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1、年度安全培训考核方案 日子犹如白驹过隙，不经意间，又有了新的工作，此时此刻需要为接下来的工作做一个具体的方案了。做好工作方案可是让你提高工作效率的方法喔!下面我给大家带来年度安全培训考核方案，盼望大家喜爱! 年度安全培训考核方案篇1 为仔细贯彻落实国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的打算精神以及省市安全生产培训工作有关要求，切实做好我县安监系统干部培训训练和安全生产专业技术培训工作，现制定20_年度县安监系统干部培训训练及安全生产专业技术培训方案。 一、指导思想 大力宣扬党和国家安全生产法律法规和方针政策，坚持安全进展、传播安全学问，弘扬安全文化，紧紧围绕安全生产工作大局，根据“大训练、大
2、培训、大练兵”要求，实行有力措施，乐观稳妥推动训练培训工作健康进展;强化培训责任，规范培训管理，加大培训力度，提高培训质量;严格考核程序及考核标准，整合培训资源，完善培训网络，进一步提高全民的安全素养和安全意识，为全县安全生产形势稳定好转供应保证。 二、培训目标 安全生产训练培训要达到培训内容规范化、培训方式多样化，培训手段现代化，培训管理信息化。 (一)镇分管安全生产的领导，镇安监站人员培训率达到98%以上;安监系统人员培训达到100%。 (二)对生产经营单位主要负责人，安全生产管理人员开展安全学问培训，培训率达到90%以上，对非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹等高危行业(企业)的主要负责人、安
3、全管理人员依法进行培训，培训率达到100%，做到持证上岗。 (三)对全部生产经营单位的特种作业人员依法组织培训，做到持证上岗，特种作业人员操作证按期进行复审，确保持有效证件上岗。 (四)督促、指导生产经营单位对从业人员的安全培训工作。 三、培训内容 (一)安全生产法律、法规。 (二)烟花爆竹、危化、煤矿及非煤矿山、尾矿库等基本规程、技术要领。 (三)安全生产许可流程、受理材料要求。 (四)安全监管基本方式、手段。 (五)突发安全生产事故应对及预案演练。 四、工作措施 (一)仔细组织，突出重点。要把各级安全监管人员、生产经营主要负责人，安全管理人员、重点行业从业人员、特种作业人员等作为重点进行集
4、中训练培训，未经培训和培训不合格的均不得上岗。要把安全生产法律法规、各级对安全生产工作的基本要求，安全生产操作规程和安全常识作为安全训练培训的主要内容，针对不同人员，不同岗位的不同工作特点确定训练培训的详细内容和方法，增加训练培训的针对性。 (二)严厉纪律、力求实效。要按教学大纲和规定的课时组织训练培训，不得随便削减培训内容和缩短培训时间;要严格考核标准和培训纪律，确保培训质量和效果。 (三)各镇安监站要制定切实可行培训方案。做到企业、村、组有关人员培训全掩盖。同时，指导督促企业仔细做好“三级培训”及岗前、岗后培训，以切实提高企业员工安全生产意识和基本操作技能。 年度安全培训考核方案篇2 为进
5、一步加强安全宣扬训练工作，加快企业安全文化建设步伐，确保全年各项经营指标的圆满完成，实现_公司安全管理工作由“过得去”向“过得硬”的转变，特制定本方案。 一、指导思想 仔细贯彻落实集团公司“三会”和安全一号文件精神，围绕中心，把握大局，坚持“安全第一、预防为主”的方针，以“营造安全氛围，建设安全企业”为主题，着力建设本质安全型企业，大力开展安全宣扬训练和安全文化创建活动，全面提升干部职工安全工作意识和安全文化素养，为推动_公司安全经营持续稳定进展、构建和谐文明企业供应强有力的安全思想保障。 二、工作思路 今年公司要在充实完善现有的安全管理制度的基础上，坚持巩固、创新、务实、提高。以“三个一”为
6、主线，即：年度确定一个主题，季度明确一个重点，月度侧重开展一次专项活动，分类指导、齐抓共管、形成合力，抓好全年工作。 年度主题：安全宣教进机关、进工地、进社区、进家庭。 季度重点：一季度重点抓好安全学习和增加安全意识训练;二季度重点抓好“安全生产月”活动;三季度重点在基层班组中开展安全思想调研活动;四季度重点围绕“百日安全无事故”竞赛活动开展工作，确保全年安全目标的实现。 月度活动：由党群工作部牵头，组织相关部门围绕_公司不同时期安全工作重点开展系列活动，使安全宣扬训练各项活动更加贴近职工，贴近一线，贴近工作实际，更加具有针对性。 三、详细支配 (一)营造安全氛围 公司各部门要依据不同时期安全
7、工作的重点、要求，持之以恒地开展安全生产学问“四进”活动，通过建立安全文化长廊、树立安全生产典型、设置户外安全宣扬牌板、悬挂安全生产条幅等一系列的宣扬活动，在全公司范围内普及安全生产学问，做到安全学问进机关、进工地、进社区、进家庭，使_公司成为安全宣教的大课堂。 1、建立安全文化长廊。由办公室牵头，党群工作部协作，在机关办公大楼设立一条安全文化长廊，向广阔职工干部宣扬国家安全生产法规、上级安全指示精神及_公司安全经营理念及安全工作支配。 2、树立安全管理典型。党群工作部牵头负责，要充分利用电视、报纸、简报等媒体对安全管理工作进行多角度的报道，介绍安全常识、宣扬安全先进事迹，不断提高职工群众的安
8、全责任意识。 3、设置安全宣扬牌板。由办公室牵头，党群工作部协作，在办公场所、物业小区、建筑工地等重要安全场所设置安全宣扬牌板，全方位营造安全宣扬训练的氛围。机关办公楼至少设立2块，基层管理部至少设立1块。此外，有条件的物业小区还要用电子显示屏在滚动播放安全管理标语，建筑工地要在人员密集处悬挂安全施工条幅，实行多种手段广泛传播安全学问。 (二)抓好安全培训 公司各部门要实行统一部署、各自负责、分头实施的形式，做好日常性安全训练培训工作。要提高安全训练培训的实效性和针对性，一方面加强职工安全意识方面的训练，解决职工“要安全”的问题，另一方面加强职工安全技能方面的培训，解决职工“会安全”的问题。
9、1、编写安全培训资料。由人力资源部牵头负责，依据年度工作方案，收集整理集团公司及_公司安全生产相关文件制度、安全工作会议精神，编写电工、电梯维护工、绿化工等工种安全操作章程，印制并下发至各部室、各班组。 2、加强安全意识训练。安全思想意识靠宣扬训练，靠血淋淋的事故案例训练警醒职工群众，要把案例训练做为安全宣扬训练工作的重点抓紧落实。党群工作部牵头负责，编写安全事故案例，开展安全事故缘由分析，要在现有基础上，不断完善警示内容并做到常换常新。此外，依据年度工作方案，党群工作部每月牵头组织一次主题鲜亮、有声势、有影响的安全宣教活动，活动内容要形式多样、内涵丰富、寓教于乐、实际效果明显。 3、加强安全
10、技能培训。安全技能培训是贯彻“安全第一、预防为主”方针，提高员工安全意识和素养，削减事故伤亡的有效途径。人力资源部要组织好员工安全技能培训工作，特殊要做好公司、管理部、基层班组三级安全训练培训，特别工种必需在培训合格后持证上岗。在实际操作中可结合房地产行业实际特点和工作需要来选择相应的培训内容和培训方式，力求避开训练时间不够、训练内容陈旧、训练形式单调等现象的发生，使每一位员工在接受安全训练培训后，能真正树立安全生产的责任意识，把握安全技能的要领，做到安全警钟长鸣。 (三)强化安全宣教活动 1、党员安全宣教 通过开展“党员安全责任区”和“党员身边无事故、无三违”活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用
11、和党员的模范带头作用，引导和带动职工群众树立“安全第一”的思想，自觉遵章守纪，促进安全管理。每个党支部至少设立1个党员安全管理责任区，在职党员要带头遵章守纪保安全，确保自己无“事故”，无“三违”，在职党员“三违”和事故总数要低于党员数的1%，每名党员每月查处制止1个“三违”或查处一个隐患。 2、群众安全宣教 公司工会设立群监工作委员会，各分会设立专职群监委员，基层班组设置群监小组，每班组设1名群监网员，建立群监网工作组织网络体系。群监委要乐观开展群众性安全宣扬训练活动，重点对工会法、工伤保险条例等法律法规进行普及训练。群监网员要乐观查处责任范围内的“三违”或隐患现象，提出安全合理化建议，并做好
12、“三违”人员和不放心人员的帮教工作。 3、青工安全宣教 公司团委、团总支、团支部要逐级建立青年安全监督岗和青年安全生产示范岗组织机构，并结合单位实际，开展相应的活动。在工程量集中的地区，开展青监岗“零点行动”、突击查岗等活动，拓宽上岗查隐患范围，提高上岗质量。各团支部要乐观开展青年安全生产示范岗创建活动，制定本单位的青年安全生产示范岗管理标准，结合岗位特点多种形式进行安全宣教，努力确保公司安全稳定形势。 (四)加强安全宣教调研 为使安全宣扬训练工作更具针对性、实效性，_公司将开展安全生产宣教调研活动，使安全生产宣扬训练工作更加科学化、规范化。围绕公司全年安全经营目标，将安全与文化、安全与经营结
13、合起来组织相关调研，了解目前安全宣扬训练基本状况，把握一线员工实际需求，查找广阔职工群众最喜爱、最简单接受的安全宣扬训练方式方法，来指导今后的安全宣扬训练工作。 四、详细要求 1、部门协作，合力推动。安全宣扬训练是安全生产工作的重要组成部分，公司所属党政工团各部门要高度重视，统一行动，既要明确分工，各司其职，又要协调协作，形成合力，共同营造安全宣扬训练工作群策群力、齐抓共管的生动局面。 2、明确重点，狠抓落实。各单位要严格按公司的要求，把安全宣扬训练工作同生产工作一样抓紧抓实，切实起到指导、训练和调控职工安全意识和安全行为的作用。各部门要结合不同时期、不同阶段本单位的安全工作重点，思索、讨论解
14、决诸如安全氛围营造、发挥共产党员、群监网员、青监岗员作用中遇到的新状况，提出管用、有用、有用的安全宣扬训练新的方法、新的手段。 3、严格考核，奖惩兑现。要进一步健全安全宣扬训练工作机制，不断完善安全宣扬训练管理方法和考核评比制度，公司每季度组织一次安全宣扬训练状况检查考核，进行打分排名并奖罚兑现。 年度安全培训考核方案篇3 为全面贯彻中华人民共和国安全生产法、云南省安全生产条例等法律法规，进一步提高安全生产监管监察人员依法监管力量，提高企业经营管理者安全管理意识、水平，提高企业从业人员安全生产意识、安全生产学问和安全生产技能，规范企业安全生产行为，为实现全市安全生产状况明显好转打下坚实基础。特
15、制定20_年安全生产培训方案，请遵照执行。 一、培训对象 (一)各县区安监局、乡镇、街道办事处安监站监管监察人员; (二)生产经营单位主要负责人、安全管理人员、高危行业从业人员; (三)特种作业人员; (四)企业职工和农夫工。 二、培训内容 (一)国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关行业的规章、规程、规范和标准; (二)安全生产管理的基本学问、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业学问; (三)事故隐患排查、事故防范、应急救援组织及事故调查处理方法，重大危急源管理与应急救援预案编制原则; (四)职业卫生学问、职业危害及预防措施; (五)国内外先进的安全生产管理阅历; (六)典型
16、事故案例分析及其他。 三、培训方案 (一)加强安监系统人员培训，提高依法监管力量。 1、依据工作需要，内拟派40名左右市、县安监局安全生产监管监察人员参与国家总局及省局组织的非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹、应急救援、重大危急源、安全质量标准化、作业场所职业安全卫生健康体系等安全监管业务培训，时间及班期以国家安监总局及省局通知为准。 2、举办两期共120人参与的全市各县区安监局、部份乡镇、街道办事处安监站监管监察人员培训班，拟在上半年和下半年各举办一期。 (二)连续开展生产经营单位主要负责人、安全管理人员、从业人员参与的非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹、安全质量标准化、事故应急救援、作业场所职业卫
17、生健康体系等专业学问培训，方案培训800人。 (三)大力开展特种作业人员培训，方案培训3000人。 (四)大力开展企业职工和农夫工培训，方案培训20220人。 四、培训方式和要求 (一)参与国家总局、省局举办的各类培训和本系统内(包括乡镇安监站)安全监管监察人员培训，由市局法规信息训练科负责组织实施。 (二)生产经营单位主要负责人、安全管理人员、从业人员和特种作业人员新取证和复审换证培训，由_市劳动爱护科学技术学会负责组织实施，市局法规信息训练科负责考核发证。 (三)生产经营单位主要负责人、安全管理人员、从业人员年度连续训练培训和企业职工、农夫工培训由各县区安全生产四级培训机构或企业负责组织实
18、施，市局法规信息训练科和各县区安监局负责监督落实。 (四)各县区安监局、企业、培训机构要仔细落实生产经营单位安全培训规定(国家安监总局3号令)，严格根据规定的内容、学时开展培训。 (五)各县区安监局、企业、培训机构要依据各自实际，制定周密的培训方案，统筹支配，专人负责，全面落实。 年度安全培训考核方案篇4 为了深化贯彻国家学问产权战略，高标准建设国家学问产权示范城市，不断完善学问产权培训体系，普及学问产权学问和理念，培育一批学问产权人才队伍，市学问产权局将组织开展20_年度昆山学问产权训练培训活动，现将有关事项通知如下。 一、培训内容 (一)专题讲座。 全年组织举办6期专题讲座、1期专利分析报
19、告宣讲会。围绕专利的制造、运用、管理和爱护，针对企业学问产权负责人、研发人员、专利工程师等，结合国内外学问产权进展趋势，宣扬学问产权的价值理念，培育学问产权的管理意识，努力推动将学问产权工作融入到企业生产经营进展中，提高企业自主创新意识和力量。 (二)系统培训 面对企业管理层、学问产权管理人员、专利工程师等组织开展以下系统培训： 1、专利分析实战培训班; 2、专利布局实战培训班; 3、企业贯标专题培训班。 培训班以24天为一期，聘请国家学问产权局、专利服务机构等单位的专业讲师，组织开展较为深化的系统课程培训，关心企业培育专业的学问产权人才，全面提升企业学问产权工作力量和水平。 (三)定制培训
20、区镇、企业根据本区域、本单位的特点和实际需求，向市学问产权局提报培训训练需求申请，由市局依据实际状况统一协调师资等，免费为区镇和企业供应个性化的定制培训服务，增加培训的针对性和有用性，提升区域学问产权水平。 二、培训实施 (一)市学问产权局负责学问产权培训训练方案的制定、培训训练开展过程中的监督管理;区镇科技局(办)负责培训训练活动的组织、场地的落实等协调工作;第三方的专利服务机构接受托付，负责师资、资料、授课等培训训练活动的详细组织实施工作。 (二)专题讲座在不同区镇巡回开展，系统培训在市区范围开展，由市局统一协调支配;未开展专题讲座的区镇可自主选择定制培训。 (三)各区镇要深化调研，了解本
21、地区企业的实际需求，乐观协作做好组织工作，有针对性的发动企业，选择合适的课程报名参与，强化培训的针对性和实效性。 (四)建立培训训练开展状况的反馈机制，通过走访了解、问卷调查等，准时总结，改进培训训练的组织实施。 (五)培训费用由市学问产权局担当。详细训练培训活动内容以下发的培训通知为准 年度安全培训考核方案篇5 一、培训目标 为了提高员工专业操作技能和安全防范学问，增加员工综合素养，在原有学问面的基础上不断向员工灌输新学问、新理念，以拓宽员工的学问面，从而更好地工作。现依据工作目标、工作职责、员工需求等制定20_年度培训方案。 二、培训项目 1、国家法律法规培训学习; 2、标准、卫生等文件学问培训。 3、安全、沟通、虫控、等方面的培训。 三、培训大纲表： 序号培训目的培训内容培训人培训地点受培训人 1、把握食品安全、公共场所卫生学问食品安全学、健康饮食、公共场所量化分级管理_待定新入职员工 2、仔细学习食品验收规范和食品安全操作规范，提高员工的对食品安全学问的把握度，确保不发生食物中毒食品安全法、选购索证索票规定、餐饮服务企业食品安全操作规范等_待定厨房新入职员工、部分老员工 四、培训方式 1、组织人员集中书面培训; 2、现场实际教学等方式。 五、培训考核方式 1、现场提问评估; 2、实际操作评估; 3、考试。