《2023年人力资源管理师三级职业道德试题汇总.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年人力资源管理师三级职业道德试题汇总.doc（48页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、人力资源管理师职业道德试题汇总一、职业道德知识部分（共48题） 答题指导： 该部分均为选择题，每题有四个选项，其中每题有一个或多个答案对的。 请按照题意选择拟定对的答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选、多选，则该题不能得分。 1、爱岗敬业的具体规定是（A、B、C）：排除法 A、树立职业抱负 B、强化职业责任 C、提高职业技能 D、抓住择业机遇 2、坚持办事公道，必须做到（A、D） A、坚持真理 B、自我牺牲 C、舍己为人 D、光明磊落 3、在公司生产经营活动中，员工之间团结互助的规定涉及（B、C、D）：理解法 A、讲究合作，避免竞争 B、平等交流，平等对话 C、既合作，又竞
2、争，竞争与合作相统一 D、互相学习，共同提高 4、关于诚实守信的说法，你认为对的的是（A、B、C） A、诚实守信是市场经济法则 B、诚实守信是公司的无形资产 C、诚实守信是为人之本 D、奉行诚实守信的原则在市场经济中必然难以立足 5、创新对企事业和个人发展的作用表现在（A、B、C） A、是企事业连续、健康发展的巨大动力 B、是企事业竞争取胜的重要手段 C、是个人事业获得成功的关键因素 D、是个人提高自身职业道德水平的重要条件 6、职业纪律具有的特点是（A、B） A、明确的规定性 B、一定的强制性 C、一定的弹性 D、一定的自我约束性 7、无论你从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（A、C、
3、D）的约束 A、岗位责任 B、家庭美德 C、规章制度 D、职业道德 8、关于勤劳节俭的对的说法是（C、D） A、消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的 B、勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代公司精神 C、勤劳可以提高效率，节俭可以减少成本 D、勤劳节俭有助于可连续发展 9、下列说法中，符合：语言规范“具体规定的是（B、D） A、多说俏皮话 B、用尊称，不用忌语 C、语速要快，节省客人时间 D、不乱风趣，以免客人误解 10、职业道德重要通过（A、B、C）的关系，增强公司的凝聚力 A、协调公司职工间 B、调节领导与职工 C、协调职工与公司 D、调节公司与市场 11、强化职业
4、责任是（D）职业道德规范的具体规定。 A、团结协作 B、诚实守信 C、勤劳节俭 D、爱岗敬业 12、党的十六大报告指出，认真贯彻公民道德建设实行纲要，弘扬爱国主义精神，认为人民服务为核心，以集体主义为原则，以（C）为重点。 A、无私奉献 B、爱岗敬业 C、诚实守信 D、遵纪守法 13、下面关于以德治国与依法治国的关系的说法中对的是（D） A、依法治国比以德治国更为重要 B、以德治国比依法治国更为重要 C、德治是目的，法治是手段 D、以德治国与依法治国是相辅相成，互相促进 14、办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到（C） A、原则至上，不徇私情，举贤任能，不避亲疏 B、奉献社会，襟怀坦荡，
5、待人热情，勤俭持家 C、支持真理，公私分明，公平公正 ，光明磊落 D、牺牲自我，助人为乐，邻里和睦 ，正大光明 15、关于勤劳节俭的说法，你认为正的是（C） A、阻碍消费，因而会阻碍市场经济的发展 B、市场经济需要勤劳，但不需要节俭 C、节俭是促进经济发展的动力 D、节俭有助于节省资源，但与提高生产力无关 16、以下关于诚实守信的结识和判断中，对的的选项是（B） A、诚实守信与经济发展相矛盾 B、诚实守信是市场经济应有的法则 C、是否诚实守信要视具体对象而定 D、诚实守信应以追求利益最大化为准则 17、要做到遵纪守法，对每个职工来说，必须做到（D） A、有法可依 B、反对“管”、“卡”、“压”
6、 C、反对自由主义 D、努力学法，知法、守法、用法 18、下列关于创新的论述 ，对的的是（C） A、创新与继承主线对立 B、创新就是独立自主 C、创新是民族进步的灵魂 D、创新不需要引进国外新技术 19、创新对企事业和个人发展的作用表现在以（B、C、D） A、对个人发展无关紧要 B、是企事业连续、健康发展的巨大动力 C、是企事业竞争取胜的重要手段 D、是个人事业获得成功的关键因素 20、下面关于“文明礼貌”的说法对的的是：（A、C、） A、是职业道德的重要规范 B、是商业、服务业职工必须遵循的道德规范与其它职业没有关系 C、是公司形象的重要内容 D、只在自己的工作岗位上讲，其它场合不用讲 21
7、、职工个体形象和公司整体形象的关系是：（A、B、D、E、） A、公司的整体形象是由职工的个体形象组成的 B、个体形象是整体形象的一部分 C、职工个体形象与公司整体形象没有关系 D、没有个体形象就没有整体形象 E、整体形象要靠个体形象来维护 22、市场经济是：（A、B、D、） A、高度发达的商品经济 B、信用经济 C、是计划经济的重要组成部分 D、法制经济 23、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为对的的是（B） （A）市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜 （B）即便在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行” （C）要做到爱岗敬业就应一辈子在岗位上无私奉献 （D）在现实中，我们不得
8、不认可，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由 24、在平常商业交往中，举止得体的具体规定涉及（BC ）。 （A）感情热烈 （B）表情从容 （C）行为适度 （D）表情肃穆 25、公民道德建设实行纲要提出，要充足发挥社会主义市场经济机制的积极作用，人们必须增强（ C ）。 （A）个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识 （B）个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新精神 （C）自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神 （D）自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观念、改革开放意识 26、关于办事公道的说法，你认为不对的的是（ ABD ）。 （A）办事公
9、道就是要按照一个标准办事，各打五十大板 （B）办事公道不也许有明确的标准，只能因人而异 （C）一般工作人员接待顾客时不以貌取人，也属办事公道 （D）任何人在解决涉及他朋友的问题时，都不也许真正做到办事公道 27、在下列选项中，不符合平等尊重规定的是 （ABD ）。 （A）根据员工工龄分派工作 （B）根据服务对象的性别给予不同的服务 （C）师徒之间要平等尊重 （D）取消员工之间的一切差别 28、在职业活动中，要做到公正公平就必须（ABD ）。 （A）按原则办事 （B）不循私情 （C）坚持按劳分派 （D）不惧权势，不计个人得失 29、关于爱岗敬业的说法中，你认为对的的是（ACD ）。 （A）爱岗敬
10、业是现代公司精神 （B）现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值 （C）爱岗敬业要树立终生学习观念 （D）发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现 30、以下哪种情况属不诚实劳动？（ ACD ） （A）出工不出力 （B）炒股票 （C）制造假冒伪劣产品 （D）盗版 31、维护公司信誉必须做到 （ ABD ）。 （A）树立产品质量意识 （B）重视服务质量，树立服务意识 （C）保守公司一切秘密 （D）妥善解决顾客对公司的投诉 32、下列哪一项没有违反诚实守信的规定？（ A） （A）保守公司秘密 （B）派人打进竞争对手内部，增强竞争优势 （C）根据服务对象来决定是否遵守承诺 （D）凡有助于公司利益的
11、行为 33、职业道德的价值在于（ABCD ）。 （A）有助于公司提高产品和服务的质量 （B）可以减少成本、提高劳动生产率和经济效益 （C）有助于协调职工之间及职工与领导之间的关系 （D）有助于公司树立良好形象，发明著名品牌 34、现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有助于人才的流动，但它同时也说明这些从业人员缺少 （ B）。 （A）工作技能 （B）强烈的职业责任感 （C）光明磊落的态度 （D）坚持真理的品质 35、以下说法对的的是（BC ）。 （A）办事公道是对厂长、经理职业道德规定，与普通工人关系不大 （B）诚实守信是每一个劳动者都应具有的品质 （
12、C）诚实守信可以带来经济效益 （D）在剧烈的市场竞争中，信守承诺者往往失败 36、老陈是公司的老职工，始终坚持节俭办事的原则。有些年轻人看不惯他这样做，认为他的做法与市场经济原则不符。在你看来，节俭的重要价值在于 （ACD） （A）节俭是安邦定国的法宝 （B）节俭是诚实守信的基础 （C）节俭是持家之本 （D）节俭是维持人类生存的必需 37、某商场有一顾客在买东西时，态度非常蛮横，语言也不文明，并提出了许多不合理的规定，你认为营业员应当如何解决？（A） （A）坚持耐心细致地给顾客作解释，并最大限度地满足顾客规定 （B）立即向领导报告 （C）对顾客进行适当的批评教育 （D）不再理睬顾客 38、文明
13、职工的基本规定是 （AB ）。 （A）模范遵守国家法律和各项纪律 （B）努力学习科学技术知识，在业务上精益求精 （C）顾客是上帝，对顾客应唯命是从 （D）对态度蛮横的顾客要以其人之道还治其人之身 39、职业道德活动中，符合“仪表端庄”具体规定的是（B）。 （A）着装华贵 （B）鞋袜搭配合理 （C）饰品俏丽 （D）发型突出个性 40、下列说法中，符合“语言规范”具体规定是（BD ） （A）多说俏皮话（B）用尊称，不用忌语（C）语速要快节省客人时间（D）不乱风趣，以免客人误解 41、爱岗敬业的具体规定是（ABC）。 （A）树立职业抱负 （B）强化职业责任 （C）提高职业技能 （D）抓住择业机遇 4
14、2、公司文化的功能有（ABCD）。P31 （A）激励功能 （B）自律功能 （C）导向功能 （D）整合功能 43、下列说法中，你认为对的的有（ABCD）。P207-208 （A） 岗位责任规定岗位的工作范围和工作性质 （B） 操作规则是职业活动具体而具体的顺序和动作规定 （C） 规章制度是职业活动中最基本的规定 （D） 职业规范是员工在工作中必须遵守和履行的职业行为规定 44、办事公道对公司活动的意义是（ABD）。P150 （A） 公司赢得市场、生存和发展的重要条件 （B） 抵制不正之风的客观规定 （C） 公司勤俭节约的重要内容 （D） 公司可以正常运转的基本保证 45、以下关于“节俭”的说法，
15、你认为对的的是（D）。P178 （A） 节俭是美德，但不利于拉动经济增长 （B） 节俭是物质匮乏时代的需要，不适应现代社会 （C） 生产的发展重要靠节俭来实现 （D） 节俭不仅具有道德价值，也具有经济价值 46、要做到平等尊重，需要解决好（ABCD）之间的关系。P241-242 （A）上下级 （B）同事 （C）师徒 （D）从业人员与服务对象 47、下列说法中，不符合从业人员开拓创新规定的是（B ）。P264-269 （A）坚定的信心和顽强的意志 （B）先天生理因素 （C）思维训练 （D）标新立异 48、文明生产的具体规定涉及（ABCD ）。P83 （A） 语言文雅、行为端正、精神振奋、技术纯熟
16、 （B） 互相学习、取长补短、互相支持、共同提高 （C） 岗位明确、纪律严明、操作严格、现场安全 （D） 优质、低耗、高效 二、个人情况表述部分（共128题） 该部分均为选择题，每题有四个选项。 请按照题意规定，根据自己实际情况选择其中的一个或多个选项。并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑 所有答案没有绝对的对的与错误之分，建议考生按自己的实际情况回答。假如考生未按自己的实际情况回答，也许会影响考生的考试成绩。 1、当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采用哪一种做法？（A） A、反复检查，确认没有错误才上交 B、确信自己已做得很好，不再检查就上交 C、先让下级或同事检查，然后自己检查后再上
17、交 D、先交给上司，视领导意见而定 2、在工作中当你业绩不如别人时，你通常会采用哪一种做法？（B） A、顺其自然 B、努力想办法改变现状 C、请同事帮忙 D、换个工作 3、作为一名职工，我可以将自己描述为：清廉公正（D） A、从不 B、较少 C、较多 D、总是 4、你认同以下哪一种说法？（D） A、现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值 B、爱岗与敬业在本质上具有统一性 C、爱岗与敬业在本质上具有一定的矛盾 D、爱岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾 5、作为一名职工，我可以将自己描述为：勤勉（D） A、从不 B、较少 C、较多 D、总是 6、当你的同事把公司的实际情况告诉顾客，使得即将
18、签定的一份生意丢失时，你认可以下哪一种说法？（D） A、损害了公司的利益，是一种不敬业的表现 B、损害了公司的的名誉，是一种严重的泄密行为 C、虽然损害了公司的的名誉，但是一种诚信行为 D、虽然损害了公司的的利益，但维护了公司信誉 7、关于人与人的工作关系，你认可以哪一种观点？（B） A、重要是竞争 B、有合作，也有竞争 C、竞争与合作同样重要 D、合作多于竞争 8、假设你是单位公关部职工，需要经常参与宴请来宾的活动，饭桌上喝酒是少不了的，但你不胜酒力。为了既做好公关工作，又能让客人满意，你通常会采用哪一种做法？（B） A、为了完毕工作，不能喝也喝 B、事先向客人做出解释，获得客人的理解 C、
19、客人怎么劝也不喝 D、虽然自己酒量不行，但可以通过展示自己的人格魅力，赢得客人的尊重 9、其别人喜欢与你在一起吗？（D） A、从不 B、较少 C、较多 D、总是 10、当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择哪一种做法？（B） A、先接受，能否完毕再说 B、接受时向领导说明情况，再想尽办法去完毕 C、接受时向领导说明难度，请求领导多派人手 D、接受时让领导减少难度 11、作为一名职工，我可以将自己描述为：迟钝（A） A、从不 B、较少 C、较多 D、总是 12、假如经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行时，你通常会采用哪一种做法？（A） A、说服经理改变决定 B、尽管不情愿，还是
20、努力完毕任务 C、采用迂回战术，把事情托黄 D、坚决反对 ，拒不执行 13、作为一名职工，我可以将自己描述为：忠诚（D） A、从不 B、较少 C、较多 D、总是 14、厂长让会计小林在账目上做些手脚，以减少纳税额，并对他说，若不这样做，小林的工作不保，假如你是小林，你认为以下哪一种做法是可行的？（A） A、宁可被开除，也不做假帐 B、向有关部门反映 C、做真假两本帐，既能满足厂长的规定，又能保存证据 D、明确提出辞职 15、作为一名职工，我可以将自己描述为：有序（D） A、从不 B、较少 C、较多 D、总是 16、假如你是某公司的销售人员，在销售活动中，购买方代表向你索要回扣，你会采用哪一种做
21、法？（C） A、向公司领导请示，按领导指示办 B、为了与对方建立长期的供货关系，可给对方一定数量的回扣 C、不给回扣，但可以考虑适当减少价格 D、考虑用小礼品替代回扣 17、某电冰箱厂总装车间清洁工在打扫卫生时发现了一颗螺丁，假如你是这位清洁工，你会采用哪一种做法（C） A、将这颗螺丁放入垃圾埇内，以免扎伤人 B、将这颗螺丁捡起后交给仓库保管员 C、将这颗螺丁交给车间主任，并请其查证是否是漏装的 D、当作可回收废品解决 18、作为一名职工，我可以将自己描述为：能力不济（A） A、从不 B、较少 C、较多 D、总是 19、对以下一些公司纷纷采用给回扣的办法来增长销售额，对此，你如何评价？（AD）
22、 A、给回扣是一种不合法的竞争行为 B、给回扣可以较好地调动人的积极性 C、给回扣虽是一种不合法手段，但在道德上是无可非议的 D、给回扣违反了职业道德 20、对以下行为态度，你认同哪一种观点？（A） A、从不在乎别人说什么话 B、很在意别人的话 C、在乎或不在乎，要看说话的人是谁 D、在意别人的话，做好自己的事 21、作为一名职工，我可以将自己描述为：洞察力（D） A、从不 B、较少 C、较多 D、总是 22、你认为以下哪一种做法是能凝聚人心，从而达成公司的成功？（D） A、以工作效绩为尺度区别对待员工 B、员工的晋升、调薪、奖励要充足考虑到员工的年龄、工资与资格 C、一般员工与中高层管理人员
23、区别对待 D、尊重每个人的人格 23、某国有公司陷入困境，而厂长却超标购买专用轿车，对此，作为公司的员工，你会采用哪一种做法（B） A、通过职代会，质询或罢免厂长 B、给厂长写信，力陈这样做的厉害关系 C、向上级主管部门反映 D、对厂长的行为予以谴责 24、你实现自己设定的目的吗？（D） A、从不 B、较少 C、较多 D、总是 25、你认可以下哪些说法？（ACD） A、碗里剩下一粒米也要吃光 B、工作忙时，地上掉了一块钱也不去拣 C、水龙头滴水，立即关紧 D、打印纸用完正面再用反面 26、你能第一次就将事情做成功吗？（D） A、从不 B、较少 C、较多 D、总是 27、员工小张一贯准时上班，但
24、在一次上班途中，突遇倾盆大雨而迟到了，你认可以下哪些做法？（B） A、小张虽然违犯了公司规定，但事出有因，情在可原，可以理解 B、应当严格按照公司规定，解决小张 C、给予小张口头批评 D、偶尔一次，应当谅解 28、你乐于服从指示吗？（D） A、从不 B、较少 C、较多 D、总是 29、你认同以下哪一种观点？（D） A、知识最重要 B、人际关系最重要 C、能力最重要 D、人品最重要 30、平常工作中，你比较注重什么？（D） A、使自己的着装和发型非常得体 B、提高自己的社会效能力 C、广泛建立对自己有利的社会资源 D、提高自己的业务水平和工作能力 31、作为一名职工，我可以将自己描述为：可靠（D
25、） A、从不 B、较少 C、较多 D、总是 32、某公司没有专门的保洁人员，也没有制定打扫卫生的轮值制度，办公室的卫生由公司职工自己打扫，假如你是该公司职工 ，你会采用哪一种做法（A） A、上班后，看有没有人做卫生，假如没人做，就自己做 B、不管别人做不做，自己都做 C、假如公司有比自己年轻的同事，可以让他们去做 D、等领导安排自己做的时候再做 33、作为一名职工，我可以将自己描述为：热情（D） A、从不 B、较少 C、较多 D、总是 34、假如你是某公司的推销员，在向客户推销某一产品时，你通常会采用哪一推销方法？（D） A、为了推销成功，不积极说明产品存在的局限性之处，客户问届时再说 B、实
26、事求是地介绍产品的状况 C、实事求是地介绍产品的优点 D、与其他同类产品相比较，实事求是地说明本公司产品的优点 35、你致力于做好工作吗？（D） A、从不 B、较少 C、较多 D、总是 36、单位对因公出差的住宿费一般都有限额规定，假如领导安排你出差，你会采用哪一种做法（B） A、无论工作是否需要，都要按单位规定的最高限额选择饭店 B、只要能完毕工作，尽是选择价格低的饭店 C、只要能完毕工作，住什么样的饭店无所谓 D、住宿的档次对单位的形象和工作有影响，应根据工作需要进行选择 37、作为一名职工，我可以将自己描述为：疏忽（A） A、从不 B、较少 C、较多 D、总是 38、A厂的职工朱某用恐吓
27、电话等非常手段将B厂长期拖欠A厂的钱要回，你认可下列哪些说法？（D） A、以恶制恶的正义之举 B、违反道德的行为 C、特殊情境下的对的选择，由于若不采用非常手段，就不能要回欠款 D、目的合法，但手段欠妥 39、你不喜欢某同事，其重要因素之一是由于他（她）（A） A、喜欢在背地谈论别人 B、喜欢在背地里谈论领导 C、对别人好，对我却很疏远 D、不喜欢和我交谈 40、以下说法中你认同哪一观点？（C） A、按领导的意思办事就是忠诚于公司的表现 B、敢于对领导提出批评是忠诚于公司的表现 C、严格遵守公司的规章制度是忠诚于公司的表现 D、忠诚于公司就要大胆地批评领导 41、你持以下哪一种观点，上班对你来
28、说是（A） （A） 一件快乐的事 （B） 谈不上快乐，也谈不上很烦恼 （C） 为了生活，不得已而为之 （D） 非常痛苦的事情 42、作为一名职工，我可以将自己描述为：无礼（A） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 43、作为一名职工，我可以将自己描述为：积极性（D） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 44、小王是你所在单位的好朋友，假如你发现他运用工作时间干了私活，你通常会采用哪一种解决方法？（B） （A） 反正与自己的利益无关，就当没看见 （B） 提醒他注意，假如他不改正，再向领导反映 （C） 直接向领导反映这一有损单位利益的行为 （D） 提醒他注意
29、，假如他不改正，则保持沉默 45、你渴望结束不得不做的工作吗？（A） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 46、作为一名职工，我可以将自己描述为：准确（D） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 47、作为一名职工，我可以将自已描述为：冷淡（A） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 48、作为一名职工，我可以将自己的描述为：契而不舍（D） （A）从不 （B）较少 （C）较多 （D）总是 49、你有礼貌吗？（D） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 50、假如你所在的公司为了进一步拓展市场，在人员和机构方面进行重大调整
30、，而你正负责开发一个重要客户，并且已经取得较大进展，这时公司让你放下现在的工作，到一个新部门去，你会采用哪一种做法？（B） （A） 立刻放下现在的工作，投入到新的工作岗位 （B） 请求公司让你把现在的工作做完，再去接受新工作 （C） 立即将原工作进行安排与交接，同时接手新工作。 （D） 想方设法保存原工作 51、假如领导交给你一项有一定规格规定和时间限制的工作，你最常用的一种做法是（B ）。 （A） 按照有关规定，运用工作时间，准时完毕 （B） 为了把这项工作做得更完美，不惜花费自己的业余时间，并准时完毕 （C） 等领导催问工作进展时，再赶紧去做，并准时完毕 （D） 为了把这项工作做得更完美，
31、宁可多花费时间，晚一些完毕 52、作为一名职工，我可以将自己描述为：服从命令（D） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 53、对单位制定的规章制度，你通常采用哪一种做法？（D） （A） 有人监督时就遵守 （B） 有折不扣地遵守 （C） 自己认为合理的就遵守 （D） 自觉遵守，并对不合理的地方提出自己的意见 54、作为一名职工，我可以将自己描述为：专注（D） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 55、作为一名职工，我可以将自己描述为：有效率（D） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 56、作为一名职工，我可以将自己描述为：小心谨慎（D）
32、 （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 57、作为一名职工，我可以将自己描述为：被动（A） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 58、你留意周边发生的事吗？（D） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 59、你同别人合作快乐吗？（D） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 60、你是否渴望成功？（D） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 61、你浪费时间吗？（A） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 62、作为一名职工，我可以将自己描述为：适应力（D） （A） 从不 （B） 较少
33、（C） 较多 （D） 总是 63、作为一名职工，我可以将自己描述为：仔细（D） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 64、作为一名职工，我可以将自己描述为：桀骜不驯（A） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 65、在某同事的行为表现中，你最不能容忍的一种做法是（A） （A） 一分钟也不提前到岗 （B） 与别人交往多，但与我交往少 （C） 穿着打扮总是很入时， （D） 老是加班 66、同事小王有下列特点，你最不喜欢哪一点？（C） （A） 上班前打扮得很细致 （B） 工作中总是板着面容 （C） 工作后不整理办公桌 （D） 业余时间都花在娱乐上 67、你是个快
34、乐的人吗？（D） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 68、你喜欢目前所从事的工作，重要因素之一是（B） （A） 领导信任我 （B） 自己的愿望可以实现 （C） 心理充实 （D） 工作灵活 69、作为一名职工，我可以将自己描述为：无责任感（A） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 70、对单位领导，你持以下哪一种态度？（A） （A） 乐意与之接触 （B） 不乐意与之接触 （C） 接触不接触无所谓 （D） 看是什么样的人，再决定是否与之接触 71、假如单位领导待人很苛刻，你会采用哪一种做法？（B） （A） 离开该单位 （B） 不在意此事 （C） 向他（她）
35、提出抗议 （D） 对他（她）提出批评 72、作为一名职工，我可以将自己描述为：谦逊（D） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 73、作为一名职工，我可以将自己描术为：守时（D） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 74、当你不批准某规定期你也服从它吗？（D） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 75、作为一名职工，我可以将自己描述为：和谐（D） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 76、作为一名职工，我可以将自己描述为：准确（D） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 77、你有让别人失望吗？（A
36、） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 78、你渴望结束不得不做的工作吗？（A） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 79、作为一名职工，我可以将自己描述为：无礼（A） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 80、作为一名职工，我可以将自己描述为：实干（D） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 81、作为一名职工，我可以将自己描述为：不正直（A） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 82、作为一名职工，我可以将自己描述为：足智多谋（D） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 83
37、、作为一名职工，我可以将自己描述为：上进（D） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 84、作为一名职工，我可以将自己描述为：坚持不懈（D） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 85、你发现一个同事在工作中碰到了困难，而你又具有解决这个困难的能力。在这种情况下，你通常会采用哪一种做法？（B） （A） 不积极去帮助，等他来找自己以后再提供帮助 （B） 在完毕自己的工作以后，积极去帮助他 （C） 放下自己正在做的工作，积极去帮助他 （D） 让他在一旁看着，自己替他去解决问题 86、作为一名职工，我可以将自己描述为：自立（D） （A） 从不 （B） 较少 （C）
38、 较多 （D） 总是 87、作为一名职工，我可以将自己描述为：可信（D） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 88、作为一名职工，我可以将自己描述为：自私（A） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 89、你做的比规定的更多吗？（D） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 90、对你来讲找出解决问题的办法困难吗？（D） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 91、当你说要做某事时，你做了吗？（D） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 92、作为一名职工，我可以将自己描述为：保守（A） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 93、你会由于自身能力不及而没有完毕答应别人的事吗？（A） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是 94、作为一名职工，我可以将自己描述为：雄心勃勃（D） （A） 从不 （B） 较少 （C） 较多 （D） 总是