《2022公司会议领导发言五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022公司会议领导发言五篇.docx（17页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022公司会议领导发言五篇 发言稿是参与会议为了在会议或者在重要的场合活动上表达自己的看法，看法或是思想汇报，接下来我在这给大家带来2022公司会议领导发言.篇，仅供大家参考，我们一起来看看吧! 2022公司会议领导发言.篇一 一、微笑服务，解决难题 *年*月*日，中国移动通信公司(*分公司)网格经理*下乡检查各营业厅工作状况，当检查到*营业厅时，巧遇一名用户到此营业厅来办理业务，而这名客户的心情却特别感动，气概汹汹，原来，这名客户曾在此营业厅内办理过一张移动电话卡，但在使用过程中客户认为移动公司存在乱扣费的现象，使自己花了不少的冤枉钱，觉得这样的事很不合理，自己也是气不打一处来，感觉特别窝
2、火，于是便来到此营业厅找营业员评理，要求营业员针对这样乱扣费的现象给一个说法，做一个合理的解释。面对这样的突发状况，营业员面不改色，毫不慌乱，照旧保持自己天使般的微笑，先是安抚客户的心情，询问详细状况，待其冷静下来之后便耐心的向这位顾客解释缘由，并温馨提示他在电话卡使用时应当留意的各种问题。最终，这位客户在营业员的微笑服务中深受感动，对营业员的服务态度也是大有转变，啧啧赞扬，对营业员竖起了大拇指，并带着满足与微笑离开了营业厅。 网格*经理观察营业员如此优秀的表现也深感欣慰，由于公司的培训与付出落在了实处，每位营业员也都能在自己的工作岗位中“微笑服务，感动你我”，而移动公司在客户办理业务或是遇见
3、难题时的“竭诚服务，专心服务”，也是其在全世界通讯行业中成为佼佼者的有力“武器”之一。 二、微笑服务，感动你我 中国移动通信公司作为全国最大的通信企业，始终秉承“专心沟通，专心服务”的理念，誓为每一位客户打造无障碍沟通的桥梁。在近几年的工作中，移动公司也将这一理念切实融入到现实工作中去，微笑的面对每一位客户，只要你在使用通信业务的过程中遇见任何难以解决的问题，都可以来到营业厅，通过我们营业员的专业水平来为您查找到最佳答案与解决问题的途径，让您的沟通更加顺畅，让你的沟通从今没有界限! 在本次的检查工作中，网格经理*对*营业厅的营业员赐予了很高的欣赏，而此营业厅的营业员的表现也的确达到了一个很高的
4、水准，事实上，我们移动公司里的每一位营业员都具备了相当高的服务水准，都会在你遇见任何难题时让你享受最温馨、最贴心的服务! 2022公司会议领导发言.篇二 各位员工： 月朗星疏，秋风送爽，今日晚上，我们怀着喜悦的心情，团聚一堂，共同欢庆20xx年中秋佳节! 首先让我代表集团领导，向日夜奋战在第一线、战胜了重重困难，取得了优异业绩的全集团干部员工致以节日的祝愿和亲切的问候!大家辛苦了，感谢大家! 各位员工，今年以来，我们面对的是一个非常严峻的企业经营外部环境，工资成本大幅上升、能源材料大幅涨价、销售价格大幅压缩、人民币汇率首次调升等，竞争进一步白热化。据统计，全国电子百强销售额仅增9，库存增加32
5、，利润下降33，百强中11个企业亏损，8个企业零增长，45个企业利润下降。电子行业面临新一轮严酷的“洗牌”，当然也不行能置身度外，20xx年，仅工资成本上升及汇率变动影响两项，增支减收因素便高达近亿元。 沧海横流，方显出英雄本色。面对这样严峻的困难，全体干部员工不畏惧、不气馁，镇静应战，埋头苦干，最终又闯过了难关，1-7月，全集团销售额仍大幅增长17，达54亿元，估计全年销售额将首次突破百亿元大关。在消化了近亿元的增支减收因素后，全集团盈利虽有所下降，但由于自主产业的快速进展，部分利润仍略有增长。展望下半年进展良好，估计全年将会有较好业绩。 今年，在中国企业500强中排列第293名，在中国制造
6、业企业500强中排列第146名，旗下的多媒体和信华公司，在中国企业1000大资产周转率前200名中分别排列第17名和第25名，“*”品牌在世界品牌大会20xx年中国最具价值品牌中排列第286名，价值21.25亿元。 吹净浮砂始见金。在这场大考验面前，我们看到，有的企业大幅倒退，有的企业严峻亏损，有的企业濒临倒闭，而仍是巍然矗立，稳步前进，这便昭示着美妙的将来!我们有理由对此感到庆幸与骄傲。 各位员工，虽然我们制造了辉煌的业绩，但面对新的“洗牌”，领导层并未敢掉以轻心，而是进行了仔细的回忆与思索：我们将如何以改革求生存，以创新求进展，将来之路将如何走，美妙的抱负将如何实现。我愿借此机会向大家作一
7、个初步的描绘与宣示，愿与大家共同研讨切磋。 第一，将来的将是一个主业特别鲜亮突出，主业在国内甚至国际都享有肯定地位的公司，这个主业我们确定一是汽车电子，一是新材料。世界经济进展史告知我们，按专业化原则组织企业的生产经营，是企业做大做强的不二法门。有所失才能有所得，为达此目的，我们要下决心退出一些我们不占优势的行业，舍得剪除一些枝蔓、舍得扔掉一些坛坛罐罐。要心不旁鹜，目不斜视，咬定青山不放松，把主业做大做强。今年以来，我们已在开头行动，5月我们克服重重困难，排解严峻干扰，毅然对通用、多媒体两大企业进行了整合，现两企业均己走上正轨，利润大幅增加，整合大见成效。近几个月，我们又在进行较大幅度的产业结
8、构调整，凡运作几年仍无望达到年利千万，年销过亿的企业，原则上都在调整之列，方法是关(闭)、卖(股)、(合)并、转(产)。在调整中，将不行避开地要牵涉到一些员工和少数领导干部的安置问题，我们将根据其功过德才，做出妥当的支配。今后，当然还要连续进展，几大重点企业将成为新项目的孵化器，原则上不再为新项目设立新公司了。 其次，将来的将是一个有自己核心技术，核心竞争力较强的公司。环顾四周，很多历史的现实的案例告知我们，当今世界，一个企业要想生存，要想有自己的将来，这是最重要的一条，那些只靠叫卖、靠当高级搬运工的企业，那些在技术上小脚女人、武大郎开店、靠买方案过日子的企业，无论其原来曾如何辉煌，始终是站不
9、住脚的。我们要花大本钱建立自己的研发队伍，要下大力气打造创新的技术平台，在可见的将来，我们要重点把握的是：新平台机芯开发技术，配套的伺服技术，多功能电子平台整合掌握软件技术、嵌入式软硬件技术，无线传输及导航技术，抗震抗凹凸温抗电磁干扰技术，工业设计技术，高端激光头制造技术，可汲取材料应用开发技术等。我们要从体制上鼓舞员工重视技术、喜爱技术、钻研技术。要聘请、培育、选拔自己的学科带头人，给他们以较高的地位与待遇。目前各公司正在乐观调研，确立自己将来2-3年的技术、产品路线图，这是一个很好的开端。 第三，将来的将是一个高度正规化国际化的公司。我们将通过国际资本运作，充分利用国际资本、国际人才、国际
10、技术、国际市场进展自己，留意吸取别人的阅历和教训，逐步地谨慎地走向世界。通过与国际接轨，我们将建立起完全正规的经营机制，将建立起更为有效的持股激励机制及高效精细的管理机制。目前国资转让、国外上市、国际人才聘请、股份制改革、集团领导机制优化等工作正在紧锣密鼓之中，进展顺当。 2022公司会议领导发言.篇三 各位领导、同事们： 已经过去了，回顾过去的一年，源于全体员工的辛勤工作和共同努力，公司各业务部门都圆满地完成了一年的考核指标，各行政管理、服务部门也都顺当地完成的一年的各项工作，公司整体取得令人满足的业绩。我们今日的总结大会，要对过去一年获得的阅历、成果，以及不足和教训进行总结，更是对新一年作
11、出方案，增加信念，推动公司的各项工作再上新台阶。 今日的大会，我们主要有三项议程，第一项，各分、子公司、各部门经理做述职报告，其次项由公司财务总监报告各分、子公司、各部门经营状况，第三项由总经理作总结发言，第四项，对先进进行表彰。 现在进行大会第一项，请各分、子公司、各部门经理依次上台做述职报告，盼望大家都能仔细的听取各位领导的述职和工作思路，结合自己的岗位方案找准自己努力的方向。 大会其次项，由财务总监对各部门经营状况进行总结。 通过总监的报告我们可以看到，各公司各部门在部门领导的带领下，在部门员工的共同努力下，都取得了较好的业绩，再次向大家表示感谢和庆贺，并预祝各公司、各部门都取得更优异的
12、成果。 大会第三项，请董事长、总经理作总结发言。 总的总结发言，对公司一年来的进展状况进行了全面、客观的评价，也提出了当前存在的一些问题与不足，盼望在新的一年里，大家能以今日的总结为鞭策，发扬优势，改进不足，不断进取，在各自的岗位上贡献应有的力气! 会议第四项，对评比出的公司先进集体和先进个人进行表彰、嘉奖，我逐项宣读获奖.，请公司领导为获奖者颁发荣誉证书及资金。 特别感动和热闹的场面啊，红灿灿的奖状印着红灿灿的笑脸，把我们会议室的气氛烘托的更暖和更热闹了。特别感谢这些单位和个人，他们在过去的一年中，不但制造了优异的业绩，更为我们树立了“团结协作、吃苦耐劳、勇于担当、敬业奉献“的榜样，盼望大家
13、在共享他们的喜悦的同时，也能学习到他们优秀的品质和精神。我提议，让我们再次以热闹的掌声，对他们表示感谢和庆贺! 到此，我们今日总结、表彰大会的议程就全部结束了。今日下午的会议开的很热闹，很胜利，总结过去，应当说是公司稳步进展、不断进取的一年，这一年，我们在坐的每一位员工都为公司的进展付出了辛勤的劳动和汗水，也收在工作中收获了阅历、收获了教训、收获了喜悦和进步。面对崭新的一年，激励我们前进的目标有许多，但最重要的，应当是我们身上担负的责任更重了，正所谓“风劲潮涌，自当扬帆破浪;任重道远，更需策马扬鞭“，信任新的一年，公司全体员工在总的带领下，团结一心，努力工作，肯定会谱写出公司更加辉煌绚丽的新篇
14、章!最终预祝大家春节开心、身体健康、合家欢快、万事如意! 我宣布，公司总结暨表彰大会到此结束，请全体员工到会餐、联谊，感谢大家! 2022公司会议领导发言.篇四 时隔一年，又有机会跟大家团聚一堂，进行集团总结表彰大会，看到过去一年中辛勤工作、取得成果的同事受到表彰，我由衷地感到兴奋，董事长在总结表彰大会上的讲话：,学会感恩。难得有这样的机会，我们能坐下来，总结过去，展望将来。刚才，亮行总裁已经把去年的工作总结得很到位，对今年的工作也做了充分的支配。我呢，今日想跟大家聊一聊，从世纪泰华创业至今十几年来，时常萦绕在我心头、也是我最想表达的一种情感，那就是-感恩。 大家都知道，西方有个感恩节，就是每
15、年十一月的第四个星期四，那是全民节日，像我们的春节一样隆重。在这一天，各个教派的教堂都开放，教徒们纷纷向上帝的慷慨赏赐表示感谢。感恩节是个家庭节日，在西方各地，丈夫和妻子、孩子和老人，从城市到乡村，大家都要回家共度节日。回不了家的人也打电话和父母家人畅谈，共享感恩的事。感恩节，处处都是开心的庆祝活动，是一个家庭团聚的日子，是重叙亲情、友情的时刻。在那一天，有的流浪汉也被邀请到别人的家里，同大家一起共享感恩的欢快，并且感谢上帝的恩惠。 我觉得这个节日特殊好，人必需要有感恩之心，要知道感恩。古今中外，也都始终在提倡感恩。中国有句古话叫“滴水之恩当涌泉相报”;英国有句谚语说，“感谢是美德中最微小的，
16、忘恩负义是恶习中最不好的”;这些谚语、古话都说明白感恩对每个人的重要性。从世纪泰华广场开业不久开头，我们每周六早上都去唱、去用手语表现和感受感恩的心，就是在宣扬感恩的道理。惋惜的是，现在我们已经不再这样做了。 就个人而言，每个个体都是相对于.而言的，每个人都不行能独立存在，因此，我们应当以感恩的心，去感恩四周的一切。 小而言之，从小时候起，我们就领受父母的哺育之恩，我们要感恩父母，他们赐予我们生命，给了我们最无私的爱;他们自己担当千辛万苦，也不愿委屈儿女;面对危急时，他们会毫不迟疑地挺身而出，即使牺牲自已的生命，也在所不惜，只要能爱护子女的安全。等到上学，有老师的训练之恩，他们赐予我们学问，传
17、授我们阅历和道理;工作以后，又有领导、同事的关怀、关心之恩，他们让我们学会工作方法、积累更多的工作阅历;为人父母之后，我们要感恩孩子，他们带我们再次体验成长，让我们检视自身的缺点，让我们对生活和生命有更深刻的认知;我们要感恩自己的丈夫或妻子，他们与我们并肩携手，共同面对生命中的喜怒哀乐。当我们年纪大了之，还免不了要接受晚辈的赡养、照看，这也是必需要感恩的 以上是从小处来讲。那么大而言之，作为单个的.成员，我们生活在一个多层次的.大环境之中，都首先从这个大环境里获得了肯定的生存条件和进展机会，也就是说，.这个大环境是有恩于我们每个人的。 感恩，说明一个人对自己与他人、与.的关系有着正确的熟悉;报
18、恩，则是在这种正确熟悉之下产生的一种责任感。没有.成员的感恩和报恩，很难想象一个.能够正常进展下去。由于感恩，人们对很多事情都可以平心静气;由于感恩，人们可以仔细、务实地从最细小的一件事做起;由于感恩，人们自发地真正做到严于律已宽以待人;由于感恩，人们正视错误，相互关心;由于感恩，人们不会感到孤独 人需要家人、亲戚、伴侣的支持才能真正成为一个.人，企业同样如此。2022年世纪泰华开头创业，接管的是一家破产企业，起步非常困难。假如没有国家加快进展的政策、没有政府部门扶持的措施、没有.各界伴侣的关心、没有合作商的信任、没有员工的支持，世纪泰华绝不行能进展到今日这个规模。我从不敢遗忘这些年我们是怎样
19、起步的，怎样进展的，也从不敢遗忘那些曾经在世纪泰华创业、进展过程中赐予我们各种关心的人。这些关心有大有小，有的是实际行动，有的是一句劝慰的话，有的是一个微笑的眼神，但是不论大小，这些关心都让我在创业、进展的道路上始终布满着正能量。 人生道路，曲折坎坷，不知有多少困难险阻，甚至遭受挫折和失败。在危困时刻，有人向你伸出暖和的双手，解除生活的困顿;有人为你教导迷津，让你明确前进的方向;甚至有人用肩膀、身躯把你擎起来，让你攀上人生的高峰你最终战胜了苦难，扬帆远航，驶向光明幸福的彼岸。那么，你能不心存感谢吗?你能不思回报吗?感恩的关键在于回报意识。回报，就是对培育、培育、教育、指引、关心、支持乃至抢救自
20、己的人心存感谢，并通过自己十倍、百倍的付出，用实际行动予以报答。 世纪泰华的核心价值观是“对.负责，为.尽责”，其有用一句话阐述就是，我们要怀感恩之心，尽所能去回报.。这个“.”是个广义的概念，它包含我们的员工、顾客、合作商、政府、.各界，等等等等。而归根结底，回报顾客，需要我们有诚信的经营、优质的服务、给顾客更多的惊喜和体验;回报员工和合作商，需要企业有良好的经营业绩，有更稳健的进展，有肯定的资本积累;回报政府和.各界，同样需要世纪泰华经营稳健，进展良好，才能保证我们不给政府添麻烦，给.各界曾经关心过我们的伴侣一个交代。 感恩除了是一种心态，更要体现在行动上。这种行动时刻都可以有，不肯定要惊
21、天动地，哪怕只是节日、假日、他们的生日时，我们发去的一条祝愿短信，打去的一个问候电话，送去的不肯定珍贵但专心选择的小礼物;哪怕只是企业搞营销活动时，特意为某些我们感恩的人策划的一个小环节，比如我们今年搞的用于给员工、家属、合作商等再度优待的“内部答谢函”等等。我们做子女，孝顺父母是感恩;我们做市民，文明出行是感恩;我们做丈夫、妻子，彼此爱护，共同分担喜怒哀乐是感恩;我们做员工，努力工作是感恩;我们做管理者，尽职尽责是感恩;我作为企业的带头人，经营好企业，保证企业运转，利润实现，就是感恩! 说了许多，没有训练的意思，就是想跟大家聊一聊，说说我的感受。感恩是一种心态，是一种处世哲学，是生活中的大才
22、智。感恩可以消解内心的积怨，可以涤荡世间一切尘埃。人生在世，不行能一帆风顺，种.种失败，无奈都需要我们英勇地面对，豁达地处理。常怀感恩之心，懂得感恩身边的每一个人，只有这样才会有不断奋斗的动力，才会以最佳的心态去面对压力和挑战，生活也才会更美妙，更欢乐。 就说到这里吧。既然我提倡感恩，那我要带头去做，今日在这里，我要向大家、并通过大家向你们的家人、同事表达我由衷的感谢之情：感谢同事们多年来的辛勤工作，感谢家人对你们工作、对世纪泰华的关注和支持，感谢各方人才和新同事的加入，感谢全部曾经在世纪泰华工作过的同事们!最终，马年春节就要到了，我祝全体同事阖家幸福，安全欢乐，马年吉利! 2022公司会议领
23、导发言.篇五 各位来宾、各位销售精英: 大家上午好! 今日我们相聚龙城常州，隆重进行*年*人寿年度销售精英“腾龙奖”表彰大会。首先，对各位的到来表示热闹的欢迎，同时也向细心筹备本次大会的全体工作人员表示诚心的感谢。 刚刚过去的*年，对*人寿来说是特别不平凡的一年。这一年，公司上下凝心聚力、团结一心、同舟共济，在改革创新的道路上不断勇攀高峰，实现了公司的跨越式进展，开创了*人寿的崭新篇章公司全年保费收入历史性突破100亿，达到111.5亿元，同比增长84%，市场排名进一步跃升至第16位，在四大行寿险公司中名列第一，全年净利润超过1个亿，连续第八年盈利。成果的取得，汇聚了公司全体员工的才智，凝聚了
24、大家的辛勤汗水，尤其离不开在座各位销售精英的辛勤付出。在这里，我谨代表公司，向各级员工表达由衷的感谢，向奋战在销售第一线的业务同仁致以崇高的敬意，向今日获奖的各位销售精英表示真挚的庆贺。 今年已经是公司揭牌以后召开的第三届年度销售精英“腾龙奖”表彰大会了。“腾龙奖”是一个平台，是销售精英们展现个人风采、沟通胜利心得的平台;“腾龙奖”更是一项传统，是公司向辛勤付出致敬的传统，是公司追求卓越的传统。*人寿要建设百年基业，“腾龙奖”的平台将始终搭建下去，“腾龙奖”的传统将始终连续下去，我也盼望在座的各位可以将克难前行、锐意进取的腾龙精神始终发扬下去，公司将会以你们为荣，以你们为傲! 各位销售精英为了
25、公司的成长，也为了实现自己的幻想，一年来付出了许多，牺牲了许多，今日最终到了收获的时候，大家可以利用这几天的时间好好地放松下身心，好好地享受属于你们的荣耀。 但是收获之后，我们还要整理行囊，预备再动身，迎接新挑战。*年，公司依旧面临着机遇与挑战并存的局面。一方面，十八届三中全会掀开了全面深化改革的大幕，产业结构调整、金融行业改革、新型城镇化推动等将进一步加速生产要素的跨地区、跨行业流淌，进一步激发金融需求的增长;保险业的市场化改革将为公司制造更加乐观健康的进展环境;建行转型进展战略的实施也将为公司的进展注入更多的政策红利、资源支持和文化活力;另一方面，金融业市场化改革、信息技术的升级应用以及“
26、大金融、大资管”时代的来临，将对保险业的竞争格局带来一次全新的洗牌，行业内的竞争和跨行业的竞争将愈发加 剧，按部就班的传统进展模式将被时代淘汰，重重挑战之下，改革创新成为企业生存、立足、进展的唯一出路。 在这样的背景下，*年我们将肩负更大的责任，而公司的进展，离不开各位销售精英的支持与付出，今日我想借这个机会，对大家提出三点期许，与大家共勉。 一是盼望大家进一步坚决进展的信念和信念。*年，公司进展的任务很艰难，而激烈的竞争环境则更加加大了完成任务的难度。但是，大家对于进展的信念和信念不能因此而减退，不能有停下来休息等待的想法。建行的转型进展战略要求我们加快进展，行业激烈的竞争环境要求我们加快进
27、展，咱们自己员工对于个人价值实现和薪资福利提升的需求也要求我们加快进展。与此同时，我们银行系公司的进展优势也是其他同业难以复制的，随着建行转型进展战略的逐步实施，我们的进展将得到来自总行的更高层次的支持，与建行的战略协同效应也将逐步扩大和深化。 二是盼望大家进一步加强学习，紧紧跟上公司进展的步伐。今年初总行王洪章董事长在建行年度工作会议上提出建行的五大转型，包括由存贷款为主向综合性银行转型、由简洁服务向多产品多功能服务转型、由手工处理向电子化转型、由商业银行向金融集团管理模式转型以及由传统银行向创新型银行转型。五大转型的深刻对公司的下一步进展提出了更高的要求，这也意味着工作在第一线的销售人员必
28、需加强自我学习，努力使自己成为符合总 行转型战略和公司进展要求的复合型金融人才。与此同时，科学技术的进步带来了时代的进展，带来了人们思维方式和行为习惯的转变，我们的销售人员许多时候都要直接面对客户，因此必需与时俱进，让自己充分融入时代的潮流中，紧紧把握时代进展的节奏，更好地挖掘和理解客户的各项需求，成为客户与公司之间的纽带。 三是盼望大家进一步以客户为中心，坚持诚信经营。一线销售人员是公司做大的基石，而广阔客户则是公司做强的根本。保险业作为金融服务业的一份子，归根结底还是要为客户供应优质的金融服务，而大家每天所做的工作，与其说是销售产品，不如说是经营客户、服务客户更贴切些。因此，以客户为中心，是我们工作的职责，是客户的需要，更是公司长期健康进展的必定选择。而以客户为中心，我认为首当其冲就是坚持诚信经营，不哄骗、不误导，以诚相待、公正交易。为了推动诚信经营，上到保监会，下到公司，都发布实施了许多政策制度，但最治本的手段还是要从思想上端正一线销售人员的态度和熟悉，盼望各位销售精英在这方面做好表率，维护好公司诚信经营的金字招牌。 最终，对今日获奖的各位销售精英再次表示庆贺，并祝福各位身体健康、工作顺当、生活幸福美满，新的一年与公司共铸辉煌!明年此时咱们再相聚! 感谢大家!