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1、培训学校工作总结优秀五篇 培训学校一般为非学历类职业培训的学校，大多为市场化的商业培训机构。下面我给大家整理了培训学校工作总结的5篇精选.，便利大家学习。 培训学校工作总结1 老师是办学之本，是立校之本，是学校可持续进展的基础。全面推动素养训练，深化进行课程改革，培育具有创新精神和实践潜力的同学，务必要有高素养的师资队伍。而校本培训是全面提高老师素养的重要途径。加强老师队伍建设，提高老师的师德和业务水平是提高老师训练教学潜力的一条重要途径，更是影响训练质量的关键因素。校本培训和校本教研，是老师成长的一只方舟。所以，做好校本培训工作非常重要，下头将我校本年开展的校本培训工作总结如下： 一、领导重
2、视，熟悉到位，制度保证 学校领导非常重视校本培训工作，成立了校长任组长的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强老师队伍建设的重要手段，透过开展校本培训，大力提高老师专业化水平。 学校加强了对校本培训过程的管理，做到了培训时间、资料、人员、考评“四落实”，做到了辅导老师上课有讲稿，听课老师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。透过多种形式反馈工作进展状况，对老师产生激励作用。 二、坚持以人为本，制造良好的文化氛围 用良好的文化氛围潜移默化地影响老师、进展老师、塑造老师，帮忙老师成就事业。宽松的学校文化氛围，使老师感到“舒心”、“放心”，能够无所顾虑地工作。团结向上的文化氛围引
3、导着老师，专心向上，不断进取，充分地发挥老师自身的专心性，使其人尽其能，各尽其才。学校坚持利用传统的节日，搞一些有益的活动。透过活动使老师感到学校在关注着自我，使老师体会到一种仆人翁的职责感。 在对老师的嘉奖和任用方面，学校也坚持以人为本的理念，留意依据老师的德才学识，潜力水平，依据老师的特点、特长，支配适当的岗位，以使其发挥特长，从而感受到工作的欢快。这对老师的心理健康进展是有益的。 学校注意营造良好的学习氛围，让老师熟悉到学习的重要性。明白在学习化.中，学习是人生活的重要组成部分，体会到学习对自身工作的重要好处。坚持自学，提倡互学。构成以学习为荣，不学习为耻辱的良好校风。学校开展读书活动，
4、引导老师视学习为第一至爱。增加老师终身学习的意识，老师要有读书笔记，写出自我的读书体会，不断增加自我的专业学问及现代科技与人文.科学学问。 三、加强老师道德评价，提高老师职业修养 以德修身，以身立教，淡泊名利，乐于奉献是对老师的要求。老师不是圣人，但其所从事的职业特点打算了他务必用高标准严格要求自我，使自身趣于完善。加强老师职业修养是事业的需要，是教书育人的需要。学校要求老师要正确的对待自我、对待家长、对待同学。认为在同学面前老师就就应是完人，老师要具有一切优点也是就应的。 所以，学校要求老师要注意自我完善。并提出“三个杜绝，三个正确对待”的要求即：“杜绝体罚和变相体罚;杜绝乱收费、乱办班;杜
5、绝把同学赶出教室。要正确对待自我、对待老师、对待同学。”学校强调加强老师职业道德建设，核心是同学，关键在于建立良好的师生关系。 强调同学是老师工作的对象，同学是进展过程中不成熟的个体，个别同学有行为上的偏差是正常的。要求老师要对同学有爱心与耐心，作到诲人不倦。另外要求老师要正确的对待家长，敬重家长。树立一切为了同学，为了一切同学的观念，提升每位老师的师德外水准，努力提高每位领导和老师的理论和业务水平。 四、抓好常规学习培训，提高老师政治业务素养 学校充分利用集中学习时间，组织老师学习，提高老师素养。学校每周都组织政治学习或业务学习。采纳专题讲座，放录象，集中组织研讨等形式进行校本培训。 在政治
6、学习时间，学校主要针对老师修养进行培训。组织了法律法规、心理健康、老师职业道德等方面的培训。在培训的过程中，老师即集中学习了有关自身修养方面的理论学问，学校学期内还组织一次全体老师参与的分组研讨，研讨资料包括：课堂研讨、班主任阅历沟通、德育研讨等。这些培训方式和资料对老师自身素养提高帮忙很大。 学校常常利用业务学习时间采纳专题讲座的形式组织老师进行训练理论、先进的训练教学方法的学习，并提倡老师自学。并提倡老师自学。利用业务学习时间集中解决老师队伍共性的问题，对老师个体个性的问题透过自学和研讨解决。 五、学校始终把优化老师的学问结构作为校本培训的重点 目前学校老师基本上具有大专学历，相当一部分老
7、师还具有本科学历。能够说学校师资整体水平相对较强。可是学校对老师的业务学习要求丝毫没有放松。为了优化老师的学问结构，使老师成为教学的多面手，学校开展很多活动，来丰富老师的学问结构。如，学校组织语数老师优质课竞赛活动，学校还开展老师“结对子”活动，“结对”老师每月请指导老师听课一节，自我写教学反思一次，写一篇训练教学论文和两个教学设计。透过这些活动，增进老师对其他学科的了解，增进老师之间的了解，既拓展了自身的学问结构，又在提高自我的同时帮忙了别人。 学校重视对老师进行信息技术培训，提高老师应用信息技术的潜力。充分利用训练网络为老师选取优秀的老师培训资源对老师进行培训。鼓舞老师参与连续训练的网上学
8、习，使老师能够与专家沟通，开拓视野。提高老师训练教学水平。 六、抓好校本研修，组织好学科活动 在抓好课堂教学常规工作的同时，学校常常组织各类教学展现课、公开课等教学专题讨论。每学期都组织全校范围的课堂教学的展现观摩活动。学校还组织课堂教学潜力大赛。透过这些活动来促进老师教学水平的提高。 学校抓好骨干老师培训工作。重视老师业务潜力的提高，想方设法支配骨干老师参与各级各类的培训学习。平常参与外出学习，学校给调课，解除老师的后顾之忧，安心学习;节假日外出学习，学校负责赐予补助，为老师的学习带给服务及经济补贴。 学校重视训练科研活动，结合课程改革开展专题讨论。每位老师依据课改实践过程中出现的问题，结合
9、同学和自身的实际状况，选取好讨论的问题，制定出切实可行的讨论方案，扎扎实实地开展讨论活动。 学校坚持校长和班子成员听、评课制度。透过主要领导听、评课，真实地了解老师的实际状况，促使老师上好每一节课，使课例校本讨论发挥实效。 总之，透过校本培训，促进了老师队伍整体水平的提高，老师水平的提高又促进了同学的进展，促进了同学综合素养的提高。同学在全面进展的前提下，学习成果基本持续稳步进展，逐年提高。从老师的精神状态和进展趋势看，透过不断的培训，潜能将得到充分的进展。 今后，我们将与时俱进，探究校本培训的新思路、新形式、新资料，为建设一支合格稳定、业务精良的老师队伍而不懈努力。 培训学校工作总结2 一学
10、年的学校工作又落下帷幕。在这一学年中学校既定的工作思路与工作重点，在_区训练局领导下，紧紧依靠全体教职工，进取进取、努力开拓、奋勉拼搏、艰苦创业，学校的各项工作又上了一个新台阶。学校始终以“高标准、严要求、创一流”为总体目标，以“深化训练教学改革，扎实推动素养训练，进一步强化学校建设，做好布局调整工作，紧抓新课程改革试验，带动学校训练科研再上新台阶，全面提高学校办学水平，为创省示范性美术学校而努力奋斗”为工作中心，以“面对全体，全面提高”为办学思想，进一步强化了学校内部管理体制改革，使学校构成良好的校风、教风和学风。在过去的一年中，我们以“.”重要思想为指针，结合学校的实际，坚持以现代化为主题
11、，以改革创新为动力，以提高训练教学质量为根本，构建现代化相适应的学校美术训练教学体系，为创一流美术学校打下了扎实基础。 一、深抓学校安全工作，共建安全和谐学校 安全是学校的一条生命线，离开了安全，学校的全部工作皆成一句空话，有鉴于此，学校常常训练全体师生必需坚固树立“安全重于泰山”的意识，学校充分利用周前会、晨间谈话、红领巾广播站、宣扬窗等各种阵地，在全体师生中，进一步增加安全工作的法制观念，切实做到学校进展与学校安全两头兼顾，经过签订安全工作职责书，以做到领导落实、岗位落实、措施落实。仔细抓好师生安全训练，进取实行各种预防措施，强化校舍、训练教学设施、食品卫生、师生外出活动、危急品、取暖炉等
12、的安全工作，多次组织人员检查学校的安全状况，从而确保了学校安全。深化开展安全学问训练和应急演练，提高师生安全意识和自救互救本领，进取开展中学校安全训练周、安全训练日活动。严格执行学校突发公共安全大事报告制度，做好预防和处置工作，进一步完善老师值班制度和学校安全联防制度，深化开展学校及周边治安综合治理，确保我校安全稳定。 二、注意德育渗透，深化素养训练改革 一年来，我们始终把同学的全面进展，面对全体同学，使同学主动生动进展，作为学校训练工作进一步推动的着力点，这也是我们扎实推动素养训练基本表现。我们的德育工作依据学校的德育工作方案，充分发挥少先队在训练、培育同学骨干、构成良好的班风与校风方面的作
13、用。利用学校的各种媒体对同学进潜移默化的训练，克服了因学校扩大而带来的一些同学不良的生活与学习习惯。充分利用德育基地读本和法制训练读本对同学进行训练，使法制训练制度化、规范化，加强了学校、家庭、.的联系，初步构成了合力。 为了进一步进展同学的个性，一年来我们在抓课堂教学的同时，大力支持各种活动，学校组织进行了学校文化艺术节，全体同学进取参与训练局进行的各种文艺竞赛，在活动中同学充分展现体育、美术和文艺素养，也发觉我们的同学蕴含着无穷的潜力，发觉了一批特长生，我们同时寓德育在各项活动之中。 三、加强老师队伍建设，全面提高老师素养 我校一贯重视老师的业务进修，尽管学校办学经费非常紧急，但我们还是赐
14、予参与进修学历合格的老师鼓舞。学校派优秀老师外出学习经过组织中青年老师进行课题讨论及现代化美术训练技术培训等有效手段，加速中青年老师的成长，使全校绝大部分老师能上市级美术公开课。我们不仅仅重视老师的业务成长，更重视我们的老师师德建设。强化师德建设我们以全面提高老师素养为目的，使全体老师坚固树立科学的世界观和高尚的职业道德，建设一支布满生气和活力，与现代化训练和城市化建设相适应的老师队伍。 四、加强美术训练科研，全面提高老师的美术训练科研本领 一年来，我们较为重视教科研工作，坚持科研兴校的思想，经过训练科研为先导，在今年下学期，学校教科室仔细组织我们全体老师进行了教研的校本全员培训，指导全体老师
15、进行教研的全过程演练，以点带面，提高教研效果。督促我们的老师参与美术训练科研，初见成效。这年中，学校大力支持全校老师参与美术训练科研培训，支持我们的老师开展美术课程改革讨论。也支配了一部分老师外出进修培训。 五、强化训练管理，全面提升训练质量 在强化训练科研，加大校本教研和培训力度，扎实推动新课改的实施，立足课堂抓质量的同时。搞好学校内部训练教学评估工作，深化课堂听课，听人人课。人人听课活动。迎接省评估检查和省督导检查。对老师的教学工作，经过听课、教学研讨，合理布置支配正确评定老师的成果、名次、等级，做到公开、公正、透亮。对在校老师，进行教学成果考核，各项工作记分，合理调整老师公正岗位，做到能
16、者上，庸者下。无功即是过的用人机制和工作导向，构成“有为有位，末位淘汰制”。 六、加大投资力度，改善办学条件 强化学校建设，做好布局调整。一年来，我校克服了资金不足的影响，完成了办公室、多媒体教室的改造，在暑假期间对全校的桌椅凳子进行修理，为同学营造了良好的学习环境。_月份学校加大办学力度，在原先的基础上又扩了200平方米，对同学所学专业进行了扩充。增设了四个国画班。 七、进取参与各种美术展览、竞赛，并取得了优秀的成果 在今年参与全国竞赛共7次，我校多次获得学校组织金奖。其中我校王懿林、陈建、周塘芳、邓亚芳等老师多次获得辅导老师金奖。我校同学共有120人次获嘉奖。_月组织参与了两次中国美术学院
17、.美术水平考级，参考人员共计300人，都取得了优异的成果。 总之，一年来，我校各项工得到上级领导的确定和表扬，学校稳步进展，呈良好上升态势。但我们也还有许多的不足，我们的路还很长，我们会进一步加快训练改革的步伐，创立良好的训练环境，提升办学水平，为创立品牌名校而不懈努力。 培训学校工作总结3 20_年_学校创办至今不到半年时间，从创办初期至今，我校在训练局有关业务主管领导的关怀和指导下，在全校师生的共同努力下，严格遵守国家的各项训练法律法规，仔细贯彻落实党和国家的各项政策措施，以人为本，实事求是，以构建和谐.为切入点，不断创新训练管理机制，切实加强训练教学讨论，连续深化教学体制改革，持续加强学
18、校安全卫生管理工作，进取推动同学素养训练，努力提升品牌.效益。 一、与时俱进，健全和完善品牌特色教学体系 依据训练培训市场各项需求的进展变化，为确保学校的办同学命力，我们一向努力地探究和创立自身的办学特色，并力求赢得.的认可和家长、同学的好评。现我们已初步建立具有我校特色的出国考试备考品牌效益，并在迎合.办学需求的过程中逐步完善特色教学体系。 二、诚信办学，坚持及巩固在外语培训市场中的优势地位 我校外语培训人数渐渐增多、规模增大，满足度高。无论是少儿，还是青少年、成年，我校外语培训连续呈进展壮大趋势，特别是在出国考试类外语培训上，我们更是严谨教学，并取得了可信的办学成果，获得了.各界和广阔同学
19、、家长们良好的口啤，确保学校在外语培训市场中的优势地位。 三、完善制度，建立健全学校办学及日常工作管理制度 一切以同学利益为中心是我校一贯的办学宗旨。健全的办学制度，是确保学校教学质量和规范管理的必要手段。我们建立了一整套的岗位职责和管理制度，并依据学校的进展变化，不断完善和调整充实。学校教学、行政均有严格且可操作性的管理制度，为学校的有序管理和科学管理奠定了扎实的基础。 四、改革创新，规范与完善老师训练教学行为准则 老师资源是学校进展的重要资源，优秀的老师更是学校进展的不竭动力。我校一向相当重视对老师的培训及老师教学行为的评估工作。20_年年末细化出台了定制性教学反馈表(教学工作和行为规范)
20、。该细则对老师的教学行为界定、教学行为准则、课前预备、备课、讲课、补课、作业及批改、考试、教学回访、教研活动等日常教学行为等都作了细化规定，明确了老师的教学行为，对于提高老师个人素养起到了进取的作用。 五、硬件建设，改善与美化学校训练教学设施及学校环境卫生 我校为提高教学质量，努力制造现代化教学，学校间续配备及升级电脑及互动白板，更换了复印机、扫描仪、摄像机、数码相机、录音机、无线话筒等现代教学设施。 同时，在各个教室布置了花卉盆景，努力营造绿化、干净卫生的环境氛围，并实施了严格的安全卫生职责制，使美化学校、制造优越环境落到了实处。 六、顺应潮流，探究与建立学校进展的新思路、新模式 在激烈的训
21、练培训市场竞争中如何立于不败之地，一向是本校重视和讨论的问题。特别在目前，我国己将培训训练排位其次(仅次于学前训练)，并确定为新的、重要的增长点，是布满无限生气和活力的训练形式。这给我们的工作予以激励和推动，我们必需与时俱进，在这种大环境下寻求自身的潜能发挥，把训练培训市场做强做大。为此，几年来我们一向在作这方面的探究和努力，在坚持原有训练培训优势的基础上，近阶段我们己确定了二个新的突破点： 一是抓源头生源的培训。众所所知，越来越多的孩子选择出国留学，这是我们潜在和现实的源头生源。为此，我们要用战略眼光，集中精力抓好出国留学英语训练培训，并构成系统且有特色的克莱德体系。 二是进取开发企业团培市
22、场。随着.经济的不断进展，必需培训新的学问和技能，以经过人的提升来推动企业的进展壮大。对此学校己作了初步尝试，并成立了相应机构，在此基础上20_年我们应当大力实施，把企业团培做大、做强。 自成立以来我校虽作了一些努力，但也存有很多不足，离上级主管部门对我们的要求尚存有很大距离。主要表此刻： 1、在如何解放思想，改革创新上，还缺乏应有的胆识和切实牢靠的措施。 2在加强教学质量管理，提高学校经济和.效益上，还没有得到完全落实，未取得幻想的效果。 3、在加强师资队伍建设，开展训练教学工作讨论方面，目前还处于改革与完善阶段阶段，与预期的目标之间还存在必需的差距。可是我们也满怀信念，锐意进取，将在总结原
23、有训练教学管理工作阅历的基础上，不断改革创新、解放思想、实事求是，更加努力地推出贴合.需求的训练培训项目，更好地服务于同学、服务于.。 培训学校工作总结4 2022年在集团领导的正确领导下，_圆满的完成了招生任务，教学任务，行政后勤管理任务。现对本年工作作出总结： 一、2022年招生工作的阅历和不足 2022年_分校共招大专和中专同学355人，其中中职294人，大专61人，短期23人。超额完成了2022年方案招生300人的任务。2022年_分校主要胜利的作法是： 1.动手早，2022年秋招结束后，准时对2022年招生工作进行支配部署，对赤峰各旗县区的中学进行具体分析，进行分类。 2.周密支配、
24、细致分类，把成熟的、目标同学多的学校作为重中之重，对这些学校一线班主任，分学校集中组织座谈，引导，确定招生策略，统一口径、统一步伐，进取协作制定操作流程，准时对接同学信息。 对新开发的学校，依据人脉资源状况，选择一线代理，由招生校长和招生专员出面，由我们提出思路，和代理老师进行沟通，组织一线班主任进行座谈，即是宣扬，也是操作。 对2022年效果不幻想的学校，分清不一样情景，能连续合作的重点选好代理，该放弃的，必需洁净利落。 2022年我们开拓了_县的招生市场，首先对市场进行调研，了解有关职业训练的招生政策，和各职业院校招生情景，与_县八所中学建立联系，选择了一线代理，并在2022年秋季招生中取
25、得一些业绩。 (三)我们与52所中学建立了联系，能够进班宣讲的23所，能够直接进校和班主任联系的18所，其余的都是由代理去做。 (四)做好目标同学的后期维护工作，由于市场竞争激烈，家长和同学思想变化比较大，目标同学的维护尤其重要，要准时与家长和同学做好日常联络工作，与目标同学建立信任关系，是我们招生胜利阅历之一。 二、2022年教学部门的工作总结 在学院、冶金系的正确领导和大力支持下，以.为指导，确立了“一个中心，两个基本点”的工作思路，即常规教学为中心，车间实训，同学管理为基本点。我专业坚持立德树人，加强.主义核心价值体系训练，增加同学.职责感、创新精神、实践本领。全体老师以满腔的工作热忱、
26、高度的职责心、开拓创新的理念，投入到工作中，努力提高教学质量，做好同学管理，努力完成学期初制定的各项工作方案。现将年度的主要工作情景总结如下。 1.加强思想政治学习，不断提高自身素养 仔细学习.，把学习作为工作和生活中的一项重要资料，夯实理论基础，不断吸取新的学问，更新理念，提高自我的工作水平，坚持.，以适应.进展和.经济进展的客观要求。 2.恪尽职守，仔细完成本职工作 在工作中，严格遵守学校里的各项规章制度，爱岗敬业、扎实工作、热忱饱满、勤学苦干，充分发挥一不怕苦、二不怕累、确保胜利的战斗精神，任劳任怨，不畏困难。在本职岗位上发挥出应有的作用。 3.努力学习，不断提升业务水平 我深知在.进展
27、如此之快的今日不断学习提高是多么的重要，仅有能仔细学习才能更好的完成本职工作，更好的为学校服务。为了不断提高自身技能，老师们从不放过每一个学习的机会，在工作中虚心求教，不断总结完善，创新思路，科学统筹，大大的提高了工作效率。 4.教学整改 原有的教学板块在课程编排上会使部分老师待岗，使待岗老师增加，优良师资会铺张，经过整改老师无待岗，整改如下： 1、把教学大板块分解成教学小版块，平行授课形式，这样当一个班上钣金课或美容课时，机电老师就不会待岗，也就是说主讲课老师不是哪个班的主讲课老师，一个主讲课老师能够给全部班级上课。 2、一专多职，不设立专职班主任，班主任管理班级的前提下必需讲课，没有授课本
28、领的学校培育，培育不合格的赐予劝退。 3、班主任一拖一形式，有一些老师讲课水平没问题，可是管理本领不行，不能担当班主任一职，这样就让一些有本领的班主任能够带一个一年以上的老班和一个新班，这样节约师资力气。 4、实训老师人数假如紧缺，在班级上文化课时，此班级主讲课老师归车间调配，在本班级上实训课时本班主讲课老师必需带组，除分组实训外。 5.安全管理 注意教学安全和同学管理安全，措施如下： 1、定期安全检查，消防栓，灭火器，电路，并做相关记录。 2、举升机每一天检查并做安全检查记录，车辆举升后放置安全马镫(自我焊接安全马镫)，放置车辆从举升机滑落或由于机械问题落车。 3、设备间放置消防沙，需水桶等
29、安全设施，并专人管理设备间。有安全隐患的地方全部张贴安全标识，正门走廊右侧安全疏散通道平面图。 6.同学管理 1、成立督查小组，每一天最少巡查两次，主要监督检查老师上课情景，同学请假情景，上课有无同学睡觉，玩手机，不用心听讲现象，有效提高了同学上课纪律。 2、每周同学科组织两次搜查管制刀具，大功率用电器检查。 3、值班老师每晚必需巡查两侧，并填写检查记录表，发觉问题准时处理，并跟踪后续问题。 4、各班级爱惹事的同学要有备案，班主任要实时跟踪该同学的思想动态和行踪。常常和该同学谈话，修正扭曲思想。 5、用企业管理的模式管理班级，每个班级以企业命名，这样会使同学毕业后很快融入企业管理模式。 7.素
30、养训练 增加同学的素养训练和感恩训练。每周要开一次素养或感恩主题班会。让同学懂得感恩。 三、行政后勤2022年工作总结 2022年，后勤部在集团的领导下，紧紧围绕“节俭成本、提升服务、保障运营”的工作目标，对内完善管理运行，对外提升服务质量，坚持服务过程中的总结和制造，不断提高后勤部服务管理水平，基本根据集团的要求完成了后勤保障的工作任务。 培训学校工作总结5 20_年已经匆忙而逝，此刻已迈入了新的一年，在努力进取投身于新一年的训练工作中的同时，我在此也对过去一年工作进行总结。总体上20_年不管是对同学还是对学校来说的收获是很丰富的，同学在这个环境下养成了良好的生活和学习习惯，大部分同学也取得
31、了优异的成果，这些也得到了家长的确定。 一、加强训练队伍建设 各行政管理人员与老师加强学习沟通，塑造良好老师形象。提高老师师德修养和依法执教、礼貌从教、科学施教的意识，规范老师的训练行为和工作方式;在教学中进取运用新课程的理念明白自我的教学行为，促进老师专业进展。我校努力培育造就师德高尚、教学优秀、教研突出、教改先进、有影响的老师。 二、同学队伍建设 我校针对不一样的同学的学习实际情景设计不一样的教学，注意让同学养成良好的学习习惯，把“养成训练”贯穿于整个教学过程中。并狠抓同学的行为习惯坚持“教书先育人”的原则让同学的身心健康进展。在狠抓教学质量的同时，仔细执行“减负”有关规定，把提高教学质量
32、放在提高课堂效率上，放在作业练习的细心设计上，放在培优补差上，切实减轻同学过重的课业负担。平常鼓舞同学多看课外书。在同学生日是也组织全部教职工及同学共同庆祝。 三、训练均衡进展情景 为确保我校工作均衡进展，我校自建校以来不断完善硬件设施以改善办学条件。为每位老师配备电脑4台，打印、复印机3台。20_年由于招生工作的落实及得到了同学与家长的确定，同学人数许多增加，我校所以先后购进课桌、凳子200余套、黑板15块、各类奖品及辅导参考资料、课外书籍等数套;各教室也重新装饰;在20_年上半年我校新开设语文辅导班，于是重新装修了一间专用语文辅导室。 四、训练民生工作进展 1、我校一向坚持任性化办学教学，
33、对同学不仅仅关注其学习成果的优劣，更关怀同学的身心健康进展，也深化了解同学的家庭背景与影响。对一些家庭条件非常困难的学子尽量减免学杂费。 2、同学安全工作一向作为最重点对待，坚持“一切以安全为前提”的原则，在20_年里坚持每天强调安全，时时强调安全。 五、总结 20_年在学校上下齐心协力，教职工敬业，顾全大局，无私奉献，使学校事业有了进一步进展。与此同时，我们也清醒的熟悉，训练改革的不断深化对学校工作提出了更高的要求，我们要有忧患意识。当前面临的情景形势是严峻的，任务是艰苦的，课改的压力，生源的压力，质量的压力，都需要我们在今后的工作中不断地去拼搏，去开拓。我们深信仅有我们坚决信念，齐心协力，迎接挑战，开拓创新，以团结、务实、敬业奉献的精神，瞄准新目标，再创新佳绩，就必需能让我们的学校走上一个更辉煌的台阶! 培训学校工作总结优秀.五篇