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1、2022基本公卫年度工作方案 为落实国家基本公共卫生服务项目，乐观推动基本公共卫生服务工作，详细应当如何做呢?下面我就给大家带来2022基本公卫年度工作方案，盼望能关心到大家! 2022基本公卫年度工作方案1 我院公共卫科主要担当着传染病管理、妇幼卫生信息和健康训练等工作，现将20_年公共卫生科工作方案制定如下： 一、完善组织管理，加强领导 调整完善公共卫生科制度职责，年内依据医院的人员变动状况调整传染病管理领导小组、健康训练领导小组、妇幼卫生信息工作领导小组，进一步规范相关制度、职责、流程及预案等组织管理体系。 二、强化意识，做好考核工作 依据相关制度职责做好考核工作，仔细组织开展日常督导和
2、自查，达到不断持续改进目的，对发觉的问题准时要求科室整改。对整改措施不力的科室和相关责任人员依据相关制度执行，并将考核自查结果进行通报。 三、传染病管理方面 1、根据传染病管理小组及传染病管理工作制度，准时精确完整报告传染病，传染病疫情网络直报率达标，督绝传染病漏报迟报现象。每月定时检查门诊日志、住院登记本、放射科和检验科登记本登记状况，检查全院传染病报告、漏报和迟报状况，执行传染病报告奖惩制度，每月自查小结一次，每月传染病管理通报一次，每季和年终分析总结。 2、作好预检分诊、发热和腹泻门诊，结核病门诊，艾滋病治疗管理办公室，戒烟门诊管理工作。 3、医院门诊信息系统： a.诊断栏严格规范，医生
3、不能随便书写，只能选择。 b.具有患者各项基本信息错误提示功能。 c.具有传染病提示功能。 4、流感医疗服务监测工作：升级为“自动传输”。 四、妇幼保健信息工作 督导产科做好日常工作，加强孕产妇的系统管理，加强高危孕产妇的管理，连续开展新生儿疾病筛查工作，孕妇学校工作，乐观做好.喂养学问的宣扬工作，建立健全妇幼各项原始登记和报告制度，仔细做好妇幼卫生信息统计工作，每月做到完整、精确、准时上报妇幼卫生信息月、季、年报表。 五、健康训练方面 1.门诊大厅健康训练专栏和电子显示屏依据各季节传染病流行特点准时更换宣扬资料，全院各科设置健康训练栏，各科室依据各自的专科特点更换健康训练学问。 2.各科室健
4、康训练专职人员每月对住院病人进行健康学问培训，科学的实施健康训练对促进病人的康复及预防保健作用，提高住院病人的健康训练知晓率。 3.健康宣扬：进行健康训练宣扬活动，广泛开展卫生健康宣扬工作，普及卫生学问、通过世界无烟日、方案免疫、爱牙日宣扬、世界高血压日、世界精神卫生日的活动对进行健康讲座，在城区、社区开展健康训练活动，组织医务人员到各区、乡开展义诊活动。发放健康训练资料。针对季节性疾病发放宣扬资料。 六、完成20_年食源性疾病监测哨点医院工作，流感医疗服务监测工作，AFP、麻疹监测工作，死因监测网络直报工作。 七、培训工作 1.组织全院职工传染病相关学问培训2次以上。 2.组织新进人员岗前培
5、训。 3.组织新发传染病、不明缘由肺炎、季节性传染病培训和突发公共卫生大事的防控应急救治预案。 八、接受上级业务主管部门监督检查和完成上级卫生行政部门下达的工作任务。 2022基本公卫年度工作方案2 为了全面贯彻党的训练和卫生工作方针，坚持“健康第一”的指导思想，切实加强我校公共卫生工作，保障广阔师生员工的身心健康和生命安全，依据传染病防治法、食品安全法、学校卫生工作条例等法律法规，结合关于做好20_年度全市学校卫生工作的通知(泰教基20_21号)文件精神，特制定泰州师范高等专科学校20_年度公共卫生工作方案。 一、进一步提高思想熟悉，切实加强对学校公共卫生工作的组织领导 学校公共卫生是学校工
6、作的重要内容，关系到同学的健康、.的稳定，学校应切实落实“健康第一”的指导思想，提高熟悉，增加做好学校公共卫生工作的责任感和使命感，以对同学健康高度负责的态度，切实加强对学校公共卫生工作的领导，仔细履行好对学校公共卫生工作管理和协调的职能，准时发觉工作中存在的问题，不断完善学校卫生管理体制，确保规范、高效、优质实施学校卫生各项工作。 应准时调整学校公共卫生领导小组人员，由一把手负总责、分管领导详细负责，保证学校公共卫生工作的顺当开展;制定切实可行的学校公共卫生工作年度方案，全年工作做到有方案、有措施、有保障、有总结;不断健全学校食品卫生安全、传染病防控、突发公共卫生大事应急处理、健康训练、校内
7、环境和公共场所卫生等公共卫生工作制度及考核方法，把学校公共卫生工作纳入学校工作方案，分解任务，明确相关部门和个人的责任;逐步完善学校、系部(部门)、班级的三级公共卫生工作网络，加强培训，充分发挥三级网络在学校公共卫生工作的作用，职责明确，责任落实。 二、深化开展健康训练，不断增加同学卫生防病意识 仔细贯彻落实省训练厅省卫生厅文件要求，依托校内网络，准时更新维护学校健康训练网页，结合与学校卫生工作相关的卫生节日，适时组织指导同学上网学习相关学问。 依据学校实际状况，开设健康训练选修课，使同学了解常见病及传染病的预防掌握方法、安全急救和预防药物滥用等方面的学问，培育同学良好的卫生行为习惯和意识，提
8、高对疾病预防学问的认知水平，并能自觉地在生活实践中运用。结合疾病发生与流行的季节特点，充分利用宣扬栏、校报、讲座、广播、网络、短信、发放健康资料等形式开展相关疾病的宣扬训练活动，普及公共卫生学问、提倡健康文明的生活方式，净化美化校内环境、提高师生员工的自我保健力量。开展高校生心理健康训练，培育高校生良好的心理素养，削减心理疾患的发生。 三、仔细落实传染病防控措施，预防传染病的发生和流行 仔细贯彻传染病防治法、突发公共卫生大事应急处理条例、江苏省学校传染病预防掌握管理有关规定(试行)等法律法规，进一步建立健全传染病报告和管理制度，仔细做好同学传染病疫情的发觉与报告工作。落实学校疫情报告人，一旦发
9、觉传染病病例(或疑似病例)，学校疫情报告人应准时、照实地通过电话、传真、网络等方式向疾病预防掌握机构和训练行政部门报告疫情信息，并在疾病预防掌握机构指导下实行相应的传染病疫情掌握措施，限度地将疫情掌握在最小范围。 四、加强学校食堂卫生管理，预防食品安全大事的发生 严格根据食品安全法、学校食堂与同学集体用餐卫生管理规定等相关法律法规，完善学校食品安全管理制度与责任追究制度，食堂从业人员必需按规定定期体检，并接受食品卫生法律法规和卫生学问的培训，协作疾病预防掌握部门的采样监测工作。落实卫生安全责任，仔细落实食品原料选购索证、贮存、加工留样和餐具消毒等环节的卫生管理措施，千方百计预防食物中毒等大事的
10、发生。 五、仔细落实同学健康体检，不断完善同学健康档案资料 学校要根据江苏省同学体质健康促进条例要求，落实同学健康体检。要仔细做好体检经费、体检组织等各项保障工作，确保同学健康体检顺当进行。 六、乐观开展常见病预防，努力提高同学健康水平 要依据学校的实际状况，仔细制定方案，进一步将同学常见病综合防治措施落到实处。加强健康专题训练宣扬，普及常见病、多发病防治学问。学校要协作疾病预防掌握机构做好同学健康及影响因素的监测工作，开展同学健康行为的监测和评估。 七、加强卫生监督管理，仔细执行学校教学卫生基本标准 要学校重视预防性卫生监督管理工作，按要求配置和完善学校各类卫生设施，不断改善教学环境，课桌椅
11、、教室采光、通风、消毒等要力求达到相关规定和要求。要加强对学校医务室的管理，学校医务室应根据医疗机构管理条例的要求进行设置和管理，医务室工作人员应具备相应的资质。建立健全医务室各项管理制度，规范诊疗行为。加强学校饮用水管理，确保同学饮用安全。 八、开展爱国卫生运动，提高我校爱国卫生工作水平。 今年四月是全国其次十四个“爱国卫生月”，学校爱卫会将在三月底至四月底，利用一个月时间集中开展全校性的“爱国卫生月”活动。对办公场所、试验室、教学区、同学生活区等，开展一次全面的室内外环境整治活动，大力宣扬发动，仔细组织实施，力求实效，重点加强办公场所、教学区和同学生活区内环境卫生清理和保洁工作，彻底消退卫
12、生死角和盲区，进一步改善师生的教学、办公和生活环境，使他们在心理上受到潜移默化的卫生训练。 九、完善公共卫生管理工作的资料收集。 重视各类卫生台帐、健康训练活动及卫生检查原始资料的收集整理，做到工作有方案、有总结、有记录，为各类检查评比做好积累。 2022基本公卫年度工作方案3 _年度我社区爱国卫生工作要仔细贯彻党的_大精神，落实.，坚持重要思想为指导，以营造干净美丽的市容环境为目标，广泛发动群众，调动一切力气，在全辖区范围内大力开展爱国卫生运动，全面整治环境，消退“四害”，有效切断病媒生物疾病传播途径，促进城区环境不断改善;进一步加大爱国卫生的宣扬力度，开展全方位、多形式的宣扬活动，不断提高
13、居民的健康意识和文明意识，现将我社区爱国卫生各项工作方案如下： 一、全面加强.卫生管理工作，促进环境卫生整体水平不断提高 1、加强对全辖区各居民组环境卫生的监督检查，组织发动广阔群众做好巩固和进展创建成果的工作。同时，乐观组织义务清扫队伍开展大扫除活动。防止出现管理松懈，卫生状况滑波等现象，进一步巩固、进展和提高创建成果。 2、在全辖区各单位开展创建“卫生单位”活动，推动各行各业爱国卫生工作的有效开展。树立典型，推广阅历，营造干净美丽舒适的工作环境。 二、组织开展其次十一个爱国卫生月活动 4月份是全国其次十一个爱国卫生月，我社区乐观协作县爱卫会巩固各项创卫成果、改善人居环境、提高卫生意识，组织
14、全市开展爱国卫生运动，预防各类传染病的暴发流行，搞好食品卫生、饮水卫生，卫生大清扫和除“四害”活动，防止虫媒传播疾病，提高人民群众的健康意识。 三、加大除害防病工作力度，努力扩大“四害”防治掩盖面，有效降低全辖区“四害”密度 1、组织开展全辖区除四害统一行动。 动员全.参加，组织开展春、秋除“四害”行动以及夏季除害、秋季灭蚊、冬季灭蝇灭蟑周等专项行动，全面掌握“四害”孳生、活动的高峰季节。 同时，加大公共场所的消杀力度，组织义务消杀队伍定期做好道路绿化带、预留地、待建地等日常除“四害”工作，严格掌握“四害”密度，防止病媒生物传染疾病在我辖区的发生和流行。 2、乐观开展“四害”防治基础设施建设工
15、作，努力从源头上解决蚊虫孳生问题。依据上级的要求，在全辖区仔细开展“四害”防治设施建设的组织和宣扬发动工作。 四、与城管大队联动，抓好辖区的卫生整治工作 落实门前三包责任制，确保门前环境卫生。 社区与辖区内临街的单位、门店、住户签订市容环境卫生管理责任书，并建立了管理台帐;城管协管员每天对辖区内责任单位、门店、住户履行门前市容环境卫生责任制状况进行检查，并做好检查记录;对在检查中发觉影响市容市貌的违规违章行为准时进行劝阻和制止，责令责任单位、门店、住户整改，对不准时整改的准时报告城管执法大队;乐观协作城管执法大队查处影响市容环境卫生的违法。 五、广泛开展社区卫生宣扬训练活动，致力提高居民卫生意
16、识和健康素养 实行全方位、多形式、多渠道、立体式的宣扬模式，通过设立爱国卫生宣扬专栏、派发宣扬资料、刊登宣扬专版，广泛宣扬爱国卫生工作。 完善和丰富爱国卫生内容，准时向上级汇报工作信息，供应询问等服务;组织人员在_x小区、_小区_小区等派发健康训练资料，确保健康训练资料发放到每家每户，乐观提倡科学、文明、健康的生活方式和文明的卫生行为。 六、加强爱卫组织建设，实现重心下移，确保各项工作落在实处 _年，我社区爱国卫生工作要在全面开展的基础上坚持重心下移，乐观做好爱国卫生工作，不断提高卫生水平。 进一步明确基层爱卫组织的职责、人员和任务，落实辖区责任制，强化.卫生管理、除害害防病、卫生宣扬训练的管
17、理职能，将辖区各单位的爱国卫生工作管好、抓细、做实。 社区干部和居民群众齐抓共管，齐心协力，确保全年爱国卫生工作任务的圆满完成。 2022基本公卫年度工作方案4 一、严格规范抓落实，保障医疗质量安全。 医疗安全，责任重于泰山。20_年，我们连续把提高医疗质量，确保医疗安全作为医院的头等大事来抓，通过制度建设、人员素养建设等措施，着力抓好医疗安全管理，使医院成为名副其实的“医疗质量高、.评价好”的“人民满足医院”。 一是切实抓好“三基三严”培训。医务科、护理部等相关职能科室要制定一整套切实可行的培训方案，通过开展技能大比拼及各种应急医疗救援演练等活动，夯实医护人员职业技能和基本素养，重点是加强对
18、年轻医师的培训和考核，并仔细加以落实。要确保培训率达100%，培训考核成果要与职称晋升、绩效工资挂钩，切实增加培训实效。 二是切实抓好核心制度落实。各科室要进一步健全制度体系，建立约束机制，确保核心制度落实到位。要常常组织学习，培育技术规范操作力量。相关职能科室要定期组织对核心制度的考试考核，并将核心制度的知晓状况、执行状况纳入行政查房的重要内容。特殊是要严格落实危险值报告制度、围手术期管理制度。 三是切实抓好临床路径管理。连续将临床路径与单病种质量管理作为规范临床诊疗行为、推动医疗质量持续改进的重点工作来抓。强化对实施过程中各个环节的管理，切实提高进入临床路径的病例数量及质量。 四是切实抓好
19、病历质量改进。要进一步加强现行病历的管理领导，完善医院、科室、质控员三级质控体系。强化全院质量意识，形成层次清晰、责任明确、逐级把关的质控网络。同时要加强对归档病历质量的检查和考评，确保医疗安全。 五是切实抓好合理用药检查。连续加大抗菌药物临床应用专项治理力度，强化抗菌药物合理应用，完善处方点评制度，要仔细执行临床药师制度，严格执行毒、麻等特别药品管理的规章制度，进一步加强药品安全性监测，做好药品不良反应上报工作。 六是切实改进护理质量。全面推行优质护理服务，落实责任制整体护理，建立护理质量长效管理机制。加强护理人员服务理念、沟通技巧等学问的培训，进一步加大对优质护理服务工作的考核力度，推行护
20、理单元量化考核标准，推行护理质量分级管理，制定护理部及各护理单元护士分层培训方案，成立培训小组并组织实施。启动护理人员定岗定编、双向选择工作。 七是抓好感染管理掌握。根据医院感染管理手册规定要求，对医院感染进行规范化、标准化管理。要进一步加强院感监测工作，争取开展前瞻性和目标性监测，尤其是对重症监护室、新生儿病房、血透室、手术室、消毒供应中心等重点部门，要强化医院感染监测工作，准时发觉医院感染隐患并实行有效的防控措施。要加强抗菌药物耐药性总结分析，为临床供应参考。落实手卫生制度。对医疗废物的分类、收集、运输及暂存进行规范管理，进一步规范医疗废物处理流程。 二、强化内涵增实力，加快重点学科建设。
21、 一是加强内涵建设，重视人才培育。一方面连续加大人才引进的力度;一方面加大住院医师规范化培训，鼓舞输送年轻骨干进修学习，为新院区建设做好人才储备。要把培育重点从少数学科带头人，扩展到优秀中青年骨干上来，要不断创新人才培育方式，丰富人才培育内容，多方位、多途径促进专业水平的提高。 二是强化学科建设，提高技术水平。坚持科技兴院战略，完善人才梯队建设。既要主动把上级医院的专家“请进来”开展专题讲座，也要“走出去”参与各类学术会议。本着“院有重点、科有特色、人有专长，突出重点、兼顾一般、全面进展”的原则，进行重点扶持。制造条件，鼓舞各专业开展和引进新技术、新业务，修订完善嘉奖方法，为全院职工钻研技术、
22、讨论创新制造良好的环境和气氛。在微创技术上要有新突破，在影像诊断水平上要有新提高，拓宽诊疗范围，提高核心竞争力。 三是明确学科带头人的责任，落实相关待遇，并提出详细的任务、要求和考核方法，切实发挥好学科带头人在学科建设中的引领作用。建立在科主任领导下的“主诊医师负责制”的医疗服务管理模式，对调动医务人员的工作乐观性、转变服务观念、提高医疗服务质量起到了促进作用，对科室进展有着乐观影响。 四是加大设备投入，发挥设备效能。坚持“项目好、影响大、见效快、收益高”的设备投入原则不变，连续做好医用耗材、设备的购置。今年做好核磁共振的省招标工作，以满意业务进展需要。我们还要提高现有设备使用率，限度地发挥现
23、有设备的效能。定时对设备进行维护、保养，做好不良大事的监测和报告，满意临床正常使用。 三、完善绩效管理体系，建立有效的激励机制和约束机制。 绩效管理是一个过程，而绩效考核只是其中的一个点、一个环节。所以我们一方面要不断修正前期的绩效考核方案，进一步完善奖金安排细则，做好科内二次安排的微调;一方面要完善绩效管理体系，建立有效的激励机制和约束机制。 一是要强化院科两级管理责任体系。通过目标责任书，加强对科室的管理，以达到激励科室、促进医院进展的目标;完善医疗质量管理体系，以医疗质量为核心，以病案质量管理为中心强化质量意识，加强工作责任心，完善质控组织和质量评价体系，实施全员全程全面质量管理;完善成
24、本核算体系，强化经营理念、市场意识，坚持质中取胜、量中增收的原则。将科室综合目标管理和单项任务的完成状况与年终考评、日常考核挂钩，加强聘期考核和聘后管理，做到层级管理清楚，责、权、利明确，医院管理有章，医疗活动有序，严格考核，奖惩分明。 二是要连续加大管理培训力度。进一步加强绩效管理的培训。从医院战略目标的确定，到医院组织人力资源的诊断，从管理流程的梳理，到岗位说明书的制定等等一整套的关于绩效管理的方案和手册，要不断地通过培训，将其思想逐步渗透到全体员工的头脑，通过绩效管理来发挥他们的潜能，达到从单纯的追求人的剩余价值到如何发挥人的价值的转变。进一步加强医院管理培训，今年重点是要加强临床一线科
25、主任、护士长的管理力量的提升，以期提高科室团队的的建设力量。进一步加强人文医学培训。通过开展人文医学培训，实践人文医学的管理和服务理念，建立良好的医患关系，不断提升医务人员职业素养，促进医疗服务内涵的持续提升，全面提高医院的医疗质量与服务水平。 四、以患为本优服务，提高群众满足度。 一是更新服务理念。以“病人需求”为服务内容，以“病人满足”为工作目标，进一步更新护理服务理念，强化基础护理，改善服务态度，推动护理管理模式由功能制向岗位责任制的转变。创建特色护理病房，推行舒适护理模式，争创品牌科室。 二是丰富服务载体。要把医德医风训练和民主评议行风，纳入优质服务综合目标管理考核范畴。乐观开展“服务
26、好、质量好、医德好、群众满足”的“三好一满足”活动。细心组织和开展每月和年度“最满足医生、护士”活动，将年度评先评优与日常工作结合起来，不断丰富优质服务载体，切实把全院的优质服务工作不断引向深化。 三是健全沟通制度。要完善医患沟通内容，提高医务人员的沟通水平。要仔细落实“一日清单制”、费用查询制。要定期开展医疗服务满足度调查，坚持病人随访制度，坚持病、陪人座谈会，广泛征求病人看法和建议，并仔细加以改进。 四是优化服务流程。要结合医院信息化建设，进一步规范病人入院、出院、转院、转科、结算、报销等各项工作程序，不断优化服务流程。各科室要从“一切服务病人”的角度动身，乐观制定相应的便民措施。 五是规
27、范医疗服务行为。坚持“合理用药、合理检查、合理治疗”的原则，严格贯彻执行医保、新农合各项管理规定。进一步加大对医用耗材特殊是高值耗材及临床试剂在申购、审批、选购、保管、使用等各个环节的监督管理，做到规范、严谨、科学、高效。进一步规范财务管理、加强审计工作。完善财务预算管理体制，加强医院预算管理，降低医疗运行成本，提高资金使用效率。 六是加大市场营销，全面推动品牌形象。一方面乐观开拓市场空间，一方面注意培育建立一支更趋规范化、技巧化、关系化的服务团队。有利于市场营销、有利于就医顾客对医疗服务质量的感知、有利于吸引新的就医顾客，赢得市场，推广品牌。 七是加强健康促进工作。仔细贯彻落实省关于加强健康
28、促进工作的指导看法，加强医学科普宣扬，引导群众养成合理用药、科学就医习惯。大力宣扬无烟生活主题活动，争创无烟医院。通过健康促进的宣扬，不断提高医院的.声誉和品牌形象。 五、围绕临床转作风，切实提升行政保障力量。 一是建立学习型的干部队伍。随着医院改革的不断深化，在行政队伍建设中，引导职工树立“劳动是敬业之本，素养是成长之本，服务是竞争之本”的理念。围绕行政工作大力实施素养工程，不断强化行政干部的基本职责训练。 二是开展技术练兵。举办后勤岗位专项技能竞赛等活动，营造“爱我医院、爱我岗位”的后勤工作氛围。随着医院现代化建设的步伐，各种节能降耗、绿色环保的医用设备不断进入医院，后勤工作的管理水平和科
29、技含量也随之提高。这些都给后勤人员提出新的要求，不断突破自我配置的封闭模式。 三是树立为临床一线服务的思想。进一步转变作风，深化基层，为临床一线排忧解难，解决问题，搞好优质服务。后勤保障要做到“三下”(下收、下送、下修)，“三通”(水通、电通、气通)，“两不漏”(不漏水、不漏电)，“两满足”(职工满足、病人满足)，物资供应要推行“消耗定额、方案供应、定点选购、下送科室”的方法，建立健全规章制度，堵塞漏洞。要加强周边及内部环境综合治理。首先要加强院内停车场管理，做到车辆停放有序整齐，保证来院就诊人员车辆安全，乐观与公安部门协调，确保医院内部及周边道路畅通。要坚持防打结合、预防为主，严峻打击各种犯
30、罪活动。搞好安全保卫，切实保障医院财产安全。做好防火、防盗工作，为病人、职工制造一个安全、舒适的工作生活就医环境。 六、改进行风树形象，切实加强职业道德建设。 一是加强思想政治工作。通过各种会议形式，加强职工的思想训练和职业道德训练，使广阔干部职工树立正确的人生观、价值观。要擅长发觉职工的闪光点，大力弘扬正气，树立先进典型，要通过学习训练，使广阔医务人员自觉树立责任意识，脚踏实地做好本职工作。 二是加大行业整治力度。适应新形势、新要求，我们将深化打击各种商业贿赂行为，重点查处私收费、乱收费、向外推介病人、对外“跑方子”和吃、拿、卡、要等不正之风。连续开展“治庸问责”，推行党务院务公开，努力提倡
31、和激发医务人员的职业良知和爱岗敬业精神。建立健全医务人员医德考评制度，让全体干部职工养成自觉接受监督的习惯，严于律己，适应在监督的环境中勤奋工作。 三是坚持不懈地抓好效能、政风和行风建设。落实.建立健全惩治和预防腐败体系20_-20_年工作规划，健全党风廉政建设责任制。全面开展廉政风险防控工作，加强廉政风险长效机制建设，仔细落实国家卫计委加强医疗卫生行风建设“九不准”，建立医患双方签署拒收、送红包协议书制度。连续实施“三重一大”事项集体争论打算制度。进一步落实行风建设和纠风工作责任制，连续开展治理医药购销领域商业贿赂工作。切实做好.评价工作，定期召开.监督员座谈会，进行满足度调查和反馈，持续改
32、进不足。仔细落实.、省委、市委关于改进工作作风各项规定和.八项禁止性规定，厉行勤俭节省、反对铺张铺张。 七、全面推动合作办医项目。 医院的进展急需引入.资本加快新院区建设，急需引入优质医疗资源加快医院进展。在市委、市政府和主管局的直接领导下，通过多番的接洽和商谈，股份制改革、合作办医已提上日程，今年将全面启动该项目，我们将乐观参加公立医院改革，汲取.资本进展医院，借船出海，一方面建设老院区，一方面谋求进展新院区。 八、其他工作任务 1、仔细做好综合治理的各项工作。 2、仔细做好传染病管理工作。 3、按质按量完成政府下达的各项公共与民生工程。 4、贯彻执行好方案生育政策，严禁“两非”大事发生。
33、5、连续抓好职工的普法训练工作，努力提高职工的法律意识和法制观念，确保无违法案件的发生。 6、完成上级机关布置的临时性工作任务。 2022基本公卫年度工作方案5 一、加强健康训练工作，提高师生员工身心健康素养和水平。 1、充分熟悉高校健康训练工作的重要性，把健康训练工作切实纳入学院工作方案。 2、做好学院公共卫生网页更新，依托校内网络组织开展卫生学问宣扬训练活动。 3、乐观参与上级卫生部门和卫生保健协会组织的健康训练活动，搞好健康询问活动。 4、仔细参与有关健康训练方面的连续训练培训和学习，进一步提高相关工作人员的理论学问和业务水平。 5、努力制造条件为高校生开设健康训练选修课和卫生学问讲座，
34、培育高校生良好的心理素养，削减心理疾患的发生，并把健康训练纳入训练教学方案。 二、加强疾病防治和监控工作，提高师生员工的自我防病力量。 1、改善就诊环境，改善服务态度，提高服务质量和服务水平。 2、加强各种传染病防控检测，准时发觉和报告疫情，快速实行有效防控措施，切实做好传染性疾病的防控工作。 3、做好年度新生入学体检工作，做好教职工健康分析、管理，提高预防保健水平。 三、定期开展高校生心理健康询问工作。 1、充分利用学院心理健康中心询问室准时处理个体询问中的特别案例。 2、开展心理辅导。 3、扩大心理辅导的掩盖面。 4、设立辅导员心理工作坊。 四、开展爱国卫生运动，制造干净、美丽、文明的生活
35、、工作和学习环境。 1、加强爱国卫生宣扬工作。通过校内网、宣扬栏等途径广泛宣扬爱国卫生学问，进一步提高广阔师生员工对爱国卫生工作的熟悉，充分调动广阔师生员工参加爱国卫生工作的乐观性。 2、组织开展四月份“爱国卫生月”活动，集中美化、整治校内环境卫生和室内卫生，进行全院卫生大扫除、做好学院爱卫工作。 3、加强除“四害”工作。进一步加强除“四害”的力度，做好夏、秋季灭蚊蝇工作，铲除孳生地，清理卫生死角;科学合理用药，限度地降低蚊蝇、蟑螂、老鼠、白蚁密度。特殊加强对厕所、垃圾箱、食堂、树林等重点部位的消杀工作。 五、切实做好学院食品卫生安全工作，保障师生身体健康和生命安全。 1、要求餐饮服务许可证、
36、健康证、厨师上岗证、营业执照三证一照齐全，要求选购、验收、制作、销售、留样、库存等规范操作，对库房物品的标识、货品规范摆放、卫生进行整顿，要求食堂落实员工岗位责任制，实行公共卫生包干区专人负责制。 2、每天对食堂的原材料选购、加工、烹饪、出售、消毒、留样、库房、环境卫生、食品价格等进行检查，发觉问题马上要求整改。 3、坚持每周召开食堂负责人例会制度，由各食堂负责人汇报工作状况，后勤处对每个食堂的工作总体状况进行讲评，对存在的问题要求限期整改，对整改不到位的或不整改的问题，根据事先的商定进行经济惩罚。 4、每月汇总食堂卫生考评得分状况，颁发食堂卫生流淌红旗以资鼓舞。 5、抓好食品卫生安全工作，确
37、保食品和饮食安全，师生综合满足率有待进一步提高。确保无重大群体性集体中毒事故发生。 六、开展形式多样的红十字会活动，弘扬“红十字会”精神。 1、加强学院红十字会领导组织机构和队伍建设。确保红十字会有组织、按方案、常常性开展活动。在学院现有红十字会成员的基础上，壮大红十字会会员队伍。 2、开展多种形式的红十字会会员活动。利用校内网、校报、宣扬栏，准时地宣扬报道红十字会方面的信息;加强高校校际间的红十字会工作沟通，组织红十字会同学到其他高校红十字会参观学习。 3、举办卫生抢救学问讲座12次，教会红十字会员自我爱护的力量。 4、利用5月8日世界红十字日，开展红十字会宣扬活动。组织新会员学习红十字法。
38、 5、组织青年教职工和高校生开展无偿献血活动。 七、加强控烟宣扬，重点区域全面禁烟，其他区域吸烟现象明显削减。 1、提高师生员工的自我控烟力量，利用宣扬栏、广播、网络等各种宣扬媒体以及专题活动、课堂教学、讲座等多种形式对师生员工开展控烟宣扬训练，将烟草危害、不尝试吸烟、劝阻他人吸烟等内容作为控烟宣扬训练核心学问点。将控烟宣扬训练纳入新生入学训练内容。按规定要求开设健康训练选修课和控烟学问讲座。 2、在每年5月31日世界无烟日前后，开展控烟主题宣扬训练活动。 3、监督检查。各单位在学院控烟工作领导小组的指导下，推动三级控烟工作网络发挥应有作用，保证按学院要求做好控烟、禁烟工作。监督员要仔细履行职
39、责，做好本单位、本班级的控烟、禁烟监督检查工作。全体师生员工均有对违反控烟、禁烟规定进行劝阻的义务。发觉有人违反规定应准时予以劝阻，并有义务向本单位、本班级责任人或学院控烟工作领导小组进行举报。 4、在4月份开展全院禁烟、控烟检查评比活动。 八、实行多种形式，乐观做好预防艾滋病宣扬工作。 1、院同学处、教务处、后勤处、团委等职能部门职责分工，乐观行动，开展形式多样的宣扬训练活动。 2、详细方案：11月30日，由院公共卫生领导小组进行宣扬周启动仪式，将12月1日至7日定为预防艾滋病宣扬周。12月1日，由同学处、团委牵头，同学会详细组织，开展校内预防艾滋病签名活动。各系举办不同形式的专题讲座、主题班会等活动，进行普及预防艾滋病学问的训练。图书馆在阅览室设立专架，配备预防艾滋病科普学问读物，供师生借阅。后勤处在校内宣扬栏中设置固定的艾滋病防治学问宣扬栏，并利用校内网、电子显示屏、校内广播等宣扬媒体，在学院食堂门口等人流密集区域发放健康训练处方。 3、发放新生艾滋病健康训练处方，同学预防艾滋病健康学问知晓率90%以上。 2022基本公卫年度工作方案