司发展问题，市场开发的次序是现有客户挖潜、原有客户回访、潜力客户择机介入。总之，营销工作要根据我在九月份营销专题会上的指导看法去落实。(看法略）二、做好技改工作是公司上台阶的保障xxxx-20xx年公司先后对胶印机进行了局部修理，购进了自动模切机、过油机、等离子等设备，设备均发挥了较大效益，为公司提高质量、缩短周期起到了很大的作用，得到了客户好评。20xx年我们顺应药包的发展要求尽快增加电子监管码设备，以适应现有药厂的需求；适时考察多色胶印机，为公司上台阶做好设备保障。“工欲善其事必先利其器
46、”，重组后的润华决策快、效率高、人心齐、客户稳，上台阶是必定的结果。三、做好5s现场管理工作是公司上台阶的基础此项工作我们公司在20xx年已经做了整理与整，公司支配检查两次效果显著，进入新的一年我们不能半途而废，要一如既往的将5s工作做彻底。大家必需养成良好的工作习惯，坚决杜绝反复现象。四、做好检验检测工作，把好质量关检验检测工作是我们公司的一个薄弱环节，这项工作做的好坏干脆影响产品质量，影响劳动效率。把好入库前的检验关与出库时的检验关至关重要。今年我们肯定要予以完善。同志们！前途是光明的，道路是曲折的，只要我们冷静应对风险，信念百倍的热忱工作，我们润华明天肯定会更好！最终祝福大家工作顺当、生
47、活开心、身体健康、新年欢乐!祝福大家在下来的歌咏竞赛中一展歌喉，取得好成果！公司表彰大会讲话稿10敬重的各位领导、各位同事：大家好！我是_（部门）的_（姓名），很荣幸代表_年度的优秀员工在这里发言，我今日能够站在这里，一是要感谢各位领导对我的栽培和厚爱，二要感谢各位同事对我工作的支持和协作！我在公司工作已有_年，期间有过傍徨，有过退缩，庆幸的是我坚持下来了。酒店服务工作，不仅要娴熟驾驭服务技能，还要热忱的工作看法，更要有很好的忍耐力。我在_部工作，不仅每天要支配好_工作，还要与不同的顾客打交道，_是接待顾客的第一站，是酒店的门面，对酒店来说，经营是前提，管理是关键，服务是支柱。酒店是服务性行业，主要靠接待顾客，为顾客供应多功能的服务，使顾客感到亲切、舒适、有一种“家”的感觉，顾客才会多次光顾消费，把“财”源源不断地送到酒店。通过这次评比优秀员工活动，我谈几点看法：服务工作是酒店不行缺少的重要工作。有些人对此存在着不正确的想法和看法。他们认为服务工作是服侍人的事，“人家坐着我站着，人家吃着我看着，”认为整日打扫卫生，给人端茶倒水，把服务工作，看成枯燥的重复劳动，影响了服务质量。我们必需相识到，服务是酒店工作的本质所在，在酒店从事服务工作，这只是社会分工的不同，并无凹凸贵贱之分。在酒店上班，一方面有了肯定