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1、2022科长的竞聘演讲稿科长的竞聘演讲稿5篇 演讲稿的内容要依据详细情境、详细场合来确定，要求情感真实，敬重观众。在现在的社会生活中，须要运用演讲稿的事情愈发增多，那么一般演讲稿是怎么写的呢？下面是我为大家收集的科长的竞聘演讲稿5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 科长的竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！今日是个难忘的日子，是我第一次面对大家进行竞聘演讲。我首先感谢领导给我这次竞聘的机会，感谢评委在百忙之中抽出时间来给我讲评，感谢同志们对我的信任和支持。我特性温柔，但充溢激情；我做事稳重，但不张扬；我为人正直，但不固执。我已经步入人生的不惑之年，在这充溢朝气
2、和活力的新世纪，机遇和挑战并存。我经常门心自问：“我还该不该有自己的幻想，我还有没有幻想？我的幻想在哪里？”我深思过，也傍徨过、惆怅过。凭心而论，我工作时间虽长可人生平几而一般。二十多年来，我始终静默无闻地工作，是这次竞聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡的幻想。我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。为此，我来这里展示自我，让大家相识我，帮助我，进而喜爱我，支持我。我希望能靠自己的学问和水平，靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。我这次竞聘具有五个优势：一、有丰富的机关工作阅历。我在机关工作近二十年，特殊是在基层科的十多年里，我能服务好基层，并得到了基层同志的认可，有丰富的基层工作阅历。二
3、、有较强的工作实力。在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚恳待人。在领导和同事的关切帮助下，我的组织协调实力、推断实力、办事实力都有了很大提高。三、有乐于奉献的敬业精神。我诞生在农村，种过田，进过厂，吃过苦。我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更好。四、有肯定的写作实力。我喜爱看书读报，在平常的工作中，也撰写一些信息、先进事迹、阅历材料和调查报告，具备较好的文字功底。五是有较大的年龄优势。我正值人生中年，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，能够全身心地投入所酷爱的工作中去。假如我有幸竞聘胜利，我将不辱使命，努力工作：一、加强学
4、习，提高素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论水平；另一方面加强业务学问的学习，不断给自己“充电”，尽快完成角色转换，胜任本职工作。二、摆正位置，当好配角。在工作中，向领导多请示多汇报，真正做到工作到位不越位。三、勤奋工作，不计得失。我将兢兢业业，踏踏实实，吃苦肯干。科长的竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、评委、同志们:大家好！ 首先感谢组织和领导赐予我展示自我的舞台和施展才华的机会！中层干部实行公允、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，加强干部队伍建设的有益尝试。我坚决拥护，全力支持，主动参加。我（个人简介略）。曾有.区运管处运管科、法制科副科长、团支部书
5、记、城区运管所办公室主任的任职经验。我觉得每一次工作的改变，对我人生阅历的增长和实力的培育都是一次难得的机遇。挑战与机遇同在，压力与动力并存，我这次参与竞争上岗，目的就在于熬炼自己，获得多方面实践阅历，提高自身综合素养。参与工作十年来，从基层到机关，我积累了较丰富的基层和机关工作阅历。我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今日，我将竞争的岗位是稽查法制科科长。我认为我有以下有利条件：一是我精通运管业务，具备娴熟的办公技能。多年的运管工作实践，使我对道路运输业各个子行业都有了肯定程度的了解和相识。特殊是在运管科工作的几年，我干脆和经营者打交道，帮助科长起草行业指导性文件，时刻感受着运输市场跳动
6、的脉搏。在提倡办公自动化的今日，我的计算机应用实力不断提高，各种办公软件、程序应用自如。二是政策法律意识强，道路运政执法实践阅历丰富。在日常的经营许可、证照发放上，我始终坚持依法行政，严格依据道路运管法规、规章办理。在原市运管处稽查科、货运管理科、市场管理所、出租汽车管理所，干脆从事行政执法工作达五年，对运管法规的应用、执法程序的把握、执法文书的填制驾轻就熟。任曾都区运管处法制科副科长期间，负责对外勤科室行政执法指导监督、执法文书的检查归档工作。即使在非执法岗位，我也没有放松过法律法规学问的学习，时刻关注着运管法规的改变。三、我吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献。在外勤科所，外出稽查、收费、开票、制
7、作执法文书，兼作内勤事务，不言苦，不言累；在机关，身兼业务申请受理、客货运行业管理员、运价监管、统计等多个岗位，不言难、不言利。无论在哪里，不管干什么，我踏踏实实，兢兢业业，努力把工作做得更好。四、工作作风朴实，为人虚心、恳切、好学。我的办事原则是该办的立刻办，就是加班也要办，从不利用手中职权对经营者吃、拿、卡、要。工作之余我勤于学习、勤于思索，去年通过了中级职称专业考试；。这些有利条件确定了我能够更快地进入稽查法制科科长这个角色，开展工作。“在其位，谋其政”，假如我有幸竞争上这个岗位，我将在运管处党总支的领导下，围绕运管处总体工作布署，以“新思路、新举措、新发展”为指导思想，以“执法人员高素
8、养化、执法手段现代化、执法行为规范化”为目标，从以下几方面入手抓好法制、稽查工作。一是以教化培训为主，多途径提高执法人员素养。首先在培训学习内容上下功夫，变更过去“缺什么，补什么”的做法，学习增加具有前瞻性、预防性的内容；变更过去执法人员单一接收法律法规信息的片面性，将法律法规、部门规章与行业管理规范性文件交叉和融合起来学习；其次以法律法规学问竞赛、理论探讨为载体实施渗透式法制教化；再就是建立个人执法行为评价系统，这个系统类似于单位的目标责任书，对执法人员个人在法律、法规、规范性性文件方面的熟知程度、执法量的多少、执法行为的优劣进行评价，形成有效的嘉奖激励机制，打破执法人员学不学一个样、水平凹
9、凸一个样、干多干少一个样的状况。二、执法手段现代化，减轻执法人员劳动强度。把证据的收集放在第一位，强调发挥照相、录音、摄像等设备在调查取证过程中的重要作用；加强计算机在行政执法中的应用，引进道路运输违章自动识别和处理系统。就是说在路查中，通过电脑、摄像头的协作运用对营运车辆自动检查，结合湖北省道路运政管理系统做出是否违章的识别信号和处理参考看法。三、执法行为规范化。根据我处印发的全市运管系统创建文明执法行为规范活动实施方案，结合我市的运政执法实际，将学规范、用规范活动引向深化。四是仔细贯彻湖北省道路运输业质量信誉考核暂行规定，把它作为促进道路运输从业者、营运车辆退出机制的形成的重要手段。除此之
10、外的几个工作设想：一是加强与周边（县）市运管部门的沟通与合作，于今年年审结束后开展一次协查活动，通过稽查带动管理。二是于年审前印制一本小册子，收集道路运输管理法规、规章以及与经营者亲密相关的规范性文件，发放给每一位车主，增加运管法规的透亮度。同时公布运管法制询问、运管人员违纪投诉电话，通过小册子架起一座管理者与被管理者之间相互联系的桥梁。三是接着做好投诉举报的查处，履行行业职责，树立运管部门良好形象。各位领导，各位评委，各位同事，在我的演讲结束之时，我要引用古人的一名来自勉：不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，不管结果怎样，我都将保持平常心态，励精
11、图治，恪尽职守，加倍地努力学习，勤奋工作，来回报组织、领导和同事们对我的支持和厚爱。我的演讲完了，感谢大家！科长的竞聘演讲稿 篇3各位领导，同事，大家好！今日，我站在演讲演讲致辞台上作竞职演讲演讲致辞，心情很激烈？作为人事干部队伍中的一员，特别兴奋能够得到各位的检阅和接受组织的选择，这次非常难得的熬炼和提高自己的机会，我将倍加珍惜，下面我把我的基本状况、工作表现和体会、以及今后的工作思路向各位作一个汇报，希望得到指教。先介绍一下我的基本状况。我x年诞生，x年中学毕业，高考后就读于xx工业学校，x年获xx理工高校工业经济论文管理大专文凭。八二年中专毕业，我被安排到xx厂担当技术员。参加了四环素年
12、间的电气设计、安装、维护。x年调入科委，先后在科技管理科、技术市场办、成果管理科工作。详细负责了引进国外智力为我市企事业单位技术询问服务，项目的申报、立项、实施以及市科技节和全省首届技术市场交易会的组织协调工作。xx年3月，我担当成果科副科长、负责组织科技成果鉴定、申报和科技进步奖评审，参加了全国科技成果推广示范基地的创建工作。xx年，我调入人事局。新的工作岗位新的挑战，给我提出了更多更新的要求。我先后在专技科和职称科工作，于xx年4月担当主任科员。在职称科，我一方面抓紧时间学习政策熟识业务，一方面帮助科长，加班加点，圆满完成了各项工作目标，并连年超额完成经济论文指标任务，连续几年在全局年度考
13、核中均取得了较好的成果。仅九八、九九二年，就完成了全市四万多专业技术人员的资格证换发工作，较好地实现了对资格证书的规范管理。在以聘约管理为特点的专业技术职务聘任工作，也取得了初步成效，得到了省职称处的确定。工作之余，我就了解到的职称评聘工作信息，整理成调查报告在黄石政报上发表。参与工作近二十年来，我真实感受到：工作是华蜜的，工作任务是大家共同协作完成的，离开了各方面的关切和支持将一事无成。每当我获得一点荣誉，取得一点成果，我就告诫自己，这既是对我的确定，也是对我接着前进的鞭策。我收获最大的是在人事局的工作岗位上，我严格要求自己，仔细谛视自己，使我实实在在找到了与四周同志的差距和不足，领导和四周
14、同志的一言一行无时无刻不在影响着自己，使我的政治素养和业务实力不断的得到提高，同时，也培育了我坚持原则，讲求团结和开拓进取的优良品质和工作作风。从我市企事业单位科技成果鉴定到职称评聘，我有近十年连续为专技人员服务的工作阅历；在基层一线的工作经验，也使我得到不少的提高和磨炼，今日火热的社会实践，汹涌的改革大潮激励着我恒久向前。这一切让我增加了竞争的志气和信念。我局近年来内抓素养，外树形象，面貌面貌一新，成为省级最佳文明单位，我感到非常光荣，更感到了压力和责任。我们人事部门是政府重要窗口单位，是管理三支队伍的重要职能部门。作为人事局一名中层干部，必需具备较高的政治素养和较强的业务实力，才能为我市改
15、革发展、为三支队伍服好务。假如我当职称科科长，为适应时代的要求，我将从四个方面开展工作：第一个方面，确立坚决正确的政治方向，不断增加服务意识。通过仔细学习，用科学的理论武装了头脑，就有了坚决的志向信念，就有了为人民服务、让人民满足的高尚情怀。当然，还必需从细微环节上严格要求自己，用法规来督导，防微杜渐，做好廉政工作；用人事无小事的剧烈责任感实行好政务公开，按公示的服务程序、文明礼貌用语，耐性细致地开展工作，把党的暖和、政府的关怀传送到千家万户，树立起科室的良好形象。其次个方面，提高执行政论文策的业务水平，不断增加改革意识。职称制度是专业技术人员管理的一项基本制度，在三支队伍的建设和管理中担负着
16、重要的任务。随着各项改革的不断深化，职称工作面临着严峻的挑战。职改工作要以推动人才战略实施为中心，以搞活聘用机制和完善评价机制为基本点，全面推动。首当其冲的是要做好这样三项工作：一是围绕实施人才战略，做好服务工作。实施人才战略是当前人事工作的一项中心任务。围绕实施人才战略，职称工作要为重点人才服务；为全面提高人才素养服务；为人才结构调整服务。二是围绕人事制度改革，深化职改工作。企事业单位是科技创新的主要力气，职称评审在事业单位始终采纳的是评聘合一的方法，存在着专技职务终身制、只能上不能下的问题，职称工作作为一种人才评价服务机制必需紧跟企事业单位人事制度改革进行。所以要以事业单位人事制度改革为契
17、机，加大评聘分开力度，在全市按行业、层次选取评聘分开试点，推行岗位聘任管理制度，逐步形成个人申报、组织举荐、社会评价、单位聘用、政府宏观调控的职称评聘工作运行机制。三是围绕提高考评质量，做好基础工作。现在，专业技术人才流淌速度加快，尤其是中国加入wto后，国际沟通与合作日益频繁，职称评价提出了进一步社会化和评价结果国际互认的要求，适应这种形势要求，我们要强化考评质量是职称工作生命线的观念，完善评价机制，从容应对。从加强评委会建设入手，按相对集中，合理布局专业化和社会化的原则设置和调整评委会，组建评委库。大力推行评审责任制、评审通过淘汰制、评审结果公示制等制度。协同做好水平实力测试及其它与职称有
18、关的考试工作。第三个方面，发扬艰苦奋斗的作风，不断增加拼搏意识。艰苦奋斗的作风，我的理解是不怕困难，勇于牺牲，克难制胜的拼搏精神，是一种精神风貌的展示和工作看法的体现。要实现各项奋斗目标，特殊须要艰苦奋斗的工作作风，为了实现大目标，我要带头讲效率，提倡严谨的工作方法，建立科学规范的工作程序。讲质量，深化调研，钻研政策法规，抓好工作落实。讲团结，协调好科室内外的工作关系，同事之间良好的人际关系，创建美妙的工作环境。讲奉献，正确处理家庭困难与工作任务的冲突，从总体上把握工作快节奏、高质量、出成果。第四个方面，坚韧追求一流的业绩，不断增加创新意识。追求一流的工作业绩，争创文明科室是我们的奋斗目标，要
19、有跳起来摘桃子的开拓精神，围绕科室工作重点，科学制订长期的工作目标，并层层分解，落实到人，做到每项工作都有安排，有运行，有检查，有总结。用创新的制度，科学的标准，肃穆的考核进行严格的管理，树立服务质量出效益，服务看法出成果的观念。各位来宾、各位领导、各位评委、各位同事，以上主要谈了我在竞争上岗后新的形势下新的任务面前的工作思路，不管竞争胜利与否，无论最终的结果如何，我保证我不会辜负组织对我的关怀和希望，在大家的帮助和支持下，不论在什么工作岗位，我都会勤奋努力。为我局争光！科长的竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导、同志们：你们好!我叫xxx，中共党员，本科学历，护理学学士学位。能够在卫计委这个大家庭
20、中工作学习，我感到特别幸运。首先感谢单位、领导、同志们，给了我这次竞聘机会，我竞聘的岗位是区卫计委综合监督科科长。综合监督科担当公共卫生、医疗卫生、安排生育等综合监督工作，还要负责综合治理、依法行政、平安生产工作，同时还要做好卫生和安排生育专业技术人员岗位培训工作，工作面广量大。这就要求科室工作人员要熟识卫生和计生两个系统的各项法律法规与专业学问。我曾经在九里区卫生局工作10余年，1996年2月20xx年5月在九里区卫生局办公室工作，20xx年5月20xx年10月任九里区妇幼保健所副所长并主持工作，20xx年10月20xx年12月在九里区火花办事处卧牛村村长助理挂职熬炼，20xx年12月20x
21、x年10月在九里区妇幼保健所担当副所长一职。区划调整后到云龙区计生局工作5年，20xx年10月 20xx年3月在云龙区计生局办公室工作，20xx年3月20xx年7月在黄山垄拆迁办参与动迁工作。在两个局的工作经验，使我充分了解了卫生和计生的各项工作，有利于科室工作的开展。在基层熬炼的经验，丰富了我开展基层工作的阅历。我特别希望拥有一次在新的平台上，学习提高的机会。假如今日我竞聘胜利，我将在新的岗位上发扬务实奉献、勤奋刻苦的工作作风，不辜负大家的关爱与期望。在以后的日常工作中努力做到：一、珍惜机遇，在感恩回报中不断提高。我将倍加珍惜这次难得的，学习熬炼的机会，以一颗感恩的心投入学习和工作中，始终把
22、学习提高放在第一位，努力熬炼实力、锤炼作风、磨炼品行，提升综合素养，在本职岗位上，用实实在在的业绩，回报组织、回报领导和同志们的信任。 二、勤奋工作，在点滴积累中勇于创建。我将用更高的标准对待工作、更严的要求对待自己，只为胜利寻阅历，不为失败找借口，发扬敢想、敢闯的创新精神，创建性地做好各项工作。 三、敬重他人，在团结和谐中奋勉进取。我将严格遵守工作纪律，始终把听从工作须要，作为第一选择，做好每一项任务。敬重领导、敬重同事，虚心谨慎，好学上进，在团结和谐的氛围中，熬炼自己做人、做事的实力。 四、拼搏奉献，在锤炼作风中健康成长。进一步增加苦干实干、无私奉献的意识，不拈轻怕重，不斤斤计较，不患得患
23、失，努力培育吃苦耐劳、任劳任怨的优良作风。敬重的各位领导，同志们，假如我可以在云龙区卫计委综合监督科科长的岗位上，我将怀着一颗感恩的心，来面对综合监督科，这项光荣而又富于挑战的工作。在工作中努力向上，对工作负责、对领导负责、对自己负责，踏实稳健、勇争一流。用实际行动，向信任我的领导、同志们，交上一份满足的答卷!感谢。科长的竞聘演讲稿 篇5敬重的各位领导、各位评委：大家好!我是人事科科长。今日，我怀着一种不安静的心情，登上这个副科长竞争上岗演讲稿的舞台。诚心感谢局党委和局领导给我这次难得的参加竞争和接受挑战的机会。虚心学习，经受磨练，增长见识，是我参与这次竞聘的动身点。同时我也信任，再微弱的灯火
24、只要置于高处也能最大限度的照亮远方!我局干部实行公允、公正、公开竞争上岗，是深化人事制度改革的重大举措，也是我局加强干部队伍建设的有益尝试。高尔基说过：“一个人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，对社会就越有好处。”我很观赏这句话，多年来始终受这句话的鼓舞和激励，不断的挑战，不断的追求，不断的超越。在市人力资源和社会保障局这个团结又暖和的大家庭里，既有压力，更有动力。假如说这些年来我能有所进步的话，那也是各位领导以及同事们指导、帮助和关切、支持的结果。在此，我诚心说声感谢。我清晰相识到，成为一名合格的科长不简单，因为这个职位须要多方面的综合实力。例如公务员局下属录用考核科这个岗位，要负责拟订
25、公务员考试录用配套法规等十多项工作。但我认为我还有实力胜任的，因为我始终信奉拿破仑说的：不想当将军的士兵，不是好士兵。我的竞聘优势是：一、具有廉洁自律的良好品行。严格遵守和党纪国法，坚持民主集中制原则，讲党性，有大局观念、作风民主，为人正直，待人真诚，处事公正，不计较个人得失。生活严谨，奉公遵守法律，清正廉洁，团结同志，顾全大局，做到了严于律己，自警自重。二、具有丰富的工作阅历。三、具有团队合作精神和良好的协调实力。工作多年来，无论在哪一个岗位，我都能与同事友好相处，对领导部门员工能够团结、友爱、互助，对其他部门能够主动沟通协调帮助，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围。四、具备开拓创新和
26、奉献精神。开拓创新是管理工作的重要环节。我当人事科长时，以人为本，为人才脱颖而出创建了很好的条件。另外，因为我局人事科工作繁杂，而且件件都和职工切身利益亲密相关，因此，我始终具备为大家奉献的敬业精神。我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流淌的世界，世贸组织的加入，标记着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。俗话说，“凡事预则立，不预则废”。假如我能够竞上科长的职位，我将在各级领导的指导下，仔细履行职责，加强自身学习，使自己向复合型干部发展，以科学的管理、优质的服务，努力完成领导交办的
27、各项工作任务。我的工作思路是：一、转变角色，尽快适应新的工作环境，担负起科长的责任。坚决贯彻局党委的各项决议，维护组织团结，当好主要领导的参谋与助手。二、在实践中不断创新管理和工作理念。三、团结协作，锐意进取。四、理清工作思路，抓好录用考核工作。假如我竞岗落选，说明我还有差距，但我决不气馁。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写我市人力资源和社会保障局人事事业新篇章。我的演讲完毕，感谢大家!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页