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1、2022年年度帮扶工作方案万能10篇 方案是对将来活动所做的事前猜测、支配和应变处理。方案的目的是为了实现所提出的各项目标，每一项方案都是针对某一个特定目标的，以下是我预备的2022年年度帮扶工作方案.，欢迎借鉴学习。 2022年年度帮扶工作方案1 为了提高县级训练教学质量，缩小城乡差距，实施互帮互学，优势互补，促进均衡，共同进展，进一步提高县级园办学水平。我园和-县第三幼儿园进行结对帮扶，特制定如下方案： 一、指导思想： 以党的十x大精神为指导，以大名县直幼儿园结对帮扶活动开展契机，围围着训练科学和谐进展的总目标，深化纲要与指南精神的推动、落实，实行多样化的方式组织老师示范、沟通及接受指导，
2、促进协作，共同进展。 二、学习方案： 1、相互沟通、切磋、创新幼儿园管理模式、普及学校训练先进理念，通过园长与园长之间、老师与老师之间的沟通。依托大名第三幼儿园优质训练资源，结合我们幼儿园的实际状况，学习完善园内各项规章制度，更新老师的训练教学观念，提升幼教队伍素养，在训练、教研、资源共享库建设老师专业化进展等方面学习内容。 2、多方面学习 A.树立以幼儿为本，遵循幼儿身心进展规律，发挥幼儿主体作用，保障幼儿健康欢乐成长。 B.全面进展，五大领域的嬉戏不行缺少，全面提升，协调进展。 C.保教结合 D.家园共育 我园指派优秀老师到结对园驻园学习。定期分批派优秀老师去学习。 加强与结对园的沟通，学
3、习结对园的汇报课并准时评析，共同讨论上好每节课。 加强业务学习活动，学习结对园老师的业务水平，提升反思力量。 五月份：制定学习方案：将以A.把握标准B.师德修养C.专业学问D.业务力量等方面方案 六月份：环境布置，去结对园参观学习 2022年年度帮扶工作方案2 新的学期，新的起点、新的目标、新的盼望，新的举措、新的成效。本学期我校将坚持学校的办学理念，团结互助、互帮互学，以新课程理念为先导，以课堂改革为重点，以探究课、研讨课、引路课、示范课为平台，组织本组内老师进一步学习新课程理念，仔细扎实地开展好本学期的教学、教研工作。本学期我校全体教职工结成帮扶对子，有信念做好本学期的各项工作。详细方案措
4、施如下： 一、本年度的工作目标 1、本着“资源共享，优势互补，合作沟通，共同进展”的原则，通过加强学校管理，形成我校骨干老师帮扶年轻老师的特色。 2、乐观主动、制造性地开展帮扶工作，通过骨干老师作公开课、讲座、沟通谈心等形式，解决年轻老师在新课程改革、教学管理、课堂教学、课题讨论等方面的困惑及存在的问题，初步打造一种深厚的教科研氛围。 二、本年度重点工作 1、学年初制定结对帮扶工作方案，召开结对帮扶工作会，确定师徒对子，制定出切实可行的帮扶措施。 2、本年度学校将组织的几项重大活动：如：读书沟通、课堂大赛、集体备课、反思沟通、演讲竞赛等活动。 3、充分发挥学校区级、校级骨干老师的带头、辐射和导
5、向作用，组织他们为帮扶老师上研讨课、公开课和示范课;年轻老师上汇报课。 4、结合我校国家级及区级课题的讨论,师徒对子结合各自的实际状况开展训练教学的讨论，准时沟通各自的讨论心得，准时推广讨论成果。骨干老师要赐予青年老师理论与实践阅历等方面的关心，使年轻老师主动地进行课题讨论。 三、详细措施 (一)成立帮扶领导小组 组长：黄春才(副校长) 副组长：杨元梅(教育主任) 组员：其它教职员工 (二)结对支配 学校选派部分教学阅历丰富的老师与本学期新调入我校或来到我校的支教老师结成“一对一”的帮扶对子，结对支配如下： (三)实施方案 1、以课堂为主阵地 课堂教学改革始终是学校深化推动素养训练的核心。师资
6、的培育就要把老师工作的兴奋点聚集到课堂教学中来，主要开展以下一些活动： (1)青年老师基本功训练。 本学期中，凡是参工三年内的青年老师，每星期要练习粉笔字和一般话，每周校本教研时间进行粉笔字展评。骨干老师、青年老师利用老师例会时间讲自己的训练故事。 (2)做好日常的师徒互听、评课，骨干老师写好帮扶笔记，年轻老师写好听课反思。(每月交听、评课记录，交帮扶笔记及反思) (3)骨干老师课堂展现。 本学期，区级骨干老师要进行课堂教学展现课活动。并利用教研组活动时间，由执教老师向其他老师谈上课设计意图，课堂教学实施状况。 (4)师徒结对汇报课 为了提高帮扶工作的实效性，将进行师徒结对活动，由徒弟上一节汇
7、报课，邀请师傅听课、评课，然后由师傅上一节示范课(同一内容)，徒弟听课、评课、反思。 2、狠抓教科研课题讨论。 要求青年老师每月坚持写一篇训练叙事，每期至少写一至二篇教学论文，每月上传一篇与师傅共同完成的教案，并上传至学校主页的老师频道，供老师讨论探讨。 3、与团支部联合组织青年老师开展“爱岗敬业”的演讲赛，激励老师在从事训练事业中，树立良好的师德修养。 4、骨干老师要努力关心帮扶对象提高教学质量，要出点子、教方法、想方法，使年轻老师的教学水平与教学质量得到快速的提高。 总之，本期我校教研组在教学讨论活动中，坚持一手抓教学常规的落实，一手抓课程改革的不断深化，从而达到提高教学质量，减轻同学负担
8、，完成教学任务的目的，让同学快乐，让家长放心，让学校满足。 2022年年度帮扶工作方案3 为优化我镇师资队伍，充分发挥优秀老师的传、帮、带作用，促进学校老师快速、健康成长，打造老师沟通平台,促进老师相互学习氛围形成,关心其他老师提高业务力量，尽快胜任教学工作，实现学校训练教学工作的高效、持续、健康进展，我校实行新老老师互帮互学、相互帮扶的方法，确定以熟带生、以优促新、互学共进的帮扶制度。 一、帮扶对象： 教学成果有待提高的老师确定为被帮扶对象。 二、帮扶形式： 实行“共同讨论，集体关心”的形式，互帮互学、取长补短、相互帮扶。 三、帮扶目标 1、引导有待提高的老师学习具有丰富的训练教学阅历的老师
9、，树立喜爱训练、喜爱学校、喜爱同学的思想，确立为训练事业奋斗终身的远大志向。 2、引导有待提高的老师学习校纪校规，培育遵章守纪的良好意识和习惯。 3、引导有待提高的老师连续加强训练理论和业务学习，加强理论和实践的学习，不断提高训练教学力量。 4、引导有待提高的老师在学习学校优良的训练阅历的同时，能够不断创新。呈现自己的风采搭建一个平台，提升师德、师品、师艺。 四、帮扶双方职责： (一)指导老师职责 1.全面关怀被指导老师的进展，带思想、带作风、带业务。以自身的良好素养去影响、引导有待提高的老师发扬爱岗敬业精神，喜爱训练教学工作。 2、全面跟踪被指导老师的课堂。结合学校听课制度，每周完成至少1节
10、，课后准时交换看法，对在教学中出现的问题和不足要准时地提出，并督促改进。 2、指导老师要本着对学校进展负责、对有待提高的老师的进展负责的高度的责任感，依据学校对老师的详细要求，仔细做好全面的指导和督促工作(如：指导备课、上课、课后反思、每月检查教案等)。 3、指导老师要关心有待提高的老师制定好切实可行的教学工作方案，指导、辅导他们上好见面课、汇报课和各类公开课。并准时对教学中存在的问题提出自己的看法和看法，帮助他们查找良好的解决方法，不断提高教学训练水平。 4、指导老师做好示范和引路的作用。如制订学期教学方案、教材分析、备课、上课、听课评课、批改作业、学科辅导等。 5、了解有待提高的老师训练教
11、学工作中的困难和要求，尽力关心解决。指导他们加强学习，进行训练教学的科研。 (二)被指导老师职责 1、明确学习目的，端正学习态度，敬重指导老师，虚心听取指导老师的看法，不定期向指导老师汇报学习状况、工作体会和教学感悟。 2、仔细学习业务学问，仔细阅读训练、教学杂志和文章，并做必要的读书笔记或读后感。勤于动笔写教学反思、记录身边的故事，积累自己的教学感受。(要有专用读书笔记、每学期期中期末各有一份学习心得体会。) 3、努力上好每堂课，并请指导老师听课、评课，一学期至少上好一堂公开课，仔细听业务指导老师的示范课。对比差距，查找适合自己的教学途径，尽快适应教学工作，并逐步形成自己的教学风格。 4、结
12、合学校听课制度，每周完成听课至少1节，课后虚心听取指导老师的看法，并加以分析，在课堂中制造性实施。 5、被指导老师每月完成1篇教学随笔，上交给指导老师，指导老师批阅。 6、熟知本学科课程标准，要钻研教材，跟随业务导师的指导初步确定自己的教学讨论方向，第一学期可以在业务导师的指导下，对此有初步的了解(和业务导师共同参加课题讨论)。其次学期能有自己的独到之处(能开展校级课题讨论)。 7、要虚心学习其他老师的课堂教学，取长补短。对业务指导老师的课应当随时进班听，听完课后虚心向业务导师请教，并在工作笔记上具体记录。 2022年年度帮扶工作方案4 一、工作主题： “全力帮扶，共同提高“。 二、工作理念：
13、 全心全意为百姓服务，有针对性的，讲究实效性和制造性的开展工作。 三、工作思路： 1、加强政治理论学习，提高政治素养，增加仆人翁意识，以负责任的态度，深化思索，创新工作理念，加强个人工作力量，团结全都，完善部门建设，将服务百姓和熬炼自我结合起来，力争每一次活动都有主题，有针对性的开展，尽量贴近百姓的生活，改善其生活环境及个人习惯，切实做到帮扶的根本目的。 2、紧密围围着林七政府各级领导，以把百姓的困难状况作为自身的责任，乐观响应党的号召，努力实现全乡经济的快速进展。 3、发扬严谨仔细，吃苦耐劳的作风，乐观协作乡政府，仔细做好结对帮扶的任务。 4、主动学习其他工作部门的组织活动阅历，力争今年做出
14、成果。 四、工作方案实施时间： 20-年12月20-年12月 五、工作要点 1、由于我们高校生结对帮扶小组刚刚组建不久，对其组织活动还不太清晰，时间紧凑的关系，不得不让我们在实践中去成熟，首先我们会对小组成员的政治思想做进一步的训练，以提高个人的文化素养。 2、组织每个月11号为本小组的“帮扶日”，为各村帮扶对象解决实际困难。 3、小组成员实施包村包点任务，对其所管辖的村落进行深化的调查摸底，把一些贫困户、五保户、留守儿童、孤寡老人等居住地点、人口数量以及各项信息汇总统一交由本小组审查，并依据此信息进行组织活动。 4、20-年12月年至20-年12月做好三项工作任务支配： (1)对养老院里的孤
15、寡老人进行帮扶。 (2)对留守儿童在学校上课期间由小组成员进行统一授课，以安全学问，卫生习惯为重点，突出帮扶重点。 (3)对贫困户的帮扶，在于科学技术的传授，市场经济信息的沟通与对一些生活不能自理的进行生活补助以及生活环境的清洁等工作。 5、做好每一个月“帮扶日”工作前的预备工作，以及工作后的总结，有好的建议要提出，工作的不足要批判，仔细做好每个人的帮扶工作。 6、每个月工作总结对本小组成员二次考核评议，其分值制度可参照本小组工作制度。 六、工作落实 本小组将团结合作，依据以上制定的工作要点开展工作，在详细实施中，如乡政府有支配，我们将敏捷变动，一切听从乡政府支配。 我们将全力以赴为广阔百姓服
16、务，以百姓利益为先，切实做好一步帮扶工作，让我林七乡的精神文明建设及经济建设更上一层楼。 2022年年度帮扶工作方案5 为仔细贯彻落实自治州细准扶贫义务执行企图，晋升我局细准扶贫的针对性战扶贫效果，敦促扶贫义务有序睁开，依照局党组散会粗力，制定-卫逝世局细准扶贫义务挨算以下： 1、树立州卫逝世局细准扶贫义务率领小组 组少：- 副组少：- 率领小组主要职责：背责局细准扶贫义务的折衷战结构率领;讨论制定局年度扶贫义务挨算;折衷解决扶贫义务中显现脆苦战结果;背责扶贫效果的评价战扶贫方法落本相况的敦促搜查。 2、很抓各项义务落实 一卫逝世局牵头执行的任务 1、加强乡村医疗卫暮气构拔擢，解决农牧夷易远民
17、众便远看病脆苦的结果。 主要方法：一是睁开摸底考察，摸浑全州现有村卫逝世室基础状况，制定村卫逝世室2年拔擢企图;两是自动抢夺国家、自治区标准化村卫逝世室拔擢项目，狠抓项目义务落实。-年全州新建27所村卫逝世室，其中专乐市7所、细河县14所、温泉县6所;-年拟新建30所村卫逝世室;三是引诱折衷县市结构聘请乡村医生，确保每个行政村至少有一所村卫逝世室，每个村卫逝世室至少有一名乡村医生，暂且没法聘请的，可从乡镇卫逝世院下派医生驻村坐诊，真实解决民众便远救治的结果;四是加强乡村医生财政补助、基础民众卫逝世补助、国家基础药物制度专项补助等政策落本相况的看管搜查，保证村卫逝世室基础医疗战公务卫逝世处事一般
18、运转。全州共有300个行政村(队)，目前有村(队)卫逝世室256所(其中标准化村卫逝世室178个)，-年投资243万元新建27所村卫逝世室(其中中间投资135万元，县市配套108万元)，-年自动抢夺落实30所村卫逝世室拔擢资金。 完成时限：村卫逝世室基础行动步伐拔擢完成时限-年底;此外义务-年年底必需完成。 2、加强“访惠集”义务的结构率领，依托卫逝世行业特点，着力解决塔木赞格村穷苦户生产生活脆苦的结果。 主要方法：一是摸清贫困户家庭基础状况，针对不合特点，分户制定脱贫帮困挨算，并为每个穷苦户家庭建立家庭档案;两是春耕秋收之际，自动联系农机户或结构本局局部干部职工帮助穷苦户犁地、收成、收割农做
19、物;三是取农业部门联系，建立穷苦户种植技术定期培训机制，邀请农业技术人员现场培训战引诱，准时解决穷苦户种植历程中显现的技术结果;四是帮手村委会加强养殖业存款资金支出的看管，确保资金专款公用;五是操作养殖业存款资金为每个穷苦户家庭采办适当数量的家禽，联系畜牧兽医人员一对一地为穷苦户引诱、传授养殖技术;六是帮手自愿穷苦户进城创业或赴周边处理时令性的劳务创收，正正在创业资金存款战办理各项行政答应圆面赐予大力的支撑。-年3月底前由局“访惠集”义务组背责，摸浑塔木根赞格村穷苦户基础状况、家庭收进主要去历、穷苦缘由、删收创业自愿，分类制定脱贫帮困挨算;-年操作养殖业存款资金或自治区专项资金为10户穷苦户采
20、办牛、羊、鸡、冰激凌建筑拆备，以生产绿色畜牧业副产品为删收创收门路，邀请有闭专家赐予技术引诱;4月、9月结构穷苦户青壮年劳力2批60人次，中出启包-地区部分植树绿化工程。 完成时限：-年底 二帮手有闭单位执行的任务 1、制定农业技术人员定面联系处事穷苦户企图，结构睁开技术处事义务。 主要方法：摸清贫困户家庭底数，体会穷苦户正正在种植业技术处事圆面的需供，准时背农业部门上报需供挨算。建立取农业技术人员联系机制，定期邀请农业技术人员为穷苦户睁开种植业技术培训战面临面引诱。局结构帮扶村共有穷苦户40户，其中32户正正在种植蔬菜、玉米、甜菜等圆面有技术处事需供，-依照农业技术部门培训挨算，上报32人插
21、手培训，5月、8月分两次邀请农业技术人员为18户穷苦户中止现场技术引诱。 完成时限：-年底 任务互助： 2、加强对穷苦户富余戚息力相关技能的培训，晋升穷苦户戚息创业的本事。 主要方法：体会市场赋闲趋势、用工需求和穷苦户家庭戚息力的文化火仄、年龄等基础状况，结构穷苦户家庭戚息力自动插手人社部门进行的戚息技能培训战企业用工聘请会，最大年夜限定地帮手穷苦户转移赋闲。局“访惠集”义务组背责，-年上报10户25人次插手人社部门结构的戚息技能培训班。 完成时限：-年底 3、加强对穷苦户家庭勤恳致富的励志训练，促进穷苦户戚息力树立自力更生、勤恳脱贫的熟识。 主要方法：一是建立取果懒致贫困苦户定期谈心机制，清
22、晰责任人，完成一对一帮扶训练，使其充分熟习到自己的结果战不足，引导其自动背勤恳致富高手学习;两是结构果懒致贫的穷苦户准时插手相关部门进行的脱贫励志训练;三是加大年夜看管转化力度，准时跟踪看管穷苦户的生产进展状况，对思维战动作显现波动战反复的再次中止训练引导，对立做到思维熟习没有窜改，训练引导义务没有罢戚，确保转化胜利，使穷苦户实正能够依托自己的辛苦戚息脱贫致富。-年由局“访惠集”义务组背责，摸浑果懒致贫户底数，取结构支部党员建立一对一帮扶闭系，清晰责任人战义务目标，每季度睁开一次拜候谈心活动，做到思维没有转化帮扶没有脱钩。 完成时限：长期对立 3、义务请求 一局党组要加强对细准扶贫义务的结构率
23、领，定期召开细准扶贫义务折衷会，准时支现和解决细准扶贫义务中碰着的脆苦战结果。要加大年夜对细准扶贫投进的力度，定期搜查帮扶方法落本相况，真实做到率领到位、责任到位、投进到位、方法到位，确保细准扶贫义务得到实实在正正在的效果。 二局“访惠集”义务组要建立局结构党员干部一对一帮扶穷苦户机制，取村“两委”班子讨论制定符合穷苦户实际的三年脱贫企图战每年的脱贫挨算，要清晰职责战年度义务目标，找准义务切进面，狠抓义务方法落实。要建立年度脱贫效果评审制度，定期查找扶贫义务的盈弱环节，加大年夜履职尽责的督查力度，力争3年使70%的穷苦户脱贫。 三局办公室要做好局“访惠集”义务组的后勤包管义务，正正在人力、物力
24、、财力上努力支撑“访惠集”义务组执行职责。要做好扶贫帮困义务疑息的搜聚义务，准时宣扬履行范例事迹和好的做法。春耕秋收农忙时令要准时结构干部职工睁开义务支农。各级率领干部要带头落实细准扶贫各项方法，为带动局局部干部职工自动参加扶贫拓荒义务做出树范战表率。 2022年年度帮扶工作方案6 一、指导思想 为了全面贯彻落实贯彻“两全”方针，实施素养训练，营造全.关怀、支持训练进展的良好氛围，让每一位同学健康和谐地进展，提高训练质量，真正做到因材施教。本学期，我们将一如既往地进一步做好同学的转化工作。 二、工作目标 1、力争后30%同学转化面达到80%。 2、培育后30%同学树立远大的抱负。 3、养成良好
25、的学习习惯和行为习惯，有一些适合个人的学习方法。 4、培育后30%同学良好的心理素养。 三、工作措施与方法 1、动之以情，消退戒备心理。 消退戒备心理的唯一途径，是老师对后30%同学要爱得真，爱得深，将严格要求渗透在爱之中。训练实践告知我们，爱是一种最有效的训练手段，老师情感可以暖和一颗冰冷的心，可以使浪子回头。当同学体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时，他们就会变得“亲其师而信其道”。 2、敬重信任，唤起自尊心。 自尊心是人的自我意识的重要标志之一，是进步的动力之一，表现为对个人的自我敬重，也要别人敬重自己的权利和人格。老师应当敬重、信任后30%同学，逐步消退他们的疑虑。自卑心理，唤起自尊
26、心，培植自尊心。所以老师应特殊留意以下几点： (1)对后30%同学要求要适度。要求过高，他们会认为高不行攀，望而却步;要求过低，不利于培育后30%同学的学习毅力和克服困难的力量。 (2)让后30%同学获得胜利。只有当他们真正体验到经过努力而获胜利的欢悦时，才能树立起进步的信念和愿望。老师可以布置一些他们力所能及的任务，在完成之后给以适当的鼓舞。 (3)让后30%同学充分进展自己的才能，充分展现自己的特长。在选择班干部时应加以考虑，让他们也能担当肯定职务，在集体中发挥作用。 3、晓之以理，增加后30%同学辨别是非的力量。 老师应晓之以理，提高后30%同学的道德觉悟和上进心，培育后30%同学是非观
27、念，必需坚持正面诱导，以理服人，切忌简洁粗暴，以势压人。对他们说理要透彻，肯定要结合榜样训练和详细事例，利用集体舆论，辅之以分明的奖罚。 4、创设情境，熬炼后30%同学的意志。 针对同学不良行为，光靠说理还是不够的，所以老师应凭借肯定的.手段有意识地创设特定的与之适宜的情境。如为培育同学的意志力，老师应当适当创设一些带有肯定困难的情境，熬炼他们与各种诱因英勇斗争的意志力，培育他们战胜困难，战胜自我的坚韧毅力。 5、持之以恒，反复训练，巩固后30%同学良好的行为习惯。 后30%同学的转化不行能一蹴而就，一般要经受醒悟、转变、反复、稳定四个阶段。因此，在转化过程中，后30%同学故态复萌，出现多次反
28、复，是一种正常现象。对这项非常艰苦的工作，老师肯定要有满腔热忱，必需遵循训练规律，“反复抓，抓反复”，因势利导，使后30%同学保持不断前进的势头。 6、建立嘉奖机制，大张旗鼓地表扬进步同学，理直气壮地表彰帮扶后30%同学的同学。 四、主要工作支配 1、针对后30%同学行为习惯差，进行行为习惯讲座。 2、针对后30%同学法制观念淡薄，进行法制系列训练。 3、针对后30%同学心理障碍严峻，进行心理询问活动。 4、针对后30%同学学习目标不明确，进行学习目的训练。 5、针对一部分后30%同学家庭训练薄弱，进行专题家访活动，与家长建立联系，常常沟通同学的学习和生活状况。 6、建立后30%同学的成长档案
29、袋。 2022年年度帮扶工作方案7 一、方案目标 依据贫困户实际，从2022年起，实行从生活性帮扶、生产性帮扶，从资金和劳务输出向帮扶户供应关心。使贫困户今年人均纯收入达到4200元以上，实现生活水平有所提高。 二、方案进展项目 1、劳务输出。关心农户女儿在家乡四周能找到一份有稳定收入的工作，增加家庭收入。 2、因病扶贫。组织贫困户参与规范化治疗。 3、关心农户家庭成员就业增加收入。 三、详细措施 1、政策帮扶。乐观宣扬党的路线、方针、政策和国家法律法规等重大决策部署、进展战略、进展思路和重点工作，结合乡情、村情，有针对性地为群众供应科技学问、有用技术、信息等方面的服务，特殊是要大力宣扬强农惠
30、民政策。 2、思想帮扶。常常和帮扶对象进行思想沟通沟通，关心他们克服“等、靠、要”思想，让其树立勤劳致富、自主择业、科学耕作和规范化养殖的观念。 3、就业帮扶。尝试关心农户儿媳在家乡四周能找到一份有稳定收入的工作，增加家庭收入。 4、帮扶其女儿部分生活费和学习用品，并跟踪其在学校的学习和生活状况。 2022年年度帮扶工作方案8 根据、县政府确定的帮扶任务，-县农业局利用1个月的时间，深化营寨村调查讨论，广泛听取-镇党委政府和营寨村干部群众的看法，对帮扶项目进行反复论证，与村党支部、村委会及全体村民一道，从营寨村的实际状况动身，制定帮扶方案如下： 一、-镇营寨村的基本状况营寨村位于-镇西北部，距
31、镇政府驻地3公里，总面积6.25平方公里，辖6个村民小组182户894人，其中高山组41户219人，耕地面积583亩，是典型的农业山区村寨，省定二类贫困村。该村有初小一所，沼气130口;有经果林1000余亩，其中种植板栗200余亩，脐橙200余亩。各组通简易大路，电照明率为100%，电视占有率达75%，自来水通达率达100%。 二、主要工作任务目标 (一)立足根本，加强村领导班子和党员队伍建设，建立健全各项制度。 1、建好班子。要根据“.”重要思想的要求，以“五个好”为目标，切实加强村党组织班子建设，通过交心引导,培训或督促自学的方式使支部成员加强对党的基本理论和党的农村基本政策的学习，提高政
32、治、业务素养和领导治理水平，加强对农业技术、致富技术的学习,增加带头致富的实际本事。 2、抓好队伍。组织现有党员开展学党章、学农业技术的活动,提高他们的政治,科技素养,充分发挥他们在本村脱贫致富建设中的先锋模范作用。实行“三会一课”，定期不定期给党员上党课，指导村党支部按镇党委要求开展民主评议党员活动,提倡开展批判和自我批判的风气,努力纯净党员队伍。发觉、培育和汲取有条件的干部、村民非凡是有文化、有技术、乐于奉献的青年到党组织中来，保持本村党组织的活力，壮大党员队伍，尽快成为“先进基层党支部”。 3、健全制度。建立健村支部和村委会议事规章和决策程序，确保集体领导和民主决策,建立党员学习和组织生
33、活制度;推行村务公开制度,村务实行公开;坚持和完善村党支部、村委会按期选举制度;建立健全村民或村民代表评议村干部的制度，加强群众监督;完善村规民约;监督指导村两委搞好方案生育村民自治，确保全年无超生、早生，各项方案生育指标在-镇位于前列。 (二)打牢基础，抓好基础设施建设，改善村民生产生活条件。 1、修好一条民心沟。投入资金关心修建营亚上坝400米三面光水沟，解决营亚坝子200亩沙质农田浇灌难问题，确保该村早熟蔬菜及晚稻浇灌用水。乐观协调跑办，联系水利、交通等部门，争取修复加固2500米三村水利沟，拓建500米以上的三面光水沟。 2、建好1口安全消防池。在农户集居的二组、四组自然寨，帮扶资金物
34、资，修建1口 以上消防池，解决该村消防用水和生活用水困难，最大限度消退消防安全隐患。 3、帮助建好一条致富路。和村两委一道，组织发动群众拓宽、加固1.5公里入村大路。多发联系，确保大路拓宽改造于年底完工。 4、共同建设一个美妙校内。依据营寨学校实际状况，努力改善该校围墙、旗台、厕所等基础设施，支持村两委、村学校建设环境漂亮、设施完善的美妙校内。 (三)、抓住重点,搞好粮食生产，推动产业结构调整,解决温饱问题，增加村民收入,壮大集体经济 1、狠抓粮食生产，搞好科技培训，提高农业单位面积产量，引导农夫种植优质水稻新品种，加强晚稻治理和农田基本建设，提高粮食单产，力争村粮食单产比上年提高7%。 2、
35、大力推广农业科技，推动以蔬菜、果蔬为重点的产业结构调整。鼓舞、指导该村大力进展以早番茄、早辣椒和马铃薯为主的无公害早熟蔬菜。力争2022年早菜突破350亩，优质马铃薯突破200亩，无公害蔬菜产值达100万元以上。指导群众加强果园治理，搞好山地综合开发，连续实施土地流转承包，进展高效优质果蔬产业，增加农夫收入，壮大村级集体经济。 3、组织局直属技术站，组成技术小组，组织1期以上种植技术培训班，培训群众200人次。要求帮扶技术人员定期不定期深化营寨村组、田间地头，解决该村群众在生产技术遇到的难题，分次培训群众300人次以上。通过集中培训、田间地头答疑、发放技术资料、技术光碟等方式，提高村民科技种植
36、水平。 4、构建生态和谐.主义新农村。大力开展“生态工程”建设，进展立体农业。指导农户以种养一体化的科学方法，加大三沼综合利用培训力度，实施生态沼气建设，利用“猪(鸡)粪沼气池沼液经果林”生态体系方式，推动全村的“生态工程”建设，在进展经济的同时，爱护生态环境。 5、乐观立项争资，科学制定项目实施方案，严密组织实施，增加农业进展后劲，为脱贫致富供应有力保障。乐观为营寨村争取各种项目，在农业项目支配上优先照看该村，并关心该村科学制定项目实施方案，依托项目，增加农业进展和农夫增收后劲。 (四)、建立联系制度，准时解决各种生产生活困难实际。在帮扶工作中，建立长期联系制度，每月主动联系贫困村不少于2次
37、，深化了解状况不少于1次，并支配1-2名技术人员长期蹲点包村，深化农户家中，访贫问苦，随时解决该村在农业生产、综合治理、方案生育等方面存在的困难，支配各站结成帮扶对子，准时组织现金和物资帮扶农户，确保全村群众生活和谐稳定。 2022年年度帮扶工作方案9 为贯彻落实中共怀集办公室、 怀集县人民政府办公室关于印发的通知 的指示精神，根据镇委、镇政府关于新一轮扶贫开发“规划到户、责任到 人”帮扶工作部署，结合岑盆有贫困户的实际状况，制定 20-年帮扶规划。 一、贫困户的帮扶措施： 1、关心该户树立勤劳致富观念，克服“等、靠、要”的消极思想。 2、进展种养业，通过供应种苗、生产资料等帮扶，开展种养业进
38、展，提高 家庭收入。 3、确保其家庭成员购买新型农村合作医疗和新型农村.养老保险，减轻 家庭医疗负担。 4、引导岑盆有进行技能培训，利用农作空闲时间打短期工，增加收入。 5、通过技能培训，使岑庆彪逐步把握劳动技能。 6、跟踪岑乐彪、岑庆容的学习状况，关心解决学习、生活中出现的困难和 问题，确保不因生活贫困失学。 二、双方在帮扶工作中的责任 (一)帮扶单位将因地制宜，结合贫困户家庭实际和需求制定好帮扶的详细 措施，并组织好资金、物资和技术保障，通过村委干部和帮扶责任人，把各项 帮扶工作措施落到实处，并负起监督实施的责任。由镇扶贫办详细负责联络、 协调和建档立卡等工作。 (二)贫困户要通过自力更生
39、，在借助镇府赐予的外力帮扶上，通过主观努 力，乐观协作，主动向村干部和帮扶责任人反映帮扶过程中遇到的困难，妥当 处理好突发状况，在规定的时间内努力实现脱贫的义务。假如贫困户存在严峻 的 “等、靠、要”思想而不情愿自力更生脱贫，经训练后无效的，村委会讨论 终止对其的各项帮扶措施，并报请大岗镇扶贫办更换帮扶对象，贫困户自行承 担相应后果。 2022年年度帮扶工作方案10 一、指导思想 提高老师队伍的整体素养，全面提高训练教学质量。落实骨干老师与年青老师结对方案，以老带新，使年轻老师在业务理论，训练教学水公平方面得到快速提高，特制定本方案。 二、目标任务 在结对过程中，首先进行业务理论学习，强化专业
40、理论训练，提高专业教学学问技能水平;其次进行听评课，说课、演课等各项教学活动，在实践中总结与验证训练教学方法、技能的运用状况，不断提高训练教学实际操作力量。第三，乐观制造条件，多参与一些校内外听评课、培训、学习及沟通活动，开阔视野，乐观学习他人的胜利阅历和科学先进的训练教学方法。 三、详细方法措施 1、学期初进行思想熟悉的沟通，明确目标任务，交换思想熟悉看法，制定预期目标。 2、强化业务理论学问的学习意识，提高自觉乐观性。 3、开展各种类型的听评课、说课、公开课、演课等训练活动，在活动中培育提高老师独立操作的力量。 4、乐观参与各级各类培训学习、不断吸取他人的胜利阅历可科学先进的教学方法。 5
41、、多向学校领导汇报工作，恳求领导的关心与指导，争取更多的学习机会。 详细工作支配： 1.指导老师 (1)全面关怀青年老师的工作、学习、生活和思想。加强与相关班级、班主任和同学联系，了解日常工作状况，指导青年老师准时调整工作目标和工作方法。 (2)向青年老师介绍教学阅历，供应教学信息，推举学习书刊，使青年老师树立正确的训练思想和现代的训练理念。 (3)细心指导青年老师备好课，仔细查阅教案，赐予悉心指导。每学期重点指导510节备课教案。 (4)每月听青年老师的课不少于2节并做好记录，根据一节好课的评价标准评课，评议优缺点，尽量呈现出指导看法。 (5)仔细审查青年老师批改作业、检测试卷状况是否仔细，
42、是否达到要求，讲评是否有针对性，提出改进看法。每学期重点审查批改状况至少3次。 (6)每学期指导青年老师上一节组内公开课或汇报课。 (7)每学期指导青年老师写出一篇高质量的教学设计(或课堂实录、教学案例)。 (8)鼓舞、指导、关心青年老师老师乐观参与各级各类竞赛活动，让青年老师得到更多的熬炼和提高。 (9)每学期末对青年老师作出一次书面综合评价。 2.青年老师 (1)在指导老师的指导下，对自身的教学状况和业务水平仔细进行剖析，确立提高的方向与成长的目标。 (2)每学期在指导老师的指导下，仔细制定结对工作、学习方案。 (3)仔细备课，主动求教，参与各种沟通活动每学期不少于10次，并做好记录。 (4)主悦耳指导老师的课，每学期不少于10节，听课要仔细记录，并写出体会。 (5)每学期向同组老师开公开课或汇报课不少于1次，虚心听取看法并写好教后记。 (6)在指导老师指导下，规范命制学科试题至少23套。 (7)常常找指导老师谈一谈自己的思想、学习和工作，乐观参与各级各类竞赛活动。 (8)每学期撰写一篇高质量的教学设计(或课堂实录、教学案例),请指导老师指导后反复修正，力求呈现高水平。 (9)平常加强学习并留意积累资料，写好学习笔记。