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1、公益性岗位个人年度总结 公益性岗位是指由政府出资开发，以满意社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。下面是我为大家整理的公益性岗位个人年度总结5篇，盼望大家能有所收获。 公益性岗位个人年度总结1 转瞬间我从事公益性岗位工作已经半年。这段时间，在领导的培育关心，同事们关怀支持关心下，我不断加强各方面的学习，努力做好自己的本职工作，较好的完成了自己所担当的各项任务，个人的思想政治素养和业务工作力量都取得了肯定的进步。先将工作学习状况总结如下： 一、思想政治方面 这半年来，我仔细加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。仔细贯彻落
2、实党的.会议精神，始终坚持以.为指导，深化领悟执行.、区委、区政府、管委会的一系列重大方针、政策和措施。自己的思想熟悉和自身素养都有了新的提高。 二、工作方面 我始终坚持严格要求自己，本着对工作乐观、仔细、负责的态度，努力学习各项业务学问，通过不断学习，不断累积，工作效率和工作质量有了较大提高，较好的完成了各项工作任务。我仔细遵守各项规章制度，严格遵照工作时间，按时上下班，有事尽量做到不请假。保证工作时间在岗;工作期间，仔细遵守单位的各项规章制度，凡是单位的要求，都努力做好;工作中敬重领导，团结同事，虚心接受他人的建议，恳切待人，态度乐观端正;仔细细致的完成领导交办的各项工作，反复检查，核对每
3、项工作内容，不断改正工作中出现的错误，争取按时、保质报保量的完成任务。 三、学习生活方面 作为一名刚走向工作岗位上的新人，为能尽快熟识各项业务，全面提高自身素养，我着重把学习放在首位。一是向书本学习，广泛吸取各种养分，乐观阅读与工作有关的书籍文件，深刻领悟上级领导传达的工作精神，对工作中的重点难点进行记录，以便深刻讨论了解。同事为尽快进入角色，我还阅读了工作有关的一些报刊杂志;二是想领导和同事学习。作为一名刚走进社区工作的年轻人，身边的每位领导和同事都是我的老师，他人的理论学问和工作阅历都比我丰富得多。乐观主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法，使我受益匪
4、浅，收获颇丰。在他们的人心关心下，我也能渐渐适应工作的需要，较顺当的完成领导交办的各项工作;三是向实践学习。实践是检验真理的唯一标准。在实践中检验所学学问，才能真正查找不足之处，提高自己的工作力量。 这一年来我虽然在领导和同事们的关心和支持下取得了一些进步，但还存在不少问题。缺乏工作阅历，相关业务把握不扎实，独立工作力量不强。在学习中人物不够到位，工作作风急躁，工作方法有待改进。 总结过去是为了更好的面对将来，在今后的工作中，我要坚决政治信念，加强理论学习，积累阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为大家满足的社区工作人员。 一、乐观推动就业政策的落实，大力挖掘辖区各
5、类用人单位的空岗信息推举下岗失业人员再就业。 通过鼓舞企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业救济机制等政策的实施，充分发挥促进就业的政策效应。截至11月底，我辖区新增就业岗位800个，下岗失业人员再就业860余人，就业困难人员再就业100余人，免费职业介绍260人。 二、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。 今年以来，我辖区共举办各类聘请会3场。3场聘请会共联系了50家用人单位进场聘请，供应服装加工、机械制造、市场营销、保洁绿化、家政服务、企业管理等1200余个就业岗位，现场与用人单位达成就业意向的农夫工、大中专毕业生、下岗失业人员等达
6、120余人。 1、4月3号13号，以康庄社区牵头的到北京保安公司就业的聘请工作拉开序幕，我们通知辖区30岁以下的男性失业人员报名登记见面应聘，为适龄青年供应就业信息，现场询问百余人，报名人数30余人。 2、5月6日市总工会在鼓楼广场召开大型供需见面会，辖区下岗失业人员参与多达700余人，仅临纺社区就有632人参与，参与企业两个：宝珠药业公司和家福乐，共供应就业岗位80个。当天达成就业协议或就业意愿的50人。 3、6月16日，双拥社区与恒安房地产公司联合在双拥社区进行人才聘请会，恒安房地产公司供应就业岗位150余人，当天参与聘请会的300余人，现场就业登记的有80余人，达成就业协议的40人。 三
7、、大力开发公益性就业岗位，准时关心就业困难群体实现就业。加强对公益性岗位人员的规范管理。 1、办事处领导特别重视劳动保障工作，乐观响应尧都区开发购买公益性岗位乐观促进就业的实施方案的通知，开动脑筋，在社区开发专职计生员、便民服务、门卫、司机等公益性岗位21个，通过竞聘面试，现都走上了工作岗位。另辖区失业人员在其他公益性岗位就业的还有5人。 2、自_年4月20日公益性岗位人员上岗以后，我们结合尧都区公益性岗位录用人员管理方法，制定了路东办事处公益性岗位录用人员管理方法与考核方法，健全了公益性岗位录用人员的档案。规定每月公益性岗位人员集中学习一次，讲评工作状况，谈收获、说感受、解决新问题，同时定期
8、不定期的对上岗状况进行走访，并由社区每月对上岗人员的工作状况写出鉴定并上报考核月报表。 3、根据区劳动和.保障局的支配，依据尧区劳社发【_】17号文关于尧都区基层.管理和公共服务岗位招用就业困难高校毕业生方案的通知要求，我们大力宣扬，在每个社区和重点小区张贴通知和报名须知，让大家都知道报名的程序和所带证件，不要错过报名机会。在3天的报名过程中，我们都认真看证件，仔细做登记，证件不全的让其补全，不符合条件的，耐心做思想工作，仔细做解释，让其满足而去。3天共报名公益性岗位就业的高校毕业生121人。 四、大力开展创业培训，乐观搭建创业平台，鼓舞劳动者自主创业。 为关心创业人员增加创业信念，提升创业力
9、量和理念，削减创业风险。推举辖区参与我区举办的syb创业培训10人。 五、统筹城乡就业，仔细做好就业失业登记证的发放管理工作。 为统筹城乡劳动者就业，依据全区统一部署，我区对失业登记人员准时办理了就业失业登记证。有利于各级公共就业服务机构为登记失业人员供应全面的就业帮扶和各项优待政策的落实。截止11月底，我辖区已办理就业失业登记证10个，办无业证明10个。 公益性岗位个人年度总结2 六、改进工作作风，提高服务质量。 以“树立行业新风，塑公仆形象”为口号，恪守“真心真意为民着想，诚意诚意为民解难，实心实意为民办事，全心全意为民服务”的职业风范和“以人为本，敬重劳动，廉洁自律，勤政高效”的职业道德
10、。在对辖区企业退休人员的资格认证、年检工作中，为了进一步规范基本养老金发放管理，堵塞虚报、冒领漏洞，防止基金流失，我们尽量为退休人员供应便利，证件没拿全的我们都留有电话号码联系，让退休人员少跑腿或不跑腿，争取一次年检完毕。从4月20日6月20日，共年检退休人员579人，遗属补助37人，并全部录入微机管理。 七、城镇居民医保参保工作领先启动。 城镇居民基本医疗保险是一项重要的民生工程，为落实好此项工作，我办事处早谋划、早实施，于12月10召开了我区城镇居民医保专项工作培训会议，全面部署了_年城镇居民基本医疗保险参保工作。在这项工作中，办事处领导高度重视，广泛宣扬，共发放一万余份宣扬材料，张贴通知
11、一千余份，要求以社区为平台办理居民医保。广阔社区干部克服重重困难，周六、周日不休息，延长上班时间，对来办医保的人员仔细核查相关资料，耐心解释，细致做登记，便利百姓，使城镇居民应保尽保。截至12月31日共办理参保人员14215人，交医保款1933210元。 八、不断加强自身建设，提高综合素养。 深化扎实地学习实践.、学习劳动保障法律法规及劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法，利用社区例会，文化讲堂向社区干部学习工作方法，了解和谐.的基本要素和基本素养，不断提高业务力量和综合素养。 _年是中华人民共和国成立60周年，也是应对全球金融危机冲击，保持经济.稳定，为将来进展打好基础的关键之年，我们
12、要以学习实践.为动力，紧紧围绕党委、政府的中心工作，服务经济.进展大局，坚决信念，扎实工作，乐观应对当前经济形势变化对劳动保障工作带来的挑战，以稳定就业局势和协调劳动关系为重点，稳步推动.保险工作，努力为我区经济进展和.稳定作出新的贡献。 公益性岗位个人年度总结3 为规范公益性岗位从业人员的考核，进一步加强我县公益性岗位人员的管理，调动他们的工作乐观性，促进队伍制度化、规范化的建设，依据关于公益性岗位开发管理的暂行方法 ，结合我县实际，制定本考核方案。 一、考核对象 全县在岗公益性岗位从业人员 二、考核等次 考核分为三个等次：合格、基本合格、不合格 三、考核内容 根据德、能、勤、绩、廉和综合评
13、价六项基本要求进行考核;重点考核：公益性岗位人员履行岗位职责的状况、工作任务完成状况、遵守工作制度和工作纪律状况、接受组织管理状况以及工作作风和服务态度等。各单位依据本单位实际状况也可以制定相关的考核标准。 四、考核时间 公益性岗位从业人员工作考核时间为12月1日至15日。 五、考核的程序及方法 (一)个人述职。公益性岗位人员的个人述职以用人单位为单位组织所属公益性岗位人员逐一进行述职，述职内容主要包 1 括：个人履职尽责、服务态度、工作成果、听从管理、现实表现、存在的问题等方面内容。 (二)谈话考核。通过谈话考核，进一步了解公益性岗位人员的工作、思想方面状况以及存在的问题等，谈话考核人员范围
14、各用人单位自行确定。 (三)民主测评。民主测评要有广泛的代表性，用人单位组织所属人员进行民主测评，参与人员分别由用人单位分管领导、相关科室负责人、服务对象2-4人以及其他相关人员组成。各单位可以依据本单位实际状况确定测评人员范围。 (四)集体讨论。依据个人述职、谈话考核和民主测评结果，用人单位召开由相关人员参与的会议，确定对公益性岗位人员考核结果等次，并作出对公益性岗位人员是否续签上岗协议的结论。 (五)张榜公示。考核等次和是否续签上岗协议结论准时公示，接受群众监督;公示期间，县就业局和用人单位设立专线电话，接待群众来信、电话反映的问题。对群众反响较大、问题较为严峻，不符合续签上岗协议的问题，
15、县人社局要派专人进行调查核实，并拿出处理看法。 (六)办理手续。对符合续签上岗协议的人员，按要求签定上岗协议;对不符合条件的，按有关规定和方法办理相关手续。 六、考核结果运用 (一)凡经考核合格且符合公益性岗位人员条件的，用人单 2 位、就业困难人员双方协商全都，可以续签上岗协议，协议期限为一年，并上报县就业局备案;对不听从管理、不胜任工作、常常迟到早退、病事假超过规定期限等经考核不合格者，不予签订上岗协议。 (二)对不再签订上岗协议的人员，用人单位按规定上报县就业局，书面说明上岗协议不再签订的缘由，并为其办理社保信息变更、失业登记等相关手续。 (三)公益性岗位人员考核结果作为拨付公益性岗位补
16、贴的依据，对出现人岗不符、人员不在岗等状况的，将停止发放公益性岗位补贴和.保险补贴，并核减公益性岗位指标。 (四)考核结果作为调配使用以及奖惩、培训、辞退依据。对考核结果为基本合格的，实行诫勉谈话;对连续考核等次为不合格达两次的人员，将解除劳动合同。 七、工作要求 (一)加强组织领导。各用人单位领导要高度重视，公益性岗位从业人员的考核工作要全面把握，实行领导负责制。 (二)严格制定考核方法。各用人单位要依据本单位公益性岗位工作性质，在本考核方法的基础上制定出切实符合本单位的考核方法，考核方法制定既要考虑到本单位的实际状况，又要符合上级下达的有关文件要求，杜绝出现对人不对事的现象。 (三)严格工
17、作程序。考核结果关系到公益性岗位人员切身利益，各项工作严格按相关文件规定和单位制定的考核方法 3 及程序进行，既要充分发扬民主，体现群众性和广泛性，又要体现集体讨论的结果，防止和杜绝不按程序操作的状况发生。 (四)做好稳定工作。考核期间，各用人单位既要做好有关政策规定的宣扬，同时还要做好所属公益性岗位人员的思想工作，确保考核期间工作不乱、人心不散;对重点人员做好思想训练和劝说工作，杜绝出现因工作程序不符、工作透亮度不强、考核不公引起的上访或群访的问题发生。 (五)要客观公正。考核工作要体现“公开、公正、公正”原则，既要坚持原则，又要敏捷处理，能用的则用，不能用的坚决不用，切实把考核工作做好做实
18、，为单位用人营造良好的氛围和环境。凡在签订上岗协议工作中玩忽职守、弄虚作假，套取就业专项资金的，一经发觉查实，将对责任人赐予严厉处理。 (六)用人单位制定的有关公益性岗位从业人员管理、考核等方面的方案、方法等，都必需报县就业局备案，以便县就业局开展日常监督检查和对用人单位使用公益性岗位状况的评审工作。 公益性岗位个人年度总结4 半年来，在局领导的关怀关心下，在同志伞兵乐观协作下，我努力工作，严格要求自己，顺当地完成了领导交办的各项工作。现将工作状况总结如下: 一、勤奋学习，尽快娴熟业务学问，全面提高自身素养。 我是一名刚走向机关工作岗位上的新兵，为能尽快熟识各项业务，提高自身素养，我着重把学习
19、放在首位。 1、向书本学习。熟读与公益性岗位有关的种类文件，深刻领悟省市级领导传达的工作精神，对工作中的重点难点进行记录，以便深刻讨论了解。为尽快进入角色，我利用业余时间阅读与工作有关的各类报刊杂志。 2、向领导学习。在局机关工作与领导接触的机会比较多。半年来，我亲身感受了市局各位领导的人格魅力，领导的风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。 3、向身边的同事学。古人云:三人行必有我师。作为一名刚走入机关工作的新兵如不虚心学习，乐观求教，就无法适应工作的需要。我深感身边的每位同事都是我的老师，他们的言行举止都时刻影响训练着我，使我渐渐适应和能较顺当地完成领导交办的各项工作。 二、严格要求自己，
20、按时完成领导交办的各项业务。 半年来我始终坚持严格要求自己，勤奋努力做好自己的本职工作。 1、严格工作时间。上班下班从不迟到早退。有事尽量做到不请假。不空岗，不窜岗，保证8小时工作时间。 2、严格工作纪律。工作期间，严格遵守单位的各项规章制度，凡是单位的要求，都主动做好。工作中敬重领导，团结同事，恳切待人，态度端正。 3、严格工作质量。仔细细致的完成领导交办的各项工作，反复检查，核对每项工作内容，不断改正工作中出现的错误，保持、保量的完成任务。 三、努力工作，成效显著 正是由于勤奋学习，严格要求自己，才使我在各方面的工作中取得了肯定的成果。 1、各事业单位聘用公益性岗位的人员信息得到了进一步的
21、规范。 20_年共办理公益性岗位财政拨款单位59个。依据各单位申报的材料将公益性岗位的人员信息录入微机。在用人单位申报材料时，对所申报的材料进行检查，针对不符合公益性岗位条件的人员，如存在用人单位之间公益性岗位人员重复的问题或按规定达不到最低工资标准等状况，准时反馈用人单位，以便重新调整公益性岗位人员，避开国家资金患病损失等问题出现。 2、公益性岗位协理员档案及人员信息的精确性全面提高。 为了做好这项工作，我通过仔细讨论，实行两种有效方法:一方面:是对协理员档案及人员信息进行规范精确管理，依据协理员个人的简历表、自传、学历证书、身份证及户口复印件等资料统计协理员各方面信息，精确无误的用电子表格
22、表现出来。准时了解新增或转出的协理员的状况，确保协理员信息的精确性。另一方面:按时保质量做好月报表工作。每月月初精确统计征缴四险的公益性岗位协理员.。在每月10日前将公益性岗位协理员四险征缴方案的报表上报财务。将每月转出的协理员.和转出协理员的解除劳动合同书一并上报社保局，准时对其协理员账户进行冻结，以免造成单位资金的不必要的铺张。 四、工作中存在的问题 半年来，虽然在工作上取得了肯定的成果但还存在不少问题。 1、缺乏工作阅历，独立工作力量不强。 2、从事业务工作时间短，相关业务把握不扎实。 3、在学习中不够乐观主动，熟悉不够到位。 4、工作作风有急躁，工作方法有待改进。 五、下步工作准备 总
23、结过去是为了更好的面对将来，我给自己提出如下准备: 1、深化系统透彻学习各业务文件资料，逐步实现各项工作的规范化管理。 2、仔细细致工作，降低在工作中的出错率。对自己严格要求，不松懈，乐观主动地找事做，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。 3、调整心态，心态打算工作的好坏，在工作中要不断的自我调适，时刻用饱满的热忱迎接每天的工作和挑战。 公益性岗位个人年度总结5 _年7月，通过竞聘，我荣幸地成为大英县转轮街公益岗位工。一年多来，在劳碌和欢乐的工作中，我时刻.自己的责任和使命，以饱满的热忱、昂扬的斗志投入到繁忙繁琐的工作中。下面我就一年我的工作状况简洁的工作总结如下。 一、加强学习，增加岗位责任意
24、识 来社区工作我才发觉做社区工作需要学的东西太多太多，也明白了社区工作远不如自己想得那样简洁，社区工作包含极大的复杂性、冲突性。 一年多来，在社区书记、主任的领导下，在其他同志的关心下，经过自己的努力学习，我的社区学问与工作阅历在工作中不断丰富和提高。熟识和把握了党和国家社区方针政策，了解和熟识了转轮街社区所辖区域风土、人文等基本状况，积累了和社区居民打交道实践阅历，增加了对本职岗位的责任意识。 我深深懂得作为一名社区工，就是要直接和老百姓打交道，直接接触国计民生，为百姓办实事做好事，把党和政府的政策规章明明白白的办给居民百姓，为百姓排忧解难，就是为国家排忧解难。 二、严格要求，维护社区团结和
25、谐 社区的工作关键是和老百姓打交道，而居民和社区、社区干事之间关系是盘根错节，息息相关的。一个富强兴盛团结和谐社区必定有一个团结和谐布满凝聚力和战斗力的团队。 作为一名公益岗位社区工，虽然酬劳不及其它岗位的一半，但我仍以工作为重，从没闹过心情，发过牢骚。一是敬重领导，自觉听从领导各项工作支配。二是敬重和团结同志，虚心向老同志恳求，热忱支持其他同志工作，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。三是严格要求自己，仔细遵守各项规章制度，做到准时上班，按时下班，乐观参与社区各项活动。四是做到工作热忱，服务周到。一年多来，从来没有和社区领导、同事和居民说过一句“红脸话”，发生过一件不开心的事，以自己
26、言行维护了社区的稳定团结和谐。 三、尽职履责，圆满完成工作任务 在工作中，我始终.自己工作职责，任劳任怨，勤奋工作，圆满完成了各项工作任务。一是接待来人来访1百多人次。二是为失地农夫参与.养老保险写证明等资料1千多人次。三是推广节能灯3百多个。四是参加辖区户籍整顿8千多人次。五是在7、8月份，冒着酷热，参加辖区门面装订门牌号1千多个。六是为辖区安置房1百多户安置户预备贷款资料。七是为张家湾安置房小区1百多户安置户办理土地使用证和房产证。八是接受城工委、城工办领导支配，到人口普查办工作。作为一名社区公益岗位工，能被抽到人口普查办作指导员工作，我觉得不仅是组织对我的工作力量的一种确定，更是对我工作的一个鞭策和鼓舞。 自从到人口普查办以来，不仅自己从来没有休一天假，而且常常晚上加班到11点多钟，为抢时间，经常把资料拿回家，动员自己的老公、大姐等亲人帮忙填写。在做好普查办指导员工作的同事，常常抽出时间回转轮街社区帮助做好人口普查工作，始终没有遗忘自己是转轮街社区一名公益岗位工。 回顾一年来的工作，自己虽然做了一些事，取得了肯定的成果，但这都和城工委、城工办、城西办事处各位领导和社区书记、主任顽强领导和各位同事大力支持、关心分不开的，是他们正确领导和无私关心的结果。 在今后的工作中，我将更加努力学习，勤奋工作，为大英社区工作又好又快进展作出自己的贡献。 公益性岗位个人年度总结