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1、医院工作方案5篇 光阴快速，一刺眼就过去了，又迎来了一个全新的起点，来为以后的工作做一份方案吧。那么方案怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家共享医院工作方案.，盼望能够关心大家! 医院工作方案.1 我院环境卫生工作要以提高人民健康水平和推动.进步为目标,大力提高.环境卫生水平,把环卫工作与创卫工作有机地结合起来，重点做好以下几方面的工作： 一、抓组织，重实效加强我院环卫工作组织领导，落实工作职责，使环卫工作有组织、有方案的开展。把建设健康单位与创建省级卫生县城工作 有机的结合起来，加强组织协调，在注意实效上下功夫。今年的爱卫会重点工作是：持续做好单位的美化、净化、绿化工作。同时仔细做好
2、日常卫生工作。 二、大力宣扬，人人参加首先健全宣扬训练阵地建设，扩大训练面： 1是准时把党和政府对环卫工作要求及文件精神传达到群众，做到人人皆知； 2是动员训练，形成人人参加的良好氛围，动员全体职工乐观参加黑板报、宣扬橱窗资料收集，尽量做到版面新颖、大方，内容丰富，争取每月出一期； 3是利用下乡对广阔老百姓进行健康学问的普及训练，丰富卫生服务的内容。 三、完善制度，加强治理一步完善内部治理考核方法和有关的规章制度，逐步实行科学治理、规范治理。连续支配专人详细负责单位爱卫会的日常工 作和健康训练建设工作，支配保洁员负责院内和办公楼内的卫生，大厅、过道一日拖二次，垃圾、厕所定期清理，去除异味，随时
3、保持院内清洁；公共设施定期进行检查维护；乐观开展除“四害”工作。 四、做好环卫会基本工作。连续根据上级的要求，乐观参加卫生活动。 医院工作方案.2 一、深化人事制度改革，促进护理质量提高。 人事制度改革是方向、是出路，改革要面临很多困难，但不改革，将会有更大的困难出现。护理部首先要明确这一观点，找准合理的定位，“跳出护理看护理”，以良好的心态乐观主动参加改革。应当好领导的参谋，为领导提出可行性的 看法，取得领导的理解，信任与支持。利用多渠道形式向护理人员讲解有关人事制度改革的精神，思路及进展趋势，统一思想，充分熟悉改革的必要性，消退不满心情和抵触心理。以改革为契机，使全院护理人员既有紧迫感，又
4、有危机感；既树立竞争意识，又增加服务意识和质量意识，优化护理队伍，促进护理质量提高。 二、抓好护理队伍建设，提升护理队伍素养。 全院护理人员要熟悉到“先天不足”已成为我们不断求学的动力而非阻力，树立自强、上进、刻苦钻研专业学问的精神，只有通过努力学习来积累学问，才能提高自身素养和业务力量。才能逐步把目前以中专学历为主体转变为以专科、本科为主体的护理队伍。护理部将实行多种渠道，为护理人员供应学习机会。 1、鼓舞中、青年护士参与自学、广播电视高校考试，到年底大专学历以上人员占护士人数的55%。 2、鼓舞护理人员参与护理本科、讨论生学习，到年底本科学历人员达6人。 3、选送护理骨干到省内外短期护理学
5、问培训班学习，以管理学问、专科学问进展为主。 4、坚持每月在院内举办护理学问，新业务新技术，专业技术培训。每月科内业务学习12次，护理查房1次，操作培训等。护理部重点要规范护理查房，提升查房质量，以提高专业学问水平及实践力量。 三、护理质量管理是核心。加大质量掌握力度。 1、护理单元推广护理工作量化考核。护理部拟定护理工作量化考核方案及实施细则，采纳工作量，工作质量和质量缺陷相结合综合考核。各护理单元仔细组织实施，进行考核，通过工作量化考核促使护理人员观念转变，增加奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。 2、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质
6、量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。护理部将深化科室规范各环节管理。 3、坚持三级质控组每季、月护理质量检查，考核，准时通报检查中存在的问题以及改进的措施，对检查出的结果进行排名次，形成科室间的相互竞争，年终护理质量前三名的科室赐予肯定嘉奖，连续两年后三名的科室予以惩处。 4、护理部针对年护理工作中存在的质量问题针对性修改单项考核扣分，加大考核惩处力度。 5、加大医院感染掌握力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、疫源地消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。 医院工
7、作方案.3 医院要生存、要进展，必需“内强素养，外树形象”。宣扬工作的重要作用在于，通过对内宣扬训练，统一职工思想，转变服务观念，提高服务质量；对外应不断探究与完善顺应形势进展的宣扬形式与宣扬内容，紧密结合医院实际，有效地发挥宣扬工作在扩大医院知名度、树立医院形象、拓展市场份额及完成经营目标中的作用。 一、确立适应我院自身的宣扬模式 1、结合我院实际，注意宣扬的真实性。 以点带面。针对我院目前的状况，科室的人员的医疗水平参差不齐，宣扬应转变求全与平衡的心态，倾斜于业绩突出的科室及人员，不对全体科室都作宣扬，通过宣扬一个科室来带动整个医院。 二、加强医院文化建设，深化医德医风和职业道德训练。 1
8、、增设医院文化宣扬长廊 我院进门两侧新增宣扬栏。附上医院进行相关活动状况、相关领导视察工作状况、医院时事状况等照片，另设两个宣扬栏，为健康训练内容（世界无烟日、全国高血压日、世界精神卫生日、世界糖尿病日等宣扬 ）。 2、特设中医药特色宣扬栏，弘扬中医药文化。门诊部 增设内外科常见多发病宣扬栏，预防接种增设儿童预防接种宣扬栏。 3、将医院院训、服务理念、良好远景上墙让职工每天看，每天念，渐渐融入职工思想当中。 4、加强医疗技术宣扬，对钻研业务、主动制造新技术等事迹做重点宣扬。收集临床的医疗活动信息，准时宣扬院内发生的好人好事及先进的典型事例，大力弘扬超群医术及典型医疗病例，培育职工向上有为的思想
9、。建立健全有效地激励机制，调动医务人员投身工作的乐观性。 5、采集精典病历广而告之。 6、帮助相关科室开展相关的职工活动及竞赛，寓教于乐中，不失时机进行政治思想宣扬。 7、充分发挥医院短信平台的作用通过从入院病人那里收集到的手机号，每到过年过节的时候，通过医院建立起来的短信平台，向他发去问候短信。 三、加强中医康复科、家庭医生式服务、全民健康体检的工作宣扬 1、在每个村站放置康复科与家庭医生式服务工作的宣扬展板与资料 2、在各村醒目位置挂相应的宣扬横幅。（家庭医生式服务、全民健康体检） 3、利用电子大屏、宣扬栏等开展中医药宣扬。 4、每月下乡进行健康训练学问讲座，开展群众喜闻乐见的活动 5、充
10、分利用电视台媒介，做好我院整体宣扬工作。 6、利用与医疗卫生有关的节日到各村开展义诊活动并依据来诊的群众的实际状况发放各个科室相关名片。 （1）“3.8”妇女节，组织开展妇科科普学问宣扬活动。 （2）“4.7”世界卫生日，开展科普学问宣扬活动。 （3）“5.12”国际护士节，由护理部组织开展科普学问宣扬活动。 （4）“10.8”全国高血压日，开展“高血压”健康学问宣扬活动。 （5）“11.14”世界糖尿病日，开展科“糖尿病”健康学问宣扬活动。 医院工作方案.4 为协作全县医疗卫生系统全面实施禁烟工作的开展，仔细履行世界卫生组织烟草掌握框架公约(以下简称公约)，贯彻落实卫生部、国家中医药管理局、
11、总后勤部卫生部、武警部队后勤部关于20_年起全国医疗卫生系统全面禁烟的打算(卫妇社发20_48号，以下简称打算)，加强对我院禁烟工作的领导，特制定我院全面实施禁烟工作方案。 一、各阶段目标 到20_年10月底，全院全部科室全面实施禁烟，80%以上的科室建成无烟科室。 (一)20_年2月底前，为全面禁烟工作的筹备阶段。主要工作是：建立禁烟工作领导组织、明确禁烟工作职责，制定禁烟实施方案，开展禁烟宣扬动员。 20_年3月起，协作全市医疗卫生系统全面启动禁烟工作，根据要求使医院公共场所和工作场所达到禁烟要求。 (二)从20_年起，各科室禁烟工作纳入年度目标考核内容。 (三)20_年上半年，医院禁烟工
12、作领导小组要对全院各科室禁烟工作组织一次全面的督导检查。20_年底在医院全面实施禁烟。 二、工作步骤 (一)组织建设。成_医院履行烟草掌握框架公约领导小组，领导小组办公室设在医院公共卫生办公室，负责全院各科室禁烟工作的组织与管理。 (二)管理原则。全院各科室全面禁烟工作，实行归口管理原则。临床各科室的禁烟工作由医务科、护理部负责;行政各职能科室的禁烟工作由行政办负责。 (三)组织实施。禁烟领导小组办公室负责组织健康训练、指导、监督检查，发觉问题准时敦促整改。 (四)考核评比。无烟科室考核评比，根据卫生部、全国爱卫办关于印发(无烟医疗卫生气构标准试行)的通知(卫妇社发 20_15号)要求，由医院
13、履行烟草掌握框架公约领导小组负责，年终评比出优秀科室和个人，医院进行表彰。 三、详细措施 (一)各科室要成立以科主任、护士长为组长的领导小组，详细负责禁烟工作。结合科室实际，制定控烟履约工作规划、禁烟工作方案、阶段目标和工作方案。本单位医务工做好控烟表率，乐观劝阻病人、病人家属及来访者不在医院内吸烟，主动做好掌握吸烟的宣扬工作。 (二)在门诊、病房、候诊大厅、楼梯、洗手间、会议室等重点区域张贴禁烟标识;利用本单位电子屏、宣扬栏等宣扬控烟学问。在医院入口处树立禁烟提示牌，向.公示本单位内全部工作场所和公共场所全面禁止吸烟;不允许在医院范围内有烟草出售;不供应款待烟，不摆放烟缸烟具。 (三)院领导
14、小组要结合世界无烟日等重大活动，乐观宣扬医疗卫生系统全面禁烟的重要意义，并通过.舆论监督，推动医院禁烟工作的开展，带动患者主动参加控烟，自觉远离烟草。在禁烟区域设立醒目控烟标识，会议室等公共场所不设烟具。 (四)根据省卫生局的要求，在门诊部设立戒烟门诊，为有戒烟愿望的吸烟者供应戒烟服务和健康询问。 医院工作方案.5 为进一步加强我院卫生应急管理工作，不断提高应对突发公共卫生大事的力量，依据上级卫生部门的支配部署，结合我院实际，特制定20_年卫生应急工作方案。 一、加强卫生应急机构建设。 1、成立卫生应急管理领导小组。根据国务院突发公共卫生大事应急条例有关规定和上级主管部门统一要求，设立卫生应急
15、办公室，有专人负责，以便统一指挥和组织协调全镇突发公共卫生大事应急处理工作。 2、加强卫生应急网络建设。根据上级要求单位设有专职人员负责卫生应急工作；卫生院挂牌成立卫生应急办公室，要指导村（居）委员会、学校成立卫生应急工作领导小组。 二、加强卫生应急日常管理工作。 1、健全完善卫生应急预案体系。制订完善乡镇级卫生应急相关预案、方案；制订完善医疗卫生单位内部相关预案、方案；完成全镇突发公共卫生大事应急预案编制工作；协调指导学校做好突发公共卫生大事应急管理工作。建立预案机制，增加预案的针对性和实效性。 2、加强卫生应急培训和演练。通过多种形式对医务人员进行卫生应急管理、卫生应急预案、卫生应急学问及
16、个人防护用品穿脱等有关学问和技能的培训和演练，熟识报告、处置程序，提高 卫生应急处置力量。医院20_年内要举办综合演练，指导各村所单位做好演练及培训工作，做好对全镇居民的宣扬工作。 3、加强卫生应急处理专业技术机构和队伍建设。加强肠道门诊、发热门诊、化验室、网络报告系统和流行病学调查力量建设，进一步提高突发公共卫生大事监测、预警、报告、现场流行病学调查和处理力量。 4、强化突发公共卫生大事监测报告工作。进一步规范突发公共卫生大事报告工作，加强对突发公共卫生大事信息的核实、汇总、分析和评估。健全和完善突发公共大事风险隐患排查监管工作。 5、做好重大突发公共卫生大事和自然灾难应急处置工作。连续抓好
17、人禽流感、鼠疫等重大突发公共卫生大事的防范和应对，健全不明缘由疾病暴发流行的应急处置机制。强化救灾防病队伍建设，做好灾前各项预备工作，准时、有序开展救灾防病工作。 6、加强卫生应急物资储备。不断探究完善卫生应急物资储备机制，适当储备必需的卫生应急物资，并准时更新，确保卫生应急工作准时有效开展。 7、加强卫生应急宣扬训练工作。乐观开展卫生应急健康训练和科普宣扬工作，提高公众的发觉、报告意识，提高人民群众避险、避灾、自救、互救等卫生应急的力量，最大程度地削减突发公共卫生大事对公众健康造成的危害。 三、加强卫生应急工作制度建设。 进一步落实与全镇各部门的协调和联防联控机制。健全突发公共卫生大事的监测与预警制度、应急报告制度、大事举报制度、应急处理制度、应急工作督导制度、应急风险沟通制度、应急工作考评制度等工作制度。制定和完善“卫生大事报告流程”、“突发公共卫生大事应急处置程序”，完善不明缘由肺炎院内会诊和县级专家组会诊制度。健全相关应急技术操作规范，增加卫生应急工作的科学性、规范性、准时性和有效性。