《2022企业管理制度(汇编15篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022企业管理制度(汇编15篇).docx（66页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022企业管理制度(汇编15篇)企业管理制度1为了加强企业的平安生产管理，保证企业平安，保障人民生命财产平安，依据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。一、平安生产检查制度企业须建立和健全平安生产检查制度。组织生产岗位检查、日常平安检查、专业性平安生产检查。详细要求是：(一)生产岗位平安检查。主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认平安牢靠后才进行操作。内容包括：1.设备的平安状态是否完好，平安防护装置是否有效;2.规定的平安措施是否落实;3.所用的设备、工具是否符合平安规定;4.作业场地以及物品的堆放是否符合平安规范;5.个人防护用品、用具是否打算齐
2、全，是否牢靠;6.操作要领、操作规程是否明确。(二)日常平安生产检查。主要由各部门负责人负责，其必需深化生产现场巡察和检查平安生产状况，主要内容是：1.是否有职工反映平安生产存在的问题;2.职工是否遵守劳动纪律，是否遵守平安生产操作规程;3.生产场所是否符合平安要求;4.平安通道及平安疏散门是否畅通。(三)专业性平安生产检查。主要由企业每年组织对电梯、电气设备、机械设备、危急物品、消防设施、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。车间平安生产检查每月二次，班组平安生产检查每周一次。二、平安生产事故隐患排查制度为加强平安生产事故隐患的排查和管理，确保企业平安生产，爱护职工在生产过程中
3、的平安与健康。(1)对查出的担心全隐患，要确保隐患整改落实，并将整改落实状况报上级部门验收备案。(2)对短暂不能整改的隐患，要实行强制性防护措施，并分别纳入技术措施支配和检查安排内，落实限期整改。(4)对个别重大隐患，因多方缘由短暂不能整改的，要刚好上报，争取上级部门的帮助尽快解决。(5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。三、平安事故隐患整改制度1、企业管理人员及其它操作人员发觉隐患，要仔细对待，刚好整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿。2、一般隐患必需在当日整改，重大隐患视状况在最短时间内整改到位。3、隐患整改
4、所需资金必需全额保证。所需原料设备选购部门必需全力协作选购。4、整改后必需经企业负责人和生产部负责人验收合格，方能投入运用。四、生产场所及设备平安措施1、企业必需严格执行国家有关劳动平安和劳动卫生规定、标准，为职工供应符合要求的劳动条件和生产场所。2、生产场所应整齐、清洁、光线足够、通风良好，通道应有足够的照明。3、在生产场所内应设置平安警示标记，紧急通道和出入口应设指示牌。4、生产、运用、储存、运输化学危急品应依据化学危急品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等平安设施。5、生产作业场所、仓库严禁住人。6、企业的生产设备及其平安设施，必需符合如下
5、要求：(1)生产设备必需进行正常维护保养，定期检修，保持平安防护性能良好;(2)发生剧烈噪音或振动的生产过程及设备，应实行隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施。(3)各类电气设备和线路安装必需符合国家标准和规范;电气设备要绝缘良好，其金属外壳必需具有爱护性接地或接零措施。五、平安生产值班制度1、逢节、假日、夜间必需支配人员值班，并将主要领导的电话放于明显位置，遇紧急状况随时联系。2、值班人员不得擅自离开厂区，发觉视情节轻重予以惩处，直到开除。3、值班人员要做好防火防盗工作，定时要厂区各处巡查。4、遇生疏人进厂，值班人员问明来意，才确定是否放行。六、动火作业管理制度1、本制度中的动火作业是指能引起火源
6、的危急作业;2、按规定进行“动火作业申请3、动火作业现场要有相应的消防灭火措施，例如打算水、灭火筒等，以便发生火警时，能快速灭火;4、动火作业人员在作业前要了解该部位的消防设施及走火通道;5、平安组有权制止有危急的动火作业;6、动火作业完毕之后，要清理好作业现场，并监视现场至少30分钟，防止留有火种，引起后患;对不申请危急作业许可证而进行动火作业的人员(或部门)，除通报指责外，并自行担当由此造成的一切事故责任。七、班组平安活动制度1、班组长要模范遵守平安生产规章制度，领导本班组平安作业，仔细执行平安交底，有权拒绝违章指挥。2、班前要对所运用的机械机具、设备、防护用具及作业环境进行平安检查，发觉
7、问题马上实行改进措施。3、平安记录，应统一集中在现场办公室，以备检查。4、发生工伤事故要马上向项目部或上一级部门报告。5、遵守劳动纪律，听从领导和平安检查人员的指挥工作时，思想集中坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业，不得擅自离岗。6、严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟7、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。8、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现常9、在施工现场，行走要留意平安，不得攀登脚手架、井子架、龙门架和随吊盘上下。10、正确运用防护装置和防护设施，对各种防护装置，防护设施和警告、平安标记等不得随意拆除或随意挪动。八、平安生产
8、会议记录制度1公司每次召开的会议对于生产平安方面的内容必需有会议记录，并由企管部和班组长负责记录归纳，传达落实。2、对平安生产内容中作出重大确定等重要内容不准漏记或错记。3、仔细执行会议中的平安生产内容，各部门任何人不能打折扣。4、年终召开平安生产总结会议，总结全年平安生产工作，总结阅历找出教训，制定次年平安生产工作安排并汇总公司平安生产会议记录，装订成册入档。九、防雷平安管理制度为了贯彻“平安第一，预防为主，防治结合”的方针，加强雷电灾难防卫工作，防止或削减因雷击造成的人员伤亡和财产损失十、伤亡事故管理规定1、劳动过程中发生的职工伤亡事故，事故单位必需严格按规定做好报告、登记、调查、分析、处
9、理和统计等管理工作。2、发生职工伤亡事故后，事故单位负责人应马上组织抢救伤员，实行有效措施，防止事故扩大和爱护事故现场，做好善后工作，并报告有关部门。十一、事故调查处理制度1、发生事故，任何人不准隐瞒不报，或不照实上报。2、事故调查所需数据、资料，公司各部门必需全力协作，帮助调查。十二、消防平安管理制度(一)防火检查制度1、检查组要对公司进行防火检查。2、检查中发觉火灾隐患，检查人员应填写记录，并根据规定，要求有关人员在记录上签名。3、对检查中发觉的火灾隐患未按规定时间刚好整改的，依据公司规定赐予惩罚。(二)消防设施器材维护管理制度1、公司消防设施器材，定期检查检测消防设施器材，定点存放、定人
10、保养、定期检查。并将检查状况记录存档。2、要求员工爱惜消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材的行为，将要求赔偿，并提出惩处。3、公司根据机关、团体、企业、事业单位消防平安管理规定要求，设置符合国家规定的消防平安疏散标记和应急照明等消防那轧器材、设施、并保持消防设施处于正常状态。(三)用火用电平安管理制度1、公司应严格实行用火用电的消防平安管理规定。2、用电平安管理：1严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。2、电气线路、设备安装应由保全机修部门的持证电工负责。3、各车间下班后，该关闭的电源应予以关闭。3、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。(四)易燃易爆危急物品和场所防火防爆管理制度1、易燃易爆危
11、急物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓库人员必需由消防平安培训合格的人员担当。2、易燃易爆危急物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分隔存放。3、易燃易爆危急物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。4、库存物品应分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点三米，主要通道的宽度不小于二米。5、易燃易爆危急物品存取应按平安操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员随意入内。六、易燃易爆场所应依据消防规范要求实行防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。(五)凹凸
12、压配电室防火制度1、凹凸压配电室应保持清洁干燥，要有良好的通风，禁止吸烟及明火作业。2、凹凸压配电室电气设备的各种接地平安爱护装置必需常常保持完整、精确、灵敏、有效。3、变压器、电缆等带油设备不得满油，常常检查各部件的功能和运转状况，发觉问题要马上实行有效措施，并刚好修复。4、每年在雨季之前要对避雷器进行检查、检测。对各种电气设备的接地零线，每年要检测一次。5、要常常检查，发觉火灾隐患应刚好报告和整改。6、要实行措施防止老鼠、蛇类、鸟类侵入，避开产生短路。(六)仓库防火制度1、仓库内严禁吸烟及运用明火，并设明显标记牌。2、仓库内部，禁止乱拉乱设临时电源线。3、应依据货物的不同性质分类存放。4、
13、严禁运用电热器。5、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。6、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。7、知道所在部门灭火器材的位置并会运用各种灭火器，能娴熟地驾驭其性能、作用和运用方法。8、未经许可，无关人员不准进入仓库。(七)车间消防平安生产“十不准”1、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。2、不准占用疏散通道。3、不准在平安出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。4、不准在生产工作期间将平安出口大门上锁或关闭。5、不准随意动用消防器材。非机修人员不准擅自拆装机器设备。6、不准无证上岗操作危急机台。7、故障设备未修好前，不准运用。8、上班时间不准怠工、滋事、
14、打架或擅离职守。9、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。十三、企业平安用电管理制度一、为确保职工在生产工作中的平安与健康，结合我公司的生产实际状况，制定本公司用电管理制度。第一条：用电工作必需贯彻“平安第一”和平安生产预防为主的方针，平安生产，人人有责。各级行政第一责任人是平安生产第一责任者，各级领导必需以身作则，各级平安管理部门及人员要仔细负责，严格按规程进行监督检查。其次条：电工作人员必需具备下列条件：1、电气工作人员必需具备必要的电气学问，按其职务和工作性质，熟识平安操作规程和运行修理操作规程，并经考试合格取得操作证后方可参与电工工作。2、凡带电作业人员应经特地培训，并经考试合格，领导
15、批准方可参与带电作业。3、实习人员和临时参与电工工作的人员须经领导批准方可参与带电作业。4、供电工作人员应加强自我爱护意识，自觉遵守供电，平安、修理规程，发觉违反平安用电并足以危及人身平安、设备平安及重大隐患时应马上制止。5、电气工作人员应驾驭触电解救法二、低压带电作业1、低压带电工作应设专人监护，运用绝缘柄的工具工作时应站在干燥的绝缘物上或穿低压绝缘鞋进行，并戴绝缘手套和平安帽，必需穿长袖衣工作服，严禁作用锉刀、金属尺和带有金属物的毛刷、毛掸等工具，低压接户应随身携带低压验电笔。2、在变台或有闭式刀闸上拆搭接户线应指定娴熟工人操作，保持对带电体的平安距离。三、现场配电安装及检查1、施工现场和
16、生活设施以及加工厂地的供、用电工程，凡设立期限超过半年以上的，均应按正式工程安装。2、柱上变台宜装设围栏，室外地上变台必需装设围栏，围栏要严密，并应在明显单位悬挂“高压危急”警告牌，围栏内应设有操作台。3、变台围栏内应保持整齐，不得种植任何植物，变台外廊4米之内不得码放材料、积累杂物等。十四、设备检修平安管理制度企业管理制度2第一章防火组织制度第一条建立由主管领导负责、相关部门领导参与的防火平安委员会,详细负责防火平安工作的组织规划,协调本单位内部的防火工作,制定各级防火平安管理制度,落实各项防火措施。其次条保卫部门是防火平安工作的主管部门,负责日常防火平安管理工作。保卫部门和未设保卫机构的单
17、位,应配备或指定专(兼)职防火平安工作管理人员。其主要职责:1、贯彻执行消防法规,制定防火平安管理制度和操作规程,监督防火平安责任制落实。2、针对本企业的特点对员工进行防火宣扬教化,组织和指导义务消防队员培训和演练。3、组织防火平安检查,提出火灾隐患整改建议,并督促整改。4、参与新建、改建、扩建工程中的消防工程设计审核、设备(防火材料)选型及验收。5、负责消防设施管理,定期组织检测、维护,适时进行设备报废更新。6、确定重点防火部位,建立健全消防档案,制定灭火预案。7、帮助领导组织火灾扑救,协作公安消防机关追查火因,处理火灾事故。8、做好其他有关防火管理工作。第三条各单位必需建立群众性的义务消防
18、组织,明确职责和任务,定期进行防火学问、灭火学问、疏散自救学问培训和灭火演练。第四条依据不同部位,不同岗位的状况,建立健全防火平安制度和平安操作规程。第五条针对通信火灾发生的规律和特点,在员工中开展防火平安宣扬教化,定期进行防火学问教化和灭火技术训练,开展群众性的防火平安竞赛活动。第六条员工必需驾驭所在岗位的防火平安状况、岗位防火制度,熟识消防设施的位置和功能,会报警,会疏散,会自救,会扑救初起火灾。第七条对新员工做好岗前防火平安培训,考试合格后方能上岗。其次章通信建筑的防火要求第八条通信楼应按防火规范和邮电建筑防火设计标准的要求设置防火区域分分隔。第九条通信机房与行政办公用房,电话会议室不宜
19、设在同一楼内；特别状况确需设在同一楼内的应分层设置,不能分层设置的要有防火区域分隔；现有机房不符合上述要求的要随机房改造逐步解决。第十条楼内电缆井和管道井应在每层楼板处用相当于楼板耐火极限的非燃烧体作防火分隔,井壁检修门应采纳丙级防火门。第十一条电缆井、管道井与与房间、走道等相连通的孔洞、地槽；已装电缆的,其空隙应采纳非燃烧材料封隔；近期不运用的应用非燃烧材料封闭。第十二条中心空调通风管道穿越机房隔墙、楼板时,与垂直总风管交接的水平管道上应设防火阀门,通风管道的保温应运用非燃烧材料。废弃的空调管道应予拆除。第十三条通信机房禁止装饰性装修。不设吊顶,工艺上没有特别要求的不设活动地板,不得运用木地
20、板、木墙裙、塑料壁纸、可燃窗帘等材料。机房内原有装修运用易燃可燃材料的应拆除,一时难以拆除的,要定期进行阻燃处理,提高耐火等级,并随机房改造逐步拆除。第十四条通信楼内设有营业室、会议室、行政办公用房的,装修应符合通信楼的耐火等级要求。第三章通信楼共用线路、电气设备的安装运用要求第十五条电气设备、供电线路应由专职电工根据规范安装。第十六条通信机房全部电源线应采纳铜线,接头处应安装封闭接线盒。电力线不得在铁钉上固定或用金属丝捆扎。第十七条通信楼设计供电容量与用电量相适应,电力线截面积应与负载相符,不准超负荷运行。第十八条通信机房内禁止乱拉临时电源线,必需运用临时线,并采纳双护套线。禁止临时线长期运
21、用。第十九条电源线、信号线不得穿越或穿入空调通风管道。其次十条电源线与信号线应分别敷设,如必需必需共同敷设时,电源线应穿金属管或采纳铠装线。其次十一条配电箱内不得堆放易燃、可燃杂物,闸刀必需运用额定保险丝,严禁运用铜、铁、铝丝代替。其次十二条开关、插座和照明器不得靠近可燃物,必要时应实行隔热、散热等爱护措施。其次十三条通信机房严禁运用齿钨灯等高温照明灯具。其次十四条白炽灯、镇流器等不应干脆设置在可燃装修材料或可燃构件上,白炽灯、距四周可燃物应大于0.5米。其次十五条通信机房内严禁运用电炉(石英炉)等电热器具,如必需运用要经主管部门批准,设专人负责,有平安爱护措施后方可运用。其次十六条非阀控密封
22、电池室及贮配室应采纳防爆型灯具,不应设插座及开关,排风机应干脆接入电源,开关一律设在室外。电池室内禁止明火和吸烟。其次十七条通信机房、凹凸压配电室严禁堆放可燃材料。禁止携带食物进入通信机房和配电室,避开引入老鼠咬坏电缆。实行预防小动物进入的措施,防止造成电气短路。其次十八条油机房与储油间应分别设置,储油量不得大于8小时用油量。其次十九条动力配电架要干净整齐,无蜘蛛网尘土。电缆沟内线缆整齐无积水杂物,盖板必需阻燃且不得挤压电缆。第三十条应对长期通风的ups不间断电源的发热忱况进行监视,防止长期连续工作发热而引发火灾。第三十一条通信枢纽大楼直击雷防护应符合国家标准gb5005794建筑物防雷设计规
23、范的各项要求,应确保接闪装置和引下线、避雷带、接地连线装置等电气接触良好。各连接点应做防腐爱护处理,每年雷雨季节之前应对其进行检查,发觉问题要刚好整改。第三十二条通信大楼的接地方式。应按部标ydj2689的要求,采纳通信设备的工作接地、爱护接地(包括屏蔽接地和建筑防雷接地)共同合用一组接地体的联合接地方式。第三十三条通信机房防强电侵入的保安防护装置等定期测试与维护,保安装置受到损坏的,动作迟缓不起作用的要刚好更换。第四章消防设施、配置、维护第三十四条通信楼必需按防火规范和邮电建筑防火设计标准安装火灾自动报警、固定灭火装置及相关的联动设备。设有火灾自动报警装置和固定灭火等装置的,宜设消防限制室。
24、设区域火灾自动报警器的,限制器应安装在有人值班的地方。第三十五条县级以上的通信建筑应在下列部位设火灾自动报警系统:(一)通信电机室、电缆进线室；(二)配电室、油机发电机室、空调机室；(三)楼梯间及其前室、楼内主要走道、电梯机房；(四)值班室、仓库、休息室、会议室、营业室、办公用房。第三十六条通信建筑中,下列机房应设固定式气体灭火系统:(一)国际电信局、大区中心、省中心和一万路以上的地区中心的长途通迅机房、限制室和信令转接室。(二)二万线以上的市话汇接局和六万门以上的市话端局程控交换机房、包括限制室和信令转接点室。第三十七条高层通信建筑内除按规定安装固定式气体灭火系统外,还应符合高层民用建筑设计
25、防火规范的规定。第三十八条可燃气体易侵入的电缆进线间和运用可燃气体的房间应安装可燃气体报警器,有条件的可将可燃气体报警器纳入火灾报警限制系统。第三十九条设有消防限制室的必需24小时有人值班,负责系统的管理操作和维护,值班人员必需进行特地培训。设区域火灾自动报警的应明确值班管理人员责任,并进行必要的培训。第四十条消防限制室值班人员的主要职责和任务。(一)负责对各种消防限制设备的监视和运用,不得擅离职守,做好消防设施运行、报警、故障、维护监控记录,并将有关资料存档。(二)熟识本系统所采纳消防设施基本原理、功能、娴熟驾驭操作技术,帮助技术人员进行修理、维护、不得擅自拆卸,挪用或停用,保证设备正常运行
26、。(三)发生火灾要进行确认,刚好、精确启动有关消防设备,正确有效地组织扑救及人员疏散,给领导决策当好参谋,并应直拨119向消防队报警,各得迟报或不报,消防队到场后,要照实报告状况,帮助公安消防人员扑救火灾,爱护火灾现场,调查火灾缘由。(四)对消防限制室设备及通讯器材等要进行常常性的检查,定期做好各系统功能试验,以确保消防设施各系统运行状况良好。做好交接班工作,仔细填写值班记录及系统运行登记表和限制器日检登记表。(五)宣扬贯彻消防法规,遵守防火平安管理制度,仔细完成各项技术工作和日常管理工作。(六)主动参与消防专业培训,不断提高业务素养。第四十条依据消防法规设置消防给水,室内、外消火栓,消防泵要
27、保持完好,定期维护保养和进行出水试验,消火栓四周处必需保持清洁,不得遮挡、埋压、围占。第四十一条依据建筑灭火器配置设计规范及相关标准合理送配灭火器,通信楼内除安装固定灭火装置的区域外,每层配备适量25-50kg推车灭火器。第四十二条灭火器应布放位置明显,便于取用,并设有指示标记。应定期检查、维护、更换,不得超过运用期限。第四十三条加强消防设施的维护管理。消防设施维护是消防管理工作的重要组成部分,要建立健全消防设施检查维护保养制度,制定维护安排,定期维护。严格根据火灾自动报警系统施工及验收规范等消防法规,技术规范的要求进行消防设施检查、测试及维护,填写季(年)检查登记表。第四十四条消防设施要专人
28、负责维护管理,发生故障刚好修复。建立健全维护档案。第五章消防管理第四十五条多个通信企业合用通信枢纽大楼的,原则上根据产权归属确定防火平安管理责任。产权属我公司的应与其他租凭单位签定防火平安协议；产权不属我公司的在做好运用范围内防火平安管理的同时,应听从产权单位的统一管理；多个通信企业共同拥有产权的,可由几家单位协商成立防火平安管理委员会,共同担当通信枢纽的防火平安管理工作。第四十六条通信机房内严禁吸烟。第四十七条通信机房内不准堆放易燃可燃物品,不得作为仓库堆料,必需放在机房的资料和少量备件应运用铁皮柜保存。第四十八条要保持各部位消防通道畅通,不得在通道积累杂物和易燃物品。第四十九条通信楼内严格
29、禁止设置营业性舞厅、卡拉ok等文化消遣场所及商店、饭店。禁止将房屋出租给非通信部门,变更其运用性质。第五十条不准在通信机房内进行设备清洗,不准运用汽油等燃液体擦试地板；必需运用汽油等少量易燃液体擦试设备接点时应不带电的状况下进行,如必需带电操作要有牢靠的防火措施,剩余汽油等少量易燃液体不得在机房内保存。第五十一条通信楼内施工时,必需严格防火平安管理,实施审批制度,建设部门要与施工部门签定防火平安协议书,并报保卫部备案。第五十二条建立平安检查制度,定期组织防火平安检查。保卫部门必需接受当地公安消防机关、上级主管部门和本单位的平安检查,对提出的火灾隐患和担心全因素应仔细进行整改；一时难以整改的,要
30、实行有效的平安措施,做好记录,制定整改安排,适时整改。第六章无人值守机房的平安管理第五十三条无人值守机房应安装火灾自动报警装置,有条件的应采纳早期火灾自动报警。火灾自动报警的限制器应安装在有人值班的地方,也可将报警信号并入环境监控网,实行二级监视。明确值班人员的责任,制定火灾报警应急处置方案,报警后刚好到现场处理,不得延误。第五十四条无人值守机房内要切断非生产电源,限制终端经济要尽量远离机架,非检查测试时要关闭测试电源,确有困难的应关闭显示器电源。第五十五条建立健全无人职守机房的巡察检查制度,运行维护和保卫部门要定期进行防火平安检查,做好检查记录。第七章火灾扑救第五十六条要仔细制定通信机房灭火
31、预案,定期进行演练,确保发生火灾时,能够实行相应的应急措施,避开遇火慌乱,贻误战机。第五十七条通信机房失火、烟雾浓、毒气大,为刚好扑救火灾和人员疏散,通信枢纽楼应配置2-3具空气呼吸器,通信机房应配备肯定数量的防毒面具。第五十八条公司全体员工都有维护防火平安、爱护消防设施、预防火灾、报告火警和参与灭火的义务,发觉火灾时应马上报警,并组织进行扑救。当公安消防队赶到时,要主动介绍状况,主动协作灭火工作。第五十九条火灾扑灭后要爱护好现场,协作公安消防机关查清火灾缘由。第六十条火灾发生后要本着三不放过的原则进行处理,即:缘由没有查清不放过,整改措施不落实不放过,有关责任者未处理不放过。第六十一条发生火
32、灾后要马上做好复原通信的打算,火灾状况应刚好向上级公司报告,重大以上火灾24小时内向集团公司报告,不得隐瞒。第六十二条对仔细执行防火规定,重视消防平安工作,防火措施得力,预防工作扎实有效的单位和个人,；对刚好发觉和消退重大火险隐患,避开火灾事故发生的单位和个人；对在扑救火灾中,为爱护国家财产和职工人身平安,做出贡献的单位和个人,公司将赐予嘉奖。第六十三条对不重视消防平安工作,不仔细履行消防职责,违反规则,造成重大火险事火灾事故的,视情节轻重赐予当事人、责任人、发生事故的单位以通报指责,行政惩罚和经济罚款,情节严峻的要追究当事人、责任人刑事责任。企业管理制度31、仔细贯彻执行相关平安、环境、职业
33、健康平安法律、法规和其他政策要求，定期组织分析状况，刚好探讨解决平安生产问题，领导平安部门开展工作。2、监督、检查平安生产责任制度的实施和落实状况。3、帮助经理管理项目部的平安生产、环境、职业健康平安等工作，做好项目部召开生产、平安会议的打算工作，对会议决议事项负责组织贯彻实施，并对实施状况进行监督。4、负责制定、审核平安生产管理制度和平安技术操作规程及平安生产安排，审核重大项目平安技术措施，并督促落实。5、负责项目部及分包工段、班组责任人的培训及宣扬工作。审定平安生产考核指标，并对实施状况进行监督。6、组织平安、环境、职业健康平安检查，发觉重大隐患，组织有关人员现场探讨整改措施，并对整改状况
34、进行监督。7、仔细听取员工的建议，保证项目部平安生产保障体系的有效进行。8、审核项目部重大风险清单和平安生产事故应急救援预案。9、发生工伤事故，现场指挥，刚好向经理，并按规定上报，组织员工做好抢救和善后工作，支持、协作事故平安调查组工作，提出对事故责任者的处理看法。企业管理制度4企业如发生工伤事故,必需马上登记和报告,由负伤人或最先发觉人报告企业领导。1、凡发生工伤事故,必需填定工人职员伤危事故登记书以备查证。2、发生死亡事故时,领导必需马上奖事故概况包括作伤亡人数、发生的时间、地点、缘由分析报告企事业主管部门与当地劳动部门逐级转到上级有关部门。3、发生重伤事故也应尽快用工职工伤亡事故登记书。
35、4、凡发生多人死亡事故时,必需填写因工死亡事故快报企业领导应用电报、电话或其他快速方法报告主管部门和当地劳动部门,并逐级转报到中心劳动人事部门。5、组织处理善后工作,接报三不过原则对全体员工进行教化。企业管理制度5进入施工现场不戴平安帽罚1050元，不系帽带罚5元。高空作业和规定工程作业不系平安带罚50100元，系平安带必需扣在坚固稳定的位置，否则罚款2050元。工作时严禁穿高跟鞋、硬底鞋、裤头背心赤膊赤脚发觉一次罚款1050元。严禁酒后上班，如发觉马上停工，并罚款50元。全部机械必需定机定人，持证上岗、非定机人员不许操作，发觉一次罚款100元，定机人员假如随意交给他人操作，属不负责任，重罚2
36、00元，造成事故要担当责任和损失。机械设备停滞或进行清理、保养时，操作人员必需将电源切断并锁好电箱，假如操作人员违章作业，每次罚款200元，假如发生事故，操作人员要担当全部的责任和损失。宿舍内乱接电器，赐予私接电器者罚款50元，由此造成的事故均由个人负责。电工在施工中不按操作规程操作，赐予罚款50元，所拉电线发觉袒露线的罚款50元，由此造成事故由拉线电工负责全部责任。在进行电气焊气割时，作业人员必需刚好将切割物清除，以防切割物引燃四周物品，发觉对切割物不随时清除的每次罚作业班组100元，由此引发火灾事故的由作业班组赔偿全部损失。在高空作业，严禁开玩笑、吵架，发觉在高空作业中开玩笑的罚款100元
37、，打架的罚款200元以上，造成后果，追究法律责任并赔偿事故的全部损失。从楼上向下抛杂物者，赐予责任人罚款100元，假如由此造成平安事故的则要担当全部责任和损失。脚手架不按规定搭设或偷工减料罚施工班组300元并责令停工整改。如有人乘吊篮上下，每人一次罚款50元，吊篮工作人员罚款50元，人货电梯假如超载，发觉一次罚电梯司机100元。电梯门、防护门不关好，每次罚电梯司机50元。施工现场和仓库不准抽烟，发觉一次罚款5元，电气焊必需严格按章操作，氧气、乙炔距离必需大于10米，并且要有牢靠隔离，违章施工的罚款50元，造成后果施工班组要担当一切损失和责任。严格运用塔吊，不允许超载，假如超负荷运用罚款200元
38、，若由此引起平安事故，指挥者均要担当由此造成的损失和责任。要严格作用平安四宝(平安帽、平安带、平安网、触电爱护器)，按规定做好四口五临边(四口：楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口中，五临边：基坑临边、建筑物楼层外侧边、屋面外侧边、阳台外侧边、外挑料台外侧边)的防护措施，发觉隐患马上整改，有一个部位不符合要求的罚操作班组100元。严峻违章操作、违章指挥，对责任人罚款不少于1001000元，责任人自身受伤的按规定不视为工伤，不享受任何工伤待遇。未做到工完场清料清的每惩罚班组100元，材料堆放不整齐的惩罚100元。不听从项目管理人员管理指挥的惩罚200元。未按规定进行产品爱护的每惩罚班组50100元
39、。不得在成品路面及地面上乱倒砂浆及建筑杂物，否则每惩罚款50元。小钢模板乱打洞，每个洞罚20元，大钢模板乱打洞，每个洞罚500元，损坏小钢模板罚款150元/m2，损坏大钢模板罚款500元/m2，乱割脚手钢管，每根罚款20元。不按配模方案乱割竹胶板，罚款40元/m2，乱割方木，每根罚款50元，乱锯脚手板跳板，每块罚款50元。抹灰用素灰罩面及砂浆内乱加干水泥，发觉一次罚款50元。在清理垃圾杂物时浇捣混凝土时每发觉一只扣件，罚班组10元，一只回形卡件罚款5元。垃圾装袋处理时发觉扣件、回形卡件按总袋数平均罚施工班组10元。钢筋绑扎完成后，每发觉一把扎丝罚款20元，用于固定的钢筋未拆除每根罚款20元。支
40、完模板，模板钉丢失，每根模板钉罚款0.5元。企业管理制度6序言首先，欢迎您成为XXX农业开发有限公司的一员，从今我们起先了同舟共济、荣辱与共的合作。我们有机会走到一起，当是一段缘分，理应倍加珍惜。我们的质量方针是“实现客户价值最大化”。从产品研发到项目实施以及售后服务都要求我们追求卓越。我们注意畅通的员工沟通渠道，因为我们信任集思广益、众志成城。员工基于自身岗位工作看法及建议的反馈是公司的管理工作得以持续改进的重要依据。我们秉承“以人为本”，因为我们懂得员工的凝合力、向心力以及团队昂扬的士气是公司发展的源泉和根本。本公司对待每个员工的原则是：“公正客观”。信任每个员工都能获得公允的对待，并能充
41、分发挥你的聪慧才智，实现我们既定的志向和目标。公司的管理要强调制度化、科学化。为了实现这个管理理念，我们制定了本手册，这是指导和帮助员工的行动指南，让我们的每位员工都清晰地了解公司的管理、运作规范及法则，使员工与公司之间达成良好的沟通与理解，并建立一种和谐的工作环境和氛围。最终，再次真诚地欢迎您的加盟，真心希望您与XXX农业开发有限公司共创明天辉煌。公司简介XXX农业开发有限公司是一家集蔬菜、水果、种植，销售，农业技术推广，新品种引进的实体型企业，公司现有种植基地120余亩，主要种植品种有；西兰花、仔姜、三月瓜、青椒等各种四季瓜果类有机蔬菜，公司主要面对韩国市场。公司下一步还将带动地方各小型种
42、植农户，利用公司现有平台扩大本地方在国内国际的影响力。本公司致力于种植各种无公害有机蔬菜，并带动地方各农户科学的种植，引进新品种，推广新技术、培训出一批现代化的新兴农夫，努力为构建和谐社会和实现宏大的中国梦做出应有的贡献。公司机构框架第一章公司管理制度大纲为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，依据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。1、公司全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和确定。2、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情；每个员工都要树立一荣俱荣，一损俱损的集体主义观念，要有维护集体荣誉
43、和利益的思想和举动，对于在集体荣誉和利益面前当“老好人”，“事不关己高高挂起”,私自利用职权之便用公司利益耍好卖乖的领导要撤职，员工要调整岗位，直至开除。3、公司通过发挥全体员工的主动性、创建性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。4、公司提倡全体员工刻苦学习农业科学技术和文化学问，为员工供应外出学习、考察的条件和机会，员工要强化自身业务学习，努力提高员工的整体素养和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的农业公司员工队伍。5、公司激励员工主动参加公司的决策和管理，激励员工发挥才智，提出合理化建议。6、公
44、司实行“岗薪制”的安排制度，为员工供应收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工供应同等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、嘉奖。7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张奢侈；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创建精神，增加团体的凝合力和向心力。8、公司领导要以身作则，身先垂范；坚决反对摆官架、打官腔和“假、大、空”行为；坚决反对不懂装懂，不请示、不汇报，私自“创新”。9、员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。其次章公司员工日常行为
45、规范团队守则：1、爱企业，爱家庭，自尊自爱。2、团结协作，集体奋斗。3、崇尚竞争，激励超越。4、重视内外沟通，讲求协调发展。5、主动进取，大胆创新，不断为团队注入新的活力。6、维护企业形象，爱护团队利益。职业道德：7、诚恳守信，以诚立信。8、维护市场秩序，公允参加竞争。9、敬业爱岗，高度负责。10、廉洁自律，明哲保身。工作纪律：11、工作时间着装得体，干净；严禁穿拖鞋，短裤上班。12、遵守作息时间。13、上班必需坚守岗位。14、上班不做与工作无关的事。15、除非接待须要，工作日午餐不应喝酒。16、开会不迟到，不中途退会，做好笔记。17、勤俭节约，反对奢侈。18、员工有义务严格保守企业的商业隐私和技术隐私。19、参与公关活动、外事活动严格遵守相关纪律。工作作风：20、严谨、务实是我们基本的工作作风。21、工作就是服务。企业管理制度7一、目的为维护企业正常生产、工作秩序,使员工在工作中遭遇意外的损害等能得到刚好救治和经济补偿,依据工伤保险条例、企业职工伤亡事故报告和处理规定等相关政策、法规,结合公司实际,特制定本制度。二、适用范围本制度适用于与公司签订正式劳动合同的全部在职员工。