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1、2022年最新工会经费自查报告5篇 工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。既然这样，那么你知道工会的经费自查报告该怎么写吗？以下是我为大家收集整理的工会经费自查报告的全部内容了，欢迎阅读参考! 2022年最新工会经费自查报告.(一) 我校工会经费使用充分体现出工会经费“取之于职工，用之于职工”的宗旨，经仔细审查，20_年工会财务利用有限资金，保证重点，兼顾全面，为确保全处职工训练、文化体育、送暖和工程、职工集体福利等各项工作顺当开展供应了有力的保障。经审查，经审委员会认为工会财务严格遵守了国家的政策法规和财经纪律，开支范围符合有关财务制度的规定，在经费使用中没有违规违纪现象，很好的发挥了
2、财务管理作用。表现在: 1、工会委员会重视工会经费的管理，经审组织建设健全、规范，有例会制度。一方面坚持重大事项、重大开支集体争论制度，增加了经费使用的透亮度;一方面能够严格把关，做到经费收支合理合法，较好地遵守了财经法规和各项规章制度，没有发觉违反制度和财经纪律的状况。 2、我单位工会帐户规范、依法收取会费、管理睬费、使用会费，做到了年初有预算、年终有决算的经费管理制度，在经费的使用中，能合理支配，勤俭持家，用有限的工会经费将全处活动搞得有声有色、丰富多彩。 3、本单位不存在违规使用工会帐户，和私设小金库的问题。在财务管理方面做到了帐目清晰，帐册、报表、资料完整，能根据要求准时、精确的上报有
3、关的财务清单、供应各种财务数据，为领导起到了很好的参谋助手作用。 4、能够坚持工会.一支笔制度。 以上是我单位20_年度工会经费经审工作自查报告。20_年度工会经费还未拨付到位。 2022年最新工会经费自查报告.(二) 依据集团公司工会转发的中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知精神和要求，材料公司工会仔细开展了工会经费管理自查工作。现将自查状况报告如下。 一、仔细学习宣扬，提高思想熟悉。 材料公司工会自20_年9月22日开展工会经费管理自查工作。工会办公室组织工会财务管理人员，仔细学习宣扬和贯彻落实工会财务管理工作的新规定，不断提高财务人员业务力量和管理水平，确保工作不走形式
4、，不走过场。 二、完善工会经费管理制度，加强内部管理掌握。 1、材料公司工会成立以来，结合工会法和企业实际，制定了相关财务规章制度，并不断完善。通过建立健全材料公司工会经费审查委员会工作条例、材料公司工会财务管理规定、材料公司工会经费管理规定、材料公司工会会费管理规定、材料公司帮扶救助专项资金使用管理规定等各项规章制度，进一步规范了工会经费管理工作。 2、材料公司工会经费审查委员会每年都根据规定对工会经费进行年度审计，监督工会经费管理工作。材料公司工会经费审查委员会认为公司工会在财务管理及会员缴纳会费等方面，能够仔细执行国家的财经纪律，工会经费收支明细账及记录，各项支出均符合工会法和工会经费管
5、理等相关规定;会计工作规范，账目清晰，凭证齐全、数据精确，开支手续完备，经费使用合理;做到了量入为出，收支平衡。 经本次自查，材料公司工会经费使用都能够在规定支出范围之内，每笔业务开支属实，审批程序符合规定。没有违反工会经费使用规定。 通过这次工会财务自查，进一步严厉了财务纪律，强化了财务管理，确保了工会经费的正确合理使用。 2022年最新工会经费自查报告.(三) 为深化贯彻云南省总工会第十一届二次全委会确定的全省工会_年度总体思路，落实“打牢工会物质基础”的工作任务，全面加强经费收缴和财务管理工作，依据省总工会云工_23号及云狱电_128号文件精神，协作监狱系统做好基层工会财务大检查工作，我
6、狱积级组织了相关人员对本单位工会财务工作进行了自检自查，现将自检自查工作状况报告如下： 一、对_年1月1日至_年12月31日工会财务进行了自检自查，仔细查看会计凭证账簿主要清查工会经费财政划拨和非财划经费是否按比例足额计拨。经与财务科、劳资科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进行统计核实_年度工人工资总额为1613053.00元计拨工会经费为32261.06元实际拨入数为32503.74元，干部工资总额为5563644.00元计拨经费为66763.73元，实际上拨入数为60528.35元干部少拨经费6235.96元。_年度工人工资总额为1676199.40元计拨经费为33523.99元
7、实际拨入数为33727.19元干部工资总额为7151087.40元计拨经费为85812.87元实际拨入数82554.34元，_年干部增资未提工会经费故少拨3260.66元,此两项经核实后将在_年度补拨付工会。 二、工会收到行政计拨非财划经费都按比例足额上解。 三、系统工会对下补助的送暖和款、专项补助款都严格根据规定专款专用。 总之，我单位工会严格根据工会财务会计制度进行财务收支，按制度要求使用会计科目，建立会账簿，按时记账，准时核对银行、现金日记账，按季编制基层工会资产负债表及基层工会经费收支预决算表，年终编写财务工作总结，会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符。 2022年最新工
8、会经费自查报告.(四) 我代表第三届工会经费审查委员会向大家汇报工会会费审查状况。 20_年_月，工会经费审查委员会对工会20_-20_年度工会经费收支状况进行了审核，现将审核状况报告如下： 一、学院财务能按期按比例拨付工会经费，个人所交纳的会费，能按比例扣除并入工会账，未出现拖欠工会会费现象，收入符合工会法规定。 二、所查收支账目、凭证符合财务要求，手续和附件齐全，会计科目规范。 三、支出项目符合制度要求，对于较大支出项目，工会都严格经过委员会争论支出，且都有支出明细、主管领导签字，保证了费用的合理、合法、合规使用。 四、20_-20_年度详细收支明细如下： 1、上届结余：26,253.55
9、元 2、本届收入(20_-20_)：2,147,019.66元; 其中：拨交工会经费：126,681.60元 个人会费收入：115,284.49元 利息收入：265.44元 行政补助收入：1,904,788.13元 3、支出：2,153,087.52元; 其中：职工活动费：2,073,082.52元(主要年节职工福利费) 工会业务费、困难补助、丧葬费等：80,005.00元 4、本届结余：20,185.69元。 以上报告请各位代表审议 2022年最新工会经费自查报告.(五) 20_年，我局仔细贯彻落实.八项规定，加强干部队伍作风建设，严格掌握“三公”经费支出，现将自查状况报告如下： 一、贯彻落
10、实.八项规定和加强干部队伍作风建设状况 (一)加强学习，营造氛围 我局结合开展党的.训练实践活动，制定学习方案，组织干部职工仔细学.八项规定，.的一系列讲话等。通过学习，全局干部职工综合素养、工作力量得到提高。 (二)严厉工作纪律，规范日常工作，加强作风建设 全系统干部职工严格遵守各项规章制度，工作时间不准从事与工作无关的事务。召开的各种会议一律关闭通讯工具或调至静音状态。节假日支配人员值班，保持上下沟通。 (三)厉行节省 压缩文件、资料、会议及其他日常办公经费开支，削减公务接待开支，掌握公务接待标准，不搞公款相互宴请。严格车辆管理，实行公务派车管理制度，节假日公务用车统一停放局大院，由局办公
11、室统一调度管理。 (四)加强廉洁自律 通过不断加强学习训练，全局干部职工不出入高消费消遣场所，不追求低级庸俗生活情趣，不参加赌博活动。严格制定党风廉政建设责任制，讲实话，报实情，办实事，求实效，自觉抵制各种不正之风。今年一季度，全局干部职工没有违法违纪现象发生。 二、“三公”经费支出状况 20_年1-3月，我局三公经费支出5.14万元，其中会议费0元，公务接待费0.42万元，因公出国(境)经费0元，公务用车购置和运行费4.71万元。 三、乐观完善监管，共建长效机制 依据自查结果，我局对严格“三公”支出管理，提出了八项强化措施。 一是提高工作效能。增加行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时
12、保质完成各项工作任务。 二是加强对会议经费的管理。掌握会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的肯定要简化。 三是加强对考察及差旅费的管理。掌握出市、县参与会议、考察的人数，担心排没有实际意义的公务考察活动。出差之前提前填写出差申请单，作为报销时的依据。 四是加强对公务车辆的管理。规范和掌握公务用车修理、用油等行为，修理前报办公室并填写修理审批单，并到定点机构进行修理;节假日和不使用时车辆一律停放到机关院内。 五是加强用水用电管理。对空调、照明、用水等进行统一管理，提倡节省用水用电。 六是掌握公务接待费用。严格根据“公务接待管理方法”中的审批程序进行接待，严格掌握接待标准。 七是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府选购规定实施，办公用品选购实行定点选购，需要办公用品的股室填写办公用品选购单，经领导批准后，统一由办公室进行选购。 八是规范财务管理。公务费用支出实行方案管理，规范批报手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度。 2022年最新工会经费自查报告5篇