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1、学校领导工作总结报告5篇 学校领导工作，抓各类方案的落实，保证训练教学工作具有科学性、连续性。教学管理是建立在科学性和方案性的基础上。下面给大家共享一下关于学校领导工作报告，盼望对大家有关心 学校领导工作报告1 敬重的局领导、同志们： 大家好! 刚刚过去的20_年，是我校在各级训练行政部门的鼎力相助和科学指导下稳步前进的一年;也是我校在全体教职员工忘我拼搏和无私奉献中实现新进展的一年。一年来，学校领导班子以.为指导，深化课程改革，坚持训练创新，强化训练管理，打造一流队伍，进一步提升我校软硬件水平，以创训练教学品牌和特色学校为奋斗目标，圆满完成了区教体局下达的各项工作指标。今日，根据区教体局的工
2、作支配，我代表领导班子向局考核小组和全体老师进行20_年度述职。 一、一年来的主要成果 回首20_年，学校始终坚持“以人为本”的管理理念，始终.“进展无止境，管理无极限”，每一名九中人以“校兴我荣”的集体荣誉感和“百年大计，训练为本”的.责任感、历史使命感，制造了九中历浓墨重彩的辉煌篇章，也定格了一个个值得大书特书的精彩瞬间。 (一)硬件建设水平提高。_年暑假，学校根据规划，对三座教学楼进行了外粉刷，对校内地面进行硬化，对综合楼前小广场进行升级改造，对班主任办公室进行统一布置并安装了空调。同时，我校在3号教学楼的五楼装备了多媒体多功能教室，并购置了一台电子白板。美丽舒适的环境，为师生学习和生活
3、供应了极大便利，也提升了我校的整体形象。 (二)训练教学再传捷报。_年中招考试，我校578名毕业生中，一中录用线以上66人，建档线以上140人，五中建档线以上230人，a类高中建档线以上559人，占毕业生总数的97%。平均分、高分层等各项评比指标均居_区全部中学首位。这再次奠定了我校作为_区强校的地位。 (三)德育管理渐成特色。我校从实际动身，选准了德育训练的切入点：把国学经典诵读和同学的养成训练有机结合起来。一年来，我们开展诵读_活动，让同学在国学经典中感受中华民族的传统美德，立君子品做有德人。以市级重点课题学校德育训练与_的推广讨论的确立，和_年8月份市关怀下一代协会张秉正.亲临我校考察为
4、标志，我校的德育特色已初步形成。 (四)训练科研逐步深化。一年来，我校的“双分管理教学法”不断走向完善。_年2月，_市训练科研工作现场会在我校召开。市、区教体局、教科所领导亲自参与听课、研讨，油田教科所何所长作为特邀嘉宾作精采点评，13个县、市、区教科所所长、市直和区直中学校业务校长、教科室主任、老师代表等近200人参与了这次活动。这是目前为止九中规模、规格的一次教科研盛会。 (五)干部培育平稳过渡。_年，我校的中层干部聘任制连续深化。8月份召开了“_市九中20_年中层述职竞聘演讲会”，韩书玉等13位同志分别向全校教职工作了述职报告和竞聘演讲。本着“公开、公正、公正”的原则，经民主测评、领导班
5、子集体讨论、校内公示、个人谈话等环节，学校对中层干部进行了调整，从而形成了干部的选拔、任用、培育机制，为学校进展储备了管理人才。 (六)甲流防控取得了阶段性成果。_年9月23日下午接市疾控中心报告，八班级12班同学杨群同学被确诊为甲型h1n1流感患者。在疫情面前，全体九中人众志成城，从学校领导到每一名后勤工作人员，从班主任到每一名同学，马上投入到抗击甲流的行动中。设立隔离室，红外线测温，建立晨午检制度，发觉疑似病例马上隔离等一系列行之有效的措施，使我校的甲流防控工作取得了阶段性成果。 (七)合唱竞赛喜获大奖。我校合唱队队员，根据学校的要求和指导老师的科学训练，克服重重困难，从最基本的发声练起，
6、在其次届“爱之韵，心之声”老师合唱竞赛中夺得了城区一等奖的殊荣。金灿灿的奖杯再次证明九中老师是一个特殊有集体荣誉感、特殊能战斗的优秀群体。 (八)辐射带动作用凸显。我校作为_区的窗口学校和名校，一年来发挥了应有的辐射带动作用。_年3月份，青华镇中心学校校长带领有关人员到我校观摩学习;_年11月份，先后有潦河镇、青华镇、石桥镇等学校的校长和老师到我校观摩主题班会和教研活动;我校也先后应邀派出老师到潦河镇、青华镇、蒲山镇指导农村中学的主题班会和教研活动。_年12月份，_市管城区二中组团到我校参与考察。 (九)校内和谐氛围深厚。让九中成为师生的精神家园，是我们促进师生可持续进展的永恒追求。一年来，“
7、和谐满园师生欢”。组团参与_区师生才艺大赛，为师生展现个人才艺搭建了平台;拔河竞赛使校内布满了欢声笑语和盎然生气;大合唱竞赛中，老师争相出谋划策空前团结;老师节、国庆节、元旦，校领导一条质朴的短信，给大家送去了真诚的祝愿;元旦，一张小小的贺卡，让每一位老师及家属都感受到了来自学校的暖和和关爱。 (十).效益日渐显著。一年来，学校工作得到了上级单位的确定，先后荣获“河南省依法治校示范校”、“河南省义务训练课程改革先进单位”、“_市训练科研先进单位”、“_市文明单位”、“_市学校安全工作先进单位”、“_区工会工作先进单位”、“_区综合治理先进单位”等诸多荣誉称号。一年来，新闻媒体也多次正面报道学校
8、动态。_年7月24日，南阳日报以一所中学的快速崛起之路为题，对我校进行了专题报道;其它如_市九中捐款救助白血病_等报道也频见报端。 二、一年来的主要做法 (一)加强领导班子建设 我们深知，只有建设一个团结、民主、开拓的领导班子，才能赢得教职员工的信任和支持，从而有效推动工作开展。一年来，学校领导班子通过推动廉政建设和依法行政，在群众当中树立“团结、廉洁、开拓”的形象。一是加强理论学习。思想解放的广度打算学校进展的空间，思索问题的深度打算学校进展的程度。班子成员带头学习.，进一步解放思想，认清进展形势，理顺进展思路，增加进展动力，形成进展合力。二是深化开展.实践活动和“党员示范岗”创建活动。通过
9、调研活动，海纳_问效于民，始终把广阔师生的需求放在第一位，用家长的呼声、.的期望来衡量工作效果，努力用.的新视野、新思路、新举措来端详、谋划学校进展;三是搞好班子团结，提高班子的凝聚力和战斗力。班子成员相互敬重、相互信任、相互协作、沟通合作，讲党性、讲大局、讲团结，定期不定期召开民主生活会，班子成员开展批判和自我批判，到处以事业为重;四是加强作风建设。班子成员深化教学一线，重大问题深化讨论，充分听取老师看法，推动决策的科学化和民主化，带领广阔老师同心同德干事业，一心一意谋进展。五是加强廉洁自律。到处事事以身作则，领先垂范，遵守各项纪律，规范办事行为，贯彻落实党风廉政建设的各项规定，落实领导干部
10、述职述廉等各项制度，树立务实形象，自觉接受监督。 (二)加强老师队伍建设 事实证明：老师是学校进展过程中最为活跃也是最为关键的因素。一年来，我们在加强老师队伍建设方面作了大量工作。 进行班主任培训，提高班主任专业化水平。新义务训练法实施后，对班主任工作提出了更多、更新、更高的要求。09年秋期开学前夕，学校有方案地组织了为期一天的班主任培训。“如何开好班会”、“如何做好毕业班同学的培优转差工作”、“如何使初一新生尽快适应学校生活”等一系列贴近工作实际的培训主题，使接受培训的同志受益匪浅。 抓实教研活动，提高老师专业化水平。学校领导班子引导老师逐步熟悉到团结协作的重要性，以“打造高效课堂”为核心，
11、实施中层领导承包教研组，建立中心发言人制度，开展校级优质课的评比活动，逐步规范教研活动的开展，强化和规范集体备课，克服教研活动形式主义，全校老师乐观相互听课、参与集体备课，充分发挥了学科教研组集体的才智。 加强师德师风建设，树立为人师表的良好形象。随着.条件的变化，老师在某些时候成为.的弱势群体，老师在师德师风方面的问题尤其成为.关注的焦点和热点。一年来，学校全面加强师德师风建设。一方面要求老师紧密结合我校实际，不断丰富学习内容，加强师德修养。另一方面加强制度建设，与老师签订文明执教承诺书，以规章规范和约束老师行为，推动师德创优活动向纵深进展。 (三)广泛发动同学，突出同学自主管理 _年秋期我
12、校在校生达到2800多人，同学多，管理的难度加大。充分发动同学，引导同学进行自我管理，是学校领导班子确立的基本管理思路之一。政教处根据“德育途径实践化、德育管理规范化”的要求，从“小”处着手，规范同学行为，培育自主管理力量。每天校门口礼仪值周同学洪亮的“老师好”，课间佩戴“楼层值周”标志的值日生，规范的“文明班集体评比栏”、“纪律卫生检查公示栏”，成为九中新的亮丽的风景。 (四)立足“实”字，各项工作务求实效 实效是检验学校工作的试金石。“从实际动身”、“真抓实干”、“团结务实”、“务求实效”是领导班子一年来始终提倡的工作作风。对各项工作我们做到“三专三有四化”，即工作支配专题讨论、专题部署、
13、专人负责，工作落实有支配、有检查、有总结，工作过程规范化、资料化、档案化、电子化。政教处规范各项常规检查，以表格的形式汇总，在校内显著位置公示;依据时事、贴近同学实际开展“勿忘国耻，振兴中华”等主题板报和主题班会的评比活动。教育处每节课派出专人进行督查，每周全体例会对班主任坐班、教研活动考勤等进行公示，严格教学常规管理，依据同学学习状态准时组织月考，准时召开质量分析会，通过抽查作业、 检查教案等多种形式对教学状况进行监测。教科室乐观提倡“分层有效教学，打造高效课堂”的教学理念，老师要依据现实需要重心下移抓课堂，以各种教学活动为载体，把教科研渗透到教学中，克服“为科教研而教科研”的片面做法，牢牢
14、树立教科研为教学服务的思想。 (五)坚持安全至上，做好同学安全工作 安全工作关系到广阔青少年的健康成长，关系到千千万万个家庭的幸福，关系到学校在.上的威信和形象，也是学校训练教学工作正常进行的现实保障。学校构建“校长安全办班主任安全值日生”的安全管理网络;制订同学紧急疏散预案，进行安全演练，强化师生安全意识;实施楼层值班制度、每日同学报告制度、坚持护校巡逻等，为同学筑起一道道安全防线。一年来，我校没有发生重大安全事故，保障了训练教学的正常秩序和师生学习、生活的稳定。 (六)统筹支配，各项工作协调开展 迎接各种检查，促进工作提升。我们坚持以检查促工作，借东风上水平。每次检查，全体老师共同努力，充
15、分预备，按时、高质量完成迎检任务，受到了领导的好评。后勤方面，各处室明确工作职责站好岗，树立服务意识讲奉献，立足开源节流管好钱，着眼学校进展用好物，使后勤工作与训练教学的改革协同并进。在领导班子的统筹支配下，我校工会、共青团、方案生育、老干、综合治理等方面的工作也取得了令人满足的成果。 三、20_年工作布署 回顾过去一年的工作，我们壮志满怀。成果使我们坚决了与名校看齐的信念。“凡事预则立”，学校领导班子确立了20_年的进展战略，那就是必需走内涵进展之路。 (一)树立精品意识。随着学校的进展，我们的各项工作越来越细化，但在打造精品方面做得不够。我们要在训练教学、德育管理、训练科研方面打造出一批精
16、品来。教育处要“选准学科，培植典型”，精雕细琢出一批精品课堂、精品教案、精品作业等;政教处要“立足_，抓实养成训练”，开展样板班级创建活动;教科室要“准时跟进，重点推广”，在完善双分管理教学法的基础上，发觉更多的教科研典型。信任在全体教职员工的共同努力下，精品的星星之火肯定能在九中的土壤中形成燎原之势。 (二)创新进展途径。进展是硬道理。学校要实现跨越式进展，必需依靠创新，必需用创新的思路谋划进展，用进展的方法解决前进中的问题。应当说，我们在训练科研、教学管理、同学管理等方面都已经有所创新，但这还不够。领导班子成员、各职能部门、各位教职员工都要能够制造性地开展工作。用创新的眼光去解决我们在工作
17、中遇到的常规问题，肯定会大有所为、大有收获的。毕业班是学校的窗口，毕业班的教学成果直接影响着学校的生源和声誉。创新的工作思路和工作方法，肯定会为毕业班的工作注入新的活力。 (三)促进老师专业成长。实践证明，老师最关注的是自己的专业成长。学校将敬重老师进展的主体性，为老师专业化成长搭台子、引路子、想点子，让老师在付出中享受幸福感。我们要用领导自身行为的楷模激励、体现亲和力的情感谢励、工作中的责任激励、决策中的参加激励、老师进展的目标激励等不同形式，激励老师专业成长。 各位领导，老师们，在全体教职员工的理解、支持和共同努力下，学校有了长足进步。放眼新的一年，面对训练进展的新形势，面对党委和政府对训
18、练进展的新要求，面对广阔人民群众对训练进展的新期盼，面对广阔教职员工建设学校的新愿望，领导班子将以思想政治觉悟高、行政管理水平优、专业引领力量强为标准，以改革的士气、创新的精神、进展的谋略，兴奋精神，使九中校内布满浩然正气、蓬勃朝气、昂扬锐气，九中也肯定会以校内环境雅、文化氛围浓、教学质量高、学校品牌佳、进展后劲足、引领作用强的崭新形象出现在大家面前! 学校领导工作报告2 敬重的领导、同仁： 你们好! 一年来，我校各项工作在“.”的重要思想指导下，在业务部门的领导下，开展得有序、有力、有效，中学领导班子述职报告。每项工作都努力做到了科学决策、民主决策，按规律谋事，按规章行事，按方案办事，始终如
19、一的坚持“五育”并育，德育为先，注意基础，提高素养的原则，使全面贯彻党的训练方针，办人民满足的训练这一中心得到落实。在训练过程中，学校努力把德育的方向性，智育的主体性，体育的基础性贯穿于素养训练之中，使之相辅相成，共同提高，以此提高素养，培育力量，按时完成了各项工作任务，下面我代表领导班子，把一年来的工作向大家作以下汇报： 一.总体工作 (一)完善学校制度，明确领导职责 结合学校实际，对学校的各项制度进行修改完善细化，使之适应学校当前的进展形势，把学校领导班子进行了了工作分工，明确职责，细化任务，奖惩兑现，责任追究让其知道自己的位置，任务，工作的重点。对中层领导，管理上严格要求，各司其责，共同
20、努力，班子的向心力，凝聚力，战斗力进一步增加，工作效率大大提高。 (二)群策群力，同心同德，抓好“霍乱”防控 带领全体师生，响应上级号召，全力投入“霍乱”防控工作。坐阵指挥，明确分工，人财物到位，使防控工作落实到了实处，工作全程，无一处失误，期间接受了县政府，县纪委督查组的四次检查，县局，镇政府多次督查熊副县长两次督查，都赐予了工作以充分确定，全面完成了防控任务。 (三)加强校内环境治理，准时启用寝室，食堂 对学校的先道树进行了全面修剪，还同学一片蔚蓝的天空，在资金困难的状况下，投入两万多元，把办公用房，寝室，厕所，食堂通水通电，使之发挥作用，并充分利用起来。如若不启用寝室食堂，这些孩子过去只
21、能处处租房子住，吃饭也困难，跑累了，急了，就不上了，通水，通电启用食堂，便利了同学，稳定了同学，学习时间得到保障，成果有进步，流失率大大降低，同学队伍得到了稳定 (四)加强校内文化建设，发挥环境育人功能 开学伊始，校内文化建设滞厚，经讨论对墙体进行了粉刷，写壁字，写标语，贴喷绘，充实宣扬栏，校内文化建设得以全面开展，教室文化，办公室文化，寝室文化，食堂文化厕所文化建设也全面开展起来。现在全校的文化氛围得到全面加强，发挥了环境育人的功能。 (五)严格执行财务制度，勤俭节省，财务公开 学校资金有限，严格审批程序，把有限的资金用在学校的进展上，用在训练教学上，用在改善办学条件上。购物先申请，后购物，
22、购物时货比三家，确保质优价廉，每月在教职工会上，宣布学校开支状况，接受教职工的监督，大额支出，集体打算，写申请，集体签字上报训练局审批。我认为你越不想让他知道的，他就越想知道，公开了，透亮了，老师放心了，我也轻松了。 (六)加强政治学习，注意师德建设 每周坚持行政例会不动摇，坚持班主任例会不放松，坚持教职工例会不间断，坚持同学晨会不停步，坚持党员学习不懈怠。利用这些会议对全体师生进行爱国主义，集体主义，师德师风，.主义荣辱观，.为内容的训练。开展“学校进展”大争论，我为学校献良策等活动，人人参加，个个行为。特殊注意老师的爱岗敬业，同学行为规范的训练，印制老师职业道德规范，人手一份，并仔细学习，
23、并打算每学期第一次例会就是学习老师职业道德规范，长期坚持，常学常新。通过学习文章，介绍阅历，贯彻方针，宣读文件，理论讨论等形式，使学校的思想训练工作得以实施，如此千方百计，想方设法的开展，师德师风训练，其目的只有一个，一切为了孩子的成长，一切为了训练的进展，让全体在教学中增加师能，铸造师魂，在训练中擦亮眼睛，明确方向，在思想上坚决操守，守住底线，在执行中，不触高压，不踩红线。 学校领导工作报告3 年难留，时易损。飞逝的时间又毫不留情地为_年画上了一个句号。回顾这一年来的工作，最深的体会就是繁忙、紧急、充实。其间有压力，更有动力;有苦痛，更有幸福。现请各位领导及全体教职工对本人的工作进行审议。
24、这一年里我担当教务处主任、高二班级处主任和高二(1)班英语教学工作。工作中我能谨慎地把握好自己作为中层干部和老师的双重身份，恪尽职守。 一、政治思想方面 作为一名人民老师，我忠诚于党的训练事业，爱岗敬业，把训练事业视为神圣的使命。虚心进取，严谨治学。凡事讲原则，待人真诚、热忱，关怀他人。有乐观的世界观、人生观和价值观。乐观帮助校长室的工作，一切以大局为重，任劳任怨，尽职尽责。敬重、关怀、爱惜老师和同学，同事关系和谐，师生关系融洽。 坚固树立为同学服务、为老师服务、为学校服务的思想，真诚、热忱、公正的对待每一个人、每一件事。平常严格遵守学校的各项规章制度，在工作中能严于律己，领先垂范，自觉遵守学
25、校制度。尽心尽责，以较高的要求来约束自己。坚持原则，弘扬正气。 二、训练、教学工作 虽然教务处、班级处的工作已经很繁重，但丝毫不影响我钻研课堂教学。我总觉得，作为老师假如离开了课堂、离开了同学就似乎无源之水，无根之木。因此在教学工作中我能做到勤于钻研、精益求精。乐观参与各级各类业务培训和专业进修，转变训练教学观念，与最新的训练形势接轨，用新课程理念指导教学工作，仔细备课、设计教案，教学中敢于创新，大胆尝试自主、合作、探究的学习模式，让同学动起来，让课堂活起来，努力打造高效课堂，保质保量地完成了教学任务。 在教学工作中，我还非常重视青年老师的培育，除对他们提出业务学习的要求外，一有空就听他们的课
26、，准时反馈听课看法，对他们赐予鼓舞性的评价，与他们沟通教学方法及提高教学质量的有效策略，毫无保留的把自己的教学阅历与他们共享，使他们在成长的过程中少走弯路。 每次教研活动，我也总是亲自参与、乐观发言，带动了教研组的教研风气。还乐观协作学校为青年老师制造外出学习的机会，使他们更新理念，大胆实践。还能乐观给青年老师供应展现的平台，为青年老师的成长铺路搭桥，促使他们快速成长。 在工作中，我奉行“人不行一日不读书的”的理念。常常阅读古今中外的一些有关训练、教学的理论书籍。如孔子的论语、美国训练家、进步训练之父帕克的关于训练学的谈话等，并摘抄重要内容，撰写学习心得和论文。从中吸取养分，以此指导自己的工作
27、，不断提高自己的训练教学管理水平，使自己的训练、教学工作洋溢着才智和艺术。 总之，训练、教学工作是一项常做常新、永无止境的工作，我能以高度的敏感性和自觉性准时发觉、讨论和解决工作中的新问题，比较圆满的完成了此项任务。 三、管理工作 教务处就是服务性部门，教务处就是为学校教学服务、为老师、同学进展服务。因此，我感觉树立为学校服务的意识尤为重要。作为教务主任，我深感领导和老师给予我的使命和责任。我深知教学质量是学校的生命线，老师的进展是学校进展的基础。教务处只有做好了这些服务工作，才能保证学校的教学工作有序、顺当地绽开。因此我在工作中，能够耐心、细致、不急不躁，不摆架子，服务好师生，服务好教学。
28、教务处工作繁杂、琐碎，千头万绪。从开学初始终忙到学期末，虽没有轰轰烈烈的大事，却让人始终闲不下来。 开学初依据区教研室工作重点，首先仔细落实课程方案，开齐开足课时，支配每个班级的课程表。为每位老师和班级配齐教材、教具。支配各班级同学分班，核验、整理各班学籍信息。制定教务处工作方案，布置每位老师制定学科教学方案，对老师备课、上课、同学作业及批改等日常工作提出明确要求，规范老师常规工作。 本学年，各级、各类考试的组织及省市区各种评估、验收工作接踵而至，对学校教学管理的各个环节要求很高，但经过多方的努力及指导，我校在各项训练、教学评比活动中都取得了优异的成果，圆满完成了各项工作，得到了上级领导的好评
29、，同时，也促进了学校教学管理工作的进一步提升。 四、存在的不足 1.工作中有时出现急躁心情。 由于工作性质的要求，事情一多，全压下来，有时出现急燥状况。今后应加强工作的前瞻性和方案性。 2、有时缺乏管理的阅历和艺术。还不能用全新的思维和方式开创性的开展工作，缺乏制造性的开展工作的意识和魄力。今后应多虚心学习，提高解决问题的力量。 五、努力的方向 1、进一步增加服务意识，为学校进展创设一流的服务。 2、在工作中多一些雷厉风行，少一些优柔寡断，既要严谨又要大气。 3、常常反思自己的工作，更快进步。 剖析自己、反思自己需要士气，但更是对自己、对学校高度负责的表现。 这一年的工作是零碎的、大量的，但在
30、学校领导的指导、关怀下，在各位同仁的支持和关心下，本人顺当的完成了本学年的工作任务。(值此机会我诚心的道一声感谢：感谢大家) 最终，我想引用这样一句话来结束我的述职：“芸芸众生能做大事的实在太少，多数人的多数状况总还只能做一些详细的事、琐碎的事、单调的事，或许过于平淡，或许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事的不行缺少的基础。”我愿简洁的事情重复做，繁琐的事情专心做。不改初心，方能走远。 学校领导工作报告4 一学年来，以办人民满足训练、创人民满足学校、全面推动素养训练为动身点和落脚点，我校坚持赏识引领，着力推动“雅行育人”德育实践和“361自主合作”课堂改革，领导班子群众领先垂范，服务一
31、线，勤政高效，踏实开展各项工作，学校办学水平不断提升，取得较为满足的成果。 一、以绩效考核为抓手，规范管理的水平不断提升。 学年初，绩效考核相关细则开头施行，学校绩效考核领导组统一领导，各部门对条块工作公正公正、实事求是的进行考评，严格标准，一把尺子量究竟。考核评价做到“三结合”：定性与定量评价相结合，自评与他评相结合，构成性评价与阶段性评价相结合。考核状况在学校校务公开栏、校内网以及校讯通平台公开，定期公开与即时公开相结合，让教职工准时了解自己工作业绩的考评状况，发觉并准时订正个人差错，在工作中提升业务水平，增加了绩效考核工作的透亮度和考核结果的公信力。 从实施的结果看，绩效考核方案进一步调
32、动了老师教书育人的专心性，尽力做到了人尽其才、各尽所能，体现了激励先进、优质优酬，按劳安排的原则，有效推动了学校向着更规范的方向进展。考核过程中，相关部门、相关方面督查不适时，公示不准时，执行不到位的现象偶有发生，但大家都能顾全大局，整体上能持续统一。信任在今后的实践中，随着学校管理科学化、民主化、规范化进程的不断完善，绩效考核必将发挥出更大的作用。 二、以“活动育人”为手段，打造“雅行德育”特色品牌。 学校德育工作始终注意立足于校情，切实践行“赏识训练”理念，以“雅”导“行”，以“行”促“雅”，打造“雅行育人”特色。 德育实践中，我校依据德育总体目标和同学成长规律，确定不同班级的德育资料和要
33、求，开展丰富多彩的活动，让同学在活动中渐渐构成良好的行为习惯。以国旗下讲话、班会、广播会、橱窗海报为宣扬平台，以考核、督查、评比为推动方式，“八礼四仪”训练活动成为校内德育的新风景。“同追中国梦，共铸搬中魂”主题系列活动胜利推动，学校胜利承办如皋市第七届中学校(幼儿园)德育工作暨第三届特色学校建设现场会，“十八岁成人仪式”等德育实践的成果得到领导和嘉宾高度确定。 基于“雅行育人”，学校透过开展生动活泼，贴合同学特点的活动，让同学在雅行活动中构成自身追求和审美价值。学校广泛组织雅行活动，帮忙同学树立好雅行榜样，引领同学崇尚雅行之美;组织同学巩固四星建立以来“雅行”成果，在雅行一日常规基础上，构成
34、各班雅行规范。以各种活动为契机不断净化和美化校内环境，切实营造雅行育人氛围。师生从身边做起，从小事做起，以雅行标准来引领文静言行，以雅行规范来引导优雅举止，以营造优雅氛围来唤醒高雅心灵。一年来，学校在“严”上下工夫，在“细”上做文章，在“实”上求进展，取得“江苏省健康卫生促进金奖学校”、“如皋市关工委常态化建设合格单位”等荣誉。 三、以“有效教学”为依托，“361”教改取得新突破。 教学改革中，我校围绕课堂，狠抓“有效”讨论，落实了“四个有效”，即“实施有效备课”“坚持有效教学”“保证有效作业”“进行有效辅导”。毁灭无效，削减低效，追求高效，成为师生的共同追求。在生源数量渐渐削减，生源质量有所
35、下滑的现实形势中，专心探寻到一条打破“生源打算论”、解决“低进高出”疑难的有效途径。 围绕“361”课改，从教学常规入手，依托备课组，构成各班级备课组“一周双课”制度。教研课抓导学，重示范，显个性;群众备课有方案，讲合作，求高效。加强巡课检查制度，亲密关注老师导学常规执行及同学课堂学习状况，规范教学秩序，确保教学活动有序进行。重视对教学质量监测，准时把握各班、各科、各老师教学效果，注意分析，提出针对性改善措施和要求。 学校课题讨论注意德育课题和教学课题并肩进展，微型课题和重大课题相互补充，一般课题和重点课题共同研讨，有序推动。本学年度，德育招标课题顺当结题，省级及以上报刊发表及获奖论文近80篇
36、，“_年青年老师读书展现会”上1人获如皋市读书征文一等奖，二等奖若干。年轻老师专心参加学历提升，3位老师接到训练硕士录用通知书。 一年来，我校顺当承办全市多个学科教研活动，承办全市信息技术评优课;高邮一中、宝应画川中学、沛县县中、二中、瓜洲中学等学校纷纷来校考察;理解邀请，我校派团赴高邮、宝应、沛县讲学沟通。_高考再次制造辉煌业绩：605人参考，本科上线402人，本科上线率66.45%，比照去年增加8.7个百分点。对比市局下达本二必成指标280人，超过122人，完成率143.6%;对比市局下达本二加压指标320人，超过82人，完成率125.6%;对比有效生源217人，净增185人，本科完成率1
37、85%。依据市局高分段人数统计，375分以上我校有7人，在全市四星高中中位列第四。 四、以服务师生为目的，增加后勤服务软实力。 秉承服务师生、服务训练教学的宗旨，学校后勤全体员工坚固树立服务意识，不断改善工作作风，以高度的事业心和职责感，全心全意投入后勤各项工作，全力推动学校后勤优良作风、优质服务、美丽形象的保障体系建设。 本着精打细算、节俭办学的思想，学校后勤部门仔细履行先审后用、定额使用、专款专用、不急不用、该用慎用的原则，后勤支出全面方案，统一支配，纪律严明，管理规范。 应对训练进展的新形势，针对学校进展的实际，我们只有以更加务实的态度，更加有效的探究，更加规范的管理，扎实抓好各项工作，
38、才有可能不断提升训练教学质量，满意广阔人民群众需求，将学校建设为优质、特色、高效的江苏省四星高中。前进的搬中需要我们全部人的共同奉献。 学校领导工作报告5 20_年，在县委、县政府的正确领导下，在上级党校的直接指导下，我校领导班子带领全校教职员工紧紧围绕办学水平评估这一中心工作，以“争创一流县级党校、争创一流工作业绩”为目标，立足本职，服务中心，团结一心，开拓奋进，开创了各项工作的新局面，集中体此刻以下八个方面的“新”： 1、干部培训质量有了新提高。 一是准时更新教学专题，增加了课堂教学的吸引力。全年主体班开设专题37个，更新专题29个，专题更新率达78.3%，教学效果满足率测评达6%;二是开
39、拓了五个异地现场教学基地，激发了学员参与培训的热忱。分别开拓了井冈山党性训练基地、驻石海军部队国防训练基地、武陵监狱警示训练基地、津市灵泉新农村建设训练基地、江苏昆山市委党校改革开放训练基地，受到了青干班、科干班学员的广泛好评;三是优化了干部培训设施和服务，提高了学员的到课率和成果优良率。透过改造装修配套教研楼四楼报告厅、厕所，为学员学习创设了一个高雅舒适的学习环境。透过带给多样化的茶水、饮料、点心、水果，让学员感受到了党校服务理念的前沿化。透过组织部出台关于进一步加强对主体班学员学习纪律考核的看法等文件，强化了学员的学风和纪律意识。良好的设施和服务，促进了学员到课率和考试考核优良率的提高，经
40、测评分别达98.6%、5%。 2、科研工作成果有了新突破。 透过年初明确任务促、聘请顾问传帮带、完善制度重激励等一系列措施，科研工作成果实现了新突破。一是获奖论文多。有7篇论文先后在市、省理研会上获奖，1篇市一等奖、省二等奖，2篇市二等奖、省三等奖，4篇市三等奖、省入选奖;二是发表论文创新高。有4篇论文分别在湖湘论坛、进展方略、今日财宝、城市建设理论讨论上发表;三是课题立项、结项好。有1个课题被立为省级课题，有1个省级课题顺当结项;四是成果影响大。有2项成果被县委工作讨论刊发，尤其是丁建平校长主持的课题关于把石门烟叶产业做大做强并纳入国家武陵山片区扶贫开发项目建设的战略构想被县委、县政府和烟草
41、部门接受，促成了全县烟叶产业工作会议提前召开、会议规模的扩大及加大对烟农嘉奖政策的出台等。 3、老师队伍建设有了新活力。 为了建成一支数量充分、结构合理、素养优良、富有活力的教职工队伍，我们着重加大了以下三个方面的工作力度。一是加大了干部推举和培育力度。年初，经组织提拔，有4名同志受到重用，分别走上了领导班子和二层科室负责人管理岗位。另外，有2名同志经推举，被选拔参与了今年中青年后备干部培训班的学习;二是加大了走出去熬炼和选进来试用的力度。有2名同志被组织部门分别支配到县信访局和新关镇挂职熬炼，有3名同志经公选考试进入试用，并理解了严格的试用考核;三是加大了内部管理和外出培训的力度。为加强内部
42、管理，相继修订或出台了四项规章制度，即考勤制度、嘉奖制度、年度岗位目标管理考核方法、关于加强“四风”建设的看法，并将学习任务和要求首次明确列入了年度岗位目标考核资料。为了提高理论教员和管理人员的业务潜力，全年支配外出培训达25人次，其中理论教员19人次，管理人员6人次，培训经费达12万元以上，培训人次之多，投入经费之多，产生影响之大，均超历史。 4、校内文化品尝有了新提升。 文化是一个民族之魂，也是一个单位品尝之根。为了提升校内文化品尝，我校重点落实了七大建设。一是建成了3处文化景观石;二是安装了2块电子显示屏;三是制作了44块风格各异的字画牌;四是安装了4个楼宇发光字;五是安装了70盏大小各
43、异的景观灯;六是改造了2处标语墙;七是设置了10个分类垃圾箱。 5、办学功能配套有了新加强。 为了促进办学水平提升，进一步增加办学保障功能，我们加强了办学功能的配套建设，重点促成了以下八个方面工作的落实：一是促成办学水平评估工作进入常委会议事日程，落实了专项资金150万元;二是完成了教研楼四楼报告厅、厕所、接待室、二楼阅览室、一楼阶梯教室、四至六楼外墙的改造装修;三是争取了老报告厅的拆除和新修批准立项;四是竣工了食堂、宿舍污水治理工程;五是建成了4间平房宿舍;六是启动了干训宿舍楼的床铺更换;七是新建了一个电脑机房;八是拟定了6个住户的拆迁安置方案。 6、基层党建工作有了新起色。 今年，在县委的
44、指挥下，学校着力抓好基层党建工作。一是抓了党员的进展。培育了梁娟作为入党乐观分子，组织其学习培训;二是抓好基层组织的晋位升级。按上级要求搞好整改提高和巩固;三是抓好创先争优。仔细组织党员参与公开承诺、干部述职述廉、领导点评、群众测评，测评的结果为优秀;四是抓好中心工作。专心开展“三联三争”、群众工作月活动，每个干部、老师、党员联系5个贫困农户或贫困同学家庭，进行走访、慰问，对联系点村雁池乡水晶庙村、大路口村、李家峪村派干部帮忙做好法治、党建、基础设施、建立、扶贫等工作，队员扎实创新的工作受到了当地政府和群众的好评，其做法被县委创先争优简报登载。 7、对外宣扬推介有了新收获。 为了紧跟上级党校，
45、增加系统意识，我们较好地开展了自我宣扬推介工作。一是准时在本校网站和县本级新闻媒体上发布我校的动态信息，全年共播发信息207篇次;二是超额完成市委党校下达的向其网站上稿任务。全年被市委党校网站转发稿件22篇，超过任务10篇;三是在市、省报纸上上稿取得了新成果。湖南党校报共上稿4篇、1篇综合通讯、3篇工作信息，人才社保就业信息报上稿5篇，常德日报等上稿3篇;四是在媒体上上稿有了新突破。有7篇信息分别被中国党建网、中国农业推广网等转载。 8、多元办校影响有了新拓展。 一是让经贸学校成为竞赛基地的呼声越来越高，主要是篮球运动会、“三独”竞赛、乒乓球运动会;二是经贸学校教学质量越来越响。高考升本人数比2022年翻了一番，一本录用实现了零的突破。潜力考试荣获先进单位称号，体艺竞赛成果名列职校前矛。三是短期技能培训走在全县同类机构前列。培训规模、培训方式、培训效果处于一流水平，基地招标独占鳌头，.需求日益剧烈。 学校领导2022工作总结报告5篇.