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1、优秀车间班长辞职报告5篇 辞职切忌头脑一热，应当提前做好万全预备，辞职报告是必需的，那车间班长辞职报告怎么写呢?以下是我为大家收集整理的车间班长辞职报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!盼望能够关心到您。 优秀车间班长辞职报告.(一) 敬重的领导：您们好! 在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际状况，我不得不作出辞职申请，由于许多的实际状况，我已经无法连续在班长岗位中工作下去，这些是我不情愿看到的，也是领导不情愿看到的。可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到非常的无奈，我会.我在班长岗位工作的过去的。 有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。在三班我能快乐的工作，快乐的学习。嫣然一个大家
2、庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不上车间的节奏，思想上总是跟车间难以统一。有时候感到彷徨无助。 在职期间车间领导对我的生活和工作都特别的关怀，常常进行思想沟通和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关怀。辞职主要缘由是我自身的问题，无法适应目前的工作压力，精神上和身体上已经不勘重负。另一个缘由是自己始终找不到自己的位置，无法给自己定位。 出于对自己的不自信和对班员的负责，特向您们提出辞职申请。盼望早日能调整自己的身体状态和精神状态。我想我会在调养好自己的身体之后，连续不断的努力工作下去的。可是现在的状况是我已经无法连续高质量完成公司/分厂/车间的工作了，我只好选择离开班长的岗位，我在今后
3、的工作中肯定会更好的工作下去的。 请对我个人赐予充分的谅解，并批准我的辞职申请，感谢。 优秀车间班长辞职报告.(二) 敬重的领导：您们好! 在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际状况，我不得不作出辞职申请，由于许多的实际状况，我已经无法连续在班长岗位中工作下去，这些是我不情愿看到的，也是领导不情愿看到的。可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到非常的无奈，我会.我在班长岗位工作的过去的。 有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。在三班我能快乐的工作，快乐的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不上车间的节奏，思想上总是跟车间难以统一。有时候感到彷徨无助。 在职期间车间领导对
4、我的生活和工作都特别的关怀，常常进行思想沟通和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关怀。辞职主要缘由是我自身的问题，无法适应目前的工作压力，精神上和身体上已经不勘重负。另一个缘由是自己始终找不到自己的位置，无法给自己定位。 出于对自己的不自信和对班员的负责，特向您们提出辞职申请。盼望早日能调整自己的身体状态和精神状态。我想我会在调养好自己的身体之后，连续不断的努力工作下去的。可是现在的状况是我已经无法连续高质量完成公司/分厂/车间的工作了，我只好选择离开班长的岗位，我在今后的工作中肯定会更好的工作下去的。 请对我个人赐予充分的谅解，并批准我的辞职申请，感谢。 优秀车间班长辞职报告.(三) 敬重
5、的领导： 感谢车间领导对我的信任!在这工作有六年了，现任轮辋副班长兼职团支部书记，任团支部书记四年，轮辋副班长也有一年了，学到了许多学问，也学会了做事先做人的道理。在此期间自学读完了高校企业管理专业，为了适应企业现代化管理，学习了计算机，现在已通过了国家职业资格四级的考试。特别感谢车间赐予了我这样的机会学习。虽然在轮辋线的管理和调整已经基本把握，但因各种缘由，我打算向车间领导申请，辞去轮辋副班长兼职团支部书记职务。提出辞职我想了很久，要在车间自我提升及成长为独挡一面的能手，是我始终憧憬的，但现在的环境下可能很难。我和班长的性格大家也应当都有所了解，在一起合作，工作很难开展。现在班长和我的工作方
6、法、工作态度大有分歧。工作上没有沟通，班组管理现在很混乱，也谈不上管理，不知道班长是想从管理中抓生产还是从生产中抓管理，可现在两项都没有成果。现在的工作压力很大，班长把许多自己份内的工作支配到我身上，不去做，影响了团结，去做的太多，自己太疲乏了。自己在二零零五年对焊岗位上因疲惫过度得了腰间盘突出，身体不是很好，现在很难在全心的工作。 我也意识到了自己的个性，。虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得现在我还连续在这个位置不会给班组带来更好的成果。假如班组班长的思想不统一，很难成为优秀的班组，介此，不如我主动离开，让他自
7、由的进展。 我提交这份辞职报告以后，我还会不断的学习，充实自己。我的工作岗位请领导安排，我肯定会尽自己的最大努力，做好应当做的事。另外，盼望领导批准，其实，离开这个副班长职务我很舍不得，缘由自不用说明。感谢! 申请人： 申请日期： 优秀车间班长辞职报告.(四) 敬重的领导： 感谢车间领导对我的信任!在这工作有六年了，现任轮辋副班长兼职团支部书记，任团支部书记四年，轮辋副班长也有一年了，学到了许多学问，也学会了做事先做人的道理。在此期间自学读完了高校企业管理专业，为了适应企业现代化管理，学习了计算机，现在已通过了国家职业资格四级的考试。特别感谢车间赐予了我这样的机会学习。虽然在轮辋线的管理和调整
8、已经基本把握，但因各种缘由，我打算向车间领导申请，辞去轮辋副班长兼职团支部书记职务。提出辞职我想了很久，要在车间自我提升及成长为独挡一面的能手，是我始终憧憬的，但现在的环境下可能很难。我和班长的性格大家也应当都有所了解，在一起合作，工作很难开展。现在班长和我的工作方法、工作态度大有分歧。工作上没有沟通，班组管理现在很混乱，也谈不上管理，不知道班长是想从管理中抓生产还是从生产中抓管理，可现在两项都没有成果。现在的工作压力很大，班长把许多自己份内的工作支配到我身上，不去做，影响了团结，去做的太多，自己太疲乏了。自己在二零零五年对焊岗位上因疲惫过度得了腰间盘突出，身体不是很好，现在很难在全心的工作。
9、 我也意识到了自己的个性，。虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得现在我还连续在这个位置不会给班组带来更好的成果。假如班组班长的思想不统一，很难成为优秀的班组，介此，不如我主动离开，让他自由的进展。 我提交这份辞职报告以后，我还会不断的学习，充实自己。我的工作岗位请领导安排，我肯定会尽自己的最大努力，做好应当做的事。另外，盼望领导批准，其实，离开这个副班长职务我很舍不得，缘由自不用说明。感谢! 申请人： 申请日期： 优秀车间班长辞职报告.(五) 林总您好： 对不起，现在呈现在您面前的是我的辞职申请书有负您的信任，有负
10、您的关怀，有负您的支持。一句话，对不起!再次感谢您的挽留!也感谢董事长多年来的培育!在公司这么久，尤其是跟您相处这么久，没有人会真得舍得离开!我更不舍得离开公司，离开您，离开我的伴侣!此时心情，我只有用无奈形容! 林总，假如不离开公司，我所承受的压力是任何人都无法感受到的!这压力会让我崩溃!我只有选择躲避! 回想过去的这几年，风雨同舟，肝胆相共，聊以自慰得是我们更多的是辉煌!看一下我们去年五月份的会议光盘，还是那么得的风光!几年来我们几乎是整个公司学习的榜样!可以用士气高涨，群情激扬来形容，一点不过份! 但从那以后，股份公司的工作每况愈下，冲突重重，人心涣散，一分天灾，九分人祸!前几天七提取的
11、化罐，莫非不是一个典型的例子吗!江总，有些话，早就想给您说，但却没法向您说!现在仍旧没法向您说!有人说生产从前是我管的，让我谈看法，我说是我 没调度好、没协调好、没组合好、没掌握好，我没有推托责任!正如董事长面前我没有推托菱澳化验室的管理责任一样! 林总，我无法向您说得话，您自己真得要好好总结，我离开了，但您还要面对股份公司的将来!总 结一下吧，最近这一年来，跟过去的几年相比，股份公司毕竟什么发生了变化!余维信讲管理说得很好管理永久不要以信任人为主体，要信任制度，信任自己! 世上唯一不变的真理那就是自己对自己的忠诚度!属于自己掌握的没有人能代替! 信任我们自己，从前的工作我们没有错!我们接过来
12、的是一个烂得无法形容的摊子，那时的管理手段用一个词形容，就是革命，除此之外，没有什么方法能够解决危机!但我们走过来了，而且我们特别风光! 过去的管理手段，也让我们背上了薄情寡恩的帽子，以至于让人的中伤有机可乘，如干柴一样，一点就着!他们有得是被断了财源，有的是被挡了仕途，有的是被遮了光线，有的是不明就理，于是谣言一发不行收张问刚从事企管部或办公室工作短短几年，冠亚星城买了两套对门的房子，明珠买了一套房子，还又买了汽车，把寒冬的夜拉到化肥厂抢修电缆的事说成往家里拉电缆，把开车送化肥的领导们说成开车私自外出办事，出了事故公司还报了一万多元，二十万的垃圾只卖了二万元。真好，这个世界真得是好，这么不光
13、明正大的伎俩说出口来，竟那么得光明正大， 而不脸红?!我真得明白了什么叫信口雌黄! 林总，人的正直，究竟表现在什么方面!这些人自己毕竟在干什么?这个.真得惊奇高谈宏论的人就从来不知道自己脸红!自己把工作弄得一团糟，竟还这么大的士气对别人指手划脚地指责! 正由于有这些好人的推波助澜，全公司没有人不知道我的钱多的!江总，有时间我真得想把您 邀到家里来，我知道您也是特别重感情的人，您看一下我的家，对比一下四周人的传言，我信任您会掉泪!人家说我们俩是二人帮，我借了你的信任中饱私囊，江 总，您信吗?甚至有人编出我们俩的顺口溜，说什么二人帮一倒，味精厂就好，呵，人啊，难以想像的阴险! 常言说，公道自在人心
14、!但公道却不在人口，由于三人成虎，谁能不信? 离开了公司，做为伴侣，工作上的事还想再说几句： 股份公司的工作放开了，但一些要害部门是肯定不能放的，自己成了聋子、瞎子的时候，您真得就 管无所管了;逐级式的回报制度同样会让您成为聋子、瞎子，扁平式一步到位的掌握是您一贯的作风，实行有效的掌握这是特别必要的;特别岗位的干部实行轮换也 是行之有效的掌握手段，否则有时间久了，就会变得身不由已;我们要向精细化管理过渡，向数字化管理过渡，而不应当回归粗放型的管理;企业到了精兵简政的时 候了，看到调度会浩大的干部队伍现在都有压力;信任自己，管理就是掌握! 质量点检人员的设置，也是一个革命，他们得罪了许多人，上次
15、减员，我设法让多余的人在二线转 岗，但没有让任何一个点检人员回精制!我不忍看到他们委曲的泪水!我自己可以掉泪，但我不会让他们掉泪!我常常自己开车跑得很远，找个没人的地方，来渲泄 自己，然后回来再面对身边的一切! 林总，还有在我们身边的人，他们忠于工作，忠于您的领导，在您力所能及之处，尽量关照好他 们!正如我不忍看到点检人员落泪一样，我知道您也不忍看到他们委曲的泪水!他们离开了我们的爱护，都是弱者!在我们成为众矢之的的时候，尽您的力量爱护好 他们吧!全部的责任都是我一个人的! 林总，我特别珍惜我们之间的友情和信任!我们相处的时间是一段特别美妙的旅程，有许多委曲的泪水，更有我们胜利后的喜悦!您酒喝到几乎烂醉的程度，走到办公室第一件事仍没有忘了我早上有事请假，关怀询问我，让蔡处长找我的情景，此情此景我永久不会遗忘! 林总，再见了，永久的伴侣，永久的弟兄! 代向董事长问好，祝老人金安! 申请人：xxx 时间