财政局长2022年在学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料.docx

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1、财政局长2022年在学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料按照党史学习教育专题民主生活会的有关要求,本人紧紧围绕“大力弘扬伟大_精神,坚持和发展党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信,践行时代使命,厚植为民情怀,勇于担当作为,团结带领人民群众走好新的赶考之路”这个主题,对照深刻感悟“两个确立”,带头牢记我们党是什么、要干什么,带头践行以人民为中心的发展思想,带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验,带头深刻汲取历史中正反两方面经验等五个方面,联系一年来学习、工作、生活的实际,认真总结,深入查摆,进行了深刻的党性分析,形成了个人对照检查材料。现将具体情况汇报如下:一、存在的主要

2、问题(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,坚持党的创新理论“两个结合”的非凡历程,全面贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。确立新时代中国特色社会主义思想的指导地位,反映了全党全军全国各族人民共同心愿,对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。在新征程上,我始终把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩,时时刻刻讲政治,事事处处讲大局,坚决做到令行禁止。但深入结合工作实际,还存在一些不足:一是政治学习时松时紧。习近平总书记强调,要以“党的政治建设为统领”,“把党的政治建设摆在首位”,“旗帜鲜明讲政治”,自己对这一点很清楚,但是在

3、政治建设的第一个关口政治学习上下的功夫不够,有时间了,就赶紧学一学,抓收入、抓发展事情多了,就放一放,而且仍然存在实用主义现象,致使班子政治学习时松时紧,没有完全达到预期效果。比如,在第一议题学习时,有时候因为内容比较多,就没有全部进行集体学习,而是选择一些与财政工作比较紧密的内容,由班子成员领学,其它内容则安排自学,学习效果不是特别明显。二是政治站位还不够高。政治站位自己基本上是逢会必讲,但是做得还远远不够,在具体抓工作的时候,还是容易从单项工作的角度来考虑问题,失之于低、失之于散、失之于浅。比如,防范化解政府债务风险,现在虽然出台了xx防范化解政府债务的办法,但是总体来看,站位不够高,还没

4、有把这项工作上升到国家安全的层面去考虑,有些举措还停留在财政局的层面,没有上升到党委政府的层面。三是学史增信还有差距。学史增信,就是要通过学习党史,坚定对马克思主义的信仰,对中国特色社会主义的信念,对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。对此,自己是很坚定的。但是通过党史学习,对照革命先烈,特别是学习了一位财政部长的两份遗嘱后,对照吴波这位公而忘私、清正廉洁的财政部长的光辉形象,自己做得还很不够,没有先进先辈那么高的政治自觉和信念坚守,仅满足于做好本职工作不出问题,没有上升到为实现共产主义、为中华民族伟大复兴的高度来认识自身的职责使命。(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。通过党史

5、学习教育,对于党的宗旨、性质、初心使命等都有了更加深刻的认识、更加深入的了解,对于“国之大者”更加了然于胸,但在实际工作中还存在一些不足。一是贯彻新发展理念上有差距。自己清楚地认识到,新发展理念具有很强的战略性、纲领性、引领性,是指挥棒、红绿灯,是我国发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现,是管全局、管根本、管长远的导向。但在实际工作中,还存在着惯性思维,还没有完全摆脱速度情结、数字情结、收入情结。比如,对于一些高新技术企业,自己也明白其先进性、也知道其蕴含的巨大潜力,但是有时候还是觉得这些企业税收少,有的甚至还需要财政去补贴,心里难免会有些“怨言”。二是常态化疫情防控上有差距。为应对疫情防

6、控,虽然也储备了大米挂面、面粉、食用油、肉蛋、蔬菜水果等生活物资,口罩、消毒液等医疗物资,做到了“宁可备而不用,不可用而不备”,但在如何做到平战结合上,如何做到政府储备与居民储备、商超储备相结合、相统一上,做得还不够。三是深化财政体制改革上有差距。比如,在目前的财政体制下,县乡分成问题如何更加科学,如何更大程度激发乡镇的积极性,这个问题还没有得到很好解决。再如,在严格财税管控、应收尽收和扶持中小微企业、涵养税源的关系如何协调上,需要再用心考虑。(三)带头践行以人民为中心的发展思想方面。能始终坚持为国理财,为民服务,让财税收入取之于民、用之于民,最大限度发挥财政保底作用,但在实际工作中还存在一些

7、短板。一是民生支出还不够高效。近年来,我们坚持财力向民生领域倾斜,民生支出已经超过支出的xx%,但是也存在着不够高效的问题。比如说,涉农资金,基层的同志普遍反映,农业、水利、民政等各个口都有自己的专项资金,因为统筹不够,导致资金使用存在“撒胡椒面”的问题,没有能够集中力量办大事,没有最大发挥财政资金的效用。再如,基层同志还反映,有的财政支出,审批环节较多、效率不高。这些问题,我有责任。二是我为群众办实事还存在不足。活动中,我局共领班实事x件,也取得了一定效果,群众评价也不错,但还存在一些问题。比如,存在以工作任务代替为群众办实事的问题,有的实事,其实就是我们的本职工作;再如,存在工作标准不高的

8、问题,比如分包村的农村人居环境整治工作,反复干了好几次,最后才达到标准,没有实现一次通过。三是对群众的感情还不够深。虽然自己也是出自“农家门”,但机关工作时间长了,不自觉与老百姓的感情有些疏离。有时候下乡,和老百姓的交谈显得有些不够顺畅,还存在百姓语言讲不好的问题,表面上看,是语言问题,实际上是情感问题、立场问题、态度问题。(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是忧患意识不够。近几年,我县的财政收入一直不错,一般公共预算收入稳定保持全市首位、全省前20,这也让我产生一种错觉,认为xx的光景很不错,日子很好过,对于潜在的风险隐患认识不足、估计不够。今年,受疫情影响,

9、我县的支柱产业xx业市场活跃度不够,导致上半年财政收入出现负增长,虽然后来市场好转,转负为正,但这也给我上了很好一课,让我明白没有忧患意识就是最大的隐患。二是专业能力不强。自己不是财税专业毕业,以前也没有从事过财税工作,到财税系统工作后,虽然也恶补了一些财税知识,但毕竟不系统、不深入。现在虽然不能说是“门外汉”,但离行家里手的标准也相距甚远。三是斗争精神不足。存在好人主义思想,在大是大非上,自己能够坚持原则,不徇私情,但在一些小事小节上,有时候不想得罪同志,存在多栽花、少载刺的思想。比如,有时候,看到有的同志上班来得晚了一点,不是直接批评,指出问题,而是觉得,就差了几分钟,可能是路上堵车、家中

10、有事,就不想去说、不愿去说。(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。一是对纪律规矩的学习抓得还不够紧。总认为自己平常能够认真学习上级关于纪律规矩的重要文件,对廉政法规方面的新知识、新精神比较熟悉,没必要“死记硬背”,但是在参加廉政法规知识考试的时候,才发现自己对有些廉政法规掌握得不够透、不够准,还存在考前突击学习的“临阵磨枪”现象。同时,潜意识中,有时还会觉得自己只要小心翼翼、如履薄冰就不会犯错误,就算是筑牢了思想堤坝,在学习纪律规矩方面,主动性还不够强,时间花得还不够多。二是享乐主义思想苗头时有萌动迹象。到兰考实地观摩的时候,拜焦陵、礼焦桐,追忆焦裕禄的艰苦不易和卓越贡献,看看自己目前的

11、办公条件和工作状态,敬仰之情、惭愧之心油然而生。以前总觉得时代不同了,社会发展日新月异,物质条件的丰富也是一个现实,好条件不接受也得接受,艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇,自己竟然没有察觉。二、问题的原因剖析针对上述问题,紧密结合自身职责,从主观上找原因,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面挖根源。(一)思想认识不够深。思想是行动的先导,思想认识不到位不深入,是一切问题的根源。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不系统不深入、运用理论指导实践成效不够好等等,以往多在工学矛盾上找理由找借口,但归根结底是在思想上没有从理论体系的科学原理、发展规律、内在逻辑、精神实质等更深的层面去理解和把握,导

12、致重视程度不够高,学习和运用理论的主观自觉性和主动积极性有欠缺,在真学真懂真信真用上下功夫不够,一贯坚持的恒心和韧劲不够。再比如,落实党建主体责任不到位,主要是认识上存在偏差,有时认为党建主体责任主要在党委书记,自己作为行政一把手的责任次之,导致在明责、履责、尽责上打了折扣。(二)政治站位不够高。推进事业改革发展、推进全面从严治党、解决人民群众反映强烈的突出问题等方面存在的问题,往往就事论事、就业务谈业务、就发展谈发展,没有站在政治和全局的高度去思考和谋划,政治意识和大局意识不够强。比如,对我局的发展定位不够明确、工作思路不够清晰,较大程度上反映出从自身利益的一亩三分地考虑得多,从学习贯彻习近

13、平总书记关于重要论述、重要指示,从努力提升人民群众获得感、幸福感、安全感的高度考虑得少,政治站位不够高。(三)工作作风不够实。自己在工作作风方面还存在一定差距,例如,群众反映强烈的突出问题解决得不够好,反映出在宗旨意识、践行群众路线上有差距;调查研究不够深入,有时浮在表面,全面深入掌握情况不够,存在脱离群众、远离基层一线的风险,反映出在形式主义、官僚主义方面存在问题;推进体制改革进展缓慢,主要是考虑风险大、难度大、患得患失、求稳怕乱,反映出干事创业的精气神不足,敢于担当作为的劲头不足;批评与自我批评力度不够,主要是一定程度上存在老好人思想,怕得罪人,担心影响团结和谐,刀刃向内、自我革命的勇气不

14、足。(四)能力本事不够强。自己作为一把手,责任更大、要求更高,与组织要求、群众期待、事业发展需要相比,自己无论是在知识、能力、心理等方方面面,都存在较大差距和不足。比如,运用理论解决实际问题的方式方法欠缺,就是不能很好地运用马克思主义的立场、观点、方法,理论修养和综合素质存在不足;做干部人事工作、做群众思想工作的方式方法有欠缺,反映出做群众工作的能力有待提高;重大改革推进不理想、对人员激励不足,虽有外部政策环境变化和制约,但也有对事业单位改革政策、国家科技创新政策、xxxx事业发展内在规律等理解把握不够。(五)廉洁从政不够严。虽然自己在廉洁方面不存在突出问题,但在推进全面从严治党方面仍存不足。

15、廉政意识还不够强,落实主体责任特别是层层分解压实责任的力度不大,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的制度体系建设不完备。在抓早抓小、防微杜渐上教育不够、要求不严,在公务接待、公务用车、会议差旅等方面的细节、小节管理监督不严格,对一些消极现象、四风苗头和廉洁风险的处置偏宽松。三、努力方向和改进措施针对存在的问题和原因,我将认真整改落实。(一)加强学习。通过自学、参加集体学习等方式,持续深入系统地学习新时代中国特色社会主义思想,不断跟进学习习近平总书记最新讲话和指示精神,重点学习贯彻总书记关于重要指示批示精神,提高政治理论水平,强化创新理论武装,严守政治纪律和政治规矩,树牢“四个意识”,坚定“四个自信

16、”,坚决做到“两个维护”。将理论与实践紧密结合,注意从实践中来、到实践中去,注重掌握马克思主义的立场、观点、方法,自觉用以指导实践。(二)推进发展。提高政治站位,增强大局意识,适应体制改革和科技变革两大挑战,紧紧抓住管理创新和科技创新双轮驱动,推进我局事业改革发展,为全国xxx提供全方位、更有力的技术支撑。综合研判机构改革的形势、挑战、风险,进一步明确我局的发展定位,以贯彻落实局十四五发展建设规划为契机,聚焦高质量发展主题,扎实推进事业创新发展。(三)改进作风。严格执行各项工作规则,贯彻民主集中制,加强政务党务公开,保证办公会等议事决策机制更加规范、透明、高效。敢于自我批评,不怕揭短亮丑,特别

17、是要敢于批评,直面问题、开诚布公,相互帮助、共同提高,从本次民主生活会即行改起,自己带头做好表率。反对形式主义和官僚主义,改进调查研究,深入部门、深入基层一线调查研究问题和谈心谈话继续发扬xx精神,增强干事创业的精气神,崇尚实干、苦干,敢担当、善作为。(四)提升能力。在加强政治理论学习的同时,加强管理、经济、法律和xx等各方面知识的学习,不断提高综合素质。要在推进重大改革、解决处理疑难问题、协调处理各方面关系上,加强实践锻炼,经受历练考验,不断提高领导能力。特别是要强化宗旨意识,践行群众路线,善于倾听各方面意见建议,提高做干部和群众思想工作的能力。(五)廉洁自律。认真履行全面从严治党的主体责任,完善责任制度,层层明晰和压实责任,从严要求、敢抓敢管,营造风清气正、公平正义的环境。在权力与利益面前常存敬畏之心,遵守“六大纪律”,严于律己、以身作则,干净做事、清白做人。坚决落实一把手不直接分管干部人事、财务、工程项目、物资采购工作的有关规定,严格遵守八项规定,坚决反对四风,带头做好表率。严格遵守重大问题请示报告制度,按要求报告个人重大事项,管好家属和身边工作人员。

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