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1、文明单位创建工作方案例文精选五篇 方案本身是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。所以方案对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作方案，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。 文明单位创建工作方案1 为进一步巩固和深化我局全国文明单位创建成果，推动创建工作常常化、制度化、规范化，不断提高创建水平，依据上级文明办的指导看法和“-市财政局2022-2022创建全国文明单位工作规划”，制定如下实施方案： 一、指导思想 全面贯彻落实党的十八和.系列讲话精神，以提高干部职工文明素养和单位文明程度为目标，以.主义核心价值体系建设为根本，坚持“创新载体、丰富内容、常态推动、巩固
2、提高、典型带动、辐射深化”的创建思路，不断提升干部职工精神文化追求，推动各项工作全面进展，为服务我市经济.进展做出新的贡献。 二、目标要求 班子顽强有为，队伍团结奋进;思想训练深化，道德建设扎实;学习风气深厚，文体活动活跃;内外环境美丽，精神品行高尚;为民务实清廉，理财科学精细;服务优质高效，工作成效显著。全面完成2022年度文明单位创建目标任务，顺当通过文明单位年度检查验收。 三、组织领导 在局文明单位创建工作领导小组的领导下，坚持文明单位创建和财政业务工作“两手抓、两手都要硬”的方针，把创建活动摆上重要议事日程，方案周密、目标明确、方案详细、措施有力、责任落实，确保创建活动扎实推动。 局创
3、建办负责创建活动的日常工作，围绕全国文明单位标准和测评体系要求，从实从严抓好创建活动的组织实施和协调保障工作，确保2022年度文明单位创建工作有效落实。 四、主要措施 依据各级文明委的要求，通过营造“五个氛围”、落实“三个到位”、推动“五个结合”、抓好“三个重点”等途径，确保创建工作取得实效。 (一)营造“五个氛围” 要依据上级创建工作部署，进行再学习、再动员、再部署，掀起人人想创建、争创建的新热潮，努力营造一个团结进取的政治氛围，宽松和谐的人际氛围，健康向上的文化氛围，美丽清爽的环境氛围，井然有序的工作氛围。 (二)落实“三个到位” 一是组织领导到位。局创建全国文明单位领导小组要切实担当起责
4、任，带领全局上下统一思想想，众志成城，步调全都，推动创建。二是方案部署到位。要将创建工作融入到财政工作中，与财政中心工作同方案、同布置、同落实、同检查、同考核，以创建工作促进财政业务工作，以业务成果检验创建工作成效。三是经费保障到位。在加强干部职工的训练培训工作、丰富精神文化生活、完善办公和生活场所基础设施、净化美化亮化环境、建立完善相关档案资料等方面都要赐予适当的经费投入支持。 (三)推动“五个结合”。要结合财政工作实际，拓展创建工作的内涵，推动“五个结合”。即创建工作同基层党组织建设相结合，同党风廉政建设相结合，同财政业务工作相结合，同训练培训相结合，同“创先争优”活动相结合。 (四)抓好
5、“三个重点”。一是做好“节庆”文章。以重要节庆活动为载体，丰富和突显创建主题。春节、元旦期间开展帮扶、慰问活动，大力营造“团结、欢快、幸福、和谐”的节日气氛;清明节组织党员干部开展“继承先烈遗志，开拓美妙将来”感恩主题活动;“三八”节组织开展登山、跳绳活动;“五一”开展争创“巾帼文明岗”、“青年文明号”主题活动;“六一”突出“关爱儿童、献爱心”主题;“七一”突出“创先争优”主题;“八一”突出“拥军优属”主题;“中秋”突出“尊老”、“关爱老人”主题;“十一”突出“爱国奉献”主题等。二是发挥“群团”优势。深化推动“党建带三建”活动，在局机关党委的领导下，工青妇群团组织要充分发挥各自优势，从本组织的
6、特点动身开展“五职工之家”、“巾帼文明岗”“青年文明号”等创建活动。以活动促创建，以创建激发活力，充分发挥群团组织在创建文明单位中的主力军作用。三是狠抓“责任”落实。局创建办要准时制定创建活动总体方案。要有开展活动的目标、思路、举措和方法;各科室单位人员要分工协作，履职尽责，确保创建过程中的每项工作、每个环节都有人落实;要准时做好创建工作总结，积累阅历，找出差距，不断提高。 五、责任分工 (一)提升财政管理科学化精细化水平，不断制造新业绩，实现物质文明新突破 落实好国家各项财政政策，实行有力措施组织好财政收入，确保财政收入稳定增长;支持转变经济进展方式，促进经济结构调整，推动项目建设，不断壮大
7、财源;进一步优化财政支出结构，切实保障和改善民生;坚持依法理财、深化财政改革，推动财政科学化精细化管理，不断提高财政绩效。 牵头单位及责任人：预算科沈国举 责任单位：局全部科室单位 (二)加强精神文明建设，乐观践行.主义核心价值体系 根据创建全国文明单位测评体系的要求，结合本局的实际，组织开设道德讲堂和身边好人评议，进行法制和诚信建设主题宣扬活动，开展文明优质服务活动，扎实推动文明有礼培育和学习雷锋志愿服务活动，开展读书学习沟通活动，仔细开展文明上网、文明交通、文明餐桌和文化体育活动，乐观开展帮扶共建，推动美丽环境建设。 1、推动道德讲堂建设 (1)结合财政工作实际，以加强“四德”建设为重点，
8、通过评比和学习道德模范、进行会计诚信演讲竞赛、开设专家讲坛等形式，使道德讲堂活动常常化。(2)根据流程规范、简洁、实效的原则，通过诵、听、看、悟、思等形式，引导干部职工培育和实践正确的道德观。(3)通过书法摄影作品展出、设立内网道德讲坛等形式，营造深厚的道德文化氛围。 牵头单位及责任人：干教中心曹会丰;会计科杨献春;信息中心钟伟 责任单位：局全部科室单位。 2、开展文明优质服务。(1)制订-市财政局文明优质服务实施方案;(2)窗口单位依据自身业务工作特点制订-市优质服务制度规范和服务承诺;(3)建立健全优质服务常态化管理措施;(4)开展优质服务主题活动：结合财政工作开展“创先争优”和“做人民满
9、足公务员”活动，评比“巾帼文明岗”、“党员先锋岗”、“先进集体”、“先进工”，树立模范典型;(5)对取得上述荣誉的优质服务先进集体和先进个人进行表彰嘉奖。 牵头单位及责任人：办公室齐向前;人事科郭林; 机关党委贾俊伟 责任单位：局全部科室单位。 3、推动学习型机关建设 (1)制订2022年理论学习和业务学习培训方案。(2)订阅理论和业务学习书刊。(3)制订-市财政局干部职工学习读书状况考核和嘉奖方法，实行促学、考学、助学、用学。(4)开展推动“讲学习，提素养，作贡献”读书沟通活动，推动学习型机关建设顺当进行。 牵头单位及责任人：人事科郭林;政研室董华亭 责任单位：局全部科室单位。 4、进行文明
10、有礼培育 (1)制订2022年-市财政局文明有礼培育实施方案。(2)进一步完善-市财政局干部职工文明守则。(3)进一步完善-市财政局干部职工文明有礼考核方法，规范干部职工的行为举止，在单位内部团结谦让、和谐相处，在.上树立文明形象。 牵头单位及责任人：办公室齐向前;人事科郭林 责任单位：局全部科室单位。 5、深化开展学习雷锋活动，大力弘扬雷锋精神 (1)制订2022年-市财政局学雷锋志愿服务活动实施方案。(2)乐观开展“文明上网”、“文明交通”、“文明旅游”活动。(3)以传承雷锋精神为主题，乐观创新内容、创新形式、创新手段，推动学雷锋活动常态化、机制化。 牵头单位及责任人：办公室齐向前 责任单
11、位：局全部科室单位 6、开展志愿服务活动 (1)突出抓好社区、农村愿服务活动。以空巢老人、留守儿童、困难家庭等为重点，广泛开展志愿服务进社区和扶贫帮困活动。(2)大力推动环境爱护、安全志愿服务活动，普及生态文明理念和交通法规学问，提高卫生、环保、文明意识。(3)仔细开展党员志愿服务活动。以党支部为核心，把党员志愿服务与“两学一做”学习训练活动结合起来，推动在职党员自觉认领项目，乐观参加志愿服务。(4)依据志愿服务项目的内容，组织好岗前培训，提高服务者素养，对志愿服务工作突出的志愿者进行表扬和嘉奖，树立典范。(5)支持志愿服务工作。结合工作实际，支配活动时间，供应必需的活动经费保障，单位注册志愿
12、者人数达到90%以上。 牵头单位及责任人：各党支部书记;机关党委贾俊伟 责任单位：局全部科室单位。 7、开展勤俭节省和文明餐桌活动 (1)制订-市财政局“勤俭节省、反对铺张”活动实施方案。(2)完善-市财政局节能减排措施等制度。(3)开展常常性的勤俭节省训练活动。(4)做好单位开展勤俭节省的资料收集和立卷工作(包括文字材料和图片)。 牵头单位及责任人：办公室齐向前;后勤中心王静 责任单位：局全部科室单位。 8、开展文化体育活动。(1)制订-市财政局2022年文体活动实施方案。(2)完善文化体育活动场所，增加设施，满意干部职工的需求。(3)组织开展常常性的全民健身体育活动和文化活动。(4)培育一
13、批文体活动骨干力气，指导和组织文体活动。 牵头单位及责任人：机关党委贾俊伟 责任单位：局全部科室单位。 9、乐观参加帮扶共建工作。(1)制订-市财政局2022年帮扶共建实施方案。(2)乐观参加各种形式的帮扶共建详细活动，组织党员干部到驻村第一书记所在村开展帮扶工作。(3)发挥财政部门政策优势，组织开展对农村、社区、困难人群的结对帮扶活动。 牵头单位及责任人：人事科郭林;机关党委贾俊伟 责任单位：局全部科室单位。 10、推动美丽环境建设。(1)制订-市财政局美丽环境建设实施方案;(2)制订环境建设各个项目的详细措施;(3)加强内外环境的监督检查，做到内外环境宜人，办公秩序井然有序，内外环境建设效
14、果良好。 牵头单位及责任人：办公室齐向前;后勤中心王静 责任单位：局全部科室单位。 六、有关要求 (一)加强创建宣扬 要准时做好创建活动的宣扬报道工作，选择优秀稿件向市委宣扬部、市文明委等有关媒体报送;各同创单位要乐观协作，准时向创建办供应本单位创建工作的相关信息和报道文章;要在局内网建立“创建全国文明单位”专栏，为局干部职工参加创建工作拓宽舆论平台。 (二)加强档案资料管理 要进一步做好-市财政局2022年创建全国文明单位活动资料汇编工作，建立创建活动工作台帐(包括文件、方案、宣扬报道、图片等资料)，加强对创建材料的撰写、制作、收集、整理、立卷等工作。 (三)形成整体合力。在局创建领导小组的
15、统一领导下，各科室单位人员要统一思想，分工合作，乐观主动地开展创建工作;各同创单位在做好本部门本单位创建工作的同时，也要胸怀全局，乐观主动地融入到全局的创建活动中来，高质量完成创建方案中所担当的各项工作任务，形成整体联动、上下协调、齐抓共建的良好格局，坚决不移地推动全国文明单位创建工作深化持入开展。 文明单位创建工作方案2 为切实抓好我县国税系统的精神文明建设，贯彻好.和自治区经济工作方针、区国税局的税收工作会议精神，完成各项工作任务，特制定年精神文明建设工作方案如下： 一、加强国税干部队伍建设，提部队伍素养 1、加强思想政治工作和精神文明建设。最近，.对加强思想政治工作作了重要批示，强调要深
16、化进行.理论和党的基本路线训练，深化进行马克思主义的唯物论、无神论训练，树立正确的思想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，在全党形成讲学习，讲政治、讲正气的良好氛围，在全.形成反对迷信愚昧，抵制各种歪理邪说的健康气氛。特殊在当前面临着机构改革、人员分流这种形势下，加强思想政治工作显得尤为重要。(1)组织干部职工深化学习党的-届四中全会精神和.理论，充分利用-起义纪念馆这个爱国主义训练基地，对全地区广阔干部进行爱国主义，.主义为主要内容的思想训练。(2)连续深化开展“三讲”训练，巩固和扩大“三讲”训练成果。(3)连续加强税务职业道德训练，抓好全地区国税系统精神文明建设各项创建活动，重点开展争
17、创“文明单位”、“争当”优秀税务工“为主要内容的争先创优活动。(4)开展形式多样的群众性文娱体育活动。 2、加大人事制度改革力度。通过深化干部人事制度改革，全面推行竞争上岗方式做好干部选拔任用，公布职位，公开竞争，制造一个公开、公平、竞争、择优的用人环境。 3、抓好队伍建设。通过举办培训班，加强政治学习和业务学习，全面提部职工的整体素养。 4、连续抓好国税系统的党建工作。发挥党组织先锋模范和战斗堡垒作用。 5、抓好党风廉政建设。连续开展党风廉政训练，提部思想觉悟，增加拒腐防变力量。 6、要紧紧依靠县党委、县政府和有关部门的支持和协作。要多汇报，多请示，争取各级党政部门对税收工作的支持，协调好关
18、系，排队税收工作中的各种阻力和障碍，制造良好的税收环境。 二、乐观推动依法治税，提高税收执法水平 1、仔细学习财税学问。年初，党.组织省部级的主要领导干部学习财税学问，讨论怎样进一步做好财政税收工作，充分体现了.对财税工作的重视。为此，各单位要在仔细学习的同时，乐观动员各级党政部门的领导自觉仔细学习财税学问，充分熟悉财税工作的重要性，懂得财税政策，做好财税秩序的整顿工作，乐观推动依法治税。 2、干部职工要加强自身的学习，增加法制观念，严格依法行政，规范执法行为，全面推动税收执法责任制，做到依法征税，依率计征，程序合法，手续完备。 3、仔细开展执法检查。通过开展执法检查，订正违反国家税法的各种行
19、为，强化执法监督。 三、强化税收征收管理，堵塞税收漏洞。 一是进一步完善和深化征管改革，切实加强对农村税收的征管，要加强税收征管，实行专业化的管理手段，加强对商业-的控管，进一步进顺和完善“银税一体化”的纳税申报制度，提高征管效能。 二是夯实征管基础工作。 1、连续完善征管质量目标考核方法; 2、加强对一般发票的管理工作; 3、仔细做好年度税务登记的年审工作，加强户籍的管理，加大对漏征管户的控管，堵住流失; 4、加强个体和零散税收的控管，促使个体和零散税收的稳步增长; 5、乐观做好加油站的加油机安装税控装置，加强对加油站的税收征管。 三是完善流转税管理。加强-期初存货已征税款抵扣管理，严格按规
20、定审批抵扣。严格按标准做好-一般纳税人的认定和申报管理及年审工作。 四是加强所得税征管工作。 1、做好年度企业所得税汇算清缴和专项检查。 2、进一步落实企业所得税集中管理方法，规范企业所得税管理，逐步建立和完善各项税前扣除制度，严把审核关。 3、做好利息所得税的征管工作。 4、连续抓好集体金融企业的财务管理。 五是强化税务稽查。建立和完善稽查监督制约机制，实行税务稽查错案责任追究制度，对稽查工作目标从严考核，以提高稽查工作的质量，规范执法行为。仔细开展税收专项检查、交叉检查、加大大案要案查处力度，落实稽查公告制度。 四、加快实现税收管理信息化建设。 首先，要投入资金，增加相应的设备和配套设施。
21、其次做好全地区国税系统计算机学问普及培训工作，本系统干部职工男50岁、女45岁以下的在职干部均要进行计算机学问普及培训，要全部通过考试验收，第三要根据上级机关和金税二期工程建设的要求，做了相关软件的应用工作，搞好计算机网络建设。同时，乐观推广国家税务总局开发的办公自动化软件及其他业务应用软件，以公文处理为突破口，逐步实现公文自理流转全程计算机化、自动化。 文明单位创建工作方案3 20-年，在镇党委、政府的正确领导下，通过我社区、物业全部工作人员的共同努力，社区的文明创建工作获得了巨大的成效，呈现了良好的进展态势，我社区荣获20-年度文明创建工作一等奖，社区物业荣获物业管理公司二等奖。同时在20
22、-年文明创建工作的基础上，我们将连续贯彻党的路线、方针、政策，高举.理论的宏大的旗帜和以.我指导，深化贯彻学习党的.精神和“.”的重要思想，以人为本实现物质文明和精神文明建设的奋斗目标。围绕市、县、镇三级党委、政府制定的各项方针政策，结合县文明办、镇文明办下发的文件精神，乐观地开展精神文明创建活动，进一步落实上级部门的工作支配，争取将20-年文明创建工作做的更好。现将20-年惠泉社区文明创建工作制定如下： 一、提升社区居民文明素养，加强公民思想道德训练。 (一)大力开展宣扬训练活动，营造昂扬奋进的舆论氛围。将建设文明和谐绿色社区作为社区精神文明宣扬的工作重点，通过社区宣扬栏、板报等形式普及创建
23、文明创建学问。开展并提高群众性的文明社区建设区水平。加强宣扬和指导，使社区精神文明面貌再上新台阶。 (二)不断加强政治理论学习，践行社区主义核心价值体系。用坚决抱负信念主导干部价值取向，开展党的执政理论训练，引导党员干部增加党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，加强丹过的优良传统训练和形式政策训练，引导党员干部弘扬以爱国主义未核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。 (三)大力开闸公民道德建设时间活动。广泛开展.公德、职业道德、家庭道德，弘扬民族传统美德，提倡公民基本道德规范;深化开展诚信训练，推动诚信建设不断深化;着力开展学习先进人物事迹活动，营造道德模范大家共敬重、模范事迹
24、共学习的良好氛围。 二、加强社区宣扬训练工作的力度 利用各种宣扬活动，开展形式多样的法律、法规和尊师重教的宣扬学习，开展专题训练活动、文体活动和社区服务活动。加强对青少年的德育训练，广泛开展爱国主义、民族团结训练、法制训练等训练活动。大力提高社区居民道德建设水平。乐观稳妥的搞好老年人工作，并开展有益与老年人身心健康的文体活动。做好社区居民的思想政治工作，加大思想道德建设，切实调高社区居民的整体思想素养。努力营造深厚地宣扬氛围，不断完善社区文明工作。 三、加强和改进对社区秩序的管理 开展常常性的普法宣扬活动，发动辖区居民搞好群防群治、维护社区的政治稳定。加强对安全文明小区的管理工作，使小区居民的
25、安全得到保障，能够安居乐业。妥当处理和协调民间纠纷，使民事问题准时解决。 四、努力营造良好的.环境。 (一)努力提高居民的卫生意识。在创建文明社区活动中，树立社区意识，为充分熟悉到社区环境建设的重要性，扎实有效地组织专人专项整治工作，加强管理，努力消退脏、乱、差等现象。充分利用各种宣扬活动及爱国卫生月活动向居民宣扬普及各类卫生常识。 (二)深化开展清明、端午、中秋、重阳、国庆等传统节日的文化内涵，细心组织传统节日活动，把.主义核心价值体系要求融入传统节日活动中，引导人们熟悉传统、继承传统，营造更加欢快、祥和、奋进、乐观的.氛围。 (三)丰富辖区居民文化生活，提高创建活动的吸引力和凝聚力。组织广
26、场文化活动、志愿服务活动等，广泛发动社区居民投身到全民健身活动中，充分满意社区群众参与社区文化的精神需求。 (四)推动志愿服务。以党员志愿者、青年志愿者和社区志愿者等志愿者服务队伍为基础，广泛普及志愿服务理念，引导社区居民关注、支持和参加。组织志愿者广泛参加普及文明风尚。整治环境卫生、维护.稳定等志愿服务活动。 五、乐观开展文明创建活动，夯实精神文明创建工作。 (一)结合社区实际，坚持“以人文本，重在建设”方针，深化开展文明家庭、文明居民、文明邻里等群众性精神文明创建活动，制定完善文明公约，规范居民日常生活行为，形成团结友爱、相互关怀、助人为乐、诚恳守信、邻里守望、互助互动的好风气，不断提高居
27、民文明素养。 加强.治安综合治理和安全创建工作力度，引导社区居民自觉参加安全社区、安全家庭创建活动，在辖区内形成家庭和谐、邻里团结、遵纪守法、家庭互学互助、.和谐稳定的新气象。 文明单位创建工作方案4 一、指导思想 坚持以.理论、“-”重要思想和.为指导，仔细贯彻落实党的-大会议精神，全面贯彻党的训练方针和.，乐观构建和谐校内，努力提高全校教职员工的思想道德素养和业务素养，借“三城联创”契机，以培育同学的创新精神和实践力量为重点，把学校建设成为精神文明建设的重要基地，充分发挥我校在建设.主义精神文明中的示范作用。 二、创建目标 以训练素养优良，校内环境美丽，教学秩序优化，管理服务优质的“四优”
28、标准“办人民满足学校”，争创市级文明单位。 三、创建工作方案 (一)高标准建设队伍，为创建文明单位供应组织保证。 1、抓好班子建设，发挥创建领导作用。 (1)加强思想作风建设。组织学校领导仔细学习马列主义、.思想、.理论、“-”重要思想及.理念，坚持学以致用;努力提高领导班子的思想政治素养、理论决策水平及执政执行力量。 (2)抓好中层干部队伍建设。增加岗位意识和责任意识，提高管理效益。各职能部门明确分工，各司其职，各负其责，形成合力。学校干部要敢于管理，擅长管理;要以身作则，带头廉洁自律，带头开展教学讨论，带头执行教学常规，带头实践个人奋斗目标。 2、建好老师队伍，打造一流名师。 (1)从政治
29、上关怀鼓舞老师进步。以师德建设训练活动为载体，加强师德训练，鼓舞老师站在训练改革、进展的前沿，刻苦学习，勤奋工作，开拓创新，多作贡献。 (2)乐观培育名师。从学校事业进展和训练教学需要动身，坚持业务培训，制定武当路学校老师校本培训方案，有组织有方案地支配老师培训学习，造就骨干、名师制造有利条件。 一是坚持走出去学习，鼓舞全体老师参与学历进修,乐观选派老师外出学习，提高老师学历层次、学问水平和教学力量。 二是加强培育青年老师的工作，充分发挥我校老师、骨干老师、名师的引领作用，开展专题讲座、课堂互动活动，做好传、帮、带的工作。 三是定期进行示范课、考核课、研讨课等活动，促进青年老师尽快成长。 四是
30、大胆选拔使用优秀青年老师担当班主任、教研组长、班级组长、中层干部。在重要岗位上培育熬炼青年老师。 (二)高要求学习理论，增加创建意识。 坚持用马列主义、.理论、“-”重要思想及.武装全体师生，进一步增加训练工的责任感、使命感，增加贯彻训练方针、政策的自觉性。乐观开展活动，加强同学的思想道德训练，融思想性、训练性、学问性、趣味性为一体，关心青少年树立共产主义远大抱负和正确的人生观、世界观和价值观。努力把握和运用马列主义的文化建设理论、训练理论来指导学校的精神文明建设，指导训练教学工作实践，推动我校精神文明建设再上新台阶。 (三)高起点定位目标，丰富创建内容。 1、明确创建思路和目标。坚持以“党风
31、廉政”建设为龙头，以“工作作风”建设为抓手，以“优良校风”建设为落脚点，以“师德师风”建设为平台的创建工作思路，把“四风”分解到学校工作的各个环节。 2、探究科学的创建机制。成立以校长为组长，分管校长任副组长，教务处、政教处等各处室主要负责人为成员的创建工作领导小组，做到分工负责，责任到人，把创建工作列入学校工作的议事日程，专题讨论、统一部署，进一步健全文明创建工作的激励机制。 3、不断创新工作载体。力求在形式上体现群众性，在内容上具有认同性，把精神文明创建活动不断地引向深化。 (1)加大法制宣扬训练的力度。加强以宪法为核心的“五五”普法宣扬训练，提高广阔师生的法制意识和道德素养，坚持依法治校
32、，促进学校健康稳定进展;乐观组织对未成年人爱护法与预防未成年人犯罪法等相关法律法规的学习、宣扬，通过进行学问竞赛，聘请法制副校长到校为师生进行法制训练讲座等，大力提高依法治教、依法执教、依法办事的水平，增加运用法律武装爱护自己的意识。 (2)以主题训练活动为抓手，推动创建工作深化开展。抓住以公民道德建设宣扬月、安全训练月、法制宣扬月等为契机，深化开展同学思想道德建设活动。用主题读书活动、班级文化建设、小雏鹰广播等形式的训练活动，潜移默化地影响训练同学，增加同学道德意识，争做合格小公民，提高同学的精神文明素养。 (3)注意舆论导向作用，发挥学校精神文明示范辐射作用。抓好学校信息空间编辑、信息报道
33、工作，充分利用黑板报、橱窗、广播展板等对校内先进事迹准时宣扬、报道。通过组织同学参与.实践和.公益活动，大力宣扬精神文明的思想道德，提倡乐观向上、健康文明的行为。 (4)乐观开展精神文明共建活动。主动同.活动实践基地联系，组织同学活动，加强同学爱国主义训练，关心同学树立明辨是非善恶的.主义荣辱观，树立文明意识。 2)严格执行财务预算制度，按“收支两条线”的要求，做到收支合理，完善财务制度，严格执行重要项目申报审批制度，提高学校经费的使用效益。 (3)群防群治，乐观创建安全、文明的校内。在卫生工作管理上实行划块承包管理;在安全防范上，连续整治好校内及周边治安秩序，形成学校安全防范体系;坚持门卫制
34、度，做好来访登记工作;加强住校同学进出校内管理;连续深化开展防汛、防盗、防火、饮食、交通及安全训练，做到安全工作时时讲、每天讲、到处讲，确保师生的人身及财产安全。 五、创建步骤 (一)元月份成立创建领导小组。成立以书记、校长李德成为组长，章智、徐文海、王俊为副组长的创建工作领导小组。校办公室、政教处、教务处、总务处、科技处等相关科室为创建工作成员单位，将创建任务和责任层层分解，责任到人，形成齐抓共管格局。建立目标管理责任制，把创建任务分降落实好，形成责任到人的目标责任体系。 (二)2月至11月开展创建活动和做好申报工作：按方案开展创建活动，严格把握考核评比标准，建立和完善文明单位创建档案;突出
35、重点，统筹支配，注意实效，做好“文明单位”的申报工作，迎接上级部门的检查、指导和验收。 (三)建立创建长效机制：一是健全创建工作网络，明确学校分管领导专抓文明单位创建工作，制定实施方案，做到有内容，有措施，有检查。二是要健全督导网络，各项创建工作有分管领导督查，抓好落实。 文明单位创建工作方案5 一、指导思想 20-年度文明创建工作要以全面贯彻党的.精神，以.理论和“.”重要思想为指导，深化贯彻落实.，以建设.主义核心价值体系为根本，以争创省级文明单位为目标，以向“雷锋车”组学习活动的开展为契机，以“雷锋的士”车队为载体，以各项创优服务竞赛为主线，进一步加强职业道德建设，完善诚信体系，规范服务
36、行为，提升服务质量，彰显服务特色，树立品牌形象，为推动企业又好又快进展供应思想道德保证和精神动力。 二、创建目标及步骤 根据各级文明委的详细要求，以.为统领，紧紧围绕企业进展大局，加强思想道德建设，提高员工队伍素养;探究文明创建模式，加大文明创建力度;改善工作基础设施，提高服务质量;完善科学管理，规范服务行为;注意文化建设，树立文明新风。通过深化开展文明单位创建活动，使领导班子顽强有力，业务工作实绩突出，服务质量诚信建设成效显著，思想道德建设风尚良好，创建工作深化扎实、科学、高效，“三个文明”建设硕果累累。20-年力争实现创建市区级文明单位和出租公司“五”企业的目标。 详细步骤为：第一阶段：打
37、好基础，做好各项预备工作;根据创建市区级文明单位考核要求及规定，逐条逐项抓好落实，乐观制造条件，夯实创建基础。 其次阶段：乐观组织申报“创建市区级文明单位”材料，为检查验收做好预备; 第三阶段：争取一次验收合格，以此推动企业工作全面开展。 三、工作标准 (一)提高思想熟悉，加强组织领导。领导班子要政治坚决、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主，高度重视加强文明建设工作。建立健全文明建设领导机构和工作制度，层层落实创建工作责任制。各部门、科室要着眼于企业建设进展大局，瞄准争创省级文明单位的目标，切实把文明建设作为重要的工作任务摆上议事日程。坚固树立全局“一盘棋”思想，明确责任，细化分
38、工，做到人人有责、个个参加，形成企业上下齐抓共管的良好工作格局。 (二)思想训练深化，道德风尚良好。乐观开展党的理论、路线、纲领、阅历宣扬训练，结合党的.的召开，深化学习实践.和.主义荣辱观，大力弘扬和培育民族精神、时代精神，加强对先进典型的培育和宣扬。坚持开展文明班组、文明职工等创建活动，乐观参加“城乡结对、文明共建”等活动，乐观开展志愿服务;重视理论武装工作，加强思想道德训练，坚持以人为本，思想政治工作制度落实，营造内部团结，队伍稳定，风正气顺，热心.公益活动，扶贫济困，奉献爱心的良好氛围。 (三)营造深厚氛围，丰富活动内涵。要充分调动员工的乐观性，广泛发动员工共同参加文明创建工作。要连续
39、增加宣扬工作的渗透力和影响力，让创建的目标、标准、要求和文明规范人人皆知，在企业内营造深厚的创建氛围。要充分运用各类宣扬平台，大力宣扬企业文明创建所取得的胜利阅历和工作成果，在企业内进一步掀起文明创建活动的新热潮。 (四)加强民主管理，改进工作作风。加强干部队伍建设，干部、职工整体素养及业务力量较强。坚持办事程序公开、规范、高效，作风不断改进。每年为职工办实事，职工满足率高。民主管理制度健全，推行政务、党务公开。安全生产制度健全，综合治理措施落实，安全防范网络健全，民主法制训练常常，单位内部治安状况良好。 (五)内外环境美丽，环保工作达标。乐观开展爱国卫生活动，健全卫生管理评比制度，办公场所干
40、净卫生。绿化美化办公环境，环境卫生保持好，无脏乱差现象。卫生防疫、职工保健和单位环保工作达标，无污染事故发生。 (六)学习风气深厚，文体卫生先进。深化开展学习型企业建设，不断提高干部职工的整体素养。实施连续训练方案，多形式、多层次地开展训练培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，连续训练成果显著。加强文化建设，群众性文体活动活跃，文体设施较齐全，发挥作用好。 (七)创新工作理念，拓展创建成果。注意创新工作理念，乐观探究新事物的进展规律，处理好继承与进展的关系，擅长兼收并蓄，扬长避短，重点解决好不适应企业文明创建工作的各种滞后因素，形成工作新思路，拓展文明创建新成果。 四、组织领导 成立创建文明单位活动
41、领导小组 组 长：- 副组长：- - 成 员：- - - - 领导小组下设办公室，成以廷同志兼任办公室主任。 五、活动内容及措施 1、创建文明单位领导小组要对创建文明单位的规章制度进行有效监督落实，并适时开展自查自纠。 2、加强领导班子建设，建立领导班子成员理论学习方案和制度，领导成员分工责任制度，廉政制度等，从而使领导班子成为政治坚决、团结进取、作风正派、廉洁清正的领导集体。 3、仔细贯彻落实.，乐观开展思想政治训练，把学习.精神和“.”重要思想等作为近一个时期全体人员搞好创建工作的重点，乐观开展各种形式的训练活动和廉政训练，杜绝一切违法违纪案件的发生。 4、乐观开展文明城市的创建工作，以“与雷锋车同行”活动为抓手，以各项创优争先活动竞赛为契机，乐观开展文明班组、文明职工等创建活动，参加“城乡结对、文明共建”，努力打造企业优质服务品牌。 5、注意服务环境改造，加强服务设施投入，共同打造舒适、干净、满足的服务环境。 6、强化内部管理，丰富文化内涵，乐观开展创建学习型单位，争做学问型职工活动，加强干部职工训练培训，适时组织开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，提倡健康、科学、文明、环保的生活方式，带领职工开展丰富多彩、健康有康的文体消遣活动，不断增加企业的凝聚力和向心力。 文明单位创建工作方案例文精选五篇