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1、网格员培训会心得体会 网格员是最近几年新出现的社区工，是在社区网格化管理中担当详细任务，为群众服务的基本力气，在此共享作为网格员培训会心得体会。下面是我为大家收集整理的网格员培训会心得体会，欢迎大家阅读。 网格员培训会心得体会篇1 作为一名正式的网格员投入.工作中已有两周了，在这两周的工作学习中，在社区领导的带领众，在前辈们手把手的教育中，经过自己不断地钻研，努力探究，渐渐把握了作为一名网格员应尽的职责。争去做到让群众满足，领导放心。 当我抱着一颗热忱的新投入到网格的工作中，我发觉自己还有许多不足之处，社区内许多关于.养老保险和医疗等方面涉及到基本民生的问题我都是一无所知，当我去基层了解民情的
2、时候，好多老百姓问我他们复合板.保险的条件不，那些医院可以报销医疗费用等等一洗了这样的问题， 我都回答不上来，于是我找到社区领导，了解学习社区相关政策，并上网查询国家相关政策，渐渐使自己能够回答道老百姓这方面的问题。通过这件事请使我熟悉到自己的不足之处，知道自己还有许多东西需要学习。 在日常基层的工作中，我们遇到入户难，常常都遇到老百姓不协作工作的状况，自己也不会很好的跟老百姓打交道。向社区领导反映这一状况后，社区领导要我跟着网格内协警一起入户，通过跟着协警一起入户登记调查，是我们学习到咋样跟老百姓打交道，什么时间去入户调查最好。跟老百姓打交道要有耐心，与老百姓交友要诚意。把老百姓当自己的真心
3、伴侣对待，是老百姓感受到自己的热忱。现在出去，老百姓见到了也主动微笑打招呼，真心的感觉到他们的热忱，得到了他们的认可，自己工作也布满了动力。 总之，通过这两周的学习实践，我对社区工作有了更全面的熟悉， 社区工作看上去是简洁的，实际上是复杂而繁琐的。我还有许多东西需要学习，百姓工作是社区工作的重点，学好敏捷的跟老百姓打交道，与老百姓真心交友，随时深化群众了解群众所需要的。忧群众所忧，把群众工作放在第一位，做一名要群众满足、领导省心的有些网格员。 网格员培训会心得体会篇2 通过2天的培训和学习，使我对网格化管理有了更进一步熟悉，网格化管理是加强社区基层建设，进一步亲密党干和辖区内群众关系的重要机制
4、。我们在网格管理工儿中，会遇到很多的新课题，尤其是各种.冲突的增加，各种利益冲突的不断加剧。居民人群是多样化的，群众需求的多样化，群众的利益具有多元性，这就要求我们的工要用多种化解冲突的方法，维持.的稳定，作为我们当前重要的工作任务，着力探究创新基层.综合管理的长效机制，努力化解各方冲突，为居住在这一区域内的居民供应主动地、全面的、有针对性的服务，促进辖区各界和谐相处，从而促进.长期和谐稳定。 通过网格化管理培训，使我了解到，网格化管理要做到利于工作开展、便于百姓办事，使网格化管理这一平台真正成为百姓与政府间的桥梁和纽带。提高网格管理人员的文化素养、工作技能和工作责任心，确保网格化管理工作的顺
5、当实施。明确网格的主要任务和目标要求，使网格“走千户，访千人”活动有的放矢。立足自身实际，明确了为群众办实事，办好事的思想。乐于奉献，甘于吃苦为着力点，切实推动基层“网格化管理”工作。 通过培训，提高了我不断学习的工作动力，能静下心、扑下身探究网格管理方面的问题，用一颗诚意、爱心和为民服务之心工作。结合工作实际，探究新的思路，更好的丰富和完善网格化管理的有效内容，使网格化管理具有科学的操作性和可行性。 网格员培训会心得体会篇3 网格员是最近几年新出现的社区工，是在社区网格化管理中担当详细任务，为群众服务的基本力气。要求直接面对群众、接触群众、了解民情、转达民情、解决民困，与群众保持联系，关心政
6、府完成好社区的管理与服务，最大限度地削减冲突，促进.和谐。要做好这项工作，网格员必需要有为群众服务的意识和为群众服务的基本本事。这一段话，打算了网格员岗位的平凡和工作的不平凡。 为了更好地做好网格员的工作，更好地为群众服务，我利用报纸、电视等了解和把握各项新出台的关于民生方面的法律、法规及政策，以此来完善自身的学问结构，提高自身的业务力量。在上门工作的过程中，我充分运用自己原来做人力资源工作时积累的社保学问，耐心解答群众普遍关怀的有关医保和养老保险方面的询问。我还把片警和妇保医生的联系电话号码随身携带，以便利有这方面问题的居民打电话询问。在群众问询的过程中，我坚持热心、耐心、细心、诚意的工作作
7、风，多做换位思索，群众的需求多问一句、群众的难题多想一点、群众的不知多说一次，群众的不快多管一管。虽然也有群众对我们的工作不理解，态度不友好，甚至口出脏话，虽然被骂的味道不好受，虽然有时我也想过撂挑子，但是想想自己岗位的特别性，心里也就坦然了。 老子说过：大必出于细也就是说再宏大的事业都是一系列小事构成的，没有小事就没有大事。什么叫不平凡?就是把平凡的事情日复一日、月复一月地做好，就是不平凡!宏大的工作需要人来做，平凡的工作也同样需要有人来做。人的力量有大小，.分工有不同。或许有的时候，我们无法选择自己的工作;但我们能够选择的是我们对待工作的态度和为群众服务的意识。要想工作上有成果，要想事业上
8、有成就，要想实现人生的价值，就要像杨兆顺书记那样，心系群众、敢于创新，有一种仔细负责的工作态度，有一种勤劳扎实的工作作风，有一种无私奉献的敬业精神。只要在自己的岗位上兢兢业业，平凡无奇的岗位同样可以变得颜色纷呈、可歌可泣。我们要时刻以杨兆顺书记为楷模，.网格员的工作宗旨，以人为本、心系群众、为人民做实事、办好事、解难事，切实把党的暖和和各项惠民政策带给群众。只有这样才能建成和谐.，才能真正提高居民的幸福指数，才能真正实现国富民强。 网格员培训会心得体会篇4 星期三的下午，我和副网格长张耀武正在九组网格内巡查，我们边走边聊今后垃圾池的清理问题，这时，村民刘爱敏突然从后面喊住了我们，说她家的宅基有
9、裂缝，存在安全隐患，另外还想询问一下关于申请办理低保户的问题。我们就跟着她来到家中，到家一看，原来她家的房屋属于村庄老宅基区，建于70年月，后又进行了加固修理，现在二楼的屋内有1-2公分裂缝，的确存在安全隐患。 我们抓紧说：你先把屋内珍贵物品搬走，二楼眼下也不要住人了，先搬至其它屋住，然后我们帮着她搬了搬东西，搬完后我给村支部委员彭_打电话说了这事，彭_说：我和支书、村长在一块，我们立刻开村支两委会，拿出方案，确保这类危房户汛期内安全渡汛。这件事落实后，我们又对刘爱敏提出的申请低保的问题，通过询问民政部门，告知她将资料送到村宋喜转处统一报民政部门审核后确定。 通过处理这一看似简洁的问题，使老百姓对网格化管理的工作方法拍手赞扬，对党工委、办事处的各项方针、政策更加的拥护了。 网格员培训会心得体会