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1、副县长党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料根据召开党史学习教育专题民主生活会的有关要求，我认真参加县政府党组召开的专题学习会，再次深入学习党的十九届精神、习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话精神等，为对照检查、剖析自我奠定了思想基础。同时扎扎实实做好征求意见、谈心谈话、自我查摆等环节工作，找全找透自身思想、工作、作风上存在的突出问题，深入分析问题产生的根源，并结合制定了针对性整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻新时代中国特
2、色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在“学懂”上还有差距。积极参加县委、县政府组织的各类学习活动，认真开展交流研讨，但自主学、主动学不够，比如在党史学习中，主要以推荐习近平论中国共产党历史等必读的书目为主，拓展延伸学习做得不够，导致学习缺少系统性、全面性。二是在“弄通”上还有差距。对理论学习存在“学了”就“懂了”、“看了”就“会了”的错误认识，没有结合实际工作深刻理解蕴含其中的理论逻辑、实践逻辑。三是在“做实”上还有差距。存在学用脱节的现象，理论联系实际、做到知行合一还不够，比如在树立正确的历史观上，觉得自己能够认清主
3、流主线就可以了，对身边的同志胡乱议论党史的行为，没有及时站出来正本清源、廓清迷雾。（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情方控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。一是抓经济发展的方法不新。能够认真学习新发展理念有关知识，但抓分管领域经济发展工作，更多的是落实县委、县（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。作为一名党员领导干部，工作中，始终要求自己坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立宗旨意识，大力践行群众路线，积极为群众办实事解难题。但对照全心全意为人
4、民服务的更高标准，仍有一定的差距。主要表现在：一是服务基层联系群众不够深入。主动深入基层的时间不多，与群众面对面交流的时间更少，指导分包的乡镇分析问题、解决问题、高效的开展工作，还没有做到经常化、不间断。二是关心关注基层党员思想动态不够。作为县委副书记，协助书记分管全县党建工作，但实际工作中，抓县直机关党建投入精力多，与基层镇村党支部党员干部面对面交流沟通少。在工作上能够做到与同志们同甘共苦、加班加点、推动落实，但是安排工作多，提要求多，主动找同志们谈心少，在关心和帮助解决他们思想上、生活上的实际困难和问题做得不够。这也是不接地气、脱离群众、没能全心全意为人民服务的具体表现。（四）在带头学习运
5、用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。有三个方面还需要加强：一是风险忧患意识还需要进一步提升。这些年，我们总体保持了健康稳定的发展局面，自己也滋生了一定程度的乐观心理，防范化解重大风险方面还缺乏应有的警觉性，比如，对因征地拆迁容易引发的房屋补偿、生态环保、劳资纠纷等问题，对民间非法信贷问题增多可能引发的不稳定因素，认识还不够清醒，风险评估的覆盖面还不够全，各类风险防范化解措施还不够实。二是斗争性原则性还需要进一步加强。有时存在好人主义的思想，总觉得大家同在一起共事不易，怕影响关系伤了感情、怕影响名声丢了选票，对干部职工存在重使用轻管理、多批评少教育的现象，对一些倾向性的问题苗头，往
6、往是点到为止，不愿狠下心来纠治处理，存在你好我好大家好的现象。三是攻坚克难锐气还需要进一步强化。自己有时感到，工作中的一些矛盾和问题是长期形成而多年来一直没解决好的，有其方方面面的原因，不是一下子就能解决得了的，也不是仅仅靠哪一个部门、哪一级努力就能见效的，同时也担心急于解决会给人以否定过去的印象，认为对一些老问题需要长期做工作，需要多方面共同努力，还有等一等、看一看、放一放的思想，这实质上反映出自己在内心深处还有一些私心杂念在作怪，的确应当从思想上警醒。（五）带头深刻吸取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律和政治规矩，中央八项规定及其实施细则精神和自治区党
7、委实施办法、市委具体办法，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。个人对廉政教育不深刻。对党风廉政建设工作缺乏统筹谋划，计划性、系统性不足。多采取集中学习的形式，个人研究、深入剖析反面案例少。研究反面案例的典型选树不够标榜，没有在潜在意识里有效形成典型示范效应。个人作风建设不全面，虽能力戒整治形式主义、官僚主义，能坚持落实好中央八项规定，但是对身边存在错误的同志没能做好及时纠正，存在老好人思想，没有很好的运用批评与自我批评的进步阶梯，对自身狠抓作风建设持续性还需加强。二、问题根源剖析问题出在表面，根子生在深处。
8、剖析产生问题的根源，主要有五个方面：（一）理想信念有所弱化。区委统战部班子高度重视加强理论学习，专题学习党的十九大精神和中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议，但是个别领导同志对日常理论学习重要性的认识不足，面对当前统一战线工作新形势新要求，把更多精力放在完成上级统作任务等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来扎实自学相对少一些，对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等学习不够系统深入，对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻，精神“篱笆”扎得还不够严实。（二）宗旨意识不牢固。个别领导干部对我们党是什么、要干什么这个根本问
9、题的认识还不完全到位，以人民为中心的发展理念还没有真正树立，一切从群众出发和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。虽然班子成员大多是从基层成长起来的，都有丰富的基层工作经历，但随着职务的升迁和工作条件的变化，直接接触群众的机会减少了，与群众的距离变的远了，对群众的利益诉求了解的不够充分，服务群众主动性减弱，做决策、想问题、干事情没有很好坚持“群众满意”的标准，正确的政绩观、群众观还需进一步增强。（三）党性修养弱化。有的同志随着年龄的增长，认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步，满足于工作层面上不出问题，弱化了党性锻炼，放松了党性修养，在推动机关党的建
10、设方面，工作责任意识还不够，一些该推进的工作开展了，但融合度不高、实效性差，没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”。班子成员“好人主义”“明哲保身”心态依然不同程度存在，开展批评和自我批评还不够自觉主动，思想斗争不经常，整改提高不到位。（四）执行纪律不严格。有的班子成员对严守党的政治纪律和政治规矩极端重要性的认识还不够深刻，自觉主动性还不够，自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求。钢性纪律制度还不完善，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆，对分管科室各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查和考评，在统战干部管理方面存在失之于宽、失之于软等问题，导致
11、有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。三、今后努力方向和整改措施针对自身存在的问题和不足，今后将从四个方面努力改进：(一）提高思想认识。认真学习党章，对标合格党员标准，逐条梳理，查摆差距，通过学习不断增强党员意识，增强党员自觉，确保思想上政治上行动上始终与党中央和各级基层党组织保持高度一致，坚决服从组织安排，当好新时代合格党员。(二）加强理论武装。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际上要像对待业务工作一样，制订详细的政治理论学习计划，挤出时间执行，通过学习，不断用新知识、新文化武装自己的头脑。(三）突出作用发挥。时刻不忘革命先烈，时刻不忘中国共产党，时刻不忘入党誓词，时刻不忘党员初心使命，坚持党章学习常学常新，对标党员八项义务认真开展工作，发挥党员在工作中的带头作用，坚持深入群众，与群众拉家常、聊致富。(四）守好廉洁底线。深刻认识党的十八大以来党中央推进反腐败斗争的重大意义，积极参加支部廉政建设活动，跟进学习习近平总书记从严治党有关重要论述，时刻以各级各地违纪违法典型案例警示警醒自己。