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1、下半年工作方案怎么写10篇 制定有效的工作方案是种良好的习惯，也是工作中必备的工具，那么为了便利大家，下面给大家共享下半年工作方案怎么写(2022)，欢迎阅读! 下半年工作方案1 一、提升护理队伍素养。 1、鼓舞护理人员参与护理本科、讨论生学习，到年底本科学历人员达6人。 2、坚持每月科内业务学习1-2次，以提高专业学问水平及实践力量。 3、增加奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。 二、护理安全是重点 护理安全工作长抓不懈，充分利用三级护理管理体系，各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。坚持毒麻药品、抢救药品、
2、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。 (1)护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想心情或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。 (2)病人的环节监控：新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促、检查和监控。 (3)时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、夜班交班时均要加强监督和管理。 (4)护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手术前预备等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事
3、，应作为护理管理中监控的重点。 三、转变护理观念，提高护理服务质量 通过学习，培育护理人员树立以病人为中心的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。树立整体护理观念，订正和克服过去的病人头痛医头，脚痛医脚的护理做法，应全盘考虑，综合方案，集医院、家庭、.等各方面力气，对病室实施全身心、全方位，全过程、多渠道的系统护理。 四、加强护理管理，合理利用人力资源 实行弹性排班。制定弹性排班实施方法，依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，以达到保质保量为病人供应满足的护理服务，削减人力资源铺张，避开人浮于事的局面。护理人员做到
4、工作需要时，随叫随到，无需要时即休假。 五、护理各项指标完成 1、基础护理合格率100%(合格标准85分)。 2、特、一级护理合格率85%(合格标准为80分)。 3、急救物品完好率达100%。 4、护理文件书写合格率90%(合格标准为80分)。 5、护理人员三基考核合格率达100%(合格标准为80分)。 6、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。 7、常规器械消毒灭菌合格率100%。 8、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。 9、年褥疮发生次数为0(除难以避开性褥疮)。 下半年工作方案2 一、本学期工作目标 1、加强老师专业培训，关心老师快速成长。 2、抓实教学活动研讨，以点带面促
5、进全园整体教学水平的提高。 3、加大家长工作的宣扬力度，结合指南精神，推动家园全都的和谐训练。 4、加强幼儿区域嬉戏和户外活动的监督，保证幼儿嬉戏时间，充分满意幼儿嬉戏愿望。 5、重视安全、保健，为幼儿全面打造安全健康的训练环境。 6、组织老师参观学习，让老师走出去多参观多学习。 7、开展教研活动，加强同行间的沟通，开拓老师的视野，进一步推动我园训练教学工作的进展。 二、工作措施 1、加强日常训练教学活动的监督和管理，在一日活动正常化的基础上，督促老师备好课、上好课、乐观开展随堂听课、评课活动，要求老师每周互听互评课不得少于一节;每月上交质量较高的教学笔记、教案。 2、深化开展区角、体育、户外
6、等嬉戏活动，乐观创设适合幼儿年特点的嬉戏活动内容，把嬉戏化教学渗透到各项训练活动。乐观开展幼儿体育熬炼活动，加强嬉戏活动的指导，通过嬉戏活动的开展，让幼儿在满意欢乐的同时，增长学问和阅历，获得各种力量的进展。 3、制定日常工作量化考核表，月工作量化表，使班级工作规范化，幼儿一日训练教学活动优质化，同时也促使老师更加专业化。 三、本期月工作支配 八月份 1、全员进行分办工作，各班老师进行班级卫生打扫。 2、组织全园老师对本班进行主题墙与区角环境布置。 3、组织老师学习指南，开展丰富多彩的教研活动。 4、老师按时完成各项班级方案、教案、领取教材及教学用具。 九月份 1、各班幼儿进行常规训练，培育良
7、好的区域常规。 2、各班其次周开展家长会，推举产生家委会.，召开幼儿园家委会会议。 3、组织老师开展简笔画基本功训练。 4、迎“老师节”开展老师才艺比拼。 十月份 1、有业务园长带头进行推门课听课、评课活动。 2、老师进行早读书识字嬉戏竞赛。 3、各班结合重阳节开展敬老活动。 十一月份 1、各班老师进行公开课竞赛。 2、各班老师组织幼儿进行“庆元旦”联欢活动。 十二月份、元月份 1、开展元旦庆祝活动。 2、各项工作总结、资料整理。 3、学期总结，各班老师对幼儿进行评估总结。 下半年工作方案3 在公司的领导及全体同仁的关怀支持下，在业务的进展上取得了较好的成果，较好的完成了公司的任务指标，在此基
8、础上，回顾这一年的工作阅历和结合工作实际状况，制定如下工作方案： 一、严格落实公司各项条款 加强业务管理工作，构建优质、规范的承保服务体系。承保是公司经营的源头，是风险管控、实现效益的重要基础，是公司生存的基础保障。因此，在13年，公司将狠抓业务管理工作，提高风险管控力量。 二、规范和落实公司的服务条款 提高服务工作质量，建设一流的服务平台。我们经营的不是有形产品，而是一种规避风险或风险投资的服务。在市场逐步透亮，竞争激烈的今日，服务已经成为我们公司的核心竞争力，纳入我们公司的价值观。客服工作是这一理念的详细体现。在20_年里将严格规范客服工作，建立一流的客户服务体系，真正把优质服务送给每一位
9、公司的客户。 三、加快业务进展 巩固郑州市场占有率，扩大河南市场占有面。依据20_年支公司保费收入万元为依据，公司方案20_年实现全年保费收入万元，其中：方案将从以下几个方面去实施完成。 1、细心组织策划、坚决完成方案指标，为全年目标打下坚实的基础。 2、大力进展渠道业务，深度拓展郑州市场，打好河南地市业务的攻坚战，有序推动，扩大和巩固河南市场占有面。 3、机动车辆险是我司业务的重中之重，因此，大力进展机动车辆险业务，充分发挥公司的车险优势，打好车险业务的攻坚战，还是我们工作的重点，20_年在车险业务上要巩固老的渠道和客户，扩展新渠道，争取新客户，侧重点在进展渠道业务、车队业务以及新车业务的承
10、保上，以实现车险业务更上一个新的台阶。 4、仔细做好非车险的展业工作，选择访问一些大、中型企事业单位，对效益好，风险低的单位重点公关，与单位建立良好的关系，力争财产、人员、车辆一揽子承保，同时也要做好非车险效益型险种的市场开发工作，在20_年里努力使非车险业务在进展上形成新的格局。 5、其他方面：深化抓好其他保险业务工作;加强与各保险单位的合作;乐观参加各种保险的激烈竞争之中。 四、抓好队伍建设 做好员工和保险推销员工作，连续完善人力资源调配，为公司业务进展供应人力保障。20_年在员工待遇上，工资及福利待遇在20_年的基础上适当提高，同时方案为每个员工体检身体，每位员工过生日公司供应一份礼物，
11、举办一些集体活动等，用的好人才，留的住人才，为13年的业务开展供应强有力的人力保障。 五、完善管理机制 强化执行力。今年将从制度入手，对公司的现有规章制度上、要求范围内进行修订和补充，完善以前没有完善的规章制度，使之更加符合公司经营管理工作的需要。汇编成册后，发到每一个员工手中，仔细学习。真正做到以制度管人，以制度办事，从而提高执行力度。20_年是全新的一年，有望通过我们全体员工的共同努力让公司进入一个全新的进展阶段。 下半年工作方案4 过去的半年，在领导的带领下，在公司同仁的大力支持下，销售部各项业绩指标都有了突飞猛进的提高。为了让下半年的销售工作再创佳绩，现将销售部下半年工作方案支配如下：
12、 一、努力学习，提高业务水品 其一是抽时间通过各种渠道去学习营销方面(尤其是_营销方面)的学问，学习一些胜利营销案例和前沿的营销方法，使自己的营销工作有肯定的学问支撑。其二是常常向公司领导、各区域业务以及市场上其他各行业营销人员请教、沟通和学习，使自己从业务水平、市场运作和把握到人际交往等各个方面都有一个大幅度的提升。 二、进一步拓展销售渠道 _市场的销售渠道比较单一，大部分产品都是通过流通渠道进行销售的。下半年在做好流通渠道的前提下，要进一步向商超渠道、餐饮渠道、酒店渠道及团购渠道拓展。在团购渠道的拓展上，下半年主要对系统人数和接待任务比较多的工商、训练和林业三个系统多做工作，并渐渐向其他企
13、事业单位渗透。 三、做好市场调研工作 对市场个进一步的调研和摸索，具体记录各种数据，完善各种档案数据，让一些分析和对策有更强的数据作为支撑，使其更具科学性，来弥补阅历和感官熟悉的不足。了解和把握公司产品和其他白酒品牌产品的销售状况以及整个白酒市场的走向，以便应对各种市场状况，并准时调整营销策略。 四、与经销商亲密协作，做好销售工作 帮助经销商在稳住现有网络和消费者群体的同时，充分拓展销售网络和挖掘潜在的消费者群体。凡是遇到经销商发火的时候肯定要皮厚，听他埋怨，先不能解释缘由，他在气头上，就是想发火，那就让他发，此时再委屈也要忍受。等他心平气和的时候再给他解释缘由，让他明白，刚才的火不应当发，让
14、他心里感到内疚。遇到经销商不能理解的事情，肯定要仔细的解释，不能破罐子破摔，由去进展，学会用多种方法掌握事态的进展。 五、一点建议 1、要进一步扩大生产规模，重点是扩大_生产规模。 2、要做好市场销售，首要的工作是全力做好_的销售工作。 3、要提高公司员工的综合素养，特殊是业务技能方面的素养必需较快提高，以适应企业进展需要。 4、要面对.吸纳有才华的精英加盟公司，主要是销售精英。 5、要搞好安全生产，确保员工和企业的合法权益。 6、要以“以人为本、服务企业”为核心，加强企业文化建设，树立企业良好形象，增加企业内在活力。 最终盼望公司领导在本人以后的的工作中赐予的批判指正、指导和支持。 下半年工
15、作方案5 本学期是孩子们在幼儿园的最终一学期，也是最关键的一学期。再过几个月，他们将离开幼儿园这片让他们快乐、难忘的地方，在学校的天空里自由飞行。如何使他们永久记住幼儿园的欢乐时间、如何使他们顺当过渡并尽快适应、如何使他们布满自信地走进学校等课题，将是本学期的工作重点，我们针对本班班况及本学期的工作重点拟订了以下学期工作方案。 一、幼儿状况分析 我班现有幼儿58名，转学了一个，又新来了一个，所以幼儿总人数和上学期一样。通过一学期的培育、学习，幼儿在各方面都有较大进步。详细表现在：身体进展方面： 在家长的协作下，幼儿能遵守幼儿园的常规，个别常迟到的幼儿已能按时入园;大部分幼儿能按自己的冷热感觉、
16、气温变化主动增减衣服、个别幼儿较为被动;极少数幼儿还不能乐观参与体育活动;其他孩子很乐观并敢于挑战自己;幼儿的身体素养明显增加。 认知进展方面： 幼儿倾听习惯已增加，大部分幼儿能大方、大胆地当众表达自己的想法;求知欲较强，学习习惯良好，逐步学会了使用铅笔，但书写姿态有待订正;能主动参与科学小试验，喜爱思索与动手操作。 .性进展方面： 随着年龄增长，部分孩子已懂得谦让、共享、轮番，能掌握自己的心情和行为，能主动为班级体服务。有上学校的剧烈愿望。开头关注身边、国家的大事。少数内向的孩子能逐步融入集体，逐步学会与同伴沟通。但整理物品、整理书包的习惯还要不断培育，自律、自控力还有待加强。如何让每一位幼
17、儿在学习和生活习惯的养成方面得到进展，做好幼小连接工作是这学期的工作重点。 二、训练教学及班务工作重点 (一)本学期工作目标 1、仔细领悟幼儿园训练指导纲要的精神，以园务方案为指导思想，更新训练观念，把素养训练落实到幼儿一日活动中，依据本班幼儿的实际状况，因地制宜，合理支配幼儿一日活动时间、内容，组织开展教学活动。 2、训练教学中面对全体，乐观为幼儿创设良好的生活，学习环境，引导幼儿主动参加活动，加强幼儿阅读力量的培育，注意对幼儿进行艺术的观赏与表现 力量的训练。为幼儿供应真实体验的机会，尽量制造条件让幼儿实际参与探究活动，猎取更多的信息，体验学习的欢乐。 3、关心幼儿树立最简洁的安全防卫常识
18、，加强幼儿的自我爱护意识，把安全、卫生、保健贯穿于一日活动中 4、力求各项工作扎实、优异，建立有特色的良好班级。 5、强调培育幼儿的环保意识。 6、增进家园沟通，使家园同步进展。 (二)工作内容与措施 1、生活方面 (1)开学初，供应机会让幼儿自领保洁任务，如：擦椅子、学具柜、黑板等，学习做好清洁工作，体会为班级做好事的乐趣。 (2)乐观开展并指导幼儿的区域嬉戏和科研活动等，不断丰富他们的生活阅历，培育他们的创新力量;在嬉戏中相互照看;会帮助老师做好活动前的预备工作;能宁静、仔细、有始有终地进行自主嬉戏活动。 (3)定期清洁、消毒幼儿生活用品和玩具、教具，爱护室内外环境的清洁。 (4)在老师的
19、指导下，能将衣服叠放整齐;会耐心、独立地将衣裤穿戴整齐，保持服装干净。 (5)开展丰富多彩的晨间体育熬炼活动，保证户外活动的时间，促进幼儿机体正常发育，增加体质，削减疾病。 (6)依据幼儿需要完善科学的生活常规，鼓舞幼儿多吃、细嚼慢咽。 2、学习方面 (1)开展各项竞赛活动，激发幼儿乐观向上的良好情感。良好的学习习惯对一个学校生来说是至关重要的，也是终身受益的。本学期我们将围绕“幼小连接”这一重点来开展工作，通过开展“比一比，谁坐得端正”、“我的作业最干净”、“最爱动脑的孩子”等竞赛活动，培育幼儿良好的学习习惯，通过开展“跳绳、拍球竞赛”、“讲故事竞赛”等多种活动，激发幼儿乐观向上的良好情感。
20、 (2)贯穿一些入学前的训练，增加幼儿的学问量与识字量，注意对幼儿留意力及自控力量的培育，为入学打下良好的基础。 (3)在幼小连接方面，我们重点培育幼儿的.性，适当地布置作业培育幼儿的任务意识，活动之中加强幼儿的规章意识。 (4)结合教学和日常生活中渗透环境与人类关系的训练内容，培育幼儿从小树立环保意识，引导他们在力所能及的活动中把握爱护和改善环境的初浅学问和简洁技能，初步确立爱护环境的责任感和光荣感。 (5)实施多元智能活动开放课程。给幼儿创设丰富多彩的区域活动，拓展幼儿各方面力量的进展。我们将仔细备课钻研教材，努力组织好每一次活动，使幼儿能乐观、主动地投身到活动之中。 (6)墙饰布置做到训
21、练化、艺术化、个性化，留意幼儿的参加，把主题墙饰作为特色训练和主题活动的外显窗口，通过老师的启发和引导，将墙饰变为展现幼儿自己意愿的园地。 (7)多观看、了解幼儿学习状况，常常进行分析与反思。 3、科研方面 (1)不断增加科研意识和水平，注意学习、注意思索、注意探究、注意反思，真正做到学以致用。 (2)乐观探究，有方案有目的的开展主题活动和区域活动相结合，主题活动和操作活动相结合，主题活动和亲子活动相结合等训练内容。 4、.性方面 (1)结合幼儿普遍存在的状况，培育幼儿的合作意识。 首先，多给幼儿讲一些相互关心、相互合作的故事，用潜移默化的方法渗透到幼儿的内心当中。其次，多开展合作性的活动，比
22、如合作画、合作表演等，让幼儿体验合作的开心性。 (2)学习制定班集体规章，知道自己是大班小伴侣，应当遵守自己制定的规章。 (3)在活动中，能基本独立完成交给的任务;会正确评价自己，了解自己主要的缺点和优点;学习恰当地评价别人，情愿学习别人的优点，不计较别人的缺点和缺陷。 (4)教幼儿做力所能及的事情，培育幼儿劳动习惯和为集体服务的.责任感。 三、家长工作 幼儿是在家庭、幼儿园、.三大环境影响下成长的。其中，家庭和幼儿园对孩子的影响力最大。假如家园携手合作，就能形成1+12的强大合力。本学期，我们将实行以下措施做好家长工作： 1、做好家园联系栏的定期更换工作，每周五下午公布下周的教学内容。通过“
23、家长园地”、“成长手册”“校信通”等多种途径，促使家园训练协调全都。 2、准时与家长沟通、沟通幼教新理念，推广胜利的训练案例，同时针对家长训练的误区提出善意的建议。使家长与老师一起转变一些训练看法，达成幼儿训练观念上的共识。 3、组织好家长开放活动，增进家长对幼儿园和本班工作的了解，取得家长对我班工作的支持。 4、要求家长协作老师，让孩子养成良好的学习习惯、生活习惯，为入学校打好基础。 四、详细工作支配 二、三月份： 1、创设和谐适合幼儿进展的环境。 2、正常教学秩序，对幼儿进行常规训练，养成正确的坐、立及读写姿态。 3、组织幼儿训练晨间操。 4、开展“我爱妈妈”系列活动。 5、对幼儿进行期初
24、测试。 四月份： 1、开展“春天在哪里”主题活动。 2、开展“穿鞋子”竞赛，培育幼儿自我服务力量。 3、幼小连接活动参观学校。 五月份： 1、对幼儿进行“五一劳动节”节日训练。 2、班内开展讲故事竞赛。 3、对幼儿进行期中测试。 4、组织幼儿排练节目，预备参与迎“六一”小铃铛演唱会。 六月份 1、开展庆祝“六一”活动，让幼儿体验节日的愉悦气氛。 2、开展“我要上学校了”主题活动，加强幼儿的各项训练，做好幼小连接。 3、夏季细菌多、蚊虫多，做好防暑及消毒保洁工作。 4、对幼儿进行全面复习考核。 5、对幼儿进行幼儿期末测试工作。 下半年工作方案6 我是公司后勤负责食堂餐饮的_，下半年已经来了，在做
25、好日常工作的同时，我也要紧抓卫生问题，让同事们吃得快乐，吃得健康。我就下半年的工作做方案如下： 一、确保日常工作正常进行 日常食堂的工作，是需要做好，来让同事们可以好好的解决吃饭这个大问题。 早餐，尽量多元化，我们公司的同事来自不同的地方，有的喜爱吃甜，有的喜爱吃咸，有的爱辣，有的喜酸，像公司供应的白粥，下半年我们方案加些配菜放在食堂的自取区里面，像榨菜，酸菜，咸鱼干，砂糖等等，由于大家的口味都不一样，始终以来白粥都是没有配菜的，可是这样虽然大家都是能吃的，但是却没有什么胃口，加了配菜，大家的选择也就更多了，还有鸡蛋，以前是只有水煮白蛋，下半年食堂打算也让同事们多一些选择，打算增加卤蛋，茶叶蛋
26、，荷包蛋等。 午晚餐方面，我们在原有菜式的基础上，还打算增加几样特色菜，调剂下大家的胃口，之前食堂是没有卤味和凉菜的，现在既然早餐方案加卤蛋和配菜，那卤水也可以做其他的，像鸡腿，豆腐，鸡爪，鸭脖等等，而既然要做配菜，也可以食堂的师傅做一些凉菜来供应。给大家更多的选择，在日常的吃饭问题上，大家选择更多了，自然也就能吃好，也不再是以前那么单调的就几个菜，有些同事觉得食堂的饭菜不好吃，就自己点外卖，这样也不是太卫生。 二、确保餐饮卫生不出问题 卫生问题是我们后勤食堂最需要关注的问题，虽然时刻在抓，也会让同事们发觉问题准时反馈，我们也好准时解决，但是在工作当中，我们还是需要多做，多抓紧，下半年食堂同事
27、的健康问题要抓紧，体检做好，防护的口罩，帽子，手套要带好。每天做完工作之后，要把食堂清理洁净，不能有死角的出现，积水要抹洁净，不能滋生蚊蝇，同时还要做好防蟑，防鼠的工作，同时在食材的储存方面，也是需要留意卫生，不能出现选购了腐败了的食材。 食堂的餐具要做好消毒的处理，不定时的进行抽查，同时我们后勤部门打算下半年的每个月都发一张电子的匿名调查问卷给到同事们，让同事们反馈当月的卫生状况，以及觉得食堂哪些方面需要做得更好的地方，这样我们后勤食堂就能在反馈里更加有效的改进，而不是像之前那样只有一个投递纸质反馈的反馈箱了。 下半年，我们后勤食堂要抓好卫生，丰富菜式的同时，也要把平常的工作做得更好，更好的
28、为同事们服务，让他们从进入食堂，就感受到我们的服务，吃得快乐，离开的时候也是满足的。 下半年工作方案7 服装的品牌许多，更新换代更是很快，我们公司的品牌在整个行业来说，其实并没有什么影响力，但是在网络销售这一块，还是有一些的份额，作为负责网络销售这块的负责人，我就下半年的工作方案一下。 一、渠道的拓展 我们的品牌现在主要做的是旗舰店的销售，但是其实还是比较单一，没有更多的渠道来促进我们的销售，下半年，我方案再开拓几个渠道。 一个就是特卖的平台，现在有两个特卖的平台都是比较不错的，销量也很可观，看了一下与我们同类型的品牌，在特卖平台上的销售都是可观的，而我之前也支配同事经过询问，我们品牌是有入驻
29、的资质的，下半年特卖平台需要好好讨论和入驻。 还有一个就是清仓的平台入驻，清仓的平台对品牌的要求并不高，而且销量也的确可观，但是价格差不多要接近成本价了，这块的入驻的目的主要是为了清除我们公司压仓没销量的一些积累服装，有些服装在仓库都压了快一年多了，而且在旗舰店平常的大促，活动中也有拿出来做过活动，或者当成赠品来配送，但是量还是有点大，所以下半年这块的清理可以用清仓平台来处理，虽然没什么利润，但是可以清理库存加快资金周转。 二、目标的达成 下半年的销售目标是_万，根据目标的分解，旗舰店我给到每个月的详细目标，以及分到几个平台上面去做一些。 作为销售，最终的目的还是要有销售额，给公司带来利润，除
30、了年底大促，我还方案参与多次的平台活动，目标的完成主要是旗舰店为主题，其他几个入驻的平台，下半年的销售临时还是不定详细的目标，只要有绩效，以后就可以作为一个参考，来制定目标了。 除了活动，日常的销售额也是需要做好基础的工作来保证。确定主推款式，还有每周的上新做好数据的跟踪，了解哪些产品比较简单出销量，并做好后续的追单。下半年是秋冬款式的服装，客单价相对来说也是比较高一些，但是七八月份却是比较淡的季节，夏装已经买了，秋装却还没到季节，但是也不能放松。 下半年对于服装行业来说，只要到了九月份就是旺季了，四个月的时间，可以做出全年占比大半以上的销售额，所以更要重点注意好，接下来的每月月底都要做好下月
31、的方案，和分析好当月的销售数据。 下半年工作方案8 今年的下半年开头没多久，但我却还没做好工作的方案，着实不应当，作为人事专员，现在我就依据我在上半年做事的一些状况，也有领导对我人事工作上面的指导，做如下的一些方案。 一、聘请方案 依据年初制定的年度聘请方案，我下半年的工作重点主要是聘请_部门的_人，这个工作是下半年需要花许多时间去做的，部门领导给到的要求和这个职位的稀缺性上面打算了这个聘请的工作不是太好做，但是我还是会仔细做好的。 在日常的聘请中，我依据公司的需求，即使更新聘请网站上面的聘请信息，看到合适的简历，发出邀约，让他们来面试，同时也开拓不同的聘请平台，这样每个聘请的平台都有我们公司
32、的聘请信息，可以更快更广的找到我们公司需要的人才。 面试方面，我要乐观协作主管做好面试的工作，一些高层的职位，需要主管那边去做面试，而一些基础岗位的聘请，我可以做初步的面试工作，然后把看法给到相关部门的主管让他们来做复试。 二、入职培训 聘请到的新员工，我们人事部门都是需要做入职培训的，给他们讲解公司的制度，一些在职位上留意的事项，还有我们公司的产品是服装，公司的销售模式是如何运作的，公司的相关领导人是哪些，各自负责什么，这些基本的培训都是我在做。下半年里，我要把培训的资料做进一步的优化，一些信息准时的进行更新，并做好每一次新人的入职培训，让新同事了解我们的公司状况，尽快的融入到我们的公司里面
33、。 在部门的专业技能培训方面，我也要乐观的协作部门的主管，做好前期的预备工作，通知要培训的同事，会议室预备排好，不能在会议室的使用上有冲突。 三、其他事物 在其他方面，我要乐观协作主管做好工作，各种类型的聘请会信息乐观收集，确认好哪些是合适我们去参与的，在面试支配过程中，做好沟通，确保部门主管能提前知道有多少人，什么职位的来面试，这样他们也好做好手头的工作，又不耽搁面试的时间。同事假如出现离职或者工作状态上面的问题，我也要去乐观的和他们沟通，确认缘由，了解基本的状况。 在合同的签订，劳务事项的协议，考勤等方面，我也要协作同事做好事情，乐观的关心新来的那些同事能尽快的适应我们公司，能够在岗位上更
34、早的出成果。 我的下半年工作方案就差不多这些，虽然有些琐碎，但是只要仔细做好，我信任我肯定可以完成领导们交代给我的人事任务，做好自己的人事工作。 下半年工作方案9 一、紧紧围绕市局_年工作重点，在市教研室的全面指导下，以课程改革为核心，依据学区实际状况，加强学区教研建设，整合校际间的教研资源，全面提高我区训练教学质量。 二、工作重点和目标 通过教研活动的开展，不断改革和创新课堂教学，深化开展大力提倡和运用自主、合作、探究式的学习方式，着力解决老师在教学中遇到的问题和困惑，使老师提升驾驭课堂力量和实施新课程的本事，力争教研工作有特色、有实效，教学工作上层次、升台阶。 1、通过教学研讨活动，力争使
35、学区教学质量有较大幅度提高，在全市教学质量抽测中同学的合格率、优秀率等指数达到较高水平。 2、调动广阔老师参加教研的乐观性、主动性和制造性，提高老师训练教学的理论水平、教研力量及论文、总结的撰写力量，提高老师的教学业务素养，开创教研工作新局面。 3、探究“生本课堂”模式，打造高效课堂、魅力课堂，给同学制造轻松开心的学习环境，促进同学幸福成长。 4、学区内各校都争取拥有一到两门优势学科、两名以上教研型，在全市有肯定的影响。 三、详细方法与措施 (一)制定方案，完善制度，明确职责 学区制定切实可行的教研工作方案，明确教研员的职责，制定教研管理实施方案和老师队伍分层培育方案，并将上述方案和方案落到实
36、处，促进教学质量提高。 (二)打造高效课堂，提高教学质量 1、乐观开展新课程标准下的有效课堂教学讨论，提高课堂40分钟的效率。注意发觉典型，总结阅历，准时沟通。 2、指导学区内老师优化上课环节，充分挖掘各种教学资源，培育同学的创新精神和实践力量，关注个体差异，营造宽松和谐的学习环境，激活同学的思维，使每个同学在每堂课上都学有所获。 3、细心设计作业，切实减轻同学负担，依据同学的实际，做到难易适度，削减机械重复的作业，减轻同学负担。 4、重视学困生辅导工作，制定好辅导方案，扎扎实实做好辅导工作，让学困生有实质性的进步。 5、充分利用远程训练资源和现代训练技术设备，发挥其作用，实现教学思想的更新，
37、推动教学内容的变革，促进训练教学质量的提高 (三)加强检查评估，促进教学质量的提高 1、学校领导及教研员要以常规听课、随机听课、跟踪听课等形式对老师的教学进行评价，并准时反馈。组织的听课要准时评课，做好评课议课工作。要求每个老师每学期听课不少于15节，校级领导和教研员每学期听课不少于30节。 2、依据学科特点开展学区内的教学质量检测工作，仔细、客观地进行质量分析，准时向老师反馈检测结果，以改进教学。 3、学区对随时各校进行作业抽检，对作业批改进行进一步规范，发觉问题准时指导，相关老师要准时进行整改，提高作业的效度。 (四)开展丰富多彩的教研活动，全面提升老师的教学水平 1、仔细组织老师乐观参与
38、上级部门举办的教研、培训活动，外出学习的老师应做好学习笔记，回校后在学区内准时汇报沟通。 2、组织学区内年青老师每学期上好1节研讨课，仔细听取同行看法，不断改进教学方法，提高教学水平。 3、每学期上交一篇优秀教学设计，骨干老师每学期上交一个优秀课件。 4、组织骨干老师每学期进行一次专题讲座或观摩教学、研讨课。 5、开展“同课异构”、“赛课”、“说课”“观课议课”等教研活动。 下半年工作方案10 一、推动“卓越课堂”行动方案，加强课程建设，提高教学质量 依据区教委和进修学院推动“卓越课堂”行动方案，贯彻执行“卓越课堂”，重点在课堂上使用导学精要，推动课堂教学变革。组织老师仔细学习“卓越课堂”有关
39、理论，总结一年来的阅历教训，树立推动学本式卓越课堂的信念，力争工作出成效。 1、在语文、数学、英语学科中开展导学精要运用讨论。导学单是指老师依据课程标准、现行教材、同学认知水平而开发的引导同学课堂学习方向的简易课程资源。首先语文、数学、英语学科落实使用进修学院开发的导学精要。语文三至六班级，数学三班级首先使用导学精要，通过老师独立试用教研组研讨骨干老师示范引领试用班级全面推开，开展实践运用讨论，真正发挥导学精要教学帮助作用，努力提高课堂教学质量。 2、加强教学质量评价监测。依据区教委学本式卓越课堂工作推动评估方案，做好区级部分班级和学科实践力量测查和纸笔测查，促进同学素养全面进展。改进学校教学
40、质量监测体系，全部学科和全部班级开展校级质量监测，仔细落实质量监测方案，引导老师、家长树立正确的质量观，增加监测工作的科学性、规范性，充分发挥监测工作的评价导向功能。 3、做好各学科“学本式”卓越课堂新授课赛课预备。本期进修学院将组织语文、数学、英语、科学、品德、综合实践、音乐、体育等学科赛课，做好校内选拔推举出赛课人选，组织各学科赛课团队，为参赛老师服好务，争取赛出好成果。 二、连续执行沙坪坝区学校质量监控与评价方案和沙坪坝区学校课堂教学规范 1、执行沙坪坝区学校质量监控与评价方案，从同学学业水平、教学管理、老师工作三个方面进行质量监控与评价。 同学学业水平评价由教研组长负责组织学习实施，期
41、末形成每个同学的评价建议，建立同学素养评价档案，教育处做好归档工作。 2、执行沙坪坝区学校课堂教学规范，依据学科特点落实各学科教学规范，值周行政巡课时督查记录，对违规行为提出改进建议。 三、打造书香班级，仔细开展经典诵读，推动特色学校建设 1、连续书香班级的评比，各班级要根据书香班级评比条件落实执行。 2、连续开展经典诵读，每天下午支配20分钟时间保证诵读，任课老师要严格落实，学校不定期抽查，按常规课程和明德项目详细要求进行管理。 3、加强书法教学工作，3-6班级书法帮助课程支配专任老师任课，保证上课内容和时间，规范书法课程教学。不定期抽查书法帮助课程教学状况，改进书法帮助活动课教学。 四、做
42、好招生工作，规范学籍管理，搞好特教同学训练管理 做好新生招生工作，规范招生手续，正确使用沙区招生管理系统。加强学籍管理，落实责任，维护使用好“重庆市中学校学籍信息化管理系统”，做好学籍异动、数据统计以及资料整理归档等工作，准时完成上级布置的各项工作。严格掌握流失生，确保辍学率为0。教育处准时把握各班同学流向。搞好特教同学和借读同学的训练管理，确保随班就读。 五、做好试验教学工作，加强训练技术装备的管理与使用。 科学老师要乐观开展试验教学和探究性学习活动，试验室管理人员必需为试验教学服好务，落实试验预备工作。科学老师和试验员要严格根据沙坪坝区中学校试验教学工作绩效考核评分表各项要求落实试验教学工作，做好资料的收集整理，分类归档，为试验教学工作绩效考核做好预备。 图书室全天对同学开放，班主任要作好课外阅读的指导工作。充分发挥六大功能室、教室训练技术装备的功能。 下半年工作方案怎么写(2022)