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1、2022学校个人年度工作总结精选（10篇） 一年的工作结束，又到了各单位开头写年度总结的时候了，那么你知道学校年度个人工作总结该怎么写吗?为了便利大家，一起来看看吧!以下是我整理的学校个人年度工作总结，欢迎大家借鉴与参考！ 2022学校个人年度工作总结精选篇1 在县训练局的正确领导下，在乡党委、政府关爱、支持下，_乡中心校带领全乡教职工专心进取、锐意改革，圆满完成了上级部署的各项工作任务。同时，结合本乡实际制造性的开展工一些工作已取得了必需的成效。为进一步全面做好工作，现将上半年工作总结如下： 一、完善机制，制造性开展工作。 应对老师紧缺，办学条件差，教学设施简陋等困难条件下，我们专心实行有效
2、措施，制造性的开展“教研赛考评”工程。 (一)、建立例会校长、学区校长听课记录审查制度。作为校长要常常深化第一线，听课、查验老师的随堂教案、作业批改状况，每两周检查一次，每周听课不少于2节，中心校人员也是如此，每周一例会校长、中心校人员将听课记录交中心校相关人员审查，中心校通报上周听课状况。 (二)、实行教职工全员承诺制。2022年2月份，每位教职工在全体教职工大会上公开承诺，包括校长承诺完成目标，提动身展思路，分管领导承诺所分管业务，班主任承诺班级管理质量、位次，任课老师承诺所担学科成果等，并在醒目位置张贴。学期末人人述职，对比学期初的承诺，谈自己工作完成状况。 (三)、完善训练质量目标职责
3、制。自2022年秋季新学期始，中心校每年都要以上学年质量抽测成果为基数，对各学校合格率、优秀率提出新的增长目标，并签约目标职责书，每年秋季初测，春季总测，对抽测结果进行公布。 (四)、建立同学目标激励机制。要求全乡每个同学也要为自己定目标，不论是从学习、纪律，还是良好行为习惯的养成等，都得要求他们以不足为起点，写出激励文字，并把目标警示标志贴在课桌的左上角，时常对比。学期末，加以比较，这样就建立了一套完善的目标激励机制和评价体系。 (五)、推行同学评教制度。各学校要依据同学评教细则及标准采纳开小型座谈会、问卷调查等形式对老师进行评教，学期末将评教结果汇总分析，依据结果与相关老师座谈，并将结果记
4、入老师个人业务成长档案，作为年终考核的依据之一。 (六)、扎实开展优质课、观摩课评比、“老师板书设计大赛”和说课竞赛。每学期以中学、学区为单位组织一次优质课、观摩课评比和说课竞赛，每学年举办一次“老师板书设计大赛”，为老师搭建一个相互沟通、相互切磋、共同提高、表现自我、展现才华的舞台，让老师在活动中受熬炼、有进步，全面提升老师教学水平和授学课习能网力。 二、以现场会促进展，赛出办学水平 转变以往什么会议都在中心校开的做法，把现场会开到学校，学校在某一方面做的比较有特色我们就把某方面的现场会设在那里。2022年3月份以来，我们相继在德育成效显著乡一中召开德育工作研讨会，在管理出成效的程寨学校召开
5、校长论坛，在安全工作扎实的张寨学校召开安全工作现场会，在教学质量显著提高的侯寨学校召开训练教学工作现场会，在一般话规范的东街学校召开语言文字工作现场会，现场会不仅仅领导讲话，而且要有某方面做得有特色的校长做阅历介绍，我们组织中学校校长对举办现场会的学校进行参观、学习。校长之间相互沟通，相互切磋，取长不断，共同提高，并把每次会议发言稿整理装订成册。每次现场会都对全乡中学校校长有所触动，有所感悟，校长暗下决心，别人能做到的我必需能做到，回去后专心行动，向先进学习，构成了全乡中学校校长比管理、比办学水平的深厚氛围。 三、加强老师队伍建设，专心开展“双五一”工程 老师担当着教书育人的职责，不但要求老师
6、有过硬的基本功，坚实的基础学问和现代训练技术潜力外，作为老师还要有良好的师德师风。在全乡老师队伍中深化开展“双五一”工程，即在训练理论方面：每位老师每年读一本训练专著或一份训练教学刊物(并读书笔记一本)，参与一项训练科研课题的讨论工作，每月写一篇有价值的教学反思，每学期写一篇课堂教学案例，每学期写一篇教学论文。在教学技能方面：每位老师每一学期上好一堂教学公开课，每学期在校本教研活动中都有一次高水平的主题发言或评课发言，每学期制一份试题，每学期制作一个课件，每周提出一条教学中存在的问题和一条教学推举。中心校实行定时检查与不定时检查相结合，每次检查都要下发简报，表扬先进，鞭策落后，并督促学校整改，
7、直到整改好为止，让“双五一工程”得到扎实开展。透过“双五一”工程的实施，促进老师专业理论水平提升和课堂教学潜力的全面提高。 四、创新群众备课方式，提高备课水平 学校群众备课一向是一个难以操作，效果不抱负的活动，大部分学校群众备课流于形式，没有实质性进展。今年，县教研室推广“联片教研”活动，我们在深思怎样让活动老师能理解，成效显著。假如让老师每个星期六或星期日，以中学、学区为单位集中在一齐备1小时的课然后回家，老师确定看法较大，也难以坚持下去，由于我乡老师紧缺，学校老师平均每个班1.2人，还有8个学校“一师一班”，老师平常连个假都很难请，90%的老师是单职工家庭，双休日是老师最繁忙的时间。我们广
8、泛调研，实行以中学、学区为单位每月第三个星期六的下午为集中备课时间，备课时间为4个小时。透过召开中学、学区学科组座谈会，广泛征求看法，我们中心校制定下发了群众备课制度，群众备课流程和相关要求。为让群众备课操作性强，我们对群众备课流程更进一步细化，学科组长即备课组主持人，怎样组织，说每句话都有模式，提出同课头老师为重点发言人，非同课头老师为次要发言人，群众备课上重点发言人着重发言。备课前三天，中学、学区要把群众备课中心发言人备课课题和教案下发到每位老师，以便老师查阅材料，对备课课题有一个具体的了解。经过近三个月的实施，已经进入了规范化操作，老师在备课中相互探讨，相互学习，都有所收获，老师满足度较
9、高。 五、以养成训练为切入点，深化学校德育工作 近年来，我乡专心创新德育工作。在同学方面：1、每学期评比一次礼貌同学，让礼貌同学佩带礼貌标志，树立身边的榜样，构成人人争当礼貌同学的氛围。2、利用“清明节”、“五一”劳动节等传统节日对同学进行爱国主义、群众主义训练，培育同学正确的人生观、世界观。3、张贴伟人、名人画像，激励性语言和温馨提示，透过良好环境训练人、约束人、鼓舞人、激励人。4、学校设立礼貌监督岗。礼貌执勤岗同学披挂授带，阻挡同学在校骑自行车，劝导同学们摒弃陋俗，订正随地吐痰、乱丢果皮、纸屑等不礼貌行为，另外，学校还实行放学路队制，避开同学安全事故的发生，展现同学风采，增加同学的自我管理
10、潜力。5、开展中华古诗文经典育读工程，传承和弘杨中华民族优秀传统文化，提升中学校生的道德素养。在老师方面：要求人人都是德育工，树立大德育观，构建“家庭、学校、.”三位一体德育训练网络。 六、全面开展学科竞赛，大幅度提高教学质量 中心校每学期细心组织，周密支配一次学科竞赛活动，不仅仅抽查主科，而且抽查副科，督促学校开齐开足课程，促进同学全面进展。抽考成果不仅仅校与校之间相互比较，让学校查找到自己同学成果在全乡学校中的位置，而且学校也纵向比较，看看自己是倒退了还是进步了，学校校长和任课老师进行总结反思、查漏补缺。中心校对每次抽考都要下发简报，对成果突出的学校、任课老师和同学颁发荣誉证书。同时，我们
11、专心组织学校参与市、县训练局组织的数学、英语等学科竞赛，让学校、老师、同学在竞赛中找不足、找成果，了解自己在教学工作的得失，找出自己努力的方向。透过竞赛体现出教孬教好不一样，干多干少不一样，进一步激发广阔老师干事创业的专心性，努力制造一个公正、公正、客观竞争的舞台，促进优秀老师脱颖而出。 七、强化安全管理，杜绝安全事故的发生。 中心校始终.“隐患险于明火、职责重于泰山”指示精神，坚持“预防为主，防治结合”的指导方针，实行得力措施，全面开展安全工作。1、签订职责书，落实安全职责。学年学校心校与各中学学区签订安全工作职责书，中学、学校与班主任、任课老师签订职责书，做到职责清晰，职责明确，到达时时有
12、人管、到处有人问的安全管理格局。另外中心校与中学签订试验操作考试、体育测试等安全职责书，让单位明白自己的安全工作职责，提高安全防范意识。2、加强安全训练，提高安全意识。各学校每周开设一节安全训练课，班主任利用班会适时对同学进行防火、防电、防煤气中毒、防交通事故、防溺水等训练，提高同学安全意识和自我防范潜力。3、开展安全检查隐患排查。中心校实行集中排查和分散排查相结合，各学校不定时进行安全隐患排查，发觉安全隐患能马上消退的马上消退，临时不能消退的明确安全隐患整改职责人限期消退并上报中心校，每月月底要填写安全隐患排查表上报中心校。半年来中心校实行集中安全检查6次，消退安全隐患20处，有效的预防了各
13、类安全事故的发生。 回顾过去，我们信念百倍，展望将来，我们豪情满怀。在今后的工作中，我们将以饱满的工作热忱，昂扬的斗志，扎实苦干，专心进取，努力开创_乡训练工作的新局面。 2022学校个人年度工作总结精选篇2 一年来，我把爱岗敬业，仔细研修课程标准，严格遵守中学校老师职业道德规范的要求，完成学校交给的工作，听从领导的支配，以培育同学的创新精神和实践力量为重点，仔细落实课程方案，落实教学常规，大力推动素养训练，使所任班级教学质量大面积提高作为我的天职，详细的工作状况如下： 一、我的思想 坚决拥护中国共产党的领导，坚持党的训练方针。严格要求自己，努力地提高自己，解剖自己，分析自己，正视自己，仔细学
14、习新的训练理论，准时更新训练理念。 乐观参与学校各活动，并准时做到反思和小结。为了适应训练教学的长远进展，我不断讨论、探究和学习政治理论，同时从课外读本中吸取养分，让自己不断成长。我踏实工作、拼搏进取、为人师表，在同学当中做出了典范。 二、我的纪律 我严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，敬重领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系、对人真诚、喜爱同学，从不闹无原则的纠纷，到处以一名人民老师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培育自己的综合素养和力量。 三、我的教学 我仔细钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清晰，了解教材的结构，重点与难
15、点，把握学问的规律，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。并了解同学原有的学问技能、爱好、需要、方法、习惯等学习新学问可能会有哪些困难，准时实行相应的预防措施。 四、我的课堂 我组织好课堂教学，关注全体同学，留意信息反馈，调动同学的有意留意，使其保持相对稳定性，同时，激发同学的情感，使他们产生愉悦的心境，制造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明白，克服重复的毛病，课堂提问面对全体同学，留意引发同学学习的爱好，课堂上讲练结合。 五、我的作业 依据学期开头的方案，在作业批改上，仔细准时，力求做到全批全改，重在订正，准时了解同学的学习状况，以便在辅导中做到有的放矢。 总之，一年一度的训练教学中，今
16、日也算告一个句号，过去成了历史，这历史在我的回忆中永久年轻，永久微笑，也永久刻入心底，但愿我的付出能浇艳出漂亮的花朵。 2022学校个人年度工作总结精选篇3 一学期来，我校教学教研工作在学校的直接领导下，以教学教研工作方案和学校工作思路为指导，仔细落实学校教学教研工作方案。紧紧围绕学校教研工作重点开展教研活动，加强管理，强化过程，严格要求，乐观实施素养训练，充分发挥教研组教学讨论，教学指导，教学管理和教学服务的职能作用，乐观探究课改的新阅历，新方法，以教学质量建设为中心开展工作。 本学期我校各项工作开展得有声有色，较好地完成初期制定的各项任务，现就本学期的教研工作总结如下： 一、强化了老师的培
17、训 教学质量凹凸的关键在老师，学校把老师的业务培训放在一个极其重要的地位。学校乐观鼓舞老师进修，如丁瑜、黄桂南老师利用业余时间进行“中升专”林军老师“专升本”的提高学历学习，幷取得了学历。学校还组织老师参与场教学观摩、培训，让他们开拓视野，并且在实践中加以运用。本年度全体老师乐观参与了全国训练技术培训和考核。 二、发挥各科组长的骨干作用，乐观推动教学沟通，提高教研水平 教学工作是学校的中心工作，科组长是学校提高教学质量的关键人物。学校教育对科组在学校教学管理体系中的作用进行重新整合，进一步拓展科组活动的空间，实行科组长负责制，使之有职有责，把科组长直接推上台。科组长仔细组织教研活动，做到了时间
18、、地点、人员、主持人对于组内开设的常规课、示范课、集体备课、研讨课等公开课，做到人人参加听课、评课，幷形成了良好的教研氛围，促进了教研活动适量的提高。 学校领导还常常深化课堂知道教学实践切实改进课堂教学方法，用新课程理念指导新的教学行为，结合教学常规工作管理检查，把新的教学评价贯穿老师的课堂教学评价中，引导老师转变评课方法，从而转变教学方法，高质量完成学期教研任务。 三、求真务实，加强了学校教学常规工作的管理 抓好常规管理是办好学校的基础。抓好教学常规管理是顺当地进行教学改革的前提。开学初，要求每位老师制定工作目标，明确工作任务;期末，对达到目标的老师进行嘉奖，树立了教学榜样，增加了老师间的竞
19、争意识。每学期要求老师开学有方案，期末有总结，全学期有同学成果记载和试卷分析。学校分别对语文、数学英语等学科进行了专题教研，每次教研组都细心支配，合理规划。上课前老师们都踊跃报名，乐观预备，大家出谋划策，在查漏补缺，在修改教案，课后评课再沟通阅历，总结成果，提高训练教学水平，真正达到示范课的示范作用。 业务学习，备课、上课、辅导、作业的布置与批改以及听课、评课、考查，均是教学管理的一部分，本学期，我校规范了老师的教学行为，建立良好的教学秩序，推动了课改的进展。 1、一学期来，开学前学校领导便依据新课程标准和教材要求，制定出本学期切实可行的训练教学与教研工作方案，开学就组织全体老师学习、争论，使
20、全体老师在详细的训练教学与教研工作中做到心中有数，有的放矢，明明白白地进行训练教学教研。我们还坚持利用时间或晨会加强对训练教研工作的指导。 2、在备、讲、辅、批、改、评、考个教学环节上对老师的要求及监督检查，都作了明确而且详细的规定，规范了老师的教学行为，使老师的教学行为，使老师出动自觉地遵照执行，使每个老师仔细做到教学纪律严明，教学行为严谨，教学秩序严格。促使学校老师仔细备课、仔细上课、仔细辅导、仔细批改、仔细组织考评。 3、规范了老师的教学行为，学校坚持每周检查各科组老师的工作方案落实状况，教研组还规范了老师的备课，要求老师提前备课，遵守课堂教学要求，杜绝了老师在教学上的盲目性和随便性。
21、4、一学期来加强了随堂听课的力度，加强课堂教学指导，一学期来教研组一些老师进行随堂听课，优化老师的课堂教学。行政能带头进行听课，行政听课都达到24节以上，老师听课达到15节以上。 四、广泛开展教学讨论，提高教研质量 教学质量是学校的生命线，训练质量的优劣直接影响到学校与老师在.上的声誉和形象。我们针对本校的实际，举办了形式多样的研讨活动，达到了预期的目的。_月份，教研组组织教学沟通研讨课，幷组织年轻老师参加听、评课，总结阅历。 通过听课、评课，进一步领悟了新教材的编写意图，提高了驾奴课堂、勇于探究制造性地使用教材的力量，广阔老师乐观投身于改革大潮中，大胆实践、勇于探究，总结出很多珍贵的阅历。我
22、们把提高训练质量作为中心工作来抓。 1、更新老师课堂教学观念。本学期仔细组织老师参与新教材、新课程培训，组织老师学习有关教研方面的材料，讨论新课程标准、教材与教法，提高课堂教学水平，学习讨论训练理论和专业学问。 语、数、英三科每月开展一次集体备课。我校集体备课的广泛开展，对指导老师起到了很好的效果。 2、本学期，学校通过对各班各科进行中段检测的方式摸底，深化分析各班现状。依据各班教学质量的实际状况，找出存在的问题，分析问题的根源，增加老师的质量意识，寻求科学合理、切实有效的提高教学质量的对策。再通过老师对单元检测的反思全面了解常规教学中存在的问题。同时进行期中自查表彰，对有进步的班级及同学进行
23、表彰。 3、学校处每月进行一次备课、作业等常规的教学检查，定期召开老师座谈会，全方位了解老师的教学状况。严格执行质量检测、分析制度，表彰先进，加大宣扬力度，让“质量是生命线的口号深化人心，把教学质量与评优、考核联系起来，加强老师的质量意识和责任意识。 五、加强学科质量监控，营造良好的竞争氛围 教学质量是学校的生命线。每学期，我们都经过充分酝酿，细心筹划，严格把关，对全校语、数、英三科进行严格的全面期末考核，考试座位实行跨级插花的形式，实行不同班级交叉监考，每个教室2位监考老师，集中评卷，严格根据评分标准，统一进度，保证成果的真实性、可信性。 健全和完善激励机制，对成果优异或有进步的班科任老师不
24、仅赐予精神鼓舞和荣誉表彰，同时赐予物质嘉奖，提高老师们的竞争意识，营造良好的训练教学氛围，进一步调动全体老师的工作乐观性，促进学校各项工作健康、有序、协调进展。 对于薄弱的水平较低的老师，成果较差的班级，准时督促，关心他们查找缘由，幷进行有效调整，优化组合，努力提高训练教学质量。 监控的结果表明，各个班级语、数平均成果稳中有升，同学把握基础学问比较扎实，优秀生比较突出。同时进行仔细的质量分析，分析错题的缘由，针对同学的学问薄弱点，提出合理有效的建议，查找补救措施，为今后全面提高教学质量奠定基础。 六、抓好毕业班工作 开学初，依据本校同学的实际状况，支配了教学及管理阅历丰富的老师带毕业班。学校领
25、导在日常工作中，要常常了解毕业班的同学及思想动态，幷乐观帮助班主任抓好班级管理工作;教学上要求各任课老师相互协作，乐观沟通训练得失，摸索教学和学习方式，引导全体师生能树立信念、扎根班级、勇于拼搏;抓好培优补差工作，以提高合格率。要求老师在培育尖子做到不封顶，还要做好关心引导后进生的赶上工作，辅差要做到有爱心、耐心和恒心。 同时，敬重同学个体差异，擅长发觉差生的特长和亮点，以正面训练为主，关心他们树立信念、搞好学习。 七、开展各类活动，重视同学素养培育 为了使同学各方面都得到全面进展，我校下大力气加强对同学素养的培育，_月份在四、五、六班级中开展庆国庆“我为宏大的祖国而感到骄傲”作文竞赛活动。
26、一学期来，学校既重视教学质量又重视综合素养进展，因此在各项工作中取得特别优异的成果。在教学工作中较突出的老师有黄桂南、丁瑜、高秀芳、郑爱琼、黄春丽。 一份耕耘，一分收获。一学期来，从课改试验中取的成效，到深化课堂与老师沟通探讨;从培育同学学问技能的各项竞赛，到期末检验教学效果的质量监控;从人力到物力，我们做到了大量的工作，老师们也付出了辛勤的劳动，取得的成果有目共睹，老师们士气高涨，学校的教学风气焕然一新。 当然，成果只能说明过去，我们再确定成果的同时，更看到了存在的差异和不足。老师的自身素养和综合力量参差不齐，老师资源的安排不尽合理，个别班个别科的教学质量还有待提高。 在今后的工作中，我们还
27、必需努力，发扬优点，正视不足，克服困难，迎难而上，努力把教学教研工作做得更好更扎实。信任有上级领导的关怀和支持，有全体老师的协力协作，我们的目标肯定实现，今后，我们将一如既往勤勉，务实地工作，为训练事业谱写出新的篇章! 2022学校个人年度工作总结精选篇4 一学年来，保卫科在学校的领导下，各班级、班级、及全体师生的乐观协作下，通过全科工作人员的努力，圆满地完成了本学期的安全保卫工作，现将详细工作报告如下: 一、主要工作 1、抓好节假日值班工作。强化了门卫值班职责。加强护校队员的校内巡逻，防止各类安全事故的发生。 2、仔细抓好同学宿舍的管理工作，确保住校同学的人身、财产安全。制造健康卫生的休息生
28、活环境。一学期来，同学宿舍在保卫科的管理下，没有发生人身安全事故和重大财产损失案件。充分发挥寝室管理员的作用，坚持24小时值班，坚持每日卫生清扫和同学卫生值日制度，准时处理住校同学中发生违纪大事。管理工作基本做到，准时发觉问题、准时汇报、准时处理，大事不过夜，维护了同学宿舍的安全和稳定，做好09级新生服务工作。 3、校内消防工作方面，为了保障学校的消防安全，学校保卫科，坚持每星期一小检查，每月一大检查，本学期换更换消防设备:灭火气两次，增加灭火器6个，其他电线电路方面，在校领导的支持下及总务科的协作下乐观修理及处理，所以在在消防方面没有安全事故的发生。 4、校内治安方面 (1)妥当处理各班级，
29、班级发生的各种打架斗殴。将各种安全隐患消逝在萌芽状态。本学期保卫科处理同学打架案件7起、召开特地的安全工作会议2次，连续做好安全信息制度。 (2)做好各种冲突的调解、处理工作。学校是青少年的集中地，也是案件的多发地。未成年人由于缺乏自控力量，一点小事简单引起打架斗殴大事，如处理不当冲突进将会进一步激化。本学年处理同学打架案件8余起，将多种冲突化解到最低限度。 (3)连续强化保卫科值班巡逻制度。抓好校内及周边治安环境整治，自开学以来，保卫科加强校内值班巡逻，校内及周边基本上杜绝了.闲杂人员到校门口寻衅滋事、打架、敲诈案件的发生，维护了校内的稳定。其中1起外校同学酒喝醉了到我校找人，与我校老师发生
30、口角及冲突，在校领导的关心下及联系外校领导得到响应的处理。 (4)对门卫做了充分调整。杜绝一切闲杂人员混入校内，及我校同学私自溜出学校。 (5)走读生证件管理，发觉假走读生证件3余起，后经过在同学科的协作下总共查出假走读生证件30来个，在学校领导的重视下得到了响应的处理。 二、存在问题 1、本学期治安状况良好，同学在夜间翻跃围墙的比较严峻，班主任训练不到位，同学翻爬围墙25来次，同学在校外上网受到人生安全侵害的大事应引起重视。 2.由于北北幼儿园这边的教室比较分散，同学常常趁门卫不留意溜出校外，这也给学校的管理增加了难度同时也提示我们的管理还得加强。 3加强同学宿舍插板的改装，寝室有了插板，这
31、样同学就会趁机充电及使用电老虎烧水，同时也给宿舍管理老师带来管理方面的难度及响应的安全隐患。请学校赐予关心拆除插板。 三、工作建议 校内安全任务仍旧重，必需警钟长鸣、常抓不懈。由于学校09级新生如校学校同学增多，因此下半年的安全防范任务重，面对新状况、新问题务必保持清醒头脑，强化值班值日工作，强化安全责任意识，大力加强安全宣扬训练，制造一个安全和谐的校内治安环境。 2022学校个人年度工作总结精选篇5 时间荏苒，岁月匆忙，转瞬间20_年即将离去，在过去的一年里，依据学校的总体部署和要求，我作为学校集团的总经理，兼管各分校和总部职能培训工作。今年在校领导班子的正确带领下，我和全体教职工仔细贯彻落
32、实学校的相关政策，发扬齐心协力、团结拼搏、务实创新、真抓实干的作风，取得了令人兴奋的成果。现将今年我校的工作状况向大家做如下汇报： 一、深化改革、健全管理体制 (一)、加强领导班子的建设 领导干部起着领头羊的作用，自身的决策和分析问题力量关系着学校的进展，为了进一步建立健全学校的相关管理工作。一是明确了领导职责，加大对他们的监管、协调力度。二是强化工作措施、明确责任，狠抓落实，增加各级干部的凝聚力、向心力和战斗力。 (二)、加强内部管理，深化安排制度改革 为了推动我校的快速进展，经过深化讨论、打算对我校的内部管理体制和运行机制进行了重新的探究和改进。一是对基本制度的建立，完善财务制度、班级管理
33、制度等。二是实行绩效考核，从各分校主任到基层员工都按相关绩效考核制度进行考核。并成立各技能小组，设立了奖金制度。通过严格考核，奖罚分明，多劳多得，少劳少得，充分调动广阔教职工工作的乐观性。通过这一系列的改革，现以取得肯定的成效。 (三)、优化人员配置，着力打造一流师资队伍 老师队伍是学校的核心资源。培育一支业务精、师德高尚的高素养人才队伍是我校的一个长期课题。今年上半年，我校就领先提拔和任用了一批员工，进行强化训练。另外，年初就制定了相应的培训方案，使培训工作能够系统化、全面化、合理化地持续推动。还针对职业道德和专业技能对员工进行特地的培训。使其能够娴熟把握业务技能，更好地完成传道授业解惑的使
34、命。 二、开拓创新，乐观引进新项目 我们始终坚持以创新促进展，以进展求效益的理念，不断探寻新的突破口。应地制宜，在各培训点不断引进新型项目，取得了不错的效果。 一是福永分点人员设置到位，先增设了人力资源管理，招调工培训，并成班开设，完成了一楼招生大厅升级。学历类招生有所突破。 二是观澜分点先设两名主任，对口专管，责任到人，对学历进行了分流，及大专班相关事务办理，分流到311进行，一楼只负责成考资询，这样使相关事务各条理化。向人力开发局申请平面设计，已批准办班，在观澜开设。与银星，每天公司合作开设成考，已正式开班。 三是石岩分点，新增设了外语培训项目，中学校辅导，全日制英语班，并已开设相关班级转
35、型升级，所推的套餐班，报读在90%以上。 四是大浪分点，是一个新点今年有新的突破与新白丽合作开设了68人的电工培训，校企合作向前走了一大步，完成了基本项目进展定位。并新开设合作了软件开发班。除此之外，我们进一步与合作高校搞好关系，申请了深圳职业技术学院到我校开考，促进了与其的合作沟通关系。(后面的还可以添加下半年的新项目) 三、多方位、多角度促进教学管理 学校的宗旨就是全面塑造德才兼备的.主义新型人才。我校始终坚持以生为本的理念，努力探究在高职训练下的新型育人模式。坚持以“三喜爱”训练为核心，以素养训练为根本，以就业训练为着力点，以习惯养成训练为动身点，开展各项训练工作。 (一)、寓教于乐，丰
36、富同学的业余文化生活 通过开展多种活动，包括技能大赛、文艺表演、运动会等等，既能提高同学的专业水平，又能丰富他们的业余生活。增加了他们的文化内涵、审美意识、人文素养以及专业力量。 (二)、抓好班主任队伍建设工作 班主任是与同学的学习生活紧密相连的。职校同学正处于青春发育阶段，内心叛逆，对将来、人生既憧憬也迷茫。班主任要从生活、学习、心理三方面去多关怀、了解他们。为此，定期召开班主任例会，分析存在的问题，总结、吸纳别人的先进管理阅历。并且对他们的思想、工作进行有方案、有针对性的指导、培训，以提高班主任的班级管理水平。 (三)、突出重点，加强同学的管理 一是根据学校的班级管理制度和住宿制度，把同学
37、的仪表、出勤、违纪等每天检查的状况，做好登记、记录，结果与班级考核直接挂钩。二是大力开展校内道德文化活动，提升同学的道德素养。三是注意对同学平常的心理辅导，对思想出现的波动，老师特殊是班主任要乐观了解，努力消退同学的思想负担。四是乐观宣扬做好安全训练工作。培育同学的安全意识，使其具备肯定的逃命技能。 四、抓好招生就业工作 生源是学校生存与进展的前提，搞好招生工作是学校每年的头等大事。我校在仔细总结以往春季、秋季招生的阅历的基础上，努力工作，乐观宣扬，克服各种困难，不断讨论和探究，向兄弟院校学习，寻求新的招生方法等。通过各种途径做好宣扬我校的工作，让家长和他们的孩子对我校的训练工作有信念。今年秋
38、季招生共完成_人的招生任务。 就业工作始终是我们工作的重点，招办各项工作的开展都是围绕就业这个“中心”。我们仔细落实“职业训练就是就业训练”的精神，努力做到以“出口”“带动”“进口”。所以我们不断跑企业，广交企业伴侣。同时注意加强了毕业生就业训练，制定完善了我校就业推举制度，建立毕业生就业推举档案。准时了解用人单位对我校同学的看法。以便提高就业巩固率。本年度截止到目前接触企业_余家，支配面试_次，推举就业同学_人。 五、工作中的不足 20_年，我校通过仔细布局，改进管理体制，全体教职员工的共同努力下工作虽然取得了较好的成果，但是面对竞争日趋激烈的职校市场，还是存在肯定的不足。一是一些前台人员招
39、生热忱不足。对前来询问的家长、同学，态度不够热忱，对相关招生细节了解不足，不能充分应对。这是很不利于我校的招生工作的。二是心态方面的问题。这也是我要讲的重点。大家都知道态度打算一切。一个人心态调整不好，他的工作也不行能顺当开展，更不要说取得什么成果。现在，.是处于转型期，有许多东西，与我们的传统观念、道德观念不符。这也造成现在的人很浮躁。今年，我校这个问题就比较突出。有的人员喜爱相互比较，心情波动很大，工作不踏实。我盼望以后大家真的要静下心来，坐得住。三是部分领导对员工关怀不够，本位思想严峻。不能准时了解员工的思想动态以及他们遇到的困难。四是尽管我们在乐观创新，但总体来说，创新力度还是不够。五
40、是管理体制需进一步完善。比如财务管理流程就需要细化、简洁流程，对各项成本开支做好掌握。 六、下一年的工作方案 (一)、加强老师队伍的建设 要做好训练工作，老师队伍建设是根本。着重要抓好以下三方面工作。一是加强员工行为建设，切实加强员工思想训练，提高员工政治思想觉悟与道德情操。二是加强专业文化建设，定期对员工进行相关培训，并都要求考到相应的证件，学校会以证赐予补贴。 (二)、进展其次力气，便于学校系统化管理 我校涉及的分校，职能部门较多，为便于进一步的管理，我校会在各分校主任下面设项目主管一职。这样，既可以分担分校主任的工作，也能更好地管理我校开展的新项目。做到分工明确，各司其职，共谋进展。 (
41、三)、加强协调、细化管理、责任到人 今后，我们要乐观与企业沟通，加强合作，了解他们的需求，培育企业所需的人才。也要多与其它职校兄弟沟通、学习，促进自身的进展。管理方面也要进一步把责任落实到人头，实行谁负责，谁就要担当相应的责任。以此促进我校的工作顺当开展。 回顾过去，展望将来。以上是我校20_年来工作总结，我们竭尽全力向着名校强校奋进。当然，在实际工作过程中也出现了一些不尽人意之处，我们会查找不足，克服困难，总结阅历教训，以便在今后工作中得到提高。我信任，在我们东方训练集团全部教职员工的共同努力下，我们的职校训练工作肯定会迎来一个富强的景象。同志们，让我们再接再厉，以全新的面貌迎接新的挑战。
42、2022学校个人年度工作总结精选篇6 一年来，本人喜爱训练事业，坚持党的训练方针政策，在工作中仔细执行，听从学校支配，坚持从小事做起，不说空话，不搞形式，仔细做好自己的工作。 在教学中，本人重点从备课、上课、作业三个环节来搞好教学工作。 所任教班级的同学普遍基础差，学习习惯也不好，教学的组织就比较困难，教学的有效性也不好，怎样有效的组织教学，提高教学效率就成为我这一年工作的目标。 在备课中和备课组一起努力，讨论教学内容、教学方式，上好每一堂课，特殊是课堂反馈环节，每个习题我都仔细的选择，照看到班级不同层次的同学，让每个同学都能有所收获。针对同学解计算题力量差的问题，每节课我都抽出一点时间，将作
43、业中的普遍问题处理一下，让同学能够渐渐养成解题的良好习惯，培育同学学习爱好。在课余时间，对班级中的部分同学，坚持面批作业和辅导。通过不断的努力，同学在学习态度和效果上都有明显的提高。 在工作中，坚持学习，通过对教学中发觉的问题进行讨论，提高自己的教学针对性和有效性，例如如何让同学自主的开展试验讨论，探究性教学中存在的误区和对策，物理校本教材生活中的物理的编写等。在教学中不断地讨论和反思，通过讨论和学习提高自己的训练教学水平，适应现代的训练形式和.要求。 在自己分管的工作中，本人首先是听从学校的支配，将同学安全放到首位，坚持和同学沟通，家长沟通，与班主任沟通，准时了解同学的实际困难，关心同学。从
44、管理的角度加强制度建设，对同学的请假制度、卫生环境的检查，同学的常规检查等多方面制度化，工作常规化。由于住宿生的工作事无大小巨细，事情涉及到方方面面，工作中有很多不为人知的困难。对同学的请假制度、卫生环境的检查，同学的常规检查等多方面制度化，工作常规化。由于住宿生的工作事无大小巨细，事情涉及到方方面面，工作中有很多不为人知的困难。做好每天的常规工作是我的一贯要求。 大到同学的行为习惯和学习习惯训练，人生抱负训练。小到每天晚上的同学检查，每天都做同样的事。没有惊天动地的所谓大事，只有每天同学的检查管理。没有在众人面前的表态和哗宠，只有每天从早到晚的实实在在的工作。没有大会上的全面布?Z工作，只有
45、晚上住宿生的小会和沟通。没有每周的固定会议议程，只有每晚必做的检查。没有毕业典礼的隆重与永恒，只有同学走后凌乱和祝福。 在这一年的工作中，工作有一点成果，许多地方还是有值得思索的地方，在工作中如何让训练教学能够适应时代的要求，在群众中更好的带好头，发挥战斗堡垒作用，还是有许多可以做的。连续努力吧。 2022学校个人年度工作总结精选篇7 我校财务依据训练局年初工作方案及本校财务方案的要求，本着服务特别训练进展的宗旨，以规范、合理、高效使用训练经费、为本校训练事业进展供应保障为目标，具体内容请看下文。 一、财务管理方面 1、乐观抓好内部财务管理工作，规范了单位收入与支出，促进财务管理有序进展。 2
46、、仔细贯彻义务训练法，乐观落实义务训练界经费管理机制，规范、合理使用了生均公用经费。 3、仔细履行学校预算管理工作，严格根据常规预算要求编制收支预算，并按预算执行，全面合理支配各项训练经费，为训练进展供应财力支撑。 4、协作本校财务收支内部审计工作，对学校行政账和食堂账做到了一期一审，并准时上报了审计报告。 5、规范了学校津补贴的发放。 6、做到了以收定支，不负债消费。 7、仔细对待学校的修理工作。依据需要确定修理项目，对小型修理不等不靠，并严把质量关，完善学校教学条件。 二、固定资产管理方面 依据固定资产管理相关规定，加强了学校固定资产的保管、使用和维护。对学校增加的固定资产准时入帐，定期对
47、固定资产进行盘点核查，保证账表相符，账物相符。今年对固定资产账务重新进行了明细录入，并按国资局的要求，对全校的资产核查，按时完成了国资局组织的三年一次的资产大清理及全部资产卡片录入、账务处理工作。 2022学校个人年度工作总结精选篇8 这一年来，我校各项工作的开展连续以课改为中心，以德育训练为重点，以提高教学质量为中心;以实施素养训练为目标，乐观推动基础训练课程改革，仔细开创“课程超市”，借鉴先进的办学阅历，不断提升训练的内涵水平;以培育同学的创新精神和实践力量为重点，促进同学素养的全面进展。 一、抢占理念兴校制高点，实践学校跨更加展 1、学校领导加强老师理论学习和政治思想工作，以造就文明之师为己任。为此，我校先后开展了“三大训练活动”、“民主评议行风、校风”、“廉政文化进校内”等活动，促使全体教职工形成了“依法执教、爱岗敬业、喜爱同学、严谨治学、团结协作、乐于奉献”的文明作风，确立了“让同学喜爱，让家长放心，让.满足”的服务意识，全体教职工团结协作、热心爱教、开拓进取、乐于奉献。 2、一年来，我们在课改实践中，努力探究“十一五”新思路，弘扬“管理就是观赏，训练就是观赏，工作就是享受，学习就是享受”的办学理念，扎扎实实走了一条“科研兴校”之路。学校以“和谐训练”为主导的、富含学校个性特色和科研含量的办学思路和办学阅