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1、走进九江银行走进九江银行 关于我们九江银行股份有限公司九江银行股份有限公司 BANK OF JIUJIANG CO.BANK OF JIUJIANG CO.，LTD.LTD.一、九江银行基本情况一、九江银行基本情况 原名九江市商业银行，由九江市八家城市信用社主发起设原名九江市商业银行，由九江市八家城市信用社主发起设立，于立，于20002000年年1111月月1818日诞生在悠悠长江之滨，巍巍匡庐之麓，仅以日诞生在悠悠长江之滨，巍巍匡庐之麓，仅以资产总额资产总额7 7亿元的弱小身躯闯入了中国金融改革的大潮中。自成立以来，亿元的弱小身躯闯入了中国金融改革的大潮中。自成立以来，始终坚持规章制度和企业
2、文化始终坚持规章制度和企业文化“两手抓两手抓”，致力提升全行核心竞争力，致力提升全行核心竞争力，实现了实现了“低风险、低风险、快增长、高效益快增长、高效益”的发展目标，在九江市、的发展目标，在九江市、江西省乃至全国银行业金融机构中具有江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。良好的品牌形象和竞争优势。1.1.人员人员高级管理层高级管理层（9 9人）：人）：董事长兼行长董事长兼行长1 1人、监事会主人、监事会主席席1 1人、副行长人、副行长5 5人、董事会秘书人、董事会秘书1 1人、信息总监人、信息总监1 1人。人。中级管理层（中级管理层（5959人）人）全行在岗员工（全行在岗
3、员工（875人）人）大学本科以上学历大学本科以上学历528528人，占人，占比比60.34%60.34%，其中硕士，其中硕士5050人；大专学历人；大专学历302302人，占比人，占比34.51%34.51%；中专及以下学历；中专及以下学历4545人，占比人，占比5.14%5.14%。3030岁以下岁以下占占71.20%71.20%，31-4031-40岁占岁占22.74%22.74%，41-5041-50岁占岁占5.83%5.83%，51-51-6060岁占岁占0.23%0.23%。2.2.机构概况机构概况总行机关部室（总行机关部室（1313部部1 1室室1 1办）：办）：办公室、人力资源部
4、、研究规划部、办公室、人力资源部、研究规划部、计划财务部、公司金融部、个人金融部、审计部、授信审批部、风计划财务部、公司金融部、个人金融部、审计部、授信审批部、风险管理部、运营管理部、信息科技部、保卫部、法律与合规部、村险管理部、运营管理部、信息科技部、保卫部、法律与合规部、村镇银行管理总部、基建办镇银行管理总部、基建办 分行（分行（7 7家分行）：家分行）：广州分行、合肥分行、南昌分行、吉安分行、抚广州分行、合肥分行、南昌分行、吉安分行、抚州分行、宜春分行、景德镇分行州分行、宜春分行、景德镇分行中心（中心（4 4个中心）：个中心）：小企业信贷中心小企业信贷中心 、票据中心、票据中心 、国际业
5、务中心、国际业务中心 、重点客户中心重点客户中心 村镇银行（村镇银行（4 4家）：家）：1 1、江西省首家村镇银行、江西省首家村镇银行修水九银村镇银行；修水九银村镇银行；2 2、成立时全国最大的、广东省首家村镇银行成立时全国最大的、广东省首家村镇银行中山小榄村镇银行；中山小榄村镇银行；3 3、井、井冈山九银村镇银行；冈山九银村镇银行；4 4、现北京地区最大的村镇银行、现北京地区最大的村镇银行北京大兴九银村镇北京大兴九银村镇银行。银行。机构概况机构概况九江市城区直属支行九江市城区直属支行1919家：家：营业部、滨江支行、开发区支行、公园支营业部、滨江支行、开发区支行、公园支行、白水湖支行、三里街
6、支行、光华支行、行、白水湖支行、三里街支行、光华支行、湓浦支行、大中路支行、浔阳支行、甘棠支湓浦支行、大中路支行、浔阳支行、甘棠支行、柴桑支行、长江支行、大校场支行、滨行、柴桑支行、长江支行、大校场支行、滨兴支行、长虹支行、振劳支行、十里支行、兴支行、长虹支行、振劳支行、十里支行、九龙支行九龙支行 九江直属县（市九江直属县（市)支行支行1212家：家：庐山、瑞昌、德安、永修、九江县、都昌、修庐山、瑞昌、德安、永修、九江县、都昌、修水、彭泽、星子、湖口、武宁、共青城各水、彭泽、星子、湖口、武宁、共青城各1 1家家机构发展机构发展20042004年年1010月，我行瑞昌支行开业，系江西省城商行首家
7、将营业月，我行瑞昌支行开业，系江西省城商行首家将营业网点延深到县域的支行，到网点延深到县域的支行，到20092009年年8 8月湖口支行开业，我行营业月湖口支行开业，我行营业网点实现九江地区县域网点实现九江地区县域100%100%覆盖，成为全省率先完成地区机构布局的覆盖，成为全省率先完成地区机构布局的城商行。城商行。20092009年年1 1月，我行首家异地分行月，我行首家异地分行吉安分行正式开业。吉安分行正式开业。20092009年年1111月，我行首家省会分行月，我行首家省会分行南昌分行正式开业。南昌分行正式开业。20092009年年1111月，我行第一家分行直属支行月，我行第一家分行直属
8、支行泰和支行开业。泰和支行开业。20102010年年5 5月，我行首家省外分行月，我行首家省外分行合肥分正式开业。合肥分正式开业。20102010年年5 5月，九江银行小企业信贷中心获批开业，系江西省城商行月，九江银行小企业信贷中心获批开业，系江西省城商行首家中小企业信贷中心。首家中小企业信贷中心。20112011年年3 3月，广州分行正式开业，我行跨区域发展步伐已经跨入一线发达月，广州分行正式开业，我行跨区域发展步伐已经跨入一线发达城市。城市。20072007年年1212月，作为全省首家和唯一一家银月，作为全省首家和唯一一家银行业法人机构主发起设立并控股了江西省行业法人机构主发起设立并控股了
9、江西省第一家村镇银行第一家村镇银行修水九银村镇银行。修水九银村镇银行。20082008年年1212月主发起设立广东省首家、当时月主发起设立广东省首家、当时全国最大的村镇银行全国最大的村镇银行中山小榄村镇银行。中山小榄村镇银行。20102010年年4 4月，由我行主发起设立的井冈山九月，由我行主发起设立的井冈山九银村镇银行正式开业。银村镇银行正式开业。20102010年年6 6月，由我行主发起设立的北京大兴月，由我行主发起设立的北京大兴九银村镇银行正式开业，目前是北京地区九银村镇银行正式开业，目前是北京地区规模最大的村镇银行。规模最大的村镇银行。主发起村镇银行主发起村镇银行村镇银行情况村镇银行情
10、况村镇银行名村镇银行名称称成立成立时间时间九银股九银股份占比份占比资产总资产总额额存款余存款余额额贷款余贷款余额额利润利润员工员工数数修水九银村修水九银村镇银行镇银行2007.2007.121251%51%2.432.431.971.970.860.860.010.011818中山小榄村中山小榄村镇银行镇银行2008.2008.121225%25%9.439.435.475.475.585.580.040.045555井冈山九银井冈山九银村镇银行村镇银行2010.2010.4 441%41%1.661.661.431.430.970.970.020.021717北京大兴九北京大兴九银村镇银行银
11、村镇银行2010.2010.6 645%45%8.488.487.447.442.312.310.010.0127273.3.资产增长情况资产增长情况阶段阶段时间时间资产总资产总额额存款余存款余额额贷款余贷款余额额利润利润不良贷不良贷款率款率城市信用城市信用社社19991999年年1212月月5.585.583.233.232.292.2936.12%36.12%九江市商九江市商业银行业银行20002000年年1010月月7 75.35.33.33.30.020.0227.80%27.80%九江银行九江银行20082008年年1010月月121.11121.1185.0885.0850.375
12、0.371.541.540.59%0.59%最近最近20102010年年1212月月397.9397.9328.3328.35 5130.53130.535.485.480.17%0.17%2010年末，前四项指标分别是开业时的年末，前四项指标分别是开业时的57、62、39、317倍倍单位：亿元单位：亿元九江银行资产总额增长情况九江银行资产总额增长情况年份年份2000200020012001200220022003200320042004200520052006200620072007200820082009200920102010资产总资产总额额7.037.03101013.013.06 6
13、15.215.26 627.027.01 146.846.84 466.966.97 786.186.16 6132.132.3 3219.2219.21 1397.397.9 9九江银行存款余额增长情况九江银行存款余额增长情况年份年份2000200020012001200220022003200320042004200520052006200620072007200820082009200920102010存款余存款余额额5.335.336.546.549.59.512.112.18 820.320.39 940.040.03 354.254.26 671.471.48 8103.103.4
14、 4191.9191.93 3328.3328.34 44.4.公司治理结构公司治理结构1 1董事董事刘羡庭刘羡庭九江银行董事长、行长九江银行董事长、行长2 2周周 铸铸九江银行副行长九江银行副行长3 3蔡丽平蔡丽平九江银行副行长九江银行副行长4 4曾华生曾华生九江市财政局副局长九江市财政局副局长5 5郑新林郑新林兴业银行同业部总经理兴业银行同业部总经理6 6张恒颖张恒颖九江和汇进出口有限公司董事长九江和汇进出口有限公司董事长7 7万浩波万浩波江西宝申实业有限公司董事长江西宝申实业有限公司董事长8 8独立独立董事董事杨德勇杨德勇北京工商大学经济学院院长北京工商大学经济学院院长 9 9张卓群张卓
15、群中国建设银行江西省分行原行长中国建设银行江西省分行原行长1010吕江林吕江林江西财经大学金融学院院长江西财经大学金融学院院长1111陈绵水陈绵水九江学院党委书记九江学院党委书记董事会成员董事会成员监事会成员表监事会成员表1 1监监事事罗新华罗新华九江银行纪委书记、监事会主席九江银行纪委书记、监事会主席2 2王新颜王新颜九江银行修水支行行长九江银行修水支行行长3 3朱德银朱德银九江银行授信审批部副总经理九江银行授信审批部副总经理4 4李李 华华 江西清华泰豪科技集团有限公司江西清华泰豪科技集团有限公司执行总裁、党委副书记执行总裁、党委副书记 5 5王王 亮亮 九江天翼置业投资有限公司执行九江天
16、翼置业投资有限公司执行董事、总经理董事、总经理 6 6外部监事外部监事黄子荣黄子荣 九江针织服装集团有限公司总会九江针织服装集团有限公司总会计师计师 7 7向向 前前江西际民律师事务所合伙人江西际民律师事务所合伙人 高管成员高管成员职务职务姓名姓名性性别别年年龄龄金融从业金融从业年限年限分管工作分管工作行长行长刘羡庭刘羡庭男男49492929主持全行经营管理工作，主管人力资主持全行经营管理工作，主管人力资源部、研究规划部、顾问室工作源部、研究规划部、顾问室工作副行长副行长周周 铸铸男男44442323协助行长主管个人金融部、公司金融协助行长主管个人金融部、公司金融部、运营管理部、国际业务中心、
17、部、运营管理部、国际业务中心、IPOIPO工作工作纪委书纪委书记记罗新华罗新华男男51512929协助行长主管党建、纪检、工青妇、协助行长主管党建、纪检、工青妇、办公室、合规部、审计部、保卫部、办公室、合规部、审计部、保卫部、基建办、省内分支机构建设工作基建办、省内分支机构建设工作副行长副行长蔡丽平蔡丽平女女47472020协助行长主管计划财务部、小企业信协助行长主管计划财务部、小企业信贷中心、村镇银行管理总部、省外分贷中心、村镇银行管理总部、省外分支机构建设工作支机构建设工作高管成员高管成员职务职务姓名姓名性性别别年年龄龄金融从业金融从业年限年限分管工作分管工作副行长副行长潘潘 明明男男36
18、361313主持广州分行工作主持广州分行工作副行长副行长童发平童发平男男37371313协助行长主管授信审批部、风险管理协助行长主管授信审批部、风险管理部、票据中心、筹建武汉分行工作部、票据中心、筹建武汉分行工作副行长副行长王王 琨琨男男34341515主持南昌分行工作主持南昌分行工作董事会董事会秘书秘书黄朝阳黄朝阳男男40401919协助董事长主管董事会办公室，主持协助董事长主管董事会办公室，主持合肥分行工作合肥分行工作信息总信息总监监齐永文齐永文男男41411010协助行长主管信息科技部工作协助行长主管信息科技部工作前十大股东前十大股东序序号号股东姓名股东姓名股本数股本数股金类型股金类型占
19、比占比%1 1九江市财政局九江市财政局235,000,000 235,000,000 国家股国家股21.021.06 62 2兴业银行股份有限公司兴业银行股份有限公司223,200,000223,200,000法人股法人股20.020.00 03 3佛山市高明金盾恒业电脑特种印刷佛山市高明金盾恒业电脑特种印刷有限公司有限公司100,000,000 100,000,000 法人股法人股8.968.964 4九江和汇进出口有限公司九江和汇进出口有限公司100,000,000 100,000,000 法人股法人股8.968.965 5江西宝申实业有限公司江西宝申实业有限公司66,920,000 66
20、,920,000 法人股法人股6.006.006 6江西兴和置业发展有限公司江西兴和置业发展有限公司58,653,080 58,653,080 法人股法人股5.265.267 7九江信华集团有限公司九江信华集团有限公司43,400,00043,400,000法人股法人股3.893.898 8泰豪集体有限公司泰豪集体有限公司42,000,000 42,000,000 法人股法人股3.763.769 9江西省铁路投资集团公司江西省铁路投资集团公司30,000,000 30,000,000 法人股法人股2.692.691010江西省修水县神威矿冶有限公司江西省修水县神威矿冶有限公司28,000,00
21、0 28,000,000 法人股法人股2.512.515.5.发展历程发展历程20002000年年1010月月2626日，中国人民银行武汉分行批复同意我日，中国人民银行武汉分行批复同意我行开业；行开业；20002000年年1111月月1818日，我行正式开业；日，我行正式开业；20042004年开始推行扁平化管理模式，设立江西省城商行第年开始推行扁平化管理模式，设立江西省城商行第一家县级支行一家县级支行瑞昌支行；瑞昌支行；20062006年提出年提出“创品牌银行创品牌银行 铸百年老店铸百年老店”发展战略及发展战略及第二个五年规划；第二个五年规划；20082008年年4 4月，与兴业银行签订战略
22、合作协议；月，与兴业银行签订战略合作协议；20082008年年5 5月，正式进入上市辅导期。月，正式进入上市辅导期。20082008年年1010月，经中国银监会批准正式更名为月，经中国银监会批准正式更名为“九江九江银行股份有限公司银行股份有限公司”，简称，简称“九江银行九江银行”。20082008年年1111月，经中国银监会批准正式引进兴业银行作月，经中国银监会批准正式引进兴业银行作为战略投资者为战略投资者品牌和声誉品牌和声誉从从20032003年开始到年开始到20102010年八年在全市年八年在全市9 9家银行业金融机构中每家银行业金融机构中每年新增存款和贷款名列第一。年新增存款和贷款名列第
23、一。20062006年度、年度、20072007年度、年度、20082008年度连续三年度被国际权威杂年度连续三年度被国际权威杂志英国志英国银行家银行家评定为中国银行业评定为中国银行业100100强。强。20072007年、年、20082008年、年、20092009年、年、20102010年连续四年被中国银监会评年连续四年被中国银监会评为二级行，是当前中国银行业最高评级。为二级行，是当前中国银行业最高评级。20072007年年4 4月，被中国金融专家委员会评为月，被中国金融专家委员会评为“全国最具竞争全国最具竞争力力3030家金融机构家金融机构”。20082008年年1212月主发起设立广东
24、省首家、全国最大的村镇银月主发起设立广东省首家、全国最大的村镇银行行中山小榄村镇银行，得到了国务院王岐山副总理的赞中山小榄村镇银行，得到了国务院王岐山副总理的赞扬：扬：“九江银行很有开拓精神嘛！九江银行很有开拓精神嘛！”。在在20092009年年8 8月中国月中国银行家银行家“2009“2009中国商业银行竞争力评价中国商业银行竞争力评价”中，九江银行荣获中，九江银行荣获“全国城市商业银行综合排名第十七名全国城市商业银行综合排名第十七名”、“最最佳中小型城商行排名第八名佳中小型城商行排名第八名”、“中部地区城市商业银行综合排名中部地区城市商业银行综合排名第二名第二名”。20102010年年8
25、8月，在中国月，在中国银行家银行家“2010“2010中国商业银行竞争力评价中国商业银行竞争力评价”中，荣获中，荣获“最佳小型城商行排名第十八名最佳小型城商行排名第十八名”、“中部地区城中部地区城市商业银行综合排名第四名市商业银行综合排名第四名”。20102010年末全行人均资产、人均存款、人均利润、资产质量、资产利年末全行人均资产、人均存款、人均利润、资产质量、资产利润率、资本利润率、资本充足率、不良贷款拨备率、不良资产拨备润率、资本利润率、资本充足率、不良贷款拨备率、不良资产拨备率等财务指标，在全国城市商业银行中位居一流水平，在九江市、率等财务指标，在全国城市商业银行中位居一流水平，在九江
26、市、江西省银行业金融法人机构中位居前茅。江西省银行业金融法人机构中位居前茅。品牌和声誉品牌和声誉历史性跨越历史性跨越 性质上，实现了由城市合作信用社性质上，实现了由城市合作信用社向现代股份制银行的跨越。向现代股份制银行的跨越。我行的前身是八家城市信用社，我行的前身是八家城市信用社，19981998年组建时八年组建时八家城市信用社有六家亏损，不良贷款率达家城市信用社有六家亏损，不良贷款率达59.2%59.2%，资，资不抵债，处境艰难。通过五次增资扩股，引进了兴业银不抵债，处境艰难。通过五次增资扩股，引进了兴业银行作为战略投资者入股，改变了市政府一股独大的局面，行作为战略投资者入股，改变了市政府一
27、股独大的局面，建立起完善的股份制法人治理结构。目前，我行正在筹建立起完善的股份制法人治理结构。目前，我行正在筹备上市，已进入国内上市辅导期。备上市，已进入国内上市辅导期。规模上，实现了由几亿元资产向超百规模上，实现了由几亿元资产向超百亿资产的跨越。亿资产的跨越。我行成立时仅有资本金我行成立时仅有资本金1 1亿元（股），总资产亿元（股），总资产7.07.0亿元，亿元，净资产净资产1.11.1亿元，在银行业中是典型的袖珍型银行。经过亿元，在银行业中是典型的袖珍型银行。经过十年的发展，到十年的发展，到20102010年末，总资产达年末，总资产达397.90397.90亿元，各项业亿元，各项业务指标平
28、均两年翻一番。务指标平均两年翻一番。20082008年，中国银监会已正式批准年，中国银监会已正式批准我行由九江市商业银行更名为九江银行；同时，跨省主我行由九江市商业银行更名为九江银行；同时，跨省主发起设立了广东省首家、目前全国最大的村镇银行发起设立了广东省首家、目前全国最大的村镇银行中中山小榄村镇银行；山小榄村镇银行；20092009年，我行吉安分行、抚州分行、南昌年，我行吉安分行、抚州分行、南昌分行相继成立；分行相继成立；20102010年，首家省外分行年，首家省外分行合肥分行，宜春分合肥分行，宜春分行，景德镇分行顺利开业；行，景德镇分行顺利开业；20112011年，广州分行正式开业，年，广
29、州分行正式开业，经营业务正逐步向全国拓展。经营业务正逐步向全国拓展。效益上，实现了由负债亏损向连效益上，实现了由负债亏损向连年盈利的跨越。年盈利的跨越。我行成立时人员包袱重，资产质量差，我行成立时人员包袱重，资产质量差，仅债务包袱就有仅债务包袱就有1 1亿多元，不良贷款率达亿多元，不良贷款率达27.8%27.8%。十年来新发放贷款中不良贷款率仅。十年来新发放贷款中不良贷款率仅为为0.1%0.1%，20102010年末全行不良贷款占比降至年末全行不良贷款占比降至0.17%0.17%，已连续十年实现盈利和股东分红。，已连续十年实现盈利和股东分红。20072007年、年、20082008年、年、20
30、092009年、年、20102010年连续四年连续四年被中国银监会评为二级行，这是目前中年被中国银监会评为二级行，这是目前中国银监会对中国本土所有商业银行最高评国银监会对中国本土所有商业银行最高评级。级。竞争力上，实现了由全市银行竞争力上，实现了由全市银行业排名末位向名列全国同类银行前茅的业排名末位向名列全国同类银行前茅的跨越。跨越。20002000年成立之初，我行在全市年成立之初，我行在全市9 9家银行业金融机家银行业金融机构中，市场份额、资产规模都排在最后一位。构中，市场份额、资产规模都排在最后一位。20102010年末我行人均资产、人均存款、资产质量等十余项财务指年末我行人均资产、人均存
31、款、资产质量等十余项财务指标，在全国城市商业银行中位居一流水平，在江西省银行标，在全国城市商业银行中位居一流水平，在江西省银行业法人金融机构中位居第一。业法人金融机构中位居第一。20092009年被中国银监会评级年被中国银监会评级名列全国名列全国150150多家城市商业银行第多家城市商业银行第1212名。名。20102010年年8 8月，月，在中国在中国银行家银行家“2010“2010中国商业银行竞争力评价中国商业银行竞争力评价”中，中，荣获荣获“最佳小型城商行排名第十八名最佳小型城商行排名第十八名”、“中部地区城市中部地区城市商业银行综合排名第四名商业银行综合排名第四名”。三年发展规划指标（
32、三年发展规划指标（2010-2010-20122012年）年）项目项目20092009201020102011201120122012年均递增年均递增资产总额资产总额230.08230.08276.10276.10331.32331.32397.58397.582020年末各项存款年末各项存款191.93191.93230.32230.32276.38276.38331.66331.662020年末各项贷款年末各项贷款104.99104.99125.99125.99151.19151.19181.42181.422020利润总额利润总额2.712.713.123.123.593.594.134
33、.131515资本充足率资本充足率高于高于12%12%-核心资本充足率核心资本充足率高于高于9%9%-拨备覆盖率拨备覆盖率高于高于200%200%-不良贷款率不良贷款率低于低于1%1%-资本利润率资本利润率高于高于12%12%-资产利润率资产利润率高于高于1%1%-单位：亿元、单位：亿元、%二、企业文化与制度二、企业文化与制度“给股东最大回报，给股东最大回报，向客户提供最佳增值服务向客户提供最佳增值服务，为员工创造最优工作岗位，为员工创造最优工作岗位，为社会做出最多贡献为社会做出最多贡献”“客户至上，服务卓越客户至上，服务卓越”、“简约、严格、透明、快捷简约、严格、透明、快捷”。“资产质量是生
34、命资产质量是生命”、“银行声誉高于一切银行声誉高于一切”“诚信诚信”、“凭良心做人、按规凭良心做人、按规则办事、靠本事吃饭则办事、靠本事吃饭”、“诚实守信、开明开放、诚实守信、开明开放、善谋实干、廉洁高效善谋实干、廉洁高效”“立足地方经济、立足小微企业、立足地方经济、立足小微企业、立足广大市民立足广大市民”、“扎根九江、扎根九江、立足江西、走向全国立足江西、走向全国”共同的远景共同的远景 发展文化发展文化 企业文化企业文化“创品牌银行，铸百年老店创品牌银行，铸百年老店”，这是统领，这是统领全体九江银行人向前的目标，也将是好几全体九江银行人向前的目标，也将是好几代九江银行人的努力方向；代九江银行
35、人的努力方向；系统的职业系统的职业 道德规范道德规范 明晰的市场明晰的市场 发展定位发展定位 志存高远志存高远的社会责任的社会责任 全方位风险全方位风险 管理文化管理文化 多角度规范多角度规范 服务文化服务文化 我们的战略目标我们的战略目标 创品牌银行创品牌银行 铸百年老店铸百年老店创品牌银行就是要创品牌形象、品牌产品和品创品牌银行就是要创品牌形象、品牌产品和品牌服务，铸造银行业界的百年老店。牌服务，铸造银行业界的百年老店。我们的企业精神我们的企业精神 企业精神企业精神 正气固行，是发展的根本正气固行，是发展的根本正气存内，邪不可为；正气存内，邪不可为；正本清源，廉洁奉公；正本清源，廉洁奉公；
36、大中至正，正气凛然。大中至正，正气凛然。敬业兴行，是发展的关键敬业兴行，是发展的关键爱行如家，无私奉献；爱行如家，无私奉献；爱岗敬业，尽职尽责。爱岗敬业，尽职尽责。团结稳行，是发展的基础团结稳行，是发展的基础团结协作，顾全大局；团结协作，顾全大局；团结进取，奋发向上。团结进取，奋发向上。创新强行，是发展的动力创新强行，是发展的动力 与时俱进，因势而变；与时俱进，因势而变；积极探索，因您而变。积极探索，因您而变。在大气中大团结，在大气中大团结，大团结干事业大团结干事业在大气中大奋斗，在大气中大奋斗，大奋斗创品牌大奋斗创品牌在大气中大和谐，在大气中大和谐，大和谐铸老店大和谐铸老店我们的管理理念我们
37、的管理理念 简约简约 严格严格 透明透明 快捷快捷始终为客户提供安全快捷的金融服务，做到决策快捷，始终为客户提供安全快捷的金融服务，做到决策快捷，执行快捷，营销快捷，服务快捷。执行快捷，营销快捷，服务快捷。建立公开、公正、公平的管理平台：人才管理透建立公开、公正、公平的管理平台：人才管理透明，绩效管理透明，财务管理透明，授信管理透明，绩效管理透明，财务管理透明，授信管理透明。明。pptcn is a Design Digital Content&Contents mall developed by Guild Design Inc.严格执行行业政策，依法治行；健全内部控制制度，从严严格执行行业
38、政策，依法治行；健全内部控制制度，从严治行。治行。瞄准经营管理主要目标，剔除非核心因素，使复杂的问题瞄准经营管理主要目标，剔除非核心因素，使复杂的问题简单化，简单的问题条理化，从而简化管理环境，优化工简单化，简单的问题条理化，从而简化管理环境，优化工作流程，提高工作效率。作流程，提高工作效率。我们的行训我们的行训凭良心做人凭良心做人按规则办事按规则办事靠本事吃饭靠本事吃饭 拥有高尚的职业道德，才能保证企业之树常青。拥有高尚的职业道德，才能保证企业之树常青。提高品行修养、忠于职守、善待他人、提高品行修养、忠于职守、善待他人、关爱社会是我行提倡的处事原则。关爱社会是我行提倡的处事原则。没有规矩，不
39、成方圆。没有规矩，不成方圆。透明、科学、高效的流程制度是我行透明、科学、高效的流程制度是我行稳健快速发展的基础；规则面前人人平等。稳健快速发展的基础；规则面前人人平等。才干是支撑我行发展的力量源泉，全面提高才干是支撑我行发展的力量源泉，全面提高个人专业素养，做高素质人才，方能保证个人专业素养，做高素质人才，方能保证个人拥有健康的职业发展规划，保证我行个人拥有健康的职业发展规划，保证我行拥有强大的核心竞争力。拥有强大的核心竞争力。公开、公平、公正的用人机制公开、公平、公正的用人机制能上能下、能进能出、能高能低、末位淘汰能上能下、能进能出、能高能低、末位淘汰各个职位晋升不惟年龄、不惟学历、不惟关系
40、各个职位晋升不惟年龄、不惟学历、不惟关系上至总行行长助理，下至一般员工，均需通过考试考核，上至总行行长助理，下至一般员工，均需通过考试考核，公开竞聘，双向选择，择优录用。公开竞聘，双向选择，择优录用。严格的末位淘汰制，坚持各职位上的员工每年淘汰严格的末位淘汰制，坚持各职位上的员工每年淘汰5%5%。只要你努力，每个人都有实现梦想的途径。只要你努力，每个人都有实现梦想的途径。心有多大，舞台就有多大。心有多大，舞台就有多大。激励与约束的长效机制激励与约束的长效机制建立了员工风险控制保障基金，学习国内外建立了员工风险控制保障基金，学习国内外一流商业银行的做法，先后制定了一流商业银行的做法，先后制定了长
41、效激长效激励制度励制度、企业年金管理办法企业年金管理办法、股权股权激励管理办法激励管理办法、安全廉洁从业奖励基金安全廉洁从业奖励基金管理办法管理办法，每位员工只要忠诚勤勉工作，每位员工只要忠诚勤勉工作，只要不违纪违法，在退休或离职时就能得到只要不违纪违法，在退休或离职时就能得到一笔丰厚的激励基金和廉洁基金。一笔丰厚的激励基金和廉洁基金。我们应该遵守的道德规范我们应该遵守的道德规范坚持依法经营，严格执行国家金融法律法规，自觉遵守各项规章坚持依法经营，严格执行国家金融法律法规，自觉遵守各项规章制度；坚持合规经营，严密防范经营风险，严禁违规和造假账的制度；坚持合规经营，严密防范经营风险，严禁违规和造
42、假账的行为；正确处理各种利益关系，坚决同危害国家利益和九江银行行为；正确处理各种利益关系，坚决同危害国家利益和九江银行利益的行为做斗争。利益的行为做斗争。树立树立“稳中求快，特色立行，客户至上，服务卓越稳中求快，特色立行，客户至上，服务卓越”的经营理念，的经营理念，弘扬弘扬“团结、正大、敬业、创新团结、正大、敬业、创新”的企业精神，认真履行岗位职的企业精神，认真履行岗位职责，严格遵守银行纪律，全力做好职责范围内的工作。责，严格遵守银行纪律，全力做好职责范围内的工作。牢固树立待客至诚，服务至优的意识，讲文明，守信用，对客户认真负牢固树立待客至诚，服务至优的意识，讲文明，守信用，对客户认真负责；接
43、待客户诚心、热心、细心、耐心，维护客户正当利益，不无理拒责；接待客户诚心、热心、细心、耐心，维护客户正当利益，不无理拒付，不压单、不压票，做到结算及时、计付利息准确，为客户保密。付，不压单、不压票，做到结算及时、计付利息准确，为客户保密。树立大局意识，忠诚于九江银行的事业，反对小团体主义、本位树立大局意识，忠诚于九江银行的事业，反对小团体主义、本位主义、个人主义等不良倾向，部门之间精诚协作，同事之间互相主义、个人主义等不良倾向，部门之间精诚协作，同事之间互相支持，遇事讲风格，讲团结、工作讲奉献。支持，遇事讲风格，讲团结、工作讲奉献。热爱本职工作，刻苦钻研业务，善于思考，认真学习，熟练掌握热爱本
44、职工作，刻苦钻研业务，善于思考，认真学习，熟练掌握业务技能，努力掌握国际国内金融业务新信息、新动态、新技术、业务技能，努力掌握国际国内金融业务新信息、新动态、新技术、新方法，不断提高金融创新能力。新方法，不断提高金融创新能力。坚持讲政策不讲情面、讲原则不讲关系、坚决抵制各种腐朽思想坚持讲政策不讲情面、讲原则不讲关系、坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀和诱惑，做到坚持原则，廉洁奉公，秉公办事。的侵蚀和诱惑，做到坚持原则，廉洁奉公，秉公办事。坚持按市场经济规则办事，依法合规办事；坚持文明公平竞争，坚持按市场经济规则办事，依法合规办事；坚持文明公平竞争，反对恶意竞争行为。反对恶意竞争行为。我们应该遵守的道德
45、规范我们应该遵守的道德规范什么事情不能做什么事情不能做严禁参与黄、赌、毒等非法活动；严禁参与黄、赌、毒等非法活动；严禁制造、传播谣言等一切有损本行声誉的行为；严禁制造、传播谣言等一切有损本行声誉的行为；严禁泄露商业秘密；严禁泄露商业秘密；严禁违规打开营业场所的通勤门；严禁违规打开营业场所的通勤门；严禁泄露操作密码，私盖印章；严禁泄露操作密码，私盖印章；严禁接受客户和下属的现金、有价证券、支付凭证及贵重物品；严禁接受客户和下属的现金、有价证券、支付凭证及贵重物品；严禁办理任何形式的虚假业务；严禁办理任何形式的虚假业务；严禁挪用、侵占本行或者客户资金；严禁挪用、侵占本行或者客户资金；严禁未经授权或
46、越权办理各项业务；严禁未经授权或越权办理各项业务；严禁以谋取私利为目的参与客户经营活动；严禁以谋取私利为目的参与客户经营活动；严禁在上班时间上网炒股、游戏、聊天；严禁在上班时间上网炒股、游戏、聊天；严禁泄露、查询本行员工薪酬。严禁泄露、查询本行员工薪酬。严禁员工间相互转让所维护的存款业务严禁员工间相互转让所维护的存款业务 以上禁令，全行员工必须严格遵守，如有违反，一经查实，立即解除以上禁令，全行员工必须严格遵守，如有违反，一经查实，立即解除劳动合同。凡本行有关规章制度中有不一致的以本禁令为准。劳动合同。凡本行有关规章制度中有不一致的以本禁令为准。员工12条禁令三、职业发展探讨1.1.九江银行能
47、提供给我们的九江银行能提供给我们的23.2%47.8%29%个人发展空间个人发展空间其他其他员工学习、培训员工学习、培训公司发展前景公司发展前景11.6%福利待遇福利待遇*上期大学生培训上期大学生培训“最关注问题最关注问题”调查结调查结果果.公司发展前景、个人发展空间公司发展前景、个人发展空间九江银行连续多年来，资产总额以50%以上的增长率在增长，2009年、2010年连续两年皆开设分、支行6家，目前，所有分支机构运营情况良好，全行制度与文化建设逐渐成熟。公司处于上市辅导期，发展前景良好。良好的发展前景，快速稳健的机构扩张为每一位员工提供了广阔的发展空间。“萝卜与坑萝卜与坑”的关系的关系坑人岗
48、匹配人岗匹配我们对于大家的初次认证就好比是我们对于大家的初次认证就好比是“一个萝卜一个坑一个萝卜一个坑”。也许有人会。也许有人会觉得我们所提供的觉得我们所提供的“坑坑”小了，但我希望大家明白：我们为你们提供小了，但我希望大家明白：我们为你们提供的仅仅是一个起点，对于任何人来说这个起点都应该是公平的。的仅仅是一个起点，对于任何人来说这个起点都应该是公平的。每一个优秀的管理者或职业经理人都是一步步成长起来的。我们每一个优秀的管理者或职业经理人都是一步步成长起来的。我们不应该将视线盯在不应该将视线盯在“坑坑”的大小上，而是要反思自己，现在的我的大小上，而是要反思自己，现在的我能做些什么？每个人都应该
49、对自己有个正确的定位。能做些什么？每个人都应该对自己有个正确的定位。职业发展路径上不同能力等级的要求也就是职业发展路径上不同能力等级的要求也就是“坑坑”的大小，我们所要的大小，我们所要做的是根据制度考核结果将相应尺寸的做的是根据制度考核结果将相应尺寸的“萝卜萝卜”放入大小匹配的放入大小匹配的“坑坑”中，而你们的实际行为能力则决定了自己所处中，而你们的实际行为能力则决定了自己所处“坑坑”的尺寸。的尺寸。我们希望所有的员工都能不断向更大的我们希望所有的员工都能不断向更大的“坑坑”中迁移，这是积极中迁移，这是积极的发展方向，但原地不动或向更小的的发展方向，但原地不动或向更小的“坑坑”中迁移的现象也会
50、发中迁移的现象也会发生。所有的一切都要靠你们自身努力的成长，永远记住：长成多生。所有的一切都要靠你们自身努力的成长，永远记住：长成多大的萝卜才有多大的坑。大的萝卜才有多大的坑。无限大的无限大的“空间空间”潘明，潘明，男，1974年10月出生，江西德安人，大学本科学历，江西财经大学经济学学士，工商管理硕士，1997年7月参加工作。1997.71998.03 九江市白水湖城市信用社柜员2006.022008.01 九江市商业银行行长助理兼三里街支行行长2009.12010.1 九江银行党委会委员，副行长兼吉安分行行长2010.2至今 九江银行党委会委员副行长兼广州分行行长王琨，王琨，男，1976年