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1、2022个人工作总结 15篇个人工作总结 1大一生活就要结束了，回首过去的一年大一生活一切仿佛还在眼前。从刚刚刚进校时的无比兴奋到初知学生会的憧憬，从初次参与学生会的面试的惊慌到刚刚进入学生会的激烈，从第一次参与学生会干部竞选的彷徨到参与学代会的骄傲，从刚刚进入学生会工作时的茫然到此刻从事工作时的坦然，我就是这样一步一步的走过了我的大一学生会工作。回想起在学生会工作、生活的点点滴滴不由的就会产生许多感慨。是校学生会给了我一个展示自我的舞台；是校学生会给了我另一种家的感觉。身为校学生会监察部的一名成员，在这段工作生活中，学会了许多，也成长了许多！每一次工作，每一次活动，甚至每一次例会，每一次值班
2、都会让我从中学到许多东西。如何更高效无误的完成一项任务；如何胜利的组织策划一次活动；工作中应留意哪些细微环节；不一样工作的側重点又是什么；如何在日常工作中见微知著，更好的把平淡的工作做得更好更有好处等等。以下是我的工作状况：1、监察部安排有干事定期旁听其他部门的会议，检查该部门出勤表现状况、例会参与状况以及例行查值班的工作。我今年大多数时候负责了生活部例会的查勤任务，胜利结识xx等大批优秀人物。2、监察部各成员协作其他部门的工作，对其他部门的工作赐予相应的支持，要尽自我最大的潜力帮忙其他部门完成工作。在许多的活动中我们监察部的成员形象没有舞台上的演员那样流光溢彩，但是我们在台下静默地为他们付出
3、，也为我们学生会呈现了另外一种新形象！个人工作总结 2回顾这半周的工作，我在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据酒店的要求，较好地完成了自己的本职工作，通过半周的学习与摸索，工作方式有了较大的变更，工作质量有了新的提升，现将半周来的工作状况总结如下：一、日常管理工作楼层领班对我来说并不是一个生疏的工作，但嘉海对我来说是一个全新的工作环境。作为一名楼层领班，自己扮演的角色是承上启下，协调左右的作用，我们每天面对的是繁杂琐碎的事务性工作。在新的工作环境中，各项工作几乎都是从零起先，尽快理顺工作关系，融入新的工作环境，是我的首要任务。努力协作主管做好楼层管理工作，本着实事求是原则，做到上
4、情下达，下情上报。本酒店的会议接待任务比较重，上半周多次接待了海关的重要来宾，但由于客房服务人员因种种缘由常常短缺，这就要求自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，力求周全，精确避开疏漏和差错。二、加强自身学习，提高业务水平虽然我的职务只是一名领班，但要做到优秀，自己的学识，实力等还有肯定距离，所以总不敢掉以轻心，向书本，向领导，向同事学习，这样下来感觉自己半周来还是有了肯定的进步，在管理实力，协调实力及处理问题等方面，有了进一步的提高，保证了楼层各项工作的正常运行。三、存在的问题半周来，本人能仔细地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一。我终归到嘉海工作才半周多，很多工
5、作我是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。其次。有些工作还不够过细，如在查房上，设施设备及卫生检查上，不是非常到位。第三。自己的理论水平还不太高。四、下半周的工作安排1、主动仔细协作主管，搞好楼层的日常管理工作。2、加强学习，拓展学问面，借鉴同行业的优缺点，敏捷运用自己的实际工作中，优化工作质量。3、加强对设施设备的检查和维护保养，给客人在运用过程中以和谐、舒适之感。4、针对一些新员工和操作不规范的服务员进行手把手的教，提高员工的业务水平。5、对客房的日常卫生质量要严格把关，合理的支配好安排卫生。6、加强节能的检查，平常多跟服务员讲节能的意识，努力做到二次进房检查。在
6、接下来的日子里，我要努力改正自己的缺点，发扬优点，争取取得更大的工作成果，为部门创建更大的价值。个人工作总结 3今年元月份，我调动了工作。到了新的工作岗位，后作为一名新员工，我快速调整自己的状态，在领导和同事的指导帮助下，主动融入新的工作环境，为今后干好工作打下了良好的基础。现将一年以来的工作、学习作以下总结：一、转变角色，尽快适应工作环境到新的公司对于我来说是一次难得的机会，尽快完成角色转变，是做好本职工作的前提。工作中，我细心向领导和其他同事请教，多向其他人学习，专心视察、专心揣摩。想问题、办事情时刻从一名工程技术人员的角度动身，努力尽快适应工程项目的快节奏、高效率的工作，通过学习，自己的
7、学问积累、技术水平、协调实力等方面都有了肯定程度的提高。二、加强学习，努力提高技术水平和业务素养到_后，我主动地参与各种技术沟通活动，细致听、仔细记、专心琢磨，努力了解各种新技术、新设备。其中，通过去生产厂家现场考察，扩大了学问面，对先进设备有了一个全方位的概念，为日后工作打了坚实的基础。三、踏实肯干，端正看法始终保持虚心学习的看法，切实增加责任感、危机感和协调实力，使自身实力全面提高。工作中时刻提示自己：我的工作关系到总厂日后的发展，不能有丝毫马虎。根据领导的支配在工作过程中，遵守纪律，听从支配，顺当完成了_任务。四、协同工作作为xxx的一员，我始终努力协作领导和同事的工作，在协作好工作的基
8、础上，始终以来，办公室的电脑有问题，只要我空闲，从来没有拒绝过修理；大家遇到电脑技术方面的问题，只要是我知道的，均给于了耐性答复和解决。个人工作总结 4上半年又匆忙而过，在公司及车间领导的关切帮助下，经过不断的实践，在错误中不断摸索、不断成长。我在积累、管理水平和自身素养方面有了肯定的提高。为下半年更好的进行管理，也为能够为公司创建更好的效益。先总结如下：一、向管理要效益，紧抓平安生产没有平安就谈不上效益。针对此，我要求员工严格按操作规程操作，时时牢记平安，杜绝睡岗、聚岗、脱岗等违规违纪行为。如车间各发酵罐都属于压力容器，高温高压运行已发生、碰伤等事故，而且下罐操作易发生高空坠落。窒息等事故，
9、打碱操作等这都存在着许多平安隐患。所以，我要求员工了解它们的基本状况和性能后再操作，且要不断提高平安意识，做到“在岗一分钟，平安六十秒”，把平安隐患歼灭在萌芽状态，防患于未然。二、向管理要效益，提高员工工作效率和设备利用率工作中，我时刻留意员工的思想动态，刚好做好员工的思想教化工作，积累管理阅历，结合制度科学管理，以提高员工的凝合力和工作效率。并努力做到知人善用，让每位员工都在最适合的岗位上工作，“能者发挥所长，健者不遗余力”，低投入，高效率地做出更好的成果。三、向管理要效益，确保产品质量没有质量保证，产量再高也是徒劳，相反，还可能给企业带来巨大的损失。为此，我严格执行车间分等级的质量管理制度
10、，奖罚分明，以促进员工努力钻研业务，提高操作水平，确保消毒发酵的各项指标均在合格范围内，保证操作的无菌。四、向管理要效益，努力做到同样的质量成本最低，即物耗最低为此，我要求员工消毒时时刻留意阀门开度;堵塞一切“跑、冒、滴、漏”现象;节约用水、用电、用汽以削减奢侈;加强设备维护，以确保设备正常运转;严禁奢侈以做到降低生产成本。另外，我还加强对现场的管理，把现场管理贯穿于整个管理工作之中，以提高工作效率，确保平安生产，保证生产有序进行。今年x月份，我起先走上的班长的岗位，通过几个月的管理发觉自己存在着许多不足，工作时常常靠着自己以往的阅历，对员工的思想未进行太多的沟通事员工对平安及自身修养方面存在
11、着很大不足。平常关切的大多是班上工作完成状况对其他事情缺少足够的耐性。另外对一些与其它班组间的协作不协调，对不是自己管辖的工作表现热忱不是太高，班组间东西计较的太多。对以上不足我会努力通过不断的学习变更自身修养，多与人沟通，努力使自己得到不断的进步与提高，争取为车间为公司做出更好的业绩，为公司的发展贡献出自己的一份力气。个人工作总结 5XX酒行是一家名酒代理公司，代理酒类产品是XX和XX。公司自20xx年成立以来，本着“诚恳、守信、服务到家”的理念，努力为广阔消费者服务。公司主要客户有xx商场、x超市、x超市、x大酒店、x大酒店等xx多家，还为政府、企业和社会团体供应优质、优价的酒类产品！在总
12、结了XX白酒的发展态势及x和x发呈现状后，公司老板坚决要求华商酒行全体营销人员与合作伙伴全面实行“直分销模式”，并把“直分销”上升到金裕皖酒业的发展战略高度，保证了华商酒行下半年的全面发展。“直分销模式”作为20xx年华商酒行的战略思想，对于业务人员及经销商的团队都提出了更高的要求，不断学习，不断提升自己，是x总对自己及每一个业务人员的要求。一、实习期间的行业总结酒类行业的终端渠道主要有四种：零售店、超市、商场和酒店（即供应酒类商品消费的各种餐饮店），它们分别在酒类商品终端销售中起着不同的作用。而酒店处于首要位置即领导渠道。1、零售店：出售的商品多为中低档次。到零售店购酒者多是购买那些正在流行
13、且价位适中（大众价）的酒类商品。他们不是消费潮流的，而是跟进者，或者是与价格因素有关的随意购买者，因而应列到主导消费群之外。2、超市与商场：超市购酒者大都不是干脆消费者。家政管理者是超市的主要客户群，此类购买者往往受家庭干脆消费者的影响，指明购买某品牌。所以终端渠道不属于商场超市。3、酒店：在酒店中点酒，经常会相互影响，酒店之间也相互影响。当酒店里的某个酒类品牌占有肯定份额时，这个品牌就形成了在区隔市场和终端领导渠道作用。新品牌要想尽快且全面启动区隔市场，必需在酒店上下功夫。二、酒店经营现状餐饮渠道是白酒的主流销售渠道，但是白酒在餐饮渠道的竞争混乱无序：1、酒店大多都要求赊销供货，而且多数店信
14、誉不佳，风险较大。2、酒店销售恶性竞争：进店费、专销费、开瓶费、促销费、公关费等层层加价，造成产品销售价远远高于本身价值。3、利润低。4、销售费用高。三、产品定位划定目标酒店范围所谓产品中庸定位划定目标酒店类别法，即企业依据自身的综合状况虚拟定位产品并与酒店市调相结合，平衡市场机会及自我机会，从而对主导产品进行准定位，进而推向目标酒店的中庸策略。步骤如下：1、依据企业的综合状况，找出自己的特色，相对自己的特色假设（虚拟），将推向市场的主导产品定位，诸如包装、设计、名字、价位等。2、对目标市场进行全方位粗线条排查，以价位为支点，找出酒店有类似价位商品的畅销品牌，设定为竞争对手（不超过两个，是两个
15、）。3、对其市场及产品进行细致调查，并将其产品与自己的产品进行细分对比，找出其优势与劣势，同时分析自己虚拟产品的优势与劣势，机会点就会很自然地呈现在面前。4、在此基础上对自己假设的主导产品进行准定位，然后对目标市场的酒店范围进行肯定值的界定。所谓酒店范围肯定值就是能售自己主导产品的酒店的档次与最低档次之间的范围。然后在肯定值范围内再度调查和筛选，才是有效酒店营销不行分割的有机组成部分。个人工作总结 6喜悦伴着汗水，胜利伴着艰辛。本学期我接着努力工作，加强自己的业务实力，提高自己的综合素养，从各个方面不断提高完善自己。加强对新课程标准的学习，深化教学改革。仔细学习新课标，把握新课标“立足于促进学
16、生的发展，为他们终身学习、生活和工作奠定基础”的精神，加强对新教材体系和内容支配的宏观学习，接着开展集体备课和教学反思活动，切实提高自己的备课和讲课水平。主动参与教学探讨活动，规范教学常规。钻研业务，不断学习新学问，探究教化教学新规律。钻研教材，多向同组同的老师学习，学习别人的优点和特长。主动参与各级组织的信息技术实力的培训，不断提高自身的信息素养。仔细学习了课程标准，新课程实践，等理论书籍，对新课程的相识显著加深，课堂操作实力显著加强。擅长总结自己在教化教学中的点点滴滴，严以律己，从小事做起，当学生的表率。从小事中总结大道理，不断改进自己的教化方式。主动参与上级领导组织的各项教化教学学习活动
17、，提高自己的教研实力。主动阅读教化教学刊物，学习其中先进的教化教学阅历，不断提高自己的教化教学水平。与本组老师合作，仔细阅读课标、深化挖掘教参和教材，专心备课、上课，做到课后刚好反思，仔细批改学生的作业。训练学生养成良好的学习习惯。一起商议课堂中出现的问题。尤其在阅读教学中，多向有阅历的老师请教，在课堂中怎样激发学生的阅读爱好，怎样培育学生探究性的阅读实力。能总结教化教学中和班级管理中的一些典型的事情。从这些事情中，不断反思自己的教化教学行为，对于好的做法积累阅历，对于不好的做法刚好反思刚好改正。以此提高自己的教化教学水平。学习赏识教化方面的相关理论，以课堂教学为主渠道，充分运用赏识教化策略对
18、学生进行教化，促进学生思想和行为的全面转化，发挥老师的教化导向作用。学生的特点和问题每天都在发生着不断的改变。作为老师必需以高度的敏感性和自觉性，刚好发觉、探讨和解决学生教化和管理工作中的新状况、新问题，驾驭其特点、发觉其规律，我会尽职尽责地做好工作。个人工作总结 7随着xx服务公司信息化要求不断提高，信息化项目也越来越多，整个第一季度都是在惊慌和劳碌中度过的，回首这三个月的工作，繁忙与欣喜同在，感谢信息中心全体成员在工作上的协作和生活上的照看，现就详细工作总结如下：1、提交“移动信息中心内部考试系统”概要设计说明书和需求分析报告。依据修改看法完成代码开发，并将其部署在信息中心服务器上运用。2
19、、按信息中心内部要求，开发一套“论坛系统”并将其部署在信息中心服务器上运用。3、提交“协助办公系统”概要设计说明书。依据反馈信息和指导看法完成代码开发20xx年第一季度工作总结20xx年第一季度工作总结。并将其部署在信息中心服务器上运用。4、参加集团彩铃项目小组，按分工进行代码开发工作。主要负责投诉模块，铃音库模块开发。开发完成后，参加集团彩铃系统的链调，并按新的要求对各个模块进行调整，并将其部署在信息中心服务器上运用。5、参与adc管理平台技术沟通6、提交“绩效管理系统”，“在线培训考试系统”概要设计说明书和需求分析报告。7、参加面试出题工作，提交c语言测试题20xx年第一季度工作总结工作总
20、结。8、参加全省彩铃平台的测试工作，模拟县级大客户经理的主角。对个人信息，工单处理，投诉，留言等模块进行测试，并提交测试报告。9、参加自主研发信息化项目与oa系统接口探讨会议，并按会议探讨结果提交系统接口申请报告。10、提交“在线培训考试系统”项目开发设计，设计整体框架，并按此对项目组成员进行分工。11、刚好完成各项交督办事项。今后的工作又是以今日作为一个起点，新目标、新挑战，就应当有新的起色，最终祝福通信服务公司在晴空里，策马奔腾。个人工作总结 8我是20xx年xx月xx日入职xx人事部，担当人事专员一职。我的工作主要是负责行政和人事两大方面的工作。下面我将从行政、人事、个人建议和个人工作不
21、足四个方面来进行总结。一、行政方面1、饭堂管理：主要是监督饭堂的卫生、清洁和跟进饭堂师傅健康证办理状况。2、宿舍管理：跟进新员工宿舍支配状况;监督宿舍卫生清洁;核查住宿人数和更新宿舍报表;处理员工住宿申请等。3、车辆管理：负责公司车辆证件的办理和管理;监督车辆用车状况;跟进车辆修理和保养。4、办公室固定资产管理：负责办公室固定资产(电脑、打印机、复印机和扫描仪等)登记、修理处理和选购申请。二、人事方面人事也称人力资源，主要是围围着人力资源规划、聘请与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理和劳动关系管理六大模块进行工作。我的人事工作重点是聘请与配置、培训与开发和劳动关系管理，其他三大模块不深化。(
22、一)聘请与配置自入职科立达两个月以来，几乎每天都到人才市场聘请。因为聘请效果慢，用人部门急，不得不边聘请边学习边总结，想各种各样的方法完成聘请工作。下面是我开展聘请工作的内容：1、制定工作流程：(1)提出申请。(2)人力资源汇总聘请安排。(3)工作分析和岗位说明分析。(4)制定聘请方案(确定聘请渠道和组建聘请团队，制作聘请)和聘请预算。(5)广告和投放，确定面试官人选。2、聘请渠道维护与开发：(1)依据人力资源规划进行工作分析和岗位说明分析后，有针对性的选择聘请渠道。(2)维护聘请渠道，跟进场次支配和续签合同等事宜。(3)依据人员需求特点，开发聘请渠道发布聘请信息，如专业论坛、专业群等平台。3
23、、修改职位说明书在开展聘请工作时，必需先分析岗位，形成文字说明书。所以，职位说明书是聘请的重要依据。(二)培训与开发培训与开发，根据时间分类为：年度培训和月季度培训;根据员工需求分类：新员工培训、在职员工培训和特别岗位培训;根据内容分类：厂纪厂规、生产和消防平安、品质学问和管理培训和产品工艺培训等。目前，我主要负责新员工入职培训，培训内容是厂纪厂规、生产和消防平安、品质学问和管理培训和产品工艺培训四方面。工作步骤为(1)部门申请。(2)人力资源部制定培训安排和方案。(3)依据安排进行培训打算：收集部门培训申请、确定培训人员名单和培训师、发培训通知。(4)培训实施：打算培训所须要的场所、工具和试
24、卷等。(5)培训结束：评估培训效果和整理培训资料、存档。(三)劳动关系管理1、人事档案管理：(1)入职手续办理(跟进银行卡、健康证和厂牌)、整理在职员工档案、更新人事日报表(3个)、ERP数据录入。(2)离职手续办理、整理离职员工档案、更新人事日报表ERP数据更新。(3)部门转岗通知：更新人事日报表(3个)、ERP数据更新，存档。(4)宿舍管理：跟进宿舍支配事宜、检查宿舍、更新宿舍报表，刚好供应宿舍报表给财务审核。2、劳动关系(1)劳动合同的签订和续签。(2)工伤办理和跟进。(3)劳动纠纷处理。(4)居住登记、居住证办理。三、我的个人不足1、人力资源管理理论不够扎实，须要接着深化学习。2、人事
25、专员一职兼顾了前台的工作，要学习前台礼仪。3、由于进公司的时间不久，对公司业务不熟，工作上还有很多做的不到位的地方。所以，在完成本职位工作任务后，多到各部门去学习业务学问，提高聘请效果和效率。4、与公司各部门之间沟通协调方面还不够，还需进一步加强沟通。5、因为事务性的工作许多，突发事务也不少。所以，时间管理不合理，造成自己常常加班。往后，要制定自己的工作安排，提高效率。6、做事不够细心、不够严谨，这方面要努力克服。7、公文写作实力欠佳，需加强这方面的学习。在将来的日子里，加强专业学问的学习，努力提高业务素养，通过多看、多写进一步提高写作水平。主动主动做好领导的参谋，利用各种方式加强同各部门之间
26、联系沟通，提高工作效率。听从公司的工作支配，我将结合公司的实际状况，改进自身的不足，为公司壮大与发展，奉献自己的实力。个人工作总结 9一年的工作也接近尾声，我特别充溢，也是抱着许多感谢之情，对xx这里我始终都是特别感恩的，来到xx这里工作的这几年，我改变很大，每一年的年终我都会回顾，我希望能够在这个过程当中摸索到，学习到，因为这些都是细微环节的东西，在今后工作当中还是会有许多东西要留意的，当然一年的工作到头了，我也是希望能够让自己接着坚持，这份对工作执着，还有酷爱，我希望这份工作，我把自身的精力许多都投入进去了，的也仅仅是想让自己快速的去适应环境，这对我的帮助很大，对于这一年也总结一番。一、加
27、强实力、适应工作在工作当中会发生许多，但是我始终不忘了提高自己，我想过想把这些细微环节工作做好，当然我希望自己能够把握住这些，往往许多事情都是须要一份责任，过去在工作当中我也有许多不足，这一年来，影响了我许多，当然许多时候这对我来讲也是一种帮助，不仅仅是为了自己，还有自己今后的一个工作状态，我希望能够提高自己实力，实力也是工作的一部分，许多时候，细微环节的东西都须要留意，不管是自己知道的还是不懂的，都须要虚心的对待，在实力上面我始终对自己有很高的的要求，当然在这个过程当中，我始终都在学习，学习如何工作，学习怎么去正确看待自己，但事实上，还是会有狠毒问题，这个过程是特别艰难的，在今后的工作当中，
28、我会记住这些，细微环节的工作，然后找寻突破口，让自己成进步步。二、提高工作效率跟业务水平往往就是在做一些细微环节上面的东西时候，会简单出问题，当然不仅仅只有这些，回顾这一年来，咋业务水平上面我还是进步的，工作当中业务是一个很关键的因素，不管你愿不情愿去想，不管你是否在加紧学习，它始终都在影响工作，我始终都在提高业务水平，跟同事们虚心请教，让我感受很大的就是这一年来，许多优秀的同时，许多精英分子，业务水平都很高，对于我来讲这是我学习的对象，但是这类同事都在学习，始终是觉得自己驾驭的东西不够，就是这种心态让一个人在渐渐的强大，当然有许多时候这些细微环节的东西都是我们要留意的，在今后的工作当中在效率
29、这一块接着加紧，加强，作为一名xx员工，我也会本着端正主动的看法，保持一个明确的方向在接着做好这些。个人工作总结 10，男，汉族，1974年9月诞生，身份为干部，现任县委对外宣扬办公室主任，1994年专科毕业于_财政学院，_年取得_省委党校本科学历，县委宣扬部办公室主任个人工作总结。1994年9月在县司法局参与工作，1995年8月到宣扬部学习帮忙，1997年初正式调入县委宣扬部工作至今。1998年加入中国共产党。自到宣扬部工作10年来始终从事新闻宣扬工作，在领导的正确领导和关怀下，本人的政治理论水平和业务素养不断得到提高，紧紧围绕县里的中心工作深化进行采访，为全县写了大量的重头稿件，取得了较好
30、的成果，得到领导及同志们的确定。一、加强学习，不断提高自己的工作实力自1995年到宣扬部以来，始终坚持刻苦学习，勤于思索。平常把人民日报、经济日报、大众日报等中心省级的重要文章、好文章，找出来进行钻研，并且或买或借来一些专业书籍进行学习，提高写作水平。在搞好政府学习的同时，留意与实践紧密联系起来，做到擅长发觉新闻。10年间共在人民日报、经济日报、大众日报、_日报等市级以上报刊电台媒体发表新闻稿件800余篇，对外展示了我县的良好形象，大量的重头稿件得到领导及群众的赞扬。_年2月参加采写的_农村经济洗心革面在_日报和大众日报头版头条发表后，在全省引起轰动，省内外多处地方接二连三地到_进行参观考察；
31、_年12月自己执笔采写的_日报头版头条试出一片新天地，曾被当时市委书记越克志亲自批示：“这篇文章好，用通俗的语言揭示了县域经济发展的一般规律。”，并在市委的状况反映上转发，在全市引起剧烈反响，使全县新闻宣扬获得历史性突破；_年自己采写的_日报重头稿件_玻璃钢何以20年笑傲江湖、_地毯国际论剑等受到当时县委主要领导的赞扬，并在其个人网站上进行刊登；_年自己采写的大众日报头版_村支书半数民营企业家，引起了省委政策探讨室的重视，省里特地派组到_调查探讨，并向省委主要领导同志写了呈阅件，使_的做法得到省领导的确定；_年采写的好作风也是政绩在大众日报头版“华东求真务实好新闻竞赛”栏目刊登，并被经济日报、
32、农夫日报、网易新闻网站等媒体转发，在全省乃至全国引起较大反响。去年自己在人民日报刊登稿件一篇，实现了近几年_用稿零的突破。本人连续10年被评为全省优秀通讯员和市级新闻宣扬先进工作者，个人总结县委宣扬部办公室主任个人工作总结。二、团结同志，廉洁自律，努力提高自己的政治素养任何时候我坚决做到讲政治，自觉与党组织及领导保持一样，坚决地贯彻执行县委的文件会议精神，主动全面精确地宣扬县里的一些战略决策、方法措施。在生活中坚持廉洁自律，严格根据一个共产党员的标准要求自己。在工作中，自学维护团结，与同志们相互信任，相互敬重，相互谅解，相互支持，亲密协作。留意严于律已，宽以待人，大是大非讲原则，小是小非多谦让
33、。尤其是被组织任命为县委外宣办主任后，自己更加留意把同志们凝成一股绳，合成一股力，对于不同看法，自己留意多谈心沟通，反面看法敢于面对，勇于接受，在指责中找寻不足，总结阅历，从而进一步增加了做好工作的自觉性和主动性。全县新闻宣扬整体工作近几年始终名列全市前茅，新闻科连续多年被评为全省先进集体。尤其去年下半年在县委主要领导外出学习，宣扬部分管新闻的副部长也到市党校学习的状况下，我勇担重担，自己在带头写稿的同时注意激发同志们的工作热忱，使全县新闻工作实现了领导在家与不在家一个样的良好局面。_年，我县新闻重头稿件在全市名列第一，新闻科仍被评为全省先进集体。三、勤奋工作，做好传、帮、带，树立剧烈的事业心
34、新闻工作是个常常深化基层，加班加点的工作。从事新闻工作10年来，每天都绷紧神经，不敢放松。因为新闻宣扬涉及面广，为了完成领导交办的宣扬任务，我不断深化基层、深化群众，在搬到县城住之前不顾家住乡镇路途远的不利状况，到班上加班加点干工作，平常不论刮风下雨，都留意按时上下班。10年间从事新闻工作，我始终做到满腔热忱，无私奉献，兢兢业业，格尽职守。能够刚好把我县的好成果、好阅历宣扬出去，提高_的知名度。此外留意做好单位年青人的培育工作，在业务方面手把手的进行讲解传授，使新闻科几名后来人员快速成长。在主动做好自己分管工作的同时，还主动完成领导交办的其他任务，比如组织经洽会期间宣扬_的专版材料，撰写长篇的
35、_专题片电视脚本等，多次参加宣扬部里组织的各种节会社会宣扬活动等其他工作，本人的综合协调等其他实力也得到很大程度的提高。个人工作总结 11学校平安问题始终是我园最为关注和重视的工作之一，也是各项工作的首要任务，学校平安工作自查小结。我园在上级教化部门的领导下，在各平安部门的指导下，结合本园平安工作的实际状况，根据上级部门颁发的各种平安会议精神，坚持以“隐患险于明火，防范重于泰山”为指针，仔细实行上级各有关要求，全面加强学校平安教化，通过齐抓共管，营造气氛，切实保障师生平安，维护酒店正常的教化教学秩序。现将平安工作进行自查并总结汇报如下：一、加强领导，落实专人负责学校平安的日常管理工作，进一步明
36、确各级平安组织和责任人的职责、责任以及学校平安工作的任务，和每个岗位的每个人员签定了平安责任书、层层落实责任，保证了各项工作真正落到实处。二、从建章立制入手，建立健全了学校平安定期检查和日常防范相结合的管理制度，建立了平安检查记录的制度，突法事务和平安工作应急预案以及平安值班，防火防灾，食堂卫生平安等规章制度，使学校平安工作有章可循，违章必究，不留盲点。三、详细工作从讲政治的高度，把学校平安工作作为头等大事，多次强调，逢会必讲，促使全体教职员工充分相识到平安工作的重要性，和酒店工作的特别性，整改报告学校平安工作自查小结。1、各班幼儿责任落实到每个班主任，加强日常的工作监管和巡查，发觉平安隐患，
37、刚好报告，即使处理，刚好整改。2、加强门卫登记制度，来园来访必需登记，方可进入酒店。3、加强园内设施的巡查，大型玩具定期进行平安检查，并作好记录，而且大型玩具四周都有有警示标记，确保人人事事平安。总部主楼后墙面面砖有局部脱落的现象，目前抓紧进行修补，该路段已经全部封闭，已无人进出。为加强学校设施平安，今年暑期对操场上原铁制的玩具更换成了木制的器具，增加了平安系数；幼儿厕所走道铺设了防滑的垫子，走道加涂了防滑的液体，酒店的通道危急处，也有提示标记，走廊、过道、操场不留任何杂物，给幼儿让出流淌的平安空间，为幼儿创设更平安的环境；对某些电路进行改造，对松动破损开关、插座重新安装，对破损窗子、玻璃刚好
38、进行修理，确保师生平安。4、加强学校食堂卫生平安工作，加大检查力度。实行“教化部、卫生部”（14号令）的实施细则。把好食品进货关、验收关，加强对食品从业人员的专业学问培训，做好食品进货、验收、留样等台帐记录工作，食堂工作人员严格根据各种操作流程和规章制度进行食品操作，同时，建立食品卫生监督队伍，由保健室定期检查，学校全体教职员工进行监督。5、在幼儿的一日活动中，除了为幼儿创设平安的环境之外，在平常的活动中也渗透平安教化的内容，由老师设计和组织各种符合幼儿年龄特点的活动，促使幼儿驾驭一些基本的自我爱护的意识，增加幼儿的平安意识，确保幼儿在园的平安。个人工作总结 12在成熟和迷惘的交织中，一年的时
39、间悄然消逝了。在我眼里，设计室也是一个没有硝烟的战场，它能磨炼人的意志，淡泊人的心灵，业务素养能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起来，这无不凝聚着每位领导的英名决策和正确指导。年终岁末的时候，人总是特殊感叹生命的蹉跎，回首与展望会是两个亘古不变的主题。下面我将从业务素养，外界沟通与内部合作两个大的方面来分析自己一年来的得失。作为一名建筑专业设计人员，业务实力的提高是重中之重。以下是我今年的工作总结。1、总平规划实力通过对_的总平设计，_的总平调整以及_的总平规划，我对规划方面的学问有了较为深刻的理解，具备了肯定的动手实力。为便利与甲方的沟通，我力争更多地了解房地产开发的动态和走向，专心揣测开
40、发商的商业目的，努力寻求设计师与开发商完备的结合点。作为设计师，主要通过国家现行规范和当地政府部门规定的容积率，建筑密度，绿化率，建筑高度和间距来宏观限制;其次，基本柱网的确定，消防通道与小区路网的贯穿，建筑风格的选定也是一名成熟的设计师必需娴熟解决的几个问题。我在工作中特殊留意上述问题，并妥当处理，遇到难题时就虚心向领导和资深专家请教，取得了较好的效果，积累了不少珍贵的阅历。2、效果图的表现效果图作为一种表现手段，是建筑设计作品最直观的表达方式，它确定着建筑的整体风格，也是确定开发商取舍整套方案的一个很重要的缘由，所以我认为效果图的表现是建筑设计前期相当重要的组成部分，也使我必需驾驭的一项基
41、本技能。一年来，通过对_的效果图制作，我能娴熟的驾驭_等设计软件，加以自己对建筑形体的理解，能作出一般的单体效果图，对于大型的商业建筑和小区的俯视图制作还很欠缺，还须要不断的学习和实践。3、方案实力方案实力是一名建筑设计师应必备的重要实力。好的平面方案干脆与建筑的适用，经济，美观三大基本要素挂钩。一年来，我参加了公司大部分项目平面方案的设计，在_等平面方案的设计中，我跟随设计组的领导一起查阅资料，实地考察，埋头苦干，虚心请教，圆满完成了既定任务。与此期间，受领导重托，我还独立完成了_的平立面方案设计。在平面柱网的布置中，我先按自己的想法大致布置结构柱网，再请结构组同事帮忙检查是否合理，无形之中
42、，我增加了结构概念，丰富了专业学问。在独立设计的过程中，我发觉了自己的许多不足之处，特殊是对立面方案的把握还缺乏基础理论性的相识，这都是在以后的工作中必需首要加强的。4、施工图设计施工图是方案设计的后续，它将建筑设计从宏观引入到微观，从限制到限定。使建筑设计作品更贴近生活和便利施工。这就要求设计师必需增加对生活的体验和对建筑规范的透彻理解。通过一年多的大量施工图的设计，从一般住宅到商业建筑，从民用建筑到工业建筑，从多层到高层，从刚起先的的描图组图，到后来的跟图学图，接下来的独立操作，到xx的游刃有余，我亲眼目睹了自己从无到有，从迷惘到清楚的成长过程，我基本具备了独立操作的实力，可以解决施工中常
43、见的一些问题。一年来，我几乎熟读了公司全部的建筑规范和相关资料，并做了较为具体的学习笔记，虽然许多学问一时间都用不上，但我了解了，到用的时候就不会有“书到用时方恨少”的感叹。建筑施工图设计的难点在屋面排水和节点大样，在这些方面，设计院的老师傅给了我们很多帮助，屋面排水在于组织引导，屋面做法要优先考虑屋面的排水问题;节点大样不仅要做到灵巧美观，更要便利施工。在施工图设计方面我还存在很多误区，还有很多自己须要学习和加强的地方。诸如对地下车库，人防工程的设计;对高层建筑防火规范的深刻理解，对楼梯梯段净高的相识，厨房卫生间的布置必需满意人性化的须要等等。新的一年即将来临，我信任，有了公司领导层的英名决
44、策和正确指导，加上公司全体员工的共同努力，同舟共济，继往开来，公司的发展肯定会蒸蒸日上。我没有理由不向往以后的锦绣前程。个人工作总结 13在主管和同事们地关切和指导下，我学到了不少东西，各方面也取得了肯定的进步，现将我该期间的工作状况作如下总结：在这段时间内，我先后在人力资源部和测试部担当行政前台和软件测试员的职位：初到公司，我担当公司的行政前台一职，我细致阅读了关于公司的员工管理手册，并参与公司了对新员工的培训，学习了公司的企业文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求，员工工作中要留意的礼仪规范及工作流程。通过这些资料和培训，我对公司有了肯定的了解，同时也了解了作为公司员工应当要有的工
45、作规范。在担当公司的行政前台的岗位期间，从复印、扫描、传真到发放报刊杂志、传递文件，以及对领用状况进行备案，包括一些来访人员的接待工作?每一项工作的完成都是对责任心和工作实力的考验。办公用品的领用登记。资产管理是我之前实习的时候就有接触过的工作，保证好每个人领用物品的精确登记，刚好上报及申购库存所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是非常重要的。这段期间，我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个部门的信件准时精确的送到，并且归档存放，以便须要时能够刚好调出资料，以及向财务报销各类费用。负责员工的考勤，刚好归纳员工的出勤状态，供应考勤报表。依据人力资源经理供应的面试信息，通知人员面试以及后续
46、的接待工作等等。行政前台的工作和很繁琐，分析性思维很重要，常常须要对自己的工作进行轻重缓急的推断我觉自己在这便利做的还有所不足。在人力部门的工作中我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高自己，希望自己能尽早在自己的岗位上独当一面，为公司作出贡献。当然初入职场，难免出现一些小差错须要领导指正但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更加全面杜绝类似错误的发生。在此，我要特地感谢人力资源部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢她们对我工作中出现的失误的提示和指正。之后我内部移转到测试部门，担当软件测试员一职，测试部门的
47、工作是我之前没有接触过的，和我的专业学问相差也很大，但是部门领导和同事的耐性指导，使我在较短的时间内适应了软件测试的工作环境和操作流程。总结软件测试的最主要工作就是找寻和描述手机功能的缺陷，大体可以概括为：精确、简洁、完整、规范。描述要点时标题须要明确指明错误要点；操作过程描述出测试的整个过程，包括工作环境，测试机器的运行条件，尽量多的供应一些相关的信息;还要相应的写明实际的运行结果和预期期望实现的结果。最终总结测试报告及评估模式要点：标题、版本号、测试人员、统计数据、概率性、及个人对此次版本测试的评估等。此外有些问题会与软件工程师所设计的版本有差距，甚至是一些小问题，这时候更应当发挥沟通实力，擅长表达观点，表明软件缺陷为何必需修复，并通过实际演示求证观点。软件缺陷肯定要尽可能的在内部解决，这对节约成本、提高产品知名度都大有裨益。在这测试过程中，尽量做到“80-20”原则，在分析、设计、实现阶段的复审和测试工作能够发觉和避开80的bu