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1、养老院工作方案例文精选五篇 在管理学中，方案具有两重含义，其一是方案工作，是指依据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在将来肯定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。其二是方案形式，是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在将来肯定时期内关于行动方向、内容和方式支配的管理大事。 养老院工作方案1 一、 指导思想 通过开展尊老敬老活动，进一步训练青少年继承中华民族的尊老敬老的优秀传统，加强青少年思想道德建设，提升青少年思想道德素养，提高德育训练的针对性和实效性，以“学雷锋，树新风，重细节，塑形象”的主题活动为载体，知荣明耻，构建细节德育训练。 二、 组织机构 顾问
2、：黄碧永 组长：周碧文 副组长：张金海、袁小流 成员：团委委员、同学会干部、各班团支部书记 三、 活动时间 2022年3月10日下午课活课时间 四、 活动支配 1、16：35团委委员、同学会干部、各班团支书和志愿者到柏埔中学小广场集中; 2、16：40慰问队伍从柏中动身往敬老院; 3、同学会干部到圩镇拿好礼品; 4、在敬老院内集中排队; 5、由我校周碧文副校长等带队老师为老人送慰问金，各班班长为老人送礼品; 6、请敬老院老人介绍他们状况; 7、请周碧文副校长讲话; 8、参观敬老院并与老人谈心、合影、为老人做些力所能及的事情; 9、安全回家。 五、队伍秩序 1、队伍两路中队前行; 2、队伍方块排
3、列挨次。团旗校旗同学会干部各班团支部书记、志愿者按高班级到低班级挨次排列 六、安全保障 1、团委委员在队伍侧边维持队伍秩序，确保同学安全; 2、在福田路口，由张金海，刁桂辉，叶劲锋等老师把守，确保同学安全。 养老院工作方案2 -年我们在省、市领导和上级部门的关怀支持下，根据县委、县政府对工作的要求和部署，仔细落实城乡居民.养老保险各项政策，建立健全各项规章制度，各项工作顺当开展，现将工作状况汇报如下： 一、加强领导，为工作开展供应政策保障。 1、县委、县政府高度重视城乡居民.养老保险试点工作。成立了由县人民政府县长任组长，常务副县长、分管副县长、县人力资源和.保障局局长任副组长，县政府有关部门
4、、县直有关单位负责人和各乡(镇、场)人民政府乡(镇、场)长任成员的德安县新型农村和城镇居民.养老保险试点工作领导小组，负责对全县试点工作的领导、组织、协调、考核、监督和指导。县政府还将城乡居民.养老保险工作任务列入年终目标考评，在规定时间内未完成全年目标任务的乡镇，将依据考核规定进行奖惩。 2、结合我县实际，先后出台了德安县新型农村和城镇居民.养老保险试点工作方案、德安县新型农村和城镇居民.养老保险试点宣扬工作方案，制定了德安县新型农村和城镇居民.养老保险财务管理和基金管理制度等制度措施，确保规范有效开展工作。 3、召开试点工作动员大会。 我县于9月21日上午进行了城乡居民.养老保险试点工作动
5、员大会。县委、县政府主要领导，各成员单位负责人，各乡(镇、场)长、分管领导及劳保所、村、社区经办人员近200人参与了动员大会。县委常委、县政府常务副县长洪碧霞在会上做动员讲话，并对我县城乡居民.养老保险试点工作做了全面布署，要求各有关单位要进一步明确工作职责，乐观协作做好试点工作。 二、开展培训，有效提高业务经办水平。 我局针对各乡(镇、场)分管领导及劳保所、村、社区经办人员进行了相关政策和业务培训，学习有关文件和详细操作方法，把握试点工作方案和程序环节，明确工作职责和经办业务学问。确保每位经办人员都能把握业务的办理流程和所需资料，都能把党的这一惠民政策向群众讲清讲透。 三、大力宣扬，讲清政策
6、。 为营造深厚的城乡居民.养老保险工作氛围，我局加大了宣扬工作力度，实行多种方式进行宣扬。一是开展立体式、全方位宣扬形式。充分利用德安政府网、德安新闻网、德安电视台、手机短信宣扬;利用全县中学校校发放宣扬单，各乡镇分发宣扬资料宣扬，在城区公交及乡镇班车内张贴宣扬资料等形式进行宣扬;利用城区及乡镇交通要道，汽车站、火车站等人流密集地设立的大型宣扬牌、横幅、上墙标语宣扬。二是组建宣扬队伍。县人保局组建宣扬培训工作队，对全县乡镇(场)开展政策宣扬、参保动员和业务指导工作。我局共印发宣扬资料10余万份，要求做到入户宣扬率达到100%，资料入户送达率达到100%，城乡居民知晓率达到100%，制造“政策每
7、天讲、标语到处挂，资料户户有、干部村村走、政策人人懂”的宣扬氛围，让广阔人民群众清晰知晓政策，踊跃参保。 四、夯实基础，稳步推动参保登记工作。 城乡居民.养老保险试点工作启动以来，全县各乡镇严格根据县政府的总体部署，细心组织，广泛宣扬，深化发动，亲密协作，扎实开展了城乡居民.养老保险摸底调查、参保登记、保费收缴、待遇审核等基础性工作。今年共有待遇领取人员13393人，发放基础养老金441.85万元;参保缴费人员8894人，收缴参保资金338.4万元。目前，我们在加大宣扬力度，做好保费收缴工作的同时，做好参保人员基本信息、待遇信息、缴费信息、补缴信息的系统录入工作，立争在-年1月20日前完信息录
8、入工作。 五、加强基金管理和监督，维护基金安全。 自今年实施城乡居民.养老保险制度以来，我局高度重视基金管理和监督，乐观实行有力措施维护基金安全。 一是完善基金管理制度。建立了内掌握度和基金稽核制度，对基金的筹集、上解、划拨、发放进行监控，定期开展监督检查;实行城乡居民.养老保险基金财务会计制度，将基金纳入财政预算和社保基金财政专户，实行收支两条线管理，单独记账、核算、专款专用。 二是规范经办操作流程。根据省、市规定，规范参保登记、保费收缴、基金划拨、个人账户管理、待遇支付、保险关系转移手续等环节，明晰管理职责。 三是堵塞支付环节漏洞。定期加强与公安、残联、民政等部门沟通对接，共同做好参保人员
9、生存信息核查等工作，确保人员参保信息真实、精确，切实杜绝多领、冒领等现象发生。 养老院工作方案3 敬老院工作总结-年-镇敬老院在-区委、区民政局、-镇政府和.各界的关怀支持下，仔细贯彻执行党和国家的五保供给方针、政策和上级部门对集中养老工作的指示精神，以创建省一级敬老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，不断努力改革创新。 -镇敬老院目前安置五保老人55人，5名自费老人(其中五保户-镇五保：40人;灵山镇五保：4人;演丰镇五保：3人;大致坡镇五保：6人;新埠岛：1人;自理：29人;半护理人数17人;全护理人数8人)。配备管理服务护理
10、人员6人。我们本着坚持“以人为本，服务.，一切为了老人，一切便利老人，一切服务老人”的工作理念，全院上下，团结一心，不断加大投入，完善各类功能设施;强化管理和服务，使入住老人的生活条件得到了明显改善、生活质量得到明显提升，连续扎实做好了-年的各项工作。 一、-年我们主要是完善敬老院设施设备： 1、装修旧敬老院房间设立加强监控区建设(主要收治老年痴呆症，需要独居的老人)，现收养了1位老年痴呆症五保老人、残疾1人 2、为庭院架设路灯(10盏)，现在晚上庭院灯火辉煌 二、引进.志愿者募捐与企业赞助 1、连续与海南医学院国际护理学院合作，护理学院同学定时定点的为五保老人献爱心。 2、引进海南省红十字会
11、“天来泉”助老基金会资金赞助志愿者服务活动，让老人在敬老院感觉到家的温馨。-年基金会赞助了7000元的物资。 3、-年我们还引进.慈济基金会为老人捐赠大米、油、衣服总价值约10500元;-共青团自愿者与海南省电视台联合捐赠糖果、饼干、与食用油等一批食品总价值约9900元，并为老人举办了一场别开生面的文艺演出深得老人喜爱;联合海南桑乐太阳能公司捐赠防寒外套60件总价值约6000元;-区区长林刚为-区委区政府向敬老院捐赠5000元现金等一批.志愿者向敬老院捐赠物资约-元等。合计-年-镇敬老院.捐赠物资与现金总计约34400元。现全部物资与现金全部平均发放给五保老人与残疾、孤儿。 4、-年我们送走了
12、5位老人并为他们在做临终看护。 5、大力进展院办经济，利用院区空地我们种植了香蕉与地瓜与青菜，这些种植全部补充老人伙食(一年下来种植估值约1500元) 三、工作中我们始终以人为本，-镇敬老院虽然是以集中供给为原则但是为了老人的一切我们还是对个别需要关怀的老人开启了小灶与病号饭。针对工作人员方面我们主要做以下管理： 1、对于员工聘请与监管方面我们实行了就近聘请与委派轮岗的原则，就近聘请降低运营成本，通过公寓严格的培训与学习上岗。 2、护士与主班护理员均由海口委派原则，为了保证100%的护理质量，作为主班护理员均由公寓直接委派轮岗，护士也由公寓护士轮岗。 3、全部员工我们都由“海口椰岛之家老年公寓
13、”定时培训，年培训不低于12小时。并且每人每年必需到公寓参与公寓年度或季度护理技能竞赛一次。 4、参照“椰岛之家”的考核标准对全部员工进行了月度考核。 四、为了更好的管理与关心五保老人，我们提倡五保老人相互关怀相互关心，相互监督遵守院里规章制度，严格执行出入管理制度确保院内公共财产与个人财产的安全。对于敬老院的管理方面我们准时的与老人沟通，并准时听取老人的意思做到集思广益。 五、对于-年的整体管理思维方面我们方案如下： 1、传承-的管理模式，连续完善管理方案，乐观进取，向全省模范敬老院的目标前进。 2、乐观引进爱心企业与人士捐赠以改善老人的居住与生活环境。 总之，在今后的工作中，我们将连续严格
14、执行党和国家的五保供给方针、政策，紧紧依靠上级和广阔院民，开拓创新，不断进取，奉行不辱使命，不负重托，以人为本，与时俱进，再创特色的理念，加大对敬老院建设的工作力度，完善各项服务设施，全面提高集中供给水平和服务质量，力争在新的一年中各项工作再上一个新台阶，真正使全镇五保老人老有所养，老有所为，老有所乐!为构建和谐.做出我们的新贡献! 养老院工作方案4 20-护理部连续根据二甲标准要求，结合医院总体工作目标，紧紧围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”新标准开展工作，现将详细方案制定如下: 一、工作目标 1、加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确爱护理安全;2、强化优质护理服务内涵，落实责
15、任制整体护理;3、完善护士岗位管理、绩效管理;4、加强护士长、护士工作力量、人文素养的培育，切实提高护理队伍整体素养;5、大力推动护理信息化建设;6、创新思维乐观开展护理科研与教学，推动护理专业进展。7、护理各项指标完成状况。 二、详细措施 (一)加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确爱护理安全护理质量管理是护理管理永恒的主题，是护理管理工作的核心内容。在20-年的护理工作中，护理部将对比各项质量考核标准遵循PDCA循环模式仔细进行考核、分析、评价，整改、追踪、再评价，体现持续改进，实行目标管理。1、护理质量管理委员会考核小组成员每月进行护理质量督查，分级护理质量评价标准，各护理单元
16、每月进行护理质量自查，对存在的问题准时整改追踪，适时修订护理质量标准，完善制度、规范，提出改进措施，促进护理质量的持续改进。2、加强重点环节，重点时段，重点人群、重点部门(消毒供应室、手术室、急诊科)的护理质量管理，护理部将不定期下科室根据二甲标准要求进行监管，确爱护理安全。3、进一步加大感染掌握力度，严格遵守执行消毒隔离制度，加强职业防护，保障护理人员安全，做好一次性物品、医疗垃圾的管理、使用、处理。4、健全、完善患者风险评估制度;加强危险重症病人及护理不良大事的管理，对上报的危重患者和不良大事护理部准时下病区进行查看，提出合理化建议，避开医疗纠纷的发生。 (二)强化优质护理内涵，落实责任制
17、整体护理1、加强护理人力资源管理，实施护士岗位管理，尽可能满意临床护理工作需要。2、落实“以病人为中心”的服务理念，根据分级护理、专科护理工作标准，实施责任制整体护理，加强健康宣教，为患者及家属供应安全、优质、高效、满足的服务。3、进一步加大对优质护理服务工作的考核力度，定期召开护士长专题会议，不断总结改进临床护理工作。4、护理部每月进行病人满足度调查，广泛听取患者及家属看法，不断改善服务态度，提高服务质量，达到六满足。 (三)加强护士岗位管理、绩效管理1、进一步落实护理人员分层管理，将护理岗位需求与护理人员力量相对应，体现“人尽其才，才尽其用”的科学用人机制，为患者供应较高专业水平护理服务，
18、体现多劳多得，优劳优得，兑现奖惩。2、改进和细化工作流程，把制度、标准、职责、常规、规范等贯穿融入到流程中去，加强细节管理，使护士工作具有执行力和可操作性。 (四)加快护士长、护士工作力量培育，切实提高护理队伍整体素养1、加大对护士长工作的考核力度。2、护理部对护理人员进行三基训练理论、技能、中医基础理论、技能培训。3、依据护士分层培训方案，修订护士分层管理及考核。4、加强护理制度、职责、流程、应急预案的培训与考核。5、护理部定期和不定期组织护理查房。6、加强专科护士培育，支配外出进修学习，加快专科护理的建设和进展。7、鼓舞护士、护士长参与各种形式的学习并提高学历层次和管理水平。8、护士长会议
19、每月一次。9、护理质量管理委员会每季度一次。 (五)大力推动护理信息化建设，提高工作效率加强护理不良大事、压疮、夜查房的管理，各种护理文书实行电子病历，充分发挥现代信息技术在护理质量管理中的作用，优化流程，提高工作效率。 (六)创新思维开展科研，推动临床护理教学1、加强护士新理论、新学问、新技术的学习，不断拓展视野，创新思维，乐观撰写护理论文，将护理队伍中的好人好事进行宣扬，展现天使风采。2、乐观开展临床护理教学。加强实习、进修、新上岗护士的管理，总牢固习带教工作，新上岗护士岗前培训3天。3、协作总务科落实控烟工作，创建无烟医院。4、方案新增护士7名，实现床护比1:0.4，满意临床工作需要。5
20、、开展一些有意义的文娱活动，丰富业余生活，提高护理队伍的凝聚力、向心力。 (七)护理各项指标完成:1、基础护理合格率95%2、专科护理合格率95%3、分级护理合格率95%4、危重病人护理合格率95%5、急救物品完好率100%6、常规器械消毒灭菌合格率100%7、护理文书书写合格率100%8、病人对护理工作的满足度90%9、护理技术操作合格率95%10、“三基”考核合格率100%11、护理差错发生率“0”12、压疮发生率“0”13、医疗废弃物处理合格率100%14、一人一针一管一用灭菌合格率达100%15、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%16、健康宣教掩盖率100%17、健康宣教成
21、效率95%18、优质护理服务掩盖率30%19、责任制整体护理合格率100% 养老院工作方案5 20-年，本院后勤工作的开展要以敬老中心需要为服务中心，进一步强化后勤队伍建设、制度建设，连续加强安保工作、员工食堂服务工作和清洁卫生工作，进一步提高后勤工作水平，为中心各部门工作顺当开展制造良好的条件，特制定如下工作方案: 坚固树立两个思想: 一是全体后勤人员要坚固树立服务思想，服务于中心正常秩序，服务于和谐中心建设，服务于精品中心创建。 二是坚固树立勤俭节省思想，建设节省型后勤。 工作目标 1、以敬老中心工作方案为中心，讨论制定并组织实施后勤的进展及服务需求规划、有关政策措施及规章制度。 2、做好
22、环境、绿化、卫生、安全等工作的监督与规划管理。 3、做好水电及其他设施的检查修理，准时解决存在的问题。 4、在满意日常需求的前提下，做好勤俭节省工作。 详细工作 1、抓好安全工作。 (1)高度重视安全卫生防范工作，充分发挥全员管理的作用。完善应急预案制度和管理措施，实行主管领导责任制，各分管人员分块抓，全体员工共同参加的管理模式。 (2)加强安全、卫生学问的宣扬，增加员工的自我爱护意识，促进良好行为、习惯的养成。定期对员工进行安全消防学问培训 (3)常常检查场地、设施和各处室中的电器、线路、装置、设备，发觉问题准时解决隐患，切实做好防火、防盗、防触电等安全防范工作。 (4)对中心的值班、保安、
23、安全防护工作。对安保人员值班状况进行询问，了解夜间和节假日保卫安全工作状况。对于出现的问题准时发觉准时处理。留意保卫休息值班室和日常工作区卫生内务状况。逐步建立值班登记和会客登记制度，避开闲杂人员随便出入，特殊是夜间和节假日更要留意防火、防盗、水电安全使用的状况，做到安全第一。 2、抓严食堂管理工作。 (1)乐观改进食堂工作，添置食堂必需卫生设施设备，确保“硬件”达标。 (2)搞好服务，保质保量，提高满足度。 (3)严格执行定点选购、验收、索证等制度，把好质量关。 (4)食堂禁止变质食品、霉变食品，严防食物中毒。 (5)定期、不定期对食堂进行清洁卫生及质量等检查并做好记录。 (6)完善食堂管理
24、制度，加强饮食卫生工作记录的管理，实行安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定时打扫，做好保洁工作。 (7)依据食堂管理制度，加强食堂工作各环节的管理与监督，并依据实际状况不断健全食堂管理制度、规范各项操作程序。 3、加强卫生管理。 加强卫生管理，严格根据公司环境卫生管理规定进行清洁工作，进一步优化环境，提高卫生干净的层次，加大卫生监督检查工作的力度，做到 责任到人，确保无卫生死角。做好内外环境的绿化美化工作。对所属范围内办公区域外绿色植物的管理。依据生长状况定期或不定期的支配人员进行浇灌，保证室外茂密绿色植被下的清洁，对于隐蔽于其下的杂草、垃圾、杂物准时加以清处和整理。出于整
25、体植被形象和有利于植物生长的，依据需要对这些植被支配专人对其加以修剪。 4、创建节省型后勤。 严厉财经纪律，确保经费专项使用，保证后勤工作需要的有效投入。 完善后勤支出记录存根工作，做到有据可依。自觉接受监督，确保有限资金的使用效益。加强用电用水、日常检修及食堂支出管理，坚持勤俭节省，反对铺张铺张，努力为中心节省每一滴水，每一度电，每一分钱。 在以上四个大项之外，我们还要协作中心其他部门做好以下几个方面的工作。 1连续加强安全问题的预防，每周一三五定期组织专项培训。每个工作人员都要把握急救的相关学问，老人也对安全防范，自救等有所了解了解。做好春季防火防灾的安全训练，培育大家的安全意识。 2一年
26、之计在于春，组织老人进行活动(三月末组织棋牌竞赛、端午节前组织大家外出春游等)。 3新的一年每周2对员工的礼仪以及岗位学问培训，以便于为更好的服务老人。 4五一劳动节，组织老人进行活动，支配老人们做些力所能及的小劳动，使他们能参加到劳动中来，感受节日氛围。 5母亲节、父亲节为老人们预备相应的小礼物，陪老人们吃饭。让老人感受犹如家人在身边的暖和，也体现我们中心以人为本的思想理念。 6端午节之前，组织能活动的老人和员工一起包粽子。以此拉近老人与员工之间的距离。更加有节日的气氛。 7连续坚持组织老人做健身操。每天下午进行一小时的身体熬炼。 8力所能及的丰富老年人生活，组织他们看电影、听戏曲等。在天气允许的前提下每星期支配老人到公园广场等遛弯游玩既熬炼身体又能接触.。 后勤管理要常抓不懈，不断完善，以中心进展为本，更人性化的关注老人的需求，是我们的工作得到老人已及家属的认可。 总而言之，在-年度的工作中，我们将本着服务于老人，服务于中心，服务于.的思想，以人为本，努力实践-大重要精神，从每件小事做起，踏踏实实做好分内工作。 养老院工作方案例文精选五篇